党建品牌创建经验总结(3篇)

篇一：党建品牌创建经验总结

　　党建品牌创建工作总结篇为进一步促进党建工作与业务工作深度融合，按照市局党委要求，营销联合党支部紧密结合中心工作，积极创新开展主题鲜明的“一支部一特色一品牌”活动，努力打造“诚心”服务支部党建特色品牌,运用“党建+卷烟营销”模式，发挥基层党组织作用，实现客户效益增长。

　　营销联合支部下设1个支委会，2个党小组，共有党员20名。营销联合支部以“真诚服务，不忘初心”为服务理念，结合基层党组织标准化建设要求，推动党建工作与中心业务工作深度融合。

　　一、问题背景

　　当前，支部开展党建与业务的融合工作仍处于初级阶段，指导思想多元化并行，为“融合”而融合，有的只是简单把党建工作和业务工作放在一起，没有真正处理好理论学习和解决问题的关系。缺乏全面思考，片面强调意识形态要求，追求短期效果。

　　二、主要做法

　　一是“诚心”服务，理念先行。在支部特色品牌建设活动中，营销联合支部领取的是“诚心”服务。支部党员以及营销部门员工通过投票的方式，最终确定服务理念的诠释为：真诚服务，不忘初心。意在“真诚对待每个服务对象，始终不忘提升服务对象满意度的初心”。营销联合支部将“诚心”服务品牌引入到营销服务工作中，发挥好党建服务品牌的引领示范作用，实现党建服务品牌建设与营销工作有效融合。

　　二是成立服务基地，授予“诚心”理念服务牌。以诚信互助小组和现代终端为服务基地，依托诚信互助小组和现代终端开展“党建+营销”工作，明确党支部、党员职工和零售客户三方合力推进思路，推动党建向客户延伸，有效保证客户销售收入稳步提升。

　　三、怀揣“诚心”，服务胜于金

　　做客户的“讲解员”。营销联合支部为诚信小组和现代终端带去一堂堂精彩的课程，送去一次次有效的指导，做一场场示范，将“诚心”化作知识、化作方法、化作行动，与其实现“教学相长”。

　　做客户的“分析师”。营销联合支部开展诚信小组和现代终端服务需求调研、采集经营难题、把握真实心理，定制《经营指导意见书》、精准施行经营策略，将“诚心”化作支持、化作帮助、化作理解，与其实现“移情沟通”。

　　四是建立党员示范岗，做表率、树形象。全体党员佩戴党徽上岗，亮身份、担使命。时刻提醒每名党员不忘初心、牢记使命，不断增强四个意识，主动接受广大消费者和零售客户监督，激发党员立足本职、爱岗敬业、积极进取、争当先锋的工作热情，提高服务质量和工作水平。

　　金叶公司党小组，始终秉承“诚心”服务理念，积极热情面对每位消费者，宣传、讲解、推荐着每款卷烟商品，从口味包装讲到文化背景，从烟支设计讲到低焦减害，无处不体现着专业与耐心。

　　营销党小组，将“诚心”服务融入到诚信小组建设和终端建设工作中，通过政策宣传、示范指导，让小组成员和现代终端成为“首批”经营能手，成为全市诚信标兵。

　　五是开展支部共建，实现引领功能叠加。以“互学互帮互促千千结”活动为纽带，积极与满堂红蘑菇沟村党支部开展支部共建，通过疫情期间物资帮扶、支部建设帮扶和共建座谈会等形式，与其在党建工作内容和先进经验方面、支部共建活动开展内容和发展方向以及如何通过“千千结”活动共同推进支部建设方面进行了深入的交流研讨。

　　三、实践成效

　　通过推行送“诚心”服务到户工作，党员示范作用得到最大发挥，使党员考核评价更加客观真实，党员实施服务的主观能动性得到有效激发，支部工作更加有序。

　　【客户“心声”】诚信小组的成员和现代终端客户对“诚心”服务认可度非常高，积极参与其中，不断地在活动中与党员们一起学到新知识，掌握新策略，交流新方法，对店内卷烟经营乃至全商品经营都受益匪浅。

　　【客户“心情”】诚信小组的成员和现代终端客户通过“诚心”服务基地的设立，自己首先成为了“营销专家”，不断以小组会议、终端交流的方式，不断将营销知识和技能向其他客户蔓延，成为了消费者眼中的“专业人士”。他们时时处处发挥带动、示范作用，成为了其他客户的“标杆”。他们对自身要求高了，对别人帮助大了，自身价值感、荣誉感飙升。

　　【客户“心愿”】诚信小组的成员和现代终端客户希望多种形式地开展“党建+营销”活动，让小组成员和终端间的黏性大大增加，让客户间能够真正做到互助互促。客户们都在畅想，这份“诚心”不仅仅要在公司与客户之间传递，也要在客户这向消费者无限“蔓延”开来......

篇二：党建品牌创建经验总结

　　党支部党建品牌创建情况总结汇报

　　一、党建品牌名称

　　2021年，按照X市委X部打造“学做先锋、精编强政”党建品牌子品牌要求，X区委X部结合新形势新任务新要求，立足机构编制工作实际，确定“精编促改牢记使命”党建品牌名称。

　　二、党建品牌内涵

　　打造“精编促改牢记使命”党建品牌，旨在机构编制系统全面践行“树立精品意识，强化精细管理，提供精准服务，建设精干队伍”的要求，激励全体党员干部“不忘初心、牢记使命”，强化责任担当，不断奋发作为，致力于保持机构编制工作高品质，有力促进党和国家机构改革各项任务落地落实，加快推动国家治理体系和治理能力现代化步伐。

　　三、党建品牌创建原则

　　（一）树立品牌意识，聚力打造精品。精心锤炼具有鲜明特色的机关党建品牌，借助学习教育、志愿服务等主题，提炼和总结机关文化，使党建品牌的精神与内涵植入全体党员深处，成为机关党建工作的旗帜和方向，具有历久弥新、与时俱进的精神凝聚力。

　　（二）树立大局意识，坚持统筹推进。在打造机关党建品牌过程中，紧紧围绕建设“最强党支部”，坚持“三年打基础、五年争优先”的工作目标，突出政治功能，着力提升组织力，坚持围绕中心、发展大局，坚持示范引领，整体推进，让机构编制工

　　作的中心任务也同时也成为机关党建品牌建设的中心任务，让机关党建品牌源于大局、引领大局、凝聚大局。

　　（三）树立创新意识，注重创建实效。注重激发党员创建党建品牌的内在活力，充分调动广大党员的积极性，使党员的创造性得到更大的发挥。不断创新方式方法和活动载体，通过扎实持久开展党建品牌创建活动，推动党组织和党员充分发挥战斗堡垒和先进模范作用。

　　四、创建党建品牌载体及措施

　　（一）党建品牌＋组织引领，注重在政治建设中打造品牌。一是突出政治引领。提高政治站位，强化政治担当，坚持示范引领，把打造党建品牌作为是加强机关党建工作的重要载体，全面贯彻新时代党的建设总要求，认真落实全面从严治党新要求，注重提升质量和效果，进一步提高党支部组织力、战斗力。二是坚持创新发展。把实施党建工作品牌化建设作为推动机关党建工作创新发展的有力抓手，不断提升党建品牌的内涵、层次与作用，不断激发党组织内在动力和党员创新能力，着力打造具有鲜明特色的品牌形象，引领机关党建工作再上新台阶。三是强化组织领导。建立“一把手”负总责，班子成员履行“一岗双责”的责任体系，认真落实党建、党风廉政、意识形态工作责任制。成立X部支部委员会，严格按照规程开展党支部委员会选举工作，配齐配强党支部班子，明确成员职能和分工，及时研究“党建品牌”创建工作中存在的问题，确保工作责任和工作任务落地落实。

　　（二）党建品牌＋强基固本，注重在规范提升中培育品牌。

　　一是深化思想理论武装。聚焦政治理论开展学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、习近平总书记对内蒙古的重要讲话重要指示精神列为重点学习内容，进一步创新学习教育形式，开办“集中学习日”“党员干部讲坛”“主题党日＋”等活动，全面提升党员干部队伍实践“党建品牌”的能力素质。二是抓好规范化建设。认真贯彻落实《党支部工作条例》，严格执行“三会一课”等党内组织生活制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持抓在经常、严在日常，认真做好党费收缴、发展党员、党员教育管理、党员民主评议等工作，确保支部建设各项工作在制度的轨道上规范运行。三是严肃党内政治生活。认真召开组织生活会并进行民主评议，建立健全党内监督制度，强化日常监督，立足抓早抓小，发现苗头性倾向性问题及时提醒，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。严肃纪律规矩，严格执行党内监督条例、问责条例等法规，加强廉政风险防控，着力增强党支部的监督功能，继续执行党员公开承诺、群众评议和领导点评活动，对群众不满意、领导点评存在的问题切实抓好整改。

　　（三）党建品牌＋精细管理，注重在建强队伍中创建品牌。一是坚持岗位练兵。采取“党员＋重点工作”的方式，坚持在重点难点工作中培养干部能力、锤炼干部作风、激发干部创新活力，围绕机构改革重要时间节点和推进重大业务落实党建工作。针对业务工作难点，确定党建工作重点，在各项改革过程中，成立攻

　　坚工作组，每组组长均由党员担任，将重点改革任务逐项落实到每位党员，全面激发党员干部攻坚活力、拼抢精神，切实提升干部职工的政治觉悟和干事创业本领。二是严格教育管理。建立谈心谈话制度，主要领导与班子成员、班子成员与分管股室定期进行工作、思想上的沟通交流，及时了解干部思想动态和工作表现，提出目标任务、工作要求。加强对机关干部的监督管理，采取党员亮化积分管理，激励党员主动亮身份、亮承诺、亮业绩，让高标准、严要求、肯钻研、敢创新成为X部人的身份标签，全力打造一支政治可靠、品德兼修、业务精通、团结奋进的机构编制干部队伍。三是树立服务意识。把服务基层、服务群众作为一切工作的出发点和落脚点，坚持调研先行，经常深入基层一线，充分听取群众的意见，以群众满意度作为机构编制工作成效检验标准。以党支部结对社区、党员居住社区为主阵地，深入开展“在职党员进社区”等活动，组织党员干部深入开展扶贫帮困、文明宣传、抗击疫情等志愿服务活动，实现服务群众、党性锤炼两不误、两促进。

　　（四）党建品牌＋双融双促，注重在发挥实效中亮化品牌。一是坚持主动融合。将品牌理念融入机构编制日常工作，坚持把打造党建品牌党建工作贯穿于机构编制业务工作的全过程，在党支部攻坚引领下，争取到X市事业编制X个，重点补充了中心城区幼儿园等紧缺领域编制配备；结合文明城创建、依法治区等重点工作，新成立事业单位X家，为全区各项事业的发展提供了保障；顺利完成党政机构改革、乡镇街道改革、综合行政执法改革，实现了党建工作与业务工作的深度融合、有机统一。二是坚持示范引领。以打造“最强党支部”为目标，凝聚党建品牌创建共识，形成创建合力，推动党建特色化、品牌化建设深入人心，有效发挥品牌功能效应，把党建优势转化为工作优势，把党建资源转化为工作资源，有效发挥党建工作示范引领作用。三是坚持服务大局。进一步增强改革意识、创新意识、服务意识，主动从政治上、全局上谋划和推进工作，全面理解和准确把握机构编制部门肩负的新使命和面临的新要求，强化统筹编制资源，保障重点领域编制供给，增强主动服务和超前服务意识，更好地发挥机构编制工作部门围绕中心、服务大局的基础性、关键性作用，让机关党建品牌实起来、亮起来。

　　下一步，我们将按照《X区“机关党建品牌创建行动”实施方案》要求，对标总体目标和创建标准，进一步完善工作举措，采取行之有效、特色鲜明的工作方法，进一步丰富品牌理念、内涵和载体，认真谋划创建、做好培育管理、加大宣传引导，在实践中不断总结品牌创建和党建工作经验做法，积极探索符合时代特点的机关党建新模式、新举措，努力打造机关编制部门特色党建品牌，全面提升党建工作。

篇三：党建品牌创建经验总结

　　XX国企党支部创建党建品牌经验做法

　　自创建工作以来，XX党支部针对行业属性和队伍年轻化特点，坚持党建融入业务创新，自主创建“红拾光”党建品牌、设计LOGO和定制徽章，阐述“红心向党、拾起梦想、发热发光”的深刻内涵，并以优秀员工为人物原型打造“福果”、“蓝岱”IP形象品牌，着力打造“人心工程、价值观工程”；坚持以“德责廉”为核心，不断推动党建融入中心、融入业务、融入教育和融入日常，构建形成“一核心、四融入”大党建机制，有力推动企业发展成为XX行业领军品牌和标杆模范企业。

　　（一）注重顶层设计，构建“一核心、四融入”机制。针对XX行业高风险属性和发展中的突出问题，为有效防范道德风险和经营风险，公司量身定制以“德责廉”为核心，推动党建融入中心、融入业务、融入教育、融入日常，全面加强人才队伍建设和品牌文化建设，构建“大党建”工作机制和格局。在此基础上，公司沿着“党建融入业务”这一主线，从业务和管理两个方面进行攻坚，加快实施党建融入创新、业务模式创新、产品结构创新和管理流程创新“四大改革创新”；在经营管理中做到“三个始终坚持”，即始终坚持廉政要求和风控理念融入企业经营管理全过程，始终坚持“德廉”理念融入合规内控体系建设，始终坚持将纪律和作风建设融入

　　日常工作，大力弘扬正风正气正能量；在党建引领方面，有序开展“1+6+N”项目化运作，即以党建服务于高质量跨越发展为目标导向，设立资金、风控、法务、人力、业务、机构等6个条线的党员先锋岗（示范岗、标兵岗）；实施过硬党支部建设、党员责任制和岗位廉洁风险防控等N个关键事项落实，加快推动党建工作与经营的深度融合，以及党建责任制和生产经营责任制有效联动。

　　（二）创建党建品牌，努力打造“人心工程、价值观工程”。公司坚持以匠心精神设计、策划党建品牌，探索党建与业务深度融合的突破点，自主创建“红拾光”党建品牌，制作党建文化VI手册、LOGO标识、品牌营销方案和企业文化墙。一是找准品牌定位。公司将“国XX”作为公司的主品牌，将“国惠贷”作为公司的主导产品品牌，创立“红拾光”党建品牌，提炼出“红心向党、拾起梦想、发热发光”深刻含义，积极塑造企业核心价值。二是自主设计LOGO。红拾光LOGO整体标识以XX国惠“红、蓝”颜色为主色调，辅以“太阳”的金黄为底色，以“太阳、神鸟”作为精神品格，以“年月、四季”作为奋斗者追求，以“发热发光”作为发展的动力引擎，品牌LOGO承载着企业的发展信念和价值追求。三是精心定制徽章。公司集思广益，动员职工群众参与从党建理念到品牌提炼，再到内涵要义的阐述，然后到LOGO的设计构思、绘图与制作。在2022年会上，公司党支部书记亲自为

　　每一位员工授予“红拾光”定制徽章，逐步形成价值和理念认同。四是注重品牌融入。公司以2名优秀员工为人物原型，精心打造了“福果”、“蓝岱”IP形象品牌，提炼出青年群体的“情感定位”，加强载体融入和“场景化”延展设计应用，比如“泰山、千佛山、大明湖、解放阁、趵突泉”等齐鲁文化元素和现代职场符号元素等，快速提高职工群众的文化认同感、归属感和自豪感。

　　（三）坚持品牌文化引领，为高质量发展装上“红色引擎”。公司坚持将品牌和文化作为企业发展的核心竞争力，深挖XX经营管理的独特元素，建立了一系列公司、党建、学习品牌以及IP形象，赋予其独特的文化属性。一是搭建平台成就人。以党建抓队伍、以队伍强业务为抓手，专门成立供应链业务、不良资产处置、潍坊项目、ABS融资和ERP建设等5个工作专班，党员发挥模范带头作用，带头对公司层面“急难险重”的重点任务进行攻坚，从中培育形成了2支党员突击队，选拔了党员先锋岗、示范岗、标兵岗共3人，初步搭建形成提升党员追求和担当奉献精神的平台。二是深化改革激活人。公司作为XX国惠集团“三项制度”改革突破试点企业，2021年先后完成了战略规划、“三定方案”、竞聘上岗、人才社会化招聘、工资套改和全员绩效考核等“六件大事”，在改革中凝聚了发展共识；2022年扎实开展“作风建设年”活动、“百县走访、插旗攻坚”专项行动、优化简化“四类产品”

　　模式，以及率先倡导金融板块提供“综合金融服务方案”等，做到党建引领、顶层设计、蹄疾步稳。三是业务赋能培育人。在引才育才、关键团队培育、激励措施等方面持续发力，策划筹建《简述学习馆》（大道至简，简而述之），采用短视频的方式进行业务复盘、萃取精华和模式创新，实现党建与业务、人才与战略、产业与文化的深度融合，打造适合年轻人特点的数字化学习“移动课堂”。四是党建业务“双达标”。公司坚持在实践中选人育才，推行党员突击队和党员创优岗在做业务的过程中进行“党建打卡”，提升个人的党性意识和客户服务质量。深入开展党建业务“双共建”活动和党员、业务骨干“双培养”，实现党建、业务和人才培养的深度融入结合。

　　创建“红拾光”党建品牌，使得党建质量实现大幅提升，企业发展释放强大动能，职工群众干事创业的劲头十足，引领XX行业高质量发展。

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