集团青年人才工作会上讲话

下面是小编为大家整理的集团青年人才工作会上讲话,供大家参考。

　在集团青年人才工作会上的讲话

　A4664 在集团青年人才工作会上的讲话

　 在集团青年人才工作会上的讲话

　青年朋友们，集团机关及本部公司的同志们:

　大家下午好!

　我们组织大家齐聚座谈交流，召开集团公司青年人才工作会议，主要有三方面的考虑:一是进一步贯彻落实中央和省委组织工作等一系列会议精神，进一步加强和改进人才队伍建设 ;二是立足于集团改革发展、突围脱困的现实需要，动员全体干部员工特别是广大青年人才立足岗位、开拓创新，为企业提质增效献智、献才、献策、献力;三是通过与同进们座谈交流，倾听一线“炮火”声音，听听大家对集团改革发展、生产经营的意见和建议，以及各自工作生活方面的心声或诉求，为大家营造更好的成长成才环境。

　 刚才大家都作了很好的发言。各位的发言真情流露，联系实际谈工作、述心声、提建议。我很欣喜地看到集团涌现出一批批 80、90 后的一线干将。你们在这个充满物质诱惑的年代，坚守偏远大山，在集团一步步锻炼成长，听着你们的自我介绍我为之动容，想想多少个夜晚，你们没有像城市青年那样的都市生活，却是在大山里看着月亮入睡，第二天起床后又迈向大山深处，这里头的单调有谁能懂?而正是这样的坚守，成就了今日的“雄鹰”!

　听了大家的发言，也让我回想起了 30 多年前自己学习、工作时的美好时光。那时与今天的你们一样，满腔热血、满腔热情，在企业、车间、工段，在生产、科研、市场的一线与许许多多有着共同理想信念的老中青同事们朝夕相处、并肩奋斗。大家一起工作、一起生活、一路同行，共享阳光、同经风雨，一起分享成功的喜悦，共担前进中的压力。

　各位青年代表及新入职员工代表的发言，让我再次感动。……

　当前，集团公司正处在革故鼎新、奋力赶超的转折时期，也正处在爬坡过坎、攻坚克难的关键时期;对各位青年同志而言，正是施展抱负、创新创业的有为期。完成省委省政府赋予集团公司“三大使命”，实现集团公司高质量可持续发展，需要坚强有力、持续不断的人才保障。希望在座的青年朋友们经风雨、壮筋骨、长才干，成为Ⅹ政治上坚定可靠、能力素质卓越、能干事善作为、成就事业的接班人。下面，我从三个方面与同志们作些交流、谈些感想。

　一、人才工作的重要性和集团人才队伍建设

　发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源。面对高质量发展的时代课题，要突破传统、化解困局、应对挑战，我们比以往任何时期都更加渴望人才汇聚!因此，我们务必培育好发展好、利用好人才这个第一资源，把优秀人才汇聚在党旗下，形成人才辈出、人尽其才、人尽其用的生动局面，为集团高质量可持续发展提供坚强人才保障。

　人事有代谢，往来成古今。……

　青年人才是事业发展的“源头活水”。现在我们常讲高质量发展，如何做到高质量发展?人才就是助力发展的关键因素，这其中就有一个量变到质变的过程。

　多年来，由于历史、地域、体制等方面原因，人才问题一直是困扰和阻碍集团企业发展的短板和瓶颈，人才队伍结构不合理，后备人才支撑不足，特别是企业领导人员年龄老化、断档结构不合理等问题突出。按照《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》要求，集团公司从 2019 年起 3 年内，45岁以下集团领导人员人数要达到集团领导人员总数的X%;40 岁以下的企业领导人员人数要达到企业领导人员总数的 X%;35 岁以下企业中层管理人员人数要达到本企业中层管理人员总数的Ⅹ%。推进干部新老交替，开展人才梯队建设，是摆在集团组织工作面前十分紧迫且十分重要的课题。那么，这些后备力量从哪儿来?如何做到既数量充足，又质量优良?

　青年人才“量”的积累方面，集……

　青年人才“质”的提升方面，……

　两年多来，集团公司坚持以问题为导向，把抓好干部人才梯队建设摆在突出位置，着力加大青年人才引进和年轻干部选拔培养力度，不断优化干部人才队伍的年龄结构、知识结构、专业结构，人才工作取得了一定的效果。在省出资监管企业党委书记人才专项述职中，集团公司人才工作被评为最高等次“好”;省委组织部对集团公司“双百青年人才计划”给予了高度肯定。

　十年树木，百年树人。……

　天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。在座的青年要珍惜展示自我的舞台和施展才华的机会，要把实现个人价值与成就事业结合起来，既要仰望星空，又要脚踏实地，立足本职、立足岗位成才。希望你们像雄鹰一样在集团发展的蓝天里展翅翱翔。

　二、向典范学习，与榜样同行

　榜样，是指引我们方向的明灯，是规范我们行为的标杆。事实表明，凡是有理想、有抱负，且干出一番事业的人，无不是经历一番艰苦挫折、拼搏抗争才破茧而

　出的。青年同志在学习、工作、生活中，定要好好汲取榜样的力量。

　从青年习近平身上汲取榜样力量。回溯习总书记的青春岁月，从 15 岁到梁家河插队，到 22 岁去高校求学;从 26 岁在机关工作，到 29 岁去基层锻炼。一路走来，垦荒、种地、锄草放羊、拉煤、打坝、挑粪就是他的日常劳作，甚至还要忍时跳蚤丁咬。在正定工作时，他年轻想办好事，经常是通宵达旦干。担任总书记后，他仍然保持着年轻时的活力，以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，带领全党全国人民取得了举世瞩目的历史性成就，形成了习近平新时代中国特色社会主义思想，赢得了全党全军全国各族人民的衷心爱戴与拥护。从知青到普通农民再到黄土地的儿子，曲折与磨砺始终相伴，青年习近平的成长典范，正可为当代青年确定价值坐标锚定方向。

　从前辈郭声琨身上汲取榜样力量。……

　在新一代Ⅹ人当中，也不乏学习的榜样:有中组部团中央第十八批、第十九批赴赣博士服务团成员 XX，他们为集团公司科技事业出谋划策;还有很多工作、奋斗在生产、科研、市场一线的背年俊才们。见贤思齐，崇高的事业需要榜样的引领，榜样不仅是一面镜子，更是一面旗帜。时代赋予了年轻人新的历史使命。我真切地期望，Ⅹ的青年一代能从榜样生的“涟漪效应”中汲取力量，即使在寒冷的冬日，也能升腾起滚滚暖流。

　三、如何成为蓝天里展翅翱翔的雄鹰

　习近平总书记强调“优秀年轻干部要有足够本领来接班”。本领从哪来?怎样成长为好干部?年轻干部成长、练就过硬本领，外因是条件，内因是关键，个人努力是成长的内因，也是决定性因素。

　一要志存高远，争当信念坚定的追梦人。“优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走”“优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条”。这是习近平总书记语重心长的嘱托，是对年轻干部的政治要求。新时代的青年要毫不动摇坚持党的领导，勇担新使命。要

　始终把忠诚摆在第一位，对党忠诚、对企业忠诚，这种忠诚必须是发自内心、坚定不移的，任何时候任何情况下都要站得稳、靠得住;要坚持围绕新时代Ⅹ改革发展的新理念新战略新要求，把个人的理想追求融入集团公司改革发展的事业中，倍加珍惜先辈们用苦难和艰辛探索出的发展道路，始终坚定“XX”的初心使命，坚持战略自信、产业自信、队伍自信、能力自信、文化自信，敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦，在青春实践中体现信仰追求。

　二要勇挑重担，争做责任担当的实干家。…………

　三要勤学苦练，争当本领高强的排头兵……

　五要崇德修身，争做道德风尚的践行者。……

　同志们，人生最宝贵的年华是青年。希望大家锐意进取、奋力拼搏，牢记产业强国初心使命，坚定“中期两步走、长期三步走”战略部署，积极践行“XXXXX”的价值观，贯彻落实新发展理念，以朝气蓬勃的精神、昂扬向上的状态和求真务实的作风，争做Ⅹ的追梦人、

　实干家、奋斗者，奋力在推进集团公司高质量可持续发展，实现“振兴Ⅹ业”的宏伟蓝图中放飞青春梦想。

　最后，我以《论语》中“士不可以不弘毅，任重而道远”寄语大家。这句话的意思是说，作为一个以“仁”“为已任的士人君子不可以不弘毅、刚强而有毅力，因为你责任重大、道路遥远，要把践行”“仁”作为自己的责任。新时代这个“仁”我认为就是中国共产党的初心—为人民谋福祉、为中华民族的复兴奋斗终生、死而后已。让我们不忘远大和美好的追求，一起努力、一起奋斗!

推荐访问:集团青年人才工作会上讲话 会上 讲话 青年