乡镇派出所存在问题和不足整改措施(5篇)

篇一：乡镇派出所存在问题和不足整改措施

　　查摆自身、分管部门、分管干警存在的倾向性问题

　　查摆，即找出问题等不利因素的缘由所在，准时修正。今日为大家细心预备了查摆自身、分管部门、分管干警存在的倾向性问题，盼望对大家有所帮忙!

　　查摆自身、分管部门、分管干警存在的倾向性问题

　　按照活动的要求，从此年4月初开场，本办先进性教导活动领导小组办公室实行问卷和座谈会等形式，对XX个乡镇和局部市直单位的办公室征求意见和倡议，现将针对XX办领导班子的意见和倡议状况反应如下：

　　一、存在问题

　　1、下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够；2、对办公室系统特殊是乡镇办公室人员培训不够；3、加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷，假如不是十分紧张，不要让专人去领；4、对乡镇党政办公室系统建立关怀不够；5、倡议开展一些办公室系统的联谊活动；6、催促本办人员改善效劳看法，提高办事效率；7、会议通知应提前，避开遥远乡镇被动；8、到基层督查应更注重实效；9、加强学习，提高自身素养；10、在资金上赋予支持；11、创新意识有待加强；12、加强各单位办公室人员的学习培训和沟通联谊；13、多与其它单位领导联系、指导工作；14、精减会议和文件；15、提高办文质量和效率；16、对"三农"调研不够深入；17、标准办公室人员行为，提高办事效率；18、关怀保密工作不够，与保密办人员交流较少；19、"两办"行文标准不一致，单位有时无所适从。

　　二、存在问题的缘由

　　1、专业业务学问控制得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。在钻研业务上还不足"挤"和"钻"的刻苦精神，不足深学苦读的恒心忍劲，不足把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。有一种满足于现有水平的思想，对在市委办工作须要是业务精、学问全面、政策性水平高、理论水平强等认识缺乏，重视不够，导致发文办事办会质量不高，甚至有时浮现过失的现象。

　　2、工作积极性缺乏，超前效劳意识不强。就是责任心、责任意识不够强。X办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽略了工作的主动性、积极性、发明性。因此，在实际工作中浮现意想不到的事情时不足应对措施，导致工作被动，领导、基层和大众不称心。

　　3、与同志、基层之间的互相沟通、交流不够。主要是在工作上有时候与同志之间、基层之间互相通气不够，互相不甚了解各自所做工作的详细状况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误会，尤其是在波及到为基层工作的一些事情，由于交流缺乏，给基层的办事人员带来一些不便。主要缘由就是遇事欠考虑，有时做事方式办法不够灵便，平常了解关怀基层做的不够。

　　4、深入基层了解状况少，效劳基层，指导基层不够。主要是在日常工作中，对基层单位过问很少，关怀少。缘由是心系大众、心系基层，效劳大众、效劳基层的思想意识较弱，为基层效劳的水平有待提高。

　　5、党性观念不够强。主要缘由是短少严格的党内生活锻炼，没有常常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉积极地征求大众的意见，承受大众的监视。因此在严格执行党的纪律方面规范不高，要求不严，再加上受社会大气候的影响，有时在要求基层办文办事和督查上严格做得不够，认为是人之常情，碍于情面，这些都反映出加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。

　　三、整改措施

　　1、进一步加强政治思想观念，增添效劳意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，自觉加强党性涵养，保持共产党人的先进性和清纯性，认清职责，立足本职，刻苦学习，擅长学习，永不懈怠，永不自满，扎扎实实做好"三为效劳"工作。

　　2、加强学习，提高工作能力和综合素养。今后，要加强业务学习，制定切实可行的和制度，学习有利于提高的业务学问水平，自觉、刻苦地钻研业务，不断提高办文办会质量，提高各自的综合素养，增添做好工作的本事。

　　3、坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，坚持创新，锐意进取。就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作伎俩创新、工作机制创新，终于实现工作功效的不断提高。在今后的工作中一是要深入基层调研，为领导决策提供更好的效劳；二是要加强与基层的交流，坚持每年起码对基层办公室业务人员进行培训一次以上；三是要准时把办文办会的要求

　　3传达给基层；四是在工作中要擅长发觉新问题，主动探究新状况，不断总结新阅历，解决在工作上存在的一些问题。

　　4、强化责任意识，树立正确的宗旨观念。一是加强责任，强化职能。X办工作是一项事无巨细，任何一个工作环节都不能稍有松懈，全是大事的工作。因而，肯定要加强工作责任心。二是立足本职，要有"小岗位，大奉献"的意识。三是树立基层意识，要有在基层锻练，效劳基层的意识，树立为人民效劳的宗旨意识。

　　5、加强党性，坚定贯彻执行党的路线、方针、政策。加强党性锻练，常常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉承受基层、大众的意见，同时，在工作中做到既要做到坚持原那么，又要发明性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。

　　查摆自身、分管部门、分管干警存在的倾向性问题

　　学习实践活动现已进入第二阶段.按照上级党委的支配,现将个人在思想认识、工作作风、遵章守纪和队伍纪律作风教导整顿等方面存在的问题查摆如下:

　　一、思想方面:存在着认识不高,重视不够.对学习科学进展观活动行动缓慢,对党建工作和思想政治工作不够重视,没有把思想政治工作摆在突出位置；"一职双责"作用不强,重业务工作,轻队伍建立,"一手软、一手硬"；存在着麻痹大意思想,有幸运心理,总认为我们派出所人员少,都是参警20年以上的老同志、老党员,素养高,又地处农村,民警思想相对来讲比拟单纯,在队伍上不会浮现什么问题.对铁路公安机关效劳铁路运输平安的意识还存在一些含糊认识和厌战心情.

　　缘由分析:政治素养不高、政治敏感性不强,不足大局意识、全局意识,对科学进展观的重要意义认识不深.

　　整改措施:深入学习实践活动,深刻认识科学进展观重大意义和精神实质,坚固树立大局观念、全局观念,增添政治敏感性；坚固树立"以人为本"、"建立和睦铁路,效劳人民大众"的思想,抓好队伍建立,大胆管理,做到"两手抓、两手都要硬".

　　二、工作方面:自己担任副所长和内勤工作,有时不能摆正内勤工作和沿线工作的关系,深入沿线不够,与同志们一起干得少；沿线工作底数不清、状况不明；不足领导阅历和管理能力,工作干得多,布置少,检查催促少；自己虽然能够以身作那么,用实际行动来带动大家、去影响大家,但很少去批判大家、去教导大家.队伍建立抓得不严、管理松懈,存在着好人主义.工作纪律、岗位责任制落实不够好.总认为我派出所警力少,值班多且时间长,常常占用民警歇息时间,工作有时采取弹性制未尚不行,对民警在落实岗位责任制方面存在的问题也就睁一只眼、闭一只眼.在这一方面我们大家以后都要加强,要根据一日工作程序规范,严格要求自己,把自己分担的工作做细、做好.

　　缘由分析:一是工作主动性不高,不足紧迫感和责任感,对沿线治安管理存在幸运心理、工作为分主次,二是好人主义严重,不肯管,有依赖,总认为派出所队伍管理、各项公安守卫工作由所长全面抓就行了.

　　整改措施:一是转变思想观念,牢牢抓住平安、稳定、经营三大重点工作,以"防危行、消、灭肇事、压路伤"为重中之重,合理支配时间,抓主要工作,和同志们一道,深入沿线搞好护路防伤宣扬教导,确保管内治平稳定.二是克制好人主义,搞好班子团结,紧密协作,积极为所长着想,积极为所长分忧,团结同志,从工作上关怀民警,从生活上照看民警,常常与民警开展谈心活动,并定期或不定期到民警家中开展家访活动,准时了解、控制民警实际困难和思想动态,有针对性地做好民警的思想政治工作,使派出所队伍建立和各项公安守卫安康向上进展.

　　三、遵章守纪方面:自己能够严格恪守"五条禁令"和警风警纪等有关规定,时刻以党员的规范严格要求自己.但时时刻刻要以近年来我们铁路公安队伍中发生违法违纪现象为背面教材,算好"四笔帐",做到警钟长鸣,洁身自爱,杜绝各类违法违纪现象的发生.

　　以上是自己查摆出的问题和缘由分析以及整改措施,如有不到之处,请同志们批判指正.

　　感谢大家！

　　查摆自身、分管部门、分管干警存在的倾向性问题

　　通过此次仔细深入的学习后，我个人感到深受教导，且收获很大。进一步提高了思想认识，看到了自身存在的缺乏。在与身边的同志谈心、沟通后，我准时仔细自查自摆，力求尽快找准存在的问题，以便于克制缺点提高自己。现就存在的问题剖析如下：

　　一、学习意识淡化。在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、打算性不够明确，特殊对政治思想学习不够重视，不足自觉性和积极性，尤其在联系思想，结合工作事实上不到位、不密切，浮现了政治意识不强的问题，存在能完成上级领导和支部交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论性、必要性的高度去认识是理论功底不够。

　　针对上述问题，我将在今后的工作中加强学习，增添党性性觉悟，自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，并将学习贯通始终。仔细贯彻党的路线、方针、政策，在思

　　想上、行动上，与上级党组织保持高度一致。坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种错误思想，与时俱进，使自己适应形势进展的须要，进一步提高认识，从我做起，从如今做起，从一切做的事情做起，使自己思想上有更大的提高。

　　二、是工作作风不够扎实。个别时候看待办事大众还做不到"来有迎声，问有答声，走有送声"，还做不到受理、咨询相同热烈，干部、大众相同敬重，忙时、闲时相同耐烦。甚至有时看法生硬，不能尽最大可能为大众提供方便。

　　针对上述问题，我将在以后工作中，吃苦在前享受在后，仔细做好自己的本职工作，发明一流的工作业绩，把人民利益放在第一位，想大众之所想，急大众之所急，实实在在颠倒是非大众办事，办好事。

　　三是工作中没有新的亮点，还不擅长创新，不能很好的灵便控制方针政策，发明性地开展工作，争强领先。对业务学问钻研不够。表如今看待工作不积极，主动满足于完成上级交级任务，在工作中遇到难题时不擅长思量，动脑，等待

　　领导指示，说一步、走一步，未能把工作做实、做细做深，满足于过去。不足一种孜孜以求精神。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老办法解决问题，在工作中遇到到繁琐难解决的事情，有躲避的倾向，认为"船到桥头自然直"而不是自己去寻觅对策，不足一种刻苦钻研精神。

　　针对上述问题，在以后工作中，要仔细学习文化学问，克制就任务而任务的思想，在确保完成目标的前提下，全身心投入到业务中去，做到"不遗余力""狠下决心"自觉、刻苦地钻研业务，夯实根底、灵便运用办法和措施、酷爱本职工作，干一行爱一行、爱一行行一行、谦虚好学，遇到问题多看、多问、多想、多向四周同志请教。

　　以上为本人在此次学习活动中个人自查，不妥之处，盼望各位领导和同志本着治病救人的看法，对本人进行恳切的帮忙，我也情愿通过此次整顿来帮忙自身存在的缺乏。

篇二：乡镇派出所存在问题和不足整改措施

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　　公安局末位整顿心得体会及整改措施

　　关于我局*年各项工作综合考评末位，已成为市公安局挂牌单位。归咎于*年队伍建设抓的不严，民警执法质量水平低，基础工作薄弱，服务质量较差。为切实抓好我局的末位整顿工作，促进我局公安工作开展，扭转落后局面确保整顿工作取得实效。

　　经局党委研究决定于年１０月――１２月开展了“转变作风、强化纪律、优化环境、促进发展”为主题的机关作风纪律效能整顿活动。通过集中整顿，来进一步整肃机关纪律，规范工作行为，进一步改进各级干部工作作风，有效加强工作纪律，提高服务质量。针对工作的实际情况，结合实际对照．三个代表’的重要思想；从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神．并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以下谈谈我的一些心得体会和整改措施。

　　一、严格自律，清正廉洁

　　立党为公、执政为民，是党的性质和宗旨决定的，是党的作风建设的根本目的。党员干部廉洁从政，直接关系人心向背和党的执政地位的巩同。必须围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，坚持标本兼洁；综合治理、注重从源头上预防和解决腐败问题，进一步推进党风廉政建设。我们只有认识到，自己的权力是人民给的，只能用来为人民服务，决不能用某取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极

　　1/端主义的腐蚀影响，抵制住灯红酒、金钱美女的诱惑，自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。要牢记江总书记的要求自重、自省、自警、自励，自觉遵守法律、法规和纪律规章制胜，严格遵守领导干部廉治自律的规定。做一清正廉洁的人民公仆。

　　通过开展这次整顿活动，使我们必须认识到真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象。真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责。

　　公安机关的人民警察来自人民，人民警察的权力是人民赋予的。因此，我们必须全心全意为人民服务。勤政为民、真抓实干，密切联系群众的根本要求。要增强事业心和责任心兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关中存在着的对群众冷、硬、横、推甚至侵犯人民群众的利益，存在着门难进、脸难看、事难办、话难说的四难现象。

　　二、抓组织领导，深入发动

　　局领导精心组织，深入动员。**月**日，召开由局领导班子，各乡镇、县直各部门副科级以上干部以及各乡镇基层站所负责人和＊＊个重点部门的全体干部职工参加的动员大会，宣读全县机关作风纪律效能整顿活动的《实施意见》，紧密结合自身工作实际，重点围绕服务承诺制、限时办结制、一次性告知制等作出表态发言和书面发言，形成开展整顿活动的强大声势。成立由局党委相关职能部门主要负责人为成员的县作风纪律效能整顿活动领导组。分工明确，各负其责，注意配合，确保了整个活动协调，扎实有效。

　　明确工作目标和工作重点。整顿活动国明确指出：各乡镇、县直各部

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　　门一把手是整顿活动的第一责任人，要不折不扣地抓好工作落实，要用整顿来推动当前工作，用整顿活动来扭转落后局面。要重点抓好解放思想，提高干部素质；突出整改，着力解决问题；增强效能，营造优质环境；建章立制，形成长效机制；严肃纪律，树立良好形象。通过扎实开展整顿活动，要下决心治理机关干部队伍中存在的服务意识不强、工作效率不高、工作作风不实、行政办事不公、走读现象严重“五大机关病”，狠刹空谈风、浮夸风、吃喝风、攀比风、粗暴风、懒散风、私利风、庸俗风、躲避风、自由风“十股歪风”，切实解决党性不强、先进性不够，精神不振、不思进取，作风不实、责任心不强等六个方面的突出问题。在整个整顿活动中，县机关作风纪律效能整顿领导组多次召开会议，专题听取整顿工作进展情况汇报，并研究各个阶段的整顿工作重点及工作措施，县机关作风纪律效能整顿领导小组办公室根据总体安排，每一阶段都要及时制定详细的工作流程和工作安排，提出具体的、明确的、刚性的工作标准，在每个阶段转段时，都抽调督查人员积极检查，并通报情况，宣传典型，鞭策后进，发现问题，及时解决，有力地促进整顿活动的积极健康开展。各乡镇、各部门按照局领导的统一部署，高度重视，及时召开班子会议、动员大会，迅速安排部署，认真组织实施。县公安局**名党委成员除负责本人分管的工作和抓学习动员之外，对**个乡镇派出所分片包干，责任到人，对作风纪律效能整顿统一领导，统一部署，统一检查，为整顿工作的顺利推进奠定了良好的基础。经过各级各部门的共同努力，3/在全县上下营造了集中开展整顿活动的浓厚氛围。

　　三、抓学习教育，提高素质。

　　局领导要立足于提高自身素质，坚持把学习放在首位，贯穿始终。县整顿活动领导组办公室把**个必读篇目集中汇编成册，下发到各乡镇、各部门。严格落实“四个一”学习措施，即记好一万字的笔记，写好一篇心得体会，做好一次大会发言，进行一次思想净化，并注重边学边改。各部门要普遍建立学习考勤制度，采用集中学习、个人自学、专题讲座、讨论交流等形式，做到集中学习不少于**个学时，个人学习笔记不少于1万字，增强学习的针对性和时效性。

　　四、抓对照检查，整改提高

　　在整顿活动过程中，要牢牢把握住查找问题、整改提高这个环节，着力解决一些部门、乡镇和干部队伍中在思想作风、工作作风和精神状态上存在的一些突出问题。各乡镇、各部门采取召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设置意见箱、热线电话等形式，面向党员群众、基层单位、服务对象和社会各界人士广泛征求意见、建议。各部门、各乡镇根据征求意见，召开班子会，认真归纳梳理，针对存在的问题，各乡镇、各部门都召开班子会，正视不足，展开讨论，深刻剖析问题产生的原因，并结合实际，制订出各自的整改方案，列出整改内容，对每一个问题都明确整改的要求、办法、措施、时限，明确责任人，一件件抓好落实；对一时不能解决的、属于全局性和发展性的问题，作出具体和明确的承诺，体现对存在问题的高度重视和高度负责，也体现整改的诚心和决心。

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　　五、抓建章立制，巩固成果。

　　紧扣建章立制抓作风这个环节，以求实现作风整顿的长效目标。各单位结合全县发展战略和工作目标，立足实际，围绕大局，着眼发展，切实抓好一系列责任制度和工作管理制度的制定和落实。要建立目标管理责任，明确措施、任务、考核办法。通过完善制度，用制度约束和管理干部，管理手段、管理水平显著提高。

　　六、强化督查，严明纪律。

　　进一步强化督查，严明纪律，组织政治强、作风硬、业务精的干部组成督查小组，分赴到各个乡镇、展开督查。各督导组按照“敢于督导不手软、公正督导不徇私、注重督导抓关键”的原则，对每个阶段的工作认真负责，严格把关，对整顿活动抓得不力的要提出严肃的通报批评；对在上班时间在电脑上玩游戏的干警，要求作出了严肃处理。积极履行职责，根据群众的举报和反映，对一些重点典型案件进行了严肃查处。这次机关作风纪律效能整顿领导要高度重视，措施得力，确保全局机关风气、机关面貌和服务态度、服务质量都有很大的改进，摘掉全市末位的“帽子”，争取各项工作取得成效。

　　班组长说大不大，可是要当好班组长还真不容易，自己当班组长这些年来，深深感到，当好班组长的确是一门艺术。

　　首先，班组长要摆正自己的位置，明确自己的角色特点，班组长是劳

　　5/心劳力的“长”，不是坐享其成的“长”。对每一个细节的工作都要清清楚楚，既要做好计划，又要抓好落实。班组工作的艺术性包括凡事要有计划、有目标。只有目标明确，工作不走弯路，事事有计划，班组工作才能事半功倍。

　　其次，搞团结、处理人际关系也要讲究艺术。班组成员相处，要本着诚实、尊重、相互关心的原则，以诚待人，打动人心，才能拧成一股绳，更好地完成工作。人与人之间的交流主要是语言，语言也要有艺术性。即语言丰富有色彩，听了让人身心愉悦、百听不厌，不好听、不合适、伤和气的话不能说。

　　再次，因人而异，充分发挥班组每一个成员的优势，做好班组工作。管人不是约束人，管人在于调动人的积极性，而人的积极性源于需要。因此，班组长在工作中就要从每个组员的需要入手，调动其积极性。例如：对于工作认真踏实，勤奋好学，对自己要求严格的组员，就尽可能给他们多些学习锻炼的机会；对工作时间较长，已经积累了一定工作经验的人员，可以向他们学习，让他们的优势充分发挥出来。俗话说得好，“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。谁说的对，就听谁的，谁的方法对就用谁的。班组工作既要做好分工，又要搞好合作。此外，认为要当好班组长还要具备良好的个人素质，组员的抱怨也要装在心里，否则会影响工作情绪。

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　　要有一定的协调能力。与领导、组员之间要搞好关系。要敢于承担责任。一个班组几十个人，工作中总会有问题的。当问题出现时，班组长要敢于承担责任，先从自身查找原因，这样的问题就能解决得更彻底。

　　为了发展教育事业，提高全民族的素质，促进社会主义物质文明和精神文明建设，根据宪法，制定《中华人民共和国教育法》，并于1995年9月1日起施行。

　　通过学习教育法，我更加深入地了解到教育者和受教育者享有的权利和应尽的义务，更是让我找到了自己存在的不足和应该改善的地方，以及要努力的方向。

　　在工作中，严格要求自己，规范自己的思想和行为。用心去教好每一位学生，不能够把自己的情绪带进课堂里，应该克制和控制好自己的情绪，当学生很吵，课堂纪律不好的时候更应控制好自己的情绪，不能向学生宣泄自己的不满，而应该保持头脑清醒，用平和的方法缓和学生的情绪，抓住控制课堂的主动权。

　　言传身教，对老师来说非常的重要，有很多东西我一时间不能够把它教给学生，但是我们可以接住自己日常的行为教导学生、引导学生，真正做到以身作则，用自己的行为感染学生，带动起学生，以求达到目濡耳染作用。

　　在管理班级的时候应该制定好严厉的奖惩制度，让学生有章可循，有

　　7/矩可守。对学生不能一致用软的方法，应该软硬兼施。培养好班干部，让他们成为自己的左右手。

　　在教导学生的时候，方法要多样，唯一不变的就是要耐心。不同的学生要用不同的方法教导，对于比较内向文静的学生就应该语气平和地教导他们，先让他们找到自己不好的地方，再鼓励他们把缺点改正过来；而对于调皮捣蛋的学生，对他们就应该要严厉。一把钥匙就只能开一把锁。

　　教育和学习都是无止境的，我应该不断地学习、总结和反思，在实践中不断取得进步。

篇三：乡镇派出所存在问题和不足整改措施

　　平安建设整改措施

　　篇一：平安建设工作整改方案

　　20年度向义镇平安建设工作整改方案

　　根据威综办发【20】2号文精神，针对20年下半年省平安建设群主满意度测评情况，结合我镇实际，特制向义镇平安建设工作整改方案

　　一、指定思想和目标要

　　坚持“打防结合，预防为主”的工作方针，创新工作措施，深化综合治理，广泛发动群众，通过努力，逐步形成科学，完善的社会治安良性循环工作机制，进一步加强我镇的平安建设工作，提升人民群众的安全感，营造良好的社会发展环境。

　　二、成立平安建设工作领导组

　　组长：黄剑

　　成员：廖贵华、徐鹏飞、杨江

　　三、方法步骤和措施

　　（一）宣传发动。上半年各创建村民组召开会议，成立领导组，研究制定创建方案，在全镇的统一领导下利用会议、标语横幅等形式大力宣传平安建设活动的重大意义和工作内容，营造人人皆知的浓厚氛围，使每一个人都能积极参与到活动中来。

　　（二）组织实施。1、进一步完善综治组织和信息网络，建立单位综治组织和工作制度，村义务巡逻队参与，配合公安机关开展巡逻防控，增强社会面控制。2、加强流动人口管理和刑释解教人员的安置帮教，开展禁吸毒工作。3、每月二次矛盾纠纷排查上报要按要求进行，对排查的矛盾要研究分析，落实人员、处置方案。4、矛盾纠纷及时妥善调处，把矛盾消化在单位内部，对重大矛盾纠纷调解不成的及时启动应急预案，确保不出现群体性、有重大影响的事件。

　　（三）自查申报。各村（社区）通过活动深入开展，认真总结和检查，对工作中存在的不足和哪些环节失误，并及时进行整改。

　　向义镇人民政府

　　二O一五年二月二十七日

　　篇二：平安建设存在问题的整治整改总结

　　乡平安建设工作存在问题的整治整改总结

　　在全市2021年上半年平安建设检查考核中，我乡存在一些突出问题，被市综治委黄牌警告并列入市重点管理乡镇，责令限期整改。党委、政府认真进行了自查自纠，认识到主要原因是领导重视不够，工作指导、督查不到位，造成平安建设工作被动落后。为扭转落后局面，全面落实社会治安综合治理各项工作措施，大力推进社会治安防控体系建设，尽快改变落后局面、摘掉落后帽子，乡党委政府研究成立了整改工作领导小组，制订了整治整改工作方案。

　　一、强化领导，健全组织，做好宣传发动

　　为做到此次整改工作抓出实效、达到预期目的，乡党委、政府研究成立了乡平安建设和综治工作整治整改领导小组，党委书记亲自任组长。领导小组下设办公室，负责协调、督查，针对前一阶段社会治安综合治理工作中出现的问题，切实抓好各项措施的整改落实。

　　8月4日，在乡政府大会议室召开了党政班子成员、全体乡村干部、乡直单位负责同志参加的全乡平安建设和综治工作整改动员会，乡长同志对整改工作进行了全面安排部署，党委书记同志作动员报告，广泛动员全乡干部群众积极参与整改工作，确保整改取得实效。

　　二、存在的主要问题

　　1、基层基础工作薄弱，尤其是村级“一办两委”建设亟待加强。乡村档案资料需进一步规范。

　　2、“一村一干一警一员”大走访活动开展不够扎实深入。

　　3、公众安全感和平安建设满意率偏低。

　　4、社会治安突出问题和治安重点地区整治工作需加大工作力度。

　　5、人防、物防、技防建设滞后，群防群治工作有待加强。随着经济发展，交通便利，人员流动性增加，必然带来社会治安形势复杂化。应着力加强治安防控体系建设。

　　6、法制宣传教育还需要进一步加强。

　　7、信访问题比较突出。

　　8、社会管理体制不够健全，流动人口、重点人员、留守青少年等特殊群体管理服务不够规范。

　　三、针对存在的问题提出了具体整改措施

　　（一）以抓基层、打基础为抓手，全面夯实乡村综治工作基础。乡政府尽力克服财政困难，集中财力为乡综治工作中心新添办公电脑、打印机，安装了电话、宽带等硬件设施，确保高效运转。保障每村至少一间专门的综治办公用房，统一粉刷吊顶、整修地坪，统一更新版面，村级工作组织上墙、各项工作制度上墙，做到整洁美观、整齐划一。乡村两级综治办集中力量按照县综治委要求，进一步规范了档案资料，做好分类整理工作。

　　（二）继续深入开展“一村一干一警一员”大走访活动。由班子成员带队每周对走访队员上报的走访对象进行抽查回访，并通报全乡，坚决杜绝图形式、走过场，严肃查处弄虚作假现象。充分发挥大走访活动在排查化解矛盾纠纷、深化社会管理服务、促进公正廉洁执法等方面的重要作用，为全乡平安建设和综治整改工作提供详实可靠的第一手资料。

　　（三）做好模拟调查，全力提高公众安全感。针对市县检查中，我乡失分较多的公众安全感偏低的问题，组织人员进行模拟调查，对发现的问题每周进行通报反馈，由包村领导、包村干部负责回访，及时化解矛盾，消除负面影响。对连续两周出现同一问题，未能及时化解的给予通报批评；连续三周的，包村干部、村支书分别写出书面检查，包村领导作表态发言，限期解决问题，全力提高人民群众对平安建设的满意率。

　　（四）坚持严打整治，集中整治影响社会稳定的治安突出问题和治安重点地区。继续坚持每月排查治安突出问题和治安乱点，乡综治委每月至少明确一个治安突出问题和治安乱点村，进行挂牌整治。按照“一个乱点、一名领导、一套方案、一个工作组”，做到滚动排查、滚动整治，积小安为大安，扎实推进全乡平安建设。

　　（五）认真抓好群防群治，加强治安防控体系建设。

　　一是加强乡专职巡防队伍建设。积极选聘有文化、有能力、责任心强的人员充实到乡专职巡防队，严格按照20人的建制，提供食宿，集中管理，月基础工资500元，并实行浮动奖励工资。每天由派出所干警带队，坚持白天、夜晚轮流值班巡逻，乡财政全额保障巡逻费用，切实做到警灯亮起来、警笛鸣起来，努力提高群众见警率。

　　二是各村结合实际，认真组织“五户联防”或“十户联防”，坚持巡逻打更。综治办、派出所组织督查，定期通报，最大范围地开展群防群治，最大限度地挤压违法犯罪活动的时间和空间，切实增强群众安全感。

　　三是积极推进单位、企业、学校等内部保卫制度，大力推广封闭式管理，建立健全

　　门卫制度，严格落实出入登记管理。做到全天有人值班，确保安全，人防、物防、技防配套发展。

　　（六）大力推广技防设施，不断提升防控能力。

　　一是在主要街道和重点部位安装电子监控设施，监控平台与县级联网，做到24小时有人值守，及时发现、及时打击违法犯罪活动。

　　二是对全乡16个村委平安大喇叭进行全面检修，确保正常使用，充分发挥平安大喇叭在平安建设宣传和报警互助、治安防范方面的重要作用。

　　三是在沿街商户和农户中，大力推广电子狗、气死贼等经济实用的小技防设施。

　　（七）深化平安创建，构建和谐社会。积极宣传平安创建的重大意义，定期召开维护稳定和治安形势分析会，组织村委、单位、学校、企业认真开展平安创建工作，形成全社会联动的创建格局，将平安创建和整治整改措施落到实处。大力表彰平安村委、平安单位、平安学校、平安企业和平安家庭，进一步增强全乡干部群众对平安创建的认识，提高人民群众对平安创建的知晓率、满意率。

　　（八）完善“三调联动”工作机制，进一步加大矛盾纠纷排查调处力度。坚持领导值班接访与深入开展大走访相结合，健全矛盾纠纷排查调处工作机制。坚持每半月排查调处一次矛盾纠纷，每月召开一次社会治安形势分析会，及时上报不稳定信息，切实做到矛盾纠纷早排查、早介入、早化解。完善人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”工作机制，坚持按政策办事，坚持依法办事，坚决维护人民群众的合法权益。通过层层落实责任，把大量的矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，使广大人民群众安心满意。

　　（九）加强法制宣传教育，提高依法治乡水平。结合“五五”普法验收，积极组织开展以“法律六进”为核心的法制宣传教育活动，增强广大人民群众的道德法制观念和法律水平。认真组织乡村党员干部学习有关法律法规，及时传达学习上级有关平安建设和综治工作会议精神，教育引导广大群众自觉遵守法律法规，做到人人学法懂法，有法必依，违法必究，依法办事，守法经营。

　　（十）落实信访工作责任，有效化解社会矛盾。由于我乡地处城郊，近几年工业园区建设加快，征地拆迁安置引发的信访问题比较突出。为进一步做好信访稳定工作，乡党委政府制订了信访工作评先评优计分标准，采取量化考评。凡发生集体上访、越级上访的村委（单位），扣除年终综合目标考核相应分值；为调动工作积极性，对积极接访劝返上访人员、认真化解矛盾、做好稳控工作的分别给予加分奖励，并与村委（单位）工作经费和包村领导、包村干部绩效工资直接挂钩，奖勤罚懒，严格兑现奖惩。进一步调动全乡党员干部抓信访、保稳定的工作积极性，有效化解社会矛盾，维护全乡社会稳定。

　　（十一）创新社会管理体制，加强和谐社会建设。为最大限度地减少社会治安隐患，乡成立了特殊人群管理服务工作领导小组，健全和完善管理服务工作台账，逐人落实“四包一”帮扶责任，做到各类人员底子清、情况明，不脱管、不失控。综治办主要负责组织排查，建立档案，落实责任；司法所主要负责刑释解教、社区矫正人员安置帮教工作；信访办主要负责重点信访人员的矛盾化解，落实稳控责任；派出所、计生中心主要负责流动人口管理服务工作；民政所主要负责

　　篇三：平安建设整改报告[1]上戈镇平安建设工作查究整改方案

　　县综治委：

　　在2021年第四季度平安建设公共安全感指数调查工作中，我镇公共安全感指数为89.33，排名全市倒数第十，全县倒数第二，影响了争创省级平安建设先进县步伐，为此，我们深感自责和愧疚，痛定思痛，针对我镇在平安建设调查中暴露出来的问题和薄弱环节，镇党委立即召开综治成员单位会议，按照讲主观，讲自己，讲问题的原则，面对落后局面和严峻形势，我们认真分析原因、查找问题症结，结合我镇实际制定如下整改方案：

　　一、指导思想

　　在镇党委、政府的统一领导下，广泛凝聚各部门、单位和社会各界的合力，齐抓共管、综合施策，以维护社会稳定为根本，以落实“打、防、控”各项措施为主线，着力提升公众安全感，最大限度地减少不和谐因素，确保人民安居乐业，为建设和谐平安上戈营造一个良好的社会治安环境。

　　二、工作目标

　　通过动员社会各方面力量，严厉打击犯罪分子、加大治安巡逻和技术防范力度、加强社会管理、从严查究责任。实现宣传入户率100、党员干部参与率100、责任追究率100。确保全镇总体治安形势明显好转，人民群众安全感明显增强，确保在201年全市公众安全感调查中排名前移，彻底扭转我镇公众安全感排名落后的状况。

　　三、组织领导

　　为确保本次整改工作取得实效，成立上戈镇提高公众安全感指数工作领导小组。

　　组

　　长：李彩民（镇党委书记）

　　副组长：田卫杰（镇党委副书记、镇长）

　　孟海江（镇党委副书记）

　　陈江勋（镇纪委书记）

　　徐志峰（镇人大副主席）

　　成

　　员：各村党支部书记、镇直各部门负责人

　　本次整改工作由党委书记总牵头，镇长具体组织实施，领导小组下设办公室，办公室设在镇综治办公室，主任由徐志峰同志兼任。

　　四、整改措施

　　（一）加强领导，细化措施

　　各村支部书记、各单位负责人作为平安建设的第一责任人，对提升公众安全感负总责，要严格按照方案要求，强化人力、物力、财力保障，明确时间进度，细化工作措施，组织好、安排好、落实好各项工作措施。镇派出所作为提升公众安全感主力军，要发挥打击、防范、管理的工作优势，进一步细化措施，确保我镇公众安全感稳中有升。

　　2（二）加强治安防控体系建设。

　　1、技术防范。

　　一是对平安大嗽叭出现故障的村，协调网通公司抓紧维修，确保所有村平安大嗽叭畅通。2、治安巡防。

　　一是强化专职巡防。派出所、巡防队要科学安排、精心组织，巡防队8名专职巡防队员坚持24小时巡逻，让群众时时刻刻能看到巡防队员和公安干警，提高见警率，有效遏制严重影响人民群众安全感的犯罪案件。

　　二是强化义务巡防。各村要充分发挥义务巡防队的作用，利用队员对辖区地形熟，居住人员熟，易发案时间、地段清楚的优势，组织义务巡防队员开展各自辖区内的治安巡防工作，提高村民的治安防范意识。

　　三是加强单位内保。要健全治安防范组织，由单位一把手负总责，并明确一名副职和专干具体负责此项工作，切实做好单位值班、值勤、巡逻工作。3、排查整治。积极开展校园周边地区突出问题、治安乱点地区，娱乐场所排查整治，彻底整治学校及周边环境，重点查处校舍安全、食品卫生、校园周边交通安全隐患问题，对不符合要求的，要求限期整改，整改后达不到标准的依法予以取缔。

　　（三）广泛进行宣传发动。

　　1、营造氛围。整改期间，每个村（单位）和辖区主要路段至少要悬挂一条平安建设宣传横幅。

　　2、会议动员。召开全镇村组以上干部、综治成员单位、全体机关同志参加的提升公众安全感和满意度动员会，对镇村分包责任制和上门入户工作进行精心部署，确保每位党员干部对上门3入户的目的、意义、程序等都明确了解，并做到人人身上有责任、个个身上有指标。

　　3、干部入户。由党员干部分片包干入户宣传，做到家喻户晓，人人皆知，使上门宣传深入到每一个农户、家庭，努力实现上门入户宣传工作全覆盖。

　　4、干警走访。积极推进警民联心大走访活动，不断扩大群众对平安建设的知晓率、参与率、满意率。另外，司法所、派出所加强对两劳回归人员、近5年来打击、被执行的对象及其家属进行回访，了解他们思想动态，帮助他们解

　　决实际困难。

　　5、电话宣传。由机关和部门工作人员分包固定电话，所有财政工资表在册人员，每人至少包10部固定电话，所包干的10部固定电话一般要求为亲戚、朋友和自己所熟悉的人员家里，同一个单位的干部所负责包干的电话不能有相同的号码。

　　6、学校宣传。镇中心校要积极发挥综治成员单位职能作用，在中小学生中大力开展提升公众安全感宣传活动。以班级为单位，由班主任利用课间或空闲时间，要向学生尽可能的讲解清楚我县平安建设取得的成效，并要求学生向家人（尤其是经常在家接听电话人员）说明清楚，接到公众安全感调查电话时如何回答好调查问卷的问题。

　　（四）实行干部分包责任制。

　　通过镇领导包区、机关同志包村、村干部包组到户的形式，认真收集群众在生产生活和治安安全等方面的意见和建议，所有4固定电话要明确分包责任人，要做到干部不漏人、电话不漏户。

　　党员干部入户征求意见时努力做到“五要四了解”：“五要”一是要工作热情，态度和蔼，认真倾听人民群众的心声；

　　二是要尽力解决人民群众反映的生产生活困难问题，树立党员干部的良好形象，争取人民群众对公众安全感调查工作的支持；

　　三是对固定电话用户要宣传如何回答好公众安全感测评电话，并恳请其家人对平时不在家、测评时可能在家的外出务工人员、学生宣传到位；四是要宣讲我镇经济社会快速发展的良好现状，派出所防范维护社会治安的措施方法，打击违法犯罪取得的成效，创建和谐平安建设各项成果，确保该户接受调查时能积极良好的反映我镇情况；五是要讲解清楚公众安全感测评的方法和所要访问的相关问题，如果接到安全感调查电话请积极配合，较好的回答调查问题，“四了解”⑴了解群众对居住地社会治安状况的看法和意见。⑵了解群众认为影响当地社会稳定的问题有哪些。⑶了解群众生产生活中的实际困难。⑷了解群众对干部作风等其他方面的意见。各包村干部要将上门入户时收集到的问题和登记的固定电话以工作区为单位于3月5日前统一报送至镇综治办。与此同时，对群众反映的问题，能在各村或工作区予以解决的，要落实好领导责任，努力做到矛盾不激化、问题不上交，小事不出村、大事不出镇，维护我镇整体形象。

　　（五）加强督查，强化责任。

　　镇综治委将组织力量对各村公众安全感开展电话模拟调5

篇四：乡镇派出所存在问题和不足整改措施

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　　派出所所长整改措施

　　篇一：派出所所长汇报材料

　　汇报材料尊敬的各位领导：

　　大家好！我叫***，是***派出所所长。首先，我代表我所全体民警对各位领导的到来表

　　示欢迎，并诚恳地希望各位领导对我所各项工作提出宝贵意见，使我所的工作更上新台阶。过去的一年，我所在上级的正确领导下，我所坚持以科学发展观理论统领指导各项工作，坚决贯彻执行上级的各项安排部署，围绕全局工作和各项工作目标，全所民警与时俱进，开

　　拓创新，恪尽职守，圆满完成了各项工作任务，为构建“和谐柞水”做出了积极的贡献。现

　　就我所各项工作做一个简要的汇报：

　　一、派出所基本情况我所成立于一九七六年，位于***，现有民警7名，其中党员名。民警平均年龄岁，具有本科文化程度的人、专科人、中专人。管辖***三个乡镇和石镇林场。辖区总面

　　积517平方公里，其中森林面积73万亩，管辖20个行政村，96个村民小组，人口近4万人，西柞高速及西康铁路穿境而过。派出所办公场所为一栋面积为平方米

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　　的三层楼房，功能基

　　本齐全。

　　二、以加强思想政治建设为突破口，全面提升队伍建设水平一是扎实开展了“思想纪律作风学教”活动。通过活动的扎实开展，认真查摆党员民警

　　自身存在的及产生问题的原因，坚定了为人民服务的宗旨意识，明确了今后的努力方向和整

　　改措施。从“全心全意为人民服务”出发，集中力量整改突出问题，提高服务水平，得到了

　　辖区群众的一致认可，学教活动取得了预期效果。二是切实加强思想纪律作风建设。我所通过一周一查的细致工作，引导民警认真反思自

　　身“五条禁令”贯彻执行情况，哪些执行的很好，哪些执行的不到位，要做到清清楚楚、明

　　明白白，包括哪些以前执行得好，现在是否有退转，都要搞清楚。通过实例分析和理论分析，让民警明白“五条禁令”是利国利民，而且有利于民警个人的好规定，不是来管大家的，而

　　是通过这个禁令让大家提高的，真正使“五条禁令”的贯彻落到实处，得到好处。同时，结

　　合实际完善了《值班制度》、《请销假制度》、《签到制度》、《警车管理制度》、《卫生制度》等

　　一系列规章制度，进一步规范了内务管理。三是积极开展学雷锋活动，竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　全面加强党建工作。通过组织民警观看《雷锋的故事》，讨论

　　雷锋精神的时代意义，引导民警掀起学雷锋活动高潮。用雷锋精神，让民警充分的认识到只

　　有在奉献中个人生命才会闪光，只有在奉献中人生的价值才会体现，从而引导民警树立正确

　　的人生观、世界观、价值观。同事加强党风廉政建设，充分发挥党员的先锋模范作用，派出

　　所的凝聚力和战斗力显著增强。

　　三、主动接受各界监督，积极开展“三访三评”活动。定期向辖区人大代表、政协委员、服务对象汇报工作，广泛征求人民群众对森林公安工作的意见和建议，及时改进工作。经常

　　请上级领导、局纪检监察、法制部门对我所的各项工作进行监督。同时，积极开展了访问民

　　意、访查民情、访排民忧和评议工作、评查问题、评选先进的“三访三评”活动。活动中领

　　导能够率先垂范、以身作责，深入群众当中，密切关注群众心里和社会心态变化，耐心做好

　　思想教育工作，理顺群众情绪。全所人员都能“放下臭架子、甘当小学生”，向人民汇报工作，拜人民为师，真心实意向群众汇报工作，倾听群众的意见、建议，并走出机关，到田间地头

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　　里、到群众家中，与百姓“同坐一条板凳”，跟他们拉拉家长话，用百姓听得懂的语言、用百

　　姓乐于接受的形式向人民群众汇报工作。并把学习雷锋精神融入“三访三评”活动中来，大

　　力弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，努力形成崇尚先进、学习先进、争当

　　先进的浓厚氛围。通过活动的开展，党员模范带头作用明显加强，全所民警团结一致，政治

　　理论水平进一步提高、警容风纪进一步改善、勤政廉政意识进一步增强，人民群众的满意率

　　达95%以上。

　　四、执法办案方面。我所狠抓执法办案质量，每人建立了执法档案，定期组织民警认真

　　学习行政执法办案程序，并充分运用到办案中去，做到了案卷整洁有序，法律文书、笔录、各种证据齐全，在接处警过程中，不管白天夜晚均能及时到达现场，从未延误过。在受理案件过程中，我们认真负责，对每起报警记载详细，未发生推诿现象，在办案过程中未遭到责任投诉、复议撤销、提起诉讼、国家赔偿或执法过

　　错，每起案件均在法定期限内办结或移交，未发生超时限、超范围继续盘问等问题，严格的竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　依照法律履行职责，未发生越权执法或者不依法履行法定职责的行为，未发生乱收费、乱罚

　　款、乱摊派等侵犯群众合法利益的问题。并且根据辖区破坏森林资源案件的规律，进行了周

　　密部署、主动出击，相继破获多起破坏森林资源案件，有效打击了不法分子的嚣张气焰，取

　　得了很好的社会效应。

　　以上是我所工作的简要汇报，文字汇报是粗略概括的，具体工作是纷繁复杂的，我知道

　　我们的工作做得还不够好不够细，但我们不避嫌不遮丑，请上级领导检查指正，我们也欢迎

　　各位领导今后多到我们这走走看看。以后的工作中，我们将继续努力，逐一步完善我们的工

　　作，敬请各位领导多提宝贵意见。谢谢大家！

　　二〇一二年三月六日篇二：20XX年乡镇派出所所长述职报告20XX年度个人述职报告

　　xx县公安局xx派出所----xxx一年来，在公安局党委的正确领导下，在乡党委、政府的大力支持下，在全所同志的密

　　切配合下，我坚持立足本职，以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，全面贯彻

　　落实科学发展观，以“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”为总体工作目标，全力推进

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　　派出所规范化进程，较好地完成了各项任务，有效地维护了辖区社会治安秩序稳定。

　　一、加强政治理论、业务学习，不断提高思想政治素质和业务能力作为一名基层派出所所长，我时刻注重政治理论和业务学习，不断提高自身的政治理论

　　水平和业务能力，努力做到以正确的理论指导各项工作。一年来，我积极参加局里组织的各

　　项政治学习活动。同时，认真学习了*****发展观、*****大精神、*****全会精神、公安部“三

　　项纪律”、“五条禁令”等，通过学习，我进一步坚定了理想信念，在工作中牢固树立执法

　　为民意识，把“人民群众满意”作为公安工作的出发点，坚持把开展“大走访”活动作为贯

　　穿各项公安工作的一条主线，通过增强全体民警“促和谐、保稳定、构建和谐警民关系”的信念，突出解决群众反映的热点、难点问题，把便民利民工作做细、做扎实，做到耐心细致

　　的工作，真正让群众满意。

　　二、努力发挥带动和表率作用，推进全所工作有序运转

　　1、加强队伍建设，促进警务工作我始终把加强队伍建设，不断提高队伍政治，业务水平作为工作的重中之重来抓。通过

　　培训学习，从根本上提高了队伍综合素质，使其从思想上、行动上提

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　　高自己，更好的行使职

　　权，履行职责，服务人民。通过狠抓队伍教育治理，派出所队伍综合素质及业务水平明显提

　　高，从而促进了派出所各项警务工作的顺利开展。

　　2、以人口管理为基础，强化基层基础工作，维护辖区治安稳定今年，派出所继续做好人口综合信息治理工作，保证了人口信息完整、准确、鲜活，并

　　切实发挥人口信息效益作用。20XX年元月至今，我所办理身份证1655个，户籍证明886份，户口迁移、落户手续201份，为人口信息治理正规化打下了良好的基础。今年阿迪达派出所

　　查结治安案件8起，侦破刑事案件3起，打击处理违法犯罪人员4人，行政拘留2人；调解

　　各类民事纠纷66起。一年来，派出所无群众投诉、复议撤销及其他执法过错案件，在提高执

　　法质量的同时，确保了辖区社会治安稳定。

　　3、强化治安治理，加强安全防范今年，派出所不断强化治安治理，加强安全防范。对辖区矿山强化治安治理，每月对其

　　进行一次治安消防安全检查，发现隐患及时整改。此外对辖区学校，一方面加强法制教育，一方面对其周边环境加强整治，扎实做好辖区学校的安全保卫工作，取得了良好的效果。通

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　　过加强治安治理，今年，辖区未发生严重治安事故，未发生严重社会政治稳定案件，治安秩序良好，人民满意率上升。

　　4、加强内务治理，真心服务群众一年来，本人对派出所内务工作长抓不懈，对队伍的组织纪律性、警容风纪、环境卫生

　　意识不断强化，队伍警容严整，所容所貌整洁有序。派出所始终以“让人民满足”作为衡量

　　各项工作的标准。今年以来，我们不断落实便民利民措施，进村入户为人民群众办理二代居

　　民身份证，开展大规模法制安全宣传教育，有效提高群众的法律意识和安全防范意识，切实

　　将执法为民落实到每一个执法环节。切实转变民警工作作风，增强基责任意识和服务意识，树立了文明执法的良好的形象。

　　三、存在的不足和今后努力的方向20XX年，本人工作虽然取得了一定成绩，但是还存在工作中向上级领导主动汇报思想和

　　工作情况少、理论学习还不够系统不够深入、深入辖区还不够等问题。所以，在以后的工作

　　中我需要从以下几个方面做：一是进一步加强政治理论学习，不断提高政治素质和思想境界，增强把握大局的能力；二是与干部、群众广交朋友，加强与乡党委、政府及乡有关单位的沟

　　通，进一步掌握辖区治安动态；三是努力开拓创新，积极摸索派出所

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　　队伍管理的新方法新经

　　验，力争在原来成绩和荣誉的基础上再上新台阶。20XX年12月17日篇三：王家后派出所重点工作汇报材料王家后派出所汇报材料20XX年以来，王家后派出所按照县局党委的工作部署，以社会管理创新和派出所警务机

　　制改革为契机，以开展实有人口规范化管理竞赛活动为载体,以深度应用信息化为主线，以

　　做大做强派出所、做专做实警务室为重点，以加强治安队伍能力素质和纪律作风建设为保证，以全面提升打防综合效能为核心，以进一步增强群众安全感和满意度为目标，按照“抓采录、深应用，抓基石，强固本，抓规范、提效能，抓创新、增实力，抓特色、打品牌，抓服务、促和谐”的工作思路，锐意进取，开拓创新，团结奋进，扎实工作，使全所整体治安管理工

　　作和派出所建设在夯实基础中实现了新提升，在创新机制中实现了新突破，在积累转化中实

　　现了新跨越。现将几项重点工作的开展情况汇报如下：

　　一、实有人口规范化管理

　　（一）、常住人口管理王家后派出所辖区总面积61平方公里，管辖9个行政村，92个村民组。辖区总人口9425人其中16—45周岁男性公民2333人，有违法犯罪经历的女性公民4竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　人。所有人口均按要求

　　录入人口信息管理系统。包村民警坚持入户走访工作，及时将采集到的辖区居民信息反馈到

　　所内，确保人员信息的准确性和更新及时性。

　　（二）、暂住人口和出租房屋管理我所共安装社会版流动人口管理系统30套，辖区共有暂住人口152人，已全部录入信息

　　系统，暂未收到预警信息，流动人员管理做到了来登走销；采集人户分离人员信息32人次。

　　我所属山区农村派出所，辖区暂住人口主要为行政、事业单位和企业，该暂住人员均居住在

　　单位内部，不存在出租房屋；另外，我辖区各个矿山均长期处于停产状态，外地务工人员大

　　部分已离开我辖区，暂未发现租住房屋现象。

　　（三）、重点人口管理全所共列管重点人口36人，全部按要求规范建立档案，录入信息系统。民警能够熟悉基

　　本情况，落实管控措施，无漏管失控现象。

　　（四）、监管对象管理

　　全所现有监管对象6人，全部按要求规范建立档案，录入信息系统。无漏管、脱管现象。

　　（五）、取保候审、监视居住人员的监管本辖区无取保候审、监视居住人员。

　　（六）、失踪人员管理本辖区无失踪人员。

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　　（七）、重点行业、场所管理本辖区共有各类场所四个（饭店2个、理发店2个），特行二个（打字复印店1个、废品

　　收购站1个），无旅馆业；各项制度落实并全部录入信息系统。逐一签定了禁毒责任书，无丑恶现象被暴光。

　　（八）、危险物品管理本辖区共有爆炸物品服务站1个，爆炸物品使用单位2个。无涉及剧毒等危险物品单位。

　　以上单位均建立了管理档案，落实了管理措施，能够及时开展监督检查，消除安全隐患。全

　　年无涉枪、涉毒、涉爆案件的发生。

　　（九）、内部治安保卫工作本辖区共列管内部单位6个。全部能够按照规定履行指导监督职责，落实技防等各项防

　　范措施，对检查中发现的问题及时下发整改通知书。由于措施得力，全年无发生案件。

　　（十）、消防管理

　　按照有关规定，严格落实宣传、监督检查等制度，及时开展专项集中行动，消除各类隐

　　患。确保了全年无火灾事故的发生。（十一）、网吧管理

　　本辖区无网吧。

　　（十二）、打击违法犯罪我所已逮捕4人，起诉6人（其中两抢一盗3人、涉爆犯罪3人），抓获各类逃犯4人（外

　　省1人、公安部督捕涉爆逃犯2人、清网行动中责任抓捕逃犯1人），治安拘留1人。

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　　二、社区警务建设

　　（一）、警务室建设

　　按照河南省公安派出所工作综合考评办法的规定，我所已按照“六有”、“四统一”的标

　　准建成二个农村警务室（燕山、五门沟）。

　　（二）、社区和驻村民警配备按照一室一警的标准配齐了驻村民警和五名辅助力量。警务室在上班时间有人值班接待

　　群众。并且落实了领导和机关民警联系派出所工作制度。

　　（三）、对社区民警工作的管理、监督、考核。派出所坚持每周对社区警务工作进行安排部署，下达工作任务。落实周考核、通报、讲

　　评制度。驻村民警每周向派出所报告工作，撰写工作日志并全部录入派出所综合信息系统。

　　所长每周对驻村民警工作日志进行阅批。

　　三、治爆缉枪专项行动为进一步加强爆炸物品、枪支弹药、剧毒化学品、易制爆化学品、放射性物品、管制刀

　　具的安全管理，有效打击和防范涉爆涉枪涉毒涉刀违法犯罪活动，消除治安隐患，按照县局

　　20XX年治爆缉枪专项行动要求，王家后派出所结合我辖区实际情况扎实开展该项工作。一方

　　面每天组织警力会同有关部门对辖区的非法矿点进行地毯式巡查，现已清查非法矿点52家均

　　已按照要求关停，未发现有死灰复燃的迹象；一方面组织专门力量进

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　　行宣传发动，悬挂条幅5条，张贴通告5份，发放宣传材料200余份，深入群众摸排线索，发动群众提供线索，对举报有功人员及时兑现奖励，全力调动和

　　激发广大群众参与整治行动的积极性；另一方面充分利用治安耳目，尽可能地把眼线布设到

　　关键的区域、部位和人群，及时发现掌握涉爆、涉枪等违法犯罪情报信息全力提升管控能力。

　　通过大量细致工作，我所分别于20XX年5月3日和5月4日抓获了公安部网上督捕涉爆逃犯

　　李永祥和余朝远。

　　四、“打四黑除四害”专项行动为认真贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话和中央领导同志一系列重要指示精神，以保

　　障和改善民生为重点，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实履行

　　为民服务、保民平安的职责，全力维护社会和谐稳定，王家后派出所严格按照县局行动方案，结合辖区实际，积极组织开展“打四黑除四害”专项行动。10月上旬以来，王家后派出所组织民警集中对辖区开展摸排工作，重点查处制售有毒有

　　害和假冒伪劣食品、药品的“黑作坊”、制售假冒伪劣生产生活资料的“黑工厂”、收赃销赃

　　的“黑市场”、涉黄涉赌涉毒的“黑窝点”。在李凡锁所长带领下辖区民

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　　警一方面深入厂房车

　　间、建筑工地、废旧仓库、各个矿区等重点部位，深入王家后街小商店、饭店、农资销售点、废品收购站点等重点行业场所，全面进行“地篇四：派出所所长个人事迹申报材料派出所所长个人事迹申报材料××，男，辽宁省%%%市人，1970年11月出生，汉族，大学文化，中共党员。1992年参

　　加公安工作，历任%%%市公安局××公安分局红旗派出所民警、××公安分局刑警大队中队长、经侦大队副大队长、刑警大队副大队长，20XX年6月任××公安分局红旗派出所所长，三级

　　警督。

　　从警十余年来，××同志怀着一颗对党、对人民、对公安工作的赤诚之心，在公安基层

　　一线岗位上，呕心沥血、披肝沥胆、辛勤奉献、无怨无悔地履行着人民警察的神圣职责。他

　　先后被市委、市政府授予综合治理先进工作者光荣称号，被市委政法委评为严打整治斗争先

　　进个人、综合治理先进工作者;被市公安局评为严打整治斗争先进个人，并荣立三等功两次，二次受到市公安局嘉奖;被××区政府评为见义勇为先进个人，连续三年被××区政府评为优

　　秀国家公务员;多次被××分局评为破案能手、业务能手、优秀党员、竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　优秀民警、文明干警，两次受到分局嘉奖。

　　“做一名合格的人民警察，不仅要有冲锋陷阵的勇士气概，更要有明察秋毫的慧眼，落

　　实在侦查破案上就是要有沉稳干练的工作作风，对待百姓上要有亲民爱民文秘杂烩网的侠骨

　　柔肠。”这是××经常对同志们说的一句话。他是这样说的，也是这样做的，从入警的第一天

　　起，他就始终如一踏踏实实地践行着自己的诺言。利剑斩恶魔正气撑睛空在××同志担任刑警大队中队长和副大队长期间，以敢打硬仗、攻坚克难而著称。他亲

　　自参与破获各类刑事案件320余起，其中重特大案件40余起，抓获各类犯罪嫌疑人180余人，其中杀人嫌疑犯7人，打掉团伙15个，挽回经济损失200余万元。为扼制严重刑事犯罪势头、确保一方社会稳定做出了特殊的贡献。1999年3月31日九时许，聂家乡罗堡村妇女李晓霞被杀死在家中。案情就是命令，时

　　任中队长的××顶着40度高烧，二话不说就随战友上了前线。通过现场勘查和调查访问，确

　　定被害人的丈夫罗艳辉有重大作案嫌疑。但罗已潜逃。当晚参战民警立即会同当地群众对罗

　　堡村各路口进行堵截，并沿途进行追踪。早春三月，夜晚天寒地冻，竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　寒风瑟瑟，为了追捕逃

　　犯他克服了重重困难，询问村民40余人次，工作一直坚持到4月2日下午3时许，终于摸清了罗艳辉的藏身之地--本村的一处看山房。××在踹开门后第一个冲进屋内，直扑站在炕上手持尖刀的罗艳辉，由

　　于用力过猛，巨大的惯性将他与罗同时掀出窗外，与战友一起将罗艳辉压在身下。刑侦工作

　　篇二：派出所所长个人检查对照材料,绝对适合,很全面

　　派出所所长个人检查对照材料，绝对适合，很全面

　　按照市局党委群众路线教育活动的统一部署，结合自身具体情况和本职岗位，本人认真对照、深入思考，对此次群众路线教育活动形成了初步的认识和一定的收获，但是也存在四风方面的问题。

　　一、执行政治纪律情况

　　（一）遵守政治纪律情况。作为一名有23年党龄的我，在党的培养教育下，本人始终保持坚定的政治立场、坚定理想信念，始终能坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求，坚定地与党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律，认真执行党风廉政建设方面的各项规定。

　　但对照标准要求，自己作为一名共产党员、副科级干部，还有很多方面做得不够。一是学习上有待于进一步加强。平时学习主动性不强、热情不高，虽然主观上要求自己加强学习，但事务性工作太多太杂，感到时间和精力不足，造成学习面不宽，学习内容不系统，学习效果

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　　不明显。二是联系实际不够好，因为对学习的重要性和必要性认识不足，学习处于被动应付状态，往往是为完成学习任务而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节，事倍功半，更谈不上学以致用。三是工作上有待于进一步强化。作为派出所主要负责人，我兢兢业业工作，踏踏实实干事，也取得了不少成绩，但由于工作面宽量大，而个人精力有限，因此在工作中不够细致，同时在发挥所班子领导和民警的积极性和主动性上还应进一步加强。（转

　　（二）贯彻中央八项规定和省委“28条办法”、“六项禁令”情况。中央八项规定和省委“28条办法”、“六项禁令”规定出台后，按照市局党委部署，某某所迅速组织传达学习，坚决贯彻执行，派出所在改进作风方面成效是显著的，干部群众评价良好。但也存在着一些方面落实得不好，一些方面出现松懈的情况。就我个人而言，至上任以来，就制订公务用车使用制度，但是偶尔也会存在公车使用；在开会方面，一定范围内存在以会议落实会议的情况。由于历史“惯性”的原因，自己也还存在思想认识有偏差，在公务接待上执行标准不严格。这些执行不严格的方面，自己将进一步贯彻落实中央和省委的规定，在整改中建机制，在形成长效机制中抓监督检查。

　　（三）、个人有关事项情况。略。

　　(四)“五水共治”、“三改一拆”等重点工作情况。本人坚决拥护“五水共治”、“三改一拆”等重点工作，并严格落实“五水共治”，根据某某辖区河道实际情况，落实民警担任河道警长协助河长工作，并每月对负责河道进行不少于一次的检查。

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　　二、“四风”方面的主要问题

　　（一）形式主义方面：政治理论学习的主动性、自觉性欠缺，水平不高，学用脱节。如：一是自己主动抽时间学习不够深入，除参加统一安排的学习和参加支部短期集中学习外，主动地抽出时间学习少且学习的深度不足，满足于一知半解，尤其是运用理论去指导工作上还有差距，缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际问题。二是没有充分认识到自身知识结构、理论水平与实际有差距，学习紧迫感和忧患意识不够强，调查研究不够深，导致理论功底不扎实，执行落实力不强。三是对于重点工作、中心工作能够一抓到底，高标准、高质量的完成任务，但对有的工作缺乏推动力，有时只注重工作部署，不注重工作落实，对复杂的工作存在畏难情绪，缺少跟进。四是对于新问题拿不出新举措，总是在用老办法解决新问题，不能够结合自身实际研究工作，不对照自身问题查找不足，只是凭主观经验开展工作，重点不突出，导致一些工作达不到自己心目中的理想状态，今年全所综合考核成绩有所下降；有的方面不求一流，但求过得去，工作落实还不彻底、不到位。

　　（二）官僚主义方面：群众意识不够强，宗旨意识需要进一步提高。虽然也经常到社区、企事业单位走访调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题。如：一是工作作风不够深入。未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有深入关心群众疾苦，没有

　　真正和群众打成一片，缺乏为群众解决实际困难的能力。二是联系群众不够全面，服务群众意识不够强。在工作上对情况的了解主要靠听

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　　汇报和抽查，不够全面系统、广泛联系群众。三是关心所内民警实际困难不够多。与民警谈心交流少，定期家访不及时，对民警思想状况和生活情况了解不全面，帮助民警解决实际困难不多。四是批评教育下属民警时，不注意方式方法。在工作中，碰到问题时，虽然只针对问题，不针对人，但是批评民警时没有注意场合和语气。五是官本位思想一定程度存在。工作中有时存在摆架子，唯上不唯下等情况；在处理事情方面有时候工作作风过于强硬，说话音量高，让人感觉门难进、话难讲、人难见等情况存在。

　　（三）享乐主义方面：开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。如：一是艰苦奋斗的精神有待提升。没有拿出更多的时间深入一线，深入社区、厂企，没有深入偏远村居群众中去，只在镇上大企业中转又转去。二是工作中存在经验主义，应对新事物没有新举措。工作只求一般化，缺乏一种锲而不舍、研究和创新压倒一切的精神，工作标准低，不愿意碰硬，不愿啃硬骨头，说到底这是心底的享乐主义在做怪。三是安于现状、不思进取。满足于已经取得的成绩和荣誉，容易满足、自我陶醉。不能正视存在的问题，对别人的经验学习借鉴不多，存在发展上歇一歇脚、工作上缓一缓气的倾向。干工作上老是问惯例是什么、以前怎么干、别人怎么干，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况。

　　（四）奢靡之风方面：在日常生活上，有浪费的苗头，勤俭节约意识有待提升。常忽视从点滴小事做起，如：在日常生活上，有浪费的苗头。常常忽视从点滴小事做起，下班电脑、电灯关闭不关闭，通宵亮

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　　到天明。有剩饭剩菜浪费现象，勤俭节约的意识还有待进一步提升。日常交往中，有接受吃请情况。平时或碍于人情关系，或为了疏通交流工作，或为和基层干部打成一片，自觉不自觉地接受了一些吃请消费。

　　三、产生问题的原因分析

　　（一）理想信念方面：共产主义理想信念有所淡薄。没有充分认识马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的博大精深，满足于一知半解，认为要实现共产主义是水中捞月，雾里看花，既看不见，又摸不着，遥远而不着边际，思想产生过迷惘。社会主义信念不够坚定。对社会主义制度优越性认识不充分，对赶超资本主义信心不足，尤其是看到在社会主义政治体制和经济体制改革中出现的许多困难和问题，不能正确看待，对解决这些问题、克服这些困难信心不足。致使工作有时不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　（二）在宗旨意识方面：服务群众宗旨观念有所淡化。自身在树立群众观点、站稳群众立场、贯彻群众路线、增进群众感情、践行为民服务宗旨等方面存在差距和不足。在牢记党的宗旨，永葆公仆本色，一心想着群众，一切为了群众，最大限度地实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益方面也存在差距和不足。如调查研究不深入，对辖区实情掌握不全面，以至于在各项纷繁复杂的工作面前显得对策不足，很多工作仅限于按部就班的完成。与时俱进、开拓创新意识不够

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　　强，习惯于遵循过去的方式方法开展工作，没有过深地研究和探索，在一定程度上束缚了自己的思想，影响了工作的创新发展。

　　（三）在党性修养方面：对抵御各种诱惑有所降低。在日常工作和生活中，虽能与班子领导共事，齐心协力推进各项工作开展；能强化自身政治修养和品德素质教育，坚持秉公办事，公正处事。但在一些方面仍存在差距:一是还缺少与群众的牢固感情纽带，对党的历史和传统的系统学习不够，主观世界改造不够。二是有时还不善于从科学发展观的高度去观察和处理有关问题。三是面对各种诱惑抵御力有所降低，对穿着名牌有所追求，对艰苦朴素的作风有所淡忘。

　　（四）在纪律执行方面：对自身要求不够严。在执行政治纪律方面，能够与党中央保持一致，能够坚决观察上级领导决策部署，但是在工作中偶尔有迟到、早退现象，不找主观原因，强调客观理由，自我开脱。

　　（五）在担当精神方面：责任意识有所淡化。适应新形势，面对新任务意识滞后，出现的新问题方法不多、不灵活，特别是在当前开展的党的群众路线教育活动中，只是片面地结合上级部署要求，抓好工作落实、缺乏创新，对队伍的深层次问题还把握不准、了解不透。

　　（六）在“三严三实”方面。“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复

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　　性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。在“严以修身”上关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　针对存在的问题和不足，提出以下整改措施：

　　（一）要进一步加强学习。通过学习，进一步打牢政治理论基础，坚定共产主义信念；通过学习，进一步提高理论素养和文化素养，提升自己的内在素质，增强适应新时期领导干部工作的能力；通过学习，进一步总结和吸取正反经验教训，不断增强党性、党纪、政纪观念，增强反腐倡廉意识。通过学习，进一步解放思想、更新观念，用科学的思想、科学的精神、科学的方法研究新情况、解决新问题。

　　（二）要进一步改进工作。认真落实市局党委打造民生警务的要求，牢固树立民意主导警务的理念，把人民群众的安全感和满意度作为衡量工作成效的重要标准，最大限度地满足人民群众的新期待。时刻关注刑事犯罪最新动态，把人民群众反映强烈的以黑恶犯罪为主的有组织犯罪、和以“两抢一盗”犯罪为主的多发性侵财犯罪以及毒品犯罪、关系民生食品犯罪作为打击的突出重点，全力维护社会治安稳定。同时，认真落实宽严相济的刑事司法政策，全力为人民群众提供服务和便利，积极营造和谐警民关系。

　　（三）要进一步转变作风。继续落实好上级改进作风的各项规定，正

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　　文风、改会风，转作风、树新风。牢固树立正确的政绩观，多做一些打基础的事情，少搞一些突击性的行动，多建一些好用管用的长效机制，少搞一些不切实际的行动，真正推动各项工作科学发展。要改变凭经验办事的习惯，扑下身子，深入一线，认真开展调查研究，着力解决事关大局的热点问题，解决制约工作发展的难点问题，解决人民群众最关心的重点问题。

　　（四）要拓宽联系渠道，进村入企业听民意。一是深化大走访机制。在总结“大走访”成功经验的基础上，将走访联系群众工作常态化、规范化、制度化，多听取群众意见、了解民生需求、改进工作作风。二是畅通沟通渠道。依托“警民恳谈会”、“警营开放日”等活动，邀请人大代表、政协委员、村居干部、社会各界群众工作者等走进警营，真诚沟通，畅所欲言，虚心征求各界意见建议。同时，积极创新沟通平台，借助派出所微博群、社区警务微信群等新兴交流互动平台，宣传公安工作的新举措和基层民警服务群众的典型事迹，让更多的群众理解民警甘苦、支持公安发展。三是走专群结合路线。专门工作与群众路线相结合，是公安机关的优良传统和政治优势。要以深化平安创建为抓手，发展壮大群防群治力量，广泛组织开展义务巡防、居组联防、邻里守望等群防群治活动，做优做强保安辅警、“红袖标”、社区志愿者等群防群治队伍，建立健全制度规章、奖惩激励政策，进一步调动群众参与平安建设的积极性、主动性。

　　（五）防范打击并举，深化平安建设。一是防范打击并重。坚持“以打开路、打防结合”，结合推进技防城建设，向辖区商户和居民家庭

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　　推介安装成本较低、利用率高的技防、物防设施，如(:派出所所长整改措施)物联网建设；整合巡逻防控力量，将巡防重点从交通要道、重点单位、易发案部位向居民小区、偏僻街巷等延伸，扩大巡防工作有效覆盖面，全力降压发案率。二是大案小案并重。以现行盗抢骗犯罪等为重点，全力提升破案打击效能；深入分析梳理各类小案的共性和个性特点，全面开展串并工作，以小带大做强公安主业。

　　（六）主动化解矛盾，全力维护稳定。一是一线摸排早掌握。按照“摸排走在预防前，预防走在调解前，调解走在激化前”的工作原则，对群众日常生活中出现的社会矛盾苗头，有针对性地采取应对防范措施。二是多力合一早化解。对不属于公安机关职能范围的矛盾纠纷，坚持从群众利益出发，主动与政府相关部门进行协调，帮助涉事群众搭建沟通平台，找到解决合理诉求的正常渠道，最大限度地化解社会矛盾。三是纠纷回访早预防。建立和落实回访制度，主动了解双方当事人纠纷处理后的意见和想法，监督双方当事人共同履行协议，巩固调解成果，防止已经调处的矛盾纠纷出现反弹和升级，彻底化解矛盾纠纷。

　　（七）创新服务手段，扎实爱民实践。一是创新窗口服务。窗口部门对于“四风”方面的问题，要“立学立行、即知即改”，积极推行服务人民群众新举措，建立业务受理环节“零等待”、服务环节“零距离”、办理环节“零延误”的优质高效的服务流程，坚持错时、延时、预约和节假日服务，简化办事手续、缩短办理流程，尽力为办事群众提供方便。二是优化社区服务。要引导广大民警在管理中体现服务，在服务中进

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　　行管理，把管理和服务有机结合起来，打造适应时代发展需要的公共服务型警察机关。三是开展结对帮扶。主动深入辖区摸清辖区贫困户、孤寡老人、失学儿童等弱势群体基本情况，想方设法予以物质帮扶、精神慰藉，并与帮扶对象建立长期联系制度，做到平时多沟通、节日勤慰问，及时为他们解决生活中实际困难，架起警民连心桥，扎实爱民实践活动。

　　此次群众路线教育是党中央出于高度的政治责任感痛下决心，整顿党风，就是要强化党的领导地位，巩固党的执政基础，增强党的号召力和执行力，共度艰难，共创辉煌的重要举措。在国内外形势复杂的当前，我更加深刻认识到，只有发挥我党群众路线的优势，从群众中来到群众中去，才能担当起公安保驾护航的职责使命。

　　篇三：派出所行风评议整改措施工作报告

　　派出所行风评议整改措施工作报告

　　市行风评议领导小组办公室：

　　按照市委政府、市公安局今年对派出所的行风评议工作的总体安排和要求，以及行风评议时向我所反馈的各类问题，根据我所实际情况，制订了整改工作方案，并在全所内召开多次行风评议运动会。在查找问题上，我们主要采取了内部自查，互查与寻求社会帮查的办法，外部采取对社会各界特别是服务对象，发放230分评议表及召开行风监督员座谈会的方法，向社会各界广泛征求意见和建议，内部采取自查及互查的办法，查找问题时主要根据派出所职能，结合师宗市人民政府办公室关于印发高州市20XX年民主评议行风工作实施意见的通

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　　知的“四个方面”的内容进行针对性的查找，通过这些方法，共收集到意见和建议60余条，经归类、梳理形成以下共识：

　　一、存在问题。

　　1、希望见警率高些，希望每天都能在村寨见到民警。主要存在三个问题，一是工作安排不合理，存在顾此失彼的情况;二是工作落实不到位，没有把片警正真沉入到村、沉到农户家中;三是目前我所警力少，在没有充分调动基层治保力量的同时，四名社区民警难于应对**现目前11个村委会，561.38平方公里，119个自然村的现状。

　　2、要求改善交通工具，然而提高工作效率。主要存在三个问题：一是多年形成的打击防范上的偏差民警一时无法彻底改变，工作创新意识不强，造成工作效率不高;二是目前当地财政困难及公安经费的紧缺，难与一时满足科技强警的愿望，从而对工作的开展造成严重的局限;三是民警偶尔会有厌战、厌疲倦思想，从而形成能过且过的思想，造成工作效率低下。

　　3、建议派出所进村办理户口、身份证及其他业务经常化，主要存在三个问题：一是工作安排不合理、不科学没有统筹兼顾，从而造成下村入户只是单方的应对某件事情，没有考虑多方统筹兼顾，从而造成没有达到群众的要求和愿望;二是气候环境及周边人为环境(大多单位职工有周末，而派出所一般得不到休息)的影响，在稍有情绪时，民警就会责怪自己，“为什么我们的工作会这么苦?”这也影响民警为民服务经常化的原因之一;三是在当前我所人少事多、点多面广、战线长的情况下，民警的法律水平还有待提高，以素质提高警力是急于要

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　　做的事。

　　4、加大对基层治保组织经费的投入，从而解决现目前警力不足的现状，而现目前的待遇，难以调动基层治保组织工作的积极性及主动性。原因有三个，第一，民警基层工作能力不够，没有完全树立“信任群众、依靠群众、和群众打成一片“的思想，对群众的感情投入不够，故还没有完全调动基层治保组织“凭着这把关系我必须去干”的冲劲;第二，协调不

　　够，没有充分调动一切应有的资源来维系一切治安工作费用;第三，经费不足的现状一时难以改变。

　　5、群众中的落户、销户问题一时难与解决。原因有两个，第一，民警工作不细致，一直以来未落实清多年居住**，但户口问题未解决全部人员的基本情况;第二，沟通协调不够，虽已多次上报此情况，但相关部门一直未答复和落实。

　　二、整改措施(9月—12月)根据查找到的问题，我所制定了如下整改措施：

　　1、借现目前市公安局开展的“夜防工作”及公安机关的“大走访”“警民和谐化”之机，把警民沉入到村寨、到群众家中，多为群众办实事，办好事，并把此项工作列入年底对民警工作业绩考核的范围，对达不到要求或做不到的，或人民提出不满意的，取消年内一切评先创优资格，取消一切考核资格。

　　2、工作中多动手、动脑，以“科学发展观学习”为动力，改变思想，更新观念，因地制宜，找准打击、防范及服务群众的新路子、新方法，竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　在“零发案村委会”的创建上做出亮点，做出特色，克服民警厌难情绪，树立民警“敢打、敢拼、会干、会服务”的本领。

　　3、加强民警的学习、教育和培训，一是加强业务水平，二是服务群众的能力和水平，三是群众工作能力，四是加强处置案件、事件的水平和能力均有所提高，从而提高工作效能。

　　4、多方协调，争取一切可能争取的力量来共同维护**乡的社会治安，充分发挥“警力有限，民力无穷”的资源优势。

　　5、在民警中多进行“社会主义荣辱观、人生观、价值观”的教育，使民警知道我该怎么做，该如何做，从而在利益面前不倾斜，在困难面前不退缩，在权势面前不低头，在群众面前会做，愿主动做。

　　三、整改工作中的具体责任

　　1、在依法行政方面：执法规范化问题由所长杨友松按《**派出所工作考核办法》及《**派出所行政事务管理制度》监督落实，同时负责监督落实使用强制措施、武器警戒及“五条警令”“六条警规”的贯彻落实，副所长陈卫国配合落实，如有违反，开启行政问责程序，同时严格依法追究直接责任人责任。

　　2、工作方面，如存在有令不行、有禁不止、推诿扯皮、效率低下、追求享乐、铺张浪费、不讲民主、不讲团结、不讲责任、漠视群众的问题，由所长杨友松监督落实，全所民警相互监督，对于有群众举报查证属实的视情节而言报由市局纪委处理。

　　3、廉洁自律方面：如存在以权谋私、吃拿卡要，不开罚没收据，罚没收入不入帐，私设小金库等问题，一经查证属实，所领导知情的，竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　所领导负主要责任，民警出现问题的，由所领导视情节上报市局处理。

　　4、辖区治安方面，对辖区治安问题得不到有效整改，刑事犯罪得不到有效打击，不积极配合党委、政府解决突发事件和群体性事件的，引发的后果由责任人负责，同时开启行政问责程序。

　　5、在以后的工作中，派出所要把此项工作作为一项重要日程来抓，决不可走过场。

　　6、以上整改的问题，除了经费问题(治保待遇)、多年居住**一直未解决的户口问题外，其他问题应立即作出整改，经费问题及户口问题应积极向上级反映，争取解决。以上整改措施如有不妥之处，请批评指正!

篇五：乡镇派出所存在问题和不足整改措施

　　公安四风自查自纠报告

　　自从监狱开展“民警队伍纪律作风整顿活动”以来，本人认真系统的学习了文件精神，深刻领会活动内容，结合自身工作情况进行自查自纠，通过自查自纠，提高了个人工作自觉性，并能够认识到自身的不足，为日后更好的在工作岗位上完成本职工作，奠定了基础。现将自查报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。

　　2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是调来经侦处二大队二中队后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

　　3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注

　　重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如有时驾驶私人摩托车冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务

　　钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、今后的整改措施

　　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

　　2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

　　3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

　　公安四风自查自纠报告

　　敬爱的党支部：

　　作为一名基层派出所所长，本人严格按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的要求，牢固树立起了廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。现将自己的自查情况报告如下：

　　一、树立了正确的权力观、地位观、价值观，正确行使权力，立警为公，执政为民

　　作为一名派出所所长，一是做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立警为公，执政为民，即做到了“慎权”。二是做到了“慎欲”。从为谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。

　　不为声色犬马、灯红酒绿的生活方式所动，过好了享乐、金钱关，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻就是从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫，追求党性和道德修养的高境界。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一个套、人后一套，严格进行自我监督。

　　二、严格遵守《规定》，规范了自己的从政行为

　　在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

　　三、坚持廉洁从政，自觉接受群众监督

　　认真遵守公安局和乡镇的各项管理制度，注意从思想源头上下功夫，时刻做到头脑清醒，政治坚定，清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持做到公平正直，不徇私情，珍视和正确行使权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。

　　二是坚持严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，不搞大吃大喝和相互请吃，不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

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