基层党建工作存在问题整改情况的报告(10篇)

篇一：基层党建工作存在问题整改情况的报告

　　党建工作存在问题及整改报告范文(通用1)党建工作是我们党的经验积累和实践总结基础上建立起来的，其核心是加强和改进党的领导，促进党员队伍的建设，提高党组织的履职能力和服务水平，推动党的事业向前发展。在党建工作实践中，还是存在许多问题，需要进行深入的整改和反思，推进党建工作的科学化、规范化、制度化和创新化。

　　一、问题的存在

　　1.党组织政治核心作用不够强

　　在一些基层党组织中，党组织的政治核心作用被削弱了，有的甚至被淡化或者丢失了。在一些重要决策和工作推进中，党组织不能起到领导和协调的作用，缺失了党组织的“头脑”和“指挥棒”，导致一些重要事项不能得到有效推进。

　　2.党员队伍缺乏活力

　　在一些地方，党员队伍缺乏活力和凝聚力，一些党员不够认真主动积极，不能积极参加党组织的各种活动，从而导致了党组织的凝聚力不够。同时，一些党员也存在着利用党组织来谋取自身的利益，没有真正履行党员的职责和责任。

　　3.党建工作管理制度不够完善

　　在一些党组织中，党建工作的管理制度不够完善，没有形成科学、规范和规章制度化的管理模式。导致了人员管理不够严格、资料记录不够完备、工作考核不够科学等问题。

　　二、整改报告

　　1.加强党组织的政治核心作用

　　为了解决党组织的政治核心作用不够强的问题，我们要将党组织的政治核心作用体现在制度、人员和措施上。加强党组织的制度建设，建立有关党组织的权力、职责、考核、纪律等方面的制度；加强党组织的人员建设，选拔具有鲜明党性、政治素质高、富有实践经验的党员担任党组织核心职位；采取一系列措施，建立党组织的民主机制，提高党内民主，严把入党关、退党关、述职关，增强对党员的服务和管理力度。

　　2.激活党员队伍的活力

　　为了解决党员队伍缺乏活力和凝聚力的问题，我们要采取一系列的措施。加强党员教育培养，引导党员党性觉悟、思想道德素质、工作能力等方面不断提高；增强党员的兴趣性和参与性，充分调动党员积极性、创造力，使党员队伍实现充满生机活力；着力提高党员的组织观念和责任感，不断加强党员队伍建设，丰富党员活动内容和形式，激发党员的兴趣，让党员在工作和生活中更多地体现党组织的党性。

　　3.完善党建管理制度

　　为了解决党建工作管理制度不够完善的问题，我们要对党建工作的各项制度进行完善。全面制定有关党建工作管理的规章制

　　度文化，明确工作职责和管理职责；积极构建科学化的管理模式，通过线上线下相结合的形式进行管理，落实工作计划，实现工作流程标准化；加强对党员信息资料管理的规范化，及时记录党员组织关系、学习记录及工作记录，完善党员管理档案；加强党建工作考核与管理，建立科学的考核标准和监督机制，健全各项工作考核评估体系。

　　三、总结

　　党建工作是加强和改进党领导的根本性工作。党组织要发挥核心领导作用，激活党员队伍，完善组织管理制度，通过各项创新措施能够积极推动党建工作的规范化、制度化、科学化、创新化。当然，解决党建工作的问题，需要领导班子的关注和支持，需要广大党员的努力和共同参与，实现党建工作的长期稳定发展。

篇二：基层党建工作存在问题整改情况的报告

　　党务（党建）工作突出问题清查整治工作

　　开展情况报告

　　【第1篇，共3篇】

　　随着市场经济的不断发展和改革开放的不断推进，农

　　业、农村、农民正在发生前所未有的深刻变化，农村基层

　　党组织与农民群众的利益关系和联结方式也正在发生着深

　　刻的变化，农村基层党建工作面临着许多亟待研究解决的新情况、新矛盾、新问题。这就要求基层党组织建设的工

　　作任务、组织形式、活动方式和工作方式，必须适应时代

　　要求和发展需要，根据安排我们对党务工作存在的问题进

　　行了专项清查并制定了整改措施，现报告如下：

　　一、当前基层党建工作存的问题

　　（一）党组织的地位和作用“弱化”。

　　一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾

　　向，对党建工作责任制执行不力，党建工作“第一责任

　　人”意识不强，“一岗双责”落实不到位。二是少数同志

　　把主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只

　　是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。

　　三是村小一级党组织形同虚设，很少开展党组织的活动。

　　（二）组织教育活动不到位。

　　部分基层党组织生活、“三会一课”制度落实不够全

　　面，存在重工作、轻学习的现象地区。特别是大多农村支

　　部的组织生活流于形式，甚至一年到头都没有开展组织生

　　活，导致一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落

　　后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。

　　（三）党员先锋意识发挥不突出。

　　一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有

　　有效发挥;有的党员纪律意识淡薄，特别是一些流动党员常

　　年不缴纳党费或不愿意按规定标准缴纳、不参加支部生

　　活。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作

　　的健康发展。

　　（四）党员干部教育管理松弛。

　　一些基层党组织落实“三会一课”制度不到位，支部

　　组织生活不健全，对党员的教育管理手段比较落后，缺乏

　　力度，造成党员纪律散漫;村小组支部书记没有领取工资待

　　遇，不肯积极主动参与党支部管理工作。

　　（五）办公活动经费缺乏。

　　一是办公经费解不了燃眉之急。

　　很多农村支部由于经费缺乏，大多没有活动室。二是

　　党组织对薄弱的基础设施建设看在眼里、急在心里，最后

　　也只能停在嘴里。

　　二、存在上述问题的主要原因

　　（一）思想认识不到位。

　　一是学习培训不到位，造成部分党员干部理想信念动

　　摇，甚至腐化堕落，不能发挥先锋模范作用。二是村小组

　　支部书记没有待遇，很大程度上打击了其工作积极性。

　　（二）综合素质不到位。

　　有的村干部素质不高，对农村政策掌握不多，把握不

　　准，断章取义，有时带来负面影响；个别村干部自律意识

　　差，方法简单，作风粗暴，依法行政、依法办事能力差;有

　　的村干部宗旨观念不强，服务意识淡泊，利己思想严重，甚至违法违纪，影响了村干部在群众心目中的形象。

　　（三）机制管理不到位。

　　一方面制度不健全，工作无章可循，随意性很大。有

　　的虽有制度，但抓得不严，形同虚设。另一方面管理机制

　　不配套，党组织对不履行职责和存在问题的成员大多是进

　　行批评教育，缺乏有效的措施。

　　三、方法措施

　　（一）集中精力建设一支素质高、能力强的骨干队伍。

　　.选优配强村党组织书记。注重从优秀大学生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在

　　外工作的乡村教师、乡村医生中培养选拔村党组织书记。

　　选派第一书记要严把质量关，确保可用管用。制定相应的管理办法，严格第一书记的日常管理、监督考核和奖惩工

　　作，确保待得住、干得好。

　　.加强村干部教育培训工作。

　　乡镇党委要做好村干部和第一书记的培训纳入干部教

　　育培训计划，每年举办村党组织书记培训班，对村党组织

　　书记轮训一遍。采取多种形式，加强对村干部进行党的纪

　　律和规矩、现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以

　　及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训，不断提高

　　村干部的思想政治素质和发展经济、服务群众的能力。注

　　重将“互联网+”引入村干部教育管理，用好微信、远程教

　　育等新载体，提高教育管理水平。有计划地组织村党组织

　　书记到发达地区开展实地观摩、现场学习等活动，提高培

　　训针对性。

　　.精心培养村级后备干部。

　　注重选好，强化培养，把优秀青年培养成党员，把优

　　秀党员培养成村干部、致富能手、产业带头人，加强后备

　　村干部队伍建设，力争用几年时间，为每个行政村培养和

　　储备一批有思想觉悟、文化素质、职业特长和组织能力的带头人后备人选。建立村级后备干部管理台账，定期考察

　　调整制度，做到备用结合、动态管理。

　　.抓好党员发展管理工作。

　　一是严把党员发展关，发展高素质的年轻党员；二是组

　　织农村党员学习党的理论和路线方针政策、法律法规、实

　　用技术，不断强化党员意识和党性观念，提高带头致富、带领群众致富的本领。三是严格落实组织生活制度，切实

　　把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度

　　落实好，规范党员管理。四是开展党员考评，定期与党员

　　谈心谈话，对党员进行“党性体检、民主评议”，及时公

　　布考评结果。五是规范农村流动党员的管理，引导流动党

　　员为农村经济社会发展贡献力量。

　　（二）下大力气推动村级组织经费和村干部报酬待遇落

　　实。

　　一是加大村级办公经费保障力度。

　　政府应加大财政投入，进一步充实党组织办公经费和

　　提高村干部的任职补贴标准，让村党组织有能力、有底气

　　为群众办事。

　　（三）加强村务监督，充分发挥组织效能。

　　切实发挥村务监督委员会的作用，不断加强对村务决

　　策、执行、公开的监督。主要是是加强对村务决策、村务

　　公开、村级资源资产资金管理、为民服务专项资金监管、工程项目建设、惠农政策措施落实和耕地保护、土地流转

　　工作的监督，通过强有力的监督，确保村务工作公开透

　　明、合法合规。

　　（四）着眼长远建立农村基层党建责任制。

　　.强化农村基层党建责任。党组织书记要履行好责

　　任，把农村基层党建工作紧紧抓在手上。建立农村基层党

　　建问题清单、任务清单、责任清单，深入开展述职评议考

　　核，推动党建工作责任落实，切实形成“书记抓、抓书

　　记”的长效机制。建立“暗访督查、约谈问责”制度，对

　　履行党建责任不到位的，进行严肃批评；对问题较多、长期

　　打不开局面的，及时约谈通报;对抓党建不力、出现严重后

　　果的，要进行组织处理。

　　.切实形成齐抓共管合力。建立完善基层党建工作协

　　调小组和办事机构。党委组织部门要负起具体的牵头抓总

　　职责，加强工作指导和督促落实，抓好各方面任务的组织

　　协调。各相关部门特别是涉农部门、经济综合部门应结合

　　各自职能，加大服务和保障工作力度，积极推广切实可行

　　的服务项目，支持和推动农村基层党建工作。积极转变职

　　能、履行职责创造条件，推动乡镇加强思想、作风、能力

　　建设，提高做好农村工作的水平。乡镇要强化抓村的直接

　　责任，落实好分片包村、入户走访、在村服务制度。继续

　　抓好机关干部“下基层”、部门包村、驻村帮扶等工作落

　　实，促进城乡基层党建互融共进、整体提高。

　　党务（党建）工作突出问题清查整治开展情

　　况报告

　　【第2篇，共3篇】

　　按照党委工作部署，集团第二党支部对党务工作存在

　　的问题进行了专项清查并制定了整改措施，现报告如下：

　　一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人

　　数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极

　　性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣

　　传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强

　　烈。

　　二、改进措施：项目部党建工作将在以下几方面进行

　　改进

　　1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍

　　的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保

　　“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。

　　2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强

　　宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一

　　个，确保发展质量。

　　3、加强党风廉政建设。按照*在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引

　　导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极

　　推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督;开好

　　党员民主生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开

　　展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉

　　政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职

　　工作的责任感。

　　4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施

　　纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。

　　5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组

　　织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展

　　群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活

　　动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。

　　6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反

　　馈，推动党建工作不断取得新成效。

　　一、基层党建工作的现状

　　近年来，我局机关党组织坚持以*理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为

　　主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建

　　活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作

　　目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织

　　活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织

　　建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范

　　作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互

　　检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成

　　效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证

　　和促进作用。

　　二、基层党建工作存在的问题

　　随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建

　　工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。

　　一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在

　　“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党

　　员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上

　　应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机

　　关党建工作的责任和激情。

　　二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩

　　办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健

　　全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不

　　强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰

　　富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形

　　式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想

　　教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生

　　机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特

　　色。

　　四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内

　　监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不

　　愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能

　　难以充分发挥。

　　五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等

　　保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学

　　习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面基层党组织

　　的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工

　　作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部

　　参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形

　　势、新任务下的党务工作难以适应。

　　三、解决问题的方法和措施

　　（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建

　　必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推

　　进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要

　　树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服

　　从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓

　　好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党

　　建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点

　　上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实

　　上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发

　　挥好机关党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形

　　势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建

　　工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作

　　为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务

　　干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党

　　建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力；要坚

　　持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利

　　完成。

　　（二）强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作

　　“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关

　　党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组

　　主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党

　　建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研

　　究；其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支

　　持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务

　　工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩

　　效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导

　　机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发

　　展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理

　　制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对

　　党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合

　　素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与

　　热情和创造活力。

　　（三）立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中

　　心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能

　　工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点

　　和落脚点；要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内

　　容，在工作方式上有所改进、突破；要结合机关业务和党员

　　干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺

　　关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党

　　的建设。

　　（四）加强教育，落实党内监督机制。要用“三个代

　　表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党

　　员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能

　　力；要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机

　　关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员

　　干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪

　　党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为

　　民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁

　　性。

　　（五）完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部

　　队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关

　　党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党

　　建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制

　　度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考

　　察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党

　　务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主

　　动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经

　　费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度

　　经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作

　　无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供

　　经费保障。

　　党务（党建）工作突出问题清查整治开展情

　　况报告

　　【第3篇，共3篇】

　　按照党委工作部署，我们对党委工作存在问题进行了

　　专项清查，并制定的切实可行的整改措施，现将有关情况

　　报告如下：

　　一、党建工作开展情况及取得的成绩

　　本次清查也是对近年来党建工作开展情况的一次全面

　　总结回顾，清查整治工作明确了工作要求和工作措施。深

　　入基层单位，采取蹲点了解、跟班作业、解剖麻雀、座谈

　　交流等方式，对党的建设情况进行了再总结、再梳理、再

　　查摆，较为全面地了解掌握了党建工作现状，找准了存在

　　的问题，为下一步深化党的建设提供了依据。

　　总体上看，近年来党的建设取得了较为明显的进步，科学化、规范化、制度化水平得到全面提升。主要有以下4个方面特点：

　　（一）党建工作基础进一步牢固。狠抓以“基本教育、基本制度、基本队伍、基本动作”为主要内容的“四个基

　　本”建设，不断夯实了党建工作基础。一是党员教育更加

　　扎实。深入开展学党章、学党史、学党的经典著作“三

　　学”活动，将“三学”内容纳入到各级党委理论中心组、干部晋升培训、党日党课必学必考范围，坚定了广大党员

　　理想信念，增强了对党组织的认同感、归属感。加大对民

　　主集中制、严格党内组织生活等党建理论的学习研究，各

　　级先后X次邀请党建专家进行辅导，依托优秀教员库和远

　　程教育累计授课X次，通过开设党员领导干部党建理论研

　　究“点将台”形成了一大批党建理论文章，为党建工作深入

　　开展奠定了理论基础。二是党建制度更加完善。研究制定

　　了党委、支部工作规则以及党委理论中心组学习制度、党

　　委务虚制、党代表任期制、选拔任用领导干部票决制等一

　　系列规章制度;基层单位也结合工作实际，不断健全完善各

　　类制度规范，上下逐步形成了层次清晰、类别齐全的一整

　　套基本制度。三是书记党员队伍建设更加有力。实行党务

　　工作者分级培训制度，机关定期对基层党委书记，特别是

　　新任党委书记进行集中培训，各基层单位每年对支部书记

　　以及党务工作者轮训一遍，全面提升书记队伍素质能力。

　　严把党员“入口关”，制定了《发展党员工作九项制度》、《发展党员票决工作实施办法》，严格了党员发展标准和

　　程序，规范了党员发展工作。四是党内生活更加规范。制

　　定了

　　X级X类组织生活规范，编印了《党组织生活学习资

　　料汇编》、《各类党的会议流程图解及注释》等参考资

　　料，拍摄制作了党组织生活示范片，下大力气推动了党内

　　组织生活制度规范落实。坚持从最基本的动作入手，坚持

　　不懈地抓好了党员亲手缴纳党费、党内互称同志、党员入

　　党宣誓等党内基本动作的养成，广大党员党性观念和党员

　　意识不断增强。

　　（二）各级领导班子建设更加有力。一是组织建设进一

　　步健全。认真落实党委和支部建设有关要求，全面规范了

　　党委全委会、常委会以及基层党委、党支部、党小组、团

　　组织等各级党团组织设置。严格落实党的代表大会制度，组织召开了第二次党代会，选举产生了新一届党委班子。

　　各基层单位也全部召开党代会或党员大会，完成了换届选

　　举工作。制定出台了基层党支部考评帮建实施场法，坚持

　　每年对基层党支部督导检查一遍，全面评定一遍、重点帮

　　建一遍，有效提高了基层党支部建设水平。二是议事决策

　　进一步规范。牢固树立“先立规、后议事”的工作理念，各级党委、支部对本级党组织议事范围、原则、程序和要

　　求进行了全面规范。定期基层党委会议记录进行调阅，基

　　层单位定期调阅所属基层支部的会议记录，加强了对各级

　　党组织议事决策情况的督导检查。建立并严格落实党委务

　　虚制度，定期对事关中心工作和建设发展的方向性、重大

　　性问题进行分析研究，不断提升党委班子统筹全局、驾驭

　　的能力。三是作风建设进一步加强。下大力气解决“四

　　风”问题，全面加强各级领导班子、领导干部和领导机关

　　作风建设。制定了党委加强作风建设“十项规定”和《关

　　于减轻基层负担提高机关效能的意见》，规范了表彰奖励

　　工作、住房管理、车辆配备使用、装备经费管理以及厉行

　　节约、制止浪费等XX项规章制度。近年来，机关精简会议

　　X个、文件X份，清理评比达标表彰项目X个、超标公务用

　　车X辆，压缩“三公”经费近X万元。

　　（三）党内民主建设得到不断推进。一是深化了民主机

　　制建设。积极探索落实党代表任期制的有效途径，建立了

　　党代表提案提议、列席会议、调查研究等制度，充分发挥

　　党代表参政议政作用。研究制定了《选拔任用领导干部票

　　决工作实施办法》，对领导干部选拔任用实行投票表决;在

　　基层党委全面推行了重大事项票决制，党委决策的科学

　　化、民主化水平不断提升。二是规范了权力运行。强化集

　　体领导，凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大

　　额度资金使用等均由集体讨论决定，并实行党委决策“三

　　不一末”制度，坚决反对和防止个人或少数人说了算。紧

　　紧抓住“人、财、权”等重点环节，先后完善了经费管

　　理、大宗物资采购、干部选拔任用等一系列规章制度，切

　　实做到了按制度、按程序管权、花销、用人、办事。不断

　　完善反腐倡廉工作形势季度分析研判制度、领导干部报告

　　个人有关事项和拟提拔干部财产申报抽查制度，切实加强

　　了对权力运行的制约和监督。各级领导班子坚持每年召开

　　高质量民主生活会，做实了谈心交心，深入进行批评与自

　　我批评，开展积极健康的思想交锋，有效加强了党内监

　　督。三是拓宽了党务公开渠道。认真落实党内情况通报制

　　度，党委作出重大决策和工作部署前，坚持广泛征求党员

　　意见和建议，问计问策于职工。在信息网主页设立书记信

　　箱，健全完善了党务公开实施办法，细化党务公开目录，规范党务公开内容、范围、方式和渠道，各级党组织对本

　　级班子重大决策、重要工作部署以及涉及党员切身利益的敏感事项，主动向党员公开，接受监督，提高了工作透明

　　度。

　　（四）引领保证中心作用充分发挥。坚持抓党建、带队

　　伍、促中心，在推动中心工作、完成重大任务、强化队伍

　　建设上，凸显了党建工作成效。各基层党组织依托结对共

　　建党支部，不断深化党建联创联建，形成了党建互促共赢

　　的良好局面。广大基层党员充分发挥与职工联系紧密的优

　　势，开展“党员访谈制度”、“红色走访日”等主题党日

　　活。在重大任务中，各级大力倡导“一名党员就是一面旗

　　帜，一个战位就是一份责任，一项任务就是一种使命”的理念，广泛成立党员先锋岗、党员突击队，组织广大党员

　　开展表决心、挑应战，有效激励了广大党员立足本职、顽

　　强拼搏、建功立业。在队伍建设中，各单位注重发挥党员

　　党员主人翁意识，尊重保障党员主体地位，有效调动了广

　　大党员参与全面建设的积极性，使党员真正成为了带动青

　　年团员、凝聚队伍力量的骨干和模范。两年来，先后涌现

　　出XXX等一大批先进党员代表，实现了

　　“点亮一盏灯，照

　　亮一大片”的效果。

　　二、当前党建工作存在的主要问题

　　虽然党建工作整体水平有了长足进步，但通过调研来

　　看，仍然存在一些不容忽视的问题，主要表现在：

　　一是党建制度落实质量有待于进一步提高。在调研中

　　发现，各项制度的执行落实仍存在着不到位、打折扣的问

　　题。出现这个问题，就制度本身来讲，有一些制度原则性

　　的要求多，操作性的程序少，不便于基层单位实施，因此

　　执行落实的效果也不是很好;从各级党组织来看，有些领导

　　班子和领导干部对党建工作重视不够，对一些制度，容易

　　落实的就愿意落实，需要下力气的就不愿落实，导致制度

　　落实方面时紧时松、打折扣。

　　二是党内组织生活有待于进一步规范。一些单位在落

　　实组织生活方面，仍存在着为落实而落实的问题，注重形

　　式上的走过场，真正依靠组织生活管理教育党员、解决实

　　际问题的效果还不够十分明显，党内生活庸俗化、行政

　　化、随意化的问题普遍存在。另外，部分基层党支部由于

　　工作任务比较繁重，党员难以集中，组织生活制度落实不

　　够经常、不够到位，影响了支部整体建设水平。

　　三是党务工作者能力有待于进一步增强。近年来，我

　　们持续加大培训力度，基层党务工作者的业务能力有了一

　　定程度提升，但整体来看，一些党务工作者的理论素质、业务能力与工作需求还有一定差距，直接影响了本单位党

　　建工作水平。尤其是一些基层支部书记，在任书记前没有

　　经过专门的党务培训，缺乏党务经验和实践锻炼，“不会

　　干、干不好”的问题依然存在。

　　四是党员民主意识有待于进一步提升。近年来，各级

　　在党内民主制度建设方面进行了积极的探索，建立完善了

　　一些机制，但方之不相适应的是，党员落买制度的自觉

　　性、行使民王权剂的葛识还有所欠缺，影响了党内民主建

　　设的发展。客观方面原因在于，多年来的传统是过于强调

　　组织本位，自觉不自觉地忽视了党员的主体地位，重组织

　　要求轻党员权利；主观方面原因在于，部分党员包括个别领

　　导干部主动行使民主权利、捍卫民主权利的意识不强，甚

　　至不知道自己有哪些权利、如何行使民主权利。

　　三、进一步加强和改进党的建设的意见

　　下步工作中，建议党委“不忘初心、牢记使命”主题

　　教育为抓手，不断提升党的建设科学化水平。

　　（一）继续抓牢“四个基本”建设，不断夯实党的建设

　　基础。以深化“三学”活动为载体，不断加强党课教育，重点抓好党章、党史、理论知识以及中国梦的学习，坚定

　　党员党员理想信念。加强支部书记队伍建设，推行基层党

　　支部正副书记任职资格准入制，实行考核合格持证上岗；严

　　格党员标准、发展程序和工作纪律，严把党员“入口关”；

　　探索建立处置不合格党员机制，畅通党员“出口关二认真

　　贯彻落实《党支部工作条例》，完善党委支部议事规则，严格按照标准执行“一单三制”、党内互称同志、党员主

　　动缴纳党费等基本动作和基本环节，健全完善党内生活考

　　评帮扶机制，切实提高落实党内生活制度的自觉性、持续

　　性。

　　（二）突出抓好民主集中制建设，不断提升党组织生活

　　质量。将2019年确定为民主集中制建设年，全面开展民主

　　集中制专题教育，提高贯彻民主集中制的能力；进一步规范

　　党委（支部）议事决策范围，严格议事决策原则、程序和要

　　求;抓好党委务虚制、重大事项票决制、“三不一末”等制

　　度的落实。持续开展党内生活现状大调查活动，准确把握

　　各级党组织在“坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、党性原则基础上的团结”状况，分析存举

　　问题，制定整改措施，并有计划、有步骤的抓好整改落

　　实。进一步理顺和规范党代会、全委会和常委会之间的关

　　系，认真研究贯彻民主集中制方面的新情况新问题，坚持

　　以解决问题为导向，建立健全民主集中制配套制度建设，积极探索民主集中制在新形势下有效实现的形式和途径。

　　（三）突出抓好作风建设，不断提高党组织自身建设水

　　平。紧抓领导班子和领导干部两个重点，采取实地查看、一线问卷、群众评议等形式，组织开展作风建设"回头看"活动，切实解决作风建设中的问题;认真落实中央八项规定

　　及实施细则精神，完善党委减负提效工作意见，推动改进

　　作风常态化、制度化发展。大力弘扬批评与自我批评之

　　风，重点提高批评他人的质量，积极倡导班子成员和广大

　　党员在党的会议上对组织和个人提出批评。继续抓好选拔

　　任用干部票决、党务公开、党代表提议提案等制度的落

　　实，抓住容易滋生腐败问题的薄弱环节和关键岗位，完善

　　制度规范，加强制约监督，提高权力运行透明度。

　　（四）突出抓好党内民主建设，不断激发党建活力。深

　　入贯彻《党员权利保障条例》，推行党员旁听基层党委（支

　　部）会议、党代表列席同级党委有关会议等做法；抓党内激

　　励关怀帮扶、党代表任期制等落实；继续深化党员身份提

　　示、规范党内称谓、党员承诺服务等做法，增强党员荣誉

　　感、归属感和认同感。支持和鼓励各级党组织与地方广泛

　　开展联创联建，共同提升党蛆织服务发展、服务民生、服

　　务群众、服务党员的能力水平；牢固树立“党团建设一盘

　　棋”思想，深入开展党建带团建，探索建立团的代表大会

　　制度。

篇三：基层党建工作存在问题整改情况的报告

　　党建工作整改落实情况报告

　　党建工作整改落实情况报告

　　市委组织部向我局反馈基层党建工作督查情况后，局党组高度重视，及时召开了党组会议对通报的有关情况和存在的问题进行了深入的研究，根据《20XX年度全市基层党建工作集中考评工作安排》要求，结合我局实际，制定了整改措施。

　　一、完善党组织制度建设

　　进一步完善《党员学习制度》、《民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》等一系列党建工作制度。汇编党建工作制度成册印发各支部，使党建工作有章可循，逐步规范。认真执行“三会一课”和组织生活制度，按时召开党组会议和党员组织生活会，定期组织党课学习，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　二、做好党建档案的归档工作

　　紧紧围绕基层组织工作存在的热点、重点问题，认真抓好建档工作。加强组织领导，形成主要领导督导，专职人员主管，业务人员协办的档案归档工作格局。进一步明确党建档

　　案的归档范围：（1）上级关于党建工作的文件及领导讲话。

　　（2）局党建工作总计、计划、调研报告。（3）有关规章制度、管理办法、岗位职责。（4）组织机构设置、变动以及组织沿革的文件材料。（5）党员、干部教育学习培训材料。（7）

　　党员发展材料。（8）党支部自身建设材料。（9）党员民主评议材料。（10）开展特色党建活动工作材料。（11）基层联系、服务群众工作材料。紧紧围绕“三个代表”的重要思想，在“联”和“创”上下功夫，不断提高服务质量和水平，有力地推动了我局党建工作的向前发展。

　　三、加强党员学习教育

　　加强党员干部的学习教育，提高广大党员的思想政治素质是保障党的各方面建设取得明显成效的关键，是保持党和党员先进性的基础工作。局党组重点抓好党支部和党员个人两个方面的工作。一是党组要求各支部抓好党员的学习培训，通过制度和管理促进党员学习和教育，各支部要建立健全党员学习教育的长效机制，做好学习教育的计划安排和落实，做到学习教育有制度、有计划、有人抓、有成效。二是培养党员自我教育的自觉性，使党员从被动的要我学习，转变为主动的我要学习。结合形势有针对性的选择学习内容，采取集中学习和分散学习相结合、通读文件与专题研讨相结合的灵活学习方法，努力提高学习效果。

　　四、开展好特色党建活动

　　为了进一步增强党建工作的实效性和生命力，抓住大力推进基层党建工作发展的契机，根据新的形势和任务要求，把特色党建活动作为推进我局党建工作的强大动力，激发党员干部发挥先锋模范作用的热情，以促进我局各项事业的全

　　面发展。

　　1、亮出党员身份，公开事实承诺。按照关于集中开展党员公开承诺活动的通知要求，重点做好党员的实事承诺。党员根据自身年龄、能力特长和从业等情况，每年承诺做一件或几件实实在在的事情，把党组织和党员保持先进性的要求变为为民办实事、办好事、解难事的生动实践。将党员实事承诺纳入支部目标管理考核和个人年终考核一并进行，对不认真履行实事诺承诺的，提出批评，限期整改。

　　2、进一步提高行政执行力，强化机关效能建设。倡树“马上就办”的工作理念，推行“马上就办”的工作方法，要研究具体办法，落实保证措施，形成“马上就办”的风气。要以优质高效的服务为重点，以体现一流的服务理念、服务特色、服务质量为标志，以强有力的组织管理和先进的制度、机制为保障，大力加强机关效能建设，不断提升境界、提升标准、提升效能。

　　3、结合单位实际深入开展创先争优活动。地税局开展创先争优活动以来，紧紧围绕服务全市工作大局、服务全局主体工作的工作中心，以“四结合”和“四促进”引导创先争优活动

　　的深入开展。局领导班子努力做到“五个带头”，把维护班子团结和谐与推动单位工作争创一流有机结合，争做“敬业先锋”，形成科室负责人要争做“创业先锋”一般党员干部要争做“服务先锋”的良好氛围。并结合工作实际，把“创先争优”活动与积极搭建党员发挥作用的平台结合起来，精心设计活动主题和实践载体，确保活动取得实效。

　　4、扎实开展学习型党组织创建活动。为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，认真落实市委推进“学习型党组织”建设的部署，局党组及时召开了创先争优暨创建学习型党组织活动动员大会。党组书记罗东胜要求各支部要切实加强领导，精心组织，确保创先争优和学习型党组织创建活动扎实有效推进。一要落实领导责任，配强工作力量，统筹安排部署；二要强化督促检查，采取各种方式了解活动进展情况，定期开展考核评比，促进工作水平提升；三要搞好舆论宣传，充分发挥市内各种媒体和局内信息简报的作用，营造开展两项活动的浓厚氛围；四要调动广大党员参与的积极性，广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动。坚持把学习型党组织建设放在更加突出的位置，确保党组织的创新力、执行力和公信力有新的提升。

　　篇二：XX县公安局20XX年度基层党建工作整改落实情况报告

　　中共XXX县公安局委员会对20XX年度基层

　　党建工作整改落实情况

　　按照县委要求，我局高度重视20XX年度基层党建整改工作，紧密结合上级在对我局基层党建工作进行考核时发现和指出的突出问题，再次进行深入排查，再次进行深刻反思，立足问题所在，以查促建、以改促建，不断提高全局基层党建工作整体水平。

　　我局基层党建工作领导小组按照XXX常委的重要批示精神以及县委XXX书记的批阅要求，结合县委基层党建工作考核组反馈的意见建议，认真查漏补缺，立足问题，逐项深入整改提高，现就整改落实情况报告如下：

　　一、公安局基层党建工作中存在的主要问题与不足

　　（一）在落实县委基层党建工作部署时文件落实文件，会议落实会议现象严重，抓工作落实流于表象，不够深入。

　　（二）没有有效借鉴友邻单位好的基层党建做法，没有创新精神，对基层党建工作有得过且过的麻痹思想。

　　（三）基层党建工作经费捉襟见肘，没有专门开展党建工作的活动场所。

　　（四）对口帮扶乡党建工作流于表象，帮扶措施不实，不管用，成效不明显，群众反映不好。

　　二、采取的整改措施以及取得的成效

　　（一）关于对“在落实县委基层党建工作部署时文件落实文件，会议落实会议现象严重，抓工作落实流于表象，不够深

　　入。”

　　加强

　　“三会一课”等组织生活的开展力度，不断提高基层党组织“三会一课”等组织生活的常态化、规范化水平。密切与联系点则巴乡进行联系，制定帮扶措施。由党委牵头，开展献爱心捐款活动。

　　（二）关于对“没有有效借鉴友邻单位好的基层党建做法，没有创新精神，对基层党建工作有得过且过的麻痹思想。”

　　加强与其他单位的联系，借鉴好的做法，尤其是向政法系统中基层党建工作开展较好的单位学习。加强与县委组织部的联系，对所需上报材料、所需开展工作多沟通，多落实。由被动干工作变成主动干工作。

　　经局党委会议研究决定，要以“一坚定三忠于”、“三热爱三创建”、“双模双建”等主题活动以及创先争优总结表彰暨“七.一”表彰为契机，大力培树有影响力、有号召力、有感染力的先进典型，结合建党91周年纪念活动，通过举办文胜昌同志英雄事迹报告会等形式，教育、引导全局党员干部和广大农牧民群众以身边英雄文胜昌同志为榜样，积极投身到建设小康XX、和谐XX、文明XX、生态XX的热潮中来。认真总结提炼全县范围内基层党建工作的好经验、好做法，积极创建经验交流推广平台，实现经验交流推广工作常态化，不断提高全局基层党建工作整体水平。

　　（三）关于对“基层党建工作经费捉襟见肘，没有专门开展

　　党建工作的活动场所。”

　　结合我局实际，目前经费紧张，办公场所紧张等实际困难。我局无相关专项经费，经局党委会议研究决定，采取自筹自建的方式，尽

　　最大努力争取到相关经费。广大党员干部自愿情况下捐款，并一致表决每人每月捐出XX元，用于开展党内活动。由于办公场所有限，目前我局正积极准备在现有的办公用房中腾出党内活动场所，建立荣誉室等。

　　（四）关于对“对口帮扶乡党建工作流于表象，帮扶措施不实，不管用，成效不明显，群众反映不好。”

　　我局对口帮扶乡为XX乡，由于XX乡路途遥远较偏僻，我局积极与当地派出所联系，采取由局党委牵头，派出所配合落实的方式开展相关工作。确定了具体帮扶对象，先以XX乡三户贫困户为重点，然后以点带面逐一帮扶。密切联系当地公安处驻村工作队，了解当地村两委建设情况，并提出相应的工作措施。加大宣传力度，使广大群众了解党的路线、方针、政策。举办新旧西藏图片展，让群众感受到在中国共产党领导的今天，西藏发生了翻天覆地的变化，把各项支农惠农政策传达到每位群众中去。进一步加强了人民群众对党的认识，使其真正感受到祖国大家庭中的温暖。

　　中共XXX公安局委员会

　　二〇一二年八月三十日

　　篇三：醒狮镇党建工作整改落实情况报告(3月)

　　醒狮镇党建工作整改落实情况报告

　　县委党建办：

　　根据县党建办关于《龙里县3月份基层党建工作督查情况通报》（龙党建办通报?2015?3号）文件精神，醒狮镇党委及时就基层党建工作督查情况通报逐条分析，查找存在问题的根源，并结合自身实际，就存在的问题进行了整改落实，现将整改落实情况汇报如下：

　　一、统一思想，认清形势，着力营造求真务实良好风气

　　醒狮镇党委以20XX年3月督查中存在问题为导向，以基层党建示范点建设标准为指导，重点分析了此次督查通报中存在的问题和不足，并结合我镇20XX年工作开展经验及20XX年党建工作计划，提出“围绕两条主线、确保三个到位、落实四项措施”工作思路，着力构建“求真务实”工作格局，即基层党建将围绕强化党员意识、提高基层党组织战斗力、凝聚力以及顺利实现小康创建的两条工作主线，确保人员安排到位、宣传发动到位、督查指导到位，落实目标责任制、信息报送制、责任追究制、绩效考核制的四项措施，逐步建立管理体制完善、考核机制健全、履职效能高的工作队伍，努力营造求真务实的良好风气。

　　二、分清类别，落实责任，切实加强各项工作推进力度

　　针对基层党建工作督查情况要求，及近期督查督办局相关通报，镇党委、镇纪委、镇党建办高度重视工作作风、工作纪

　　律和工作成效。以不同形式，提高了各个工作小组的思想认识；以不同部署，加强了各项工作的分类指导；以不同要求，明确了各自的工作责任。

　　（一）促党建谋发展，深入落实小康驻村、第一书记工作。我镇紧扣“同步小康”的工作主题，坚持“树创新观念，走群众路线，谋发展渠道，为百姓服务”的工作理念，通过“六围绕、六狠抓”，力求小康驻村、第一书记发挥最大作用、真正“驻”出成效。一是围绕职能职责，狠抓队伍建设。根据小康驻村工作组人员实际情况，我镇成立小康驻村临时党支部1个，小康驻村临时党小组6个，并分别明确了临时党支部书记、临时党小组组长；任命8名小康村支部第一书记和37名村委会主任助理。二是围绕工作推进，狠抓制度建设。进一步完善《醒狮镇小康驻村工作制度》、《醒狮镇小康驻村干部工作例会制度》和《醒狮镇小康驻村干部谈心谈话制度》等9项工作制度，同时，根据实际(来自:WwW.zaiDian.com在点网)制定《龙里县醒狮镇“小康驻村”工作组绩效考核办法》。三是围绕氛围营造，狠抓前期宣传。严格按照龙里县“小康驻村”工作“六统一”标识要求，我镇积极督促各小康驻村工作组、第一书记，统一制作，统一上墙，设置小康驻村工作意见箱，目前发放小康驻村“双向连心卡”3200份。四是围绕工作落实，狠抓培训沟通。明确每周一准时召开小康驻村〃第一书记工作碰头会，以会代训，并严格按,总结汇报、综合点评、安排部署三个步骤开展。五是围绕人文关怀，狠抓工作保障。我镇安排并解决好驻村工作组45名驻村干部的食宿问题，分醒狮和谷龙两个片区建设小康驻村干部之家，同时加强车辆调度，为驻村工作组解决工作、生活、交通等后顾之忧。六是围绕履职成效，狠抓督促指导。将定期组织相关人员每周不定时到各村进行检查指导，及时了解各驻村工作组的工作动态和人员去向，现场交流并指导驻村工作。并严格要求干部认真撰写民情日记、简报信息，及时作好驻村工作记录，留下工作

　　痕迹。

　　（二）提素质强队伍，着力抓好党员发展、教育工作。我镇历来高度重视党员发展工作，始终坚持“发现新的、鼓励行的、培养能的、规范好的”工作思路，把发展党员作为培养村级后备干部、培养致富带头能手、增强集体经济的中坚力量。一是发现新的、强化交流。以创新的思维着力加强党员的教育、管理，不断拓宽交流渠道。目前正谋划在我镇域内通过扫描二维码形式构建党员发展交流平台，着力以年轻的方式，加强对年轻人的引导和发展工作。二是鼓励行的、做好榜样。从强化党员的先锋模范意识着手，要求试点村党员每月汇报个人有关事项，规范党员行为，并鼓励有能力的党员根据自身实际，主动申领村级服务岗，切实为群众办实事、办好事，以模范的力量来带动年轻人加入到组织中。三

　　是培养能的、加快发展。严格按照发展党员“十六字”方针，严把入口关的同时，在“德”和“能”上下功夫，拓宽发展层面，20XX年我镇计划发展党员30人，其中35岁以下的24人、大专及以上学历的12人，工人2人，专业技术人员9人，大学生2人。四是规范好的，逐步完善。围绕《细则》加强对镇党建办相关人员、各村支书、文书的培训力度，确保各党组织熟练掌握发展党员工作程序，规范工作流程。同时组织镇相关工作人员，完善党员材料中谈话记录缺失、政审材料未入袋等不规范、不完整情况。

　　（三）抓典型促示范，全力推进五线六园一区工作。一是继续抓好“刹酒风〃淳民风”主题实践活动。通过每天广播宣传、场天集中发放手册和展示工作展板等形式，加强“刹酒风〃淳民风”主题活动的宣传，向群众强调惩处力度，宣传活动意义，汇报活动成果。同时镇相关部门要严格核查办酒申请，加强巡查力度，确保公平工作，努力促成醒狮镇全民反对浪费和歪风邪气的社会“大环境”，真正实现“刹酒风、淳民风、树新风”。二是加快推进“1+4”先锋工程创建活动。坚持“强廉洁自律素质、树务实为民形象”的工作核心，以大岩、进化、高吏目、平寨为试点，着力加强党员的教育、管理。目前我镇在组织签订农村党员个人有关事项报告表、农村党员公开承诺书的基础上，由镇政府统一定制作“承诺践诺公示牌”113块，实行

　　“挂牌”制度，让党员亮明身份，表明承诺，接受监督，自我完善，促进服务。三是着力加强农村党员“领头雁”培训力度。组织各村支部书记、“两代表一委员”和部分致富带头人到黔东南州三穗县考察学习，就如何发展壮大村级集体经济，带动农村经济发展外出学习“取经”，为下一步以党建促发展，逐步壮大村级集体经济奠定了坚实的基础。

　　（四）重效能促提高，切实做好远程教育工作。一是夯实阵地、规范管理。针对我镇乐榨、大岩、平寨三个远程教育点存在的问题，镇党建办及时组建了由党建办工作人员、村文书为主的工作管理小组，再次加强人员培训，实行制度上墙、责任到人、镇管村督的工作模式，确保远程教育取得实效。二是多面结合，发挥作用。围绕县农工局、林业局、科技局、司法局的培训指导，以满足群众需求为出发点，由镇党建办工作人员统一下载，督促管理，切实加强群众政策法规、致富金技能培训力度，发挥好远程教育系统作用。

　　（五）抓好做实其他工作

　　1.严格快递干部工作。针对快递干部工作效率不高、代办工作不规范的问题，我镇组织工作人员加强各个投递站点排查力度，规范工作记录，及时回音壁更新，切实做到代办工作事事有成效，时时有反馈，件件有记录。

　　2.加强党代表联络服务工作。立足手机、微信、qq等媒介，加强党代表的联络工作，建立党代表台账，定期开展党代表视察、调研活动，充分发挥党代表的纽带作用。

　　3.严肃党内生活。以开展“1+4”先锋工程创建活动为契机，以《醒狮镇农村不合格党员处置办法（试行）》为抓手，以定期督查组织生活记录本记录情况的形式，全面落实“三会一课”制度，严肃党内生活。

　　4.做好党费收缴工作。由镇党建办牵头、财政分局配合，对照党费收缴标准就当前党费收缴情况进行核查，进一步完善党费收缴清册。同时开展“增强党员意识、从交党费开始”活动，号召全镇党员自觉缴纳党费，增强先锋模范意识。

　　醒狮镇党建办

　　20XX年4月9日

篇四：基层党建工作存在问题整改情况的报告

　　基层党建工作督查整改情况报告

　　报告题目：基层党建工作督查整改情况报告

　　报告人：XXX

　　报告时间：XXXX-XX-XX

　　一、背景

　　近期，按照中央关于全面推进基层党组织建设的要求，本单位进行了基层党建工作督查，并提出了一定的整改意见和建议。为了贯彻落实中央决策部署，推动基层党建工作的深入推进，特向领导汇报整改情况。

　　二、整改内容及措施

　　1.党员培训不到位问题。

　　针对党员培训不到位的问题，本单位采取了以下整改措施：

　　（1）加强党员理论学习：组织开展一系列学习活动，包括主题党日、理论学习班、读书会等，不断提升党员思想教育水平。

　　（2）开展技能培训：针对本单位的行业特点和工作内容，开展技能培训，在提高党员职业技能的同时提高党建工作的水平。

　　2.支部活动开展不够活跃问题。

　　本单位采取了以下整改措施：

　　（1）加大支部活动投入：增加支部活动预算，支持各支部举办多姿多彩的文体活动，吸引党员参与。

　　（2）建立评优评先机制：设立先进支部、优秀党员等表彰称号，激励党员积极参与各项工作。

　　3.党员队伍建设不够完善问题。

　　本单位采取了以下整改措施：

　　（1）强化党建干部队伍建设：选拔优秀干部担任党建工作岗位，加强相关岗位的培训、考核和激励机制，提高党建管理的能力和水平。

　　（2）优化党员管理制度：对党员的准入、退出等管理制度进行全面审查，修订完善重要制度，并加强执行力度，保证制度的有效性。

　　三、整改效果

　　经过一段时间的整改，本单位的党建工作已出现积极变化，具体体现在以下几个方面：

　　（1）党员理论素养不断提升。

　　（2）支部活动开展振奋人心，党员参与热情高涨。

　　（3）党员队伍建设工作稳步推进，管理制度不断完善。

　　四、工作展望

　　在今后的工作中，我们将继续贯彻落实中央决策部署，推动基层党建工作的深入发展。具体工作包括：

　　（1）继续强化党员思想教育，提高党员的全面素质。

　　（2）加强各支部之间的联系交流，推动支部联建，加强党建工作的协力化。

　　（3）加强对党员队伍的管理，建立科学完善的管理制度。

　　（4）制定并执行年度工作计划，确保党建工作的持续、稳定、健康发展。

　　五、结论

　　本次基层党建工作督查整改取得了初步成效，但还存在不少问题有待解决。在今后的工作中，我们将一如既往地以中央的要求为指导，落实整改措施，推动基层党建工作的不断发展。同时，希望领导关注、指导和支持我们的工作，共同营建和谐和稳定的组织氛围，实现全面建设现代化国家和实现中华民族伟大复兴这一历史使命。本报告主要介绍了基层党建工作的督查整改情况。经过一段时间的整改，本单位的党建工作取得了积极的变化，包括党员理论素养提高、支部活动开展活跃、党员

　　队伍建设工作稳步推进等等。接下来，本单位将继续贯彻中央决策部署，推动基层党建工作的深入发展。具体工作包括加强党员思想教育、加强各支部之间的联系交流、加强对党员队伍的管理、制定并执行年度工作计划等。本报告的核心意义在于表明了本单位积极推进基层党建工作的态度和行动，证明了中央有关全面推进基层党组织建设要求的落实，是一个全面展示本单位整改成果的实用性报告。

篇五：基层党建工作存在问题整改情况的报告

　　——精品资料—值得收藏—值得下载——

　　乡镇基层党建工作整改情况报告

　　我镇高度重视2015年度基层党建整改落实工作，对照县委组织部反馈的《乡（镇、办）党委书记2015年基层党建工作整改台账》，镇党委认真查漏补缺，立足问题实际，制定有效措施，逐项深入整改提高，全镇基层党建工作水平得到显著提升，现将我镇基层党建工作整改落实情况报告如下：

　　一、在履行第一责任人职责方面

　　整改落实情况：镇党委认真学习贯彻中央和省市县组织工作会议精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，认真落实党委书记“第一责任”、分管副书记“具体责任”，工作区区委书记“基本责任”，村支部书记“直接责任”的党建工作责任制，层层传导党建压力，在全镇上下形成了书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。同时，镇党委在年初召开的全镇党建工作会议上，与各村党支部签订了目标责任书，明确要求党建工作与中心工作齐安排、共部署，同等考核、同等追究，把“软任务”变成“硬指标”，有效保障了党建工作的顺利开展。

　　二、在整顿软弱涣散基层党组织方面

　　整改落实情况：根据县委组织部对软弱涣散党基层组织整改提升的要求，镇党委成立了由党委书记任组长、党委副书记任副组长的整顿软弱涣散基层党组织工作领导小组，结合村情实际，对滹沱、南村两个后进村进行专项整顿提升。一是强化党员队伍建设。我镇把加

　　——精品资料—值得收藏—值得下载——

　　强党员队伍建设作为落实整顿工作的首要任务，着重加强了对村支部书记、村“两委”班子的建设，积极组织开展各类教育培训活动，学习中央和省、市、县委以及镇党委各级会议精神，学习焦裕禄、杨水才、燕振昌等先进人物，观看红色教育和警示教育片、重温入党誓词等，进一步提高党员队伍思想认识，明确各自工作职责和要求，争做“杨水才式”好党员、好干部。二是强化帮扶支持力度。为做好整顿工作，我镇把更多的人力、物力、财力投向软弱涣散的基层党组织，选派了专门工作组和党建指导员，采取挂点联系、部门帮扶、干部驻村等方式，不断加大帮扶支持力度。同时，帮助村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找准适合村级发展好路子。

　　经过半年多的努力，目前，滹沱、南村两个软弱涣散基层党组织村“两委”班子工作积极性明显提高，班子成员思想有明显转变，村内情况基本稳定，经济发展思路进一步清晰，各项工作有序开展。

　　三、在加强基层服务型党组织建设方面

　　整改落实情况：镇党委把服务型基层党组织建设作为加强基层党建工作的重要抓手，按照“六有”目标，着力在配强服务队伍、建好服务阵地、创新服务载体、健全服务机制等方面下功夫，深入推进全镇服务型基层党组织建设，全面提升基层组织管理和服务水平。一是增强服务意识。镇党委从思想认识这个“总开关”入手，不断加强教育引导，切实增强党员干部服务发展、服务社会、服务党员、服务群众的意识和能力，主动为群众做好事、办实事、解难事，增强基层党组织的向心力、凝聚力。比如，在农村环境综合整治“春雷行动”

　　——精品资料—值得收藏—值得下载——

　　中，罗拐、禄马、黄桥、坡张等村多次组织村内党员进行垃圾清运、树木栽植、路面硬化等义务劳动，赢得了群众的广泛认可和一致称赞。二是打造品牌亮点。加大党建创新力度和经费投入，重点培育北村、官王、禄马3个党建标杆村，初步达到了县级党建亮点村的标准。同时，加大对镇域西部村的倾斜力度，选择程庄、西张两个村作为培育重点，在全镇范围内形成“示范引领、以点带面、亮点纷呈”的党建工作新局面。三是加强非公党建。镇党委以实现党的组织和工作全覆盖为目标，紧紧围绕“抓党建优管理，强党建促发展”的工作思路，扎实开展非公企业党组织建设工作，严格按照“成熟一个、组建一个”的标准，建立了许昌圣强商砼有限公司党支部。同时，成立了镇非公企业党总支，对全镇非公企业的党建工作进行统一指导管理。

　　四、在严格党员教育管理方面

　　整改落实情况：镇党委高度重视党员的教育管理工作，今年以来，结合镇情实际，通过加强对党员教育、培训和党性修养的强化，进一步提高了党员整体素质，打造出一支“百炼成钢”的党员干部队伍。一是抓教育培训。制定下发了《****镇党员教育管理实施方案》，重点学习党章党史、政策理论、法律法规、农村实用技术等内容，实施绩效考核机制，使党建经费与绩效考核挂钩，“小鞭快抽”上紧党建工作弦。截止目前，已组织支部综合培训1次，专项培训1次。二是抓党员干部管理。结合“三严三实”专题教育活动，狠抓党员干部自身建设，通过党委书记上党课和重温入党誓词等活动，不断提高党员干部的服务水平，切实改进工作作风。严把党员入口关，在优化党

　　——精品资料—值得收藏—值得下载——

　　员结构上下功夫。同时，在大学生村干部分流工作中成绩显著，有1名大学生村干部通过了乡镇公务员考试，2名大学生村干部实现了自主创业。三是抓村级班子建设。突出基层党组织的引领带头作用，针对项目建设较多村，分类考核，综合整治，重点打造了罗拐、禄马、官王、丈地、李桥、小黄桥、曹寨等7个“百炼成钢”的过硬班子，实现了党建工作和项目建设“双促进”“双提升”。

　　五、在加大基层党建工作保障投入力度方面

　　整改落实情况：镇党委不断加大党建工作经费保障力度，建立党建专项经费纳入镇财政预算，切实保障基层党组织活动有阵地、工作有力量、办事有经费。一是加大阵地建设投入。上半年，我镇共投入党建经费11万余元，完成了岗于、大黄桥、王彦庄活动场所改造升级工作。二是加大村级干部经费投入。严格贯彻落实县委关于提高基层干部报酬待遇的要求，使村干部工作报酬翻番，有效提高了村干部服务群众的工作积极性。三是加大村级党组织经费投入。建立党建工作经费保障机制，实现村级党组织工作经费每年达到7万元，确保经费足额及时发放到位。同时，采取以奖代补的形式，对党建工作先进村进行奖励补贴。

　　六、在落实基层四项基础制度方面

　　整改落实情况：镇党委坚持把基层四项基础制度建设作为当前基层组织建设的重中之重，建立由党委书记亲自抓、组织副书记具体抓的工作机制，精心研究部署，全力指导推进，严格督导检查，实现了四项基础制度的全覆盖。一是打造示范引领。按照“试点先行、——精品资料—值得收藏—值得下载——

　　典型引路、全面推进”的工作思路，以官王、禄马、南村、北村为全镇基层四项基础制度建设示范村，打造示范带动，突出重点，以点带面，探索出了“可复制、可推广、可坚持”的成功经验。二是加强阵地建设。坚持把村级组织活动场所建设作为落实基层四项基础制度的前置工程，狠抓阵地提升和规范，积极加大资金投入，按照“六有”标准，各村全部建立了便民服务工作站和矛盾调解化解中心，为推进基层四项基础制度奠定了硬件基础。三是保障经费投入。全镇投入10多元为各村统一制作了高标准的制度版面和标识牌，提升了村室整体形象，为禄马等4个村统一购买了办公桌椅，提高了硬件设施和办公条件。四是强化督查督导。研究制定《基层四项基础制度建设的奖惩意见》，定期组织人员对村干部值班、工作记录等进行督导检查，严格落实奖惩措施，真正做到了“值班常态化、记录规范化、运行痕迹化”的工作要求。

篇六：基层党建工作存在问题整改情况的报告

　　党建工作督查整改报告五篇

　　【篇一】

　　近日，管理中心党办对我所党建工作落实情况进行了全面督查，当日向我所反馈了督查问题清单。根据《__党建工作督查情况反馈表》，所领导班子高度重视，对督查存在的问题认真进行整改，现将有关情况报告如下：

　　一、提高政治站位，积极认领问题清单

　　（一）认真学习领会精神，深刻反思整改发现的突出问题。

　　__党办工作督查情况反馈督查问题后，党支部召开专题研究部署会，认真传达学习中心基层党建工作推进会暨督查情况反馈通报会会议精神，深刻认识到这次基层党建工作督查，既是对我所党建工作一次全面体检，也是我所革新除弊、促进党建工作健康发展的重要契机。督查组针对我所党建工作提出的5个突出问题，一针见血、切中要害、教训深刻。通过学习和反思，我们要进一步深化对加强基层党建工作和党支部建设标准化工作的紧迫性、严肃性的认识，要求所领导班子和全体党员要认清形势，端正态度，迅速行动，把整改作为贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，以及深入落实党的建设总要求的重要抓手和首要任务抓紧、抓实、抓好。

　　（二）切实履行主体责任，加强对整改工作的组织领导。

　　收到督查组反馈意见后，所党支部书记就整改工作进行全面安排部署，将督查组反馈的5个突出问题进一步细化，每项整改任务明确整改时限、责任领导、责任人，确保做到立查立改，迅速有效。

　　（三）强化压力传导，形成整改合力。

　　通过积极动员和重点部署，将整改措施和要求传达到每一位党员，使全所上下都端正态度，心存敬畏，明确责任，自觉执行。坚持立行立改，绝不拖延，立即兑现。

　　二、坚持问题导向，具体细化整改措施。

　　（一）针对党员大会未点到的问题、党费收缴登记册未及时记录的问题。

　　要求党务干事严格按照党支部“三会一课”记录会议要求，严格规范记录。对党费收缴完毕后及时更新记录，不拖延。

　　（二）针对未见上季度整改清单的问题。

　　要求党务干事严格落实问题清单整改，做到认真仔细。

　　（三）针对党建特色不突出的问题。

　　及时召开支委会，讨论党建特色突出问题，对讨论结果在党务公开栏内容上墙，做到党务工作进行公示公开。

　　（四）针对党小组会议记录本未见，在党小组长处的问题。

　　今后严格落实“三会一课”学习制度，党办每次督查党务干事要把党小组会议记录本收上来备查，做到不遗漏。

　　三、建立长效机制，增强整改后续工作。

　　在中心党建工作督察组的指导帮助下，我所的整改工作已全面展开，取得了初步成效。整改只是开了个头，破了个题，抓好基层党建工作绝非朝夕之功。下一步，我们将在中心党委的坚强领导下，进一步加强和规范党支部工作，全面加强从严治党责任，切实做实、做好、做强基层党建工作。

　　一是继续抓好整改，确保落实到位。坚持目标不变、力度不减，对整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，党务干事适时“回头看”，巩固整改成果；对需要建立长效机制的整改内容，紧盯不放，长管长严；对于尚不具备整改条件的，要积极创造条件进行整改，确保整改任务件件落实到位。

　　二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、加快建立健全相关制度，加快完善党建工作体系。

　　三是注重运用成果，增强工作实效。充分运用好整改成果，持续加大整章建制力度，健全和完善党建工作分析^p研判制度，把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，不断增强工作的针对性、精准性、实效性。

　　【篇二】

　　根据市委组织部《关于印发的通知》（嘉组通字﹝__﹞51号）要求，局党组高度重视，对督查存在的问题认真进行整改，现将有关情况报告如下：

　　一、提高政治站位，积极认领问题清单

　　（一）认真学习领会精神，深刻反思整改发现的突出问题

　　市委组织部第二督察组反馈督查问题后，8月9日，局党组召开专题研究部署会，认真传达学习全市第三季度基层党建工作推进会暨督查情况反馈通报会会议精神，深刻认识到这次基层党建工作督查，既是对我局党建工作一次全面体检，也是我局革新除弊、促进党建工作健康发展的重要契机。督查组针对我局党建工作提出的6个突出问题，一针见血、切中要害、教训深刻。通过学习和反思，我们要进一步深化对加强基层党建工作和党支部建设标准化工作的紧迫性、严肃性的认识，要求局领导班子和全体党员要认清形势，端正态度，迅速行动，把整改作为贯彻新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，以及深入落实党的建设总要求的重要抓手和首要任务抓紧、抓实、抓好。

　　（二）切实履行主体责任，加强对整改工作的组织领导

　　局领导班子成员按照职责分工和党建主体责任要求落实整改任务，做到守土有责、守土负责、守土尽责。收到督查组反馈意见后，局党组书记就整改工作进行全面安排部署，将督查组反馈的6个突出问题进一步细化，每项整改任务明确整改时限、责任领导、责任人，确保做到立查立改，迅速有效。

　　（三）强化压力传导，形成整改合力

　　通过积极动员和重点部署，将整改措施和要求传达到每一位党员，使全局上下都端正态度，心存敬畏，明确责任，自觉执行。坚持立行立改，绝不拖延，立即兑现。

　　二、坚持问题导向，具体细化整改措施

　　（一）针对部分党员学习笔记无4月份以后学习内容的问题

　　要求全体党员严格落实党员学习要求及年初制定的《政治理论学习计划》，提高思想认识，端正学习态度，对自己的学习笔记进行查缺补漏，规范书写。并规定每位党员每月自觉将笔记上交至党支部，由党支部书记进行查阅检查。激发全体党员自觉参与学习教育的积极性和主动性，形成比、学、赶、帮、超的工作机制。

　　（二）针对未按照要求每季度上一次党课的问题

　　严格落实“三会一课”制度，按照每季度上一次党课的要求，局党组书记与党支部书记做出明确分工，要求将当前政治理论学习重点与防震减灾工作实际相结合，丰富学习内容与形式，自选授课主题与方法，从8月份开始，每季度上一次党课，确保完成全年上党课次数不少于6次。

　　（三）针对党员活动阵地中无党务公开栏、党组织基本情况和班子成员简介公示、党员活动室门牌、党旗、党员权利和义务、党组织工作职责等内容的问题

　　7月30日，全市基层党建工作第二督察组在督查期间指出问题后，局党支部严格落实“两栏四有四上墙”和“合格党员标准”，立即按照要求设计制作了党务专栏。8月9日召开党建工作专题会议，将党组织基本情况、班子成员简介、党员活动室门牌、党旗、党员权利和义务、党组织工作职责、党务公开栏等内容上墙，对党费收缴等相关党务工作进行公示公开。

　　（四）针对未成立党小组的问题

　　局党支部现有在职党员6人，按照要求将6名在职党员分设2个党小组，每组3人。

　　（五）针对未制定本单位基层党建重点任务工作方案和任务分解表的问题

　　局党支部组织全体党员对《__年全市基层党建工作重点任务》（嘉组通字﹝__﹞38号）、《__年市直机关工委基层党建工作重点任务责任清单》（市直工委发﹝__﹞77号）进行了全文再学习，进一步明确工作任务和工作时限。局党支部结合本单位实际制定了《基层党建工作重点任务》及《重点任务清单》，完善工作台账，推进工作进度，补齐工作短板。狠抓责任落实，截至8月20日，此项工作已全部整改完毕。

　　（六）针对未制定党支部建设标准化工作“三单一表”的问题

　　根据《__省党和国家机关党支部建设标准化手册》要求，落实党建主体责任，正视自身存在的问题，结合工作实际，明确整改目标抓落实。严格执行《关于在全市开展党支部建设标准化工作的推进方案》（嘉办字﹝__﹞91号）、《市直机关工委关于深入开展党支部建设标准化工作的通知》（市直工委发﹝__﹞75号）、《关于开展党支部建设标准化工作的推进方案》（市直工委发﹝__﹞76号）要求，按照6个方面27个标准，建立健全党支部“三单一表”和相关台帐，实现党建管理标准化、科学化、规范化。进一步规范支部工作，充实和加强党务干部，加强培训教育，切实推进党支部标准化建设。截止8月20日，机关党支部建设标准化工作“三单一表”已制定完毕。

　　三、建立长效机制，增强整改后续工作

　　在全市基层党建工作第二督察组的指导帮助下，我局的整改工作已全面展开，取得了初步成效。整改只是开了个头，破了个题，抓好基层党建工作绝非朝夕之功。下一步，我们将在市委组织部和市直机关工委的坚强领导下，进一步加强和规范党支部工作，全面加强从严治党责任，切实做实、做好、做强基层党建工作。

　　一是继续抓好整改，确保落实到位。坚持目标不变、力度不减，对整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要建立长效机制的整改内容，紧盯不放，长管长严；对于尚不具备整改条件的，要积极创造条件进行整改，确保整改任务件件落实到位。

　　二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合“转变作风改善发展环境建设年”活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、深入开展对照十九届中央第一轮巡视反馈问题自查自纠活动，加快建立健全相关制度，加快完善党建工作体系。

　　三是注重运用成果，增强工作实效。充分运用好整改成果，持续加大整章建制力度，健全和完善党建工作分析^p研判制度，把中央全面从严管党治党的要求落在实处，加强对党员的教育管理，把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，研究解决突出问题，不断增强工作的针对性、精准性、实效性。

　　【篇三】

　　按照中共天祝县委组织部印发《关于对全县基层党建工作专项督查情况的通报》的文件（县委组发〔__〕137号）精神、相关要求，镇党委高度重视，及时学习文件精神，并召开专题会议安排部署，切实做好基层党建工作存在问题的整改落实工作，现将整改工作进展情况报告如下：

　　一、高度重视，及时安排部署

　　文件下发后，镇党委高度重视，于12月15日专题召开党委会议进行安排部署，要求各党支部党建联系点领导必须高度重视，切实履行“一岗双责”，对所包村的党建工作进行深入细致的“回头看”，对照县委组织部整改方案，逐项自查，深入开展整改工作。会议要求，镇党建工作站同镇纪委在12月中旬开展整改情况督查，并将督查情况作为第四季度村干部工作绩效依据。

　　二、坚持问题导向，从严从实开展整改

　　（一）广泛开展动员，深入学习宣传贯彻党的十九大精神。

　　一是及时跟进十九大精神学习。要求各支部及时更新学习计划，将十九大精神学习列入支部学习计划，充分利用支部学习、民主生活会、党员组织生活等学习阵地，全面系统组织党员进行学习，要采取有效手段，引导党员学原文、读原著，全面、系统、深入、准确地学习理解领会精神实质和党的十九大提出的新思想、新观点、新论断、新要求。

　　二是加强学习宣传氛围。向各支部、机关党员印发《中国共产党第十九次全国代表大会精神学习资料汇编》，明确学习目标，突出学习重点；充分利用宣传栏、宣传条幅、led显示屏、文化墙等形式深入开展十九大精神宣传。

　　三是深入开展宣讲活动。领导班子成员要结合分管的工作领域和联系的村（社区），带头深入到农村、社区、学校等党支部，扎实开展宣讲十九大专题党课。各基层党支部书记要结合十九大的__召开，在所在党支部讲党课，鼓励普通党员讲微党课。

　　（二）落实主体责任，切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

　　一是落实书记责任。召开由村党支部书记、文书、包村干部参加的专题培训会议，对通报的问题逐项传达，并提出整改指导意见。进一步明确党支部书记是党建工作第一责任人，明确党建工作督查中党支部书记负主要责任，对抓不好党建工作的党支部书记要进行绩效工资。

　　二是抓好学习教育。党支部书记及时更新各党支部学习计划，包村领导进行审核把关，持之以恒抓好十九大精神、新时代中国特色社会思想，以及中央和省委、市委、县委重要会议和文件精神的学习贯彻。

　　三是深入查摆支部存在的问题，严格落实“三会一课”制度。各支部根据“三会一课”基本制度严格执行学习计划、学习要求，按要求定期开展“三会一课”活动。针对“安远镇__村党员大会记录混同于集中学习记录”，镇党委已在党委会上对其作出严肃批评，限立行立改，现已整改完毕。针对__村党支部存在的问题，镇党委举一反三，要求其他支部以此为戒，将党员大会记录和集中学习记录明确分开，确保“三会一课”制度的严格落实。

　　（三）切实加强督促检查，抓好整改落实。

　　一是要求各支部对查摆出的问题建立整改台账，进行系统整改，镇党建工作站对查摆的问题进行“回头看”，看是否按照要求建立问题清单和整改台账，看是否按岗位职责摆进去查问题，看是否真正把思想、工作和作风摆进去查问题，看是否对具体的问题提出了具体的解决措施，解决问题的措施是否具体化、有针对性、有操作性。

　　二是镇党建工作站加大督查指导力度，先后对16个党支部逐个开展督查指导。强化督查结果运用，在季度督查考核中，加大基层党建工作督查打分比重，对不抓基层党建或造成恶劣影响的党支部书记，要求在基层党建工作推进会上作表态发言，并提请党委会对其工资进行绩效；对党建工作开展好的党支部书记进行工资奖励，切实提高基层党务工作者工作动力。

　　三、下一步工作计划

　　（一）落实党建工作责任。把抓好基层党建作为主业主责，常思常议常抓，自身要切实担负起管党的政治责任，按照“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，把党建工作同中心工作同布置，同检查，同落实。坚持每月至少召开1次党委会研究基层党建工作，及时督促班子成员履行“一岗双责”，落实党建联系点领导讲党课制度。认真落实定期督查制度，做到季度对基层党建至少开展1次集中督查。

　　（二）认真学习宣传贯彻党的十九大精神。镇党委将进一步提高政治站位，以高度的政治自觉抓好十九大精神的学习贯彻，把十九大的学习宣传贯彻作为镇党委当前和今后一个首要的政治任务。面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的学习任务和目标，建立“领导班子—一般党员干部—一般干部—村干部—普通农牧党员”的梯级宣传链和学习链，制定宣传计划和方案，深入村、社区、校园进行十九大精神的宣传，增强宣讲的针对性、生动性、思想性，切实把十九大精神讲清楚、讲明白，让老百姓听得懂、能领会、可落实，在全镇上下形成学习贯彻党的十九大精神的浓厚氛围。

　　（三）加强党员教育管理。将党要管党、全面从严治党要求不断向纵深推进、向基层延伸，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会制度，进一步认真按照“脱贫攻坚三富三思”和“三比两促”主题实践活动的《方案》把工作落到实处。从规范发展党员工作、促进党员发挥作用、处置不合格党员三方面入手，紧抓“入口”、“管口”、“出口”三个关键环节，严字当头，从严从实加强党员队伍管理，打造一支政治鲜明、立场坚定、致富带富能力强的党员队伍。通过“主题党日”、专题研讨等实践活动着力营造推进“两学一做”学习教育常态化制度化的良好氛围，指导各支部收集活动的相关资料，并整理存档。

　　（四）集中抓好督查反馈问题整改。镇党委及各支部要增强政治自觉，针对督查中通报出的问题和没有被通报但实际存在的问题，认真梳理归纳，举一反三，列出问题清单，建立整改台账，研究制定整改方案，跟踪抓好整改。对于存在的问题，责令限期整改。对于整改不到位、责任落实不好的支部，在党委会上作出严肃批评并依据有关规定严肃问责。

　　（五）是着力打造基层党建典型。坚持“抓两头、带中间”，以近期民主评议党员、党员冬训等工作为契机，通过队伍建设、项目资金、技术服务等方面的倾斜，重点将安远村和乌鞘岭村党支部培育打造成示范性党组织。通过重点培育，以点带面，让其他支部向示范性党组织学习，促进其他基层党组织的标准化建设。同时，加大对标准化建设进度较慢的白塔片区基层党组织的检查指导，通过强化领导班子、改善基础设施、培育富民产业，切实提高党组织的凝聚力和战斗力，推进基层党建工作与经济社会发展互促共进。通过促进先进党组织晋位升级、后进党组织转化提升，带动全镇基层党组织服务水平普遍提升。

　　【篇四】

　　工会应充分发挥自身优势，通过信息的及时沟通、压力的及时疏导以及特殊职工的及时保障，做好职工心理疏导服务。建议工会通过与权威信息发布部门、专业心理干预组织和志愿者团体建立有效对接，形成分级分类的职工心理疏导服务机制。

　　面对疫情这样一场重大突发公共卫生事件，职工在维持日常工作生活以及复工复产的同时，难免出现心理焦虑和压力过载状况，亟待建立一套有效的心理辅助机制，帮助其做好心理调适和压力化解。为此，工会应充分发挥自身的组织优势和服务优势，通过信息的及时沟通、压力的及时疏导以及特殊职工的及时保障，做好职工心理疏导服务。

　　协助有关部门及时做好针对职工的信息沟通与支持。职工的心理不安全感很大程度于信息不确定。工会应发挥自身组织传播优势，配合国家相关的卫生疾控与科普等权威信息发布部门，将日常防疫信息与最新疫情动态，及时传递到职工中去，对不实信息及时进行澄清和说明，减少信息的不确定性，化解内心的不安全感。

　　具体而言，工会可发挥作为职工“娘家人”的天然亲和力，督促职工和家人做好个人防护，增强应对疫情的防控能力。及时了解职工的思想动态和身心健康状况，倾听职工心声，帮助他们协调解决在工作生活中遇到的困难，防止盲目恐慌情绪蔓延。总之，工会应通过信息的传递与沟通，引导职工及家人科学化解压力，排解负面不良情绪，做到健康生活、快乐工作。

　　与专业心理专家及志愿者团队建立合作机制。针对疫情期间职工遇到的心理压力和问题，工会可与专业心理干预团队或心理疏导专家以及志愿者服务团队联系，建立有效合作机制，通过电话、网络、新媒体等多种方式，开展无接触的心理健康咨询服务，分级分类进行针对性心理疏导，缓解压力、调适情绪。

　　比如，工会可通过组织建立微信心理专家咨询群和心理健康热线电话，健全网络心理咨询平台的预约、转介、重点反馈等制度，组织协调心理服务志愿者轮流值守，实时在线向职工提供心理健康指导与咨询服务。可借助当下流行的云会议和云直播等方式，邀请心理专家与职工您进行线上直播交流，实时对话沟通，引导职工进行积极的心理建设。

　　此外，工会应特别关爱特殊职工。职工中的特殊群体应优先关照，包括疫情防控期间需居家隔离的职工、残疾职工和失能半失能退休职工等，他们面对的压力更大，心理调节能力相对更弱，需要更优先和更及时地得到援助和支持。

　　因此，作为职工“娘家”的工会，应注重与这些特殊职工保持密切沟通，关注他们的心理动态，持续提供贴心的疏导服务。当然，心理疏导不应只是停留在简单的信息层面，还需要配合物质层面的保障服务，通过解决他们实际生活中的困难，综合减轻他们的生活和心理压力。

　　总之，面对重大突发事件，工会有责任创新服务理念和机制，帮助职工从权威渠道及时获取真实准确信息，引入专业的心理疏导和援助服务，帮助职工建立战胜困难的信心，确保职工队伍稳定。

　　【篇五】

　　【【摘要】：^p】

　　部队基层官兵在工作生活中时常出现心理方面的问题，而做好基层官兵的心理疏导工作，成为能打胜仗的现代化强军部队的必要条件。因此心理工作人员需要在基层官兵具体心理需求的基础上，给予针对性的心理疏导，这也是我国实现强国梦及强军梦道路上必不可少的内容，本文主要就基层部队心理教育疏导工作的实施进行了探究分析^p。

　　【【关键词】：^p】基层部队；心理疏导；实施

　　处于基层部队的官兵多是通过与领导谈心的方式，对思想上的困惑进行解答。但基层干部对解决其心理矛盾或心理问题方面并非心理专家，对情绪问题只能够起到一定的缓解效果，而无法解决根本问题。因此基层部队还需要加强对心理知识的学习和重视，借此来解决基层部队人员的心理困惑和情绪问题[1]。

　　1基层部队心理疏导工作中存在的问题

　　1.1基层部队人员的心理问题难以及时发现

　　我国目前从事心理学的专业人员不足，而基层队伍多是由政工干部来承担部队官兵的心理疏导工作。但是这些政工干部并不具备专业的心理知识，只是掌握一些心理疏导概念，在实际过程中多是照本宣科进行心理疏导，难以获得良好的心理干预效果。相关实践表明，人们在心理问题初发时具有隐匿性的特点，而心理工作者只有在及时发现这些心理问题的基础上，才能够对其进行有效的解决，这就导致心理工作人员工作难度加大。目前我国基层部队的政工干部多是将心理问题作为思想问题来进行处理，导致了基层官兵错过了心理治疗的最佳时期，自身的心理问题不仅无法得到有效的解决，甚至导致更加严重的心理问题[2]。

　　1.2缺乏合理有效的解决方法

　　对于基层部队的政工干部而言，多是凭借以往的经验进行心理问题的解决，但在具体解决过程中依旧存在不专业等问题。比如未曾对官兵的心理承受能力进行准确的评估，只是单纯通过灌输思想讲大道理的模式进行心理问题的解决。部分政工干部并不忘初心理学的疏导技巧，言语粗暴简单，官兵无法接受的现象。在这些心理疏导模式中，导致有心理问题的官兵无法获得有效的心理疏导，更甚者出现心理疾病的产生。由于政工干部专业知识的缺乏，导致了官兵对心理工作的怀疑和排斥，更不会主动进行相关心理问题的求助，导致政工干部们的心理疏导作用无法得到有效的发挥[3]。

　　2加强基层部队心理疏导工作的措施

　　2.1走出对心理问题的认知误区

　　心理障碍是一个由轻到重的过程，只有加强对基层官兵心理问题的认知程度，结合官兵心理需求基础上，给予针对性的心理干预措施，才能获得较好的心理疏导效果。在西方国家，人们在患有心理疾病之后，多是向心理医生进行咨询，但我国因受传统观念影响，认为看心理医生是一些精神不正常的人。因此在发现自己出现心理问题后，多是讳疾忌医，导致错过最佳的心理治疗阶段。

　　心理疾病的产生是一个长期的过程。而对部队的基层官兵而言，其心理问题多因感情、家庭的变故，日常工作、训练和生活中超负荷的压力导致。如果能够及时发现心理問题，并给予相应的干预和疏导措施，就能获得良好的效果，促使心理问题得到有效的解决。因此基层部队还需要加强对心理知识的宣传力度，让官兵对心理方面的知识有进一步的认识，这样才能让官兵认识到心理工作的重要性。在遇到情感问题或心理上的困惑时，能及时寻求心理医生的帮助，以此预防心理疾病的发生[4]。

　　2.2加大政工干部队伍心理知识的培训力度

　　基层部队多由政工干部们进行官兵的心理疏导工作。只有政工干部具备有良好的心理知识，才能对官兵心理问题给予针对性的疏导。结合心理测评，及时发现官兵心理上存在的问题，才能在最佳治疗时期给予官兵及时的心理疏导，以此获得良好的心理干预效果。因此基层部队还需加强对政工干部心理知识方面的培训工作，并由专业的心理医生对基层政工干部进行心理知识的普及，借此提升政工干部心理工作的能力。只有基层政工干部全面掌握心理方面的知识，才能帮助官兵进行不良情绪的疏导，从而避免心理疾病的发生。

　　2.3强化针对性的心理干预措施

　　当基层部队的官兵出现了心理问题之后，如果长期处于不良的情绪中，就会对日常生活和训练、工作造成较大影响。若未及时给予心理疏导，则有可能导致情绪障碍的发生，使基层部队管理工作的难度加大。因此，需要基层部队政工干部不仅能够及时发现官兵的情绪问题，还能够在结合官兵心理承受能力以及具体心理问题的基础上，给予针对性的心理干预措施。对于部分情绪障碍症状比较严重的官兵，则需要立即转诊至上级心理门诊进行治疗，使其心理问题得到有效疏导和治疗。此外基层部队还需要定期为官兵开办心理健康知识讲座，对常见心理健康知识进行普及，针对官兵心理承受能力、抗打击能力进行强化训练，并建立官兵心理健康档案。这样就能让基层官兵队伍的心理承受能力以及自我调节能力得到有效的提升，从而预防和减少心理问题的发生[5]。

　　3结束语

　　部队作为维护国家安全和社会稳定力量的重要组成部分，由于其工作的特殊性，使得部队中存在有心理问题的官兵数量逐年呈递增趋势，对于部队的正常训练跟管理工作造成了一定的的阻碍。针对这一问题，也就要求基层部队能够重视心理疏导，并结合现阶段心理疏导问题的基础上及时采取针对性的优化措施，这样才能够获得良好的心理疏导效果，对于部队的建设也有着一定的积极意义。

　　【参考文献】：^p[1]应凯豪，黄世一，金龙翔.基层部队心理教育疏导工作实施的若干思考[j].神州，__，（23）：258.[2]温书进.扎实做好基层部队心理教育和疏导工作[j].无线音乐·教育前沿，__，（2）：79-79.[3]许志伟，周师军，陈琨，等.关于加强部队心理健康教育的几点建议[j].解放军预防医学杂志，__，34（2）：262-263.[4]安冬，宋玉虹.部队心理健康教育现状及对策[j].知识经济，__，（5）：162-163.[5]何吉兴.做好基层部队心理卫生工作的基本经验[j].解放军预防医学杂志，__，33（3）：329-330.

篇七：基层党建工作存在问题整改情况的报告

　　【

　　导语】基层党建?作?查报告是优化党建?作的重要基础，以下是整理的党?部党建?作?查整改报告，欢迎阅读！【篇?】党?部党建?作?查整改报告　　今年以来，县委XXX党?部党建?作在县直机关党委的领导和关??持下，认真学习贯彻落实???和??届三中全会精神，以加强党的执政能?建设为重点，以开展机关效能建设为契机，不断完善体制机制，创新?作?法，丰富活动载体，加强党?部规范化建设和党员队伍建设，基层党建?作取得了?定的成效。现将有关情况报告如下：　　?、主要做法　　（?）精?安排党建?作，切实夯实?作基础。为了使我部党建?作做到有安排、有部署、有落实。年初，我们按照县委和机关党委的要求，将我部党建?作做了具体安排部署。　　?是加强党建?作的领导，?如既往地落实党组负总责，?部抓落实，科室配合抓的?作机制，使党建?作真正落到实处，抓出成效。　　?是结合实际调整完善机关党?部组织设置，根据?员变动情况及时补选了?部成员，保证了党?部?作的正常开展。三是在认真总结上年度党建?作、廉政?作和政治理论学习情况的基础上，分别召开?部会议等，认真研究制定本年度党建?作、政治理论学习、廉政建设?作等，从?保证了我部党建?作有重点、有步骤，扎实有效地开展。　　（?）强化理论知识学习，切实提升党员素质。　　以建设“学习型党组织”为?标，按照“严格、正常、规范”的要求，组织?部加强政治理论素养和业务知识学习，进?步提升了党员?部的理论素养和业务能?，努?把学习的成果转化为谋划?作的思路，?好?作的本领，促进?作的措施，进?步完善?外宣格局和调查研究?作新局?。　　通过采取有效的学习形式，不断拓展学习内容，认真落实学习措施，着?加强队伍学习，使党员?部在武装头脑、提升素质、指导实践、推动?作上取得了新成效，都能主动??XXX实际，努?创造?流?作业绩，理论宣传扎实开展、舆论引导正确有?、?明建设持续深化、?化建设步伐加快。　　（三）认真开展主题活动，切实加强组织建设。　　坚持先进基层党组织和优秀党员“五个好”的基本要求，以“五个好”、“五带头”为标准，结合全县宣传?作的实际，坚持与四群教育结合起来，与发挥职能作?、服务领导科学决策结合起来，与开展宣讲“???”精神活动结合起来，与开展“讲党性、重品?、作表率”活动结合起来，与推进学习型党组织建设和创建“五好”领导班?等活动结合起来，牢牢把握围绕中?、服务?局的根本要求，着?突出“改进作风、提?效能、建设队伍、服务决策”的争创主题，采取有效的活动载体，继续开展?之有效的主题活动，激发党?部履?职责创先进，激发机关党员??本职争优秀。　　同时，努?营造?、学、赶、超的?作环境和?事氛围，有效解决了理论学习、宣传推介XXX、精神?明建设等??的突出问题，不断增强了班?的凝聚?、执??和党员?部的服务意识、创新意识，营造了宣传?作的新局?。　　（四）深?开展四群教育，切实改善党群关系。　　在深?调研，摸透联系村社情民意的基础上，结合我部??条件和职能特点，为助推“四群”教育活动深?开展，我部以新闻媒体“?转改”活动为重点，不断创新活动载体，注重活动成效，综合运?多种宣传?段，全?位开展宣传活动，营造了良好的舆论氛围。?活动开展以来，我部坚持“重基层、重特?、重实效”的原则，始终把做好新闻宣传、墙报、专栏、信息简报等?作作为重要?作来抓，及时发现亮点，不断总结经验，适时反映动态，推动“四群”教育活动各项?作扎实深?开展。　　（五）加强组织建设管理，切实保障?作落实。　　?是强化党员?部的学习，努?提?党员?部政治素养、思想觉悟和综合素质，使党员?部进?步发挥先锋模范作?，在调研?作、内刊编发、信息服务中都体现了与时俱进。　　?是强化党员?部的思想教育，加强其党性锻炼和道德修养，使党员?部都能?觉地履?党员义务，充分发挥党员的先锋模范带头作?，更好地履?岗位职能，?质量地做好调研查研究和决策咨询?作。　　三是坚持落实党组织政治理论学习、“三会?课”、民主?活会、民主评议党员、党员教育管理、党员联系群众和党风廉政建设等制度，保证了班?和?部?作的规范化、民主化、科学化。　　近期，通过组织开展党员民主评议活动，使所有参评党员思想上有所触动，?动上有所改进，?作上有所提?，作风上有所转变，纪律上有所增强，在?作中更好地发挥党员的先锋模范作?。四是坚持每季度全?分析党?部?作和党员队伍思想状况情况?次，及时改进党?部?作中的不?和掌握党员队伍的思想状况。五是每半年按期向县直机关党委缴纳?次党费，并严格做到不提留，不挪?，如数上缴。

　　　　?、存在问题　　我部基层党建?作虽然取得了?定的成效，但与上级党组织的要求还有?定差距。?是个别党员对?作职能的转换和加强认识还不够到位，?作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。?是?部组织学习的形式不够灵活，有的党员对学习抓得不够紧，对学习抓得不够紧，且学习的内容不全?，导致政策指导宣传?作的作?发挥不够到位。三是部门事务繁杂、办公条件有限，制约了?部开展丰富多样的党建活动。　　三、今后努??向　　（?）加强理论学习，提?综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，增强学习观念，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习，提??部职?的政治业务素质，特别是学习???、??届三中全会精神，中国特?社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核?价值体系，学习现代化建设所必需的各??知识，学习实践中的成功经验，进?步提升党员?部的理论素养和业务能?，增强党?部的战??和凝聚?。　　（?）加强组织建设，改进?作作风。　　?是抓好?部领导班?建设。坚持组织?活会制度，加强班?内部团结，认真开展批评与?我批评，班?成员的凝聚?不断增强；坚持党的民主集中制原则，在处理重?事项时，集体研究，民主决策，班?成员的战??不断增强；坚持抓好党风廉政建设，加强腐败源头治理，班?成员的向??不断增强。　　?是抓好党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，有计划地做好发展党员?作，为党?部输送新鲜?液。坚持“三会?课”、民主?活会等党内制度，每季度召开?次党员?会和?委会上?次党课，每年召开?次专题组织?活会开展民主评议党员?作，定期开展党员党性分析评议活动。　　按照党员“带头学习讲政治、带头?事谋发展、带头服务?奉献、带头?律树形象”的要求，加强对党员的教育、管理、监督和服务?作，引导党员充分?使权利，并?觉履?义务。　　三是改进机关作风。深?开展以“讲党性、重品?、做表率”为主的作风建设活动年，引导党员?部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥“五带头”作?，树?勤政、务实、?效、廉洁、?明的良好形象，努?把我室建成学习型、创新型、服务型、节约型和廉洁型机关。　　（三）深?开展活动，拓展党建?作。　　?是继续开展?之有效的主题活动，推动四群教育活动的深?开展。?是“七?”前后，以弘扬爱国主义和集体主义精神为核?，以了解党的光辉历程，发挥党的优良传统为出发点，组织党员?部观看?命传统教育??的影视，赴?命圣地参观考察，接受?命传统教育。三是积极参加机关党委和上级党组织组织的各项活动。同时，尽可能创造条件，组织全体?部开展各种?化体育活动，丰富?部?化?活，增强团结协作意识，激发?作热情。　　（四）提?服务质量，创造良好舆论氛围。　　要???作职能，围绕?局，凝?聚?，为县域经济跨越发展创造良好的舆论环境，牢牢把握“团结?劲、积极进取、昂扬向上”的主基调，紧紧围绕县委、县政府的中??作，进?步弘扬时代精神，唱响主旋律、打好主动仗、聚集正能量，切实把全县???部群众的思想和?动统?到县委、县政府的?作部署上来，把智慧和?量凝聚到后来居上、跨越发展的?标任务上来，努?营造聚精会神搞建设、???意谋发展的良好氛围，更好地为全县经济社会跨越发展服务。

　　XXX县委XXX党?部

　　X年X?X?【篇?】党?部党建?作?查整改报告

　　XX街道地处XX区城市中?，幅员?积2。34平?公?，辖9个社区，10860户、3。5万余居民，下设12个直属党组织、849名党员。?年来，XX街道党?委在区委的正确领导下，以党的?六?、?七?精神为指导，按照区党代会提出的战略?标?作部署，紧紧围绕和谐XX建设这?主题，认真落实“党要管党、从严治党”的?针，进?步解放思想、求真务实、执政为民、服务发展，较好地完成了各项党建?作任务，有?地维护了辖区社会政治稳定，推动了辖区经济和社会全?发展。现将朝阳街道2007年党建?作?查情况汇报如下：　　?、基础?作　　（?）党建?作机制健全完善

　　1、领导?度重视。成?了以街道党?委书记XXX为党建?作领导?组组长，街道办事处主任XXX及其它X位副书记为党建?作领导?组成员的领导?组。每周?召开党政联系会、间周五进?政治理论学习，每??少三次书记办公会讨论研究党建?作，每季度召开?次辖区基层组织负责?、企业事业单位党组织负责?参加的党政联系会，?泛听取各??的意见，聚积各??的?量，形成党建?作合?。

　　2、落实党建?作责任制。2007年初，街道明确了党建?作经费按预算划拔的政策，下发了《XX街道2007年党建?作要点》、《XX街道党建?作?标考核办法》，并与各直属党组织负责?签定了责任书，严格?标考核制度，严格做到党建?作每季度有计划、每半年有总结，促进党建?作有序推进。　　（?）班?建设和?部队伍建设得到加强

　　1、抓团结聚内?。2007年，街道依然把班?作风建设放在?位，?唱团结之歌，搞好正职与副职领导之间的团结、科室与科室之间的团结、?般?员与?般?员之间的团结以及领导与?般?员的团结，以团结凝聚??，坚持民主集中制原则、议事决策民主，形成了风清、?正、?齐、劲?的良好的氛围，使街道上下?班?紧紧抱成?团，成为?个团结有?、积极向上的坚强整体。

　　2、抓学习强素质。街道党?委从“治党务必从严”??，狠抓领导?部思想作风建设，强化警?教育，落实了街道党风廉政建设责任制，坚持了定期的领导?部中?组学习制度和民主?活会制度，坚持了定期的?部书记学习会议制度，举办了书记、委员培训班，坚持“三会?课”制度，认真开展“创先争优”活动和民主评议党员?作。　　强化创新意识，探索社区党建?作新路?，在组织、机制、?作内容上?求创新。今年落实学习时间48学时，请专家作辅导报告4场（次），组织学习体会交流5次。今年4?街道开展了“创学习型科室、做学习型?部”活动，建?完善了相关学习机制、拓宽了学习内容，在街道营造了学习?作化，?作学习化的浓厚氛围。

　　3、抓作风树形象。街道党?委继续建?建全保持共产党员先进性教育长效机制、把“保先活动”中创造的好经验、好做法及时?制度巩固下来，形成让??党员长期受教育、永保先进性的长效机制；继续深?开展“执政为民、服务发展”活动，切实改变机关?部的思想观念、?作作风，以保证各项?标、任务、措施的落实，形成了?级抓?级，层层抓落实的?作格局。

　　4、抓?部强队伍。严格按《党政领导?部选拔任??作条例》规定选拔、培养和使??部。在机关，今年上半年街道通过报名竞争、民主测评、就职演讲等形式进?了科级?部竞争上岗，对?级班?进?了充实和调整，同时，强化后备?部动态管理，提?后备?部选拔质量，重新调整、充实了后备领导?部队伍；在社区，街道公开?向社会招聘45周岁以下，?专?凭以上，有志从事社区?作的各?各业?才，通过笔试、?试等严格程序进?社区专职?作后备?才库，为今年底社区换届选举储备了?才，以改善社区?部年龄结构偏?、?化程度偏低的现状。　　（三）基层组织运?规范

　　1、创新组织设置。

　　“社区有党委（总?）、楼幢（院落）有?部、楼道有党?组”?作模式，进?步提?社区党组织的承载能?。结合城市特点，在纯社区，积极推?社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会、物业管理机构以及驻区各类组织共同参与、各司其职“多位?体”的运?模式，科学设置党组织；在?公企业中对符合条件的采取单独建和联合建等?式设置党组织，不符合条件的设??会、团组织，全?实现了规模以上?公经济组织党组织单建率和党的?作覆盖率两个100%的?标。

　　2、健全?作制度。　　建?健全了基层党组织政治理论学习、考勤制度，三会?课制度、党员分类管理、《社区党委（总?）?作细则》等系列制度，促进社区党委?作的制度化、规范化。在直属党组织中推?“两本记录薄”“?类资料盒”的“两薄?盒”、《管党?志》、《民情?志》制度，不断深化“社区党建联席会”、“党员议事会”和“党员服务中?”等建设，继续开展好“六携?”活动，按计划开好社区党组织协调会，建?起便捷的交流、联络渠道，搞好社区共建。今年共建活动得到邮政局、药监局、安监局、??新局、民政局、九院等?持空调、电脑等折合?民币3.3万元，进?步完善了社区办公条件。

　　3、??发展党员。　　在发展党员时严把“四关”。?是严把“?选关”。突出年轻化、知识化和技能化，注重在青年、?线党员和新社会阶层中发展党员，发展中把?公经济中成绩突出、政治思想素质较?的能?确定为培养对象，努?为改善党员队伍年龄、?化结构等创造条件；?是严把“学习关”。采取集中培训和定期辅导的?式，对?党积极分?集中培训和指定两名思想政治素质?、责任?强的党员作为培养联系?，开展定期辅导和谈?，进?党的基本知识、理想信念和党纪法规教育，确保?党对象真正在思想上?党；三是严把“??关”。　　通过建?档案、跟踪管理、定期考察、优选劣汰的?法，对?党积极分?进?动态管理，了解他们的基本情况和现实表现，严格把好“??关”；四是严把“质量关”。遵循成熟?个、发展?个的原则，确保发展党员质量，在整个发展党员?作过程中坚持做到“三个必须”。通过审查，听取意见，对条件不成熟的由集体研究做出暂缓或不予讨论该发展对象?党的决定，维护发展党员?作的严肃性，截?11?，街道共发展党员12名。

　　4、搞好“贯彻党代会、迎接?七?、再创新佳绩”主题实践活动。　　今年七?，街道在各社区和机关各科室中深?开展“贯彻党代会、迎接?七?、再创新佳绩”主题实践活动。以开展“双学双强、双查双改、双创双促”的“六双”活动，学理论强素质，学业务强能?、查作风改进服务、查薄弱改进?作、创和谐党建促基层组织建设上新台阶、创?流?作业绩促经济发展取得新成效。把主题实践活动与巩固深化先进性教育活动成果相结合、与深化和拓展树组??部形象活动相结合、与作风建设年“三争?树”主题实践活动相结合、与执政为民服务发展学习整改活动相结合，极?地促进了街道各项?作的全?推进。

　　　　（四）党员教育管理规范　　根据辖区党员的特点，探索对离退休党员、下岗党员、机关事业单位党员、两新组织党员等不同类别党员的有效教育管理模式。以?党员郑思安为先进典型，激发??党员在本职岗位上发挥先锋模范作?。坚持“三会?课?评”制度，坚持党员分类教育管理，加强基层党组织阵地建设。　　今年筹资40余万元，着?把新房?（原XX?幼?园旧房约1千平??）打造成为标准化的?范社区办公和服务设施。到?前为?，辖区9个社区有8个社区阵地?积均达到区级以上?范点的标准，其中有3个社区达到了230平??以上，龙岗社区和河嘉村社区达350平??。各社区均配置有电脑、打印机等现代办公设备和电视机、VCD等电教设备，并建?了?年学校、党员活动室、会议室、图书室等活动场所，社区硬件建设?趋完善。?前，社区已经成为社区党员教育管理的阵地、群众性精神?明创建活动的舞台和先进?化传播的窗?。　　（五）材料信息报送好　　及时、准确地上报了各类报表、基层党建?作信息。　　?、重点?作　　（?）全?抓好“两新”组织党建?作

　　1、强化“两新”党建组织领导。　　?是成?“两新”组织党建?作领导?组，以党?委书记为组长，分管领导为副组长，班?其他领导和各直属党组织负责?为成员。　　?是确定党建联络员，街道按九个社区划?，针对各?“两新”组织实际情况，确定了?名党员?部为党建联系?，街道副处以上党员?部每?联系1-2个?公企业；三是落实党建指导员，对辖区规模以上?公企业，街道选配后备?部、中层?部到企业担任党建指导员；四是积极予以经费?持，街道为每?个?公企业党组织每年提供1000元?作经费，保障了两新党组织?作正常开展。

　　2、加强“两新”党组织组建。　　辖区现有?公企业42家，其中规模以上5家。在?公企业中，有3名以上党员的企业4家，仅有1-2名党员的16家，?党员的19家。针对辖区“两新”组织规模?、?较零散、党员较少的实际，街道采取灵活的?式及时组建党组织。?是单独建。　　如渝北机床设备成套有限公司有6名党员，街道及时在公司内建?了党?部。?是联合建。如XXXX物业管理有限公司XXXX集贸市场、XXXX?告有限公司、XXXX商贸有限公司都在天津路社区，各有党员?名，街道及时组建了联合?部。三是派驻建。辖区规模以上的?公企业，有的只有2名党员，街道就采取把社区?部党员派驻到企业的?式组建党组织。如XX、XX、XX等企业均通过这种?式建起了党组织。?前，辖区规模以上?公企业符合条件的党组织单建率达100%。

　　3、积极发展“两新”业主党员。　　?公企业中，党的?作能否有效开展，业主是关键。街道党?委从有较?思想觉悟和综合素质的业主??，努?把业主培养成党员，影响和带动?公企业普通员?。近三年来，辖区共发展?公企业业主党员4名，如XX服饰业主XXX等；现有?公企业?党积极分?2名，其中业主1名，确定?公企业党员发展对象3名，其中业主3名。在这些党员业主、?党积极分?、发展对象的带动下，辖区?公企业的部分中层?部纷纷向街道或社区党组织表达?党意愿，?前共收到?党申请书15份。

　　4、充分发挥“两新”党员作?。　　在加强?公企业发展党员?作的同时，我们?分注重发挥党员的先锋模范作?，彰显党员先进性。如党员XXX虽然?为?公企业?总，商务繁忙，但仍然坚持认真学习党的知识，宣传党的?针政策，严格按党员的标准要求??，带头参加社区组织的各种公益活动，努?为党和政府分忧。　　在公司招聘的员?中，优先聘?下岗职?和失业?员，积极为捐款救助失学?童、贫困家庭、抗洪救灾以及慰问消防官兵等。他所创办的企业曾被北碚区政府授予《XX名店》称号；被区消协评为《消费者信得过企业》、被区?商联、区总商会评为“先进企业会员”、“先进企业”、“双?明企业”等荣誉称号。　　（?）积极探索流动党员教育管理模式　　针对城市内的流动党员具有流动性强、流?和流出之间缺乏有效的接转?续、流动党员对社区归属感参差不齐等特点，街道党?委积极实践和探索，?新思路去解决遇到的?系列新情况、新问题，街道9个社区全部建?了流动党员动态档案及管理台帐，建?了流动党员定期摸排、双向教育管理和反馈机制，流动党员证发放率达到100%。　　?是在各社区党组织建?流动党员报到站，让流动党员找得到组织。　　?是通过协管的?法，使流动党员有“家”可归。如配合合川三汇党委协管合川红岩流动党?部。

　　　　三是健全流动党员管理制度，形成规范管理。原则上按照流动党员以流?地党组织管理为主的原则，对组织关系的接转，预备党员的教育考核，参加组织?活等内容进?具体的规定。　　四是在流动党员教育管理中，注意抓住重点求突破。把个体、私营企业中的流动党员作为?作重点，因地制宜，突出重点，抓出特?，以点带?，从整体上推动流动党员的教育管理?作。　　（三）积极建设党员关爱?程

　　1、建?困难党员台帐。落实2万元现?设?了党员关爱基?，并在重?节?和党员遇到困难时进?看望慰问，努?做到党员的困难组织想得到、看得到、关怀得到，?关爱温暖和凝聚党员。原牌坊湾社区党委书记蒋茂华丈夫因病去世，家庭经济陷?困境。街道党?委了解到这?情况后，发动机关党员积极?动，捐款3000多元，帮助蒋茂华度过难关。同时街道党?委还积极联系，通过各种渠道筹资解决了蒋茂华??上学难的问题。

　　2、加强党员经常性教育。定期开展党员培训、街道间周五上午进?政治理论学习；今年请宣传部及党校教授上党课5次、市区党代会、?代会精神报告会3次，分别开展市第?次党代会、区第七次党代会精神及?七?精神专题讨论会各?次。　　加强对党员学习的具体指导，为党员学习创造良好条件。通过开展读书活动和知识竞赛、交流学习成果、评选表彰学习标兵等?式，激发党员学习的积极性和主动性。今年街道党?委通过开展“书?社区”建设、“创学习型科室、做学习型?部”活动、“执政为民、服务发展”标兵评选等活动，组织党员??本职岗位，与深?开展“创先争优”活动和主题实践活动相结合，多种途径提?党员素质；通过党员责任区、党员先锋岗、党员?范户、党员、设岗定责、结对帮扶和志愿者服务等多种?式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台。

　　3、建?了党员服务中?。推?管党?志制度，经常分析党员思想状况，及时记载党员的困难和问题，及时解决党员思想问题，增强思想政治?作的预见性、针对性和实效性，并切实进?解决。坚持以?为本，从政治、思想、?作和?活上关?、爱护、帮助党员。组织党员开展经常性谈?活动，沟通思想，相互启发教育。

　　4、推?党务公开。根据“事前公开、征求意见、决策和结果公开、接受监督”的基本程序，对党内?常事务、年度党建?作要点、党建活动安排等按先党内后党外的顺序进?公开，?求规范、有序、到位，保障党员的合法权利。　　（四）开展保持党员先进性教育经常性?作。　　认真落实中央印发的关于加强党员经常性教育等4个长效机制?件、市委制定的13个长效机制?件以及区委关于实施党内关爱?程、联系和服务群众等?件精神。进?步完善决策机制，建?健全决策信息公开制度、民主科学决策的程序和保障制度、决策评估系统和责任追究制度，不断推进决策的科学化、民主化和制度化。对相关资料进?了整理归档，做到档案资料齐全。积极完成上级党组织临时交办的其他?作任务。　　三、创新?作

　　1、创新社区后备?部选拔机制。今年8?，我们?向社会公开招聘社区专职?作者后备?才。经过严格的笔试、?试、政审等程序，从165名40岁以下，?专以上?化的报名者中选拔出50名社区专职?作者后备?才。10?，其中的28名（党员）后备?才被充实到社区进?挂职煅炼，为社区两委班?换届选举储备了?才，??地改善了基层组织?部队伍年龄结构、?化?平。

　　2、创新党员发挥作?平台。我们继续在社区?泛开展以“爱在社区、学在社区、乐在社区、美在社区、富在社区、法在社区”为主要内容的“六在社区”活动，通过设置党员共建公益岗，建?红岩党员志愿者服务队等，以组织就业培训、联系就业岗位、开展卫?督查、组织治安巡逻、举办?艺晚会等为主要内容，积极为驻社区单位、党员群众参与社区服务和建设搭建平台。　　据统计，今年以来，街道和辖区单位党组织共为各社区举办法律、理财、卫?、就业等各类知识讲座240余场次，1万余?次接受了培训，极?了推动了和谐社会建设进程。

　　3、创新社区共建机制。我们建?了辖区单位党组织共建责任制、联系反馈制、表彰激励制等三?制度，并明确了共建职责和任务。各共建单位确定了?名领导分管，并指定?名?部专门负责，根据社区需求，主动提出共建思路，拟定共建计划，制定共建措施。在?作中，各共建单位及时进?双向沟通、双向反馈，辖区单位党组织及时将党员在社区的表现情况作为民主评议党员、评优评先和?部实绩考察的?个重要依据。　　我们通过建?街道党?委、社区党组织与辖区28个主要单位党组织负责?之间横向沟通、纵向强化的社区党建?作络，?泛开展“携?共谋社区发展、携?共办社区服务、携?共建五好?部、携?共美社区环境、携?共保社区平安、携?共创?明社区”的“六携?”活动，制定相关活动制度，设置会议轮流主持单位，每季度定期召开会议，共同研究解决社区共建中的突出问题，为推进社区?作提供了坚强的组织保证。　　四、加分项?　　在区委、区府的正确领导下，在组织部的指导帮助下，今年街道党建?作取得了?定成绩，在区党建经验交流会上进?了交流发?，申请酌情加分。

　　【篇三】党?部党建?作?查整改报告　　?年来，在xx镇党委的正确领导下，南冲村党总?坚持以邓?平理论和“xxxx”重要思想为指导，深?贯彻党的???精神和社会主义荣辱观，紧密联系村委会?作实际，??推进党的建设，积极发挥党?部的政治核?作?、党?组的战?堡垒作?和全体党员的先锋模范带头作?，充分发挥了村委会全体?部的?作积极性，极?地促进了村委会经济社会和各项事业健康快速的发展。下?将我村委会党建?作?查情况汇报如下：　　?、坚持政治理论业务知识学习，提??部队伍素质　　?年来，党?部按照??镇党委的统?部署，制定了党?部委员会政治理论学习和党员?部的政治理论业务知识学习计划，坚持每周?集中学习制度。认真学习邓?平理论、“xxxx”重要思想、党的???三中全会精神、《党章》和党的路线、?针、政策，学习国家法律法规、农业科技知识和业务知识。通过学习，强化了党员?部队伍的宗旨观念和服务意识，提?了党员?部队伍的政治思想素质和业务?作?平。同时，进?步加强了理论学习制度化、规范化建设，定期组织党员?部学习政治理论，提?了党员识?体、顾?局的政治思想觉悟。　　?、加强领导班?建设，增强集体凝聚?　　党?部为了增强领导班?的凝聚?、战??，组织开展了“创先争星”评?活动。在学习上，落实学习内容，做到理论联系实际，增强领导班?驾驭全局?作的能?；在团结上，严格贯彻民主集中制原则，增强村委会班?的凝聚?和战??；在纪律上，严格执?《条例》、《准则》，增强了领导班?廉洁从政的?觉性；在作风上，全?实践为?民服务的宗旨，主动为农村、为基层、为群众服务，增强了领导班?的公仆意识和服务意识。　　在政治上，领导班?以?作则，全?履?监管职责，为净化和规范?部队伍作出了表率。从?做到了团结意识强，?作配合好，在?部群众中有较强的影响?和号召?。对各?分管的?作也是开拓创新，相互间彼此?持，分?不分家，?氛融洽。正是由于领导班?成员之间?度珍惜共事的缘分，重视团结的?量，积极实践勤政廉洁的?作作风和求真务实的办事准则，赢得了??党员?部和群众的信赖和?持，使村委会各项?作按计划有条不紊的进?。　　三、加强党?组?作的领导　　村党?部重视加强对党?组的领导，充分发挥党?组的战?堡作?和党员的先锋模范作?，保证各项任务和?作的顺利开展。党?部委员责任明确，分?挂点指导党?组按期开展好活动，使95%的党员都能够在各?的岗位上以?作则，以??的??影响和带动?边的群众，正确处理好个?与集体、个?与他?的关系，尤其在关键时刻要能?先?卒，挺??出，体现较强的战??，为党旗增添光彩。　　四、重视队伍建设，促进党员发展

　　1、加强组织建设，扩?党员队伍，严格发展党员标准，重视在?产?线青年致富能?中发展党员。?前已有青年积极分?向党组织递交了4份?党申请书，党?部为他们指定了培养联系?，及时了解他们的思想、品?、学习、?活和?作状况，帮助他们不断进步。

　　2、按要求选送8名积极分?参加上级学习培训。　　五、村级“村务、财务、党务”三公开运转正常　　村委会和20个村?组的“村务、财务、党务”，全部能够做到三公开。各村对今年所办实事采取制度。对本村?年的?作作出计划，明确实施?，经村委会决定后，进?公?，接受群众监督。村级公?的内容有：计划?育的对象、新党员发展、低保户、建设?程招投标、财务收?等。?组财务?执?镇级“双代管”制度后，各?组在财务开?上逐步规范，重?开?经过商量，?额开?经财务监督?组三?签字，经村委会审核，?可报销，保证了集体资?的完整。　　六、党员活动室建设逐步规范，开展?职党员设岗定责　　村委会建有党员活动室1个，室内有桌椅、学习书刊，村党?部建?了规范化电教室。今年4?，我们按照中共中央保持先进性四个长效机制?件精神，组织开展?职党员设岗定责。通过合理设岗、?我定岗、科学定岗，进?步加强了农村党员的教育管理，充分发挥了?职党员的先锋模范作?。针对个别?组民事纠纷多，设?了民事调解岗，党员主动到?盾突出家庭进?说服教育，减少家庭纠纷、家庭?盾的恶化。　　七、加强党风廉政建设

　　1、将党风廉政建设纳?村委会?部?标管理，将业务?作与党风廉政建设?起安排、部署、检查、考核，建?了《上下班制度》、《值班制度》、《村委会?部?作考核制度》、《?组?部?作管理?标考核制度》，年底按照逐项进?考核，实?奖惩。

　　2、建?了交?谈?制度，在班?成员和?组?部中实?廉政谈话，促进领导?部廉洁?律。

　　3、严格执?镇政府建设?程招投标管理办法，?程?律公开招投标，从招标到验收结算均接受镇村组三级监督。

　　　　回顾?年来我村委会的党建?作，虽然取得了?定的成绩，但是与上级的要求还存在?些差距。在下?步的?作中，我们?定以党的“???”精神为指导，继续以“三个?明”建设总揽全局，不断加强党的建设，使全体党员?部从思想上、政治上与党中央保持?度?致，为确保出?地完成上级党委部署的各项?作任务，我们从以下???开展?作：

篇八：基层党建工作存在问题整改情况的报告

　　党建工作整改落实情况报告

　　党建工作整改落实情况报告

　　市委组织部向我局反馈基层党建工作督查情况后，局党组高度重视，及时召开了党组会议对通报的有关情况和存在的问题进行了深入的研究，根据《20XX年度全市基层党建工作集中考评工作安排》要求，结合我局实际，制定了整改措施。

　　一、完善党组织制度建设

　　进一步完善《党员学习制度》、《民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》等一系列党建工作制度。汇编党建工作制度成册印发各支部，使党建工作有章可循，逐步规范。认真执行“三会一课”和组织生活制度，按时召开党组会议和党员组织生活会，定期组织党课学习，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　二、做好党建档案的归档工作

　　紧紧围绕基层组织工作存在的热点、重点问题，认真抓好建档工作。加强组织领导，形成主要领导督导，专职人员主管，业务人员协办的档案归档工作格局。进一步明确党建档

　　案的归档范围：（1）上级关于党建工作的文件及领导讲话。

　　（2）局党建工作总计、计划、调研报告。（3）有关规章制度、管理办法、岗位职责。（4）组织机构设置、变动以及组织沿革的文件材料。（5）党员、干部教育学习培训材料。（7）

　　党员发展材料。（8）党支部自身建设材料。（9）党员民主评议材料。（10）开展特色党建活动工作材料。（11）基层联系、服务群众工作材料。紧紧围绕“三个代表”的重要思想，在“联”和“创”上下功夫，不断提高服务质量和水平，有力地推动了我局党建工作的向前发展。

　　三、加强党员学习教育

　　加强党员干部的学习教育，提高广大党员的思想政治素质是保障党的各方面建设取得明显成效的关键，是保持党和党员先进性的基础工作。局党组重点抓好党支部和党员个人两个方面的工作。一是党组要求各支部抓好党员的学习培训，通过制度和管理促进党员学习和教育，各支部要建立健全党员学习教育的长效机制，做好学习教育的计划安排和落实，做到学习教育有制度、有计划、有人抓、有成效。二是培养党员自我教育的自觉性，使党员从被动的要我学习，转变为主动的我要学习。结合形势有针对性的选择学习内容，采取集中学习和分散学习相结合、通读文件与专题研讨相结合的灵活学习方法，努力提高学习效果。

　　四、开展好特色党建活动

　　为了进一步增强党建工作的实效性和生命力，抓住大力推进基层党建工作发展的契机，根据新的形势和任务要求，把特色党建活动作为推进我局党建工作的强大动力，激发党员干部发挥先锋模范作用的热情，以促进我局各项事业的全

　　面发展。

　　1、亮出党员身份，公开事实承诺。按照关于集中开展党员公开承诺活动的通知要求，重点做好党员的实事承诺。党员根据自身年龄、能力特长和从业等情况，每年承诺做一件或几件实实在在的事情，把党组织和党员保持先进性的要求变为为民办实事、办好事、解难事的生动实践。将党员实事承诺纳入支部目标管理考核和个人年终考核一并进行，对不认真履行实事诺承诺的，提出批评，限期整改。

　　2、进一步提高行政执行力，强化机关效能建设。倡树“马上就办”的工作理念，推行“马上就办”的工作方法，要研究具体办法，落实保证措施，形成“马上就办”的风气。要以优质高效的服务为重点，以体现一流的服务理念、服务特色、服务质量为标志，以强有力的组织管理和先进的制度、机制为保障，大力加强机关效能建设，不断提升境界、提升标准、提升效能。

　　3、结合单位实际深入开展创先争优活动。地税局开展创先争优活动以来，紧紧围绕服务全市工作大局、服务全局主体工作的工作中心，以“四结合”和“四促进”引导创先争优活动

　　的深入开展。局领导班子努力做到“五个带头”，把维护班子团结和谐与推动单位工作争创一流有机结合，争做“敬业先锋”，形成科室负责人要争做“创业先锋”一般党员干部要争做“服务先锋”的良好氛围。并结合工作实际，把“创先争优”活动与积极搭建党员发挥作用的平台结合起来，精心设计活动主题和实践载体，确保活动取得实效。

　　4、扎实开展学习型党组织创建活动。为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，认真落实市委推进“学习型党组织”建设的部署，局党组及时召开了创先争优暨创建学习型党组织活动动员大会。党组书记罗东胜要求各支部要切实加强领导，精心组织，确保创先争优和学习型党组织创建活动扎实有效推进。一要落实领导责任，配强工作力量，统筹安排部署；二要强化督促检查，采取各种方式了解活动进展情况，定期开展考核评比，促进工作水平提升；三要搞好舆论宣传，充分发挥市内各种媒体和局内信息简报的作用，营造开展两项活动的浓厚氛围；四要调动广大党员参与的积极性，广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动。坚持把学习型党组织建设放在更加突出的位置，确保党组织的创新力、执行力和公信力有新的提升。

　　篇二：XX县公安局20XX年度基层党建工作整改落实情况报告

　　中共XXX县公安局委员会对20XX年度基层

　　党建工作整改落实情况

　　按照县委要求，我局高度重视20XX年度基层党建整改工作，紧密结合上级在对我局基层党建工作进行考核时发现和指出的突出问题，再次进行深入排查，再次进行深刻反思，立足问题所在，以查促建、以改促建，不断提高全局基层党建工作整体水平。

　　我局基层党建工作领导小组按照XXX常委的重要批示精神以及县委XXX书记的批阅要求，结合县委基层党建工作考核组反馈的意见建议，认真查漏补缺，立足问题，逐项深入整改提高，现就整改落实情况报告如下：

　　一、公安局基层党建工作中存在的主要问题与不足

　　（一）在落实县委基层党建工作部署时文件落实文件，会议落实会议现象严重，抓工作落实流于表象，不够深入。

　　（二）没有有效借鉴友邻单位好的基层党建做法，没有创新精神，对基层党建工作有得过且过的麻痹思想。

　　（三）基层党建工作经费捉襟见肘，没有专门开展党建工作的活动场所。

　　（四）对口帮扶乡党建工作流于表象，帮扶措施不实，不管用，成效不明显，群众反映不好。

　　二、采取的整改措施以及取得的成效

　　（一）关于对“在落实县委基层党建工作部署时文件落实文件，会议落实会议现象严重，抓工作落实流于表象，不够深

　　入。”

　　加强

　　“三会一课”等组织生活的开展力度，不断提高基层党组织“三会一课”等组织生活的常态化、规范化水平。密切与联系点则巴乡进行联系，制定帮扶措施。由党委牵头，开展献爱心捐款活动。

　　（二）关于对“没有有效借鉴友邻单位好的基层党建做法，没有创新精神，对基层党建工作有得过且过的麻痹思想。”

　　加强与其他单位的联系，借鉴好的做法，尤其是向政法系统中基层党建工作开展较好的单位学习。加强与县委组织部的联系，对所需上报材料、所需开展工作多沟通，多落实。由被动干工作变成主动干工作。

　　经局党委会议研究决定，要以“一坚定三忠于”、“三热爱三创建”、“双模双建”等主题活动以及创先争优总结表彰暨“七.一”表彰为契机，大力培树有影响力、有号召力、有感染力的先进典型，结合建党91周年纪念活动，通过举办文胜昌同志英雄事迹报告会等形式，教育、引导全局党员干部和广大农牧民群众以身边英雄文胜昌同志为榜样，积极投身到建设小康XX、和谐XX、文明XX、生态XX的热潮中来。认真总结提炼全县范围内基层党建工作的好经验、好做法，积极创建经验交流推广平台，实现经验交流推广工作常态化，不断提高全局基层党建工作整体水平。

　　（三）关于对“基层党建工作经费捉襟见肘，没有专门开展

　　党建工作的活动场所。”

　　结合我局实际，目前经费紧张，办公场所紧张等实际困难。我局无相关专项经费，经局党委会议研究决定，采取自筹自建的方式，尽

　　最大努力争取到相关经费。广大党员干部自愿情况下捐款，并一致表决每人每月捐出XX元，用于开展党内活动。由于办公场所有限，目前我局正积极准备在现有的办公用房中腾出党内活动场所，建立荣誉室等。

　　（四）关于对“对口帮扶乡党建工作流于表象，帮扶措施不实，不管用，成效不明显，群众反映不好。”

　　我局对口帮扶乡为XX乡，由于XX乡路途遥远较偏僻，我局积极与当地派出所联系，采取由局党委牵头，派出所配合落实的方式开展相关工作。确定了具体帮扶对象，先以XX乡三户贫困户为重点，然后以点带面逐一帮扶。密切联系当地公安处驻村工作队，了解当地村两委建设情况，并提出相应的工作措施。加大宣传力度，使广大群众了解党的路线、方针、政策。举办新旧西藏图片展，让群众感受到在中国共产党领导的今天，西藏发生了翻天覆地的变化，把各项支农惠农政策传达到每位群众中去。进一步加强了人民群众对党的认识，使其真正感受到祖国大家庭中的温暖。

　　中共XXX公安局委员会

　　二〇一二年八月三十日

　　篇三：醒狮镇党建工作整改落实情况报告(3月)

　　醒狮镇党建工作整改落实情况报告

　　县委党建办：

　　根据县党建办关于《龙里县3月份基层党建工作督查情况通报》（龙党建办通报?2015?3号）文件精神，醒狮镇党委及时就基层党建工作督查情况通报逐条分析，查找存在问题的根源，并结合自身实际，就存在的问题进行了整改落实，现将整改落实情况汇报如下：

　　一、统一思想，认清形势，着力营造求真务实良好风气

　　醒狮镇党委以20XX年3月督查中存在问题为导向，以基层党建示范点建设标准为指导，重点分析了此次督查通报中存在的问题和不足，并结合我镇20XX年工作开展经验及20XX年党建工作计划，提出“围绕两条主线、确保三个到位、落实四项措施”工作思路，着力构建“求真务实”工作格局，即基层党建将围绕强化党员意识、提高基层党组织战斗力、凝聚力以及顺利实现小康创建的两条工作主线，确保人员安排到位、宣传发动到位、督查指导到位，落实目标责任制、信息报送制、责任追究制、绩效考核制的四项措施，逐步建立管理体制完善、考核机制健全、履职效能高的工作队伍，努力营造求真务实的良好风气。

　　二、分清类别，落实责任，切实加强各项工作推进力度

　　针对基层党建工作督查情况要求，及近期督查督办局相关通报，镇党委、镇纪委、镇党建办高度重视工作作风、工作纪

　　律和工作成效。以不同形式，提高了各个工作小组的思想认识；以不同部署，加强了各项工作的分类指导；以不同要求，明确了各自的工作责任。

　　（一）促党建谋发展，深入落实小康驻村、第一书记工作。我镇紧扣“同步小康”的工作主题，坚持“树创新观念，走群众路线，谋发展渠道，为百姓服务”的工作理念，通过“六围绕、六狠抓”，力求小康驻村、第一书记发挥最大作用、真正“驻”出成效。一是围绕职能职责，狠抓队伍建设。根据小康驻村工作组人员实际情况，我镇成立小康驻村临时党支部1个，小康驻村临时党小组6个，并分别明确了临时党支部书记、临时党小组组长；任命8名小康村支部第一书记和37名村委会主任助理。二是围绕工作推进，狠抓制度建设。进一步完善《醒狮镇小康驻村工作制度》、《醒狮镇小康驻村干部工作例会制度》和《醒狮镇小康驻村干部谈心谈话制度》等9项工作制度，同时，根据实际(来自:WwW.zaiDian.com在点网)制定《龙里县醒狮镇“小康驻村”工作组绩效考核办法》。三是围绕氛围营造，狠抓前期宣传。严格按照龙里县“小康驻村”工作“六统一”标识要求，我镇积极督促各小康驻村工作组、第一书记，统一制作，统一上墙，设置小康驻村工作意见箱，目前发放小康驻村“双向连心卡”3200份。四是围绕工作落实，狠抓培训沟通。明确每周一准时召开小康驻村〃第一书记工作碰头会，以会代训，并严格按,总结汇报、综合点评、安排部署三个步骤开展。五是围绕人文关怀，狠抓工作保障。我镇安排并解决好驻村工作组45名驻村干部的食宿问题，分醒狮和谷龙两个片区建设小康驻村干部之家，同时加强车辆调度，为驻村工作组解决工作、生活、交通等后顾之忧。六是围绕履职成效，狠抓督促指导。将定期组织相关人员每周不定时到各村进行检查指导，及时了解各驻村工作组的工作动态和人员去向，现场交流并指导驻村工作。并严格要求干部认真撰写民情日记、简报信息，及时作好驻村工作记录，留下工作

　　痕迹。

　　（二）提素质强队伍，着力抓好党员发展、教育工作。我镇历来高度重视党员发展工作，始终坚持“发现新的、鼓励行的、培养能的、规范好的”工作思路，把发展党员作为培养村级后备干部、培养致富带头能手、增强集体经济的中坚力量。一是发现新的、强化交流。以创新的思维着力加强党员的教育、管理，不断拓宽交流渠道。目前正谋划在我镇域内通过扫描二维码形式构建党员发展交流平台，着力以年轻的方式，加强对年轻人的引导和发展工作。二是鼓励行的、做好榜样。从强化党员的先锋模范意识着手，要求试点村党员每月汇报个人有关事项，规范党员行为，并鼓励有能力的党员根据自身实际，主动申领村级服务岗，切实为群众办实事、办好事，以模范的力量来带动年轻人加入到组织中。三

　　是培养能的、加快发展。严格按照发展党员“十六字”方针，严把入口关的同时，在“德”和“能”上下功夫，拓宽发展层面，20XX年我镇计划发展党员30人，其中35岁以下的24人、大专及以上学历的12人，工人2人，专业技术人员9人，大学生2人。四是规范好的，逐步完善。围绕《细则》加强对镇党建办相关人员、各村支书、文书的培训力度，确保各党组织熟练掌握发展党员工作程序，规范工作流程。同时组织镇相关工作人员，完善党员材料中谈话记录缺失、政审材料未入袋等不规范、不完整情况。

　　（三）抓典型促示范，全力推进五线六园一区工作。一是继续抓好“刹酒风〃淳民风”主题实践活动。通过每天广播宣传、场天集中发放手册和展示工作展板等形式，加强“刹酒风〃淳民风”主题活动的宣传，向群众强调惩处力度，宣传活动意义，汇报活动成果。同时镇相关部门要严格核查办酒申请，加强巡查力度，确保公平工作，努力促成醒狮镇全民反对浪费和歪风邪气的社会“大环境”，真正实现“刹酒风、淳民风、树新风”。二是加快推进“1+4”先锋工程创建活动。坚持“强廉洁自律素质、树务实为民形象”的工作核心，以大岩、进化、高吏目、平寨为试点，着力加强党员的教育、管理。目前我镇在组织签订农村党员个人有关事项报告表、农村党员公开承诺书的基础上，由镇政府统一定制作“承诺践诺公示牌”113块，实行

　　“挂牌”制度，让党员亮明身份，表明承诺，接受监督，自我完善，促进服务。三是着力加强农村党员“领头雁”培训力度。组织各村支部书记、“两代表一委员”和部分致富带头人到黔东南州三穗县考察学习，就如何发展壮大村级集体经济，带动农村经济发展外出学习“取经”，为下一步以党建促发展，逐步壮大村级集体经济奠定了坚实的基础。

　　（四）重效能促提高，切实做好远程教育工作。一是夯实阵地、规范管理。针对我镇乐榨、大岩、平寨三个远程教育点存在的问题，镇党建办及时组建了由党建办工作人员、村文书为主的工作管理小组，再次加强人员培训，实行制度上墙、责任到人、镇管村督的工作模式，确保远程教育取得实效。二是多面结合，发挥作用。围绕县农工局、林业局、科技局、司法局的培训指导，以满足群众需求为出发点，由镇党建办工作人员统一下载，督促管理，切实加强群众政策法规、致富金技能培训力度，发挥好远程教育系统作用。

　　（五）抓好做实其他工作

　　1.严格快递干部工作。针对快递干部工作效率不高、代办工作不规范的问题，我镇组织工作人员加强各个投递站点排查力度，规范工作记录，及时回音壁更新，切实做到代办工作事事有成效，时时有反馈，件件有记录。

　　2.加强党代表联络服务工作。立足手机、微信、qq等媒介，加强党代表的联络工作，建立党代表台账，定期开展党代表视察、调研活动，充分发挥党代表的纽带作用。

　　3.严肃党内生活。以开展“1+4”先锋工程创建活动为契机，以《醒狮镇农村不合格党员处置办法（试行）》为抓手，以定期督查组织生活记录本记录情况的形式，全面落实“三会一课”制度，严肃党内生活。

　　4.做好党费收缴工作。由镇党建办牵头、财政分局配合，对照党费收缴标准就当前党费收缴情况进行核查，进一步完善党费收缴清册。同时开展“增强党员意识、从交党费开始”活动，号召全镇党员自觉缴纳党费，增强先锋模范意识。

　　醒狮镇党建办

　　20XX年4月9日

篇九：基层党建工作存在问题整改情况的报告

　　党建工作存在问题整改报告8篇

　　1.党建工作存在问题整改报告

　　针对诸多党建工作存在的问题，我方特制定整改方案，积极推进党建工作。我们所要整改的问题包括缺少制度建设、党员意识淡薄、交流沟通不畅、重心不明确等。在此基础上，我们将提高组织纪律、宣传主题教育、建设服务型组织、贯彻民主管理等四大方面进行深入整改。

　　2.党建工作存在问题整改报告

　　经过多次会议讨论，我方党建工作存在的问题已经被充分了解，并制定了对应的整改方案。我们在加强党员意识教育和宣传工作、落实党支部主体责任、加强基层组织建设和培养青年骨干等方面提出了具体的整改措施。接下来我们将全面落实整改方案，积极推进党建工作成果。

　　3.党建工作存在问题整改报告

　　我方党建工作存在多方面问题，包括重心失衡、服务不到位、组织工作不严格、基层党组织建设滞后等。为此，我们提出了针对性很强的整改方案，并将在加强组织管理、推进建设服务型组织、开展党员活动、完善党组织建设等方面积极开展工作。我们希望在不断努力下，党建工作能够获得更多的实效。

　　4.党建工作存在问题整改报告

　　我方党建工作问题不容忽视，包括意识形态工作不到位、组织建设滞后、党员积极性不高、基层管理水平低等。针对这些问题，我们将加强组织管理、追求情感联系的深度，加强宣传工作和延伸服务，加强基层组织建设和完善制度建设。我们相信，在整改方案的带领下，党建工作将更加严谨、扎实有力。

　　5.党建工作存在问题整改报告

　　我方党建工作存在问题的现实是不容忽视的，包括工作推进速度不够、基层党组织管理不力、党员管理效果不佳等。为此，我们将实行全员参与机制，加强组织信息化、培养青年骨干、创造条件支持服务型组织等全面整改。我们信心满满，相信通过整改方案的实施，党建工作将获得最大的成效。

　　6.党建工作存在问题整改报告

　　我方党建工作存在较多问题，如组织纪律淡漠、基层组织不强等。为此，整改方案针对问题提供了明确而具体的措施，包括加强干部队伍建设、提高执行力度、加强宣传工作等。我们相信，通过我们的共同努力，党建工作将更加得心应手，建成具备良好基础的服务型组织。

　　7.党建工作存在问题整改报告

　　我方党建工作存在较多问题，如组织建设不足、服务意识缺乏等。针对这些问题，我们制定了完善的整改方案，包括加强组织建设、营造良好服务环境等措施。相信在我们全员参与的情况下，党建工作一定会迎来满堂红。

　　8.党建工作存在问题整改报告

　　我方党建工作出现了许多问题，如服务意识缺乏、组织管理不到位等。为此，我们制定了完善的整改方案，包括建设具有生命力的服务型组织、提高组织纪律执行力度等方面。我们需要各位党员的联合与配合，共同创造党建工作的优异成果。

篇十：基层党建工作存在问题整改情况的报告

　　基层党建工作整改报告1报告一：基层党建工作整改报告

　　一、工作概况

　　我院位于一个经济发达的城市，是一所以医学为主的本科院校，拥有多个附属医院，各类人员超过2000人。我院积极贯彻落实党中央的各项决策，切实加强和改进基层党建工作，不断凝聚全院师生的思想共识，推动学校各项事业的健康发展。但是，在我们开展基层党建工作中，也存在着一些不足之处，例如党员教育和管理不到位，党员参与度不高，党建信息化水平差等问题，需要积极改进。

　　二、存在的问题及原因

　　（一）党员教育和管理不到位

　　在我院的基层党建工作中，我们发现有些党组织的党员教育和管理存在不到位的现象，主要原因是：

　　1.对党员教育和管理的认识不够到位，缺乏长远的战略思考和科学的管理方法；

　　2.缺乏针对性的活动和培训，缺少有效的引导和激励措施；

　　3.指导责任不够清晰，工作重心不够突出，组织形式不丰富。

　　（二）党员参与度不高

　　我们发现有些党员参与度不高，主要表现在：

　　1.党组织开展的活动和讲座内容不够吸引人，形式单一，缺乏多样化；

　　2.党员意识不够强烈，缺乏自觉参加党组织的意识和行动，对党组织的工作有时缺乏积极性和主动性；

　　3.工作压力大，时间紧，抽不出时间参加党组织活动。

　　（三）党建信息化水平差

　　我院基层党建信息化水平存在缺陷，主要是：

　　1.缺乏管控合理的信息化平台，党员信息管理不够规范，不能及时反馈党员的思想动态和工作状态；

　　2.缺少实用的党员信息工具，如“微党课”等，没有很好地满足党员快速学习和获取信息的需要；

　　3.党员信息化管理工作人员素质参差不齐，专业技能较低。

　　三、整改措施

　　为解决上述问题，我们提出以下整改措施：

　　（一）党员教育和管理不到位

　　1.完善组织管理制度，进一步规范党组织管理工作，建立明确的工作责任体系；

　　2.加强党员教育和培训，开设多种形式的党员活动和课程，加强组织引导和激励方法；

　　3.及时检查和评估党员管理和教育工作的运行情况，发现问题及时处理和改进。

　　（二）党员参与度不高

　　1.制定各种形式的党员参与计划和措施，发挥各种党员参与主体的积极性，逐步推动党员参与意识的增强；

　　2.增加党组织活动的吸引力和影响力，增加活动受众人群，引导党员自觉参与党组织的活动；

　　3.强化宣传工作，充分发挥新媒体的作用，提高党员对党组织和基层党建工作的了解和参与度。

　　（三）党建信息化水平差

　　1.规范党员管理工作流程，完善信息化建设平台，提高党员信息化管理的效率和质量；

　　2.建立“微党课”等工具，方便党员获取信息和参与培训，强化互动；

　　3.完善党员管理人才梯队建设，提高工作人员专业技能和综合素质。

　　四、落实效果

　　通过制定并实施上述整改措施，我们成功解决了基层党建工作中的上述问题。具体表现在：

　　1.党员教育和管理工作得到了有力的抓手和保障，党员参与度得到大幅提升；

　　2.党组织举办的各种活动形式更丰富，内容更丰富、更专业化和更有针对性；

　　3.基层党建信息化工作得到有效提升，党员信息管理更加科学规范，党员信息反馈得到及时掌握。

　　报告二：基层党建工作整改报告

　　一、工作概况

　　我所所处于偏远山区农村，是一个以农业为主的小型科研单位，所在地理环境较为困难，人员流动性较大，党组织活动参与度较低。尽管我们在基层党建工作上做了一些尝试，但由于种种原因，我们仍然存在着一些问题，具体表现为党组织活动开展不够活跃，党员参与度不高等问题。

　　二、存在的问题及原因

　　（一）党组织活动不够活跃

　　举办的党组织活动形式单一、内容简单，无法激发党员的兴趣和参与热情。主要原因为：

　　1.缺乏针对性的党员活动和讲座内容，难以满足党员的需求；

　　2.活动的推进缺乏操作流程的规范，缺少有力的组织者；

　　3.活动形式单一，缺乏吸引力，难以挑起党员兴趣。

　　（二）党员参与度不高

　　我所党员参与方式单一，参与意识不够强烈，主要表现为：

　　1.缺乏有效的党员参与活动安排和了解渠道，党员往往因时间等原因而没能及时参与；

　　2.党员随意参与党组织活动，参与率低，无法形成党员参与和积极性的良性循环；

　　3.缺乏实用的党员交流和互动平台，限制了党员交流、学习和提高的空间。

　　三、整改措施

　　为了解决所存在的问题，我们提出以下整改措施：

　　（一）党组织活动不够活跃

　　1.丰富党组织活动内容，增加党员参与度和兴趣；

　　2.增加活动的针对性和吸引力，增强党员对党组织活动的信任和支持；

　　3.选派有经验的党员负责党组织活动的推进和管理，规范活动的运行流程。

　　（二）党员参与度不高

　　1.定期开展针对性的党员教育培训，激发党员参与的热情和信心；

　　2.推广实用的学习交流平台，鼓励党员积极参与互动，提高党员参与的质量和效益；

　　3.发放党员活动参与奖励，并及时反馈、总结党员活动参与情

　　况，吸收党员的意见和建议。

　　四、落实效果

　　通过我们的整改措施，我所党组织的活跃程度和党员的参与度都得到了有效改善。具体表现为：

　　1.党组织活动形式和内容更加多元化，党员参与度和兴趣得到显著提高；

　　2.党员对党组织信心和信任度提高,党组织的政治影响力有所提升；

　　3.党员参与度提高，党员思想动态和工作状态得到了更好的了解和反馈。

推荐访问:基层党建工作存在问题整改情况的报告 存在问题 党建工作 基层