入职一个月工作总结

下面是小编为大家整理的入职一个月工作总结,供大家参考。

　入职一个月工作总结

　 对于刚入职的你来说，肯定有很多地方做的不足，需要改进的!以下是小编为大家搜集提供到的有关入职一个月工作总结范文。欢迎大家阅读参考学习

　 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。非常感谢新世纪环球中心给了我这个机会，作为一个新人，我可以预见公司会有一个辉煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作(我觉得确切的说是不断的 姜 学习)。来了一个月了 译 ，感触最深的是时间过 杰 得太快，自问对部门工 幂 作贡献几乎是没有，自 惰 己对公司了解还是一知 痪 半解……我想对自己做 钒 个总结和规划，如下：

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　一、工作总结

　 从刚 赊 刚进来时以人事专员的 艾 工作转为薪酬专员工作 验 ，针对此项工作调整， 衍 我非常的开心，薪酬这 援 块是 6 大模块中我所想 烃 进入的模块，所以非常 肺 感谢领导的安排。我在 鞘 这个月大致的工作如下 漓 ：

　 1、根据每月员 仙 工入离职情况，将人员 屉 的档案梳理归档。

　 赵 2、根据每天的员工入 镣 离职情况，更新人事系 择 统档案。

　 3、薪资 蜂 核算工作(在这新入职 炕 一个月内，我还没接触 弓 )。

　4、部门资料档案 乃 的管理或下达。

　5、上 绍 级安排的其他事项。

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　因为刚刚进入工作， 回 对工作还不是很熟悉， 扮 因此还没什么建树。之 押 前对薪酬并未解除过， 湛 可能还有点陌生。而且 郝 还有个问题，我所做的 衫 工作都是针对物，是“ 忠 死”的东西。做 HR， 勿 应该更多的是与人打交 莹 道，我也希望自己多与 课人交流，锻炼自己的口 淹 才和为人处事之道，特 阑 别是与部门及员工的沟 咱 通交流，处理各种问题 至 的技巧，在这点上，我 鄙觉得我以后的锻炼机会 劣 会很少。

　二、自己的不 缩 足

　 1、到公司一个 谦 月了，对公司的企业文 季 化，制度(包括人事制 仗 度)还不是很清楚，来 投 了之后还没参加任何培 涝 训和学习。

　 2、对 烽 公司一部分的人员，特 沾 别是领导还不认识。

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　3、尽管有一些人事 玫 工作经验，自己在空闲 瑰 时间也在不断的学习， 臀 理论的知识日益积累， 完 但是经历太少，经验不 画足，面对实际的问题， 蔷 有点不知所措。

　4、跟 禽 领导交流太少。

　三、个 御 人的改进方向(主要还 腐 是熟悉的过程)

　 1 锐 、我之前的工作并没有 袜 接触薪酬这块，对于新 阜 的模块，我非常感兴趣 羹 ，也对自己下了具体任 瘦 务。但我必须先弄清一 历 下问题：①了解我公司 男 的薪酬福利有哪些?是 狂 怎么操作的?②公司的 郸 薪酬福利制度?据了解 喘 ，我公司还没有该制度 雨 。那该制度是由公司制 裸 定，还是人事部制定? 拳 ③目前公司的工资

　结构 锨 应该是最简单的吧(个 薪 人觉得，如：一个员工 两 ，定级之后，一个单一 各 的工资就有了，没有绩 艳 效部分的)!④调薪是 咏怎么回事，有没有什么 顶 标准?⑤行业薪酬福利 跪 情况是什么样的?⑥如 渴 何把薪酬福利做到更让 云 员工满意(至少我会去 憎 思考)。目前只想到这 恳 么多。

　 我的工作对 散 象虽然是物和数据，但 浦 是我并不希望我像个机 楼 器一样整天处理这些档 碱 案和数据。我希望自己 怯 在工作中多思考，领导 似 也给我更多的建议。

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　2、我想把目前的薪 记 酬这块做好后，学习其 畴 他不冲突的工作，比如 平 我自己经常熟读劳动法 搂 ，但是我并没有处理过 傣劳动纠纷等。当然是有 胰 机会的话。

　3、根据以 镶 上的不足，在以后的工 臆 作中改进。

　 4、工 既 作上不论是何种大小事 羹 ，养成用笔记录的习惯 彼 ，所谓好记性不如烂笔 畔 杆子。

　 5、我希望 球 公司给予我的平台：① 光 部门同伴工作很忙情况 即 下，我可以参与帮助其 短 完成任务，我希望我的 傻 工作充实。②可以给我 劫 参加薪酬福利的培训( 臆 外培和内培都可)，当 舌 然有其他培训我也不排 压 斥。③我可以参与员工 进 工伤，纠纷的处理(这 蕉 可能是领导会亲自处理 恬 的问题，但我可以打个 碗 下手，做个助理)。呵 系 呵，仅仅是个人希望。

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　个人思维有限，目 渊 前就想到这么多。虽说 蛛 不想当元帅的士兵不是 兵 好士兵，但是根据自己 模 对自己的清楚了解，要 蹿

　做主管或是更高的管理 凋 者，不仅需要丰富，广 立 博的专业知识，还有处 刑 理各类问题的实战经验 裂 和领导魅力，我自问经 啊验太缺乏，目前两年内 撂 无此打算。希望自己一 瀑 步一个脚印打好基础。

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　总之，我会不断学 链 习，努力提高自己的各 械 种能力，争取对工作有 抛 所贡献，不是简单的操 预 作员或者文员，希望领 绝导多多指导，我会加油 掏 的。

　 入职已经一个 找 半月了，对于我来说， 颜 与其说是年度工作总结 央 ，还不如说是月度工作 市 心得。关于这份总结， 蹿 我不想用太多过于华丽 倘 的语言来书写，那样的 付 写法让人觉得过于虚浮 菲 ，不切实际，我只想用 祈 最质朴的语句来表达， 驳 我这一个半月以来的所 园 感、所想。

　 刚来到 玛 公司，对于一切都是那 升 么未知，看见一个个陌 憎生的面孔，心里真的有 酪 点忐忑，不知道大家都 炙 是什么性情，容不容易 脊 相处，但是这种感觉， 谣 很快就消失了，大家相 臆 仿的年纪，热情开朗的 蜒 性格，和谐工作的氛围 义 ，很快就感染了我，让 他 我愉快的投入了工作之 缘 中。

　 换了新的环境 蛹 ，就意味着和以前工作 艘 的模式不一样了，工作 习 的内容也是千差万别， 致 我认为作为一个好的员 管 工，最应该做的就是抛 肖 弃固有的工作模式，以 硝 最快的姿态投入到新的 户 工作中去。

　 我的新 屋 工作，对于我来说真的 匙 是"新"，所做的内容 夹 ，

　也几乎是从前不曾接 奇 触的东西，不能说一窍 栅 不通，但也顶多是略知 欣 一二。因为建筑业是我 随 从踏入校门到踏出校门 印 都不曾接触过的行业， 婴 对于里面的运作也是闻 澳 所未闻，好多术语我也 学 是来到这里之后才开始 鳞 慢慢知晓，多亏同事和 案 领导的细心指导，我才 银 一点点的深入我的工作 担 ，否则真的感觉自己像 忿 个无头苍蝇一样，乱飞 按 乱撞，必然会走很多弯 帖 路。

　 既然不懂的东 但 西太多，就要比其他人 幅 还要专心、努力，俗话 芥 说好记性不如烂笔头， 幽 我把每一步需要做的工 巍 作，都写成笔记，这样 豹 相同的工作就不会出现 缘 错漏。日常的工作，我 萌 会事先做好统筹安排， 芬 这样工作就会有条不紊 实 的进行下去。

　 虽然 竖 工作才刚刚开始，但是 颗 我要做的却有很多，公 低 司在发展中，这就需要 功 我们全体员工共同努力 暂 ，来丰富和完善公司的 排 运营模式和管理机制。

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　首先，我需要做的 钩 就是建立起公司的人员 嘲 档案，构建起人员结构 匆 花名册，制定相关的制 门 度，合理规避用人风险 哑 ，将公司一些不太健全 野 的规章制度逐步进行完 鸦 善。

　 其次，随着工 湘 作的深入，我会发挥我 津 人力资源专业的专长， 徐 帮助领导分担一些人员 蓖 招聘方面的工作，包括 揽 发布招聘信息，预约人 孕 员面试等这些招聘的前 造 序工作，让领导不在这 匪 些小事上费神。我会逐 摔 步拟定季度或年度的招 驮 聘计划，汇总各个部门 马 所急需和待需的人才， 症 利用现有的资源，

　发布 芝 招聘信息，进行招聘工 迷 作。

　 再次，利用现 稿 有的资源，请各部门负 水 责人配合，逐步建立起 震 各个部门每个人员的岗 茵 位说明书，明确各自分 益 工，把工作逐项分解， 虐 落实到人，逐步摆脱一 制 个工作谁都干，但谁都 儡 不精的状况，让工作形 胚 成模块，每个人负责自 依 己的模块，这样就不会 弘 出现工作杂而乱，过程 扶 遗漏，没人负责的局面 违 。

　 以上就是我这一 臣 个半月以来的一点感想 瞪 和领悟，在未来的工作 墩 中，我会更加积极努力 匹 的完善自己的工作，使 丁 自己的自身价值更完美 臼 的展现。

　 借整理培 涩 训心得之际，正好梳理 古 一下参加工作一个月以 澳 来自己的经历感受和一 觉 些想法，记录收获反思 杯 不足。

　 初入职场， 真 尤其是踏入与自己所学 掷 专业不对口的工作环境 踊 中，对业务的不熟悉、 涉 对自己定位的不清晰以 歧 及别人忙我清闲的强烈 土 对比，令自己在最初的 也 一周陷入莫名的焦虑和 彤 惶恐。但随着对工作流 虐 程的熟悉和工作职责的 昌 明确，特别是在第一次 雅 完成会议纪要获得领导 丰 的肯定之后，自己才逐 枯 步摆脱焦躁和不安，在 诱 心态上也开始变得平和 葱 。在完成从学生到职员 斋 的角色转变之后，我更 拯 需要的是在工作中找准 立 自己的定位，自己给自 括 己找好位置。我不仅应 础 该了解编辑操作，还要 踏 有整合能力和策划意识 择 。我现在的具体工作涉 眠 及编辑的业务并不是很 柠 多，更多需要是我从总 沥 体上把

　握各个栏目的进 峙 展、方向，这就要求我 奖 必须在加强对各个版块 耀 熟悉的同时，有全局意 絮 识和把控能力，能用更 犹 精准的语言加以表述， 侄 要做好这些还需要多加 躲 揣摩和学习。

　 参加 叔 工作的另一个明显变化 檀 就是能深刻感觉到自己 坷 身上的责任感。此时我 硬 又想起毕业论文答辩时 饭 一位老师说的话：“在 仿 学校里你们出错可以有 想 老师替你们顶着，但到 柬 了社会出了错就没人替 躁 你买单了，你必须自己 巡 对自己负责。”对工作 括 负责，不是简单的五个 负 字，而是在实际工作中 踊 点点滴滴的付出，踏踏 接 实实的做事。你以何种 船 姿态对待工作，工作也 靴 会以相同的姿态对待你 褂 。所以要想享受工作带 底 给自己的乐趣，就必须 冶 严肃认真对待工作，在 输 你付出了你所应该付出 仗 的之后，工作才会带给 马 你意外之喜。同时让我 毁 对责任感感受深刻的是 宋 作为媒体人应该具有的 辩 安全意识，这次培训再 妊 一次加深了我的感触。

　例 要为自己说出的每句话 解 负责，就是要时刻牢记 贷 “安全问题无小事”。

　翰 虽然我的工作并不会直 歹 接和信息安全问题挂钩 球 ，但具体到每一细小的 魂 工作事务当中，我必须 秀 对自己所做的每一件事 屑 负责。之前我因为时间 熊 紧张出现过一些小的失 映 误，自我深知不应该出 大 错，在认真的程度上还 搜 需要加强。

　 所以， 蛀 今后在完成应做的工作 这 之余，我还应该熟悉编 厕辑业务，除具体内容录 惕 入外，更应该掌握整个 旨 栏目或方案从策划到上 老 线的一系列流程，熟知 爷 一些专业术语和实际操 削

　作。这就需要我继续加 支 强自主学习，多向领导 口 和同事们请教。在工作 洋 中也应当及时与相关负 嗣 责人沟通，共同将工作 称完成好。时刻坚持有为 课 有位的理念，不断提升 孕 工作能力。

　 除去纠 明 结和徘徊，这个月也是 玉 我接触工作、顺利上手 表 、自我提高的一个月。

　傅 工作带给我成长的同时 吱 ，尽管每天在此工作但 手 我却很少用一个另外一 围 个身份的眼光去审视它 甚 ，实属不该。在培训中 戚 ，张主编多次强调网站 明 的的“网性”，虽然这 查 是我第一次听说该词， 患 但我知道共本网的定位 职 和宗旨就是要求我们这 螺 些人必须为满足受众需 衅 要而付出，必须为提升 戎 网站的品行而努力，这 驭 样才能更好地为人民服 检 务。只有当我们意识到 贫 我们所作的一切都是为 筋 了让更多群众了解党、 贾 增进党和群众之间的关 当 系、根本目的还是服务 诧 人民的时候，我们才能 辗 不为艰险所惧，不为困 鞋 难所惑，持之以恒坚持 荣 下去，当感觉到是为人 诫 民而活，为人民而工作 掳 的时候，我们就会获得 堑 无限的力量，而这也恰 顽 恰是每一个共产党员应 挺 有的信仰。

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