乡村振兴协理员职责(9篇)

篇一：乡村振兴协理员职责

　　乡村振兴协理员的岗位理解及我的优势

　　面试

　　乡村振兴协理员是助力加强农村党建、发展特色产业、建设美丽乡村、提升治理水平、服务和保障乡村振兴战略实施的重要力量。乡村振兴协理员的具体职责如下：

　　1、乡村振兴协理员市级主要职责：

　　(1)制定和完善政策，宣传政策并组织实施。

　　(2)制定招聘计划，发布招聘公告，组织报名和考试。

　　(3)在本市统筹做好人员管理、培养使用和期满后就业工作。

　　(4)完善高校毕业生“三支一扶”计划转移支付资金管理办法，安排转移支付资金，支持政策落实。

　　2、乡村振兴协理员的地区责任：

　　(1)落实相关政策和要求，建立健全这方面的制度措施。

　　(2)组织实施本地区的考试、体检、考察、宣传等工作。

　　(3)加强本辖区乡村振兴协理员员管理，组织年度考核和期满考核。

　　(4)指导和协调乡镇人员的日常管理、培训使用、聘用期满等工作。

　　(5)做好人员待遇保障工作。

　　我的优势：

　　我文化素质高、接受能力快，而且还懂国家的政策法规。除此之外，表达能力强，勇于创新，会将不少新技术、新方法用到今后的工

　　作中。不仅如此，我本身也是农村出身，有一些知道的方式方法，能够快捷的帮助到乡村发展。

篇二：乡村振兴协理员职责

　　乡村振兴协理员培养方案

　　乡村振兴是当前国家发展的重要战略，而协理员作为乡村振兴的重要力量，其培养方案也显得尤为重要。

　　协理员的培养应该注重实践能力的培养。乡村振兴需要的是实际行动，而不是空洞的理论。因此，在协理员的培养中，应该注重实践能力的培养，让协理员能够在实际工作中快速适应，并能够独立完成工作任务。

　　协理员的培养应该注重专业知识的学习。乡村振兴需要的是专业人才，而不是一般的人才。因此，在协理员的培养中，应该注重专业知识的学习，让协理员能够掌握相关的专业知识，并能够在实际工作中灵活运用。

　　协理员的培养应该注重团队协作的能力。乡村振兴需要的是团队合作，而不是个人英雄主义。因此，在协理员的培养中，应该注重团队协作的能力，让协理员能够与团队成员协作，共同完成工作任务。

　　协理员的培养应该注重社会责任的培养。乡村振兴需要的是有社会责任感的人才，而不是只关注自己的人才。因此，在协理员的培养中，应该注重社会责任的培养，让协理员能够在工作中关注社会问题，为乡村振兴做出自己的贡献。

　　协理员的培养方案应该注重实践能力、专业知识、团队协作和社会责任的培养，让协理员成为乡村振兴的中坚力量，为实现乡村振兴

　　的目标做出自己的贡献。

篇三：乡村振兴协理员职责

　　乡村振兴协理员典型案例

　　某县区的李先生，是该地区乡村振兴协理员的一名典型代表。作为一名乡村振兴协理员，他秉承着服务于群众、创新创造、和谐相处的宗旨，深入了解当地乡村发展的实际情况。

　　他曾牵头组织农村旅游、农民专业合作社、电商扶贫等多个项目并成功落地，为当地村民们带来了实实在在的经济收益。他积极为农村发展寻找各种资源，并引入众多企业、项目到该地区发展，让更多人看到了乡村振兴的希望与前景。

　　他的工作受到了当地村民们的广泛赞誉与认可，不仅当地政府层面认为他是一名忠诚、勤奋有担当的乡村振兴旗手，更多的是该地区村民们把他当做一名善解人意和贴心人的好协理员。李先生以实际行动证明了乡村振兴的使命和价值，彰显了新时代乡村振兴的新风采。

篇四：乡村振兴协理员职责

　　**区2019年乡村振兴协理员体检通知

　　各位考生：

　　我区2019年乡村振兴协理员集中面试工作已结束，按照招考职位与人数要求，进入体检环节的人员名单(详见面试成绩公告表)已全部确定。现将有关安排通知如下：

　　一、体检时间：

　　2019年6月19日（星期三）上午8：00。

　　二、体检地点：

　　**区潞河医院体检中心（**区玉带河西街14号楼，潞河国际教育学园西侧）。

　　三、注意事项：

　　1、请参加体检的考生于2019年6月18日（星期二）下午14:00-16:00到体检中心交费、领取《乡村振兴协理员体检表》等；

　　2、考生须携带本人身份证原件、一寸彩色免冠照片一张、体检费400元（仅限现金）参加体检；

　　3、考生填写《乡村振兴协理员体检表》应仔细阅读体检须知，在个人信息页粘贴照片，并将个人信息填写完整；

　　4、体检当天必须空腹，体检前一天不准饮酒；

　　5、请进入体检和考察的考生近期内不要安排外出，保持通讯畅通，不能按时参加体检或考察的考生，视为自动放弃报考。

　　联系电话：

　　村官办********

　　**区人力资源和社会保障局

　　2019年6月17日

篇五：乡村振兴协理员职责

　　乡村振兴协理员个人总结

　　乡村振兴是我国当前的重大任务，成为乡村振兴协理员也是我人生中的一大荣幸。在过去的一年时间里，我在乡村振兴协理员工作中积累了一些经验，现在来总结一下：

　　第一步：了解情况

　　在开始工作之前，首先要了解乡村的情况和问题，如地形、人口、产业、基础设施等情况，再梳理一下乡村所面临的困难和问题，寻找切入点，为今后的工作做铺垫。

　　第二步：明确目标

　　有了对乡村情况的了解，接下来就要制定出具体的目标，如发展特色产业、改善基础设施、提升生活品质等等。明确目标后就可以有针对性地制定出工作措施和计划。

　　第三步：制定计划

　　制定计划是很重要的一步，要根据各项工作的优先级和难易度确定工作重点和进度。为了确保工作的执行力和可操作性，计划要具体、细致、可落实。

　　第四步：积极落实

　　没有行动计划的计划只是一纸空文，真正的好计划还需要积极落实。在工作中，要时时关注乡村情况的变化，及时调整计划，确保目标的实现。

　　第五步：总结经验

　　工作完成后，不能忘记对经验进行总结，梳理自己在工作中的成果与不足，总结成功的经验和教训，为今后的乡村振兴工作提供有益的借鉴和参考。

　　总的来说，我觉得做好乡村振兴协理员工作的关键是：深入了解，明确目标，制定计划，积极落实，总结经验。只有这样才能真正做到“振兴乡村、造福农民”。我希望我们协理员团队在今后的工作中，团结一心，共同努力，为乡村振兴贡献自己的力量。

篇六：乡村振兴协理员职责

　　附件3**市乡村振兴协理员招聘量化测评标准表

　　序号

　　条件

　　内容及分值

　　说明

　　1学历学位层次

　　（20分）

　　博士研究生（20分）；

　　硕士研究生（15分）；

　　本科双学士（12分）；

　　本科学士（10分）；

　　大专学历（5分）。

　　1.满分20分，只取最高分，不累计加分。

　　2.学历指普通高等教育学历。

　　3.大专学历加分值适用于放宽大专学历的区，并应同时满足其他招聘条件。

　　2最高学历期间获得奖励或荣誉

　　（15分）

　　1.满分15分，只取最高分，不累计加分。

　　2.奖励应与学习或学生工获得校级以上奖励或荣誉（15分）；

　　作相关（三好学生、学生获得校级奖励或荣誉（8分）；

　　奖学金、优秀学生干部、获得院系级奖励或荣誉（2分）。

　　优秀团干部），资格复审时以提供的证书为准（所盖公章须与颁发单位一致）。

　　3报考区为户口所在区

　　（10分）

　　报考区为户口所在区（10分）。

　　满分10分。**区、**区和XX区非涉农区户口考生报考生态涵养区（XX区、**区、**区、**区、**区、**区和**区）视同报考户口所在区享受加分。

　　备注：测评成绩基础分值为55分，表中所列项目均为加分项目。

篇七：乡村振兴协理员职责

　　乡村振兴协理员培养方案

　　乡村振兴是当前中国的重要战略之一，推动乡村振兴需要大量的人才支持。为此，制定一份科学、合理的乡村振兴协理员培养方案是非常必要的。

　　一、背景与意义

　　中国农村面临着人口老龄化、土地流转、农民收入不稳定等问题，需要大量人才支持乡村振兴。通过培养乡村振兴协理员，可以更好地发挥他们在推动农村振兴中的作用，提高农村经济实力，改善农村人民的生活水平。

　　二、培养目标

　　1.掌握乡村振兴政策及其背景;

　　2.具备乡村社会组织、社区建设等基础知识和技能;

　　3.了解乡村产业发展、农民经济收入增加等相关理论和方法;

　　4.掌握媒体传播、组织协调等相关工作技能;

　　5.能够有效推动农村发展、提升乡村社区服务、社会管理能力；

　　6.了解国家政策、产业观察等的应用能力。

　　三、培养内容及方式

　　1.政策法规方面

　　政策法规是推动农村经济发展的重要基础，因此必须加强政策法规的学习，包括国家的政策法规、乡村振兴、扶贫、农村金融和农业科技等方面的政策。

　　培养方案中要求学员要深入了解政策法规，学习农村金融、农业科技和乡村聚集度的提升等内容。

　　2.农村社会组织与社区建设

　　培养中需要重点培养学员的社区建设和社会组织建设的能力，使其能够在基层较好的实施各项乡村建设工作。

　　3.农村产业发展

　　农村经济是农村振兴的核心所在，因此，培训方案中必须学习农村发展和乡村经济的各个方面，包括食品安全、农业资产规模化、农业排放和农产品加工等。

　　4.媒体传播和组织协调

　　培训中还要培养学员在媒体传播和组织协调方面的技能，特别是在社区建设和社会组织的推广过程中。

　　5.其他方面

　　维护社会稳定，保障农村民生等方面的培训。

　　四、培养时间及费用

　　该培养方案为期1年，学员每月参与5天的课程，包括理论教学和实践操作等多个方面，按照初始实施方案，费用不得超过2万人民币。

　　五、培养考核

　　学员在培训结束前需参加综合考核，包括理论知识考试和实践操作等。学员要通过考试并提交拔尖工作大赛小组关于乡村振兴的研究，以证明已经达到培训预期目标。

篇八：乡村振兴协理员职责

　　乡村振兴协理员个人总结

　　作为一名乡村振兴协理员，我深刻认识到乡村振兴是当前我国经济社会发展的重要战略，也是实现全面建设社会主义现代化国家的必然要求。在工作中，我深入贯彻落实党中央、国务院关于乡村振兴的决策部署，积极推进乡村振兴战略的实施，取得了一定的成效。

　　我认为乡村振兴需要注重产业发展。在我所在的乡镇，农业是主要产业，但传统的种植业已经无法满足当地居民的需求。因此，我积极引导当地农民转型升级，发展特色农业和休闲农业，推广新型农业经营模式，提高农业生产效益和农民收入水平。

　　我认为乡村振兴需要注重基础设施建设。基础设施是乡村振兴的重要保障，只有建立完善的基础设施，才能为乡村经济发展提供有力的支撑。因此，我积极争取政府资金，加大对基础设施建设的投入，改善当地的交通、水利、电力等基础设施条件，提高乡村的生产力和生活水平。

　　我认为乡村振兴需要注重文化传承。乡村文化是乡村振兴的重要组成部分，只有保护好乡村文化，才能让乡村振兴更具有内涵和魅力。因此，我积极组织当地居民开展文化活动，传承乡村文化，让乡村文化成为乡村振兴的重要支撑。

　　作为一名乡村振兴协理员，我将一如既往地积极推进乡村振兴战略的实施，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标而不懈努力。

篇九：乡村振兴协理员职责

　　北京：出台办法

　　进一步规范乡村振兴协理员管理

　　作者：

　　来源：《中国食品》2020年第21期

　　10月20日，北京市人力资源和社会保障局表示，为落实关于实施高校毕业生“三支一扶”计划的要求，北京出台《北京市乡村振兴协理员管理办法（试行）》（以下简称《办法》），明确乡村振兴协理员“进、管、用、出”等方面工作，进一步规范乡村振兴协理员管理，强化基层干部人才队伍建设，打造一批扎根农村的公共管理服务人才队伍，助推乡村振兴。

　　“三支一扶”是高校毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。《办法》明确，高校毕业生经过公开招聘，成为乡村振兴协理员后，将与所在乡镇签订劳动合同，合同期为5年，主要从事加强农村党建、发展特色产业、建设美丽乡村、提升治理水平、服务和保障乡村振兴战略实施等工作。任满1个合同期且考核合格的，颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，享受国家及北京市相关优惠政策。

　　据介绍，乡村振兴协理员的工作生活补贴基本达到本乡镇机关从高校毕业生中新录用工作人员試用期满后工资收入水平，并建立考核奖励机制。同时，乡村振兴协理员还享受“五险一金”和一次性安家费，参加重大疾病和人身意外伤害保险。合同期满的乡村振兴协理员，在村表现优秀的可以选择扎根农村基层，根据双方意愿，按规定程序续聘，如果当选了村“两委”班子成员，还可以将合同期延长至村“两委”任期届满。此外，乡村振兴协理员还可以选择多渠道差异化流动发展，对于合同期满且考核合格的，可以定向考录公务员，也可参加事业单位专项招聘。工作所在的基层事业单位有岗位空缺的，可以直接聘用，并不再约定试用期。

　　另外，北京还鼓励企业吸纳乡村振兴协理员，支持他们创新创业和灵活就业。如果乡村振兴协理员选择考研，北京将落实考研加分政策，支持他们继续学习深造。

　　《办法》明确，乡村振兴协理员的管理工作由人力资源社会保障部门牵头，会同组织、农业农村、教育、财政等部门共同组织实施。今后，北京将建立市、区、乡镇、村四级管理体系，不断协调推进乡村振兴协理员的各项管理工作。