下面是小编为大家整理的（合集）关于国企党支部落实全面从严治党（党建）责任年中自查报告,供大家参考。

2023年关于国企党支部落实全面从严治党（D建）责任年中自查报告

（5篇）

 篇1：

2023年以来XX公司党支部全面贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的RS大精神，坚持D建工作与生产经营中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以健全全面从严治党体系为重要抓手，不断推进主体责任落地见效。

一、组织落实情况

按照XX公司《关于开展2023年落实全面从严治党（D建）责任年中自查自评的通知》要求，XX公司党支部认真贯彻落实文件要求，由综合办公室牵头对照清单开展了自查自评工作，现将上半年全面从严治党（D建）责任自查开展情况汇报如下：

（一）始终坚持以政治建设为统领，落实落细从严治党主体责任。一是坚持压实D建主体责任。严格落实公司党支部议事规则、“三重一大”决策机制，累计召开支委会8次，研究审议事项20余项。建立决议事项督办机制，按月通报落实情况。专题研究全面从严治党工作，累计召开会议研究党风廉政、意识形态、人才队伍建设等6次。结合重点任务研究制定《XX公司党支部2023年全面从严治党（D建）任务安排》，确定重点任务19项，年度D建重点工作49项，畅通责任落实“最后一公里”。二是狠抓落实三重一大制度落实，按照《XX公司“三重一大”决策制度实施细则》要求，紧密结合实际，在充分征求广大党员干部意见的基础上，经支委会议研究讨论，研究审议“三重一大”事项10余项，形成了一系列工作任务目标，下发到各部门贯彻执行，支部书记亲自监督落实情况。三是全面推进问题整改。针对2022年全面从严治党自查工作，明确四个方面问题，形成整改措施五项，目前已完成整改。

（二）始终坚持和加强党的全面领导，高质量推进企业安全稳定发展。一是全面落实安全生产责任制。带头审议部署安全生产大排查工作，主持召开安全会议5次，全面加强党对安全工作的指导。组织全员签订《安全目标责任书》，全面落实安全生产责任制。二是纪检工作开展安全工作监督检查专项整治工作，对安全隐患大排查大整治专项行动监督检查2次，安全事故问题对照JC情况监督检查2次，全面加强对作业现场安全隐患排查整治的严肃性。三是及时开展安全生产宣传活动。制定活动方案，通过讲授观看安全教育视频片、张贴安全警示宣传图等系列活动，营造安全月活动氛围，提升全员安全意识。

（三）始终坚持紧紧盯牢后继有人这个任务目标，进一步完善人才培养与储备机制。一是强化领导班子建设。根据XX公司党委和XX分公司党总支要求及时调整班子分工，坚持分工不分家的管理思路，补充配强班子力量。二是强化中层干部队伍建设。严格按照《XX公司公司中层干部选拔任用管理办法》要求，完成1名中层干部试用期满转正考察工作。组织3名中层管理人员参加XX分公司开展的中层干部培训，为梯队人才建设提供制度支撑。三是强化优秀人才选拔与培养。通过考核从遴选出数名优秀青年人才进入后备库。继续通过“师带徒、老带新、一帮一”机制开展青年员工的培养工作。积极探索搭建干部梯队培养及人才梯队建设模型，以满足公司长远发展对专业化高素质人才的需求。

（四）始终坚持一体推进“三不腐”，把新时期企业风清气正的政治生态引向深入。一是层层压实党风廉政建设主体责任。梳理公司各部门及岗位廉政风险点31个，制定防控措施37项，逐级签订《廉洁承诺书》，与非党员监察对象签订《非党员监察对象告知书》。二是强化建章立制。制定《XX公司公司2023年纪检工作要点》，开展专项监督检查工作9项，对安全工作、安全生产隐患大排查、RS大精神学习、公务用车专项检查、“一把手”和领导班子监督实施意见落实情况、履职待遇业务支出、三降一减一提升、重大活动、重点任务进行了监督检查。三是紧盯关键领域管控。开展重大活动和节假日廉洁过节和公车管理监督检查工作，通过对重点业务领域和重点岗位人员的廉政约谈提醒，强化“关键少数”的监督，全面有效控制廉政风险。

（五）始终坚持深入学习贯彻党的创新理论武装，严格守好守牢意识形态重要阵地。一是落实意识形态工作责任制，按季度开展舆情研判工作，区分“重要”“一般”级别信息的审批权限，把好信息审核关口，及时开展信息摸排及舆情监控，建立信息发布审核台账，有效维护了意识形态阵地安全，确保意识形态可控可管。二是充分发扬斗争精神。紧紧盯牢当前抖音、微信、微博等自媒体平台，突出抓住互联网新媒体舆情掌控这一工作难点重点，有针对性地完善舆情信息收集、报送机制，健全完善网络综合治理体系，把严防负面网络舆情的“网”织细织牢织密。坚持把“人民战争”的思想引入到网络领域意识形态工作中来，让正能量的声音响彻网络、深入人心。三是深挖细化企业文化内涵，助力企业理念的凝练提升，建立印发员工手册，积极开展企业文化外宣，累计上报信息稿件12篇，发布微信公众号32篇，学习强国党员参与率100％，

（六）始终坚持夯实企业D建工作基础，切实推动基层组织建设全面提质增效。一是开展支部规范化建设，按主题教育计划开展党员活动6次，引导党员同志按时参加主题教育集体学习及自学，支部书记、委员以普通党员身份参加党小组学习，倾听基层声音，监督指导思想。二是深挖调研，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，对XX公司“提升XX市背街小巷作业质量，优化环卫作业模式”全面做好“XX文化大典”期间的市容XX管理工作进行了主题调研。通过调研活动，发现了3个方面的问题，通过明确责任科室单位、责任人和完成时限，加强跟踪问效，提出了3条工作思路，及时发现和解决问题，建立台账，逐个督办。三是加强群团组织建设，召开党员大会完成组Z生活H和民主测评工作，汇报党支部全年工作总结、党费使用情况，开展批评与自我批评。四是规范党员发展流程，严格按照党员发展工作指导手册开展工作，形成了较为科学合理的党员发展梯队。

二、领导班子成员全面从严治党责任落实情况

2023年，XX公司公司班子成员坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真履行全面从严治党主体责任，支部书记坚决扛起第一责任人责任，班子成员切实履行“一岗双责”，着力加强政治建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。强化理论武装，夯实D建基础，加强队伍建设，持续转变作风，充分发挥职能作用，努力推动XX党委各项决策部署和XX分公司党总支工作要求落地落实。

（一）党支部书记经理XX落实全面从严治党第一责任人情况

1.着力于知责明责，绷紧“责任链”。一是筑牢思想根基，坚持把宣传贯彻党的RS大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，组织开展主题教育学习，制定了XX公司公司主题教育学习计划，将主题教育作为支委会“第一议题”研究部署，引导广大党员干部“学思想、强党性、重实践、建新功”，积极营造主题教育氛围。二是强化意识形态。严格按照党风廉政责任制和“一岗双责”工作要求，明确党支部书记是第一责任人，各分管领导承担直接责任，牢牢抓紧意识形态工作。通过支部“三会一课”、主题党日、谈心谈话等工作定期分析研判意识形态领域情况，有针对性的进行引导。三是正确选人用人。始终坚持并落实好“党管人才”原则，按照信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准，落实“双签字”，让信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部脱颖而出防止“带病提拔”，让“品格好、能干事、敢担当”的员工脱颖而出，形成任人唯贤、风清气正的用人导向。推动管理人员“能下”机制，激发中层管理人员不进则退的紧迫感，坚决拿下不在状态、不作为的干部。

2.着力于学思践悟，把准“航向标”。一是统筹部署。由支部书记进行统筹安排部署，以“三会一课”为抓手持续推进主题教育学习，带头深入学习、领为党员发放了《***著作选读》第一卷、第二卷、《***新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习书籍和学习笔记本，做到了学习资料全覆盖。二是领导带头。发挥“领头雁”作用，明确工作重点，逐步将主题教育推向深入。以党小组、党员自学的形式学习了党的RS大报告和党章、《***著作选读》第一卷等内容，开展研讨交流，快速提高了学习质量。同时要求党员充分利用“学习强国”、共产党员网等平台，及时跟进学习***总书记最新重要讲话精神和文章，加强对主题教育的理解和感悟，学深、悟透***新时代中国特色社会主义思想。三是学以致用，坚持把主题教育与工作实践相结合，通过组织党员干部积极参加麦积区环卫系统“迎五一·致敬劳动者”系列主题活动，让党员干部深入群众，拉近了党员干部和基层一线之间的距离，增强了公司凝聚力，引导党员立足岗位，学用结合，以饱满的热情立足岗位，投身到环卫事业各环节工作中去。

3.着力于多位监管，念好“紧箍咒”。一是把握廉政状况，加强对班子成员管理监督，共开展廉政谈话5次，及时了解掌握思想工作动态。二是严格执行党内组织生活制度，按照XX党委要求召开组Z生活H，开展严肃认真的批评和自我批评，提出务实管用的整改措施。三是开展警示教育对《关于开展XX违纪案件“一案四查”工作的通知》严重“四风”问题，及时组织召开，“以案为鉴、以案促改”警示教育会议，深刻汲取违纪违法干部教训，深刻剖析反思，全面加强党的纪律建设。

（二）党支部组织委员副经理XX落实全面从严治党情况

1.强基固本，不断提升全面从严治党能力

一是切实筑牢思想根基。坚持把主题教育学习和深入学习党的RS大精神作为重要学习任务，将提升分管部门同志的思想认识作为首要前提，坚持以学习提高自我，以学习自警自励，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上行动上同党中央保持高度一致。加强碎片化时间个人自学，不断提高思想认识。

二是严肃党内政治生活。严格执行重大事项请示报告制度，始终坚持民主集中制原则。严格落实“三会一课”等制度，将严肃党内政治生活作为全面从严治党的基础性工作，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

2.担当作为，认真履行全面从严治党责任

一是不断加强党的政治建设。协助支部书记处理党的建设日常工作，坚决贯彻XX公司党委及XX分公司党总支的各项决策部署，认真落实总支全面从严治党工作要求，通过有序开展主题教育活动、组织制定年度工作方案和重点工作任务清单等着力强化基层党组织建设，坚定不移加强党的领导。围绕巡察整改回头看工作发现的问题，主动认领整改任务，深挖细查症结根源，以面对面沟通指导等方式全面推进各项整改落实。

二是狠抓落实意识形态工作。时刻绷紧意识形态安全这根弦，运用官方微信公众号、微信工作群等渠道传播正能量，展现公司企业形象。通过工会组织各项活动，提升员工幸福感和获得感。组织开展“员工运动会”“宣讲比赛”等系列活动将企业文化建设与思想政治建设有机结合，强化正能量宣传引导，巩固舆论阵地建设。

（三）党支部纪检委员副经理XX落实全面从严治党情况

一是高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作日常的“必修课”，摆上了每天的日程安排，继续坚持在公司各项工作及其分管工作中对落实党风廉政建设责任制进行督促。

二是思想促动为主，防范前置。利用支部“三会一课”和平日基层业务督导之机，组织党员领导、相关人员收看反腐倡廉警示教育片。深入基层，深入一线，调查研究，提高分析问题、解决问题能力。组织基层一线人员开展廉洁谈话等工作。

三是加强学习，提高素质。认真参加纪检干部纪律整顿各项活动，进一步认识党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究专业知识、法律知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。

四是严于律己，率先垂范。认真履行党风廉政建设制度，工作生活中，坚持以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大家事报告制度。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止。

三、发现问题情况

1.对照本单位2023年度全面从严治党任务安排逐条逐项进行自查自评，发现存在3个问题，主要问题包括：一是全面从严治党的基础不够牢固。全面从严治党工作对中心任务的引领促进和把方向、保落实的作用发挥得还不够充分，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。二是对全面从严治党工作还缺少长远规划，虽然年初制定了全面从严治党（D建）任务安排，但其中对落实当前工作较为细致，对不同时期的工作重点较为含糊，规划科学性有待进一步提高。三是推动企业高质量发展的专业化年轻干部队伍建设不够有力。青年人才的培养任用，中层干部梯队的科学建设和后续人才培养模式尚未明确，且目前高素质复合型人才不足，整体干部队伍的建设后劲不足。

2.对照集团党委2022年内部巡察发现问题进行举一反三自查自纠，发现存在2个问题，主要问题包括：一是对集团“三降一减一提升”专项行动督促落实力度不够，两金占比较高。二是在直对经济下行、政府支付能力下降的不利局面下，缺乏提前谋划，再加上与属地政府沟通协调的方式方法不够积极，逾期应收账款居高不下，存在经营风险。

3.对照上级对集团2022年全面从严治党（D建）工作考核暨政治生态分析研判反馈问题进行举一反三自查自纠，暂未发现相关问题。

四、加强和改进措施

一是健全全面从严治党主体责任压力传导机制和落实机制。深入落实全面从严治党主体责任重点任务，确保年度D建重点工作全面完成。严格执行“三重一大”决策和重大事项报告机制，按要求落实“第一议题”制度，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实职能。认真落实“党政同责、一岗双责”要求，坚持以安全生产为根本，确保一线作业高质量稳步提升。

二是坚持系统观念，统筹协调完成全面从严治党各项工作。站在讲政治的高度，从加强支部建设的宏观层面出发，从新梳理全面从严治党（D建）任务安排，有条理有层次地落实好任务清单，处理好日常性的D建工作与全面从严治党工作的关系，理顺运行机制和流程，把各项重点任务安排落实到位。

三是深入探索建立科学的人才梯队。持续加强对一线职工的技术技能及安全培训，全面强化职能部门的各项业务能力的提升，充分利用D建载体，夯实人员基本功。通过建立轮岗交流、师徒结对、挂职锻炼等培养机制，充分调动优秀青年骨干担大任、扛大旗，边干边练，做好人才储备。

四是持续夯实基层组织建设和党风廉政建设基础。持续完善支部D建管理体系，夯实制度基础，明确责任，积极与政府沟通服务费结算事宜，逐步减少逾期应收账款。推进“监督在监督”机制，营造良好廉政文化和廉政氛围的，持之以恒抓小、抓早，保持人的廉政行为，物的廉政状态，自始至终不发生廉政事件。

国企党支部2023年落实全面从严治党（D建）责任年中自查报告

2023年上半年，XX党支部按始终以***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为指引，深入学习贯彻党的XX大精神，照XX公司党委和XX分公司党总支的部署，深入贯彻全面从严治党的要求，认真落实党风廉政建设党支部主体责任，坚定不移将党风廉政建设向实向深推进，现将党支部全面从严治党主体责任落实情况汇报如下：

一、组织落实情况

（一）做好部署工作

自关于开展2023年落实全面从严治党（D建）责任年中自查自评的通知下发后，XX公司党支部（以下简称“XX党支部”）高度重视，结合《XX公司党支部2023年度落实全面从严治党任务安排》，综合办公室牵头由各部室负责人组成自查自评检查小组，对XX公司各部室、作业单元开展认真自查，对标梳理完成情况，举一反三自查内部巡察反馈问题，梳理问题台账并逐项整改清单问题。

（二）自查发现问题概况

经各部室、作业单元对照自查，综合办公室整理归纳，共梳理发现问题4项问题，并逐项列出具体措施，明确完成时限，把整改事项落实到责任部室和责任人并及时跟进汇报完善进度。

二、领导班子成员全面从严治党责任落实情况

（一）党支部书记落实全面从严治党第一责任人情况

党支部书记XX

2023年上半年，XX党支部书记XX同志始终坚持和加强党的全面领导，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用，以高质量D建引领高质量发展。支部书记XX同志认真履行D建主体责任，主动靠前站位，履行第一责任人职责，以身作则、以上率下，敢于担当、勇于负责，不折不扣落实全面从严治党责任，对重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重要问题亲自督办。积极推进政治建企落实落地，将D建工作纳入公司重要目标，与作业中心业务工作同部署、同检查、同考核，定期召开D建意识形态舆情研判专题会议，层层签订全面从严治党主体责任书和党风廉政建设责任暨廉洁从业承诺书，落实D建工作责任清单，为公司高质量发展提供坚强的思想、政治和组织保障。现将履职情况汇报如下；

1.强化理论武装，提高政治素养

支部书记XX同志始终坚决落实“第一议题”制度，把落实“第一议题”制度作为重要政治任务，严格执行落实。充分发挥党支部集中理论学习带动作用，深入学习贯彻落实党的XX大和***总书记系列重要论述、最新讲话精神等主要内容，使“第一议题”与理论学习相互补充、相得益彰形成制度化、常态化、规范化的良好学习格局，教育引领党员干部知DS、感党恩、听党话、跟党走。上半年，党组织落实“第一议题”制度，传达学习各类重要文件、指示精神8次。同时，“三会一课”及主题教育集中学习共计10余次，书记上党课2次，开展“弘扬延安精神重温革命历史”、“七一”系列主题党日活动4次，自主题教育开展以来组织党员学习次数10次，参与上级组织纪检干部培训及警示教育大会4次。通过理论学习深刻领会***总书记讲话精神和党中央文件指示精神抓好主题教育，用党的基本理论武装全党，营造全面从严治党良好氛围。

2.强化D建引领，严格执行“三重一大”制度

严格落实D建入章程规定，坚决执行党口前置程序，依照“三重一大”民主决策制度有关文件精神，厘清党支部与其他部室职责边界，明确党组织在决策、执行、监督等各环节的权责和工作方式，依照规定讨论和决定分公司重大事项，实现政治领导、思想领导、组织领导有机统一，把党的领导落实到各方面、各环节，推动分公司高质量发展、健康可持续发展。上半年，党组织召开会议8期，研究生产经营、D建工作、意识形态等事项。

3.严格落实“一岗双责”，扛起主体责任

支部书记严格按照“一岗双责”要求和“谁主管、谁负责”原则，自觉做到党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持定期深入一线调研，积极为一线作业、工人解决实际问题。

4.强化基层建设，全面提高党支部建设质量

持续推动全面从严治党向基层延伸，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，突出党支部政治功能，加强党支部标准化、规范化建设，切实把全面从严治党落实到6名党员，做到党员工作生活在哪里、党组织就覆盖到哪里，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力，全面提升党支部组织力，在基层工作中唱好主角、吹响“集结号”，成为党员和群众的主心骨，切实解决基层D建弱化、虚化、边缘化等问题，推动基层党支部全面进步、全面过硬。

5.牢牢把握意识形态领域的主动权

充分认识做好意识形态工作的重要性，强化政治意识、政权意识、阵地意识。坚持“重大活动专题研究、重点内容专题学习、社会舆情时时关注”，针XX公司关于2023年第二季度意识形态安全和舆情风险研判情况报告中，本公司发生“环卫工用扫帚打落树上花瓣”负面舆情事件，支部书记XX同志带头开展专题研讨会，总结经验教训。围绕***新时代中国特色社会主义思想定期召开意识形态研判会，及时把握动态。恪守党性原则，牢牢把握网络意识形态主动权，用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，抓早抓小抓苗头，上半年以来，共对5名党员及时进行咬耳扯袖、警示提醒，切实筑牢“第一道防线”。坚持干部任前谈话机制，对之后即将调整提任的中层干部开展任前谈话，切实打好廉政预防针。

（二）其他领导干部落实分管领域管党治党责任情况

副经理XX

XX公司副经理XX同志切实履行“一岗双责”，落实“两个责任”，把党风廉政建设作为重要工作内容，结合公司经营情况，参与研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务、责任分工和工作举措，签订XXXX服务有限公司党支部2023年党风廉政建设责任书。积极参与主题教育学习，学习警示违反中央八项规定精神的案例，现将履职情况汇报如下：

1.加强学习，提高廉洁意识和理论水平

XX公司副经理XX同志采取集中学习和个人自学相结合的方式，定期和不定期学习，以会代学等机会，对《党章》、《廉政准则》、《***关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等有关知识的学习，不断提高廉洁意识和增强拒腐防变的能力。利用正反典型进行教育，学习一些违法违纪文件，集中观看了相关警示教育片，从中吸取深刻教训，感受榜样力量。

2.立足本职，提高工作实效

副经理XX通知高度重视全面从严治党及党风廉政建设主体责任落实，积极学习传达XX、甘分关于全面从严治党的部署要求，研究推动工作落实。认真履行职责，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥头雁效应。结合工作分工认真开展督促检查，加强教育管理和风险防控，主动担当落实一岗双责。

三、发现问题情况

1.对照本单位2023年度全面从严治党任务安排逐条逐项进行自查自评，发现存在2个问题，主要问题包括：

一是工会和群团建设方面，打造XX“青”字号品牌举措较少，

二是规范干部选拔任用程序方面，缺少政治理论测试环节，此项内容为XX党支部2023年度全面从严治党（D建）任务安排（修订版）新增内容：加强干部政治素质考察，将政治理论测试纳入干部考察程序，

2.对照集团党委2022年内部巡察发现问题进行举一反三自查自纠，发现存在2个问题，主要问题包括：

一是群众监督员业务学习方面，群众监督员业务学习相关内容材料不足。

二是人力资源部门存在的问题即个别人的专业类证书、奖励类材料未见到组织人事部门的认定，鉴定类材料归在党团材料中；
部分干部提职两年后才完成干部履历表签字这项问题中，人事档案完善滞后、

3.对照上级对集团2022年全面从严治党（D建）工作考核暨政治生态分析研判反馈问题进行举一反三自查自纠，暂未发现相关问题。

四、加强和改进措施

下一步，XX党支部将继续深学深悟***新时代中国特色社会主义思想，把开展主题教育与推进业务工作、履职尽责紧密结合不断提高业务能力和责任意识，扎实落实各项工作举措，继续深入挖掘宣传全面从严治党的纪律建设，从DS学习中感悟初心使命，自觉增强纪律和规矩意识，将纪法观念融入精神血脉，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。

（一）加强党的思想建设，强化党的思想引领

一是坚持领导干部带头学。坚持把加强理论武装作为重要任务，领导干部以身作则，率先垂范，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，不断提高思想觉悟和理论水平，规范学习行为。二是常态化抓牢党员理论学习。结合“两学一做”学习教育常态化制度化，不断巩固拓展DS学习教育成果，依托“三会一课”、主题党日，加强全体党员的思想政治教育，不断提高党员干部政治理论水平。三是压紧压实意识形态工作责任制。党支部持续高度重视意识形态工作，始终把意识形态工作摆在重要位置，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权。定期召开每季度意识形态专题会议，切实加强和改进意识形态工作，确保全局意识形态领域安全。

（二）加强组织建设和干部队伍建设

一是建强战斗堡垒，把抓D建工作摆在突出位置。促进D建与业务工作双提升。积极吸纳流动党员，通过加强D建阵地建设，进一步营造浓厚的D建氛围，推动D建工作稳步提升。二是选好用好管好干部，不断增强干部队伍战斗力。树立正确用人导向，严格按照《XXXX服务有限公司中层管理人员选拔任用实施方案》，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，加大培养选拔优秀年轻干部力度，不断优化干部队伍结构。

（三）抓好作风纪律建设，持续推进党风廉政建设

一是加强党支部、纪检干部监管力度，强化服务意识，党支部以永远在路上的政治自觉，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，积极营造风清气正的良好政治生态。提升党员党性修养。围绕全面加强党员干部能力素质的目标任务，通过开展“看、抓、带”活动，改进工作作风、提高自律意识、筑牢思想防线，党员干部素质不断提升，进一步改进党员工作作风。二是警示教育，提高党员自律意识。严格落实中央八项规定精神和上级组织关于作风建设的有关要求，坚持警示教育常态化，充分利用集体学习、党员大会等方式，组织党员干部职工开展对《党章》《中国共产党问责条例》等有关知识的学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强防腐拒变的能力，筑牢党员思想防线，确保党员干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦。

（四）深入开展主题教育，夯实筑牢“根基”

一是要做到和实际相结合通过读原著学原文悟原理，多思多想、学深悟透，全面学习领会新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，做到整体把握、融会贯通。并且对照主题教育总要求“学思想、强党性、重实践、建新功”，用调查研究的方式摸清情况、找准问题、提出对策，将问题整改贯穿到主题教育的全过程，切实提高工作能力，让主题教育发挥实效。二是要做好主题教育就要加强领导工作，不仅要明确领导责任做好谋划和指挥工作，也要强化监督防范形式主义切实将主题教育做深做实。三是丰富主题教育学习载体，拓宽学习渠道，利用“学习强国”、“中国共产党”网站，推动党员干部快速掌握学习重点，把握精神实质，提升理论学习的灵活性、有效性、针对性。在微信公众号平台及时发布动态及亮点做法。

国企党支部2023年落实全面从严治党（D建）责任年中自查报告（三）

一、组织落实情况

（一）狠抓思想教育，强化党纪意识

强化理论学习，***新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，XX党支部坚决贯彻落实***总书记重要讲话精神和党中央部署，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，推动主题教育走深走实，以实际行动为加快建设公司贡献力量，突出政治纪律学习，持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想，坚持度原著、学原文、悟原理，将《***谈治国理政》等权威读本列入理论学习组重要内容，统一安排，精心组织。充分利用党员活动日的学习机会，进一步加强***总书记新思想、新要求的学习，切实做到重点学、深入学、反复学，切实认清严守政治纪律和规矩的重要意义。坚持学思用贯通、知信行统一，落实立德树人根本任务，把主题教育成果转化为推动公司事业高质量发展的强大动力，严格落实“第一议题”制度，采取“理论学习中心组＋党支部研讨交流学＋个人自学＋集中学习＋D建工作群每日一发＋赴教育基地参观开展党性教育”的联合学习模式，线上与线下相结合，组织理论学习7次，交流研讨学2次，从严治党专题学习讨论2次，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务，制定印发《XX公司党支部2023年理论学习方案》，明确细化每月学习任务、学习形式，认真落实“日读、周学、月谈、季训、年述”学习机制，利用“D建活动室”，组织党员开展学习，通过书籍学习、专题辅导、观看视频、实践学习、交流讨论等形式强化学习成效。举办XX党支部读书班，实现XX党员干部教育学习全覆盖。

（二）开展主题教育，落实意识形态责任制

XX党支部始终坚持把开展好主题教育作为一项重大政治任务，作为持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。为扎实开展主题教育，先后制定了XX公司党支部学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育学习计划，举办读书班，支部书记履行第一责任人职责，带头抓好学习教育，以“头雁”效应高标准引领主题教育走深走实。主题教育自开展以来，集中学习累计4次，主题党日活动累计4次，专题党课2次，意识形态专题会1次。2023年召开意识形态专题研究会2次，利用微信群及企业微信群等网络平台，牢牢掌握网络意识形态主动权，把握正确的舆论导向，确保网络意识形态安全。意识形态总结及分析研判报告2次，把意识形态纳入D建工作责任制，加强对意识形态工作的日常监督考核，对意识形态阵地进行专项排查，提高公司意识形态工作水平，切实维护意识形态安全。

（三）加强防腐倡廉，强化党内监督

严肃党内政治生活，落实了从严治党责任，强化责任担当意识，有效运用四种形态，加强作风建设。，将抓早抓小作为干部日常管理的重要手段，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小问题变成大问题。建立谈心谈话制度，以支部为单位经常性开展理论学习、党性教育，持续强化全体干部党性观念。持续开展警示教育，通报典型案例，增强发迹观念，提升自律意识，加强风险防控，梳理各部门风险点，制定相应的整改措施，落实中央八项规定精神。持续做好“接诉即办”“三降一减一提升”等专项监督工作，助推企业发展质量提升。从严做好维护稳定和信访工作，围绕重要时间节点等重点工作，做好动态矛盾纠纷排查调处、监督检查等工作落实好信访工作责任制。坚持执纪在前、执纪必严、违纪必纠，深化运用监督执纪“四种形态”，以纪律为尺子衡量党员、干部的行为，巡察整改问题收到反馈后，迅速召开会议进行专题讨论，就整改工作进行安排部署，存在问题全部整改到位，逐一开展分析研判，对整改措施、整改落实情况、整改落实效果进行“回头看”，着重看措施是否具体可行，整改是否全部到位，成效是否明显，举措是否长期坚持等等情况，支部整改不存在形式主义，敷衍整改等情况。

（四）狠抓管党治党，强化主体责任

始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，层层压实责任、级级传导压力。党支部书记认真履行全面从严治党第一责任人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，为落实和强化全面从严治党（D建）主体责任，根据上级党组织任务安排，结合公司实际，制定2022XX党支部全面从严治党（D建）任务安排，与部门负责人层层签订责任书6份，和非党员部门签订廉洁从严责任书2份，构建层层抓、共同抓的工作格局，进一步发挥党的统领作用，压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向纵深发展。为了建立有效的后备干部培养机制，建立和完善公司中层管理人员的廉洁档案。

（五）抓好党员干部建设，引领党员发挥先锋模范作用

全面从严治党是从严治吏，干部队伍建设是党的建设首要解决的关键性问题，坚持党要管党，立足岗位、开展针对性、实用性、专业化的学习培训和实践锻炼。加强党员教育培训，不断提高党员素质和能力。2023年第二期XX公司项目经理“中名单”培养对象选拔工作开始，公司为提高政治站位，积极动员符合条件的干部职工，踊跃报名，通过层层选拔，筛选出1名，确保了“中名单”人次。

（六）抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒

按照2022年工作总结与计划的部署，以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。严格落实“三会一课”制度，共召开9次党员大会，决策公司重大问题，领导干部讲党课2次。严格执行“三重一大”制度，党支部参与公司重大事项的决策9余次，做到了“应上尽上”，充分发挥了党支部的主题作用。谈心谈话4人次，3月底组织生活及民主评议党员等制度评选出3名“优秀党员”，树立模范带头作用，以“追血红色历史记忆、感怀峥嵘岁月”、学习党的XX大精神勇担复兴梦重任、“传扬家风家教涵养政风党风—“感恩有你”等主题党日活动”不断丰富党内活动载体，推动党内政治生活制度化、经常化、规范化。强化意识担当，党员重点发言5次，党费收缴管理等基础工作做好，是保证党支部“拔高一个台阶”的重要前提，召开D建工作专题会2次，研究解决D建工作中的重大问题及基层存在的问题。

二、领导班子成员全面从严治党责任落实情况

1.党组织书记落实全面从严治党第一责任人情况（党支部书记、经理XX）

（1）始终把党的政治建设放在首位，带头坚持和捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、做到“两个维护”，用党理论武装自己的头脑，指导实践、推动工作、统一思想、统一行动。

（2）坚定理想信念，严格落实“第一议题”制度，立足公司实际，坚持把学习党的XX大精神与今年各项工作融汇贯通，把党的治理融入公司，以高质量D建引领企业高质量发展，以强烈的政治责任感、饱满的精神状态和良好的作风，切实把XX公司党员干部群众的思想和行动统一到党的XX大精神上来。

（3）严格落实意识形态责任制，接受监督和评议，严格落实“三会一课”制度，制定年度学习计划，每季度1次交流研讨，每月1次党员学习教育，至少1次党章集体学习。

（4）坚持党管干部原则，选拔任用，激励干部敢于担当、积极作为。

（5）带头树立和弘扬良好作风，加强党性修养和党性锻炼，严禁利用职务上的便利谋取不正当利益。

（6）履行党风廉政建设主体，开展经常性的全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，将“以案为鉴、以案促改”警示教育覆盖到领导干部和重点领域、关键岗位的党员、干部。综合运用“四种形态”，严肃查处违规违纪，强化经常性纪律教育。

（7）严格落实全面从严治党主体责任，安排部署全年全面从严治党（D建）工作，包括意识形态、维稳信访、党员发展等。将巡查抓整改落实工作情况纳入述职述廉和年度组Z生活H内容。

2.其他领导班子成员落实分管领域管党治党责任情况（副经理XX）

（1）把党的政治建设摆在首位。坚定政治信仰，增强党员意识，善于从政治上看问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决贯彻落实上级党组织各项工作要求及重点任务安排。

（2）坚定理想信念，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践工作、推动工作。把学习贯彻XX大精神作为首要政治任务，对标XX大对环卫领域要求和行业发展趋势，规划目标及年度重点任务安排，立足岗位职责，切实在“学、细、实、干、严”上下功夫，将党的XX大精神转化为到企业管理各项工作始终，全力推动XX公司高质量发展。

（3）落实意识形态责任制。每月参加理论学习、每季度参加交流研讨，每年重点发言不少于一次，撰写学习心得、调研报告或者理论文章不少于一篇，领导干部讲党课1次，不断提高自身党性修养和理论水平。将意识形态工作作为组Z生活H和述职报告的重要内容，接受监督和评议。

（4）严守党的政治纪律和政治规矩。带头遵守党章党规，自觉加强理论武装和党性修养，在党的自我革命进程中不断改造、革新自己，增强政治免疫力。把纪律和规矩铭记于心，心有所畏、言有所戒、行有所止，坚决不越纪律底线，不踩规矩红线，始终做遵规守纪明白人。时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，净化朋友圈、社交圈、生活圈。牢固树立制度意识，带头尊崇制度、遵守制度、捍卫制度、执行制度。主动接受法律监督、组织监督、舆论监督和群众监督。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实营造风清气正的良好政治生态。坚持民主集中制原则，严格执行XX公司“三重一大”决策制度，重大事项按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。坚持正确选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。时刻牢记自己第一身份是党员，严格执行党的组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的“三会一课”、组Z生活H、谈心谈话、民主评议党员。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，按规定报告个人有关事项和变化情况。

（5）严格履行分管领域内的管党治党责任。履行“一岗双责”，领导、检查、督促XX公司作业与安全部、后勤与物资部的全面从严治党工作，坚持业务工作与党的建设同步谋划、同步部署、同步检查、同步考核、同步问责。对工作中的重大问题及时向XX公司党支部书记汇报，提出解决问题的具体意见、建议。加强对分管部门的管理，与XX公司作业与安全部、后勤与物资部部门负责人签订全面从严治党责任书。加强对分管领域和党员干部的谈心谈话，抓好分管领域意识形态工作，及时发现、提醒和纠正苗头性、倾向性问题，发现党风廉政建设方面存在的突出问题，及时向党支部报告。定期组织干部职工接受党性党风党纪教育、廉洁从业教育，提高干部职工的思想政治素质和廉洁从业自觉性。对重点领域关键岗位的管理监督，并定期向“一把手”汇报管党治党责任履行情况，切实抓好职责范围内管党治党工作，确保形成强大监督合力。

（6）强化作风建设，不断改进工作作风。以党的事业为重、以XX公司工作大局为重，精心维护团结，自觉加强团结，带头增进团结，带头担当作为，打造思想上同心、目标上同向、行动上同步的坚强领导集体。落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。带头践行以人民为中心的发展思想，尊重职工群众意愿，为职工群众办实事解难题，增强职工群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系。

三、发现问题情况

1.对照本单位2023年度全面从严治党任务安排逐条逐项进行自查自评，发现存在2个问题，主要问题包括：

（1）对党的创新理论学习不深入，思想认识不到位，学习缺乏主动性。

（2）D建工作与企业经营融合度不够，体现在与实际经营管理过程绩效和全过程融合上，仍有很大提升空间。

2.对照集团党委2022年内部巡察发现问题进行举一反三自查自纠，发现存在1个问题，主要问题包括：

监督检查的频率不够，记录不完善。

3.对照上级对集团2022年全面从严治党（D建）工作考核暨政治生态分析研判反馈问题进行举一反三自查自纠，发现存在0个问题，经检查，未发现问题。

四、加强和改进措施

（一）强化理论武装，提高政治站位。把学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和***法治思想作为重大的政治任务和长期的工作任务，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，铭记“两个确立”、做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力培养政治过硬、作风优良、精通检察工作的党员干部队伍。

（二）落实主体责任，强化责任担当。党组以高度的政治责任感，落实党风廉政建设主体责任。党组书记对党风廉政建设工作负总责，班子成员认真履行“一岗双责”责任，切实履行好党风廉政建设工作的分担责任，将分管领域的党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（三）坚持D建与业务工作深度融合，将“围绕发展抓D建，抓好D建促发展”理念全程贯穿在思想动态、安全演习、监督检查、业务学习等方面，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。把D建工作与业务工作有机融合，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使D建工作与业务工作相互协调，互相促进。

（四）加强监督检查，形成长效机制，提升风险防控能力。不断提高监督检的工作效率和质量。坚持问题导向，紧盯新型违纪行为、腐败手法，一把尺子执纪到底，把整治形式主义、官僚主义作为反对“四风”的首要任务长期任务，坚决查处各关键、敏感节点期间的腐败行为，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，找出可能反弹的风险点，坚决防止反弹回潮。

国企党支部2023年落实全面从严治党（D建）责任年中自查报告（四）（含班子情况）

2023年上半年，XXXX党支部始终以***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为指引，深入学习贯彻党的XX大精神、历次全会精神和XX届中纪委二次全会精神，严格按照上级党组织的部署要求，切实增强管党治党意识，坚持抓基层、打基础，补短板、强动能，支部D建工作稳步提升。现将有关情况报告如下：

一、组织落实情况

1.做好工作部署

为确保年中自查工作的扎实有效，公司党支部在收到XX党委和XX分公司党总支通知文件后，高度重视，迅速做出工作部署，由综合办公室负责，对2023年上半年全面从严治党各项工作进行归纳整理，对标对表梳理完成情况，举一反三自查内部巡察反馈问题，梳理形成自查整改台账。同时，进一步明确了工作任务、责任主体，要求认真剖析问题根源，提出整改措施，迅速对照落实整改。

2.自查发现问题概况。

经各部室对照自查，综合办公室整理归纳，共梳理发现问题6项，并逐项列出具体措施，把整改事项落实到责任部室和责任人，明确完成时限。

二、领导班子成员全面从严治党责任落实情况

（一）党支部书记落实全面从严治党第一责任人情况

党支部书记XX

今年以来，在XX公司党委和XX分公司党总支的领导下，在公司党员干部职工的大力支持和配合下，作为党支部书记，XX同志坚决贯彻落实中央、国资委党委及上级党组织关于全面从严治党的部署和要求，切实担负起落实全面从严治党主体责任，全面学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，切实履行D建工作“第一责任人”职责，比较圆满的完成了党支部上半年工作任务，现将履职情况汇报如下：

1.坚持深学细悟，提高政治素养。一是加强自身学习，以党总支理论学习中心组学习为载体，原汁原味学习党章、***新时代中国特色社会主义思想、XX大精神等，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为；
谨慎交友、防微杜渐，严格要求亲属，不搞特殊化，不以权谋私，坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权、当好廉洁从政表率。二是抓好学习重点，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务，不折不扣落实“第一议题”学习制度，坚定用以武装头脑、指导实践、推动工作；
截至目前，开展“第一议题”学习9次，学习内容12篇；
认真组织党员干部开展学习***新时代中国特色社会主义思想主题教育学习活动，深入学习党内规章条例和***重要思想论述，全面把握精神实质，增强党员干部守纪律、讲规矩的思想自觉和行动自觉。三是抓好党内政治生活。切实履行第一责任人责任，积极参加党内组织生活，带头落实“三会一课”和双重组Z生活H制度，深入开展谈心交心，严肃认真开展批评和自我批评。认真贯彻执行民主集中制原则，严格遵守党的组织纪律、群众纪律、工作纪律，带头执行重大事项请示报告制度，自觉接受党内监督和群众监督，自觉维护班子团结。

2.认真履职尽责，确保工作实效。一是紧盯XX主业，切实履行职责，严守合规经营底线，坚定不移推进基层党组织标准化建设，推动管党治党纵深发展。健全决策机制，严格按照决策程序办事，凡涉及重大决策事项，一律按照“三会”议事规则研究审定，力求决策科学正确。二是树立正确用人导向，坚决反对选拔任用上的不正之风，班子成员均能做到率先垂范，廉洁勤政，主动担当，树立了正确选人用人导向，坚持以干取胜、凭实绩用干部，公开、公平、公正选拔干部。三是不断健全内部管理制度，严格执行“三重一大”决策制度和重大事项请示报告制度，年初组织召开职工代表大会、会员代表大会听取审议2022年度工作报告，审议通过了《薪酬与员工考核办法》、《员工考核实施细则》、《综合工时制方案》，完善以制度管权、管事、管人的长效机制。截至目前，共召开支委会15次，审议研究2023年度XX一体化补充协议签订、干部选拔任用、企业决算、章程修订等重大事项11个，讨论研究D建及业务工作事项17项，切实做到应上尽上，做到D建工作与业务工作同部署、同推进。四是强化意识形态工作，将意识形态工作列为党员日常学习教育、组Z生活H生活会、述职评议、谈心谈话的重要内容，每季度开展意识形态安全和舆情风险研判，按要求及时开展矛盾纠纷排查，强化日常监督，抓中重点节点，坚决防患未然；
严管意识形态阵地建设，加强舆论宣传、品牌形象传播的阵地建设管理。五是转变工作作风，按照XX党委和甘分党总支有关纪检干部队伍教育整顿学习的有关要求，坚持带头学习，对规定的学习篇目做到了认真学、仔细记、反复想，不断增强学习效果；
坚持严的主基调不动摇，发扬“钉钉子”精神，坚持“恒温”“恒劲”整治形式主义、官僚主义，持续带头引导党员干部职工规范“八小时以外”行为，并深入群众察民情、听民意，查找工作中存在的问题和不足，切实解决基层群众急难愁盼难题，提高围绕中心服务大局的本领。

（二）其他领导班子成员落实分管领域管党治党责任情况

副经理XX

1.加强理论和业务学习，增强党性意识，坚定理想信念，不断提高自身的综合素质，以主题教育为抓手，王立文同志能树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守八项规定，认真贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大会议精神，在自学的基础上，能有效督促分管部室党员干部对照主题教育学习计划，认真学习规定书目及内容，不断提升政治素养和综合能力；
同时能积极协助党支部书记认真落实全面治党主体责任和意识形态工作责任。

2.立足本职，把全面从严治党主体责任贯穿于各项业务工作的全过程，始终坚持同部署、同推进、同落实。积极分析研判各阶段、关键岗位廉政风险点和舆情风险，去粗取精、优化改进分管工作管理方式，降低风险隐患；
监督指导分管部室责任人，及时发现和解决突发问题，减少失误和出错几率，切实加强廉政风险防控；
同时积极宣导维护公司运行秩序，保障职工权益，在落实执行绩效考核过程中，激发调动职工工作积极性创造力，推动生产经营工作平稳高效运行。

3.做好监督与被监督工作，坚持勇于敢于监督，善于接受监督，处理好“正人”和“正己”的关系，运用监督执纪“四种形态”，用制度管人管权管事，在制度权限内科学合理用权；
盯紧“关键少数”，抓住“绝大多数”，积极发挥“头雁”作用，做到以身作则、率先垂范，督促履行全面从严治党主体责任，起到示范带头作用。

三、发现问题情况

1.对照本单位2023年度全面从严治党任务安排逐条逐项进行自查自评，发现存在5个问题，主要问题包括：

一是在干部选拔任用考察过程中，仅对考察考核对象进行政治素质考察考核评价，未进行政治理论测试；

二是开展主题教育活动与生产经营活动不够紧密，以学促干成效不够明显；

三是特色亮点D建品牌不够突出；

四是从一线班组中发展党员的力度不够大，因一线班组职工年龄加大、文化水平较低，适合发展党员条件的后备对象、青年职工较少。

五是抓民族、宗教工作等统战工作力度不强，对关于党的民族工作重大创造性论述领会还不够深、把握不够准；

2.对照集团党委2022年内部巡察发现问题进行举一反三自查自纠，发现存在1个问题，主要问题包括：

未对属地政府的规划性文件及XX领域政策文件开展学习研究，对企业发展找差距、抓机遇能力仍需提升；

3.对照上级对集团2022年全面从严治党（D建）工作考核暨政治生态分析研判反馈问题进行举一反三自查自纠，暂未发现相关问题。

四、加强和改进措施

下一步，公司党支部将继续认真贯彻落实主题教育工作各项部署要求，深学深悟***新时代中国特色社会主义思想，把开展主题教育与推进业务工作、履职尽责紧密结合，不断提高业务能力和责任意识，扎实落实各项工作举措，推动主题教育和D建各项工作取得更多“看得见、摸得着、感受得到”的实际成效。

（一）强化理论武装，增强履职尽责能力。深入学习***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的XX大精神，持续巩固拓展主题教育成果，在学懂弄通做实上下功夫，进一步增强从新时代理论思想中找方向、找路径的政治自觉；
持续压实全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，推动管党治党工作“严紧硬”。

（二）突出D建引领，推动D建与业务融合发展。把政治建设作为基层D建的首要任务抓紧、抓好，严格落实全面从严治党工作会议精神，加强支部规范化建设，对《全面从严治党（D建）任务安排》各项任务积极督办落实，扎实推动全面从严治党工作向纵深发展；
以贯彻执行《中国共产党支部工作条例》为准绳，围绕公司高质量发展的任务聚焦聚力，找准切入点、发力点，全力以赴夯基础、强合规，稳经营、提质量。

（三）深耕主题教育，筑牢基础根基。从基本组织、基本制度、基层队伍管起、严起，规范支部“三会一课”等党内组织生活，大力推动D建与中心工作融合共进，建设作风优良、坚强有力的基层组织，打造精干高效、素质优秀的党员队伍。加强意识形态学习培训，提高管理人员对意识形态、宣传工作重要性的认识。增强机关与基层作业中心互联互通，上下联动挖掘新闻素材，强化形成宣传报道合力。着手从内容和形式上勠力创新，运用“图文＋微视频”等形式，增强宣传效果。

国企党支部2023年落实全面从严治党（D建）责任年中自查报告（五）

2023年上半年，XXXX党支部始终以***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为指引，深入学习贯彻党的XX大精神、历次全会精神和XX届中纪委二次全会精神，严格按照上级党组织的部署要求，切实增强管党治党意识，坚持抓基层、打基础，补短板、强动能，支部D建工作稳步提升。现将有关情况报告如下：

一、组织落实情况

1.做好工作部署。

为确保年中自查工作的扎实有效，公司党支部在收到***党委和XX分公司党总支通知文件后，高度重视，迅速做出工作部署，由综合办公室负责，对2023年上半年全面从严治党各项工作进行归纳整理，对标对表梳理完成情况，举一反三自查内部巡察反馈问题，梳理形成自查整改台账。同时，进一步明确了工作任务、责任主体，要求认真剖析问题根源，提出整改措施，迅速对照落实整改。

2.自查发现问题概况。

经各部室对照自查，综合办公室整理归纳，共梳理发现问题4项，并逐项列出具体措施，把整改事项落实到责任部室和责任人，明确完成时限。

二、领导班子成员全面从严治党责任落实情况

（一）党支部书记落实全面从严治党第一责任人情况

党支部书记XX

今年以来，在***公司党委和XX分公司党总支的领导下，在公司党员干部职工的大力支持和配合下，作为党支部书记，XX同志坚决贯彻落实中央、国资委党委及上级党组织关于全面从严治党的部署和要求，切实担负起落实全面从严治党主体责任，全面学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，切实履行D建工作“第一责任人”职责，比较圆满的完成了党支部上半年工作任务，现将履职情况汇报如下：

1.将“第一议题”制度要求纳入党支部会议事规则，学***总书记重要讲话8次。XXXX公司将党的领导与公司生产经营相结合，严格执行党中央和上级党组织关于党内政治生活的相关规定，认真落实公司“三重一大”决策制度和党支部、董事会、经办会议事规则，确保重大事项党支部前置研究把关定向，共召开支委会12次，研究D建工作、意识形态等事项20余项；
召开经理办公会12次，审议生产经营相关议题40余项。通过科学、合法、合规的决策制度，公司党支部引领公司发展的能力得到了进一步增强，能够做到及时传达部署、及时掌握进度、及时解决问题，确保将决策全面落实落地，基本实现了党支部在工作事前把关决策、事中督查督办、事后研判评全流程中把方向、管大局的工作机制。

2.根据上级党组织《关于深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育》实施方案内容的要求，XXXX领导班子成员深入基层，与一线员工交流座谈，深入细致了解职工对工作中遇到问题的反馈，及时把握职工的新诉求、新问题、新期待，并以此作为推动工作开展的方向、指南和重要课题，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。

3.深入学习宣传贯彻党的XX大精神。将党的XX大报告、《中国共产党章程（修正案）》等重要文件和***总书记重要讲话精神作为中心组学习的重要内容，列出专题进行研讨，不断深化对党的XX大精神的理解和把握；
用好集团“XX”平台，组织开展系列学习宣传贯彻党的XX大精神专题读书活动；
积极参加集团“学习贯彻XX大精神推动集团高质量发展”专题征文活动，引导广大党员干部撰写专题理论文章。

4.严格落实公司重大事项请示报告制度，加大对XXXX各部门落实请示报告工作制度的监督检查力度，确保请示报告工作落到实处，做到该请示的请示、该报告的报告。

5.严肃党内政治生活，严格尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真组织XXXX党支部组Z生活H，提高组Z生活H质量。

6.做好保密工作。严格落实保密及国家安全相关规定，落实XX市的各项重要会议、重大活动期间XX服务保障保密要求，加强涉密人员、涉密文件、涉密载体管理，适时开展保密工作监督检查，确保不发生失泄密问题。

7.全力做好维护稳定工作。统筹做好企业定期全面矛盾纠纷排查工作，并围绕全国“两会”“XX届二中全会”等重要敏感时间节点，以及所属企业管控改革等重点工作节点，做好动态矛盾纠纷排查调处、监督检查、应急演练等工作。

8.压紧压实意识形态工作责任。在重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明，积极传播正能量，壮大主流思想舆论；
加强对意识形态工作的日常监督考核，完善对微信公众号、微信群、宣传栏、宣讲会、报告会等各类意识形态阵地的管理；
参加XX分公司意识形态专题培训，筑牢意识形态安全防线；
积极参加集团摄影比赛、写作比赛等活动。

9.进一步强化思想政治教育。持续跟进学习***总书记最新重要讲话精神及中央、北京市委重要文件精神，积极参加集团“书香XX”、“XX大讲堂”，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导XXXX公司全体干部职工听党话、跟党走。

10.抓实企业文化提升工作。拓展宣传阵地，充分利用公司宣传栏、两区作业中心党员活动室、职工之家等，多层面展示企业D建文化、企业发展动态和职工队伍建设等，对内凝聚职工奋斗的共识，对外展示良好的企业形象；
积极参加集团企业文化与品牌体系宣贯培训，认真组织学习《北京XX集团企业文化手册》《北京XX集团企业品牌手册》《北京XX集团视觉识别手册》；
积极配合集团公司、***公司宣传片拍摄工作。

11.讲好XX故事，开展先进典型宣传。积极参加***公司推出的“星耀XX”系列先进党组织和先进人物报道，持续做好宣传工作，在公司范围内营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，积极践行社会主义核心价值观。

12.弘扬劳模精神、工匠精神与传承弘扬新时代“时传祥精神”，在公司内外积极宣传全国劳模李文玲同志先进事迹，在全公司范围内营造争学劳模、争当劳模的浓厚氛围。强化宣传，采编制作《XX在行动》系列节目。运用微信公众平台，主动宣传公司各项动态，总结和推广公司特色亮点工作，切实做好宣传阵地建设工作。

13.围绕深入学习贯彻党的XX大精神主线，积极参加组织XX分公司中层干部集中轮训以及支部书记和党务工作者专题培训。做好党员培训工作，切实做到学习培训全覆盖。

14.按照上级党组织要求，XXXX党支部统筹做好助力乡村振兴工作，通过产业帮扶带动就业帮扶截止目前2023年共计吸纳当地就业人数197人，其中当地农村人口就业人数150人，吸纳农村大学毕业生就业人数12人。已超额完成年初制定的帮扶指标，XXXX党支部将接续做好助力乡村振兴和就业帮扶工作。

15.全力参与做好XX分公司党总支推荐为***公司层面“D建强、发展强”的区域公司D建品牌工作。

（二）其他领导班子成员落实分管领域管党治党责任情况

副经理徐景一

加强理论和业务学习，增强党性意识，坚定理想信念，不断提高自身的综合素质，以主题教育为抓手，徐景一同志能树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守八项规定，认真贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大会议精神，在自学的基础上，能有效督促全体党员干部对照主题教育学习计划，认真学习规定书目及内容，不断提升政治素养和综合能力；
同时积极宣导维护公司运行秩序，保障职工权益，在落实执行绩效考核过程中，激发调动职工工作积极性创造力，推动生产经营工作平稳高效运行。同时能积极协助党支部书记认真落实全面治党主体责任。

副经理XX

立足本职，把全面从严治党主体责任贯穿于各项业务工作的全过程，始终坚持同部署、同推进、同落实。积极分析研判各阶段、关键岗位廉政风险点，去粗取精、优化改进分管工作管理方式；
监督指导分管部室责任人，及时发现和解决突发问题，减少失误和出错几率，切实加强廉政风险防控；

做好监督与被监督工作，坚持勇于敢于监督，善于接受监督，处理好“正人”和“正已”的关系，运用监督执纪“四种形态”，用制度管人管权管事，在制度权限内科学合理用权；
盯紧“关键少数”，抓住“绝大多数”，做到以身作则、率先垂范，督促履行全面从严治党主体责任，起到示范带头作用。

三、发现问题情况

1.对照本单位2023年度全面从严治党任务安排逐条逐项进行自查自评，发现存在2个问题，主要问题包括：

一是在干部选拔任用考察过程中，仅对考察考核对象进行政治素质考察考核评价，未进行政治理论测试；

二是抓民族、宗教工作等统战工作力度不强，对关于党的民族工作重大创造性论述领会还不够深、把握不够准；

2.对照集团党委2022年内部巡察发现问题进行举一反三自查自纠，发现存在2个问题，主要问题包括：

一是2023年上半年应收账款数额过大，导致的应收账款数额过大的主要原因是政府结算XX一体化服务费不及时；

二是2022年之前发展党员，党员大会讨论预备党员转正，与会党员讨论不够充分，仅有1－2名党员代表发表了意见；

3.对照上级对集团2022年全面从严治党（D建）工作考核暨政治生态分析研判反馈问题进行举一反三自查自纠，暂未发现相关问题。

四、加强和改进措施

下一步，公司党支部将继续认真贯彻落实主题教育工作各项部署要求，深学深悟***新时代中国特色社会主义思想，把开展主题教育与推进业务工作、履职尽责紧密结合，不断提高业务能力和责任意识，扎实落实各项工作举措，推动主题教育和D建各项工作取得更多“看得见、摸得着、感受得到”的实际成效。

（一）筑牢思想之魂、打好从政之基，深入开展支部建设相关工作

1.深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，统一思想、统一意志、统一行动

下半年，公司将继续深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过开展主题教育使公司党支部带领公司全体职工始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。通过全面系统深化对***新时代中国特色社会主义思想的理解，使公司党员、干部、职工继续锤炼品格强化忠诚、增强实干担当意识，不断践行为民造福的宗旨和树立廉洁奉公的工作作风。

2.严格执纪问责，构建德才兼备、素质过硬的管理团队

严格执行《中国共产党党内监督条例》，加强对涉及重大工程、重点领域、关键岗位的监督，定期开展廉洁谈话。运用好监督执纪四种形态，对苗头性、倾向性问题开展提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话。抓早抓小，防微杜渐。狠抓责任落实，坚决克服“刑不上大夫”的老好人思想，对庸政、懒政、怠政特别是不作为、慢做为、乱作为的干部要强力问责，全力打造一支政治过硬、本领高强、群众公认的优秀管理团队。

3.发挥工会组织力量，打造公司上下沟通坚实“纽带”和“桥梁”

下半年，公司工会将按照组织程序和办法，落实职代会和会员代表大会的筹备、召开、闭会工作，认真贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能。深入基层调查研究，了解职工思想动态和实际需求，完成各项帮扶工作。通过积极参加地方工会组织的各项文体活动、重要节日组织职工参加娱乐竞赛等活动，激发员工的工作热情和积极向上的精神，同时也培养了员工队伍的凝聚力、向心力。

（二）用安全、科学、精准书写高质量XX保障新篇章

1.做好XX运营生产管理

一是开展2023年度重大活动的保障工作。在旅游发展大会等重要任务时期做好XX保障工作，同时及时召开冬季除雪工作会议，提前采购、储备除雪物资，调试、检修车辆设备，保障冬季除雪铲冰顺利开展。二是做好项目新中标相关工作。根据《XX服务项目》招标工作及相关要求，开展既有项目合同续签相关工作。

2.做好安全生产管理

为进一步加强安全生产管理工作，全面提升公司安全管理水平，坚决遏制重大安全事故发生，2023年下半年将加大日常安全检查力度，持续开展安全生产专项检查工作，做好安全相关台账整理工作，隐患整改明确到人，对查出的隐患，按有关规定严格追究责任人责任；
严格执行复检复查制度，保证隐患彻底清除，并做好防止隐患复发工作；
同时组织相关培训，2023年下半年预计开展职业健康教育培训、消防安全培训、交通安全培训等，不断提升职工安全意识和公司整体安全生产水平。

（三）以精细化、专业化为核心思想，持续完善内部管理体系建设

1.补短板、强弱项，完善内控体系建设

严格落实上级公司关于内控体系建设的相关要求，结合公司实际情况，继续做好内控体系建设相关工作。下半年，公司计划通过与咨询机构对接，就公司制度、流程、内部***等基础信息进行归纳梳理，各部门、作业中心协助咨询机构开展所涉业务领域内控制度的建立，按流程发布审议通过的内控制度，做好相关部门制度培训工作。根据集团公司要求，在2024年底前完成第一轮内控监督评价工作，由公司责任部门牵头，对公司内控制度执行情况进行监督评价。

2.规范财务管理和成本控制，为公司发展提供经济保障

继续按照北京***有限公司“三降一减一提升”专项行动监督工作方案的文件精神，聚焦***公司降杠杆、降“两金”、降成本、减亏损四项具体工作，全面加强对各项业务的财务监督管理，针对非生产费用和可控费用的支出加大控制力度，从人员管理、物资采购、设备维修等方面强化预算监管力度，从而降低经营成本，建立起精细化、科学化的财务管理体系和成本管控体系，提高公司经济效益。

3.创新监督检查手段，积极打造现代化XX企业

下半年，公司将不断创新督查手段，借助智慧XX平台的相关功能与督查人员进行配合，以信息传递网络化、调度指挥智能化、现场指挥可视化为目标，努力推动实现作业考情监控、作业质量管理、作业资源管理、作业成本管理的实时监控，做到数据多跑路、人员少跑路的同时，使企业作业、政府监管、社会参与有效对接并深入融合，不断提升督查效能和水平。

4.加强人才队伍建设，不断夯实公司高质量发展根基

持续提升人力管理水平，建立市场化经营管理人才选聘管理办法。内部人才梯队的建设不再局限于以往单一的举荐模式，下一步公司将创新方式以选、育、用、留人才，以更开阔的视野打造一支优良的专业化后备人才队伍。同时不断强化人力队伍技能学习，培养复合型骨干后备力量，以现场教学、线上线下培训、外出观摩学习和考核评比、短期换岗等方式，不管提高人力队伍综合业务素质和业务水平。

国企党支部2023年落实全面从严治党（D建）责任年中自查报告（六）（含班子情况）

2023年以来，XXXX公司党支部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的XX大精神和落实学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面落实新时代党的建设总要求，认真落实集团公司、XX公司两级党委和XX分公司党总支关于全面从严治党工作的各项部署，将管党治党工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，确保全面从严治党巩固走不断向纵深发展。

一、组织落实情况

按照全面从严治党工作年度任务总要求，结合XX分公司党总支关于开展全面从严治党年中自查自纠的相关工作安排，XXXX公司高度重视，立即行动，明确综合办公室为责任部门，并将2023年全面从严治党工作任务安排、2022年集团党委内部巡察发现问题原文转发给各部室，要求进行对标对表，举一反三开展自查自纠，对发现的问题要制定行之有效的整改措施，保证落实到位、整改到位，不走形式，不走过场。

经各部室对照自查，共梳理发现问题7项，各项问题已制定整改措施，明确责任人及整改时限。

二、领导班子成员全面从严治党责任落实情况

（一）党支部书记落实全面从严治党第一责任人情况

党支部书记XX

作为党支部书记，XX同志能够严格贯彻落实上级党组织关于全面从严治党工作的各项要求，始终铭记“第一责任人”职责，带头开展本级全面从严治党各项工作。

一是始终把党的政治建设摆在首位，带头坚持和捍卫“两个确定”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉地同党的理论和路线方针政策对标对表，坚决贯彻党中央、XX市委、市国资委、集团公司党委、XX公司党委和XX分公司党总支各项工作要求和重点任务安排，严格执行重大事项请示报告制度，主动向上级党组织请示报告本级重大事项。

二是能够坚定理想信念，严格落实学习贯彻***总书记重要讲话和指示精神，充分结合XXXX公司发展实际，将党的XX大精神和学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育工作不断做实做细，营造良好氛围，抓好落实。组织开展以促进XX作业提质增效的专题调研1次。

三是严格落实“三会一课”制度，2023年上半年，组织党员学习6次，召开支部会研讨重要事项10余次，开展支部书记讲党课2次，组Z生活H1次，主题党日活动4次，充分调动了广大党员干部的工作积极性，提升了党支部的凝聚力和向心力。

四是主动扛起意识形态工作的政治责任和领导责任，认真履行意识形态工作“第一责任”。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与D建工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权。同时针对意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。

五是加强全面从严治党工作的研究部署，落实全面从严治党主体责任。组织召开本级全面从严治党工作部署专题会1次，组织签订全面从严治党责任书、廉洁从业书9份，并对全面从严治党工作进行了细致安排，要求每半年必须召开专题会议，对全面从严治党工作、意识形态工作、党风廉政建设工作等进行研究部署。

（二）其他领导班子成员落实分管领域管党治党责任情况

副经理xx

一是能够充分履行“一岗双责”责任，能够及时督促、检查所分管部门落实全面从严治党工作情况，坚持将党的理论与业务工作进行充分融合，针对存在的具体问题，能够提出针对性解决措施。

二是能够带头自觉加强理论武装和党性修养，不断学习贯彻党的XX大精神和落实学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育相关要求，积极参与党组织活动，不断提高思想党性修养和理论水平。

三是能够以XXXX公司业务工作为重，从提升整体XX作业质量方面出发，不断完善各项管理制度，制定作业标准，并合理安排人员、车辆，逐步优化调整作业工艺，道路作业化水平得到显著提升。

四是能够始终把安全生产作为重点工作，不断编制完善安全管理制度和操作规程，明确安全生产职责，规范安全生产行为，进一步规范安全管理，使安全工作做到标准化、规范化。

五是主动谋划，提前部署，积极应对恶劣天气，做好重要保障任务准备，为提升城市品位、优化市容市貌展现了“XX”力量。

副经理xx

一是能够不断加强理论学习，始终将党的XX大精神和主题教育相关内容作为学习重点，严格按照党支部制定的学习计划，开展学习，不断增强党性修养，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，能够及时督促分管部室不断开展业务知识学习，提高自身综合能力。

二是能够对照全面从严治党工作要求，认真落实全面从严治党分管责任，履行“一岗双责”，将全面从严治党工作融入到综合办公室、人力资源部具体工作中，同推进、同落实，并积极协助党支部书记认真落实全面从严治党主体责任。

特别是在重点工作任务推进、绩效考核工作上，能够充分履行职责，督促相关部门按照时间节点开展工作，并针对工作中存在的问题，提出解决措施，不定时向党支部书记汇报工作开展情况，确保工作稳定、有序进行。

三是在意识形态工作上，能够充分履行分管责任，不断要求综合办公室从理论引导、舆论宣传、舆情风险防控上做好把控，不断加强正面宣传和舆论引导，确保让党的主张成为最强音。

四是能够结合公司实际情况，不断开拓视野，督促人力资源部逐步修订公司人事相关管理制度、要求，为一线人员管理提供基础保障；
加强对一线人员的业务能力培训，不断提升一线员工工作水平、工作效率，实现人员与岗位职能进行充分匹配。

五是能够充分落实中央八项规定精神，强化作风建设，持续纠“四风”，树新风，坚决反对形式主义和官僚主义，以身作则，率先垂范，不越纪律底线，不踩规矩红线。

副部长xx

一是能够不断增强理论和业务学习，认真贯彻落实党的XX大精神和***新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，不断提高自身的综合素质和业务能力。

二是能够立足本职工作，树立全局观念，在后勤采购成本管控、车辆维修成本管控及资产管理等方面，能够主动进行分析研判，监督指导分管部室负责人，及时发现和解决突发问题，并充分结合公司实际情况，制定合理解决措施，为业务工作平稳高效运行提供了坚实后盾。

三是能够自觉遵守中央八项规定精神，忠于职守，切实履行岗位职责，自觉接受党组织和职工群众的监督，充分履行了全面从严治党分管责任。

三、发现问题情况

1.对照本单位2023年度全面从严治党任务安排逐条逐项进行自查自评，发现存在4个问题，主要问题包括：

一是D建与业务工作融入不够充分。习惯性将D建工作与业务工作进行区分，使D建工作不能很好地与业务工作相融合，导致D建工作引领业务工作出现断层，未真正发挥出党支部战斗堡垒作用。

二是党员教育学习还不够深入、系统，不能将理论成果与实际运用进行深入融合。特别是不能很好地挑选学习内容，不能从XX实际、XX政策、XX发展趋势出发，导致党员在学习过程中，积极性不足，学习领悟力有待提升。

三是意识形态工作还存在薄弱环节。目前意识形态上以坚持理论引导为主，在意识形态阵地建设以及舆情风险防范上还存在不足，特别是对一线员工的宣传教育，营造比学赶超的良好氛围上，工作滞后。

四是统战工作还不够细致，特别是在群团工作上，没有充分发挥能动性，主动开展工作。导致在与一线职工加强联系，服务职工上存在断层。

2.对照集团党委2022年内部巡察发现问题进行举一反三自查自纠，发现存在2个问题，主要问题包括：

一是在建章立制上，还存在不足，没有充分结合公司发展实际，对各项管理制度进行及时修订完善，导致部分工作流程不全，职责不清晰。

二是在内部管控上，各部门在履行本职工作上还存在不足，工作作风不实，未能真正利用岗位职责，履行职能，促进公司各项工作稳定、有序推进。

3.对照上级对集团2022年全面从严治党（D建）工作考核暨政治生态分析研判反馈问题进行举一反三自查自纠，发现存在1个问题，主要问题包括：

纪检职能发挥不够充分，未将纪检监督职能充分融入到业务工作各个环节中。

四、加强和改进措施

一是按照集团公司、XX公司两级党委和XX分公司党总支要求，不断修订完善公司各项管理制度，继续做好建章立制工作，做到明岗、明责、明流程。

二是持续推进学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育和贯彻落实党的XX大精神，坚持学思用贯通、知信行统一，把理论成果充分转化为实践动能，持续压实全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”。

三是保持党支部前置研讨程序如期进行，继续做好“三会一课”规定性动作，严格落实“第一议题”制度，并对照“三重一大”事项，保证党支部会议前置探讨，做好资料留存，保证过程留痕；
对照党支部全面从严治党任务安排及学习、主题党日全年计划，扎实推进各项内容如期进行。

四是加强意识形态管理。制定意识形态工作责任制度，压实意识形态各部门责任，并严格意识形态审批及舆情处理步骤，要求各部门每周上报舆情风险排查目录，每季度上报意识形态分析报告。

五是不断优化作业分工，合理安排车辆、人员，提升作业效率、质量。同时，常态化持续开展安全生产检查、培训等工作，强化一线作业人员的安全生产意识，最大限度地遏制用工风险的发生和发酵。

六是加强内部管理，转变工作作风，加快内控体系建设流程，优化人员配置和工作流程，确保各项工作依法、合规、高效运行。

七是加大内部管理培训力度，按照上级单位要求，不断增强全体职工业务素质和工作能力，促进公司整体管理能力得到显著提升。

2023年已经过半，XXXX公司党支部将按照上级党组织要求，坚持以严的基调管党治党，持续推进全面从严治党工作向纵深发展。一是继续督促班子成员切实履行“一岗双责”，推动管党治党责任层层传导、逐级压实；
二是坚持问题导向，根据集团党委巡察XX党委反馈的问题清单，深入开展自查自纠，举一反三紧盯薄弱环节，狠抓问题整改，强化闭环管理，做好巡视巡察的“后半篇文章”，不断促进D建工作提质增效，助力公司高质量发展。

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