做好企业政治思想工作几点认识（2022年）

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　做好企业政治思想工作的几点认识

　 [摘要]思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是企业经济工作和其他一切工作的生命线, 它对于调动员工的工作积极性, 增强员工的主人翁责任感, 促进企业的改革和发展具有十分重要的作用。

　 [关键词]企业 政治思想工作 探讨 认识

　面对发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的客观要求,做好企业职工的思想政治工作, 具有不可置疑的必要性和重要性。如何在市场经济条件下以求实的态度和科学的精神, 通过强有力的思想政治工作, 化解矛盾、 凝聚人心、 坚定信念、 迎难而上, 为企业稳定持续发展提供强大的思想保证、精神动力和智力支持, 是企业急需解决的重要课题。

　 一

　思想政治工作的根本目的, 是要人们接受正确的观念和意识,并在行动上作出积极而正确的选择。

　但正确的观念和意识不是空洞的口号和概念, 也不以个人的意志为转移。

　现代社会的人, 一般都具有判断事物的能力, 有很强的自主性。因此, 在做思想政治工作的时候, 一定要有科学的态度, 提倡什么, 反对什么, 都要立足于讲出道理来。

　而且,这些道理决不是强词夺理, 或者以势压人, 而是有充足的理论和实践依

　据, 符合科学发展观要求, 能为广大员工所接受。

　思想政治工作紧贴生产经营各个环节, 坚持“以人为本” 的管理, 把管人、 管物、 管事、 管思想有机结合, 做到进入主渠道、 掌握主动权、 打好主动仗, 抓生产经营, 从思想入手; 抓思想工作, 从生产着眼, 这样就可以产生过去传统管理所起不到的作用。

　 二

　企业在日趋激烈的市场竞争中要生存、 要发展, 靠得是生产,生产经营是企业各项工作的重中之重, 是企业的中心工作, 经济效益和社会效益就是施工企业的生命。

　思想政治工作要以调动员工积极性为主要任务, 为企业获得经济效益注入强大动力。

　企业活力的源泉, 取决于全体员工的智慧、 积极性和创造力。

　因此, 企业要提高经济效益, 最根本的要靠员工的素质和工作积极性, 而思想政治工作的主要任务就是调动员工的积极性, 它与企业获得经济效益的内在要求是一致的。

　 思想政治工作要围绕中心抓人心, 凝聚人心为中心, 为搞好生产经营发挥激励作用、 保证作用、 促进作用、 凝聚作用。

　把培育企业精神作为思想政治工作的一项重要任务, 是新形势下对思想政治工作的改进和创新。

　通过培育企业精神, 使思想政治工作由被动为主动, 能够有效地把思想政治工作纳入企业生产经营的各个环节之中, 促进思想政治工作同生产经营活动的有机结合。

　三

　求真务实, 是新时期企业思想政治工作的基本要求。既要防止不讲实际利益只讲空洞说教的理想主义倾向, 又必须防止和克服只讲实际利益, 不讲理想、 信念的现实拜金主义倾向。

　首先要引导广大员工

　认识学习马克思主义唯物论和辩证法, 深刻领会邓小平理论和 “三个代表” 重要思想和科学发展观的精髓, 提高员工队伍的思想政治素质; 其次要引导员工摆正位置, 努力倡导以国家利益、企业利益和集体利益为重的无私奉献精神; 第三, 要引导员工在强化忧患意识, 坚定必胜信念,鼓足工作干劲, 努力完成各项工作任务方面下功夫; 第四, 要对职工群众所关心的热点、 难点问题, 有针对性地开展工作, 真心实意地关心他们, 帮助他们, 准确把握员工的思想脉搏, 做他们的知心朋友。

　第五, 以身作则, 做好表率, 堂堂正正做人, 实实在在做事, 要求员工做到的, 自己首先做到, 真正发挥好表率作用。第六, 教育者要放下架子, 与被教育者平等相待, 不歧视、 冷淡后进员工, 经常与员工进行心理、 处境等换位思考, 晓之以理, 动之以情, 既讲道德又办实事, 既以理服人又以情感人, 增进彼此之间的理解和支持。

　 四

　管理是企业永恒的主题。

　现代企业管理的一个重要特点是人本管理, 即把人作为经济活动的主体, 顺应人性、 尊重人格、 培育人才、激发广大员工的主动精神和创造精神, 进一步增强企业活力, 提高企业经济效益, 最关键最核心的问题是要以人为本, 管理增效。

　做好企业思想政治工作的前提, 是必须确定尊重人、 理解人、 关心人、 爱护人的指导思想。思想政治工作是要依靠人的力量, 渗透和参与到企业管理的各个环节, 教育和帮助员工把个人的价值和企业的价值融为一体, 激发每一员工充分发挥自己的才能智慧和创造力, 提高员工的主动参与意识,形成企业共同的价值观和企业精神, 以增强内部的凝聚力, 为实现人性

　化、 科学化、 现代化企业管理创造良好的人文环境, 并最终促进企业两个效益的提高和稳定持续发展。

　 五

　企业思想政治工作除了内容充实还要方法新, 既不能空对空,也不能简单说教, 要寻求立体化、 网络化、 多样化的教育方式, 探索新方法, 拓展新领域, 加强形式政策教育, 开展工作交流和业务研讨, 实施思想引导和心理辅导, 广泛开展寓教于乐的活动来强化教育, 培养真善美的品德和团结活泼、健康向上的精神风貌。首先, 要从改造学风入手,彻底转变工作作风, 把防范党员干部思想信念动摇、 政治观念淡薄、 作风浮漂、 脱离群众、 腐化堕落作为推动企业生产经营工作健康发展、塑造良好企业文化、 净化内部环境、 凝聚人心的一个重要工作来抓。其次, 要不断研究新情况, 如近期改革有什么新举措, 生活有什么新变化, 有针对性地做好思想工作。第三, 以市场经营活动为轴心开展工作,通过质量定期回访服务、公益、文化性等活动, 在社会上展示企业形象,让外界了解企业的工程形象、 服务形象、 信誉形象、 经营管理形象、人员形象、 环境形象、 发展形象等等。

　随着企业知名度的提高, 企业就能在市场竞争中取得巨大的经济效益。第四, 要针对不同层次员工的具体差别, 丰富和改进经常性思想政治工作的手段和方法。基层单位要从思想根源来转变认识, 真正把思想政治工作的实效性放在第一位, 舍得投入精力, 探索搞好经常性思想政治工作的新方法、 新路子, 注重调查研究, 避免形式主义, 把正面教育与側面教育结合起来, 把思想政治教育与行政管理教育结合起来, 培养一支懂管理、 会经营、 作风好、 思想

　过硬的员工队伍。

　 总之, 企业的生存发展与思想政治工作是紧密相关融为一体的。企业作为经济组织, 要进一步发展, 始终离不开思想政治工作, 在市场经济条件下更是如此, 这是其它措施和办法所不可替代的。

　当然, 由于人的思想观念的复杂性和影响思想政治工作的多样性, 思想政治工作要随时针对企业生存发展过程中出现的新情况、新问题, 进行认真的思考, 大胆的探索, 不断拓宽视野, 延伸触角, 才能增强思想政治工作的感染力和感召力, 以适应新的形势和新的要求。

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