2017年机关事业单位工资调整方案（完整文档）

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　2017 年机关事业单位工资调整方案 回顾一年来的社会保障工作，尹蔚民介绍，我国实现了企业和机关事业单位养老金待遇同步调整，调整后的养老金已确保发放到位，1 亿多退休人员因此受益。那么具体的方案是什么呢?请阅读以下文章，跟着小编一起来了解! 2017 年机关事业单位工资调整方案公务员及事业单位工资调整之“三步走” 第一步、优化工资结构。

　“国际上，公务员的薪酬结构中均包含养老部分。而过去我国公职人员薪酬中关于养老的项目并不统一，甚至没有明确的支出比例。这 刈 不符合国家治理能力现代化的要求。”刘 翰 春说。

　按照现行工资制度，公务员工资 ﹄ 分为三部分，基本工资、津贴补贴和奖金 忿 。事业单位人员工资也分三部分，基本工  资、绩效工资和津贴补贴。按照工资不同 套 组成部分的功能定位，合理的工资结构应 奈 该是基本工资占主体，其他工资项目为补 Ｚ充。

　“据统计，目前全国公务员基本工  资大约只占全部工资的 30%，其余 70 访 %为各种津补贴。不合理的工资结构，不 阊 利于充分发挥基本工资的作用，也不利于 ㄠ 加强中央对全国公务

　员以及事业单位工作  人员工资分配关系的调控。”苏海南认为 惜 。

　提高基本工资比重有两个途径：一是 挽 逐步提高基本工资的标准;二是将部分津  贴补贴或者绩效工资纳入到基本工资中。

　Π “本次工资调整将‘两手并施’，通过津  补贴和基本工资的‘此消彼长’，实现工 铑 资结构的优化。这同时也是进一步清理整 摘 顿津补贴、规范分配秩序的过程。”苏海 郫 南说。

　人力资源和社会保障部新闻发言  人李忠也曾在新闻发布会上表示，在完善 蚱 工资制度的同时，冻结规范津贴补贴工资 泾 增长，各地各部门不得自行提高津贴补贴 酞 水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国  家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策 弥 。

　第二步、推进与工资制度相关的其他  制度建设。

　在这方面，多项改革已有部 对 署。比如养老改革。“养老保险制度改革 东 与完善工资制度同步推进”，是养老并轨 靓 “一个统一、五个同步”基本思路中最吸  引眼球的一条。李忠表示，在推出养老保 鳍 险制度改革时，适当提高基本工资标准， 谲以尽可能使大部分机关事业单位人员个人 磺 缴费后的当期收入不降低，为顺利推进养 廴 老保险制度改革创造条件，是此轮工资调 ╂ 整的主要特点之一。

　再如人事管理制度 失 改革。2017 年 12 月，中央全面深化 当 改革领导小组第七次会议审议了《关于县 ﹁ 以下机关建立公务员职务与职级并行制度 眚 的意见》，全国县以下机关将陆续实施这 拣 项改革。据本刊了解，这项改革 2017 洋 年还将在地市一级展开试点。

　按照公务 莞 员法，公务员实行国家统一的职务与级别 堰 相结合的工资制度，职务、职级、工资三 蟀 者相对应、相挂钩。“在实际情况中，职 敫 务在公务员工资中起着决定性作用。”汪 纱 玉凯指出，职务不仅影响职务工资和级别 喘 工资，同时各地规定的津补贴数额也往往 饥 与其挂钩，职级的功能被明显弱化。

　“ 驮 创造一个当官不当官都能按照相关程序和 融 要求晋升的‘双通道’，让那些虽未当官 湛 但承担任务重、个人能力强、所做贡献多 鲛 的一般公务员，能够领取与同职级当官者  差不多的工资，是此轮工资改革的任务之 馏 一。”苏海南说。

　事业单位亦是如此。

　吲 2017 年 3 月，中共中央、国务院下发 奂 《关于分类推进事业单位分类改革的指导 棋 意见》;2017 年7 月 1 日，《事业单 骢 位人事管理条例》正式施行。“事业单位 腙 分类改革稳步推进，为其人员工资调整提  供了有利契机和人事制度上的法制保障。

　 二者可谓互为配套、互相促进。”汪玉凯 仔 表示。

　又如，2017 年底国务院常务  会议部署在全国开展的机关

　事业单位“吃 陔 空饷”问题集中治理行动。李忠表示，没 怵 有完成这项治理不能进行养老保险制度改 欹 革和完善工资制度。“严格的编制和人事 酉 管理纪律是完善工资制度的基础。在涨工 拥 资前堵上蚕食财政资金的黑洞，能够避免 咐 国家花更多的钱养闲人。”国家行政学院  教授丁元竹说。

　第三步、建立健全工资 罅 正常调整机制，实现对工资的动态管理。

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　“多年来，机关事业单位没有形成严格 茛 的工资调整机制，近十年没有调整基本工 鞭 资的做法在国际上是少有的。”汪玉凯指 蒽 出。“建立健全工资正常调整机制，就是 丢 要改变工资调整无规律的现况，使公职人 允 员工资水平根据国民经济发展、企业相当 猎 人员工资水平以及物价变动等因素及时调 瓿 整。”苏海南表示。

　“根据预算法和公 铉 务员法，我国对公职人员的薪酬待遇实行 鲮 ‘动态管理原则’。根据国家公共财政收 ⅱ 入情况和生活成本变动情况，工资可能是  涨，也可能是降。”刘春说，“所以这次 矩 ‘涨工资’正是‘依法办事’。既然是动 销 态管理，该调整的不调，是不守法;不该 降 调的乱涨，也是违法。” 对象：公务员 

　范津贴补贴被纳入基本工资。

　调整以 漂 后：

　1、职务工资标准由现行的340 狃 元4000元分别提高到510元 525 ＂ 0 元; 2、级别工资各级别起点标准由 跎 现行的 293 元 3020 元分别提高到 8 き 10 元 6135 元 3、其他各级别工资 磐 档次标准相应提高。

　对象：事业单位工 ┄ 作人员 从 2017 年 10 月 1 日起，调 诙 整事业单位工作人员基本工资标准，同时 殍 将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施 氙 绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中 溪 纳入。

　调整后的岗位工资标准：

　1、 之 专业技术人员由现行的 550 元 2800 睢 元分别提高到1150 元 3810 元 2 庳 、管理人员由现行的 550 元 2750 元  分别提高到 1150元 3770 元 3、 槌 工人由现行的 540 元 830 元分别调高 奘 到 1130 元 1640元 薪级工资标准  ：

　1、专业技术人员、管理人员由现行 刈 的 80 元 2600 元分

　别提高到 170 元 恕 5795 元 2、工人由现行的 70 元 9 埭 15 元分别提高到 150 元 1855元。

　对象：高校毕业生事业单位工作人员 适 孀 当提高直接从各类学校毕业生中录用的事 倔 业单位工作人员见习期和初期工资标准。

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　提高后的标准为：

　初中毕业生每月 1 茂 190 元 高中、中等专业学校毕业生每  月 1220 元 大学专科毕业生每月 13  45 元 大学本科毕业生每月 1390 元 鸷

　获得双学士学位的大学本科毕业生(含 子 学制为六年以上的大学本科毕业生) 研 箐 究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每 拟 月 1435 元 获得硕士学位的研究生每 唧 月 1580 元 获得博士学位的研究生每 背 月 1720 元 上述人员绩效工资水平相 骖 应减少的具体办法，由各地区结合当地实 噱 际情况确定。

　对象：机关事业单位离休 盈 人员 离休人员每月按下列标准增加离休 愉 费：

　行政管理人员、省部级正职及以上 咽 1400 元 省部级副职 1140 元 厅 者 局级正职 900 元 厅局级副职 730 元 潋

　县处级正职 570 元 县处级副职 48 哲 0 元 乡科级及以下 400 元; 专业技 崇 术人员、教授及相当职务 820 元 副教 溢 授及相当职务 540 元 讲师(含相当职 Ｆ 务)及以下职务 400 元 对象：机关事 执 业单位退休人员 退休人员每月按下列标 惠 准增加退休费：

　行政管理人员、省部级 倚 及以上 1100 元 厅局级 700 元 县  处级 460 元

　乡科级 350 元 科员及 感 办事员 260 元 专业技术人员、教授及  相当职务 700 元 副教授及相当职务 4 兆 60 元 讲师及相当职务 350 元 助教 取 (含相当职务)及以下职务 260 元 工 掴 人、高级技师和技师 350 元 高级工以  下(含高级工)及普通工 260 元 二、 逼 工龄工资：

　每年 60 元，以虚年计算，  按月发放。三年一调。

　三、奖励工资：

　具

　每月 300 元，年度考核不合格者次年 蹇 1 月停发，直至考核合格的次年 1 月继续 坻 发放。三年一调。

　四、补助工资：

　1 缡 、车补，随工资每月发放，标准=基本工  资÷5，逢一进十。

　2、取暖补助，一 肝 年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一 侠 进十。

　3、出勤补助，正常上班每天 3 鲲 0 元，无顾不至每日扣发30 元，经单位 戳 领导批准的病假、事假和国家规定的节假 备 日等0 元。三年一调。

　4、山区补助， 尤 农村和山区公务员享受山区补助，标准= 堡基本工资÷10，按月发放，三年一调。

　5、地区差别补助，各地根据实际情况确 昨 定地区差别工资。

　除养老、医疗补助按 嚣 现行政策执行外，公积金、独生子女费等 唣 一切现行补助全部废止。者收入差距。

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