抓党建突破项目(5篇)

篇一：抓党建突破项目

　　思想?文化

　　I

　　Ideology&Culture以党建“项目化管理”撑起“高质量党建’’党建“项目化管理”，即将党建工作课题化设计、招标式推进、特色化推广〇文/宋治国按照新时代党的建设总要求和激发基层创新思维，培育党建工作亮型发展的强大合力。新时代党的组织路线，山东能源枣矿点和特色，不断提升党建工作的创新二是彰显政治强引力。把加强党集团柴里煤矿党委在集团“336”党7_K平，调动各级党组织的积极性，将组织建设作为党建工作的出发点和建工程引领下,把项目招投标模式引党建工作向纵深方向引领，不断打造落脚点，把党建和安全经营工作指标人党建工作，实施党建工作课题化设一批有创新、能示范、叫得响的党建一同纳入企业党建考核体系，使党建计、招标式推进、特色化推广，把一系品牌。工作与生产经营工作有机结合、融为列党建工作任务落实到件件看得见、一是构建格局聚合力。基层党一体。坚持“一岗双责”责任制，开展摸得着、做得到的实事项目中，促进组织不同程度地存在着党建意识不“五好班组”“党员责任区”“党员示党建创新项目落地生根，为全面从严强、基础性工作不扎实、目标任务难范岗”创建，不断提高党员自身素质，治党提供坚强的组织保障。考量等问题。柴里煤矿党委紧紧围引导广大党员干部发挥先锋模范带一、明确导向、精准立项，课绕中心工作，构建党建工作规范化格头作用。题化设计党建项目局。认真抓好民主评议、民主生活会三是深化结合增动力。突出问题党建工作项目化管理是运用经等制度，积极推行党务公开，推广党导向、目标导向，把创新作为党建项济管理中抓实项目的方法抓好基层员评议、党支部评议和群众评议为主目的聚焦点，主动破题、精准立项。

　　党建工作，同时也是提高党的领导力要内容的“三评”活动，不断提高党将党员示范岗创建与“创先争优”活与执政力的必要措施。柴里煤矿党务工作的透明度，保障干部职工的知动相结合，通过对党员的日常工作每委坚持以党建“项目化管理”进一步情权、参与权和监督权，全力汇聚转月进行考评，定期组织对创建党建示范点的单位进行验收，调动了党员的工作热情。通过规定动作与自选动作的有机结合，科学设置了党建“探索创新型项目、提升推广型项目、巩固基础型项目”三种项目类型，列出党建重点项目清单，明确项目建设的时间、步骤、推进方式、组织措施、阶段目标等，以招投标的形式统筹推进，层"矿党委书记与基层党支部签订党建项目化中标书层落实突破项目。54ChinaCoalIndustry2021/01f

　　4*

　　?)

　　江苏徐矿能源股份有限公司张双楼煤矿二、定向施策、跟踪管理，招评选，实施目标拉动力、自主学习力、标式推进项目落地安全管控力、经营运作力、自主执行柴里煤矿党委在党建项目推进力、综合提升力“六力”考核，构建工落地上，引人工程项目“招投标”机区党政主抓、跟班副区长包保、党员制，采取党委命题招标和支部拟题青安岗群监员监督、班组落实执行、竞标运作模式，按照“选择申报、审岗位互保联保的“五级”安全管控模批立项、组织实施、中期评估、项目验式，充分调动了班组主动保安全、抓收和宣传推广”六个实施阶段，对中质量、促提升的积极性，凝聚了“比、标的党建项目进行挂牌管理、帮扶指学、赶、超”的正能量。导、考核评价，将“党建工作项目化”

　　三是培育典型“树标”。为总结实施情况纳人季度融合型党建“差异党建项目招投标管理的经验做法，对化”考核，全过程跟踪实施效果，确确有亮点、初具经验的项目，以组织保项目实施过程不虚、不偏、不空。经验交流、现场观摩会的形式在全矿一是公开评议“竞标”。柴里煤推广，及时把创新成果转化为理论成矿党委成立党建项目招投标评审委果和制度成果。对特色鲜明、运作顺员会，对选题申报、自主立项的项目畅、机制完善的项目，以信息宣传、媒实施计划书进行综合评定、确定竞体报道、调研报告、制作专题片等形标资格。通过召开党建工作项目化管式积极宣传推荐，努力打造党建工作理招投标会议，由参与竞标的基层党品牌。组织书记逐一上台公开唱标，对项目矿开拓工区党支部通过学习观实施的方法步骤、保障措施、载体活摩，从党建工作薄弱点人手、向落实动、预期目标和效果等阐述答辩，评责任关键处发力，通过分析职工需审委员会根据评标结果，最终确定中求，将区队日常工作划分为安全生标单位。产、党风廉政、宣传教育、技术创新、二是落实责任“践标”。对中标降本增效、服务职工、自主管理7块的党建项目，由矿党委书记与中标基“责任田”，以此为依托制定承包协层党组织签订《党建工作项目化管理议书，面向全体党员进行招标认领，实施合同》，合同中明确了双方的责充分发挥党员的政治优势、组织优任和义务，项目创建的时限和要达到势、技术优势和管理优势，凝聚全员的效果。项目达到预期效果后，由项攻坚创效力量，助力区队生产经营绩目实施的党组织动态提出验收申请，效稳步提升。验收考核组通过听取汇报、调查走三、成果转化、提升实效，特访、察看现场、群众测评等形式，对色化项目推广应用项目进行全面考评验收，创建成功后自党建项目化招投标推进以

　　给予命名表彰。来，柴里煤矿党委及各基层党组织矿综采工区党支部实施的平安专心破题，从点上探索到面上推广、“365”安全管控机制，通过开展成从重点突破到整体推进、从成功个长之星、质量之星、激励之星“三星”案到长效机制，基层党建工作得到了持续拓展和提升，奏响了项目收获的“交响曲”。一是提高了党建项目的落实力。

　　实施党建项目招投标，使党建工作项目化、项目责任化、责任具体化，增强了各级党组织抓好党建工作的主动性和针对性，激发了各基层党组织的品牌意识、竞争意识，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。二是激发了党建工作的创新力。

　　实施党建项目招投标管理，将党建工作的“软任务”量化为“硬指标”，激发了基层党支部的内生动力，营造了全员创新氛围，呈现出“一支部一品牌，一党员一旗帜”的生动局面，推动基层党建全面进步、全面过硬。

　　先后涌现出了“亮身份、亮标准、亮奉献”三亮实践工程、“六谈五访

　　一疏导”、平安“365”、班组“小政委”

　　“党员画像”

　　“红色好家风”等一大批创新项目。三是提升了融入中心的保障力。

　　党建项目招投标管理机制的建立，使基层党组织建设与中心工作的融入找到了最佳结合点，坚持“以党务促业务、以考核促融合”，促进党建与行政工作无缝对接、双向渗透、深度融合，有效发挥了党建工作的引领、助推和保障作用。主要经营指标逆势提升，职工家属生活幸福和谐，文化生活丰富多彩，文明新风传播全矿，精神面貌焕然一新，矿区处处展现出蓬勃生机和旺盛活力，实现了抓党建与促发展的有机融合、互促双赢。CC.(作者单位：山东能源枣矿集团柴里煤矿）(责任编辑：张振林）中国煤炭工业2021/0155

篇二：抓党建突破项目

　　?东省机场管理集团?照机场深?推动“五融合”全?攻坚党委书记抓基层党建突破项??东省机场管理集团?照机场深?推动“五融合”全?攻坚党委书记抓基层党建突破项??众?·海报新闻记者

　　郑雯?

　　?照报道实施党委书记抓基层党建突破项?，是强化党委书记主体责任，推动企业基层党建引领改?创新的硬核之举。2021年以来，?东省机场管理集团?照机场将“固本强基抓创新，促进党建与业务?作深度融合”确定为党委书记抓基层党建突破项?，通过明确责任、完善组织、丰富载体、深耕?化、建?机制，全?激发党?部战?堡垒作?和党员先锋模范作?，不断推进党建?作与业务?作深度融合、有效发?，为?照机场?质量发展提供了坚强保证。推动责任融合，筑牢政治基?。建?“三张清单”，实现党建?作与业务?作同谋划、同部署、同推进、同考核、同奖惩，推进党建与业务?作在?标、过程、考核??有机融合。?是建?“任务清单”。将18项党建要点和35项业务要点实?分解?项，明确了党建与业务?作“路线图”“任务包”“时间表”，领导班?成员严格落实“?岗双责”，确保了党建与业务“两?抓”“同落实”。?是建?“决策清单”。聚焦主责主业，建?重?问题决策机制，建?公司党委研究决定事项清单、前置研究讨论事项清单及负?清单26项，全?强化党委领导核?作?。三是建?“考核清单”。完善党建考核细则，制定《?照机场党建?作考核办法》，将年度党建?作纳?公司?标绩效考核体系，考核结果与绩效?资和评先树优挂钩，考核运?由“软”变“硬”。推动组织融合，夯实基层基础。实施公司党委总体设计、党?部狠抓落实、党?组强化服务的“三级联动”举措，实现党建与业务系统化管理、全?化履责、?常化服务。?是压实党建主体责任。定期召开专题会议研究部署党建?作，下发年度计划、季度重点任务，9名党委班?成员分别建?了?部联系点，开展?常指导督促检查，对党建和业务?作齐抓共管。?是推动?部?作过硬。以“过硬党?部建设质效评估”为契机，坚持组织?活从严管理，将?部建在班组上，抓好?委班?建设，带头狠抓?作落地落实，开展组织?活60余次，做到规定动作不?样、?选动作有特?，推动基层党建全?进步、全?过硬。三是激发党?组发挥?作?。着?在合理配置、优化结构上下功夫，科学规范设置11个党?组，采取分类设岗、实践履岗等模式设?“互帮、互助、互管”的“三带三互”?组，围绕中?加强对职?“传帮带”，让党?组成为党?部发挥战?堡垒作?的“前沿哨所”。推动载体融合，激发?作活?。创新形式开展“??部?品牌”“主题党?+”“三亮三?”等活动，丰富党建?作载体，锤炼先锋队伍，发挥先锋作?。?是打造“??部?品牌”。各党?部分别打造了“建设过硬?部，争做创新先锋、空管先锋、护航先锋、服务先锋、开拓先锋”等?部党建品牌，?实际?动和?作实绩讲述了?个个“先锋故事”。?是开展“主题党?+”活动。将主题党?活动与党史学习教育、疫情防控、安全?产、技能?武、真情服务、特定节?、红?基地教育等相结合，开展主题党?活动50余次，实现党建融?中??作的?式活起来、多起来、暖起来，不断提升党建引领?。三是设?“党员先锋岗”。深?开展“三亮三?”活动（亮?份、?学习；亮岗位、?作风；亮承诺，?贡献），组织动员??党员??岗位作贡献、创新实践促发展，培养和发现了?批“尖?班”技术班组和党员先锋技术能?。推动?化融合，深化?作理念。深耕党建?化、企业?化、创新?化，以?化引领?照机场?质量发展，不断提升软实?。?是坚持党建?化铸魂。聚焦公司党建品牌建设，深化完善“?照机场·先锋领航”党建品牌，在举旗帜、聚??、保落实上践?品牌理念，以党建?化形成推动?质量发展的强?合?。?是坚持企业?化育?。??弘扬“安全?效、科学严谨、务实创新、和融共进”企业?化精神，定期开展“企业?化?家谈”“我们有约”活动，深化职?对企业?化的认同感和归属感，增强凝聚?和向??。三是坚持创新?化强企。组织开展“改?创新年”活动，成?创新创效?作专班，党员牵头组队攻关，推动技术创新，年内有8项创新成果获国家实?新型发明专利，6项创新成果获国家计算机软件著作

　　员牵头组队攻关，推动技术创新，年内有8项创新成果获国家实?新型发明专利，6项创新成果获国家计算机软件著作权，多项创新成果被?东监管局在辖区机场推?学习，“劳模创新?作室”获得市级命名。推动机制融合，构建联动体系。按照省机场管理集团“规范、务实、创新”党建总要求，借鉴机场安全管理?册体系理念，创新构建“党建?作?册体系”。?是党建?作定量化。编制《?照机场党建?作?册》，建?3张清单，?作内容由“散”变“整”。?是?部?作规范化。创新实施“党?部?作法”，确?“学思践悟”“五型?阵地”“核?引领匠?”“?对?·?连?”“?拉?齐绘同?圆”等?部?作法，以“党建+”实现党建与业务?作深度融合。三是过程管理智慧化。建?以“智慧党建”为核?的党务信息系统，可实时线上查看党建?作开展情况，“?站式”过程督导得到有效闭环。

篇三：抓党建突破项目

　　抓基层党建突破项目结题报告

　　一、项目背景

　　随着社会经济的发展，基层党建工作的重要性也越来越凸显，党的群众路线是党的根本理论，也是党的根本方略，是指导党和国家各项工作的总准则，也是党的建设的基石。基层党建突破项目是为了更好地推进党的建设，推动基层党组织发挥更大的作用，更好地服务社会经济发展，更好地把党的理论和路线贯彻到基层，更好地把群众路线落实到基层，更好地把党的政策落实到基层，更好地把党的精神落实到基层。

　　二、项目实施

　　1、组织架构调整。为了更好地推动基层党建突破工作，项目组对党组织进行了调整，建立了基层党建突破项目组，以更好地推动基层党建突破工作。

　　2、组织活动。针对不同基层党组织，项目组组织了丰富多彩的活动，比如：组织参观活动，讲座报告，论坛讨论，培训研讨，宣传活动等，以更好地推动基层党建突破工作。

　　3、教育培训。为了更好地推动基层党建突破工作，项目组组织了针对党员的教育培训，比如：党章知识培训，党的理论知

　　识培训，党的群众路线知识培训，党的政策知识培训，党的精神知识培训等。

篇四：抓党建突破项目

　　2019年党建突破项目部结题报告

　　xxxxx党支部

　　为更好的促进驻外党支部建设工作，积极探索党支部党建突破项目，xxxx通过创新驻外党支部工作方式，利用信息网络技术开展网络党组织活动，使得陕蒙工程部安全生产、经营管理等工作步入了新台阶，取得了令人欣喜的骄人成绩。

　　一、背景起因

　　基层党组织工作信息化、服务网络化越来越成为时代发展的潮流，以互联网为代表的新媒体对基层党组织的要求越来越高,特别是陕蒙工程部为驻外党支部,项目部距离较远,党小组及党员相对分散,经常性开展集中学习及活动相对不便,为不断提高基层党组织运用信息化技术的能力，扩大基层党建网络媒介的影响力，关系到党员队伍的建设、党组织战斗堡垒作用的发挥、党服务群众的质量以及党的凝聚力和战斗力的提升。当前，基层党建信息化建设水平得到了极大提高，但同时还存在许多值得反思和改进的地方，需要进一步总结经验，改革和创新基层党建发展模式。基于以上新形势新情况，陕蒙工程部党支部发扬改革创新精神，创新策划并实施了立足全员的利用信息网络技术开展网络党组织活动工作机制。

　　二、主要做法

　　xxxx党支部积极探索党支部党建突破项目建设，工作主要采取以下主要做法：

　　（一）借助网络平台、设置党建专栏

　　1.以灯塔党建-山东e支部为依托，完善党支部党建专栏,根据党支部实际情况细化栏目,实行专人管理,及时更新内容,主动宣传、大力宣传、深入宣传党的方针、政策,推广理论创新成果,传递党建工作要求,构建体现党的形象的支部门户网站。

　　2.把宣传工作网络化,利用图片、声像、文字等全方位地展示基层党建工作的主旋律，及时在灯塔党建-山东e支部广泛地发布党建工作信息,及时发布组织学习法律法规、政策文件和工作动态,宣传基层经验和先进典型,公布有关情况,公示有关事宜,广泛征集党员、群众意见,开辟组织工作宣传的有效阵地,让党员和群众能直接从网络获取所需的党建知识和信息,梳理正确的舆论导向,起到喉舌作用。通过覆盖面广、传播时效性快捷的网络,奏响党建工作的强音,提升党组织在职工群众的形象和地位。

　　（二）推行网络办公、开展网上学习

　　利用教育网络优势,做好上下贯通,从而起到快捷、优化、方便、节约的作用。

　　1.利用灯塔党建-山东e支部平台,按相关党组织要求进行了规划和建设,涵盖基层组织结构、党员(预备党员、入党

　　己分子)信息建立、规范组织生活(三会一课)及记录、民主评议党员、支部考评等项目内容,建立党员个人电子信息档案,节约纸张,方便存储,便于检索。同时可以利用电子日历,提醒相关的工作计划安排,使党务工作有序高效开展。

　　2.利用“网络平台-发展党员网上纪实公示系统”信息库强大的数据分析功能,及时为党组织建设提供方便快捷的数据信息服务,如党组织关系接转、党组织和党员信息查询、党员发展等,提高日常工作效率。

　　3.利用“学习强国”和“灯塔大课堂”平台，及时收看学习材料、了解党中央政策和时事政治,组织引导全体党员充分利用业余时间进行"网上学习”,并在学习材料后面以跟帖发表个人学习心得体会的形式,节约资源,提高效率,目前党员学习强国学习积分均在13000分以上，群众学习强国学习积分均在9000分以上。

　　4.借助OA办公系统的及时查阅各类党建文件、通知和简报等信息，随时搜索信息并下载，保证了党建文件精神的及时传达和信息更新，同时方便了员工查找信息，并且解决了已往耗费人力物力、浪费办公成本的问题，提高了党建工作效率，保证了信息互通的及时性、便捷性，有效发挥正面宣传引导的作用。

　　（三）构建交流平台,方便党务公开

　　综合运用现代网络通信优势,采用专用邮箱、网络短信、微信群等形式加强交流互动,切实拉近党组织与全体干部职工的距离,方便群众监督。

　　1.利用网络论坛和电子邮箱的形式,就组织工作重点、热点、难点问题进行调查研究,开展征求意见,了解基层群众所思、所求、所盼,提出有针对性的对策措施,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题,维护群众的权益。

　　2.以工作群、网络测评等为媒介沟通桥梁,搭建支部委员、党员沟通平台。建立qq群、微信工作群,将支部党员同志全部纳入群中,利用网络空间、共享等技术手段,及时向广大党员发布工作信息,组织广大党员开展工作交流,快捷方便地完成即时答疑、政策咨询、谈心交心等工作,提高了党建工作效率；通过微信视频方式开展日常学习、党支部组织生活、党员知识讲座等活动，提高了党员网络学习的效果。

　　3.实行网上党内民主测评，按照党内民主评价各个党员的要求，对党员进行自我评价，实行党员互评、民主测评等相关微信投票功能，使相关测评的统计评价更加准确高效，实现更加开放透明的过程。

　　三、实施效果

　　陕蒙工程部党支部的利用信息网络技术开展网络党组织活动工作机制的探索与实施，使支部工作由原来党组织带动，转变为目前党组织与党员、职工群众共同带动，最大程度激发了党支部的工作合力。一是促进了组织生活制度落实。

　　每月党员活动日前，党支部都会将党员活动日通知上传至e支部系统，使党员能及时了解活动时间等，开展主题党日、组织生活会时，每个支部会及时将活动开展情况、学习内容，分门别类的传至e支部系统，党员能清楚明白看懂会议流程，促进会议活动的开展。二是强化了党员学习积极性。学习活动专栏，可以为党员、入党积极分子提供党章内容，光辉历程、基本理论、经典著作等丰富的党课学习资料，充分利用“学习强国”、“灯塔大课堂”学习平台，改变以往内容单一、枯燥、的学习方式，能接收到最新的政策信息，提高了学习效果。三是强化了党组织活动开展。党支部微信群、QQ工作群强化了党员之间的沟通协调，通过抓好“1+1+N”党员联系服务群众工作，使支部生活成为融思想性、知识性、趣味性为一体的丰富多彩的网上教育活动。四是更加规范了党员发展流程。从申请入党、入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定和考察、预备党员的接收、预备党员的教育、考核和转正，每名党员25项内容都进行了记录上传，且每项内容都有具体的时间和材料证明，群众可以清晰的看到每一个党员发展的具体过程，接收群众监督，让发展党员工作更加规范化、透明化。五是党员组织关系转接更加高效化。通过实现网上转接党组织关系，使得网上转党组织关系更加方便快捷，省时省力，2019年支部党员共转接11人次。

　　四、工作启示

　　为了确保支部网络党建工作按质按量地开展，一是要充分利用信息网络技术开展网络党组织活动相关内容，在加强网络思想工作方面应首先统一思想、定位清晰，充分认识到运用信息网络技术开展党建工作的重要性；二是加强灯塔党建-山东e支部的整体规划利用能力，探索创新实施路径，形成支部网络工作思路和构架；三是加快支部网络党建管理人才建设，形成与网络党建发展相适应的管理队伍和人员；四是在党员的组织生活层面、思想汇报方面、党费的缴纳和管理方面实现网络创新；五是注重利用网络构建思想引导渠道，使党建网站成为教育和培训的高效课堂，建立支部热线，保证定期与职工群众进行沟通；六是积极利用网络平台构建和完善党员信息库来解决人员分散、流动性强的问题，切实提高企业党建工作的规范化、信息化水平。

篇五：抓党建突破项目

　　“党建

　　”项目实施方案

　　XX在基层党组织中开展“党建+”

　　项目

　　实施方案

　　二○一七年四月十二日

　　一、指导思想

　　...................................................................................................................................3二、项目设置原则

　　...........................................................................................................................4（一）围绕中心，服务大局的原则

　　.......................................................................................4（二）以人为本，服务群众的原则

　　.......................................................................................4（三）强基固本，创先争优的原则

　　.......................................................................................4（四）与时俱进，改革创新的原则

　　.......................................................................................4三、方法步骤

　　...................................................................................................................................5（一）项目立项

　　.......................................................................................................................51．围绕中心选题

　　.............................................................................................................52.广辟渠道论证

　　................................................................................................................53.集中研究立项

　　................................................................................................................6（二）项目申报

　　.......................................................................................................................6（三）项目实施

　　.......................................................................................................................61．成立项目组

　　.................................................................................................................62.制定实施方案

　　................................................................................................................63.加强督查指导

　　................................................................................................................74.形成总结报告

　　................................................................................................................7（四）项目验收、评估与激励

　　...............................................................................................71.项目验收

　　........................................................................................................................72.项目评估

　　........................................................................................................................83.项目激励

　　........................................................................................................................8四、具体要求

　　...................................................................................................................................8（一）明确责任主体

　　...............................................................................................................8（二）强化考核激励

　　...............................................................................................................9（三）注重总结宣传

　　...............................................................................................................9（四）务求取得实效

　　...............................................................................................................9附件1：

　　..................................................................................................................................10附件2：

　　..................................................................................................................................13为进一步贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党的政治核心作用，把党的政治优势转化为担当企业发展使命和推动改革创新驱动的强大力量。XX积极寻找党建工作与中心工作的结合点、着力点，创新探索“党建+”模式，以新思路、新机制、新方法谋划和推进基层党建工作，凸显党的建设在各项工作中的推动作用，使党建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦，实现公司党建工作与中心工作的“双量”提升，全面提升公司党建工作科学化水平。特制定XX“党建+”项目实施方案。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，以落实全面从严治党要求为主题主线，将“党建+”项目管理的手段和方法引入基层党建工作，找准党建工作与公司改革发展的结合点，为党建工作服务公司发展、融入中心工作提供良好的载体和实践，通过项目的申报立项、滚动实施和验收评选，推进党建项目化管理经验成果不断拓展和延伸，实现基层党建工作从“软任务”变成“硬指标”、从点上探索到面上推广、从重点突破到整体推进、从成功做法到长效机制的持续拓展和提升，促进党建工作与生产经营工作深度融合，互促互进。

　　二、项目设置原则

　　（一）围绕中心，服务大局的原则

　　找准基层党建工作与服务公司“十三五”发展、找准党建工作与生产经营工作深度融合的结合点,切实把党的组织优势转化为推动公司发展的强大力量。

　　（二）以人为本，服务群众的原则

　　将服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，把推进基层在“党建+”项目的过程，变成服务群众、做群众工作的过程，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　（三）强基固本，创先争优的原则

　　将抓基层、打基础作为基层“党建+”项目的根本立足点，引导和带领基层党组织和党员结合实际，立足本职、创先争优，在支持项目、参与项目、实施项目、推进项目中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

　　（四）与时俱进，改革创新的原则

　　坚持将改革创新的精神贯穿实施在基层党组织“党建+”项目的全过程，把握基层党建工作规律，创新工作理念，拓展工作领域，完善工作机制，改进方式方法，体现基层党建工作的时代性、规律性和创造性。

　　三、方法步骤

　　基层“党建+”项目，要坚持科学设计，分类设定，统筹推进。主要包括项目申报和立项、项目实施、项目验收、评估和激励等工作环节。

　　（一）项目立项

　　1．围绕中心选题

　　基层党支部“党建+”项目选题要突出“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的主题，紧密联系本支部工作实际，把握基层党支部党建工作的重点、难点和热点问题，按照项目设置原则，找准党建与中心工作的结合点，找准基层党组织发挥作用的着力点，在基层组织建设、单位内涵发展、健全党内关爱机制、党员教育管理服务、创新党建活动载体等方面，精心选定“党建+”项目，推进党建工作创新创优，实现党的建设和业务工作均衡健康发展同频共振。

　　2.广辟渠道论证

　　要认真开展专题调研，开展“党建+”项目可行性论证，通过召开座谈会、发放征集意见表、实地调查走访等多种形式，广泛征求党员意见和建议，在此基础上，制订好“党建+”项目立项申请书，在党支部研究讨论。

　　3.集中研究立项

　　各党支部在选题、论证的基础上，及时召开党支部会议，研究“党建+”项目，按照“确有创新、实际可行、好中选优”的原则，确定“党建+”项目，择优立项申报。

　　（二）项目申报

　　各党支部至少申报1项“党建+”项目。申报时需提交《基层党组织“党建+”项目立项申请书》（见附件1）一式两份，党支部书记审签后加盖支部公章，以书面和电子邮件两种方式报所在单位党群工作部审批并备案，单位党群工作部将进行抽检，抽检情况纳入基层党组织星级评定和年度基层党建考评中。申报截止时间为2017年4月底。

　　（三）项目实施

　　1．成立项目组

　　各支部要成立由党支部书记任项目负责人，支部党员共同参与的“党建+”项目组，建立目标责任制度，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。

　　2.制定实施方案

　　各党支部要根据确定的“党建+”项目，制定具有针对性、可操作性的实施方案（见附件2），明确项目开展的时间步骤、项目内容、推进方式、组织措施、预期目标等内容，加强对开展

　　情况的跟踪管理，并做好项目投入、项目实施、项目效果预测等工作，确保项目申报和项目实施的有效衔接。

　　3.加强督查指导

　　各基层党组织拟定的“党建+”项目经审批立项后，党群工作部和各基层党组织要建立基层“党建+”项目库和管理台账，实行审批部门领办、申报部门承办、审批部门督办的“三办”工作机制。承办基层党组织每季度要将“党建+”项目进展情况及时向所在审批部门（单位党群工作部）汇报，党群工作部汇报采取适当方式进行督查指导，并适时组织经验交流和现场观摩活动。

　　4.形成总结报告

　　项目实施告一段落后,由承办单位对项目实施情况进行认真总结，对照项目方案逐一自查，查漏补缺。在项目任务完成、目标实现后，形成项目实施总结报告，及时向审批部门申请项目验收。

　　（四）项目验收、评估与激励

　　1.项目验收

　　在接到项目承办部门的项目验收申请后，审批部门要组织有关人员成立项目验收组，采取听取汇报、调查走访、查看项目资料等不同形式进行验收。对项目完成、目标预期实现的，转入项目评估，并出具项目验收报告；对完成进度不理想或基层干部群

　　众反映效果不好的，进行重点挂牌帮扶或重新研究确定其可行性并及时调整。

　　2.项目评估

　　根据项目验收结果，由审批部门按群众满意率、综合效益、经验可推广性等指标，组织基层党员干部和群众代表进行分类分级评估，评估结果由低到高分为5个等次，最低等次为1星级项目，最高为5星级项目。对获3星级以上项目由单位党委发文表彰，纳入各党支部落实基层党建工作责任制考评体系。年底，由公省司思想政治工作部根据项目立意、开展情况、项目资料、结题报告、汇报演示等评选出公司系统“十佳党建+”项目。

　　3.项目激励

　　对验收评估2星级以上的项目评定为合格项目，要及时研究，提炼总结；对验收评估4-5星级的项目评定为典型示范型项目（优秀项目），上升为制度层面，作为制度进行推广，向全公司系统拓展铺开。对4-5星级项目单位年内要进行表彰，并作为基层党建评选表彰的重要依据。

　　四、具体要求

　　（一）明确责任主体

　　公司思想政治工作部对基层党组织工作项目实施牵头抓总。各基层党组织是实施“党建+”项目的责任主体，要将此项工作

　　列入基层党组织重要议事日程。各基层“党建+”项目单位党组织书记为第一责任人，要亲自抓；分管领导为直接责任人，要建立项目团队，确保一个项目一个团队，各基层党组织的主要领导要带头参与，当好表率。

　　（二）强化考核激励

　　公司将基层党建项目与生产经营业务项目同等对待，坚持把抓基层“党建+”项目情况作为党组织书记年度述职的重要内容，对推进基层“党建+”项目化工作中成效显著、表现突出的基层党组织书记及相关人员将给予鼓励，并作为晋升的重要依据。

　　（三）注重总结宣传

　　适时召开基层“党建+”项目推进现场会或经验交流会,鼓励先进，鞭策后进，总结经验，整体推进。坚持边创新、边总结，边宣传、边推广，要通过多种形式，广泛宣传“党建+”项目，调动基层党组织和广大党员参与“党建+”项目的积极性。要善于总结提炼“党建+”项目的经验做法，采取现场会、研讨会、经验交流会等多种形式，宣传项目经验，交流项目成果，及时把项目成果转化为理论成果和制度成果，提升基层党建工作整体水平。

　　（四）务求取得实效

　　要体现“党建+”项目的针对性和实效性，力戒弄虚作假和形式主义。要通过“党建+”项目的实施，推进重点问题加快解

　　决、难点问题有所突破、热点问题及时关注，切实发挥基层党组织和党员队伍“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。

　　附件：1．《基层党建创新课题项目申报表》

　　2．《基层党建创新课题项目实施方案》（样式）

　　附件1：

　　基层党组织“党建+”项目申报表

　　申报单位:（盖章）

　　年

　　月

　　日

　　项目名称

　　项目负责人

　　姓名

　　职务

　　项目联系人

　　姓名

　　职务

　　项目组

　　成员及职务

　　创新目标

　　创新内容

　　11创

　　新

　　措

　　施

　　党支部书记

　　（项目负责人）

　　审签意见

　　签字：

　　年

　　月

　　日

　　所在单位党委审核评定意见

　　签字（章）：

　　年

　　月

　　日

　　注：此表一式两份，报党群工作部一份，党支部留存一份。

　　12附件2：

　　基层党组织“党建+”项目

　　一、项目名称：

　　二、项目负责人：

　　三、目标要求：

　　四、主要措施：

　　五、完成时限：

　　13（参考样式）

　　14

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