市委常委,组织部长抓党建述职报告(8篇)

作者：浏览数：次发布时间：2023-05-05 11:30:07

篇一：市委常委,组织部长抓党建述职报告

　　2016年组织部长述职报告

　　按照考核组的要求，对近一年的工作进行了总结和回顾，现述职如下：

　　一、围绕大局，找准定位，科学系统地谋划组织工作

　　（一）着眼大局出思路。始终把组织工作置于全区的工作大局来思考，紧紧围绕全区项目建设年这一工作重心来谋划组织工作，竭力增强组织工作对项目建

　　设的促进作用；紧紧围绕全区以设施农业为突破口的新农村建设来摆布组织工作，切实发挥基层党组织在新农村建设中的战斗堡垒作用；紧紧围绕市和自治区两个文明现场会的召开来抓好组织工作，切实为两个文明现场会的召开做好充分准备。

　　（二）把握规律求方法。把探索组织工作的内在规律和方式方法作为谋划工作的重要内容，注重在深入思考、开拓创新上推动组织工作，依靠创新增强组织工作的生机和活力；注重在强化责任、督促检查上落实组织工作，切实把各项任务真正落到实处；注重在选树典型、整体推进上深化组织工作，充分发挥以点带面的辐射效应；注重在攻克难点、打造亮点上推进组织工作，不断提升组织工作的整体水平。

　　（三）严格要求抓队伍。制定完善了部机关管理、组工干部行为规范等36项工作制度，进一步规范了部机关和机关干部的工作程序和行为；制定印发了加强信息调研工作意

　　见，重新修定了组织工作信息调研评比表奖办法，初步形成了“人人都是信息员、人人都是调研员”的工作格局；建立健全了双周集中学习、干部轮流讲学、机关干部联系基层等制度，积极营造勤于思考、乐于学习的良好氛围；完善了**党建网站功能，开通了智能化办公平台，为组织工作搭建了一个较好的宣传、交流和办公的平台。

　　二、突出重点，狠抓落实，扎实有效地推进组织工作

　　（一）紧紧围绕领导发展能力建设，进一步加强领导班子和干部队伍建设

　　1、进一步加大干部教育培训工作力度。把思想政治建设作为干部教育培训的首要任务，深入开展了“四个意识”主题教育活动和干部“读书与实践”活动，组织各级干部系统学习了胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上提出的八个方面的作风建设要求，为加快发展奠定了良好的思想基础。按照大规范培训干部的要求，制定了全区干部教育培训五年规划和年度计划，出台了干部教育培训备案管理等制度，建立健全了区委领导，组织部门牵头抓总，各单位密切配合、分级负责的教育培训工作机制。举办了新农村建设培训班，组织乡镇分管领导和区直相关部门领导53名同志到辽宁喀左、凌源，重点学习考察了新农村建设和设施农业建设；举办了组织委员培训班，组织乡镇分管副书记、组织委员和部分村党组织书记51名同志到敖汉、宁城，重点学习考察了

　　农村经济发展、特色产业培育和村级组织规范化建设。1—8月份，共举办主体班次3期，培训各类干部360人（次），千方百计联系沟通，送到自治区财政厅进行挂职锻炼干部1名，选派了52名干部参加上级党委举办的各类培训班，全区共组织1100多名各级干部到先进地区和周边旗县区学习考察。

　　2、进一步加强领导班子和领导干部的日常监督和管理。继续深入推行科级领导班子重大问题议事规则，督促指导科级领导班子及时完善议事内容和议事程序，进一步规范了班子的民主决策。完善了干部谈心谈话制度，充分运用督查考核结果，对3个科级班子和7名科级干部进行诫勉警示性谈话；对5个科级班子、12名科级干部进行了批评教育式谈话；对8个科级班子、36名科级干部进行了鼓舞激励式谈话。出台了《**区2016—2016年科级领导班子经济责任审计方案》，按照“一年审一半、两年审一遍”的要求，现对8个区直部门、3个乡镇主要领导干部进行了离任和任中经济责任审计。在**党建网站开通了部长信箱、设立了干部监督专栏，进一步拓宽了干部监督渠道；加强与执法执纪部门、信访部门的联系、沟通和协作，切实增强了监督效果。

　　3、进一步改进和完善领导班子和领导干部实绩考核工作。在考核评价模式上，对乡镇分两类、区直部门分三类、领导干部分两个层面进行分类考核，分别排序；在考核目标体系3/1制定上，突出项目建设这个重点，制定了项目建设考核方案，对全区设施农牧业、公路绿化等工作进行了专项督查考核，对前两个季度的项目建设情况进行了督查考核和通报，有效地促进了全区项目建设的深入落实；在日常监控体系建设上，组织召开了日常监控部门主要负责人会议，督促指导各日常监控部门制定了监控评价细则，建立了日常监控台帐，切实增强了日常监控的时效性和准确性。

　　4、认真做好区人大、政府、政协领导班子换届的相关准备工作。密切关注上级的有关文件、会议精神，提前做好换届的一些基础性工作；召开了区人大、政协、统战等部门参加的协调会议，进一步就换届的准备工作沟通了情况，征求了意见；按照上级的要求，认真做好市委换届考察和实绩考核的准备工作，协调配合有关部门，超前做好全区七届人代会和七届政协会召开的前期准备工作。

　　5、进一步加强老干部和关工委工作。以落实老干部“两个待遇”为重点，健全了老干部“两费”保障机制，进一步加大了老干部家庭、原单位、工作部门和所居住社区“四位一体”社会化服务网络建设工作力度；改造扩建了老干部活动中心715平方米，组建了**区老年霓霞艺术团，切实丰富了老干部的文体娱乐生活。制定出台了《关于进一步加强关心下一代工作的决定》，进一步完善了关心下一代工作的领导机制、工作运行机制和工作保障机制；充分发挥“五老”

　　优势，在全区青少年中开展了形式多样的教育和救助活动，关工委工作迈出了新步伐。

　　（二）紧紧围绕新农村建设，不断强化农村基层组织建设

　　1、继续深入开展“双提包扶工程”。进一步拓展包扶主体，突出包扶重点，确定了30名处级领导、54个区直部门、2200多名机关干部包扶14个乡镇、100个贫困村、6000多户贫困户和低保户，共为包扶户无偿提供生产物资价值300多万元，协调各类贷款1500多万元，帮助引进增收项目80多个，打配机电井20多眼，有力地促进了农村经济的发展和居民收入水平的提高。

　　2、不断深化服务型乡镇政府建设。以完善服务内容、健全服务制度、丰富服务形式为重点，进一步加强服务型乡镇政府的规范化建设，初步建起了乡镇有便民服务大厅、站所有便民服务队、村有便民服务点的立体化服务网络。1—8月份，乡镇便民服务大厅为群众承办各类事项万件，各便民服务队深入村组户和种养殖小区开展生产生活服务1600多次，提供各类信息5000多条，发放农牧业实用技术资料万份，各村便民服务代办点为群众直接代办事项5600多件。

　　3、扎实开展“小康示范村”创建活动。把“小康示范村”创建活动与新农村建设试点工作相结合，起草制定了新农村建设试点工作方案，采取分层、分类抓试点和培植典型的办法，深入开展创建工作。目前，全区有10个村成为市级“五5/1个好”示范嘎查村、有40个村成为区级“小康示范村”创建典型，有61个村成为乡镇级“小康示范村”创建典型，有111个村党组织达到“五个好”目标要求。

　　4、全面加强村级组织规范化建设。一是全力抓好村级组织活动场所建设。依托上级建设项目，对村级活动场所建设实行了专项推进。2016年列入建设项目的15个村都已按要求、高质量地完成了建设任务，并严格按照政府采购的方式，配备了办公和活动设备。今年列入建设项目的34个村已完工25个，其他建设村将于10月底前全部完成建设任务并投入使用。二是不断优化农村党组织设置。按照“产业集中、行业接近、突出特色、利于管理”的原则，积极推行“支部

　　协会

　　基地

　　农户”的党组织设置模式，在41个条件比较好的村建立了党总支，在11个符合建立党组织条件的种养殖协会建立了党支部，协调2个龙头企业与所在村成立了村企联合党支部，使党组织的设置更加符合农村经济社会发展的需要。三是认真开展后进村党组织整顿建设。按村党组织总数10的比例倒排出23个相对后进村，采取一村一策的办法进行专项整顿，目前60的相对后进村党组织进入了中间或先进行列。四是进一步规范了村级组织工作运行机制。制定下发了《关于进一步加强村级组织规范化建设意见》、《**区村干部规范化管理办法》，全面推行了村重大事项“五步”决策程序，进一步规范了村务公开，认真开展了党务公开试

　　点工作，普遍实行村级财务“双签”制，切实推进了村级组织的规范化建设。

　　（三）紧紧围绕和谐社区建设，不断加强城市党建工作

　　1、深入开展“综合示范社区”创建活动。新筹建了4个社区党总支、10个居民小区和楼栋党支部，进一步完善了社区党组织网络体系。加大市委34号文件的落实力度，解决了1个社区的办公场所，正在积极筹建1个街道、2个社区的办公用房，可望在年底开工建设和解决；采取街道自筹、“共驻共建”等多种方式，新建和改建了4个街道、3个社区的服务大厅，硬化绿化了4个小区广场、修建了3条文化长廊，完善了4个小区广场的体育设施，为“综合示范社区”创建奠定了良好基础。全区3个市级“特色示范社区”创建典型、4个区级“特色示范社区”创建典型已初具规模。

　　2、全面加强“两新”组织党建工作。按照“分类指导、因企制宜”的原则，加大“两新”组织尤其是规模以上非公有制企业党组织的组建力度，新建立非公有制企业党组织9个，其中规模以上非公有制企业党组织8个，进一步扩大了党组织的覆盖面。采取组织推荐、企业聘用等方式，推荐了20多名提前离岗、退二线的干部到“两新”组织中做党务工作，收到了较好效果。按照“建立一个、巩固一个、提高一个”的原则，建立健全了领导干部联系点、党组织例会、流动党员跟踪管理等制度，有效地规范了“两新”组织的党建7/1工作。

　　3、深入开展“结对共建”活动。按照市直机关工委的总体部署，结合**实际，在市里选派25家市直机关与我区社区结对共建的基础上，本着上下对口、便于协调、利于工作的原则，在全区选派了71家区直机关、企事业单位与24个社区全面开展结对共建活动。目前，共为社区解决建设资金万元，提供各类物资万元，协助开展文体娱乐活动50余次。

　　（四）紧紧围绕落实四个先进性建设长效机制文件精神，进一步加强党员教育管理工作

　　1、全面推行党员分类管理和设岗定责工作。在农村无职党员中开展了设岗定责活动，因地制宜地设置了4类10多种岗位，全区有70以上的无职党员认领了自己的责任岗。在机关事业单位党员中开展了“三创一落实”活动，围绕机关环境建设、内部管理、工作作风等四个方面问题进行了专项整顿，提高了机关事业单位党员干部在基层的满意度。在“两新”组织党员中开展了“党员身边无事故”、“党员示范岗”、“党员诚信店”等活动，切实为党员发挥作用搭建了平台。

　　2、切实加强流动党员的管理。认真做好《流动党员活动证》的发放和使用工作，基本做到了应发尽发。在流动党员比较集中的街道社区成立了流动党员服务中心、乡镇成立了流动党员服务管理站，建立了流动党员登记、联系、走访慰

　　问、民主评议等制度，初步形成了城乡一体化的流动党员服务网络。

　　3、全面推进农村党员现代远程教育工作。紧紧围绕农民群众的现实需求，不断拓宽服务领域，在乡镇普遍建立了远程教育工作站，在村户和小区建立了150个示范点、20个示范基地、1000户党员中心户，形成了乡镇有工作站、村有示范点、种养殖小区有示范基地、党员中设中心户的多级远程教育网络。目前，该频道已覆盖全区82的村、70以上的农户，共累计播出节目160期、近4000个小时。农村党员现代远程教育工作接受了自治区党委常委、组织部长陈朋山一行的检查指导，并得到了好评。

　　（五）大力推进设施农业建设项目

　　按照领导集团专项推进项目的要求，协助区政府分管领导，采取专项督查考核、召开设施农业建设调度会、现场会等多种方式，全力抓好设施农业建设。目前，全区新增设施农业面积19620亩，其中，新建日光温室16750亩、冷棚2870亩。

　　三、严格要求，提高素质，不断加强自身建设

　　（一）加强学习，提高素质。除积极参加理论中心组学习外，抓住一切可利用的时间，深入学习组工业务、政治理论、法律、经济等方面的知识，自身的政治理论素养和业务水平得到了不断提高。

　　9/1（二）严于律己，廉洁从政。始终认真落实党风廉政建设责任制的规定，严格履行“一岗双责”的职责，不仅自己严格遵守《廉政准则》和《党内监督条例》的规定，时刻做到自重、自省、自警、自励，而且严格管好配偶和亲属不借助本人影响谋取私利，严格要求组工干部切实做到遵纪守法、坚持原则、秉公办事。

　　（三）求真务实，争做公仆。作风严谨，工作认真，讲求效率，崇尚说实话、办实事、求实效。自觉深入基层、深入实际，开展调查研究。多次深入到包扶乡镇调查了解情况，组织机关干部为包扶户捐资捐物5000多元，协调有关部门多方筹集资金5万多元，帮助联系点解决生产生活上的实际问题和困难。

　　（四）找准位置，维护大局。作为常委班子的一员，积极向区委建言献策，切实当好参谋助手；虚心听取意见建议，自觉维护班子团结。作为组织部长，带头坚持民主集中制，集思广益，加强沟通，坦诚相见，积极营造团结和谐、奋发进取的工作氛围，齐心协力把组织工作落到实处，抓出成效。

篇二：市委常委,组织部长抓党建述职报告

　　组织部长工作述职报告

　　（最新版）

　　编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日

　　序言

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　　组织部长工作述职报告

　　组织部长工作述职报告5篇

　　组织部在工作中要周密组织、团结协作，圆满完成团委老师交由的各项任务。在组织部岗位工作过后，你快写一篇组织部述职报告总结自己的收获。你是否在找正准备撰写“组织部长工作述职报告”，下面本店铺收集了相关的素材，供大家写文参考！

　　组织部长工作述职报告篇1时间如白驹过隙，匆匆流逝。两个月前，我带着新生的满怀激情与无限憧憬，竞选组织部干事这一职位。面对强大的竞争，我更坚定了自己的决心。感谢部长和书记们对我的信任，改了我在组织部锻炼的机会。

　　在最近两个月里，我在努力的做好们一件事，严格要求自己，不断让自己学会在处事更加成熟，稳重。改掉自己既往的大咧，随便，马虎的毛病。

　　在组织部我的思想成长了很多，我很喜欢每一次与学长学姐的交流，在那里我可以看清自己努力的目标以及显存的不足，智慧的的思想不断的撞击，因为每一位优秀的人身上都有很多优点，自然每一个同事，朋友都是一本使我受益的大书。特别是我们的学长、学姐们，在他们身上永远有我学不完的东西。对“全心全意为同学服务”这句话有了更深的认识，当自己全身心的投入每一次组织部的活动时，我便深深的感觉到我们是同学的公仆，不论工作的哪一个方面都要考虑到同学的利益，也就是这一句话使我的责任感更强了，组织能力也有了很大的提升。在组织部里还有很多的经典语句，例如：做个有心人;高调做事，低调做人;细节决定成败，态度决定一切;时刻保持一颗进取心、时刻保持一颗平常心、时刻保持一颗忍耐心、时刻保持一颗忠心等等。

　　每一句话都是一剂精神良药在工作中我不断的实践，领会，实践，随着时间的推移，我对这些话有了较深的认识，自身素质也提高了很多。

　　刚开始的团员信息统计，团员证及团员档案的整理，团费的收缴，以及各种活动啦啦队的组建和每周对各班的考核都是一些很繁琐，仔细的工作。在这期间，需要我们细心，耐心，稳重，谨慎，从容以及良好的组织，统筹、策划，社交能力。在这些方面，我显得还不是那么到位，需不断加强各方面的能力。

　　每个月的团日活动是我们的一个核心工作。团日活动的方案通;与团支书联系获取各班活动时间，地点;通知院部及各系小组成员来检查;评比并填写检查表和评分表;将系部团日活动总结以及各班相关材料上交院部;公布获奖情况，并给予相关班级奖励。繁杂、仔细的工作，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要团队意识、合作意识，需要踏实、严谨的工作作风，需要具有很强的思想先进性与科学文化知识的学习能力。经过这段时间，我认识到只有大家齐心协力，同舟共济，才能很好的完成本职工作与上级交办的各项任务。

　　在我们部门组织的自助餐，辉煌西山辩论赛，定向越野，安全班会活动中，我看到了，在这个部门组织能力，沟通能力，社会实践，亲和力，人际交往能力，说话技巧等等的重要性。刚开始，我在沟通方面疏忽了，学长学姐及时的为我指出，真的很感谢。让我能及时改正，从而避免了更多的麻烦。学长学姐们多次跟我说，大学要培养自己各方面的能力，这让我们在工作和学习的各方面更加顺利。

　　本学期，我为了提高自己的能力，我参加了礼仪指导，团校培训，公文写作培训，辩论赛裁判培训以及各种经验交流会，座谈会。每一个会议或培训我都认真做了笔记，而且获益匪浅。在下一学期，我要重点提高自己的组织能力，人际交往能力，公文写作能力，沟通能力以及时间的合理安排能力和上台演讲能力。

　　因为有组织部这样一个团队，使我在大学里不断的展示自我，提升自我，团结、和谐、默契。

　　最后预祝下学期的工作顺利展开，我将以全新的姿态迎接下学期的工作，争取取得更大的成绩。

　　述职人：___

　　____年__月__日

　　组织部长工作述职报告篇2时间如白驹过隙，匆匆流逝。两个月前，我带着新生的满怀激情

　　与无限憧憬，竞选组织部干事这一职位。面对强大的竞争，我更坚定

　　了自己的决心。感谢部长和书记们对我的信任，改了我在组织部锻炼

　　的机会。

　　在最近两个月里，我在努力的做好们一件事，严格要求自己，不断让自己学会在处事更加成熟，稳重。改掉自己既往的大咧，随便，马虎的毛病。

　　在组织部我的思想成长了很多，我很喜欢每一次与学长学姐的交

　　流，在那里我可以看清自己努力的目标以及显存的不足，智慧的的思

　　想不断的撞击，因为每一位优秀的人身上都有很多优点，自然每一个

　　同事，朋友都是一本使我受益的大书。特别是我们的学长、学姐们，在他们身上永远有我学不完的东西。对“全心全意为同学服务”这句话

　　有了更深的认识，当自己全身心的投入每一次组织部的活动时，我便

　　深深的感觉到我们是同学的公仆，不论工作的哪一个方面都要考虑到

　　同学的利益，也就是这一句话使我的责任感更强了，组织能力也有了

　　很大的提升。在组织部里还有很多的经典语句，例如：做个有心人;高调做事，低调做人;细节决定成败，态度决定一切;时刻保持一颗

　　进取心、时刻保持一颗平常心、时刻保持一颗忍耐心、时刻保持一颗

　　忠心等等。

　　每一句话都是一剂精神良药在工作中我不断的实践，领会，实践，随着时间的推移，我对这些话有了较深的认识，自身素质也提

　　高了很多。

　　刚开始的团员信息统计，团员证及团员档案的整理，团费的收缴，以及各种活动啦啦队的组建和每周对各班的考核都是一些很繁琐，仔

　　细的工作。在这期间，需要我们细心，耐心，稳重，谨慎，从容以及

　　良好的组织，统筹、策划，社交能力。在这些方面，我显得还不是那

　　么到位，需不断加强各方面的能力。

　　每个月的团日活动是我们的一个核心工作。团日活动的方案通;与团支书联系获取各班活动时间，地点;通知院部及各系小组成员来

　　检查;评比并填写检查表和评分表;将系部团日活动总结以及各班相

　　关材料上交院部;公布获奖情况，并给予相关班级奖励。繁杂、仔细

　　的工作，需要部门成员具有强烈的责任感与热情，需要团队意识、合

　　作意识，需要踏实、严谨的工作作风，需要具有很强的思想先进性与

　　科学文化知识的学习能力。经过这段时间，我认识到只有大家齐心协

　　力，同舟共济，才能很好的完成本职工作与上级交办的各项任务。

　　在我们部门组织的自助餐，辉煌西山辩论赛，定向越野，安全班

　　会活动中，我看到了，在这个部门组织能力，沟通能力，社会实践，亲和力，人际交往能力，说话技巧等等的重要性。刚开始，我在沟通

　　方面疏忽了，学长学姐及时的为我指出，真的很感谢。让我能及时改

　　正，从而避免了更多的麻烦。学长学姐们多次跟我说，大学要培养自

　　己各方面的能力，这让我们在工作和学习的各方面更加顺利。

　　本学期，我为了提高自己的能力，我参加了礼仪指导，团校培训，公文写作培训，辩论赛裁判培训以及各种经验交流会，座谈会。每一

　　个会议或培训我都认真做了笔记，而且获益匪浅。在下一学期，我要

　　重点提高自己的组织能力，人际交往能力，公文写作能力，沟通能力

　　以及时间的合理安排能力和上台演讲能力。

　　因为有组织部这样一个团

　　队，使我在大学里不断的展示自我，提升自我，团结、和谐、默契。

　　最后预祝下学期的工作顺利展开，我将以全新的姿态迎接下学期的工

　　作，争取取得更大的成绩。

　　述职人：___

　　____年__月__日

　　组织部长工作述职报告篇3首先，我很荣幸能和大家一起在学生会共事，过去一年里的点点滴滴将永远留在我的心底,伴随我成长。

　　时光荏苒，转瞬间，又一个学年过去了。这一个学年里，有我们学生会全体成员的汗水与微笑。而今回首，逝去的日子里留下了组织部一路走来的足迹，沉稳而又不失活力。

　　一学年来，我系组织部在院团委、__老师以及系学生会主席团的带领下，在做好部门日常工作的同时，还积极协助其他兄弟部门做好了学生会的其他工作。这一学年中组织部主要负责的工作包括：学生会招新、整理新生团员档案以及团员鉴定表、参与航运之星卡拉OK大赛及新生运动会、团费收缴、五四评优、开展团会、团日活动等等。组织部的全体成员尽心尽力，认真踏实，用高度的责任感对待每一项工作。这一切都是组织部工作得以顺利完成的重要保障。以下是对本学年工作的具体总结。

　　一.日常工作

　　20__年下半年：

　　1.11月份进行新生团员的信息统计

　　(略)

　　20__年上半年：

　　(略)

　　二.团会及团日活动

　　20__年下半年：

　　(略)

　　20__年上半年：

　　(略)

　　三.团组织生活

　　20__年下半年：

　　(略)

　　20__年上半年：

　　(略)

　　四.其他活动

　　(略)

　　五.协助工作

　　(略)

　　总体来说，在这一学年中，通过我部每个成员的积极合作，高效高质量地完成了院组织部、系学生会下达给我们的各项任务。回首这一学年来的工作历程，我深深感到，我系学生会举办的每一项活动，每一个成绩都离不开团总支老师的指导和支持，无不凝聚着我系每一个学生会成员的辛勤劳动和心血，更离不开积极参与到活动中的广大同学。过去的一年中，我们看到过彩虹但也经历了风雨，但我坚信，在团总支老师的关怀和支持下，在我系新一届学生会成员的共同努力下，在全系同学的积极配合下，我系学生会一定能做得更加出色!

　　新一届学生会的招新工作也已经完成，我希望新一届组织部全体成员以更加饱满的精神投入到新学年的工作中。组织部是协调各部门的一个桥梁，是共青团的重要职能部门，愿你们在今后的工作中不断提高自己的工作能力，不断创新，克服困难，以更加积极的状态迎接未知的困难和挑战。为老师和同学更好地服务，为航运系学生会的工作增添光彩。我相信你们能将组织部的工作做得更加出色，会让组织部这颗明星闪耀出更加夺目的光芒。

　　最后，我衷心地祝愿各位师弟学习进步，祝愿__老师工作顺利，祝愿航运工程系越办越好，为祖国的航运事业培养更多的专业人才!

　　谢谢大家，我的总结完毕!

　　述职人：___

　　____年__月__日

　　组织部长工作述职报告篇4尊敬的__老师以及各位志同道合的学生会成员：

　　大家晚上好!

　　首先，我很荣幸能和大家一起在学生会共事，过去一年里的点点滴滴将永远留在我的心底,伴随我成长。

　　一.日常工作

　　20__年下半年：

　　1.11月份进行新生团员的信息统计

　　(略)

　　20__年上半年：

　　(略)

　　二.团会及团日活动

　　20__年下半年：

　　(略)

　　20__年上半年：

　　(略)

　　三.团组织生活

　　20__年下半年：

　　(略)

　　20__年上半年：

　　(略)

　　四.其他活动

　　(略)

　　五.协助工作

　　(略)

　　最后，我衷心地祝愿各位师弟学习进步，祝愿__老师工作顺利，祝愿航运工程系越办越好，为祖国的航运事业培养更多的专业人才!谢谢大家，我的总结完毕!

　　述职人：

　　20__年__月__日

　　组织部长工作述职报告篇5转眼间,已经到了____年,随着高一详细表格,让演员节目的更替更加流畅。当然,这也离不开当时靖博涵同学对我的帮助,如果有条件,我希望能让这位同学参与组织部的工作。

　　二、抓住不足,提升自我,改进创新

　　在这第一学期我们开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题。和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结,成功的地方,我们会继续坚持发扬,我们希望在下学期的工作中改善,比如在粘贴评分时会浪费一些时间,导致效率降低。在艺术节的彩排过程中,我们一开始与其他部门包括团委的沟通合作等问题。总的来说,这学期,由于我们工作开展的不多,发现的问题还是比较少,可能还有一些存在的问题等待解决。但我们组织部还是能认真完成老师交给我们的任务,尽我们所能的去开展相应的工作。有人说发现问题是好处,是的,世界上没有十全十美的东西存在。但是如果出现的大问题太多,那也就不太好了,我觉得,发现的错误,是从失败总想成功的一道桥梁,让我们更有信心,也更有经验的去思索,去改进,去创新!

　　三、坚固学业,展望未来

　　希望在下一学期里,我们不会放松学习的主要任务,也会大步的在学生会工作的道路上前进。在丰富我们每个部门成员的阅历和知识的同时,将我们的工作成果分享给每一个同学,回报给我们的老师,贡献给我们学校。这是我们部门的荣誉,也是我们每一个同学的荣誉,就像我在竞选时所说的,组织部是最接近同学的部门之一。我肯定我们的团队能在工作的同时,积极和同学们交流。真正喊出我们组织部

　　“聚集人才,团结力量”的口号!

　　述职人：___

　　____年__月__日

篇三：市委常委,组织部长抓党建述职报告

　　组织部长年度述职报告

　　年度述职报告

　　（年月日）

　　一年来，在区委的正确领导和上级组织部门的具体指导下，本人以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入贯彻党的路线、方针、政策，认真落实区委的各项决议、决定，努力学习，勤奋工作，大胆实践，勇于开拓，廉洁自律，扎实苦干，较好地完成了各项组织工作任务。现将自己一年来的工作情况汇报如下：

　　一、加强学习，不断提高执政能力

　　学习是明确政治方向，提高能力水平的重要途径，更是适应城乡一体化新形势和新环境的必然要求。按照区委的分工，我负责主管组织、人事工作，深感自身责任重大、任务艰巨，以增强驾驭组织工作全局的本领为重点，更加自觉刻苦地学习各种政治理论和业务知识，提高自身政治水平和执政能力。

　　二是坚持业务学习，不断增强科学决策能力。适应组织工作岗位的要求，我认真学习了涉及干部人事制度、基层组织建设等方面的政策业务知识，对全区干部队伍、人才队伍和基层组织建设进行了深入调研和思考，完成《××××××》等篇调研文章，努力提升自己的思维层次、综合素质和履职能力。

　　三是主动参与劳动力转移。按照劳力转移目标责任状要求，广泛深入镇村进行摸底调查，与部内同志一起研究制定了培训和转移计划，介绍有关企业和中介组织到××举办招聘用工大会及就业培训会次，并现场对余名富余劳动力进行了引导性就业培训，先后提供就业岗位余个，引导转移名村民外出务工，提前超额完成了劳动力转移目标。

　　（二）适应镇乡改革新要求，切实加强干部队伍建设

　　一是抓好镇乡班子的调整配备。按照区委“人人有去处，个个有好处”的要求，在镇乡班子调整配

　　备中认真落实了群众公认原则，进行了“海推”等探索创新，先后组织开展专题调研余次，举办“海推”会议次，访谈干部群众达人次以上，每一批干部调配都反复征求了各方面意见，整个干部调整配备工作历时四个多月，圆满完成了区委交待的任务。调整后的班子成员平均年龄.岁，全部达到了大专以上文化程度，班子成员中女性人，占%，结构进一步优化，充分体现了区委提出的“一主五重”的要求。

　　二是抓好后备干部的选拔培养。按照后备干部的配备要求，通过多种渠道在部门、街道（镇乡）机关和事业单位储备一批优秀年轻干部，有计划地选派了一批后备干部到推进城乡一体化、组团帮扶促进农民增收、招商引资、维护稳定等中心和重点工作的第一线培养锻炼，增强后备干部的实际能力和综合素质。

　　三是抓好领导干部的教育培训。围绕区委中心工作和发展大局，突出新知识、新技能、新理念的学习培训，以订单培训、个性化选学为重点，切实加强了对全区各类干部教育培训的统筹协调和工作指导。全面完成了上级下达的干部调训任务，全年调训各级干部人次，举办各类培训班次，累计培训干部人次。

　　四是抓好干部选任的监督管理。结合对××等人违纪违规案件的反思，进一步加强了对《干部任用条例》的贯彻力度，开通了干部监督电话，健全了干部监督员队伍，完善了领导干部谈话、诫勉和领导干部个人重大事项报告制度、任期经济责任审计制度和有关职能部门参加的联席会议制度，对名正局级领导干部进行了任期经济责任审计，对名在企业兼职的党政干部进行了清理纠正。协同有关部门加大对各级各部门贯彻落实民主集中制的督查，促使各级领导班子做到重大问题特别是重大的经济活动、经费开支和人事安排都坚持由班子集体研究决定，促进决策的科学化、民主化和程序化

　　（三）适应党管人才新要求，抓好人才五支队伍建设

　　一是努力构建人才工作组织协调机制。按照“一岗双责”的要求，健全并落实“抓班子、带队伍、促发展”工作责任制，进一步调整充实了全区人才工作领导小组机构和力量，建立了定期召开人才工作联席会议的制度，初步构建起了在区委统一领导下，区委组织部牵头抓总，人事、教育、劳动、科技等有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。

　　二是认真履行牵头抓总工作职能。在抓好党政人才队伍建设的同时，按照“抓宏观、抓规划、抓协调、抓服务”的要求，组织各成员单位负责人参加了市上的人才工作培训会，牵头召开和举办了全区人才工作培训会、人才开发暨科技知识专题报告会等。分解下达了各部门、本文来自.gongwen123.镇乡人才工作年度目标责任，并加大了指导、协调和督促检查力度，在××电视台等媒体上开设专栏，加大了人才工作的宣传力度。

　　二是努力拓宽人才交流培养渠道。督促各成员单位按照职责分工，狠抓了本系统人才的调查摸底、培训教育等工作。全年举办各类培训班期；组织协调劳动部门牵头完成失地农民和农村劳动力引导性培训人，新增转移农村劳动力人；组织协调农口、科技等部门举办各类农村实用技术培训班期，培训人次。同时，针对我区企事业单位人才需求状况，协调人事、教育等部门共引进各类人才名。

　　（四）适应城乡发展新要求，大力推进基层组织建设

　　一是深化推进农村党建工作。切实加强村级班子建设，选派了名机关干部到村上任支部副书记协助工作。按照市上的统一部署和区委的要求，部内同志克服困难，加班加点，高效率、高质量地完成了公推直选乡镇党委书记试点工作。在新农庄试点的基础上，进一步丰富了“党建示范村”的内涵，制定了“支部加协会”工作规划，召开了“支部加协会”工作培训会，协会组织覆盖面进一步扩大，现已涌现出了××*村等一大批特色示范村。今年，还加大了村两委活动阵地建设规范完善力度，共筹集资金万元，购置了电教设备、办公设备等套，对万兴乡斑竹村等个村两委活动阵地进行了规范完善。

　　二是深化推进社区党建工作。重点围绕征地失地农民和下岗人员再就业做好社区党建工作。分级抓好社区干部队伍培训工作，全年培训社区干部多人，培训面达％。指导做好了退休、下岗党员的转接工作，通过建立临时支部化解矛盾，使名党员能够得以平稳转接。

　　四是深化推进机关党建工作。重点围绕建设规范化服务型政府、提高执行力和服务城乡一体化等，狠抓了机关党员在思想观念、服务意识、办事提速等方面存在的问题。五是深化推进党员教育管理。深入开展了“双向培养”活动，新发展党员名，预备党员转正名。有名党员成为致富能手和技术能手，有名各条线上的科技、致富、营销等优秀分子被培养成为党员或入党积极分子。.freekan.同时，深入开展学习雍宗满、郑培民等先进事迹，深化拓展了“争当爱民书记”、“爱民干部”活动。党员电教工作成效明显，被市委组织部授予“党员电化教育工作先进单位”。

　　（五）适应组织工作新要求，建设规范化服务型部门

　　一是深化拓展组工干部集中学教活动。以争当学习型、健康型、实干型等“三型”干部活动为载体，深化和拓展了“树组工干部形象”学习教育活动的内涵，深入开展了作风整顿教育活动和党风廉政教育，深化了组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家的形象。今年我部再次被市委组织部评为“建家”活动先进单位。

　　二是抓好组工干部素质增强教育活动。千方百计地创造条件，进行素质培训，提高学历层次和工作技能，班子成员带头学，鼓励大家一起学，在部内和组工战线基本形成了学习工作两不误、奋发向上、勇争先进的良好氛围。部里为此专门购置图书册，建立了规范的组工干部学习室，部内同志不仅努力钻研业务，而且自加压力，不断扩大知识面，全年共写出调查报告篇，其中有篇被省委组织部评为一等奖，有名同志被选派到招商引资、组团帮扶、劳动力转移的第一线去实践锻炼，有名同志到镇、村一线挂职锻炼，有名同志参加了中青班学习，有名同志获得了研究生学历或硕士学位，有名同志受到了市委表彰。

　　三是进一步优化组织工作运转机制。在全区率先推行项目负责制和abc角补位管理制，大大提高了工作效率，培养锻炼了年轻干部。制定完善了首问负责制、财经管理制度、车辆管理办法等制度，进一步细化工作流程，提升了组织工作规范化、滤布制度化水平。为适应新时期组织工作的需要，高度重视信息化工作，部里专门成立了信息化工作小组，现已开发出了“驿都党建”网络为平台，初步实现了信息化管理，受到上级组织部门及基层群众的高度好评。

　　三、以身作则，加强党风廉政建设

　　作为“班长”，我十分注重自身修养，坚持把勤政廉政作为自己履行职责的基本要求和努力方向，无论是日常生活与工作，八小时之内与之外，工作圈、生活圈与社交圈，自己始终严格自律、注重人格修养，使个人的行为始终与严格执行中央、省市关于廉洁自律的要求保持高度一致，在具体工作中，坚持以职责为己任，严格按政策、按程序办，不借工作之便向基层吃、拿、卡、要，不以权谋私。严格践行自己在区委常委会上和在部班子会上的廉政承诺，以身作则，认真履行“一岗双责”，对班子成员和部内同志严格要求，大胆管理，一年来部内同志都做得比较好，目前还没有发现有违反规定的地方。同时，能正确地定位，正确处理好同志间的关系，做到大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子的团结。

　　四、存在不足和努力方向

　　回顾一年的工作既感欣慰，又感不足。欣慰的是在区委领导和上级组织部门的指导下，在区级部门和街道（镇乡）的支持配合下，通过部里全体同志的共同努力，组织工作取得了新的进展。不足的是有许多工作还没有做好，作为区委常委，站在更高平台，学习、研究、掌握全区经济发展现状和规律上还缺乏系统性；在围绕经济工作和中心任务配班子、抓队伍、服务全局方面还做得不够到位；在调动干部特别是基层干部积极性的激励机制，充分发挥基层党组织在推进城乡一体化中的战斗堡垒作用方面研究还不够深入。

　　展望新的一年，我将认真总结经验，发扬成绩，克服不足，以饱满的工作热情，团结带领全部同志，开拓进取，克难奋进，为加快推进我区城乡一体化进程作出新的贡献。

　　《组织部长年度述职报告》

　　附送：组织部长年述职报告

　　组织部长年述职报告

　　述

　　职

　　报

　　告

　　××区委常委、组织部长

　　×××年，在区委的正确领导下，积极实践“三个代表”的要求，严格要求自己，认真履行岗位职责，紧紧围绕区委的中心任务和工作大局确立组织工作的价值取向、工作思路，坚持以改革的精神推进工作的创新发展，全面提升我区组织工作的整体水平。现将一年来的工作述职如下：

　　一、加强理论学习，提高自身素质

　　多年来的组织工作经历，使我深刻体会到领导干部的根基在于政治上的成熟，不论在什么时候，不论在什么岗位，都要保持清醒的政治头脑，运用马克思主义的立场、观点、方法指导自己的思想和行动。因此，我十分注重理论学习，除了按时参加区委中心组的学习外，还坚持自学，从提高政治敏锐性和决策水平入手，加强对马列主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大报告和胡锦涛同志“七一”理论研讨会讲话的学习，加强对基层党建工作和干部队伍建设方面的业务知识及市场经济、财税金融、现代科技等新知识的学习，不仅完善了自身的知识结构，深化了对世界观、人生观、价值观的改造，而且提高了分析解决问题的能力和统揽驾驭工作的水平，很好地发挥了领导和参谋作用。在实际工作中，我还特别注重理论学习和实际工作的结合，在准确把握、吃透“上情”的基础上，切实搞好调查研究，摸透“下情”，及时发现、掌握新情况、新问题，对工作不断加以丰富和完善。

　　二、认真履行岗位职责，以改革的精神推动工作的创新发展

　　一年来，我认真履行岗位职责，以改革创新作为推动工作的重要动力，推出了一系列创新举措，确保了党的建设和组织工作不断取得新进展。

　　（一）大力加强科级领导班子和干部队伍建设。围绕优化领导班子结构，提高干部队伍素质的目标，健全完善干部选拔任用机制和监督管理机制，本文来自.gongwen123.积极推动干部人事制度改革向纵深发展，不断提升干部队伍的领导水平和工作能力，为加快我区发展提供了强有力的组织保证和人才支持。

　　一是狠抓干部教育培训。根据区委的要求，采取“大教育、大培训”的方式，自月份起，扩大培训范围，提高培训档次，增强培训的系统性，聘请中央党校、人民大学、复旦大学等省内外知名院校的专家教授，利用周五下午、周六上午的时间，集中对全区副科级以免费公文网版权所有上领导干部、年轻后备干部、社区党支部书记和村两委负责人进行了以政策理论、市场经济、wto知识、城市经营管理和经济发展等为重点内容的系统培训，并组织对公选干部和引进人才进行了岗前培训。通过教育培训，全区干部队伍的整体素质得到了明显提高，许多外地单位也先后到我区学习我们的成功经验。

　　二是认真贯彻落实《条例》，进一步深化干部人事制度改革。在今年-月份对换届后部分政府工作部门的正职进行任命、对缺职的正科级岗位、个别急需调整的班子和副科级职位进行补充和调整中，严格执行《条例》，坚持从班子建设和事业发展需要出发，积极稳妥地对名干部进行了提拔和交流。在干部调整中，既努力扩大民主，认真落实群众“四权”，让群众从起始阶段就积极参与其中，又坚持了党管干部的原则，探索出了考察预告、延伸考察范围等创新举措，把公开、平等、竞争、择优贯彻到干部任用的各个环节，确保了群众公认的优秀人才脱颖而出，干部群众对我们的做法反映良好。通过调整，使班子结构更加合理，极大地增强了干部队伍的活力，有力地保证了全区改革、稳定和发展。

　　三是进一步加大干部人事制度改革力度。在巩固干部试用期制、诫勉制、待岗制、调整不胜任现职干部等制度改革成果的基础上，通过调查研究和借鉴外地经验，结合我区实际，制定了《××区党政领导干部末位淘汰暂行办法》，对不称职的干部强制淘汰，积极探索干部“下”的有效途径，进一步激活了用人机制。同时不搞一“下”定终身，对在工作中做出明显成绩、群众认可的干部，根据需要重新予以重用，有效地解决了干部“能上能下”的问题。

　　四是切实抓好人才队伍建设。按照区委“人才兴区”战略要求，认真落实党管人才的原则，切实发挥组织部门牵头抓总作用，出台了《人才队伍建设五年规划》，研究制定引进高素质人才的有关政策，协调解决引进人才工作遇到的具体问题，加大了高素质人才引进力度。今年采取招录形式，从北大、武大等全国名牌高校引进了名优秀大学毕业生，其中博士生名，硕士生名，双学士生名，学士生名，满足了我区经济社会发展对专业人才的需求，为我区干部队伍注入了新的活力。在加大较高层次人才引进的同时，紧缩低素质人员的进入，淘汰不合格现有人员，建立了人才培养、管理和使用的激励机制，得到了社会各界的广泛认可，使我区的人才队伍整体素质有了一个较大的转变和提高。

　　（二）大力加强党的基层组织建设。我始终认为基层组织建设是经济发展和社会稳定的保证，是一项必须长抓不懈的基础性工作。××区的基层组织建设基础较好，自任职以来，我恐负众望，不敢有丝毫懈怠，始终坚持高标准抓落实，积极探索，大胆创新，进一步丰富完善、深化提高基层组织建设，不断向更高水平推进。

　　在农村党建方面，突出“三抓三提高”，不断深化农村党建三级联创活动。

　　一是抓制度创新，进一步提高农村党建制度建设水平。经过深入调研和分析论证，在区、乡、村三级层层落实农村党建月工作汇报、滤布季讲评、半年工作通报、包村联组和农村干部培训等五项制度，把抓党建和抓经济紧密结合，极大地激发了村干部干事创业的积极性，在全区引起了强烈反响，《××日报》、《××组工通讯》先后报道和推广了我们的经验。

　　二是抓作风改进，进一步加强农村干部队伍建设。在农村广泛开展了以“实践‘三个代表’”为主题的党员领导干部民主生活会，通过查找问题，分析原因，积极整改，促进了农村干部工作作风的转变，使支部的核心作用得到进一步加强。同时，把强力推进“双强”工程作为深化“三级联创”活动的重点，通过广泛培养和大力选拔，使一批有本事、靠得住、有威信的“双强”党员进入村级领导班子，进一步优化了农村干部队伍结构。

　　三是抓教育培训，进一步提高农村干部的整体素质。区委组织部、区农经委和省电大联合，以燎原培训基地为依托，着重对全区农村两委成员、村两委后备干部、“双强”党员及“双强”入党积极分子进行大专学历教育。同时将各村支部书记、村委主任纳入全区科级干部培训范围进行了系统的培训。通过教育培训，村干部普遍感觉收获很大，增长了知识，开阔了视野，增强了带领群众致富的本领和信心。

　　在社区党建方面，为适应城市社区党建工作的新变化、新任务，我带领组织部同志深入街道社区调查研究，认真借鉴吸收外地经验，提出了“四个一”的工作新思路，探索出开展“三级四方共建”活动的社区党建工作新路子，制订了创建社区党建工作先进区、“五好”街道党工委、“五好”社区党支部、社区党建共建先进单位和社区优秀共产党员的标准，进一步推动了社区党建工作向广度和深度的拓展。压滤机滤布并按照“一社区一特色”的工作思路，着力培育了一批不同类型的典型，以这些典型社区为龙头，抓点带面，实现了社区党建工作的整体推进。同时通过健全完善纵向联系、横向协调的社区党建工作机制等措施，落实街道社区党组织党建工作责任制，编建不同类型党员社区活动小组，激励驻区单位和党员积极参与社区各种活动，形成了共同参与、资源共享、优势互补、共驻共建的良好局面。此外区委组织部还筹集资金多万元为部分社区配备了“双机”，强化了社区阵地建设。在今年“七一”表彰大会上，个驻区单位因共建工作突出，被区委命名为社区党建共建先进单位。全市社区党建工作经验交流会和全省社区党建工作座谈会先后在我区召开，区委书记×××同志在会上介

　　绍了典型发言，省委组织部在全省推广了我们的共建经验。

　　在突出抓好农村党建和社区党建两个重点的同时，我们也集中精力抓了区直机关党的建设，以分行业创“五好”机关党组织为载体，结合“树组工干部形象”集中学习教育活动和机关效能建设，强化机关党员干部的服务意识，切实改进机关工作作风，进一步提高工作效率、工作水平和服务质量。

　　（三）大力加强组织部门自身建设。围绕构建高效率的组织工作运行机制和建设政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色组工干部队伍的目标，我对组织部自身建设提出了新的更高的要求，并在从严治部带队伍上狠下工夫。

　　一是在“树组工干部形象”学教活动中，围绕构建公道正派长效机制的目标要求，认真抓好督查指导，严格把握好活动每个环节工作的落实，确保活动取得扎实成效，得到了干部群众的充分肯定。

　　二是增加政治学习时间，制定了学习计划，列出了学习内容，在以往每周四下午学习的基础上，增加了每周二下午的学习时间，通过政治理论和业务知识的学习，提高了每位同志的理论水平和业务素质。

　　三是加强部机关效能建设。重新修订完善了学习、信息、调研、首问责任制等多项制度，明确了各科室岗位职责，制定了《××区委组织部从严治部十条规定》，并严格执行，进一步提高了服务质量和工作效率。

　　（四）其他工作完成情况。先后筹备了区组工会议、全区庆祝建党周年表彰大会、.freekan.全市社区党建工作经验交流会和全省社区党建工作座谈会，会议都开得比较圆满成功，有力地推动了全区党建工作的深入开展。同时，在老干部工作、出国（境）政审、驻村工作、组织史编撰、区志编撰等方面均按要求完成了任务。

　　三、加强思想作风和廉政建设，用好的作风推动工作

　　按照岗位责任制要求，我特别注意加强自身建设，严格履行《廉政准则》，带头廉洁自律，洁身端行。

　　一是积极实践立党为公、执政为民的宗旨，深入基层，深入群众，对群众关心、反映集中的热点问题，在掌握实际情况，尊重群众意见的基础上，按照有关规定和程序认真加以解决。

　　二是坚持做到作风民主，严格执行民主集中制，对重大事项、重大决策，深入调查研究，积极展开讨论，集中正确意见，集体研究决定，不搞“一言堂”。

　　三是严格遵守中央、省、市有关领导干部廉洁自律方面的规定，工作上高标准、高质量、严要求，兢兢业业；生活上不攀高，不搞特殊化，人际交往坚持讲感情不失原则，注重加强党性锻炼和自身修养，充分发挥自身的示范带动作用，用人格的魅力影响身边的同志，自觉做廉洁自率的表率。

　　一年来，我在工作和思想作风建设方面虽然取得一定成绩，但也存在着一些不足，如在工作头绪多、压力大时，有时有急躁情绪；在干部人事制度改革方面，推进的力度还不够大，尤其在干部的“出口”方面研究的还不够透彻等。在今后的工作中，我将针对不足，下大力气，努力加以解决。

　　下一步我将围绕加强党的执政能力建设这条主线，重点做好以下几项工作：

　　一是继续抓好《条例》的贯彻落实，积极探索新的改革措施，进一步加大干部人制度改革步伐。

　　二是以农村、社区、非公有制经济组织为重点，扎实推进基层党建工作创新。

　　三是围绕兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。继续落实好大规模培训干部的任务。

　　四是以思想政治建设为重点，进一步加强领导班子和干部队伍建设。五是认真贯彻中央领导的重要批示精神，深化和拓展“树组工干部形象”学教活动。六是进一步做好人才的选拔、使用、管理工作。七是实行“一岗双责”制度，落实党风廉政建设责任制。通过努力工作，认真履行岗位职责，与时俱进，开拓创新，把各项工作做得更好，努力为××区经济和社会的全面进步作出自己新的更大的贡献。

　　年月日《组织部长年述职报告》

篇四：市委常委,组织部长抓党建述职报告

　　...

　　组织部长的述职报告

　　我是于年月由上级组织安排到xx市担任市委常委、组织部长职务的。回想起来，从事组织工作已有十年的光景了。十年来，我在组织工作岗位上锻炼了自己思考和分析问题的能力，结合基层组织工作实际，掌握了一些有益的工作方法和作为组工干部应具备的一些思想品德。围绕上级组织部门和市委工作的大局，在市委领导和同志们的支持下，也做出了一些奉献。按照考核组的要求，现将任组织部长五年来的情况述职如下：

　　一、工作职责

　　作为组织部长，我的职责是在市委及分管书记的领导下，及时、准确地贯彻党的组织工作路线、方针、政策，加强对新形势下全市组织工作重大问题的调查研究和论证分析工作，研究制订全市组织工作、干部工作的方针、政策和规划，从宏观上研究和指导全市组织制度和干部人事制度改革，提出具体的措施并组织实施。具体的大项工作有：抓好党的基层组织建立，使全市党组织的战斗堡垒作用的党员先锋模范作用得到较好发挥；负责指导全市各级领导班子的思想政治建立，掌握全市领导班子和干部队伍状况，承办市委管理的干部及市委委托本部管理的各级各类干部的培养、考察、选拔、任免、交流和管理工作，依据党的干部政策和有关程序提出准确、恰当的干部任免、推荐意见；有针对性地抓好党员、干部的教育培训工作；加强组织部门自身建立，提高办事效率和效劳水平。

　　二、履行岗位职责情况

　　（一）大力开展干部教育培训，努力提高各级干部的政治水平和解决实际问题能力

　　近年来，按照中央和省、市委的部署和要求，先后在全市党员干部中开展了“三讲”、“三个代表”和“大力解放思想、优化开放环境、推进工业化进程”等比较大型的教育培训活动。我在其中大多担任领导小组的副组长兼办公室主任，从筹划到具体组织实施，我都能认真把关，精心组织，周密安排采取多种形式，设置了办事机构，抽调了专门工作人员，制定并出台了具体的实施方案，向各参学单位派出了指导组，加强指导。每个层面的学教活动，我们都坚持时间服从质量的原那么，立足于提高干部素质，转变干部作风，努力把各项教育活动落到实处，真正抓好抓出成效。积极组织广阔党员干部认真学习，致力于使我市的广阔干部成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。在教育活动中，狠抓理论学习，增强领导干部抓整改的自觉性和责任感的根底上，明确责任制，针对事关全市改革开放和跨世纪开展的重大问题及群众最关心、反映最强烈的突出问题，提出了总的整改要求，坚持分工负责，责任到人，时限具体，把教育活动真正落到了实处；从制度建立和培训基地建立入手，做好干部教育培训的根底工作。按照市委提出的“七大战略”的开展目标，积极推进工业化进程已成为一切工作的中心。我们根据全市经济开展的根本要求，大力实施人才开展战略，从建立一支工业化开展所要求的干部人才队伍入手，完善了干部

　　脱产学习、中心组学习和在职学习等制度，积极探索干部培训工作的新机制、新方法，建立和完善培训工作责任制，强化鼓励和约束机制，提高了培训的质量和效益。加强培训工作的协调联动，保证了培训工作的顺利进展。五年中，累计办班期，培训各类人员人次，干部的理论水平有了较大提高，干部作风有了较大的转变。

　　（二）加强了领导班子和干部队伍建立，科局级干部的思想作风建立有了新进展。

　　五年来，加大了对科局级党政领导班子和领导干部的管理力度，以“四化”方针为指导，坚持德才兼备的原那么，有针对、有重点地对市直和镇街科局领导班子进展考核、调整。先后动议干部人，其中提拔人，调整人，转为非领导职务人，免职人。优化了班子构造，使全市青年干部、妇女干部、少数民族干部和非党干部在同等人员中的比例有所改善，构造更加合理，增强了班子的凝聚力，提高了班子的战斗力。

　　在抓班子和干部队伍建立方面，我主要从建立健全制度入手，坚持“三重”——重素质、重实绩、重公论，做到“三公”——公平、公正、公开，凭党性选干部，凭实绩用干部，有效地预防了在选人用人上的不正之风。进一步修订完善了原有的在干部选拔任用方面的规定和意见，根据新形势、新任务的要求，进一步贯彻任人唯贤的干部路线和德才兼备的原那么，不拘一格地保证所有优秀领导人才能够在公开、平等、竞争、择优的选人用人环境中脱颖而出。重视建章立制，实现干部了工作的科学化，表达制度的系统性。先后制定了

　　《关于深化干部选拔任用制度改革，改进和完善党政干部选拔作用与管理工作的实施意见》、《党政领导干部任前公示方案》、《干部考核连带责任制》等项，如实行选任制、委任制、聘任制、考核制、考试制、诫勉制、公示制、任期制、轮换制、待岗制、罢免制等，务求环环相扣，不留缺口。在落实“四权”上也进展了一些积极探索，先后推行了干部任前公示制、干部考察预告制、常委会票决制。通过这些制度的制定与实施，使干部选拔任用、考核工作做组织部长的述职报告

篇五：市委常委,组织部长抓党建述职报告

　　组织部部长述职报告

　　组织部部长述职报告1日子如同白驹过隙，回首间，自己已站在学期之末。回忆这学期的工作，不知觉得略感失落，时间过的太快了，但是在院领导及学生会指导老师、学生会主席的带领下，我系开展了一系列的活动,坚持以为同学服务为工作准则，为加强同学与学校、同学与学生会的联系和了解而努力!从中我学了很多东西.。

　　在这个学期中，可以说我和我的副部是如履薄冰的走过来，我们组织部是一个刚刚成立的部门，没有前辈们的指导，没有什么工作经验的传教，什么都是一片空白，而我们就要在这一片空白中慢慢摸索的不断前进。成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。

　　在这一年里，我学到了很多，从青涩到成熟，从迷茫到坚定，我们都付出了很多。我们取得了不少成就，但在任职部长的短短一年时间里，我们也还有许多未解决的问题，这就需要还在学生会工作的人来继续做下去了，为把我们的工作做的更好而努力奋斗!

　　对于一年的工作我做了如下的几点意见：

　　第一，我们要加强对自己干部身份的认识。

　　也许很多人和我们当初进学生会时的想法是一样的，认为我们和普通的学生不一样。对，我承认我们确实和普通的学生不一样，但不一样并不是我们自己感觉良好的高人一等的领导者的感觉，反而我们却是一名服务者，我们对学生的影响，不能光光体现在形式上的，更重要的是我们要在思想上做一名合格的带头人。在很多会议上，老师都会强调，我们学生会的干部，首先是学生，这就是强调我们有些学生干部的重心有了偏离，我们不能用更加专业的手法去解决问题，不能做出更高水平的工作，所以，我们需要更多的学习，加强自己的工作胜任能力，不光在形式上带领同学们活动，更要让学生会的理念得到同学们的认可，这样才能让同学们认同我们“与优秀的人在一起”的口号。所以学生会内部建设的关键，是学生干部队伍的建设，我们干部自己要在平常的学习中多积累，提高自身的素质。

　　第二，学生会内部各个部门合作的问题。

　　我们部今年非常好的配合了文艺部举办的迎新晚会，新闻部的主持人大赛等，在平时工作中加强了各部门之间的合作，是学生会的工作有条不稳的进行中。

　　第三，部长与干事的沟通和学生会内部文化建设。

　　孟子曾说：“闻伯夷之风者，顽夫廉，懦夫有立志;闻柳下惠之风者，薄夫敦，鄙夫宽。”就是说，听到伯夷的风格的人，贪婪之徒也会清廉起来，懦弱之辈也会有坚强不屈的意志;听到柳下惠的情操的人，刻薄者就会厚道，胸襟狭小者就会宽大。可见，古人对“风格”所染，教化必“善”的问题也早有察觉，并做出了科学的总结。部长应该注意到自己的影响力，你的一言一行，都会影响到你干事的团结性和战斗力。

　　本学期的工作既将结束，在这学期的时间里，我们每个人都收获到了很多的东西，取得了各自的进步。每个人的辛勤付出与收获，换来了我们学生会工作的新发展。下学期我们将更加合理的安排学习和工作的时间，既充分保证学习，又能够很好的完成宣传部的工作，把学生会的工作做的更好，为同学们提供更优秀的服务

　　学生会组织部

　　组织部部长述职报告2自任__

　　组织部部长述职报告3一年来，本人以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，组织带领部内全体干部，以加强自身建设为基础，争创一流工作为目标，积极为我县全面建设小康社会提供了坚强的组织保证。

　　一、加强学习，努力提高整体素质

　　结合组织系统开展的以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，深刻领会胡锦涛同志“七一”重要讲话和在西柏坡关于“两个务必”重要讲话。在进行重点学习的同时，按照中央和省、市委要求，组织全县广大党员干部进一步掀起了学习“三个代表”重要思想新高潮，通过县、乡中心组集中学习、举办培训班、选派党校骨干教师组成宣讲辅导团巡回辅导等形式认真进行学习和讨论，在全县党员干部中还举行了学习十六大精神、新党章知识竞赛和“三个代表”重要思想理论考试。为深化部内学习效果，组织开展了“三个一”活动，即联系“三大战略”实施情况进行一次专题讲座，部领导为大家作一次专题辅导，组工干部再进行一次学习心得体会交流，使组工干部了解了经济知识，增强了发展意识。

　　二、尽职尽责，扎实做好本职工作

　　1、认真落实干部教育培训计划，深化改革,强化监督，不断提高干部队伍整体素质

　　一是认真组织实施干部年度培训计划，加强了对年轻干部的培养教育。年初认真研究制定了“千名基层党员干部培训工程”计划，积极选送29名县干、41名科干、2名一般干部、11名村干部、7名非公有制企业负责人参加了中央党校、省、市委党校和省扶贫分院、行政学院的学习培训。在县委党校举办了主要领导干部学习十六大精神和“三个代表”培训班、中青年干部培训班、专业技术拔尖人才培训班、机关公务员培训班等9期培训班，培训385人。依托县职教中心，邀请省市农业专家、教授进行农村技术人员高新实用技术培训，参训2100多人。还依托甘肃电大分校，开办了村干部园艺大专班、农村经济管理中专班，有90名村干部参加了学习，加强了村干部的学历教育。根据企业需要意向，年初选派8名干部到企业挂职帮助工作。年内抽调1100多名各类干部到乡镇村帮助开展计划生育、退耕还林、“双培双带”工程、农村财务规范化清理、抗震救灾、基层组织建设等工作。

　　二是强化监督，进一步建立健全干部选拔任用机制。制定完善了《县级领导干部推荐科级干部试行办法》、《科级干部考察制度》等9项办法制度，进一步规范干部选拔任用程序。在机关和乡镇普遍实行了双向选择、竞争上岗制度。对提拔交流的84名正副科级干部进行了任前公示和任前谈话，对选拔担任领导职务的47名干部实行了试用期制，对12名事业单位干部试行了聘任制，对上年度考核中确定为不称职的2名干部予以免职，对年

　　度考核中确定为基本称职的3名干部和民主测评中基本称职、不称职票比例较高的8名干部进行谈话诫勉，并进行了追踪考核。同时，积极做好公开选拔工作，对县委政研室等5个单位的副职进行公开选拔，加强了对去年聘任的25名公选面试考官的日常管理和选前培训，使公开选拔工作进展顺利。对34名干部进行离任审计，进一步健全了干部监督机制。

　　三是进一步加强领导班子建设。按照“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的总体要求，针对去年县上班子换届后部分职位空缺，急需补充人员的实际，充分发扬民主，对部分重点岗位在全县较大范围内进行了民主推荐，严格按照程序，进行调整充实，优化了班子结构。同时，认真组织领导干部开展结对帮扶工作，按照县级干部帮扶2户、科级干部帮扶1户、一般干部自愿帮扶的制度，全县副科以上干部共725人进行了结对帮扶贫困户760户，制定了帮扶工作制度和考核办法。

　　四是重视知识分子和老干部工作。按照党管人才的要求，对全县专业技术人员进行登记建册，在____

　　组织部部长述职报告4一学期的工作生活，该怎么去概括总结?我不愿死板，不愿平淡，不愿回首过往发现走过的路都是毫无意义的，我要把走过的路算作是一段段旅程，而这一段的主题叫做“寻找”。是的，寻找——寻找你们，寻找工作，寻找创新与不足。

　　一，寻找你们：

　　某

　　组织部部长述职报告5时间转眼即逝，回望过去将近一学期的时间，学生会各个部门工作情况良好，常规工作井然有序，同时已经协助学校开展多项工作，虽然规模有大有小，但是每次活动都能得到同学们的一致好评，虽然各部部长及成员没有足够的经验，但是深入同学们中调差的实践活动过后，仍被同学们喜闻乐道。丰富了同学们的校园文化生活。

　　起草这份总结之先，想到我竞选主席之前跟我自己说过的一句话：“别人是否愿意选你，不是因为你想得到锻炼的愿望有多强烈，而是你与他人不一样的思维方式、能力是否能够给学生会的发展，给学校的发展带来助推力。”

　　作为主席，这一学期的领导人物，我深感这份工作的压力，但压力即使动力，在肯定成绩的同时，我也清楚的看到自身存在的不足，比如：各项比赛和活动中人员安排的合理性和组织协调性仍须进一步完善;活动过程中出现的各种突发事件，应该要有两手准备，以防万一。

　　我们在实践中寻找经验，《校园广播》积极在内容上和形式上创新，不断迎合同学们的口味，使同学们在紧张的学习生活中能够感受到精神生活的充实，增强自己的精神力量。

　　在漫长的一学期里，大家做了很多工作，苦过夜喜过。流下了许多的汗水。

　　新的学期，新的征程，我们要在工作中不断发现自身的不足，找出差距，取长补短，认清自己的目标，明确我们的发展方向。我相信通过努力，明年学生会在新的征程中一定能取得更加辉煌的成绩。

篇六：市委常委,组织部长抓党建述职报告

　　文件编号：GD/FS-7263（报告范本系列）组织部长述职报告详细版

　　TheShort-TermResultsReportByIndividualsOrInstitutionsAtRegularOrIrregularTimes,IncludingAnalysis,Synthesis,Innovation,Etc.,WillEventuallyAchieveGoodPlanningForTheFuture.

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　　文件编码：GD/FS-7263组织部长述职报告详细版划。文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。

　　提示语：本报告文件适合使用于个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报，表达方式以叙述、说明为主，内容包含分析，综合，新意，重点等，最终实现对未来的良好规

　　述职报告

　　中共**县委常委、组织部长***

　　20xx年12月13日任现职以来，我一直主持县委组织部工作，分管党建、人才、统战、对台工作、老干部工作、招商引资考核工作、干部培训工作，党校、机关党委、工会、共青团、妇联、关工委工作，协助侍鹏同志做好干部工作。在县委的正确领导下，牢固树立全局意识，按照集体决定和分工，切实履行好自身职责，主管和分管的各项工作都取得了显著成绩。分管的招商引资工作在20xx年度市目标考核中获得第二名。负责的组织工作中，20xx年被中组部-

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　　文件编码：GD/FS-7263授予“干部人事档案工作目标管理一级单位”称号；获得市委组织部20xx年“两新组织党建带群建工作优胜奖”；被县委、县政府表彰为20xx年度“全面先进单位”、“招商引资先进单位”和“目标管理突出贡献单位”。

　　一、四项主要工作实绩

　　1、服务中心、招商引资实绩。一是围绕发展需求抓培训，着力提升干部发展能力。把招商引资等内容作为干部教育培训的重要内容，建立干部教育培训专业网站，积极推行“菜单式”选学新模式和干部学习培训积分制度，强力提升各类干部推进工业突破发展战略的组织实施能力。二是实施一线培养工程，培育干部“素质全面、引领潮流”特质。选派干部到县重点工程一线、招商服务一线、城市管理一线、热点工作一线和新农村建设一线培养锻炼。成立26个驻-

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　　文件编码：GD/FS-7263外招商分局，外派百名干部专职招商，选派208名干部担任开发区驻厂员，选派112名干部担任新农村建设指导员。三是强化招商实绩考核，树立从实绩看德才、凭德才用干部的鲜明导向。把招商引资实绩作为评判干部的第一政绩，两年来共有29名招商引资实绩突出的干部得到提拔重用。四是用活用好第一资源，加快推进人才强县战略。采用“人才派遣”方法引进23名经济社会发展急需人才，在苏州大学等高校和科研院所设立11个人才工作站。培育**中学等4个市级人才工作示范点。去年9月和11月分别在全省县域人才工作会议和全市新农村实用人才工作会议上作了经验介绍，**县被评为全省人才工作先进县。五是带头招商引资，全力彰显组织部门直接出生产力作用。通过举办招商推介会等形式，两年来组织部顺利引进投资2530万元的晶昇纺织、投资1.4亿-

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　　文件编码：GD/FS-7263元的三川染整和投资2.36亿元的艾特服饰等入园项目，敏发纺织等2个项目已签订入园合同，正在全力做好开工前各项准备工作，投资10亿元以上的红苹果纺织项目正在洽谈。

　　2、创新创优实绩。针对组织工作面临的新形势、新情况和新问题，围绕发展大局，大力推进组织工作创新创优，任职以来，已组织实施了31项组织工作创新项目，19项创新创优成果在《江苏组工信息》、《领导参阅》上刊登和在全省有关组织工作会议上作典型介绍，其中“实施领导干部回访考察制度”项目被省委组织部评选为20xx年度全省组织工作创新创优提名奖；3项获得全市组织系统“十佳创新创优举措”，1项获得全县经济社会制度创新优胜项目，20项被评为全县组织系统创新创优举措。特别是去年，把创新创优工作贯穿于县乡两级党委换届-

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　　文件编码：GD/FS-7263全过程。在提名推荐环节，实行干部推荐诚信等级管理；在干部考察环节，引入民意调查，全面实施回访考察；在乡镇党代表产生环节，在全省率先实行“四票制”方式，被评为“20xx年度全市组织工作创新创优十大举措”；在干部任用环节，一改以往先到位再提名的做法，对拟提名新进党委班子的22名人选，均以原职级身份参加“两轮推荐”，由党员和党代表全程差额选举产生；在换届后续管理环节，建立“两单两书”干部考察双向反馈机制。在全省率先引入心理素质测试，公推公选县公安局7个内设副科级职位人选和25名中小学校长后备人选，在今年8月份，又对县公安局7个公选任职人选进行了公评公议。

　　3、为群众排忧解难、办实事实绩。贯彻执政为民理念，经常深入基层调查研究，解决实际问题。一-

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　　文件编码：GD/FS-7263是认真学习贯彻四个长效机制文件，加强流动党员教育管理。设立流动党员咨询服务热线电话19部，接受170余名流动党员咨询。建立党员干部联系点，每年春节、“七一”前都组织党员领导干部开展“为困难群众送温暖”活动，慰问困难群众和老党员，帮助排扰解难。二是实施农村党员干部三年创业规划，激发乡村党员干部创业。下发《关于建设创业型农村党员干部队伍的意见》，结合省、市委部署开展的“双学”活动，提出全县有劳动能力的农村党员干部，三年内都必须有一个新办、领办或合办的致富项目。目前，全县257个村党组织书记有249人有创业项目，2052名村级党员干部中70%有致富项目。编印《党员创业材料选编》,引领广大党员群众创业。

　　4、有潜在、长远效应的打基础工作实绩。相继-

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　　文件编码：GD/FS-7263组织实施“强基工程”、“非公企业建立党群组织集中推进季”等活动，打牢基础。一是落实并强化领导干部管党责任。调整和充实县委基层党建工作领导小组，出台《**县建立乡镇场党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制》等6项制度，在县新闻媒体开辟“党委书记话党建”专栏等，强化县委及各基层党委抓党建工作职责。每年底召开乡镇党代会常任制年会，对基层党建工作专项述职和评议。二是在全县基层党组织和党员中开展党员先进性教育活动，党员素质得到进一步提高。出台《**县流动党员管理办法》，对社区党员按照流动党员、下岗职工党员、离退休职工党员进行分类管理，两年来接转属地管理党员1842名，纳入双重管理党员1513名，实施备案管理党员2461名。三是合力推进村级组织活动场所建设。高标准完成中央和省专项资金补助的56个村-

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　　文件编码：GD/FS-7263级组织活动场所建设，同步建成农村党员干部现代远程教育接收站点，并已全部启用。四是加强非公企业和社区党建工作。重点抓好规模以上非公企业党建力度，两年来，全县共建成各级党员领导干部“两新”组织党群组织工作挂钩联系点225个，向经济开发区非公企业调整和选派了59名党群工作指导员，实施“输血、造血、安家、嫁接”四大工程，有序推进企业党群组织组建工作。至8月底，全县非公企业共有党员1406名，147家规模以上非公企业全部单建了党组织，组建率达100％。推行社区网格化管理，将支部建在网格上，共建立社区党总支13个，网格党支部59个，初步形成了全面覆盖的网格化组织体系。五是群团组织阵地和队伍建设取得新突破。群众大厦于8月初顺利封顶，县妇联和团县委换届工作也分别于7月底和8月底圆满完成。

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　　文件编码：GD/FS-7263二、理论学习和廉政建设两项表现

　　一是理论学习情况。一方面，注重向书本学。无论工作多忙，每天都抽出时间读书看报、上网浏览，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，注重学习党的各项方针政策、上级有关文件精神和《党政领导干部选拔任用工作条例》等组工业务知识，认真参加县委中心组学习并做好学习笔记。20xx年10月参加了全省第二期人力资源管理专题研讨班，撰写了专业论文，并用课件在全市组织系统培训座谈会上作了学习汇报。另一方面，注重向实践学。每月抽出时间到基层调查研究，多次参与各类招商活动，并将其作为学习的机会，运用到招商引资和组织工作实际业务中。

　　二是廉政建设情况。从严要求自己，规范执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照组织工作-

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　　文件编码：GD/FS-7263程序办事，严格遵守组工干部“十不准”等相关规章制度，自觉抵制各种跑官风、说情风，每一次干部调整，都能出以公心，按规定程序办事，切实做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。同时，认真落实党风廉政建设责任制有关规定，对责任范围内的党员干部加强教育，严格管理，带好头、带好队伍，树好组工干部公道正派形象。

　　三、自己最不满意的一项工作

　　村级组织活动场所建设工作。从去年启动村级组织活动场所建设以来，全县已有60个村完成建设任务，但目前还有111个无村部村和村部状况较差的村，占行政村总数的43.2%。针对这一问题，今年以来，我们整合各方资源，积极开展驻村扶贫“双结对”帮建活动，由省委扶贫工作队和40个县直单位-

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　　文件编码：GD/FS-7263与60个经济薄弱村进行结对帮建，并多次召开协调会和推进会，力争年底前新建42家村级组织活动场所，利用三年的时间，逐步解决无村部村和村部状况较差的村的村级组织活动场建设问题。

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篇七：市委常委,组织部长抓党建述职报告

　　组织部长述职报告4篇

　　一、围绕大局，统筹兼顾，尽心竭力履行好工作职责

　　(一)创新理念，科学定位组织工作。牢固树立围绕中心、服务大局，以人为本、统筹兼顾的工作理念，按照区委政府实施“四大战略”、推动“三个发展”的目标要求，坚持城乡党建工作一盘棋，用系统的理念来谋划、推进和落实组织工作，切实履行好选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的工作职责，努力提高组织工作满意度。

　　(二)把握规律，合理摆布组织工作。正确处理好组织工作继承与发展的关系，在充分发扬组织工作优良传统的同时，努力探索创新组织工作思路、方式方法等;正确处理好上级工作部署和主动谋划工作的关系，在努力按时保质完成上级工作任务的同时，集中主要精力和力量部署开展具有地区特色的工作;正确处理好突出重点与整体推进的关系，坚持以重点工作的突破带动整体工作水平提高。

　　(三)健全机制，有效落实组织工作。通过健全完善基层党建工作责任机制、有效聚合组织资源做好组织工作机制、典型示范推动组织工作落实机制等，努力促进组织工作实现科学发展。

　　二、突出重点，狠抓落实，努力提升组织工作服务科学发展和自身科学发展水平

　　(一)认真组织开展深入学习实践科学发展观活动。本着按规定1步骤走、拿实践特色穿、以主题活动带、用发展成果验的总体思路，以“深入落实科学发展观，推动全区经济社会率先发展、更好发展、更快发展”为总的实践载体，坚持两批联动、分类指导、突出实践特色，成立了15个指导检查组、4个系统指导小组，累计组织党员干部集中学习5200多场次，开展主题活动500多个，在市级以上媒体刊发宣传稿件256篇，帮助基层群众解决实际问题6000多件，确保活动取得了实实在在的效果。先后迎接上级指导检查15次，得到了自治区和市里领导的充分肯定和好评。

　　(二)全面加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设。一是进一步加强领导班子和领导干部思想政治建设。健全完善并严格执行了区委常委会票决干部和全委会票决乡镇街道党政正职、谈心谈话、《科级领导集体重大问题议事规则》等24项制度，对4名领导干部进行了免职处理，对160多名干部有针对性地进行了表扬式、鼓励式、点拨式和诫勉式谈心谈话;委托区审计局对45名科级行政正职进行了经济责任审计;严格实施了《科级后备干部动态管理办法》，选派了61名干部进行了上挂、下挂、横挂、外挂、特挂等挂职锻炼。二是不断加大干部教育培训力度。制定实施了《XX年干部教育培训计划》，选派了145名干部参加上级组织的培训，举办了20个主体培训班次，培训各类干部4600多人次。三是全面推行个性化考核工作机制。实行一乡一街一部门一套考核标准，在目标体系设定上突出各单位和部门的重点工作、自身优势;在评价体系上采取上评下、下评上、横向评、全方位立体式评价模式;在考核方式上坚持月通报、季考核和集2中考核相结合，综合运用日常监控、专项考核和年度集中考核等方式，切实发挥考评工作的激励导向作用。四是切实加强人才工作。会同人事等部门制定了《××区人才储备暂行办法》，公开选聘了97名优秀教师。五是积极推进干部制度改革和组织制度创新。公选了8名副科级领导干部;建立完善了党代表列席会议、联系党员等7项制度，积极稳妥地推进党代表任期制。

　　(三)切实强化农村基层组织建设。一是圆满完成了村“两委”班子换届选举工作。按照“五有、六好”的标准，采取公推直选或两推一选的方式，于7月初圆满完成了村党组织换届选举工作;全面推行村委会候选人公开竞职创业承诺制度，于11月末基本完成了村委会换届选举任务。二是深入推进“三争一创”活动。全区“三强”村书记达到146名、“两型”村干部达到406名、“双带”好党员达到5320名、推动产业发展的先进基层党组织137个。三是继续开展“双联双建双促”活动，各帮扶主体共协调各类贷款4320万元，引进投入项目205个，帮扶生产生活物资等价值350多万元，帮助输出富余劳力11632人。四是着力抓好村级组织规范化建设。累计改建了73个村党总支，下设142个专业党支部;完成了41个村级活动场所的新建和修缮工作;编制了《××区农村基层组织建设制度汇编》，有力促进了组织、阵地和制度的规范化建设。五是积极探索农村社区化管理。按照“一村一社区一特色”的原则，分城中村、城镇村、中心村、专业村四种类型18个村开展了农村社区化管理试点工作。六是认真做好远程教育工作。依托上级项目建设，协调区里配套资金303多万元，累计投入160多万元建设了162个终端站点。

　　(四)强势推进社区党建和社区建设。一是按照分类推进的工作模式，累计投入创建经费330多万元，对王府、松秀园等16个创建社区进行了硬件改造和软件升级，积极争创市级和自治区级和谐示范社区。二是采取落实市委有关政策、财政投入、项目扶持、部门帮扶等多元化投入方式，解决了一个街道、三处社区办公用房4436㎡，新签订社区用房协议3200㎡。三是积极将社区服务由以为居民服务为主向为居民和驻区单位服务并

　　重转移，探索开展了心理咨询、家长学校等个性化服务内容，创新推行了电子触摸屏、网络办公等多样化服务方式，有效提升了社区服务水平。四是组建了1个社区党委，改建了4个社区党总支;在7个社区开展了居民自治试点工作;组建了102支社区居民服务队，强化了社区组织体系建设。五是公开选聘了10名社区工作人员，横向调整交流了7名社区党组织书记;先后选派了16名街道社区干部异地挂职锻炼，组织40多名街道社区干部外出考察学习;推行了社区干部“基础工资

　　绩效工资”分配方式改革试点工作，进一步激发了社区干部的干事激情和工作活力。

　　(五)扎实开展“两新”组织党建工作。新组建“两新”组织党组织3家;制定实施了《关于进一步加强新经济组织和新社会组织党的建设工作的意见》，建立了“两新”组织党建工作联席会议制度，编印了“两新”组织党建实用手册;培树了7个典型。

　　(六)切实加强组织部门自身建设。统筹开展了学习实践科学发展观、“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”深化拓展年、4组织部长下基层和机关作风建设年等活动，严格落实了组工干部“十严禁”和“十不允许”纪律要求，加大了组工信息调研宣传工作力度，组织50多人次组工干部参加市内外学习培训。

　　三、严格要求，提高素质，不断加强自身建设

　　(一)注重加强学习，不断提高素质。积极参加上级组织的各类培训班次和区委理论中心组学习，系统学习了党的xx届四中全会精神，广泛涉猎了现代经济、法律法规、科技金融等方面知识，自身的政治理论素养和业务水平得到了进一步提高。

　　(二)严格要求自己，做到清正廉洁。始终认真落实党风廉政建设责任制的规定，自觉践行公道正派的职业道德，严格按上级有关政策和规定选任、评价干部，追求务实的工作作风，时刻注重自重、自省、自警、自励。

　　(三)强化大局意识，积极建言献策。自觉维护班子团结，积极向区委建言献策，切实当好参谋助手;带头坚持民主集中制原则，注重协调配合，带头营造团结和谐、奋发进取的工作氛围。

　　组织部长年终组织部长述职报告（2）

　　按照干部实绩考核要求，现将20*年工作和自身建设、廉洁自律情况报告如下：

　　一、围绕盟委中心工作，认真履行职责，全力抓好组织工作

　　充分发扬党内民主，认真做好xx大代表推荐、选举工作。将xx大代表推荐、选举工作作为重中之重，多次深入基层党组织进行调研和走访党员群众，广泛发扬党内民主，精心组织，严把代表的条件、比例、结构要求和选举程序，指导各级党委、组织部门全力做好各个环节的工作。共有104*基层党组织的1386*党员参与了推荐、选举工作。

　　深入开展基层组织建设“大调研”，巩固成果，夯实基层组织建设的基础。通过组织历时一年的“围绕先进性建设走遍全盟加强基层组织建设大调研”活动，对全盟*旗、*开发区、3*苏木镇的119*机关、嘎查、社区、企业基层组织进行了走访、调研，全面摸清了基层党建工作的基本情况，推进了基层组织建设工作创新和制度创新。在此基础上，加大了嘎查村级组织活动场所建设力度，配齐了电视、图书等电教活动器材，印发了四个长效机制文件，制定出台了《盟委落实基层党建责任制实施办法》，深入开展了“迎接党的xx大召开、弘扬***精神、创建‘五个好’支部”主题实践活动，基层组织建设工作出现了新局面。“三级联创”活动上下联动，“双链双推”工作各具特色，嘎查村级党组织成功进行了换届，依托新建的5*活动阵地开展了形式多样的活动；选派了6*党建工作指导员深入非公企业开展工作；街道社区和“两新”组织“双扩双创”活动有声有色；“一心为民，科学发展”培训教育活动激发了机关党组织的活力。通过发放流动党员活动证和设立咨询服务电话，进一步加强了流动党员管理。

　　积极推进干部人事制度“大改革”，完善用人机制，加大干部队伍管理力度。结合全盟干部管理工作实际，对干部选任、管理、监督等工作进行了制度创新，先后制定实施了《干部选拔任用初始提名试行办法》等“8+4”文件，以及《干部任免投票表决试行办法》、《干部选拔任用民主推荐办法》、《领导干部任职试用期制度》、《关于旗处6局级领导干部诫勉谈话和函询的试行办法》、《领导干部交流制度》等新制度、新办法。在盟、旗全面推行“一推双考”选拔领导干部，盟直、旗级后备干部进行公开竞争选拔的基础上，积极试行干部选拔初始提名、民主推荐等办法，扩大干部选拔任用中的民主，完善公开竞争的方式，形成了比较规范的决策机制和正确的选人用人导向。在全区率先采取“公推公选”、“双推双考”的形式选拔了*处级正职干部和*副处级领导干部。进一步加大干部监督力度，创新监督机制，出台了《党政领导干部选拔任用工作责任制》、《干部监督工作责任制》、《干部生活圈、社交圈考察试行办法》、《干部监督联席会议制度》等制度和办法，改进监督办法，将考学、考绩、考廉“三考并举”，加强廉政监督，充分运用干部诫勉谈话、经济责任审计、领导干部个人重大事项报告、领导干部述职述廉等制度，对各级领导干部进行强有力的组织监督。

　　拓宽渠道实施“大培训”，凝聚合力提高干部综合素质，积极推进人才强盟战略。根据干部特点，分层次、按重点、选专题进行培训，“一把手”培训增强针对性，注重实效性，一般干部分月集中进行培训，推行“弹性学习制”，并严格实行干部脱产进修制度、学习考核制度、学用结合制度、培训档案制度等管理。积极探索新的培训方式，将课堂讲授与现场考察相结合，情景模拟（案例分析）与交流讨论相结合，电化教育与实践体验相结合，改变原有的封闭式培训，做到了“两个延伸”，即由课堂培训向社会实践延伸，由盟内培训向区外、境外延伸，在联聘党校师资、整合干部教育资源的基础上，邀请知名专家学者开展专题讲座提高教育培训层次，加大异地培训力度，组织领导干部走出去到沿海发达地区感受新事物、接受新理念。

　　同时，通过多方协调，使一部分干部到中央各部委、自治区和发达省市“上挂”，并抽调后备干部到苏木镇、企业进行挂职锻炼，提高理论素养，积累实践经验。积极争取中央统战部和自治区有关部门的支持，三年内将对全盟少数民族处级干部全部进行轮训，今年在上海和苏州举办了旗处级领导干部培训班，目前共培训旗处级干部112*（次）。抽调2*盟直后备干部分批组成工作队，到额、右两旗帮助建设社会主义新农村新牧区；举办两期新农村新牧区农牧民致富带头人培训班，培训10*，选派2*干部到区内外企业和苏木镇挂职锻炼。着眼发展，加大了人才队伍建设力度，研究制定并实施了《***盟“xx”人才发展规划》、《关于高等院校毕业就业安置试行办法》、《人才开发基金使用管理办法》，完善了人才资金的管理使用，建立全盟高层次专业技术人员档案，组织各类专业技术人员开展了服务基层活动。

　　结合换届广泛开展“大谈心”，充分发挥“干部之家”的作用。为加强对领导干部的日常监督、教育和管理，营造良好的换届环境，安排制定了《围绕“一心为民、科学发展”培训教育开展处级干部谈心谈话》，带领部内其他领导与全盟三旗、盟直各处局的40*处级领导干部进行面对面的谈心谈话，及时了解、掌握处级领导干部的思想动态，特别是主动面向部门副职进行谈心谈话，消除了干部的思想顾虑，促进了领导干部之间的沟通交流，为顺利进行换届工作创造了良好的条件。严格按照自治区党委换届工作有关要求，圆满完成了旗、苏木镇党委和苏木镇人大换届工作，各旗人大、政府、政协换届工作有序开展。深入进行了旗、苏木镇党委专职副书记及党委常委分工、领导职能、运行方式等方面的探索研究，强化了换届后新领导班子磨合、锻炼和协调的举措，确保了换届后各项工作的平稳过渡和持续发展。积极探索建立具有阿盟特色的领导班子和领导干部综合考核评价激励机制和办法，在目标设置上，紧扣发展，强化了民生指标，突出可持续发展指标和为民办实事承诺目标。在目标落实上，实行了绩效报告制度目标跟踪问效制度，并扩大了考核工作过程中干部群众的参与面、知情权和民主监督范围，畅通了民意渠道。

　　严格监督，量化目标职责，圆满完成了迎庆自治区成立60周年各项活动的督查工作。按照盟委大庆活动领导小组的安排，本人担任大庆活动领导小组督查组组长，从6月份开始到8月初，对巴彦浩特镇容镇貌综合整治以及乌巴路沿线、银巴路出口、巴吉路出口、伊克奈尔会场、乌日斯金顶大帐、阿盟宾馆、***经济开发区的新建项目和改造工程进行了指导、督促、检查，通过实地

篇八：市委常委,组织部长抓党建述职报告

　　组织部部长的述职报告

　　组织部部长的述职报告范文

　　时间就如同白驹过隙般的流逝，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，是时候静下心来好好写写述职报告了。但是却发现不知道该写些什么，下面是小编精心整理的组织部部长的述职报告范文，欢迎阅读与收藏。

　　组织部部长的述职报告1时间转眼即逝，回望过去将近一学期的时间，学生会各个部门工作情况良好，常规工作井然有序，同时已经协助学校开展多项工作，虽然规模有大有小，但是每次活动都能得到同学们的一致好评，虽然各部部长及成员没有足够的经验，但是深入同学们中调差的实践活动过后，仍被同学们喜闻乐道。丰富了同学们的校园文化生活。

　　在漫长的一学期里，大家做了很多工作，苦过夜喜过。流下了许多的汗水。

　　组织部部长的述职报告2在学生会工作了一年半了，收获很大。大一的时候，我是学习部的一名干事，我觉得在学习部学会了很多东西，那是我永远受用的经历。那么，我就简单说说在学习部所干的工作。

　　主要是帮助部长分发文件，对校里、各系下达的活动做到及时通知，及时宣传，让每名同学都积极参加，还有同学们的四级、国二等重要考试，进行宣传、报名人员的汇总;与此同时，还会举办各类与学习有关的知识竞赛、演讲比赛、征文大赛等等??最主要的一项工作就是检查晚自。我觉得，我做的每一件事情都是对我个人的锻炼。

　　现在，我身为组织部部长，我会把我过去的经验都教给我的干事，希望他们可以做得更好!在任职部长一职期间，我将组织部的工作职责、工作范围教给我的干事，让他们不会盲目的工作，让他们知道自己身负的职责。

　　在这期间，我认真地完成了系团委交代的每项任务。

　　十二月份，组织部承办了以“一二.九”为主题的团日活动，整个团伙开展得很顺利，大家都积极参与，增进了同学们之间的感情，同时也一展大家的风采。

　　期末，我还做了团员档案的整理工作，对每一名团员的团籍进行重新整理。工作虽然枯燥乏味，但是也锻炼了自己的细心能力，值了。

　　临近放假，我还做了本学期本部门的工作总结。以及本门的内部会议。

　　我会努力做一个称职的部长，让本部门的工作更上一个台阶。

　　以上就是我的述职报告。请老师及主席团审查。

　　组织部部长的述职报告3在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，县委组织部围绕中心、服务大局，开拓进取、求实创新，圆满完成了组织工作各项任务，成效喜人。在全省组织工作满意度测评中，获得全省第七、全市第一。县委组织部成为全市唯一被省委组织部命名的“讲党性、重品行、作表率”活动先进集体，连续三年被市委组织部评为组织工作综合先进奖、信息调研工作先进单位。

　　一、坚持深化干部人事制度改革，基层领导班子和干部人才队伍建设得到全面加强

　　工作中，一是深入开展“五型”好班子创建活动。深入开展发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创建活动，年初县委对11个“五型”好班子标兵进行了表彰。

　　二是健全完善干部选拔任用工作机制。继续推行业绩评定、公开测评和组织考察的干部选任公推公选机制，对乡（镇）长、团县委副书记、非党副科级干部等3个岗位进行了公推公选，有7名优秀干部走上领导岗位，干部选任工作多次在中组部及省委组织部的专题调研中介绍经验做法并得到充分认可，全县干部群众给予了较高评价，为营造风清气正的选人用人环境奠定了坚实基础。同时，在被省委组织部确定为干部选拔任用推荐提名试点县后，经过反复调研论证，制定了工作实施方案和推荐提名办法（试行）等规范性文件，并对红星乡党委书记等5个职位按照推荐提名程序进行了择优任用，进一步拓宽了选任渠道。

　　三是全面加强干部人才队伍的教育管理。坚持把干部教育培养与促进经济社会发展紧密结合，选调5名工作经验丰富、熟悉经济工作的科级干部参与招商引资和项目建设工作；选派19名优秀后备干部到招商、信访、后进薄弱村进行挂职培养，丰富基层工作阅历。制定下发了《关于从严管理领导干部的规定》和《领导干部谈心谈话制度》，不断提高干部管理监督工作的实效性，促进了干部健康成长。坚持党管人才、服务发展的原则，编制完成了《县—2020年人才发展规划》，建立了6类人才电子档案库，提高了人才工作的整体水平。

　　四是创新完善目标考核评价体系。围绕县委中心任务开展目标考评工作，创新采取“常规工作+”的考评办法，把创新项目、特色工作纳入考评体系，既保证了县委工作部署的有效落实，又促进了考评工作的客观全面。目标考评连续多年获得全市优秀。

　　二、坚持深入开展创先争优活动，基层党组织和党员队伍建设取得新成效

　　坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展，深入实施了领航创先、头雁双带、形象争优、民心聚力、覆盖凝聚、联建互助的基层组织建设“六项工程”，并与创先争优活动有机融合，同步推进，使党的基

　　层组织和党员队伍建设工作取得新成效。

　　一是创先争优活动扎实有效开展。把创先争优活动与县委中心工作紧密结合，确定了“强堡垒、当先锋，树形象、促发展”的活动主题，分类设计了活动载体，广泛开展了公开承诺和领导点评等项活动，涌现出依龙镇丰林村党总支、中心镇兴胜村党支部和袁宝春、李春青等一批先进典型。活动中，全县共确定活动主题700多个，开展各类争创活动余次。

　　二是基层组织建设工作创新发展。农村党建方面，重点在村党组织书记队伍建设、后进薄弱村整顿、“四议两公开”工作法试点等项工作上求突破，年初对全县24名优秀村党组织书记进行了表彰奖励。为实现村级党组织先进的更先进、中游的上水平、落后的有进步的目标，重点在建强村党组织带头人队伍上求突破，采取公推公选的办法选派了12名优秀干部担任后进薄弱村书记或第一书记，为他们提供5万元项目资金和生活补助，并参照科级干部进行管理，加快了后进薄弱村转化升级步伐。扎实开展“四议两公开”工作法试点工作，探索出了符合村情实际的议事决策程序和办法，全市农村推行“四议两公开”工作法现场会在我县召开，市电视台播发了专题片《新法谱新篇》，齐齐哈尔日报开辟专栏分四期进行了报道。社区党建方面，以瑞雪社区为样板开展社区党建标准化建设，新建社区活动场所5个，开展了助老、助残、助学、助贫等活动23次，解决居民生产生活难题670余件。瑞雪社区被评为全国创建学习型家庭示范社区。非公企业和“两新”组织党建方面，采取龙头带建、行业统建、村企合建等方式建立党组织，使全县非公企业和“两新”组织党组织应建率达到100%。结合生产经营活动，广泛开展“先锋团队”、“先锋岗”和“先锋柜台”等项活动，增强了企业发展活力。机关事业单位党建方面，市直12个部门和县直84个部门分别与我县12个后进薄弱村结成帮扶对子，帮助确定发展思路，解决生产生活难题。目前，市县两级部门已确定帮扶项目35项，累计投入帮扶资金60多万元。

　　三是党员队伍建设工作全面提高。在抓好发展党员、教育培训等项工作的同时，结合创先争优活动，开展了学习沈浩、刘义权、陈玉

　　霄等优秀党员干部先进事迹的活动，开通了“12371”党员咨询服务电话，培育树立了可学可比的先进典型，全面激发了广大党员学习先进、干事创业的工作热情。同时，在县电视台开辟了“时代先锋”专栏，健全完善了农村远程教育终端站点建设，使远程教育功能得到更好发挥。

　　组织部部长的述职报告4期末将至，我部的工作也接近尾声，而这一学期的工作在院团委老师的指导下，在大家的积极配合和愉快的合作中，开展的各项工作，都取得了预期成效。现工作总结如下：

　　一、队伍建设

　　队伍建设是极其重要的，本学期我部从xx级新生中招募了6名同学，为我部注入新鲜的`血液，并对部内成员作以适当的调整，以更好的完成团委老师交付的各项工作任务。在完成招新工作的同时，我部积极组织部内成员认真学习“组织部工作职责”和《郑州电力职业技术学院学生干部管理条例》，以便能够熟悉和投入到工作中去。

　　二、团关系转接，发展新团员

　　这是每年组织部最为繁重和繁琐的工作，也要求我们都认真负责，不能疏忽大意。虽然在组织部例会上向各系组织部部长明确强调今年的团员信息将以电子版形式拷贝到院团委，但还是有个别系没能按要求落实，从而导致了部分团员信息不完整，延长了本项工作的进程。另外，对团员缺失相关资料的，按照团委文件规定需缴纳相应的费用，凭收费条进行补办。我部认真审查了新生团员的入团申请书、入团志愿书、团员证等。对于档案不齐、不符合入团程序和规定的新生团员进行了全面细致的检查，并按相关规定及时为其办理了有关手续，并且按照《团章》的规定，对于没有按时转团关系或团员档案的团员，要求其在本学期内完成转接。

　　中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学院，是中国共产党的助手和后备军。在新的学期里，我院为了进一步壮大团员青年的队伍，教育青年、带领青年、服务青年、服务社会，积极支持学校教育，推动校园两个

　　文明建设，发展了一批新团员，壮大了我院的团员队伍。在发展团员的工作中，我们要求各学院负责人认真负责把好关，严格遵守成熟一个，发展一个的原则，针对每一位要求入团的同学从思想，学习上要求能起带头作用，真正成为党的后备军。在各系部完成发展团员之后，自行举办了入团宣誓仪式。我部从现场秩序、团员精神面貌、服装统一情况等方面跟进考核。

　　三、团员青年的思想教育工作

　　在本学期的组织生活中，我们结合上学期各班团支部反映的意见，我们对组织生活的形式进行了改革，主要是针对以往团会的枯燥、乏味等问题，因团组织生活的意义是不言而喻的，但传统的“座谈会”形式让高频率的团会活动显得单调乏味，其作用也开始日渐低下。于此我部在这学期针对活动的主题、形式、宣传等方面进行了改革，鼓励形式的创新，重抓宣传的力度。为保证我院各支部团组织生活的质量，我部认真组织并制定了量化评分细则对各支部的团组织生活进行了严格的考核和验收，并及时地把意见反馈给各支部，在各系团总支组织部各班团支部的共同努力下，改革也取得了一定的成效。由此，“三会一课”制度在各系团总支扎下了根，使我院广大团员能够更好的了解团的动态，关心团的前进方向，扩大团在我们身边的影响力。

　　四、“双强双优”团学干部培训

　　此次培训的目的在于提高团学干部的政治素质，理论修养和工作技能，发挥团学干部在我院青年理论学习活动中的带动和辐射作用，使团学干部更好的服务大局，服务青年，为期四讲的培训内容丰富，意义深刻。

　　学生干部的性质和任务是要协助老师做好连接学生和老师的桥梁和纽带。贯彻党的指导方针，围绕团的发展建设，引导学生的人生观，世界观，价值观，坚持自我服务，自我管理，自我教育不断开展和参与健康有益的文化活动，丰富学生们的第二课堂生活。

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