乡镇组织委员存在的问题和不足(4篇)

篇一：乡镇组织委员存在的问题和不足

　　乡镇组织委员述职报告

　　尊敬的各位领导、亲爱的乡镇组织委员会成员：

　　我是本乡镇的组织委员，对于过去一年工作的情况，我谨向各位领导和同事们做出述职报告，希望能够回顾工作，总结经验，提出改进方案，为今后的工作打下更加坚实的基础。

　　一、工作概述

　　在过去一年中，我积极参与了各项组织工作，主要包括：选举管理、人事管理、组织建设、组织改革等方面的工作。在这些工作中，我不断努力，积极探索，认真履行职责，取得了一定的成绩。

　　1、选举管理

　　过去一年，我主要负责本乡镇的选举管理工作。我们组织委员会在选举前制定了详细的选举方案，合理安排工作进度，严格按照法律法规进行选举。在候选人评议、初选、复选等环节都精心组织，井然有序地进行，做到了公正、公平、公开。最终顺利完成了本乡镇的选举工作。

　　2、人事管理

　　在过去一年中，我负责了乡镇干部的人事管理工作。通过对干部的素质、能力、工作经验等进行全面考核，对干部进行了科学、公正、有效的评价，取得了优秀的干部队伍。同时，我们

　　还按照干部能力和情况进行目标岗位的安排，将优秀人才合理安置，发挥其潜力，推动了本乡镇的发展。

　　3、组织建设

　　在过去一年中，我着力加强了本乡镇的组织建设工作。首先，我们组织各类培训，提高干部的综合素质和管理能力，帮助他们更好地发挥作用。同时，我们也采取了一些新的管理手段，如上网交流、在线培训等，为干部提供更为便捷、快捷的学习平台。

　　4、组织改革

　　在过去一年中，乡镇委员会围绕全面深化改革，进一步明确了组织工作的职能定位。我们着重推进干部制度改革，贯彻执行干部考核制度、干部任用制度、干部激励制度等各项政策，为乡镇委员会的实施提供了坚实的制度保障。

　　二、工作考核

　　过去一年，乡镇委员会对我的工作进行了全面考核及评定，给了我以下评定：

　　1、选举管理：优秀

　　在选举管理工作方面，我严格遵守了法律法规，认真做好了准备工作，准确把握各项环节，优化了选举程序，最终得到了肯定的成绩。

　　2、人事管理：良好

　　在人事管理方面，我在考核、任用干部等方面，严格按照方案进行了操作，做到了公正、公开、公平，打造了优秀的干部队伍。

　　3、组织建设：优秀

　　在组织建设方面，我采用了一系列有效的方式和手段来加强组织建设工作，提高干部队伍素质和管理水平。

　　4、组织改革：优秀

　　在组织改革方面，我积极参与乡镇委员会的工作，不断优化干部制度和运行机制，实现了组织工作、干部管理向更加科学、合理的方向发展。

　　三、回顾与总结

　　在过去的一年中，虽然组织工作取得了一些进展，但在工作中也存在一些问题和不足。总的来说，主要体现在以下几个方面：

　　1、熟悉程度不够

　　作为组织委员，在管理干部、开展选举、推进改革等方面，需要了解各个操作环节，并分析各种情况、应对每种情况的最佳措施。虽然我对这方面的知识有一定掌握，但是还存在需加强

　　的地方。

　　2、枯燥和低级别的工作

　　组织委员的工作显然很多都是繁琐的、枯燥乏味的常规工作。虽然我能够全身心的投入工作中，但是我也想找到更高效的方式来处理这些任务。

　　3、人群的情况

　　管理人员往往需要掌握更多的信息和数据，以便更好地确认每个人真正具有的价值和能力。我也调查了这一问题，并发现我应该更好地准确把握每个人的情况，并相应地做出相应的决策。

　　四、展望与改进

　　在今后的工作中，我将继续努力，加强自身能力和技能，更好地促进乡镇的发展和进步。因此，我提出以下方案：

　　1、掌握更多的技能

　　了解更多技能将有利于我更好地处理组织工作。这方面，我已经着手学习创新性工具和方法，以便更好地处理常规任务。

　　2、激发同志的积极性

　　更好地分配人员以便更好地发挥每个人的能力是我将要加强的工作。我会协调各个部门安排工作，注重重视集体合作的效率

　　和作用，为每个人创造舒适的工作环境。

　　3、效能提高

　　组织工作不仅仅是一项封闭的活动，还必须与政府要求、市场变化和大众关注的实际情况息息相关。因此，我会采取特别的方法提高效能。

　　乡镇组织工作虽然乏味，但也是重要的工作，关乎到我们的日常生活、经济发展、安全保卫等方面。我将继续努力工作，在反馈和指导下不断进步，为全社会的发展和进步做出贡献！

篇二：乡镇组织委员存在的问题和不足

　　乡镇组织委员个人整改措施范文合集

　　第一篇：乡镇组织委员个人整改措施

　　通过保持共产党员先进性教育活动的宣传和学习，按照镇党委中心学习组的学习计划，认真开展集中学习和自学，系统学习了先进性教育读本、辅导材料，撰写读书笔记和心得体会文章30000多字。对照党员标准，自我感觉，虽然在许多方面思想境界的明显提升，但在许多方面还存在明显不足。为解决工作和学习中的问题，提高党性水平，特制定如下整改方案。

　　一、指导

　　思想

　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，对照新时期共产党员先进性的标准和要求，按照市委和镇党委保持共产党员先进性教育活动的整改部署，本着修正错误，纠正缺点，学习先进，取长补短，真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，充分发挥表率作用，创新发展的目的，针对个人存在的问题和不足，制定本整改方案。

　　二、个人对照先进性存在的问题和不足

　　1、理想信念方面

　　一是在共产主义的理想信念方面，在一定程度上还停留在服从和保持一致的层面，与孔繁森、张云泉、杨银聪等模范人物的差距还很大，对党内和社会上存在的一些不正之风和腐败现象，一度产生过能否有效遏制和解决腐败问题的担心，这实际上反映了自己在理想、信念等方面尚未达到毫无动摇的境界。

　　二是在为建设中国特色社会主义而努力工作方面虽有信心，但有时在疑难复杂的情况面前也产生过畏难情绪，如在招商引资工作中老板的用地、农村农业税费的收缴、社会抚养费的征收、党员干部的创业等问题上，虽然都不同程度上均完成了自己所分的工作任务，但在某种程度上反映了自己攻坚克难的意志不强。

　　三是对“三个代表”重要思想，从精神实质的理解和把握上还不

　　够深刻，还存在凭着感觉走的现象，觉得只要思想上拥护“三个代表”，行动上做好本职工作就行了。至于怎样才是真正代表先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，代表最广大人民的根本利益，认识还很肤浅。

　　2、宗旨观念方面

　　一是能注意实践党的宗旨，但在全心全意方面还有一定的差距。近年来，由于乡镇合并幅度较大，组织工作琐事甚多，忙于被动应付，满足于围绕上面的文件办事，到群众中搞调查研究较少，工作缺乏主动性，这方面与老同志杨银聪相比，自己颇感惭愧。

　　二是能注意代表最广大人民的根本利益，但尚未做到无论何时何地都置于首要位置。在处理编外人员落实有关待遇的问题上顾虑较多，应付艰难，想得较多的是会不会给党委、政府带来诸方面的麻烦和后果，至于把这些具体问题上升到与群众的根本利益联系起来考虑，还想得不深，做得不够。

　　三是能注意廉洁自律，不以权谋私，但与“大公无私”的要求还存在一定的差距。在发展党员和调整基层领导班子的问题上，虽然做到了不徇私情私利，不贪污受贿，但往往只满足于自己能坚持住自己的基本原则，对与他人谋利益无关的少量烟酒也曾经收过，在家人生病的情况下也曾用过公车。三十年来的努力工作，从未跑官要官，满足于平平安安过一生，但也曾产生过“老实人吃亏”的模糊认识。

　　3、思想作风方面

　　注意坚持解放思想、实事求是的思想路线，但也存在一些不足。在对某些具体问题的看法上，还不能与时俱进。一是在本职工作上，往往是忙于应付完成市委组织部下达的各项任务和日常事务，但在如何发挥基层支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用上，努力探索新思路的力度还不够。二是对改革发展中一些举措的理解不够准确，如发展民营企业和个体工商户，对上级的先发展后规范的工作思路理解不深，在全镇党员干部“双强”、“双带”，“今后怎样发展”，“如何规范”等问题上，思路不够明确，满足于多和有，在发展和做大做强上还需要努力探索新的路数。

　　4、遵守纪律方面

　　能做到遵守党的政治纪律和组织纪律，但很大程度上是出于纪律的严肃性和约束性，在自觉性方面还有欠缺，有时仅满足于与当中央保持一致，听从组织、服从领导、遵纪守法，对如何去维护好党的纪律，特别是社会上的一些违纪现象，有时也有避而远之的现象。

　　5、工作方面

　　一是对自己的工作成绩有时自我感觉良好，满足于市委嘉奖和三等功上，在确立工作的更高标准更新的目标，更好地发挥主观能性还存在一些不足。

　　二是对新的形势下出现的新的情况研究不够，往往满足于写写总结、填填报表，名次不落后就沾沾自喜，对如何发挥好组织工作的职能作用，当好党委的参谋和助手研究不够，路数不很多，成果不突出。

　　三是在工作的某些环节上存在形式主义，作风不深不细的现象。这些都需要通过这次的先进性教育不断的加以改进。

　　三、整改目标

　　近期目标：

　　1、完善党务工作检查制度，确保每年有1-2次到下属支部检查工作，以促进基层支部党建党务的正常开展。

　　2、根据本工作学习实际，制定工作学习目标，不断提高新形势下党建工作的组织能力和水平。

　　中期目标：

　　1、定期到各村走访调研，体验百姓的日常生活，广泛倾

　　听人民群众疾苦，了解百姓的需要，尤其要倾听广大农民党员对全镇组织工作的意见和建议，并在今后的工作中努力加以体现。

　　2、努力实践“三个代表”重要思想，强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评。

　　远期目标：

　　1、加强党建基本知识和科学理论知识以及业务知识的学习，形成自觉、科学、全面、系统学习的良好

　　习惯，全面提高自身素质，重点学习马列主义、毛泽东思想，邓

　　小平理论，特别是认真学习实践“三个代表”重要思想，并将学习贯穿始终。

　　2、进一步解放思想，牢固树立宗旨观念，强化责任意识、服务意识、奉献意识，创造性地开展工作；提高自己的党性觉悟水平，树立良好的个人党性形象，发挥党员先锋模范作用。

　　3、牢固树立共产主义理想信念，提高个人的党性修养，增强宗旨观念，永葆共产党人的先进本色，始终把广大党员群众满意不满意作为衡量组织工作成败的最高标准。

　　四、整改措施

　　通过先进性教育活动，使我认识到作为一名共产党员，在广大群众中应当体现先进性，作为党的组织人事干部，在先进性要求上更要做到“政治坚定，勤奋好学，爱岗敬业，公道正派，甘于奉献”，具体要做到以下几点：

　　1、加强思想改造，树立牢固的理想信念和宗旨观念。进一步认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立牢固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观念。

　　2、加强学习，提高整体素质。加强对政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学文化知识的学习。使自己具有良好的理论素养，要勤学习善思考，加强理论武装，坚定理想信念，做到自觉执行党的组织路线、方针和政策。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地为群众提供服务。

　　3、时刻不忘公道正派。因为公道正派既是政治品德，又是人格力量，对我们组织人事干部来说，公道正派是立身之本，为人之道，处事之基，是组织人事工作的生命线，也是我们组织人事干部的生命线，所以我们一定要做到对己清正，对人公正，对内严格，对外平等，持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。

　　4、坚持原则，勤奋工作，发挥带头作用。坚定不移地贯彻执行党

　　和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。充分发挥自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致，确实在工作中做榜样、当表率。认真履行组织委员的岗位职能，强化工作的热情，树立大局观念，勤奋工作，争创一流业绩。加强调查研究，熟练掌握基层党建情况，为基层党组织建设选好人，选准人，关键是选准基层党组织书记，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，为建设小康社会提供坚强的组织保证，同时，还要努力提高服务水平，尽力为基层，为群众排忧解难，做好事，办实事。

　　5、不断提高业务素质。新时期对组织工作提出了新要求，因此，必须进一步改善自身知识结构，刻苦钻研业务，不断提高工作能力和工作水平。坚持解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。在今后业务工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有利于磨头发展，凡是符合群众利益，凡是能够促进工作上水平的事情就大胆去闯、大胆去干。

　　6、加强自身建设，做到廉洁自律。要注重自身的道德品质修养，淡泊名利，把党和人民的利益放在首位。严格遵守党风廉政建设的各项规章制度，克已奉公，拒腐防变，做到自重、自省、自警、自励，艰苦奋斗，乐于奉献。自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，遵纪守法，严于律已，自觉执行“五条禁令”，“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到廉洁自律，勤政为民，切实树立好自身的形象。

　　第二篇：党支部委员个人整改措施

　　个人整改措施

　　河头店镇南岚中学党支部委员***开展党的群众路线教育实践活动以来,按照各级党委的统一部署,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,对照《党章》，对照廉政准则，对照党员教师群众的期盼，对照先进典型，紧扣作风建设，聚焦“四风”方面存在的突出问题，广泛听取和征求意见,结合思想、工作实际,深入地查摆问题并进行了剖析，现就本人针对在“四风”方面重点整改内容、措施和时限,制定如下措施：

　　一、在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面：

　　1、进一步加强理论武装工作,筑牢抵御“四风”的思想根基，主要采取四项整改措施：一是增强学习自觉性,科学制定学习计划和目标,做到每周安排专门时间自学,每天结合工作学习,不断提高思想理论水平。二是进一步提高综合素质。广泛学习学校管理和信息技术等方面的新知识、新技能,增加知识的厚度、广度与深度。三是进一步提高业务能力。结合自已工作实际,有针对性学习履行职责所需要的重点知识，提高解决复杂矛盾的能力,努力成为工作行家里手。

　　（完成时限：长期坚持）

　　2、严格贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，杜绝公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题。一是坚持勤俭节约。节日期间学校内部不搞茶话会、联欢会和聚餐会,其他活动一切从简从俭。不参加社会组织、企业等举办的各类节日庆典和聚餐活动等。二是严格执行接待规定。坚决贯彻执行中共中央办公厅、国务院办公厅印发《党政机关国内公务接待管理规定》，本着既要热情，又要节俭的精神，严格控制餐饮标准。三是严格要求自己不变通。拒绝教师家长宴请,需就餐的安排自助餐或工作便餐、份饭,用餐不饮酒。

　　（完成时限：长期坚持）

　　二、在形式主义方面

　　3、针对群众意识不够强，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。没有达到把老师、学生、家长等当亲人、当父母的要求。主要采取三项整改措施：一是牢固树立全心全意为教师、学生、家长服务的思想，树立无私奉献的精神，把个人的追求融入党的教育事业之中，坚持党的事业第

　　一、学生、家长的利益第一。二是在在工作作风上，要深入实际，联系师生，倾听师生、家长意见，想师生、家长之所想，急师生、家长之所急，建立鱼水关系。

　　三是努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。

　　（完成时限：长期坚持）

　　4、针对有时落实工作华而不实,“雷声大、雨点小”、虎头蛇尾的问题，主要采取三项整改措施：一是坚决克服以文件贯彻文件，以会议落实会议的问题，坚持跟踪关注工作取得的预期效果，以干部群众满意为开展工作的出发点和最终落脚点。二是在抓落实上下功夫。定下来的事情雷厉风行,要落实责任、落实时间,抓紧实施,加强督导,一抓到底,一步一个脚印地推进各项工作。三是在求实效上下功夫。树立正确的政绩观,坚持一切从实际出发,凡事拿主意、定政策、办事情,力争做到广泛听取基层干部和群众意见,自觉按客观规律办事,坚持立足当前、着眼长远、量力而行,坚决杜绝急功近利和急于求成的短期行为。

　　（完成时限：长期坚持）

　　三、在官僚主义方面

　　5、针对协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，耗时长、效率低，有时有畏难情绪，真实想法是把该说的话都说到了，就算尽到责任了的问题，主要采取三项整改措施：一是坚持民主生活制度、要事大事集体讨论决定制度。坚持经常征求群众意见建议、放手放权赋职赋权等途径，创造民主和谐小环境，集中全局干部职工的智慧，充分调动积极因素，依靠群众干工作、谋发展、办成事。二是坚持定期或不定期地与教职工谈心交流，了解掌握各科室年级在贯彻执行党的路线方针政策和上级的决策部署、开展各项业务工作、贯彻民主集中制及思想政治建设等方面的情况，以及教职工的思想、工作、生活情况，听取他们对组织的意见、建议。三是结合领导班子民主生活会等，带头在领导班子成员之间开展谈心交心活动，交流思想、沟通感情，增强团结，促进工作。

　　（完成时限：长期坚持）

　　6、针对工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化的问题，主要采取三项整改措施：一是组织开展活动和工作，要结合处室年级实际情况和特点。在推广经验，落实政策方面，因地制宜，不搞一刀切，充分发挥基层工作的积极性、主动性和能动性。二是进一步规范布置工作的条件和要求，及时掌握年级实际情况，提高工作效率。

　　（完成时限：长期坚持）

　　7、针对出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示、被动应付的情况时有发生的问题，主要采取四项整改措施：一是从解决思想认识入手，切实提高求真务实重要性的认识，时刻坚持以有利于调动积极因素为出发点，切实克服随意性。二是从提高自我修养水平和素质能力入手，通过加强学习、刻苦锻炼、自我施压、自觉改造，使自己的水平达到一个党员领导干部更高的素质要求。三是从改进工作作风入手，通过增强民主意识、开辟民主渠道、建立民主制度、坚持民主作风，经常深入群众，主动征求教职工的意见建议，坚持用认真细致的思想政治工作化解矛盾、排解纠纷、融洽关系，创造和谐氛围。四是从征求和吸取教师学生家长的意见建议入手，切实听取呼声，立知立改，自觉克服浮躁情绪。

　　（完成时限：长期坚持）

　　四、在享乐主义方面

　　8、针对得过且过的问题，主要采取三项整改措施：一是切实把加强马克思主义世界观、人生观、价值观的改造作为根本任务,努力解决好这个思想“总开关”问题。二是正确地使用手中的权力,注重从小节约束,从细节做起，始终对学校师生负责。三是分析困难，寻求办法，善于运用辩证思维的方法，不断创新，典型引路的方法，学习其它方法等，寻求解决困难的具体办法和措施。要克服困难，迎难而上，敢于知难而进，把压力化作创新动力，以科学的办法战胜困难，在不断进取中创造新的成绩。

　　（完成时限：长期坚持）

　　9、针对开始怕苦怕累的问题，主要采取三项整改措施：一是切实把转变作风、密切与师生的联系摆在重要位置。二是增强工作责任感、使命感,克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,重实际、讲实情、办实事、求实效。三是主动到矛盾集中的地方开展工作,在艰苦环境中陶冶道德情操,锤炼意志作风。

　　（完成时限：长期坚持）

　　10、针对不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力的问题，主要采取四项整改措施：一是坚决克服脱离实际的思想意识,牢固树立

　　求真务实、知行合一的思想观念。二是坚决克服高高在上的思想意识,牢固树立拜群众为师，执政为民的思想观念。三是坚决克服贪图安逸、自满自足的思想意识,牢固树立勤奋进取、勇于担当的思想观念。四是坚决克服个人主义、自私自利的思想意识,牢固树立公而忘私、艰苦奋斗的思想观念,永葆思想上的纯洁性。

　　（完成时限：长期坚持）

　　五、在奢靡之风方面

　　11、针对在思想上也会放松对自己的约束的问题，主要采取六项整改措施：一是严格执行制度。切实做到在廉洁从政上模范带头。二是提高思想认识。着重解决思想麻痹问题,克服单位是“清水衙门”无腐败、反腐败与己无关认识，带头加强廉洁自律政策规定方面的学习,用身边案例为警鉴,做到警钟长鸣。三是严守工作纪律。遵守中央“八项规定”、执行廉洁自律的各项规定,自觉接受党组织和群众监督。四是严守组织纪律。坚决不搞特权,做到言行一致、表里一致,清清白白做人,兢兢业业履职,干干净净干事。五是严守作风纪律。不搞表面文章,始终发扬艰苦朴素、勤俭节约的光荣传统。

　　（完成时限：长期坚持）

　　12、针对对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机的现象，懒于管理，怕得罪人的问题，主要采取二项整改措施：一是坚持勤俭节约。认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和南岚中学有关制度，切实保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。二是机加强检查记录，定时通报节约情况。

　　（完成时限：9月底前）

　　第三篇：乡镇个人整改措施最新

　　乡镇党的群众路线教育实践活动

　　个人整改措施

　　（供参考）

　　署名

　　导语（要写明查找出问题好多条，对应提出整改措施好多条）

　　一、政治意识方面（内容上标题）

　　具体表现为：一是……二是……三是……（要把查找出的突出问题全部列出来）

　　整改目标：

　　整改措施：

　　1.对应具体表现中“一是……”的内容（如，提高政治意识，加强理论武装）

　　整改时限：（如，立行立改，终身践行。）

　　2.对应具体表现中“二是……”的内容（如，增强反分维稳意识）

　　整改时限：（如，立行立改，终身践行。）

　　3.对应具体表现中“三是……”的内容（如，加强大局意识）

　　整改时限：（如，立行立改，终身践行。）

　　......二、抓基层党建和党风廉政建设方面（内容上标题）

　　1具体表现为：一是……二是……三是……（要把查找出的问题全部列出来）

　　整改目标：

　　整改措施：

　　4.对应具体表现中“一是……”的内容，序号要和前一个方面的最后一点衔接起来。（如，提高政治意识，加强理论武装）

　　整改时限：（如，立行立改，终身践行。）

　　5.对应具体表现中“二是……”的内容（如，增强反分维稳意识）

　　整改时限：（如，立行立改，终身践行。）

　　6.对应具体表现中“三是……”的内容（如，加强大局意识）

　　整改时限：（如，立行立改，终身践行。）

　　......三、抓发展促致富方面（内容上标题）

　　具体表现为：一是……二是……三是……（要把查找出的问题全部列出来）

　　整改目标：

　　整改措施：

　　7.对应具体表现中“一是……”的内容，序号要和前一个方面的最后一点衔接起来。（如，提高政治意识，加强理论武装）

　　整改时限：（如，立行立改，终身践行。）

　　28.对应具体表现中“二是……”的内容（如，增强反分维稳意识）

　　整改时限：（如，立行立改，终身践行。）

　　9.对应具体表现中“三是……”的内容（如，加强大局意识）

　　整改时限：（如，立行立改，终身践行。）

　　......四、抓工作落实方面（内容上标题）

　　具体表现为：一是……二是……（要把查找出的问题全部列出来）

　　整改目标：

　　整改措施：

　　10.对应具体表现中“一是……”的内容，序号要和前一个方面的最后一点衔接起来。（如，提高政治意识，加强理论武装）

　　整改时限：（如，立行立改，终身践行。）

　　11.对应具体表现中“二是……”的内容（如，增强反分维稳意识）

　　整改时限：（如，立行立改，终身践行。）......五、开展基层群众工作方面（内容上标题）

　　具体表现为：一是……二是……（要把查找出的问题全部列出来）

　　3整改目标：

　　整改措施：

　　14.对应具体表现中“一是……”的内容，序号要和前一个方面的最后一点衔接起来。（如，提高政治意识，加强理论武装）

　　整改时限：（如，立行立改，终身践行。）

　　15.对应具体表现中“二是……”的内容（如，增强反分维稳意识）

　　整改时限：（如，立行立改，终身践行。）

　　六、维护群众切身利益方面（内容上标题）

　　具体表现为：一是……二是……（要把查找出的问题全部列出来）

　　整改目标：

　　整改措施：

　　16.对应具体表现中“一是……”的内容，序号要和前一个方面的最后一点衔接起来。（如，提高政治意识，加强理论武装）

　　整改时限：（如，立行立改，终身践行。）

　　17.对应具体表现中“二是……”的内容（如，增强反分维稳意识）

　　整改时限：（如，立行立改，终身践行。）

　　......七、“为官不为”方面（内容上标题）

　　4具体表现为：一是……二是……（要把查找出的问题全部列出来）

　　整改目标：

　　整改措施：

　　18.对应具体表现中“一是……”的内容，序号要和前一个方面的最后一点衔接起来。（如，提高政治意识，加强理论武装）

　　整改时限：（如，立行立改，终身践行。）

　　19.对应具体表现中“二是……”的内容（如，增强反分维稳意识）

　　整改时限：（如，立行立改，终身践行。）

　　......八、机关习气和官僚作风方面（内容上标题）

　　具体表现为：一是……二是……（要把查找出的问题全部列出来）

　　整改目标：

　　整改措施：

　　20.对应具体表现中“一是……”的内容，序号要和前一个方面的最后一点衔接起来。（如，提高政治意识，加强理论武装）

　　整改时限：（如，立行立改，终身践行。）

　　21.对应具体表现中“二是……”的内容（如，增强反分维稳意识）

　　整改时限：（如，立行立改，终身践行。）

　　5......九、进取精神方面（内容上标题）

　　具体表现为：一是……二是……（要把查找出的问题全部列出来）

　　整改目标：

　　整改措施：

　　22.对应具体表现中“一是……”的内容，序号要和前一个方面的最后一点衔接起来。（如，提高政治意识，加强理论武装）

　　整改时限：（如，立行立改，终身践行。）

　　23.对应具体表现中“二是……”的内容（如，增强反分维稳意识）

　　整改时限：（如，立行立改，终身践行。）

　　十、铺张浪费方面（内容上标题）

　　具体表现为：一是……二是……（要把查找出的问题全部列出来）

　　整改目标：

　　整改措施：

　　24.对应具体表现中“一是……”的内容，序号要和前一个方面的最后一点衔接起来。（如，提高政治意识，加强理论武装）

　　整改时限：（如，立行立改，终身践行。）

　　25.对应具体表现中“二是……”的内容（如，增强反分维稳意识）

　　6整改时限：（如，立行立改，终身践行。）

　　......十

　　一、严于律己方面（内容上标题）

　　具体表现为：一是……二是……（要把查找出的问题全部列出来）

　　整改目标：

　　整改措施：

　　26.对应具体表现中“一是……”的内容，序号要和前一个方面的最后一点衔接起来。（如，提高政治意识，加强理论武装）

　　整改时限：（如，立行立改，终身践行。）

　　27.对应具体表现中“二是……”的内容（如，增强反分维稳意识）

　　整改时限：（如，立行立改，终身践行。）

　　......7第四篇：乡镇组织委员述职

　　提素质

　　强基础

　　推动基层组织工作深入开展

　　今年以来，我按照全县组织工作会议要求，以“三个代表”重要思想、“十七大”和十七届一中全会精神为指导，不断提高自身素质，以“强基工程”为抓手，努力做好党建基础工作，较好地推进了我镇党委的基层组织工作，现将今年以来的开展工作情况述职如下。

　　一、加强学习，努力提高政策理论水平

　　作为乡镇党委组织委员，直接面向基层群众，就必须要有全局观念、大局意识，思想要解放。为此，我首先坚持从理论上武装头脑，夯实理论基础。在按时参加镇党委理论中心组学习的同时，重点学习了党的十七大中关于党建理论的内容，学习了关于党建工作的理论政策，此外还着重学习了组织部编印的组织工作手册，通过学习提高了

　　做好组织工作的水平。在加强学习的同时，经常到所辖支部进行调查研究，及时发现各支部的先进典型、好的做法以及支部工作中的不足之处，并把调研情况做为开展工作的依据。通过这种理论与实践的结合，既增强了自身政治理论素质，开阔了视野，拓宽了知识面，又使自己能够站得更高、看得更远，为今后进一步做好各项工作打下了很好的基础。

　　二、以强基工程为抓手，做好基层支部的规范化管理

　　今年，我镇继续实施了党建“强基工程”。我把“强基工程”做为我镇党建工作的抓手，基本实现了对基层支部的规范化管理，全镇党建基础工作得到了进一步加强。

　　1、抓村级工作规范化管理，健全村级工作考核管理机制，不断提高村班子的凝聚力战斗力。在全面落实好村级财务管理制度、村级民主管理、村级民主决策制度等各项制度外，还对各村工作实行了千分考核制，把党建、综治、计生、社会稳定等各项工作列入考核目标，并把每项工作进行了细化，制定了与之相对应的考核分数，年终严格按考核分数进行奖惩，考核结果与年终工资挂钩。考核办法中把党建工作做为重点，提高了党建工作在考核分数中的比例，充分调动了各村做好党建工作的积极性。

　　2、抓好农村党员干部的培训，实施素质工程。从以下三方面加强了对村干部的培训。

　　3、抓“强基工程”与“三级联创”相结合，加强五个好乡镇党委创建工作。各村支部都根据本村的实际情况制定了争先创优工作方案，明确了具体的工作目标。在创建过程中，各村对矛盾纠纷隐患进行了排查，解决了部分群众迫切要求解决的热点问题，各村工作有了较大进步，农村基层组织得到了进一步加强。经过创建，目前全镇12个村有10个村达到了“五个好”标准，已经初步具备了五个好党委标准。

　　三、把“迎创抓促”工作做实、做细

　　在市、县工作队的配合下，按照县委要求，我镇抽调了三分之二以上镇干部和市、县工作队员共同编组，对每个村进行了彻底排查，摸排出矛盾纠纷62件，对可能存在上访隐患的问题现成专人包案，并

　　确定解决期限，目前全镇稳定形势较好。结合此项工作，今年我镇把为群众办实事和打击矿山非法开采作为工作重点。全镇12个村中有8个村要进行村级路硬化，总长度30.4公里，总投资将达到500多万元，青松岭村投资100多万元的饮水工程也将于今年完成。

　　四、发挥党建指导员作用，加强私营企业党建工作

　　由于企业合并，青松岭饮品有限公司和猎苑酒业有限公司已经合并到一处生产，面临着旧支部调整问题。两个私营企业支部建立健全了支部工作制度、学习制度，规范了党员“三会一课”制度，民主评议党员等制度。

　　五、树立典型，加强农村致富带头人的培养

　　今年镇党委把培养农村致富带头人工作作为各村支部的工作重点。要求每村至少培养一名致富带头人。到目前，已经有北三岔口村乔焕新、青松岭村刘忠、董家店村姚凤清、快活林村张军、石门台村高学仁等5人培养成致富带头人。特别是董家店村党支部书记姚凤清，采用“公司+专业合作社+农户”模式，采取股份制形式，投入100多万元，建立起青松岭正大养殖合作社。自06年6月运营以来，共有35户农民入社，年可为农民增加收入100多万元，较好地发挥了农村致富带头人的作用。

　　六、在加强党员管理上下功夫。加强对流动党员的管理，各村在春节期间对回乡活动党员进行了教育，并组织了评议。

　　六、加强后进支部转化工作

　　西湾村党支部今年被确定为后进支部，包扶领导为张云民县长，包扶单位主要有县农牧局和科技局和县电力公司。该村因基础设施建设滞后，群众缺少致富门路，村班子战斗力不强被列为后进支部。县、镇共同组成包村工作队，包村工作队员按要求驻村，查找后进原因，确定帮扶方案，制定了后进支部转化规划。目前，西湾村正准备硬化路面3公里，已经做好前期准备工作。为增加收入，该村把发展合同鸡养殖和发展旅游度假村带动农家游做为主要手段。现在该村已建养殖大棚6座，今年准备有规划地发展合同鸡养殖，进一步扩大规模；该村已经于去年与天津生物研究院签订了开发该村水库，建度假村，同时带动当地群众开发农家院，为群众增收致富，项目正在协商中。

　　到目前为止，全镇两室建设已经焕然一新，全镇75%的村都已经建成了比较高标准的两室。

　　第五篇：乡镇组织委员工作

　　乡镇组织委员工作

　　200x年以来，在市委组织部的和乡党委的正确领导下，在同志们的帮助支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成市委组织部和乡党委安排的各项工作任务，注重加强自身的政治素养、业务水平和综合能力的提高，能较好地履行自身工作职责，乡镇组织委员工作。现就近一年来组织工作的开展情况汇报如下：

　　一、常规性工作

　　1、认真做好村干部建档工作

　　按照组织部的统一要求，现已完成我乡离任30名和在任22(包括3名计生专干)名村干部的建档工作，实现一乡一柜，一人一档。

　　2、认真做好流动党员信息库工作

　　按照省委组织部的要求，建立和维护好我乡流动党员信息库，建立流动党员和流动党组织纸质台帐;3、认真抓好“小学教”活动

　　按照上级安排，年初在全乡开展党员、干部主题教育活动，作为组织委员，我努力协助党委抓好每个阶段、每个环节，力求使活动不因村级区划调整和村两委换届而走过场，努力做到把党员、干部的学习教育集中化、把为民解困工作常规的长效机制;4、认真抓好村务、党务公开工作

　　坚持把抓好村(政)务、党务公开工作作为密切联系群众，推进村级民-主政治建设的工作基矗

　　在工作中注重：一是加大对村务、党务公开资源整合，村级区划调整后，在抓好支部活动室处村务、党务公开的同时，对其他村务、党务公开栏，根据各片的工作需要也及时公开需要功开的内容;二是严把公开内容，在村务公开中，突出财务公开;党务公开中，突出组织发展和党费的收缴，同时设立村务、党务公开举报电话，对反映公开内

　　容存在问题的及时调查处理。

　　5、认真抓好组织发展工作

　　按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，根据年初制定的计划，通过规范发展党员的工作程序，增强发展党员工作的透明度，使我乡组织发展工作取的较好成效。截止目前全乡新发展党员17名，培养入党积极分子22名，在组织发展中注重在外出务工人员中发展对象，今年新发展的17名党员，其中有7人为外出务工人员，他们平均年龄在35岁以下，学历在高中以上，通过在外出务工人员中发展党员，将能很好地解决党员发展中三个百分比问题。

　　6、认真抓好流动党员工作

　　为切实加强对流动党员的管理，我尽可能地联系到每一名流动党员，尽可能为流动党员办一些力所能及的事情，在“春节”和“七一”等节假日期间给流动党员打一个亲情电话、发一条亲情短信，对较近的泊岗乡驻宁流动党支部，根据工作需要常去看看。在带去乡党委、政府关怀和问候的同时，努力使流动党员虽身在他乡却心牵家乡，积极参加乡党委安排的各项活动。

　　7、认真抓好党员电教、现代远程教育工作

　　在市委组织部电教室的帮助下，在全乡四个行政村都建立了村级电教播放点和现代远程教育播放平台，特别是现代远程教育以其手段的先进性、运行的快捷性、覆盖的广泛性、内容的丰富性，以成为新的历史条件下加强农村党员干部学习培训，提高-干部群众综合素质的有效形式和重要手段。开播以来受到广大群众的热烈欢迎。

　　8、认真抓好党建

　　“五大平台”工作

　　(一)把“双培双带”先锋工程作为农村基层组织建设的有效载体。

　　“双培双带”先锋工程是新时期农村基层组织建设的一项“金牌”工程，按照“系统思考，统筹规划，整合资源，配套联动，打造特色，确保实效”的工作思路，精心实施好“双培双带”“菜单”培训，工作总结《乡镇组织委员工作》。

　　一是选准载体，搭建好科学的“培”“带”平台。根据全乡农业产业结构现状和发展趋势，着重从银杏、水产、蔬菜、养殖四个优势

　　产业中建立了银杏实用大苗种植，银菜间作、大棚蔬菜、地膜马铃薯、网箱养殖、生猪养殖等6个乡级示范服务基地，8个村级示范服务基地和40个“双培双带”压滤机滤布

　　示范服务户，做到了“六有”即：有师资、有制度、有培训教材、有电教设备、有培训记录。根据广大农户的需求，定期或不定期地在培训中心举办各种培训班和经验交流会，真正把培训中心办成为培养农村人才的摇篮。

　　二是采劝请进来”和“走出去”的方式，丰富培训形式。

　　6月份，邀请市农业局的领导对我乡的农业生产等需求信息进行培训7月份，乡政府又与安徽科技学院结成培训定点单位，科技学院把我乡定为“教学实习基地”和“大学生社会实践活动基地”7月14日,安徽科技学院领导到我乡举行授牌仪式,同时开展送科技下乡活动。通过协商：科技学院将利用我乡丰富的农业资源，把我乡作为学生实验基地;我们依托科技学院雄厚的师资力量，把科技学院作为我乡培训基地，双方优势互补。

　　“走出去”培训是我乡抓好“双培双带”培训工作的又一有效形式。根据培训需求，9月份，乡党委再次组织部分蔬菜种植示范户到和县、巢湖学习大棚蔬菜生产技术。特别是泊岗村，通过实地学习，充分认识到发展大棚蔬菜是农民增收的有效手段，通过召开村民代表会议，决定在泊岗村泊北片发展大棚蔬菜，目前近一百亩地联片大棚以形成，该片大棚和新淮村大棚已联成一片，成为我乡产业结构调整的又一道亮丽的风景线。今年

　　“小学教”活动期间，再次组织50多名马铃薯种植大户赴山东腾州界河镇参观学习马铃薯种植技术。通过外出学习，在开阔眼界的同时，一些新技术、新品种陆续被我乡种植示范户引进，如大棚生产复种指数的提高，西瓜茬的连续种植(原来西瓜种植后，土地需隔年再种，通过外出学习，从外地引进一种特效药，可使土地连续种植)等，进一步促进了我乡农业生产的发展。

　　(二)把无职党员评星挂牌作为调动无职党员工作积极性的有效手段。

　　今年10月份，我乡在无职党员评星挂牌的基础上，在新淮村开展无职党员评议活动。其中5名无职党员通过评议把自家门头的“星”增加到2颗。我们希望通过此项活动进一步激发广大无职党员参与村

　　级工作的积极性，促进村级工作良性发展。

　　(三)把承诺制作为支部和党员向群众表明心迹的有效途径

　　今年以来，乡党委在村级党组织和党员中积极开展承诺活动，把支部集体与党员个体的承诺事项在公开栏上公开，定期督查、销号，有力地促进了支部集体与党员个体为群众办实事、办好事。

　　(四)以流动党员“双向带动”为切入点，有效加强流动党员的管理

　　近年来，乡党委在加强党员管理中注重对流动党员的联系与沟通，在党员较集中的南京成立乡驻宁流动党支部，近年以来，乡党委就流动党员活动证的发放、组织发展、十七大学习和“小学教”活动等已多次赴南京，在安排好工作的同时，还带去了乡党委、政府的问候和关心，并且把家乡的发展、变化情况向流动党员进行了通报，就如何发挥流动党员的“滤布

　　双向带动”作用与他们进行交流与探讨，勉励他们为家乡的发展尽力献策。

　　(五)把行政服务中心工作作为密切党群、干群关系纽带。

　　为进一步服务于群众，乡党委、政府在原来为民服务全程代理中心的基础上成立行政服务中心，并把此项工作向纵深延伸，在各村设立代理点。结婚证等一些证件的办理确实方便了群众。

　　二、重点工作

　　1、党员服务站建设

　　乡党员服务站已建设好，各项制度标牌已按照要求制定完毕，同时建有图书室、电子阅览室，已按要求开展工作;2村级组织设置工作

　　全乡四个行政村共设三个总支、一个支部，同时三个总支下设7个生活支部，在“七一”和春节期间，有6个生活支部召开了支部会，进行了组织发展，效果较好，在党小组的划分中，尽可能按照产业来划分，全乡25个党小组中，以产业划分的有18个。

　　3、党员议事会工作

　　已完成试点村的选举工作，选出议事会代表23名，目前高秦和新淮村的前期准备工作已完成，争取在3月中旬完成党员议事会选举工作。

　　4、正常离任村干部登记工作

　　按照组织部的统一要求，我乡于年前启动正常离任村干部登记工作，按照时间和职务倒排的方法，前期的登记工作已结束，现正在公示、取证和核实。

　　三、存在问题

　　1、个人因素：在工作中存在惰性，有得过且过的思想;开拓精神欠缺，工作常常满足于一般化、常规化、任务化。

　　2、工作上缺乏亮点。

　　四、下一步工作打算

　　1、协助党委认真抓好“政治生态优化年”活动

　　2、协调好泊岗村三片工作;3、按时完成组织部安排的各项工作。

篇三：乡镇组织委员存在的问题和不足

　　组织委员个人剖析材料3篇

　　组织委员个人剖析材料第1篇

　　全党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这＂四风＂问题，并明确提出＂照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病＂的总要求。通过学习、查摆、对照，充分认识到，＂四风＂是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。＂四风＂问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，并对存在的问题原因进行了深层次的剖析：

　　一、＂四风＂方面存在问题

　　（一）形式主义方面存在的问题：1、理论功底不扎实。对经典马克思主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本；对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。学习上存在形式主义，为兴趣爱好而学习的时候多，为解决问题而学习的少，特别是对于自己没有分管的工作内容及相关政策了解得不够，没有全面掌握相关工作的业务知识、政策理论，所以在协调处理相关问题时还处于被动局面；2、思想上有惰性。客观上强调工作忙、压力大和事务多，不耐心、不耐烦、不耐久，其实是缺乏钻劲和恒心；3、工作作风欠踏实。受领任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风；4、创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时，先看别人是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难；5、群众意识不够强。没有真正和群众打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有的淡化。只是一般地把群众看作是服务对象，认为自己拿一份国家的工资，能够做到这样的服务就还算不错了；6、人员管理不够严格。对从严管理认同感高，但是执行力度低，个别现象碍于情面，不愿得罪人，不愿纠正，使得部分制度形同虚设。

　　（二）官僚主义方面问题：1、对机关干部安排工作多，交办事宜多，思想交流少，对干部工作态度、思想状况、人性化关心少，往往自己把工作布置下去1后，只问结果，很少亲自督促完成的过程和质量，有时造成工作效率不高。2、工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想，抓督办、抓落实，满足于开会布臵了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。把上级的指示当教条，机械执行，照搬照套。协调机关部门间协作、合作的事项时，办法不多，有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了。4、同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。存在＂不求有功，但求无过＂的观念。5、对办事群众不够耐心细致，工作因循守旧、墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化。6、思想不够解放，开拓创新意识不够学习新知识、研究新问题的意识不足，再工作中还存在畏首畏尾现象，出现新情况不会处理、不愿处理，坐等指示，缺乏敢想、敢干、敢闯的热情。

　　（三）享乐主义方面的表现1、缺乏吃苦耐劳的精神，工作安于现状、不思进取，工作缺乏计划性、方向性；2、工作情绪不高，工作态度不严谨，工作拖拖拉拉、效率低下，不够积极主动；3、精神萎靡，不思进取，希望分管工作越少越好，有时会产生做这么多工作能够得换来什么，不愿吃那么多苦，不愿意出那么多力，不愿意创造性的开展工作；4、在工作方面投入的时间精力不够，明显的享乐主义表现，不愿意吃苦遭罪图清闲。

　　（四）奢靡之风方面的表现通过检讨剖析，自认为能够保持艰苦奋斗作风的，能够有一颗平常心过平民日子。但受社会上少数人奢靡、极欲之风盛行的影响，对比所谓社会成功人士的生活方式和行业间较大的收入差距，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理。1、有时在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。2、不能坚决抵制物欲横流、挥霍浪费的不良风光，对机关的各种浪费束手无策，对餐桌上的浪费、打印机上的浪费、用车上的浪费熟视无睹，人走不关灯，电脑不关机，空调整夜开的现象，懒于管理，怕得罪人，缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风。

　　二、存在问题的主要原因

　　（一）政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力

　　（二）改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。从理论上说，也知道共产党员要在改造客观世界的同时改造主观世界。但实际上是存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有进也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，工作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。

　　（三）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

　　三、改进措施

　　（一）进一步加强理论学习，夯实理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　（二）改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系；努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。

　　（三）保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有真佛不破戒的修为，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　　（四）坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　组织委员个人剖析材料第2篇

　　我自担任组织委员以来，在组织的帮助和指导下，我在学习、工作、生活等各方面都有了显著的进步和提高，但通过深入自我剖析，发现自己在政治思想、工作能力和学习修养等方面仍存在一些不足之处，希望各位领导和同志对我提出批评意见。

　　一、存在问题

　　在＂讲党性、守纪律、树形象＂活动中，认真学习了《廉政准则》、《组工干部纪律手册》以及王彦生、李林森同志的先进事迹材料等材料，通过对照先进，剖析自我，发现自己还存在不少的问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　1、平时学习不够深入。平时也能自觉地学习上级文件，但仅限于了解文件精神，对文件精神的理解不够深入。还有就是对文件以外的知识的学习不够，只是对自己感觉有用的就学，感觉暂时用不到的就学习的很少，平时的学习不够深入和宽泛，造成自身知识面的不足。

　　2、工作中闯劲不足。在乡镇干组织工作，难免碰到这样那样的棘手问题，这就需要有敢于触碰问题的闯劲和魄力。但是由于自己刚刚被提拔为组织委员，面对难点问题的闯劲不足。

　　3、工作创新思路不够宽泛。工作创新是提高工作水平的必然道路，但是由于自己平时对知识的学习不够深入，致使自己在工作创新上沿用老套路多、新形

　　式、新载体的创新少。

　　二、原因分析

　　1、自我要求标准不高。

　　平时对自己要求不够严格，在工作上，总是想着按要求完成上级交代的任务就好，存在着＂不求有功，但求无过＂的思想态度。

　　2、工作深入度不够强。

　　对工作，自己也有很强的工作主动性，能够积极主动地将工作完成。但，对一些工作或问题只是停留在表面上，过后没有分析工作成败的原因，导致工作不够深入。

　　三、整改措施

　　针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，自我剖析，认真扎实地做好每一项工作，提高自己综合素质和工作能力。具体做到以下几点：

　　1、加强学习，提高素质。努力提高自身学习的自觉性，学无止境，不仅要学习政策理论，把握好上级文件精神，还要学习借鉴先进人物的事迹，学习他们甘于奉献、不畏艰难的精神。同时，在平时工作中，碰到问题我将多想多问，多向领导同事请教，掌握科学的工作方法，全面提高自身开展组织工作的能力。

　　2、积极主动，开拓创新。态度决定一切，今后，我将进一步端正工作态度，自觉、刻苦地干好组织工作，增强对组织工作的主动性和创新性。既很好的完成规定动作，又要开创性地开展自选动作，努力提高工作水平。

　　3、强化党性，服务基层。好的党性修养是一个组工干部的基本素质，我将努力提高自己的党性修养，在大事大非面前一定坚定立场，做党性最强的干部。身在基层，我将以一名优秀组工干部的标准严格要求自己，在工作中＂说实话、办实事、求实效＂，密切与群众的联系，服务群众，树立良好的组工干部形象。

　　总之，在开展组工干部＂讲党性、守纪律、树形象＂活动中，我将抓住这次难得的学习和提高的机会，认真学习，对照先进深刻剖析自身存在的问题和不足，多向领导、同事请教，努力提高自身素质。在工作中，努力做到不怕事、想成事、敢成事、干成事。

　　组织委员个人剖析材料第3篇

　　通过专题组织生活会，逐一对照检查，悉心倾听其他党员提出的批评意见，结合自己的思想实际和履职行为情况，自我静思剖析，回头反思今年年来自己的工作，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到，自己离党组织的要求和群众的期望还是有很大的差距。对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，现将对照检查如下：

　　一、存在的突出问题

　　在活动期间，端正心态与支部成员交心交流，自觉接受各位党员的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，我深感自己也存在着不少问题。时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由，没有站在别人的的角度去换位感受想法和看法。在工作中，对有些处理不当、不妥的事情，事后也总感觉有些不妥，但总认为不是什么大事、原则事，不会影响到工作和团结。通过对照检查，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：

　　（一）在形式主义方面

　　1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和＂示范＂作用做的不够好。在有些工作方面还产生了＂上行下效＂的不良后果，没有很好地起到＂旗帜＂的作用。

　　2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。

　　（二）在官僚主义方面

　　管理工作不够深入，工作方法不当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断别人的讲话，影响其他同事的工作热情，和献言献策的步伐。

　　（三）在享乐主义方面

　　1、有安于现状的思想。

　　由于自己工作年限的增长，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在＂求稳多、求进少＂倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任

　　感。有时存在＂干累了，歇口气＂的想法。

　　2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。

　　担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。

　　3、支部委员工作不到位。

　　作为支部组织委员，党组织活动的组织力度与数量均不足，党内各项活动未主动开展，对支部成员工作配合态度不够，支部工作开展流于表面，未深入挖掘。

　　二、产生问题的原因分析

　　1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。

　　2、由于工作作风不够踏实和深入，工作方法不当，＂急躁＂情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快，使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题，一种＂无名之火＂常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。

　　3、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究开展不够。

　　4、支部委员工作不到位主要是没有正确的调整党群工作与本职工作的比重，觉得有办公室等岗位开展相关活动，有推脱依赖思想，要以主职工作为主。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的＂四风＂问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：

　　（一）继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。

　　（二）增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。

　　（三）调整工作思路及重心，将更多的精力投入到支部委员工作中。

　　以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢！

篇四：乡镇组织委员存在的问题和不足

　　浅淡如何当好乡镇组织委员

　　第一篇：浅淡如何当好乡镇组织委员

　　如何当好乡镇组织委员

　　“上面千条线，下面一根针”，农村工作纷繁复杂，难度较大。而党在农村各项方针政策的贯彻落实如何，关键看农村基层组织。在基层专门从事党务工作的同志，特别是乡镇组织委员，在基层组织建设和干部队伍建设中负有重要职责，上要与党组织保持一致，下要与农村党员及干部紧密相连，是基层组织建设中的桥梁与纽带。怎样当好乡镇党委组织委员，我结合自己一年多的乡党委组织工作的实践，粗浅谈谈自己的一点想法，当好乡镇组织委员从以下几点着手和考虑，即从“小”处着手，从“大”处考虑，为当地发展尽一己之力，方能履行好组织之责。

　　一、注重在每一点滴学习中获得大经验。

　　作为乡镇组织干部应注重学习，从学习中获得经验，在实践中提高本领。首先要重视学习提素质。科技进步日新月异，知识更新不断加快，不重视学习，素质难以提高。只有通过认真学习，不断提高工作能力和业务水平，提高素质，作为领导者要在学习上多下工夫，作为组织委员更要有扎实的理论功底和政治业务水平，特别要提高理论学习与实际的结合能力。其次是面向群众吸智慧。“经验在基层，办法在群众”。有时对村中处理一个难题，与村里的人多了解，掌握多了，事情也好解决了。三是多解困难求提高。作为组织委员在工作中做事多，做难事多，在难事中接触到复杂情况和尖锐矛盾，才会学会动脑筋、想办法，才会在处理尖锐复杂和棘手难事中开眼界，长见识，获得大经验，炼就硬本领。

　　二、注重在每一环节努力中实现大突破。

　　组织委员干的是平时看不出的工作，干得好也一时看不出成绩，干不好立即见效，影响大局。因此，探索、求是、创新、突破，这是组织工作创新的基本内涵，也是实现组织工作新突破的根本要求。首先要会探索。探索是做好组织工作的基础。组织工作怎样围绕上级政

　　策和当前乡镇中心工作，特别是针对我镇党员外出多，家族化严重，优秀人员入党难等问题都值得探索，如党员发展是否一定要实行票决制，外出党员怎样管理，怎样围绕乡镇工作中心，探索党员的积极性发挥等。其次能够求是。求是是做好组织工作的关键。组织工作是一项政策性、原则性很强的工作，既要遵循政策又要与实际相结合，才能在工作中有所推进，向党委推荐选人用人，是农村基层党组织的工作之一，对农村党员干部队伍建设负有重要职责，坚持标准用好村干部。真正把那些有较高政治素质，有经济头脑、有致富本领，有奉献精神的人选到干部队伍中来，配强村班子。

　　三、注重在每一处团结中发挥大效应。

　　领导班子团结协调，是班子成员共同愿望，也是共同责任，尤其是组织委员更需共同努力，摆正位置，形成正副职和谐互动。因此作为组织委员在班子中要起到“三剂”作用。一是互谅，互谅是做好团结的润滑剂。由于存在角色的差异，作为委员要善于换位思考，做到互相尊重、互相宽忍，要先敬正职一分，互相体谅，互相支持，共同营造和谐共进的良好氛围。二是互补，互补是团结协调的营养剂。作为组织委员应充分发挥参谋作用，履行好自己职责，以党建为重点，体现自身价值，做到决策上积极献策，思考上有益补充，为党委书记分担任务和责任。三是互赢，互赢是团结的助燃剂。在一个班子中，正副职既有共同利益，也有分工不同的局部利益，处理好一荣俱荣，处理不好则一损俱损，只有副职间密切配合正职，在共同追求事业中团结一心，才能实现互赢。

　　四、注重在当好一个娘家人中赢得大信任。

　　乡镇党委组织委员既要抓好农村基层组织建设，又担负着乡镇干部和农村干部队伍建设的重任。一是要成为党员干部知心人，联系干部群众的纽带。党委组织委员为人要正派，不阳奉阴违，正确评价干部的功过是非，不要搞裙带关系，为党委调整干部当好参谋。组织委员由于工作性特殊，有时被人另看一眼，有一定优越感，我们要把这种优越感化为工作动力，把组织赋予的权力用来提高自己工作威信，密切联系干部群众，充分利用空闲时间，深入党员干部家中。特别是

　　一般乡镇农村干部，有时对工作有意见、有想法，不敢直接告诉主要领导，有的又没有合适机会，我们要主动同他们做知心朋友，这样才能坦诚相见，愿意与你交流感情，沟通思想，会找到工作上的建议和意见。二是要建好党员干部之家，提高为党员干部服务水平。组织干部要做全体干部靠山，热情真诚为广大干部服务，要主动地，有计划地接触干部，了解干部所思所想，增强服务意识，始终保持谦虚谨慎、平等待人的作风，真正把党组织建成温馨和睦的“党员之家”、“干部之家”,这样真正把组织委员作为娘家人，把组织建设成为农村党员干部之家。三是当好领导得力助手，积极为领导出谋划策。做到勤汇报，常请示，把上级组织部门工作部署和要求及时向分管与主要领导汇报，并结合实际提出合理化建议，从而赢得领导主动为你撑腰壮胆，减少阻力，这样就会在班子和领导心中才有地位，工作才会有成效。四是真诚服务真诚待人，为组织工作创造良好的环境。作为一个组工干部，原则要坚持前提下，待人宽厚，真诚，这也是加强工作作风修养的一个重要方面。

　　第二篇：如何当好支部组织委员

　　如何当好支部组织委员

　　一、组织委员的重要性

　　党的第十八次全国代表大会上的报告中指出:“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的基本路线方针政策，落实党的任务的战斗堡垒”。

　　党的基层组织包括基层党委、党总支、党支部。按照党章第五章第二十九条规定凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。根据工作需要和党员人数，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

　　在实际工作中，三人以上可以成立党支部，50-100人可成立党总支，100人以上可成立基层党委，所以党支部就是党的最基层组织。在支部委员会中，党支部书记对本支部全面工作负总责，各委员是按支部分工具体负责某一方面工作，代表本支部行使工作职责。

　　党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反

　　腐倡廉建设五个方面。组织委员是在党支部委员会的集体领导下,承担着本支部组织建设、组织管理等方面的具体工作，在党支部建设中担负着重要责任，要求起到组织协调的作用、模范表率的作用、指导参谋的作用、保证监督的作用，是最基层的党务工作者。按照工作重要性和各支委排序来说，组织委员在党支部委员中位列第一。所以做好组织委员工作具有很重要的意义。

　　二、组织委员的岗位职责

　　根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，党支部组织委员的主要职责如下

　　.1、了解和掌握支部的组织状况,根据需要,提出党小组的划分和调整的意见,检查和督促党小组过好组织生活。按党章规定,做好党支部改选的准备工作。组织委员,应协助支部书记抓好党支部的自身建设,坚持组织生活制度,贯彻、民主集中制原则。指导党小组工作,注意了解党小组的划分是否合理,即看是否便于组织党员活动,是否便于党员的生产、工作和生活,如果认为有必要调整或划分,就向支部委员会提出建议;了解和掌握党小组的活动是否经常,能不能定期召开组织生活会,党员能不能定期向党小组汇报思想和工作情况,有没有联系群众、对群众做思想政治工作的制度,经常进行检查和督促。支部委员会每届任期两年。为了搞好支部改选,组织委员首先要做好准备工作,对党员进行民主集中制、党的干部标准以及党员权利义务的教育,增强行使民主权利的意识。同时,要根据党支部委员会关于下层支部组成的意见,.做好日常组织管理工作。

　　2、.了解和掌握党员的思想状况,协助宣传、纪律检查委员,对党员进行思想教育和纪律教育;整理党员的模范事迹材料,向支部委员会提出表扬、奖励党员的建议。

　　3、负责做好发展党员工作。及时了解和掌握要求入党的积极分子的情况，并负责对积极分子的培养、教育和考察。按照发展党员工作的指导方针，制定切实可行的发展党员工作计划。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

　　4、做好党员的管理工作。例如转接党员组织关系，党费的收缴与

　　管理，定期完成党员统计工作，党员登记和鉴定等。另外，不设纪检委员的党支部，有关纪律方面的工作，一般也由组织委员负责。

　　三、组织委员的岗位特点：

　　1、组织委员的岗位责任是建立在党的民主和信任之上的光荣义务。组织委员不是行政上任命的行政职务,而是党的民主与信任选举的结果,是组织的决定,也是党员责任和义务的具体表现,可以说是一种非权力性的工作,无报酬的劳动。因此,做好组织委员工作要靠觉悟,靠责任感,靠无私奉献的精神

　　2、组织委员的工作途径和方法主要是靠非权力影响的作用。组织委员在基层党内生活中,要靠自身政治思想水平、道德修养、知识素养、组织才能,去影响和带动党员与群众,使别人信服。因此,工作中要特别注意耐心细致，以身作则,。

　　3、在党内的组织生活中,组织委员的“角色”是经常变换的。既要通过组织制度管理和监督党员,又要毫不例外地履行党员义务,接受党员的监督。

　　四、当好组织委员的几点思考

　　根据组织委员的工作职责和实践经验，要想当好党支部的组织委员，首先,必须明确组织委员担负的岗位职责，掌握组织委员的岗位特点；其次必须提高个人政治理论水平、思想道德修养和自身素质能力，具体有以下几点思考：

　　第一,自觉加强政治学习

　　组织委员要有比较丰富的党务知识和政治工作专业知识，所以要坚持自觉学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论、三个代表、科学发展观等政治理论，认真学习党章和党的基本知识等党的方针、政策、法规。通过这些学习领会，提高自己的理论水平和政治素养，不断加强党性修养，充实完善、提高自己，增强当好组织委员的使命感和责任感。

　　第二、注重自身修养锻炼

　　组织委员要严格要求自己,处处起表率作用，事事模范带头。要深刻地认识到，自己的一举一动，往往胜过千言万语。只有言行一致，才能建立信任感，才有说服力。只有具有了

　　良好的品德素质，树立了大公无私，一身正气的良好形象，在党员群众才能有威信，才能影响带动身边党员群众自觉自愿服从组织的工作安排，从而做好党支部的组织建设工作。

　　例如富有理想，给人以坚实感；立场坚定，给人以刚毅感；忠诚老实，,给人以信任感；乐观风趣，给人以幽默感；一身正气，给人以公正感；豁达大度，给人以宽厚感；处事冷静，给人以稳重感。这些品德素质的修养,会给党员和群众树立一个“党代表”的形象，第三、明确岗位职责

　　组织委员作为分管组织工作的支委，要了解和掌握党支部的组织状况，要向党支部书记勤汇报、多请示、常提醒。并结合本单位实际，多动脑筋，善于思考，善于撰写材料，善于调查研究，多了解掌握情况，为党支部建设出思路、出主意、出点子。要严守党的纪律和工作秘密，严格按照程序开展工作，不该说的不说，不该做的不做。要淡泊名利，始终保持一颗“平常心”，不要做越职、越权、越位的事儿。

　　第四、勇于担当负责

　　在发展党员、党员管理，以及接转组织关系、收缴党费、党组织和党员的统计等日常事务性工作中，要有耐心、信心和责任心，认真负责，严谨细致。

　　在党务工作中，要敢于担当，勇于负责。一是知识面要宽，要善于在工作实践中的学习积累。二是原则性要强，组织工作政治性、政策性、专业性很强，必须坚持原则。三是悟性要强，要善于举一反三。四是工作标准要高，做事要积极主动，不要将就事、糊弄事，不能不推不动、不催不干。

　　党支部的组织建设是党的建设的重要组成部分,直接关系到党的队伍的纯洁、巩固及其战斗力的增强。组织委员对于建立和完善党内生活、工作制度，搞好党员管理以及发展党员工作等党建工作,都负有直接的责任，因此组织委员责任重大，要主动积极开展组织工作，履好职、尽好责，充分发挥应有的作用。

　　第三篇：浅淡怎样当好校长

　　浅淡怎样当好校长

　　校长是学校的核心，对学校的改革、创新、发展具有举足轻重的作用，一所学校办得如何，取决于校长的领导才能、凝聚力和向心力。校长能否最大限度地调动全体教职员工的积极性、主动性，关键在于校长的领导艺术、领导方法、领导作风和人格风范。是否是一个好校长主要体现在他的办学理念、思想品格、知识才学、道德情感、敬业精神、工作态度、生活作风等方面。下面就如何当好校长谈点自己的看法。

　　(一)树立正确的“管理理念”

　　正确的管理理念是当好校长的关键，校长要有自己的管理理念，也就是要有自己的观念和思维。我认为在管理理念上要具体做到“三靠”：

　　一靠党的正确领导。坚持党的领导，坚持党的教育方针是办好学校的前提，校长在工作中要自觉地贯彻党的路线、方针、政策，特别是教育方针政策，认真执行上级教育行政部门制定的教学计划、教学大纲、法律、法规。同时要充分依靠镇村两级领导，以他们为后盾，把握政策，创造性地开展工作。

　　二靠群众的参与和支持。校长有管理学校的指挥权和决策权，但不能自以为是，独断专行。要使学校师生服从自己的领导，就要依靠群众，细心听取群众意见，自觉接受群众监督，充分发扬民主。校长每项抉择的制定都必须通过教师代表大会，做到从群众中来到群众中去，才能顺服民心保证政令畅通。

　　三靠班子战斗力。管理好一所学校，凭校长一个人的力量是不够的，还必须依靠班子集体的力量，校长既要集中使用权力，又要善于分配权力，在领导成员之间要合理分工，做到职、权、责明确。既要统一指挥集中领导，又要使每个成员放手工作；既要使每个成员放手工作，独挡一面，又要互相配合，团结协作；既要做好各自的本职工作，又要关心全局，积极参与全局领导，共同维护班子的威信和形象，从而形成班子强大的凝集力、战斗力、号召力。

　　(二)树立良好的“工作风范”

　　校长要有朝气蓬勃、深谋远虑、谦逊和善、以身作则、廉洁奉公、吃苦耐劳、治学严谨的工作风范。良好的工作风范是当好校长的前提。我认为具体要做到“四要”：一要有一个良好的精神状态。当前教育体制的改革给学校带来的困难很多，人事管理、办学条件、办学经费，使学校举步维艰。如果没有良好的精神状态，没有敢闯敢试的勇气和胆略，就不能战胜困难，就会无法开展工作。校长要依靠党的方针政策，依靠各级组织，想尽一切办法，组织师生员工完成各项任务。

　　二要有一个好的工作思路。校长是学校工作、学校发展的设计师，应该结合上级大政方针，按照上级的意图，认清形势，把握政策，明确方向，结合学校具体情况制定出切合实际的宏伟蓝图和各项规划措施，使学校各项工作相互协调，有序地运行。

　　三要做团结的楷模。团结才有战斗力，团结才会有力量，团结才能发展壮大。因此校长要视团结为生命，要求别人团结支持你，首先自己必须团结支持别人，特别是要团结那些与自己意见不同甚至反对过自己而且反对错了的同志一道工作，要有博大的胸怀，只有上下团结，才能万众一心，工作才能步调一致。

　　葫芦岛实验高中孙忠新20008年7月

　　第四篇：乡镇党委组织委员应当好（范文模版）

　　乡镇党委组织委员应当好“四大员”

　　一是当好指挥员。做为党委的组织委员，虽然身居配角位置，但在落实和执行党委安排的具体工作中又扮演着主角。一项工作的组织落实是否周全，完成情况好坏，直接取决于领导者的能力。做为一名党委班子成员，在充当指挥员角色的同时，应切实按照党委决策的意图，充分引导和发挥中层干部和基层干部的骨干作用和工作积极性，发挥他们业务熟、经验多、热情高、干劲足的优势，主动帮他们出点子、想办法、出谋划策，充分依靠他们，但不当甩手掌柜，既当指挥员，又当战斗员，共同把党委交给的工作做好。

　　二是当好战斗员。作为乡镇党委领导班子副职，工作中既是组织者，又是执行者，只说不干、只干不说都不利于自身开展工作。因此，在当好领导者的同时，很多时候都要事必躬亲，凡事都要有主见。特别是在自己分管的工作中，涉及到一些政策性、原则性的工作，必须

　　要自己亲手操作，严格把关，把自己当作一名具体办事员对待，带领同志们共同完成各项工作。

　　三是当好协调员。作为一名基层组织领导干部，身处热点位置，如干部任免、人员调动、职工调资等一些敏感工作，原则性、政策性极强，来不得半点马虎，遇到新情况、新问题不但要做好解释工作，还要搞好职能部门与各单位，各单位与基层干部之间的协调工作，把握火候，耐心疏导。要始终坚持原则，以维护大局稳定、抓好政策落实为出发点，把方方面面的关系协调好，把各种矛盾化解以萌芽状态。

　　四是当好裁判员。所谓的裁判员就是要把握标准，坚持原则。作为一名乡镇组织委员，分管一个地方的组织人事工作，身处要害部门，要有很强的责任心和大公无私的精神，工作中来不得一点马虎和粗心，稍有偏颇都会给工作带来阻力，甚至给党委造成不必要的负面影响。因此，作为一名组织委员更应具备高人一筹的政策理论水平，长人一尺的大公无私之心和强人一倍的坚持原则的勇气。无论是在人员考核、职务任免还是调资晋级等工作上都要坚持原则，把握标准，做到深情爱党之心，恪守为官之责，常思大公之德，多做利民之事。

　　一、填空题（共16分）：

　　1、科学发展观的核心是（坚持以人为本），基本要求是（全面协调可持续），根本方法是（统筹兼顾），第一要义是（发展）。

　　2、现代经济的核心是（金融）。

　　3、（民族凝聚力）与经济实力、科技实力和国防实力共同构成综合国力。

　　4、（思维）和（存在）的关系是哲学的基本问题（意识或物质）。

　　5、影响新疆稳定的主要危险是（民族分裂主义和非法宗教活动）。

　　6、中国特色社会主义的本质属性是（社会和谐）。

　　7、党的五大建设是指思想建设、组织建设、作风建设、（制度建设）、（反腐倡廉建设）。

　　8、社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，（最终达到共同富裕）。

　　9、在今年的冬奥会上我国运动员共获得了（5）枚金牌。

　　10、“三个代表”重要思想就是我们始终代表中国先进生产力的发展要求、（始终代表中国先进文化的前进方向）、（始终代表最广大人民的根本利益）。

　　二、单选题（共15分）：

　　1、社会主义初级阶段的基本经济制度是（a）

　　a、公有制为主体、多种所有制经济共同发展；b、社会主义市场经济体制；c按劳分配为主体、多种分配方式并存；d、计划和市场相结合

　　2、社会主义新农村建设“二十字方针”是“生产发展、（b）、乡风文明、村容整洁、管理民主”。

　　a、生活祥和；b、生活宽裕；c、生活小康；d、生活富裕

　　3、（b）是解放和发展生产力、不断创新充满活力的体制机制的必然要求。a、解放思想；b、改革开放；c、科学发展；d、社会和谐

　　4、下面不属于党纪政纪纪律处分的是（d）。a、警告；b、撤职；c、记过；d、免职

　　5、党的十七大指出坚持社会主义政治制度的特点和优势，推进社会主义民主政治制度化、规范化、（c），a、科学化；b、民主化；c、程序化；d、公平化

　　6、科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节是（d）。a、发展生产力；b、制度革新；c、统筹发展；d、自主创新

　　7、乡政府与村委会的关系是（b）。

　　a、领导关系；b、指导关系；c、合作关系；d、服务关系

　　8、（a）是中华民族的生命所在、力量所在、希望所在。a、各民族团结进步；b、稳定；c、民族区域自治；d、民族平等

　　9、胡锦涛总书记中纪委十七届五次全体会议上指出，切实抓好反腐倡廉制度建设，必须不断提高制度（b）。

　　a、操作性；b、执行力；c、可行性；d、周密性

　　10、2009年我国国内生产总值达33.5万亿元

　　比上年增长（d）。a、8%；b、8.5%；c、8.9%；d、8.7%

　　11、实现推进现代农业建设的目标，要求发展高产、优质、高效、（a）农业。a、生态、安全；b、生态、绿色；c、环保、安全；d、绿色、环保

　　12、邓小平理论的精髓是（a）。

　　a、解放思想、实事求是；b、解放生产力、发展生产力；c、一个中心、两个基本点；d、坚持改革开放

　　13、我国的根本政治制度是（a）。

　　a、人民代表大会制度；b、多党合作制度；c、政治协商制度；d、中国共产党执政

　　14、中共十七届四中全会对新形势下党的建设若干重大问题作出决定,部署了当前和今后一个时期党的建设的任务,其中,（a）被列在了首位。

　　a、建设马克思主义学习型政党；b、加强基层党组织建设；

　　c、提高党内民主；d、深化干部人事制度改革

　　15、刚召开的十一届全国人大三次会议提出

　　“三网”融合发展是指（d）。

　　a、电信网、移动网和物联网；

　　b、电信网、广播电视网和通讯网；c、电信网、手机网和互联网；d、电信网、广播电视网和互联网

　　三、多项选拔题（共16分）：

　　1、党的领导主要指的是（abc）的领导。a、政治；b、思想；c、组织；d、作风

　　2、推进学习型党组织建设学习的主要内容（abcde）。

　　a、坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑；b、深入学习实践科学发展观；c、学习践行社会主义核心价值体系；d、学习掌握现代化建设所必需的各方面知识；e、学习总结实践中的成功经验

　　3、（abc）共同构成国家的国际竞争力。

　　a、核心竞争力；b、环境竞争力；c、基础竞争力；d、国防实力

　　4、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》适应范围有（abcd）。

　　a、所有县处级以上党员领导干部；b、审判机关、检察机关的科

　　级党员负责人；c、乡镇（街道）党员负责人；d、基层站所的党员负责人；e、党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中县（处）级以上领导干部

　　5、下面属于公文文种的有（acde）。

　　a、通知；b、方案；c、意见；d、决定；e、报告；f、讲话

　　6、下面是财政政策运作主要手段的是（acd）。

　　a、国家预算；b、法定准备金率；c、税收；d、国家信用

　　7、社会主义核心价值体系的基本内容的有（abcd）。

　　a、马克思主义指导思想；b、以爱国主义为核心的民族精神；c、以改革创新为核心的时代精神；d、中国特色社会主义共同理想8、21世纪，我们党的历史任务是（abc）。

　　a、推进现代化建设；b、完成祖国统一大业；

　　c、维护世界和平与共现发展；d、全面实现小康目标

　　四、对错题（共10分；正确的打“√”，错误的打“×”）：

　　1、在中国各民主党派是与共产党合作的友党，是参政党，不是在野党，更不是反对党。（√）

　　2、宏观调控是政府弥补市场失灵而采取的重要措施。（√）

　　3、今年在上海举办世博会的主题为“城市，让生活更美好”。（√）

　　4、党的十七届四中全会提出要坚持“民主、公开、平等、择优”的原则推进干部人事制度改革。（×）

　　5、今年我国将继续实施适度宽松的财政政策和积极的货币政策。（×）

　　6、党的最高领导机关是政治局常委会。（×）

　　7、王x于1997年1月5日经支部大会通过为预备党员，于1998年1月20日转为正式党员，其党龄应从1997年1月5日算起。（×）

　　8、党的“三大作风”是指理论和实践相结合的作风，和人民群众紧密地联系在一起的作风以及实事求是的作风。（×）

　　9、党员对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下可以向上级组织直至中央提出，但不得公开发表和散布同中央决定相反

　　的意见。（√）

　　10、依法管理宗教事务主要是坚决打击民族分裂主义和非法宗教活动。（×）

　　五、简答题（共15分）：

　　1、中国共产党在社会议初级阶段的基本路线是什么？

　　答:领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。

　　2、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》提出“五种能力”是什么？

　　答:不断提高驾驭社会主义市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对国际局势和处理国际事务的能力”.3、群体性事件的主要特征有哪些？

　　答:（1）有一定数量和规模；（2）涉及的部门行业多，主体成分多元化；（3）城乡群体性事件的指向对象不同，维权内容不同；（4）表现方式激烈，内部矛盾对抗化；（5）组织程度高，经济矛盾趋向政治化；（6）各种矛盾相互交织，处置难度大。

　　六、论述题（共2８分）：

　　请结合实际谈谈如何贯彻落实科学发展观。答题要点:①深入贯彻科学发展观，要求我们始终坚持“一个中心、两个基本点”的路线；

　　②深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会；

　　③深入贯彻落实科学发展观，要求我们继续深入改革开放；

　　④深入贯彻落实科学发展观，要求我们切实加强和改革党的建设。

　　领导能力测验试题

　　（与其说是心理测试题，还不如称为领导力基本知识考试题；我个人喜欢这套题的简单直白，大家都能看明白。管理理论本身存在很多争议和分歧，比如：戴明就极力的反对“绩效考核”。所以这种理论测试题权当是一块“敲门砖”。）

　　1．假定你部门的人告诉你说，你的部下好像在挑拨你与上下级的关系，这时候你是不是：

　　A.及时把那个部下赶走？

　　B.对告密人说：管那种闲事还不如把自己的事情努力做好？C.为了发现其原因，跟那个部下谈谈？D.为了明确到底有无事实，你要调查此事？

　　2．你想要提拔两个人，但空缺只有一个，他们资历相同，工作成绩也难分上下，所以难以决定，这时如果有一人是你的挚友，另一人并没有特别关系，你怎么办？

　　A.提拔你的挚友？

　　B.为了表示公正，选定另一人？C.给他们做某种竞争的暗示？

　　D.以抽签方式决定？

　　3．发生了过错而当事者是个不谨慎而愚笨的人，你知道在大家面前批评他是有效果的，那么你怎么做？

　　A.在大家

　　面前批评他？B.为了对自己及部下表示你是能自制的人忍而不发？

　　C.为了保持全体和谐相处，把那件事情掩饰过去？

　　4．你的讨厌的人托情你帮助处理一件正当的事情，在有能力完成的情形之下，你是否会拒不帮忙？

　　A.是？B.不是？

　　5．假如你是领导，你的某部下能力、业绩突出，假如你公开表扬可能会促使他调整上级部门去，你的部门工作会收到很大影响，但这种场合你会怎么办？

　　A.把他留住？

　　B.一面推荐他晋升，一面在自己办得到的范围内设法应付？C.把他挽留到继任者可以胜任工作？

　　6．你得知某人行为粗暴或者做出行为不端的事情。在你知道的范围内，他的行为还不会影响他向来表现良好的工作，对这种情况你的反应是属于下面哪一种：

　　A.假如自己是他的上司，那么就立即把他开除？

　　B.好好跟他谈谈，同时告诉他现在的所作所为早晚会影响他的工作？C．用态度来让他知道，你在责备他的行为并准备处理这件事？

　　7、请把你过去或者现在的上司想一想，你对他的意见和下列哪一

　　条相符：

　　A.因不了解他而不知道如何获得他的信任？

　　B.经常想得出他的行动的理由？C.他举止古怪无法知道他把大部分时间如何消磨？

　　8、你的部下某人因为在同事间人缘不好，你一直照应他，可是他以怨报德。向你的上司搬弄是非对你不利。假如因为这件事情你很生气的话，你的想法是属于下列哪一种：

　　A.社会就是这样，你想对别人好，可是他要从你的背后插一刀？

　　B.真是一个无情无义的小人，跟任何人都没有办法交往？

　　C.马上想办法教训他一顿？

　　9、你的部下某人想要讨好你，你要采取下面哪种态度：

　　A.为了使他避免受到同事的歧视，提醒他不要太露骨？

　　B.表示接受以更加助长他的行为？C.对你的部下表示不要讨好你也可以得到你的体贴？

　　10、你晋升为公司的领导者，在庆祝会里同事们庆祝你的高升，但你注意到有一个人对你晋升不满意，同时你也知道他也希望获得这个职位，那么你怎么办：

　　A.判定他是一个缺乏自制力的人？B.他有人格缺陷?C.帮助他克服改变不满的情绪？

　　11、假定你是14岁、12岁、10岁的3个小孩子的家长。现在要去爬山，依照往年惯例都是由你带路，今年你的长子要求走在前头带路，这个时候，你怎么办？

　　A.“我渐渐老了”，感到有一点惆怅？

　　B.对自己孩子的成长感到满足？

　　C.自己觉得：还是由我带路比较安全？

　　12、现在有一位新进职员和一位老职员同时违反纪律规定，你怎么处理？

　　A.公平处罚？

　　B.对有关人员说明应该按照不同情况酌情处分，而给老职员较轻的处罚？C.老职员应该没有申辩余地，要加重处罚？

　　13、你有一位新来的部下，有较强的才干。某日他忽视你，一直跟你的上司谈话，这时你怎么办？

　　A.把他开除？

　　B.告诉他，你希望他不再有这种过分出头的事情发生？

　　C.不放在心上？

　　14、你的部下向你提出一份全体连署的陈情书，他们要求废止“一星期休假视为非公休”的规定，那么你如何处理？

　　A.认为这是大多数人的意见，接受他们的请求？B.声明工作状况有改进的话，很乐意废止这个规定？

　　C.为了避免将来的麻烦，设法调查发起人？

　　15、你在公司现在开始实施新政策，你要把这件事情告诉你的部下的时候，你采取什么态度？

　　A.主张先试行一段时间？

　　B.为了保持你的部下对你的好感，主张反对新政策？C.对你的部下声明，必须严格执行？

　　公司领导能力测试题答案

　　上述试题的内容可以概括为四个部分

　　1——6题为“公正性测试题”答案为：1D/2C/3C/4B/5C/6B7——10为“对部下的了解测试题

　　答案为：1B/2B/3A或C/4C11——12为“应变能力测试题”答案为：1B/2B13——15为“权威的利用测试题”答案为：1C/2B/3A第五篇：浅谈如何当好乡镇

　　浅谈如何当好乡镇“一把手”

　　乐山镇党委书记、镇长——徐文戈

　　7月16日至27日，我参加了区委组织部组织的换届后新任党委书记培训班，通过三周时间的自学和集中培训，不仅提高了我的科学理论水平，更充实了我的实践操作能力。下面我就新学习到的知识结合多年本职工作经验，简要谈谈如何才能当好乡镇

　　“一把手”。我认为，在工作中应重点做好以下几方面。

　　一、加强学习，主动工作，成为最快最佳找准工作结合点的“行家里手”。

　　一要知上，知晓党和国家在农村的各项方针政策和相关规定。二要知下，熟悉基层的情况，最具体的情况，最细微的情况。三要知内，对本乡镇、本部门的内部情况了如指掌，特别是要全面了解长期和短期各项重大经济决策、经济指标、重要的经济工作项目等等。四要知外，跳出乡镇看乡镇，把自己置身于全市、全省乃至全国比较，认识不足，取长补短，积极学习和借鉴外地成功经验。

　　二、驾驭全局，着力提高“六种能力”，成为贯彻执行区委、区政府政策的坚定“执行者”。

　　一要提高认清实际、科学定位的能力。要根据国家和省、市、区产业政策要求，用足自己的优势；要根据市场需求导1向，善转劣势为优势；要根据区域发展大势，学会借用别人优势。二要提高把握重点、兼顾一般的能力。要善于“破瓶颈”，在搞清影响本地发展的主要矛盾的基础上落实科学发展观。要学会“弹钢琴”，在坚持推进重点、兼顾一般的过程中落实科学发展观。要注重“多协调”，在平衡好各种利益关系的前提下落实科学发展观。三要提高抓好当前、注重长远的能力。要正确认识和处理“显”与“潜”的关系，把政绩观建立在既要看变化又要看后劲上。要正确认识和处理“快”与“慢”的关系，把政绩观建立在既要看速度更要保质量上。要正确认识和处理“多”与“少”的关系，把政绩观建立在既要看数字更要看效益上。四要提高立足局部、考虑全局的能力。既要有宏观意识、责任意识，又要有服从意识、融入意识，在考虑本乡镇的时候，还要考虑其它乡镇、部门，以及全区大局，必要时还要做一点牺牲。五要提高求真务实、改革创新的能力。实事求是地了解镇情，找出发展优势和制约发展的瓶颈，以敢为人先的态度，出好招、出实招、出新招，打好“组合拳”，创造性地抓好落实，创造出一流的业绩。六要提高应对复杂环境、处理突发事件的能力。乡镇

　　“一把手”一定要未雨绸缪，对辖区内一些有苗头性、倾向性的事做到心中有数，及时解决各类矛盾纠纷，妥善处置群体性、突发性事件，化解不安定因素，为全县社会和谐稳定做出贡献。

　　三、改进作风，抓好落实，成为领导和干部群众公认的“务实高效的人”。

　　一要抓合力、聚力抓。要组织全体镇村干部职工上齐下顺、同心

　　同德、聚力合心抓工作。二要抓典型、示范抓。要善于发现典型、培养典型、推广典型，注重典型的适用性。三要抓重点、重点抓。抓大事，把工作重点放在心上、握在手中，抓出亮点，抓出成效。抓战略，把突破口放在谋势、度势和选势上。四要抓具体、具体抓。要搞好任务分解，明确具体分工，责任落实到单位，具体到个人。五要抓细节、细节抓。要把小事当成大事来干、小节当做大节来抓。六要抓超前、超前抓。要有超前性、预见性和前瞻性，不能推着走、干着看、议着干，一定要干当前、想今后、谋长远。

　　四、履行职能，抓好关键，成为群众心目中的“可信可亲的人”。

　　一要聚精会神抓发展。首先，要千方百计抓项目。其次，要依靠人民群众搞发展，激发群众创业热情，大力发展生态观光农业。二要全心全意抓民生。要真正了解老百姓忧在哪里、难在何处，哪些人有意见、意见集中在哪些问题上，程度如何。要从实际出发，把上级和区委、区政府的惠民政策落实好，不能截留，不打折扣，以实际成效取信于民。要围绕群众反映强烈的突出问题，把县里每年确定的民生工程，集中力量抓好，让群众真正得到看得见、摸得着的实惠。三

　　要自觉主动抓和谐。要充分认识维稳工作的极其重要性，始终绷紧维稳这根弦，履行好“第一责任”。

　　五、善于识人用人，做到“三公”，成为干部职工心目中待人“公道的人”。

　　一要一把尺量准，做到公心识人。要用一个标准看人，一个原则看人，一种方式看人。二要一碗水端平，做到公道待人。安排每一项工作，传递某一项工作信息时，对任何人都要同一种面孔，不搞亲疏之分。三要一盘棋走活，做到公正用人。对人对事，心里要有一杆秤，因人制宜，区别对待，敢抓敢管，善抓会管。

　　六、调整心态，增强人格魅力，做一个大家心目中“可敬的人”。

　　一要塑造人格魅力，同志同德敞同心。要与人为善，对上级服从不盲从，从上不唯上；对同级补台不拆台，共事先共心；对下级爱护不庇护，支持不纵容。二要纯洁交友目的，益友良师有冰心。在交往中必须多交高素质的人，多交布衣朋友，多交品质好的人。三要淡泊

　　名利欲望，宠辱不惊平常心。在工作中要调整好心态，以一颗平常心对待事业、对待自己，以快乐的心态迎接工作、拥抱生活。

　　七、领导有方，协调有度，成为干部职工心悦诚服的好“班长”。

　　一要统揽不包揽，当好“主帅”，不当“偏将”。在日

　　常工作中，要抓大事、管全局、把方向，把主要精力放在抓大事、议大事上。二要果断不武断，当好“班长”，不当“家长”。对事关政策性、倾向性、全局性的工作和问题必须通盘考虑、善于决策。三要放手不撒手，当好“导演”，不当“观众”。要大胆地让副手创造性的开展工作，但同时绝对不能放任自流，摔手不管。四要大度不失度，当好“好官”，不当“老好人”。在班子内部，既要讲感情，更要讲原则，绝对不能情面太软，对有错误的人，要敢于批评，要勇于批评及时批评。

　　八、广开言路，善言健听，做一个辨言的“明白人”和容言的“大肚量人”。

　　一要有听取意见的度量。一定要善于听取别人的意见，虚心接受别人正确的意见。二要有明辨意见的能力。在听取意见时，要明辨是非，好的就听，有利于工作的就听，不利的就抛弃。三要有更改意见的行为。要闻过则改，有马上改正错误的姿态和能力，这样才能真正使自己进步，才能推动工作。

　　九、勤政廉洁，做到“三正”，做一个大家心目中“干干净净的人”。

　　一要“心正”，干净做人。严格要求自己，做一个品质好的人、素质好的人和社会认可的人。二要“身正”，干净做官。当前，乡镇“一把手”权力比较集中，是许多人“公

　　关”的对象。一定要用好权，时刻把握自己，经常约束自己，净化自己的社交圈、生活圈，算好政治账、经济账、名誉账、亲情账、家庭账、自由账。三要“行正”，干净做事。管好自己的行为，不该干的事不要干，不该拿的钱不要拿，不该吃的饭不要吃，不该去的地方不要去，让自己的行为得到社会的认可、干部群众的认可。

　　十、履行“保证抓党建”的职责，与时俱进，成为一个名副其实

　　的“党务工作者”。

　　首先，要树立保障抓党建、主动抓党建的强烈意识。其次，要创新抓党建工作的方式方法。重点要突出“四抓”。一要重点问题重点抓。要统筹安排全镇党建工作，正确处理好一般、重点、重中之重的关系。二要推动工作示范抓。要发挥典型的示范带动作用，注重发现农村、部门等不同类型、不同层面的典型，培养典型，推广典型，从而推动党建工作上水平。三要常规工作反复抓。抓日常工作要持之以恒、坚持不懈，一抓到底，抓出成效。四要薄弱工作克难抓。要敢于迎难而上，想办法、动脑筋，使难点工作变为亮点工作、特色工作。

　　总之，乡镇党委书记作为乡镇“一把手”，即要以身作则、建好班子、带好队伍，还要统揽全局、向下沟通协调，这样才能实现乡镇经济社会科学、快速、健康发展。

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