党建与业务融合工作方案(6篇)

篇一：党建与业务融合工作方案

　　党建业务融合具体实施方案

　　方案一：党建与企业管理融合

　　背景：

　　中国历经多年改革开放，改变了过去国企集体所有制经营模式的经济体制，使市场经济得到了快速的发展，企业的经济效益得到了提高，但是在党建工作方面，一些企业存在担忧和困惑。比如，一些企业管理不规范、员工素质低下等问题，影响了企业的可持续发展。因此，我们需要在企业管理和党建工作方面进行融合，从而实现企业的经济效益和党建工作的共同发展。

　　一、加强思想政治工作：

　　1、成立企业党建领导小组，定期召开党组会、党员大会等会议，加强对职工思想的引领和管理。

　　2、加强企业对新生代员工的教育工作，将社会主义核心价值观融入到企业文化建设中。

　　3、制定专题人才培训计划，加强员工的思想道德和业务知识等方面培训。

　　4、开展先进党组织评选活动，推动更多的党支部成为创先争优先进党组织。

　　二、创新企业管理方式：

　　1、推行责任倒逼机制，让每个员工明确职责，并将其列入考核体系，定期考核评价。

　　2、建立科学的奖励机制，给予优秀员工经济奖励，同时加大对失职失责员工的惩罚力度。

　　3、积极引进新的管理理念，加强员工之间沟通交流，培养班

　　子领导的决策能力和管理能力，提高企业整体管理水平。

　　三、加强党组织建设：

　　1、从党员队伍着手，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉教育。定期进行党员思想动态及积极开展集体学习活动。

　　2、加大对党员的培训力度，让党员在业务学习和思想政治学习共同提高的基础上，拓宽视野，积极参与企业业务和管理活动。

　　3、强化党组织的服务作用，通过工会组织、党员服务中心等渠道为员工提供更多具有现实意义的服务。

　　方案二：党建与志愿服务融合

　　背景：

　　志愿服务是国家倡导的一种社会活动，已成为我们社会进步的表现。在志愿服务这一领域，党组织起到了重要的推动作用。党员以身作则、开展人文关怀和公益活动，强化贴近群众服务的宗旨，在志愿服务和党建工作中实现融合，助力社会和谐发展。

　　一、深化志愿服务意识：

　　1、在党员大会、党课等集体活动中，加入志愿服务的内容，鼓励支部党员积极参加志愿活动并形成长效机制。

　　2、鼓励支部成员带头组织志愿活动，积极推动志愿服务下基层,n为青少年、老年人、残疾人提供力所能及的服务。

　　3、倡导扶贫济困，在奉献与感恩的二元思想中深化支部党员的志愿服务意识，引导大家逢困打卡，逢难砥砺，激发团结向

　　上的正能量。

　　二、强化党员队伍建设：

　　1、建立健全志愿服务队伍，鼓励会员积极参加业余培训和各类学习交流活动，提高综合素质和专业能力，配合志愿服务活动，充分发扬奉献精神。

　　2、开展党支部志愿服务表彰评选活动，在志愿服务实践中发掘先进典型，通过宣传活动产生较好的社会效益。

　　3、在志愿服务场所设立党建服务站，以党员服务、党课讲解、志愿宣传为手段，在志愿服务场所开展党建工作，并为党员提供志愿服务机遇。

　　三、普及志愿活动推广：

　　1、定期开展志愿活动宣传和推广，通过音频、视频、海报等手段，扩大志愿服务的知晓面和参与度。

　　2、将志愿服务纳入合理的业绩考核体系，对参与志愿服务的党员进行表彰奖励。让志愿成为值班、纪检、公共关系等一切再平凡的工作的一部分。

　　3、选择符合党建标准的志愿服务活动作为共建活动，加强党建与志愿服务的内在融合，实现志愿服务和党建工作的共同繁荣。

篇二：党建与业务融合工作方案

　　党建和业务融合的做法3篇十篇

　　一、党建和业务融合的做法

　　1.明确职责，优化管理

　　党组织和业务部门应该明确各自的职责和任务，以便实现协同配合、有效管理和快速响应的效果。此外，还应建立和完善制度和流程，以确保工作的顺畅和高效。

　　2.加强党员队伍建设，提升组织力

　　应依据实际工作需要，加强党员队伍建设，提升党组织的组织力和影响力。以全面加强基层党建工作为基础，促进党组织在业务部门内的地位和角色的进一步提升。

　　3.推动企业文化建设，增强核心竞争力

　　在党建和业务融合的过程中，需要以推动企业文化建设为基础，打造具有持续竞争力的企业文化。通过引导员工树立正确的价值观和行为规范，提升企业的核心竞争力和市场占有率。

　　二、党建和业务融合的做法

　　1.社会责任和企业长远发展相结合

　　在党建和业务融合的过程中，企业应该注重社会责任，承担社会责任，为社会创造更多的价值，并且与企业的长远发展相结

　　合。

　　2.制度建设与文化建设相结合

　　在党建和业务融合的过程中，企业应该把制度建设和文化建设相结合，打造有自主创新能力的企业。通过提升员工的创新能力和创新意识，开拓新的市场、扩大企业规模的同时，也为企业带来更多的发展机会。

　　3.员工队伍建设与培训相结合

　　在党建和业务融合的过程中，企业应该通过实施员工队伍建设和培训来提升员工的综合素质和工作能力。通过提升员工的学习和创新能力，为企业发展提供有力的人才保障。

　　三、党建和业务融合的做法

　　1.加强人才管理，优化组织结构

　　在党建和业务融合的过程中，企业应该加强人才管理，优化组织结构。通过提高员工的整体素质和创新能力，实现组织结构的优化，增强企业的整体竞争力。

　　2.国内外联合开发，扩大市场

　　在党建和业务融合的过程中，企业应该积极开展国内外联合开发，扩大市场份额，提高企业的国际竞争力和市场竞争力。

　　3.创新管理方式和机制，提高运营效率

　　在党建和业务融合的过程中，企业应该通过创新管理方式和机制，提高运营效率。通过采用先进的管理模式和思想，实现企业运营模式的转型升级，提高企业的运营效率和管理水平。

篇三：党建与业务融合工作方案

　　党建与业务融合的措施与方法范文(通用)一、引言

　　党建工作是一个重要的工作领域，党的建设是社会主义现代化建设的重要基础。党建与业务的融合是现代化建设中的一项重要措施。党建与业务融合能够促进企业的发展，提高企业的综合竞争力，进一步深化党建工作，为实现中国经济的持续、健康发展提供有力的支撑。

　　二、理论支撑

　　党建与业务融合是一项新的概念，对于我们来说可能不是很熟悉，因此在开展这项工作时，我们需要有理论支撑。首先，要明确党建与业务融合的核心是总体目标的统一。在总体目标的统一方面，我们需要从企业的整体利益出发，进一步明确党建与业务融合的工作目标，明确“以党建促业务，以业务支撑党建”的总体思路。其次，我们需要明确党建与业务融合的工作要点。在要点的明确方面，我们需要从切实建立科学的管理模式、提高员工素质等方面明确工作要点。最后，我们需要围绕发挥党组织的政治优势，明确党组织在企业工作中的核心作用。在这方面，我们需要重点发挥党组织在员工思想政治教育、企业文化建设以及企业创新等方面的作用。

　　三、措施与方法

　　1.建立党建工作与企业业务融合的长效机制

　　企业党委应强化党建与业务融合的工作宣传，明确企业的党建工作要以业务发展为出发点，建立政治、思想、行动三联的党建工作长效机制。在企业的业务发展中，党组织应充分发挥自身优势，深入开展宣传、培训、组织调度等工作，促进党和人民群众的联系。

　　2.注重党组织的组织建设，深化“三会一课”制度

　　企业党委应加强对党组织的建设和管理，组织好“党小组”、“党支部”以及“党委会”等组织形式，实行“三会一课”等制度，让党建工作与业务发展相得益彰。

　　3.落实党建工作责任制，打造党建与业务融合的“头雁”

　　企业党委应充分发挥领导核心作用，制定“党建工作责任制”，明确党建工作责任人及责任范围。建立党建工作目标考核制度，从绩效、工效、经济效益等方面对党建工作和党员干部进行考核和奖惩，打造党建与业务融合的“头雁”。

　　4.创新党建工作方法，培养党员干部的“企业化思维”

　　党建工作需要创新方法。企业党委应创新党建工作方法，积极推行“企业化党建”“企业化管理”等理念，培养党员干部的“企业化思维”，让党建工作更好地为企业创新、发展等业务活动服务。

　　5.倡导“生态党建”，营造良好的企业文化

　　企业党委应倡导“生态党建”，依托党组织建设，创建一支有理想、有思想、有创新的干部队伍，同时通过党组织、工会等组织和排查，深刻根除各种侵害党和人民群众利益的行为。同时，企业党委应积极营造良好的企业文化，让员工在良好的企业文化氛围中工作、生活和发展。

　　四、总结

　　党建与业务的融合是现代化建设的必要手段，能为企业创新、发展和提高综合竞争力提供有力的支撑。在开展这项工作时，我们必须坚持总体目标的统一，明确工作要点，发挥党组织的政治优势，在工作的整个过程中，建立长效机制，深化“三会一课”制度，落实党建工作责任制，创新党建工作方法，倡导“生态党建”，营造良好的企业文化。只有这样，才能更好地促进企业的发展，提高企业的综合竞争力，从而为实现中国经济的持续、健康发展提供有力的支撑。

篇四：党建与业务融合工作方案

　　党建业务融合具体实施方案(通用5篇)方案一：乡镇党委融合打造领导力

　　一、需求分析：对于现实中存在的乡镇党委独立运转甚至存在功能重复的情况，需要对其进行融合，打造乡镇党委的整体化管理系统。

　　二、方案构思：以领导力的提升为重点进行乡镇党委的融合，具体实施步骤如下：

　　1、成立领导小组，确定品牌形象

　　领导小组由各个乡镇党委的主要负责人组成，明确各自的职能和分工。同时，建立乡镇党委的品牌形象，让乡镇党委成为乡村治理工作的重要窗口。

　　2、统一组织架构，优化岗位设置

　　建立乡镇党委统一的组织架构，整合部分岗位，避免重复工作和低效劳动力的存在。对每个岗位的职责进行调整，使其更加清晰明确。

　　3、激励机制引导干部

　　制定乡镇党委融合后的绩效考核机制，将优秀的工作表现纳入绩效考核指标之中，以此激励各个岗位的干部积极工作。

　　4、统一信息平台，实现协同办公

　　建立乡镇党委融合后的信息共享平台，实现各个岗位的信息共享和协同办公。通过信息平台的统一，可以更加顺畅、高效地开展工作。

　　三、效果评估：评估融合实施后的乡镇党委管理能力与领导力的提高情况，并根据评估结果进行调整和优化。

　　方案二：围绕“两学一做”主题教育引领普及党建知识

　　一、需求分析：在推进全民党建的过程中，需要加强对党建知识的普及，提升群众的党性觉悟和参与党建的热情。

　　二、方案构思：针对普及党建知识的需求，以“两学一做”主题教育为主线，进行党建知识的普及和宣传，具体实施步骤如下：

　　1、培训师资力量，提升专业性

　　建立专业的党建知识传授团队，定期对该团队进行技能培训和知识更新，使得其专业性更加凸显。

　　2、开展党建知识宣传和普及

　　通过宣传手段进行开展党建知识宣传和普及，包括宣传画展、文化讲座、微信公众号发布等。

　　3、搭建在线学习平台，提高效率

　　将党建知识的教育、培训业务放到在线学习平台上，实现全天候在线学习，提高学习效率，同时开展在线互动，鼓励群众参与。

　　4、开展主题活动，提高群众参与度

　　根据各个群体的需求和兴趣爱好，开展多样化的主题活动，例如志愿服务、红色文化体验等，以提高群众参与度。

　　三、效果评估：评估党建知识的普及和宣传效果，让参与者对党建知识具有更深入的了解和掌握。

　　方案三：开展党建管理改革，提升党建实效性

　　一、需求分析：在推进全民党建的过程中，需要将党建工作的实效性作为工作的核心要素。加强党建管理改革，才能在党建工作中取得更好的实效。

　　二、方案构思：围绕党建工作的实效性这一核心要素进行改革，具体实施步骤如下：

　　1、完善党建管理制度

　　对现有党建管理制度进行审视和改进，制定一套优化后的党建管理制度，做到制度完备、保障规范。

　　2、实施分类分层管理

　　将党员和群众分层管理，针对不同的人群采用不同的管理方法，做到分类施策，做到管理有度。

　　3、推行效能化工作

　　在工作的过程中重视效益。坚持把群众最需要的工作放在重点，找到善于干事、考事、办事的骨干力量，调动他们的工作热情和干劲，推行效能化工作。

　　4、开展网络化党建

　　利用现代化的科技手段，加强党建知识的传授和宣传，便于包括社区、组织、党员在内的各方人士参与党建管理工作。

　　三、效果评估：评估党建管理改革后的成效，对不同维度的效果进行考核和评价，做好评估总结工作。

　　方案四：基层党组织融合，实现党建共建共管共享

　　一、需求分析：在发展现代化经济和建设美好乡村的进程中，需要完善党建体系，优化党建资源配置，实现党建共建、共管、共享。

　　二、方案构思：将基层党组织进行融合，优化党员资源的配置，实现党建共建、共管、共享，具体实施步骤如下：

　　1、确定统一党组织领导机构

　　将原有的村党组织和社区党组织合并成一套统一党组织，并确定一个党组织领导机构，明确各个岗位的职责和分工。

　　2、优化党员资源配置

　　在党员资源充分利用的前提下，进行优化配置。将原有党员人数多的村和社区党组织按比例分配党员资源，让每个党员充分发挥自己的作用。

　　3、推进工作融合

　　通过工作融合，让党组织共建、共管、共享。促进村党组织和社区党组织间的互动，充分发挥党员的作用，共同建设美好乡村。

　　三、效果评估：评估党组织融合后，党建共建、共管、共享的成效，并根据评估结果进行优化和调整。

　　方案五：人才培养与选拔的党建融合

　　一、需求分析：当前社会对人才的需求越来越高，需要对党内的干部人才进行综合性的培养和选拔，实现党建资源的精细化配置。

　　二、方案构思：将人才培养和选拔与党建融合，将更有志趣的党员人才汇聚到各个党建业务中，促进党建事业的发展，具体实施步骤如下：

　　1、确定培养目标

　　根据当前社会人才需求，确定党内人才培养与选拔的目标，明确各培养岗位的职责和要求。

　　2、优化党员勤务配置

　　将党员的勤务配置进行优化，让更优秀的党员人才涌现，充分体现人人都是人才，共同建设美好乡村的理念。

　　3、打造人才培训平台

　　建立完善的人才培训平台，针对不同岗位需求开展专业化、多元化的培训，满足未来工作发展需求。

　　4、推进人才选拔机制改革

　　通过改革人才选拔机制，发挥人才潜能。避免“官本位”干部选拔方式，推进“德才兼备”的干部选拔模式，实现错误的干部选拔机制的改革。

　　三、效果评估：评估人才培养和选拔方案融合后的收效，并根据评估结果进行相关业务的有序发展。

篇五：党建与业务融合工作方案

　　最新党建和业务融合工作方案

　　党建和业务融会是1个大问题。X市X局担当着“统1行使全民所有自然资源资产所有者职责，统1行使所有国土空间用处管制和生态保护修复职责”两个核心职责的使命，如何推动党建和业务深度融会、X整体融会，引领推动强化资源保护能力、强化服务保障水平，是新时期新出发点上机关党建工作亟待探索解答的崭新课题。____总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上深入指出，只有围绕中心、建设队伍、服务大众，推动党建和业务深度融会，机关党建工作才能找准定位。这是1条颠扑不破的真谛。能定位才能有方向、有作为，会融会才会有深度、有力度。

　　1、机关党建和业务工作融会的背景分析

　　X市资源计划局自2020年X月组建，整合了市国土资源局、市计划局职责，市发改委组织编制主体功能区计划职责，市水利局水资源调查和确权登记管理职责，市农委(市林业局)森林、湿地等资源调查和确权登记管理职责，和相干市辖区相应职责。机构改革调剂后，市资源计划局有干部职工X人，其中X名党员，在职党员达X人，党员数量在全市党政机关中排在前列。新机构新职能迫切需要党建引领推动融会，尽快从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，促使局本级处室、事业单位和人员从“物理融会”转向“化学融会”，真正在全市资源计划系统中走在前、带好头、示好范。

　　(1)机关党建和业务工作融会缺少设计。从认识出发点上看，各级党组织中“第1责任人”“1岗双责”意识不强，对“抓好党建是最大政绩”“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”等还缺少深

　　入认识，对党建工作缺谋划、欠兼顾。从关注焦点上看，单纯业务观念仍起安排作用，有的把党建工作当作“被要求”完成的政治任务，认为业务工作才是中心，对党建工作强调的多、研讨的少，存在以会议落实会议的现象。从设计落点上看，有的轻视机关党组织的地位作用，没有当做1级组织，而是作为1般处室，口头应付多，实际支持少，机关党委、机关党委书记和专兼职党务干部成了义不容辞的机关党建责任人，“关键少数”和处室主要领导则成了情势上的责任人，绝大多数党员干部成了“过路人”，大大削弱了机关党建工作的引领性和凝聚力。

　　(2)机关党建和业务工作融会缺少兼顾。从资源配置上看，机关党建工作存在被虚化、边沿化的现象，“1手软”的现象普遍存在，党员干部特别是年轻干部不愿从事党务工作，兼职党务工作者大多没有经过专门系统的党务培训和锻炼，不懂、不会做党务工作问题制约着党建工作水平。从党建质效上看，基层党组织的党务干部常常都是业务骨干，绝大部份是兼职，容易混淆党内身份与行政职务，用干部会议替换党内会议，以工会活动替换党的活动，特别是对组织生活制度抓得不实，流于情势，对党员干部的教育、管理和监督失之于宽、失之于软。从工作内容上看，基层党组织缺少“虚事实做”的支持保障，有的党支部乃至“实事虚做”，党建工作与业务工作“两张皮”，自弄1套，做成情势主义，从而成为“额外负担”，容易引发党员干部的反感和应付，难以激起党员干部发自内心的认同感和向心力。

　　(3)机关党建和业务工作融会缺少抓手。从鼓励机制上看，缺少统1醒目的、深入人心的党建品牌和标识，对党员示范窗口、党员先锋岗、党建阵地建设不够，对发掘宣扬身旁党员干部典型等鼓励机制应用不多，各项工作缺少相互衔接,致使党建工作干好干坏1个样,导致党员干部的先进性和创造力未能有效激起。从队伍建设上看，有的党员身份意识淡化，没有真正从思想上入党，对党史、党纪、党规知之甚少，不愿接受党的教育管理监督，习惯把自己混同等于1般大众。从工作创新上看，新媒体时期各种思潮、言论、价值观、不良事件等充匝耳边身边，加上意识形态领域的复杂尖锐斗争，种种不良、毛病的世界观对党员干部特别是年轻干部的影响不可低估，而机关党建工作方法手段情势难以满足党员干部价值多元、诉求多样、观念多变的客观现实，削弱了机关党建工作的影响度和感化力。

　　2、推动机关党建和业务深度融会的实践探究

　　2020年以来，X市X局深入贯彻新时期党的建设总要求，始终把党的政治建设摆在首位，坚持党建领航、品牌引领，把“讲政治、勇担当、善作为、走在前”作为党建主题，把推动“双融会双统1双强化”作为重要着眼点，着力推动全面从严治党向纵深发展，为全市X事业提供了坚强政治保证。

　　(1)坚持政治首位抓融会。党的政治建设是根本性建设，必须摆在首位，牢牢把住融会发展的方向。1是着力强化政治领导。2020年X月X日，局党组专题研究出台了《关于加强党的政治建设推动全市X事业高质量发展的意见》，从坚定政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、修养政治生态、永葆政治本质、压实政治责任6个方面

　　进行部署，并制定了坚持不懈推动理论武装、旗帜鲜明讲政治、大力加强思想政治教育、坚决做到“两个保护”、严格落实意识形态工作责任制、增强基层党组织政治功能、强化党和人民事业至上的政治担当、强化“依托学习走向未来”的理念、强化求真务实的工作风格、认真履行民主集中制各项规定、严肃党内政治生活、突出政治标准选人用人、加强党内政治文化建设、深入推动党风廉政建设、加强权利运行监督和风险防控、严肃监督执纪问责、加强组织领导、落实政治责任、强化督查考核等19条举措。2是大力推动“双融会双统1双强化”。2020年X月X日，局专题召开全市X工作暨全面从严治党工作会议。局党组书记、局长X同志以《X》《X》为主题作了两个报告，对全市X工作和全面从严治党工作进行了全脸部署，强调要提高政治站位、站稳政治立场，坚持战略引领、强化刚性管控，突出政治能力、强化担当作为，重视审时度势、集中心思精力，深入领会加强党的政治建设的极端重要性，准确掌控加强党的政治建设的丰富内涵，全面提升加强党的政治建设的效能水平，坚决打好“下半场”战役。3是努力提高政治能力。2020年X月X日，正值中共党的1大召开99周年之际，局专题召开机关党的建工作会议。X同志围绕“讲政治、勇担当、善作为、走在前”，以《X》为题作了报告，解读____总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神，并强调要旗帜鲜明讲政治，响鼓重锤勇担当，讲求规律善作为，众志成城走在前，坚决做到“两个保护”，牢牢牵住责任制“牛鼻子”，正确处理“5个关系，努力做好“3个榜样”，全面提升我局机关党的建设质量。

　　(2)坚持组织筑基强融会。党的气力来自组织。党的全面领

　　导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，推动融会也必须首先架好“4梁8柱”。1是摸清工作底数。2020年X月份，专门组织全市系统党员干部思想动态调研，各市、区局(分局)和机关各支部、各事业单位采取个别谈话、党小组会、支部党员大会和问卷调查等情势组织了专题调研。全市系统X多名党员参与了调研活动，市局机关党委和部份市、区局(分局)还召开了座谈会，构成了有较强针对性的建议报告，为做好机构改革期间的思想稳定和融会工作提供了很好的参考。2是理顺组织架构。根据机构调剂改革实际，局于2020年X月底前及时筹建机关党委、机关纪委，调剂组建了局工会和机关团支部、妇联，并在X月X日成立了党的建设工作领导小组和办公室。X月X日机关处室人员到位后，依照“3个充分”(充分发挥党建引领作用，充分体现党建与业务工作的深度融会，充分利于党员教育管理和活动展开)的原则，X月X日即明确市局本级基层党组织架构设置调剂，本着局领导分管和事业单位相对独立的斟酌，共设X个在职党员党支部。X月初，在职党员党支部全部完成成立选举工作，全面落实党支部书记由部门单位处室主要负责人担负机制，X名局党组成员还兼任了下属事业单位党支部书记，有效强化了“抓党建工作是本职而不是兼职”意识。3是加强领导指点。在机关党的建设工作会议上，局党组为每位党支部书记赠送了1份特殊的礼物(1本党章、1本支部工作条例、1面党旗、1枚支部公章)。此前，并专门组织党支部召集人会议，组织了党建平台管理员业务培训，并用1天时间观摩了1个党支部的成立选举大会和1个党支部与基层所党支部的共建结对仪式，切实做到党建工作与机构改革各项工作融会推动、同步落实。在主题教育期间，局组织机关基层党支部书记和党建工作联系员前后进行专题培训，明确职责要求和工作清单，同时局党组集中学习研讨期

　　间吸收党支部书记、委员和党建工作联系员跟学跟训，确保基层党支部主题教育走深走实。

　　(3)坚持品牌立魂求融会。“相信品牌的气力”，是中央电视台广告部的王牌主题广告词。简短的7个字，充分辩明了品牌的重要性。1是向纵深发掘创品牌。坚持把征集创建品牌的进程作为凝心聚力的进程，2020年年X月份起，面向全系统、全社会征集党建品牌和标识，经过量轮评审和党组研究，决定了“自然锋”党建品牌和标识，基本做到了主题鲜明、内涵丰富、造型美观，荣获X省自然资源厅“党建与业务融会创新案例优秀奖”。在机关党的建设工作会议上，专门宣读《关于X市X局党建品牌名称和标识的决定》，解说了“自然锋”党建品牌的内涵，并举行了局党组书记向局党建办和机关党委授与党建品牌标识旗的仪式，提升了党建工作的知名度、认知度和凝聚力、影响力。自然锋，既包含“X事业先锋”简称，又凸显党的先锋队性质，表意党建与业务深度融会、X整体融会。2是向周边拓展强品牌。“自然锋”党建品牌标识目前已逐渐应用在字画摄影作品展显著位置和党员学习教育笔记本、书签、文化衫、1次性水杯等1批衍生产品上，在政治仪式教育和各类集体活动中广泛发声亮相，作为党员过政治生日的生日礼物，作为向社会宣扬的窗口用品，从而将“自然锋”品牌浸润各个领域各个层级，进1步提升了品牌凝聚力和社会影响力。3是向基层延伸立品牌。年初以来，局本着融会、服务、特点的理念，大力展开“1局1品牌、1支部1特点”创建活动，积极推动市局本级基层党支部创建各自特点，着力打造全系统的窗口工程和政府机关的服务品牌。2020年“71”期间，市局本级总计取得X个荣誉，其中X个基层党组织、X名个人，省厅荣誉X个、市级

　　荣誉X个。X党支部继20XX年X月份被命名为“X市标兵行动支部”，再度被X市委表彰为“先进基层党组织”，成为全市X个受表彰对象中唯逐一个市级机关基层党组织;X党支部被省厅党组授与20XX年X省不动产登记窗口“党员先锋岗”称号，信息中心党支部被X市委市级机关工委表彰为“优秀行动支部”，监察支队党支部的学习型党组织市级机关示范点建设、计划展现馆党支部的“海棠花红”先锋阵地建设也都在积极创建当中。

　　(4)坚持学习在先推融会。机关党建和业务深度融会需要坚实的思想基础，关键要用____新时期中国特点社会主义思想武装头脑，构成广泛的思想共鸣，解决好“总开关”的问题。1是以活动为载体，不忘初心、牢记使命。我局延续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，压实责任、分层组织等做法X次刊载市简报，相干活动报导X次，综合报导《X》刊登X日报头版，并被“学习强国”X平台转载，遭到市委主题教育指点组充分肯定。局党组通过自检共查找6类X个方面问题，制定X项措施，肯定重点整改项目X个;领导班子成员3度对标反思找差距，自检查找问题X条，“4不两直”到基层调研访问X次，展开“3听两问”X次，构成调研成果X篇;局向其他市级机关部门和系统县(市、区)征集意见建议X条，举行市民论坛、专家咨询会、部门研讨会、“4套班子”专题会议X屡次，许多建言举措进入政府决策和文件细则。2是以“双周学习日”为统揽打造学习新矩阵。专门下发《关于设立“双周学习日”的意见》，以____新时期中国特点社会主义思想为指点，以政治学习为根本，以增强党性修养、提升素质本领为核心，提出学习目标，明确学习内容，规定学习制度，强化组织保障，明确每个月第2周、第4周1个工作日为

　　党组、支部集中学习时间，以党组理论学习中心组学习为主导，广泛展开领导干部讲座、处长微讲堂、书记微党课、专家学习讲坛、青年读书会、研讨会和知识比赛、专题培训、主题宣讲等活动，着力打造立体、多元、交互的“1+6+X”学习矩阵，到达强党性、强本领、强担当、强风格的目标，切实以思想上“零偏差”确保推动上“零温差”、发展上“零落差”和行动上“零时差”。已前后举行X多期集中学习活动，参与人员X多人。经验做法被收录《2020年度X市学习型党组织建设创新安全汇编》。3是以“学习强国”平台学习为抓手开启学习新局面。专题召开机关党建工作会议，强调要以抓好“学习强国”平台学管用为契机积极创建学习型党组织。“学习强国”管理同志在定期通报、积极调和、上门服务、同享学习方法的同时，及时根据进度和实际提出动员口号，比如“方法千万条，学习第1条”，“提高活跃度，消灭零登录”，“学贵常常，周末不息”，并在组织架构调剂后又立即组织“学习强国”平台新管理员的现场培训讲授。自学习强国平台使用以来，局领导班子成员带头每天登录学习，广大党员干部登录“学习强国”、专注学习提升蔚然成风，每天的参与度都在X%以上，人均积分在X市级机关中始终保持前列，学管用做法被市委宣扬部专稿报导表扬，并被表彰为“学习强国”学习平台学用示范党组织。

　　(5)坚持文化聚气促融会。文化自信，是更基本、更深沉、更持久的气力。市资源计划局坚持把____生态文明思想作为系统文化的内核，着力坚定富有自然资源特点的文化自信，推动“两个统1行使”的使命担当。1是开辟政治文化阵地。2020年以来，局以“融会自然、计划未来”为全年文化主题，结合“38妇女节”“地球日”、51劳动节、54青年节、“土地日”“71”等时机，展开局本级和全系统的文化活动，征集歌颂新时期、宏扬主旋律的优秀书法、美术、摄影和文学作品，机关党委还联合工会、团支部、妇联配合展开了相应集体活动和党员志愿者活动，并在局1楼大厅举行“庆祝中国共产党成立99周年”作品展，着力营建积极健康、和谐向上的政治文化环境。机关党委党建信息工作被市委市级机关工委评为2020年度机关党建信息工作1等奖，《X》被评为2020年度机关党建“10佳信息”。局2度蝉联了“X省文明单位”称号。2是加强政治仪式教育。2020年6月份，设计制作了政治生日贺卡，并发所有支部。7月5日资源计划局机关党委以”过政治生日、讲初心故事”为主题，专门组织7月份入党的同志集体过“政治生日”，重温入党誓辞，观看《初心永久》张富清先进业绩视频，听X名党员代表讲述了初心故事，并作政治生日寄语。几名同志真挚朴实的情感表达，不但激起了其他党员的共鸣，也开启了1场生动的党性教育课，较好地强化了党员干部的身份意识、主旨意识、先锋意识和使命意识。3是打造先锋团队。着力指点市X党支部成立党员志愿服务先锋队，把“便民利民，我们永久在路上”作为服务主旨，急事难事看担当，攻关克难显本质。2020年X月初，党员骨干重点攻关的“XXX”APP正式上线，成为24小时不打烊的高质量服务。“互联网+不动产登记”服务模式并荣获X中心城市科学发展创新奖评审第1名，进1步增强了人民大众和企业的取得感、幸福感、安全感。作为X省不动产登记窗口的“党员先锋岗”，在技术隘口眼前，他们没日没夜无私研究;在行动不便的“特殊群体”眼前，他们盛夏酷暑上门服务“送清凉”;在交易系统因调剂而暂停的关口，他们带头周末加班加点人工办结业务;在社区学校和田间地头，他们热情为市民现场答疑解惑。8月初，X党员组成的队伍再度在全省不动产登记业务技能比赛中荣获团体2等奖。

　　(6)坚持共建联系真融会。不管是X的职能、人员，还是党建与业务，在融会之初最需要找准切入点，架起联通的桥梁。1是深入联系基层。资源计划局建立和落实局领导班子成员基层联系点制度，专门发文规定“4项职责”，明确“5项制度”。今年以来，局领导班子成员屡次到基层联系点，与基层所(分局)、乡镇党政领导、项目单位和服务对象座谈调研，1线指点长江经济带生态保护修复、“3优3保”、扫黑除恶、“百日行动”等专项工作和基层组织建设。在上下联动的努力下，局X项年度重点工作得到有力推动，确保年度完成度100%。2是做实结对工作。资源计划局在市局本级基层党支部展开了“3结对5联系”活动，通过结对共建、结对帮扶、结对服务，联系基层所(分局)、联系服务对象、联系重点项目、联系村组、联系社区，在共驻共建、互学共进中提升党建和业务融会的深度广度。目前每一个支部都共建了1⑶个对象。3是创新融会项目。X党支部把党旗插在项目上，打造“绿色储备”特点党建工程。土壤污染治理修复“X经验”构成了有X特点的管理机制，不但为X土壤修复提供了高效治理，也为各地土壤修复探索了10分宝贵的经验，在7月初召开的全国土壤污染防治经验交换及现场推动会上作了经验交换，得到国家生态环境部的充分肯定。他们还与定销房小区结对居民、轨道交通共建项目部组织展开了党建联谊活动，并赴共建社区参加“城市环境提升百日行动”，将收储地块资源上的绿植迁移到有需求的安置房小区，荣获了X市第104届“便民杯”优良服务比赛活动第2季度活动红旗。

　　3、机关党建和业务深度融会的几点启示

　　习总书记在谈到“媒体融会发展”时指出，融会发展关键在融为1体、合而为1，从“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，进而变成“你就是我、我就是你”。这对机关党建和业务的深度融会也有着很强的指点意义。

　　(1)必须把转变工作机制作为切入点，强化系统思惟，构成融会协力。东西南北中，党领导1切。要在党组的统1领导下，构成党建办总牵头，办公室、综合处、人事处和机关党委具体组织调和，各业务处室和机关基层党支部密切配合的良性机制，从制度层面加快融会进度，发挥出党建工作的最大综合效益。1是资源整合。积极发挥党组领导和党建办兼顾的职责功能，整合党建和业务工作资源，围绕业务抓党建，确保党建工作有联系实际的抓手和依托，抓好党建促业务，确保业务工作得到坚强的政治、思想保障，力争使党建、业务资源由“两根筷子”变成“1根麻花”。2是流程融会。把党建工作融进业务工作的全进程，渗透到业务工作的各个环节，做到1起谋划、1起部署、1起落实、1起检查，构成全方位、多层次、多渠道、多情势的工作格局。3是监督聚合。要结合本身职能特点，建立1套完善的党风廉政建设体系，将风险防控、内控机制与全面从严治党机制很好的聚合起来，共同为中心工作保驾护航。

　　(2)必须把建立科学考核机制作为关键点，强化刚性思惟，落实融会责任。考核是最好的指挥棒，使用是最好的培养。1是健全党建工作考评机制。参照改进年度综合考核工作体系和考核指标体

　　系，厘清党建工作与业务工作关系，单设党建工作指标并适度提高权重，加强考评指标管理保护，根据业务工作实际及时调剂，加大考核力度。2是加强考评结果利用。把考评结果与党员干部绩效、赏罚、调剂等结合起来，对重视党建工作、履职尽责到位，大众反响好的党务干部要与业务工作优秀的干部同等重视、同等培养、同等使用。3是加大对党支部和党务干部的考核。党的基层组织是党的全部工作和战役力的基础，也是推动融会的核心保证。要引导基层党支部和党务干部立足主业，聚焦主业，把党务工作实绩突出的干部充实到机关处室和事业单位主要领导岗位上来。

　　(3)必须把便民惠政作为落脚点，强化用户思惟，把准融会方向。机关党的建设实践证明，只有牢牢捉住服务高质量发展，以人民为中心，以基层为导向，主动回应党员干部大众呼声诉求，机关党建工作才能有持久的生命力。1是服务基层架构融。依照有益于基层党组织发挥作用，有益于党员干部教育监督管理，有益于直面问题服务大众，有益于助力中心工作和活动展开的原则，灵活调剂基层党组织结构，根据具体项目、具体情况探索完善联合党支部、临时党组织、活动党小组的组织情势，建立全覆盖的党组织脉络。2是服务地方项目融。充分发挥领导班子成员基层联系点和党支部“3结对5联系”作用，关注资源计划工作的重点难点焦点痛点，发掘优良、有用、管用的党建融会项目，推出有有深度、有品位、有效益的党建融会活动，增强引领力、吸引力，带动构成党建和业务深度融会的良好氛围，展现资源计划人的良好形象。3是服务大众内容融。围绕破解制约服务大众的困难难事谋划推动机关党建工作，把党组织的政治功能、组织任务与服务党员干部大众相结合，直面大众需求，找准工作重心，提

　　供精准服务，切实让干部大众切身感遭到党组织的温暖，感遭到党组织的气力和核心作用。

　　(4)必须把工作创新作为着力点，强化产品思惟，打造融会品牌。机关党建工作创新升级是推动融会落地的重点，其中有1个好的品牌计划引领是重中之重。1是契合情势。以____新时期中国特点社会主义思想为指点，全面贯彻新时期党的建设总要求，从党的科学理论中来，从党中央的决策部署中来，围绕各级党建工作要求和唆使精神落地见效进行工作创新，确保不偏不虚、跟进作为。2是切合特点。突出融会、服务、特点的主旨，充分体现党建工作核心理念，体现本系统、本部门、本地域特点，做到准确清晰、简洁明了，既通俗易懂又寓意深入，能够叫得响、记得住、推得开，打造集政治性、规范性、专业性、实用性为1体的统1党建品牌，增进人员的合心协力，提升党建工作的认知度、知名度。3是整合创新。以党建为核心，大众需求为先，中心工作为重，找准与业务工作同频共振、融会发展的切入点，寻求应用新模式、新平台、新手段、新办法解决新问题，努力向基层延伸、向周边拓展、向深处发掘，不断提升党建工作的凝聚力、感化力和影响力。

篇六：党建与业务融合工作方案

　　党建与业务工作深度融合措施与方法范文(通用)一、党建与业务工作深度融合措施与方法

　　党建与业务工作的深度融合是新时代全面深化改革的必然要求，是推动高质量发展的重要举措。如何让党建与业务工作深度融合，实现协同发展，是当前我们面临的一个重要问题。为此，我们需要采取以下措施：

　　一、创新党建机制

　　党建工作和业务工作相辅相成，党建工作需要紧密结合业务，将思想理论和实际工作有机结合起来，进而取得更好的实效。因此，我们需要创新党建机制，使其与业务工作相辅相成，为业务工作提供强有力的保障和支持。

　　二、落实党建工作责任制

　　落实党建工作责任制是深度融合的关键环节。只有通过完整的责任制，才能确保党建工作和业务工作的同步推进。在实践中，我们应该通过落实“三个一”责任制、实施党员干部定期考核等方式，确保党建工作与业务工作的有机融合。

　　三、强化党员队伍建设

　　党员是党建工作和业务工作的参与者和推动者，也是党和人民群众之间的桥梁和纽带。因此，我们需要强化党员队伍建设，增强其业务能力和素质，加强党员干部与人民群众的联系，提

　　升党员队伍的凝聚力和战斗力。

　　四、创新人才培养方式

　　在当前新时代，各个领域对高素质人才的需求越来越高。因此，我们需要创新人才培养方式，使其与党建工作深度融合，在带动业务工作创新的同时，也能够拓宽党员队伍发展空间，实现双赢。

　　二、党建与业务工作深度融合实践案例

　　随着“互联网+”和新型工业化的快速发展，增强企业实力和推动高质量发展刻不容缓。为此，湖南XX集团通过理论学习和实践探索，深度融合党建工作和业务工作，取得了显著成效。

　　一、创新模式，以政治引领业务转型

　　湖南XX集团对党建工作和业务工作的融合有自己独特的理解，他们通过落实“三个一”责任制、推进党员干部与群众的密切联系，特别是团干部对青年员工的思想引导工作，创新指导方式，推动业务转型和发展。

　　二、坚持以实用为主导，提升业务素质

　　在学习理论的同时，湖南XX集团也非常注重业务素质的提升。他们精心制定各类培训方案，配合实际工作需求，通过活动、论坛、分享等形式，让职工在学习中不断提升业务能力和实践经验。

　　三、突出创新创造，推动企业发展

　　湖南XX集团注重业务的“重点突破”和改革创新，人尽其才、因地制宜，更好地适应市场变化和创新需求，提高竞争力和服务能力。通过深度融合党建工作和业务工作，湖南XX集团成功地推动了企业的发展，实现了“转型升级，稳健发展”的目标。

　　总之，党建与业务工作的深度融合是促进企业发展和社会和谐的必然要求。湖南XX集团的成功经验告诉我们，仅仅是理论研究是远远不够的，重要的是要实践，并注重将理论落实到实际生产和业务工作中去，以推动企业的长期发展。

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