2022年统一战线工作要点6篇

2022年统一战线工作要点篇1

　　在镇成立工作推进小组的基础上，各村要成立相应组织机构，科学划分工作职能，各部门各司其职，联动推进。下面是众鑫文档网小编给大家带来的最新XX镇2022年乡村振兴工作要点，希望大家喜欢。

　　2022年XX镇实施乡村振兴战略的总体思路是：全面贯彻落实“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴战略总要求，按照区委、区政府工作部署，以加快田园综合体建设为载体，始终坚持规划引领，统筹业态摆布，全力推进“一环、一廊、一带”产业示范带建设，深化农村综合改革，壮大特色农业、旅游业发展，用足用活强农惠农富农各项政策，全面改善农村人居环境，逐步打造各具特色的一村一品格局，实现民富村强，共同振兴的目标。

　　一、抓好重点项目建设

　　(一)全力推进田园综合体项目建设。继续抓好赤新旅游公路、道谷南山、二道井子考古遗址公园、杨家湾田园综合体、西水泉创意农业和XX花都生态产业园等重点项目推进，各村要积极配合征收征地等各项工作，联合联动，确保各项目稳步推进，使示范带真正成为全镇实施乡村振兴战略的样板。

　　(二)积极推进示范项目建设。各村要立足产业实际，深入挖掘文化底蕴、民风民俗、产业优势等特色资源，进一步挖掘打造优势突出、特色鲜明的乡村振兴示范片1至2个，为区、镇两级下一步发展规划的编制提供有力支撑，整体推进全镇乡村振兴战略的全面实施。

　　(三)认真谋划筹备后续项目建设。按照乡村振兴战略“二十字”要求，紧扣长远发展需求，统筹区域发展空间、合理布局乡村架构，探索实施设施农业大棚提档升级、旅游综合服务中心、乡村振兴展示中心、怪坡景点、生态治理万亩梯田、增嘉园有机杂粮种植、碾子沟药材种植设施农业、生态鱼塘等项目建设，各村要切实发挥主体作用，立足项目基础，高起点规划，高标准建设，通过今后的分步实施、重点示范、整体推进，抓重点带全面，扎实推进乡村振兴各项目标任务落实。

　　(四)健全完善项目统筹推进机制。在镇成立工作推进小组的基础上，各村要成立相应组织机构，科学划分工作职能，各部门各司其职，联动推进。同时，严格把关项目事前事后监督，严控未批先建、批而不建和超规建设等违规行为。要建立严格动态监督和责任追究制度，完善内部约束机制，保障资金安全高效使用。要建立项目实施检查制度，对项目合同计划进度执行情况、项目经费到位与使用情况等进行定期检查，确保项目稳步推进。

　　二、构建特色产业体系

　　(一)发展特色种植业。各村要依托种植合作社，充分利用独特的自然气候资源，不断优化种植业结构，大力发展优质牧草、毛豆、高钙菜、苗圃、药材等高效经济作物，试点种植桑葚、大樱桃、花卉等特色产业，加强产销对接、发展订单农业，形成种植业协调发展。

　　(二)加大招商引资力度。要实行党政主要领导负总责、分管领导具体负责、各部门各村相互联动人人有责的招商机制，引领扶持和培育壮大一批农业企业，为企业搞好服务，推进传统优势产业创新技术、延伸链条，拓宽增收渠道。

　　(三)扶持合作社发展。积极指导各村成立以村集体为主的集体经济合作社，加大农业新型经营主体培育，积极发展专业合作、股份合作等多元化、多类型的合作社，重点扶持培育一批带动力强、效益好的专业合作社，促其真正发挥示范、引领作用，促进产业融合发展。

　　三、加快农旅融合发展

　　(一)大力发展农旅经营主体。要鼓励有能力的农户积极参与乡村旅游产业发展，壮大农家乐、家庭农场等经营主体，鼓励各村举办乡村文化旅游节、美食节、采摘节、民俗文化展等乡风民俗和节会活动，吸引游客，聚集人气，拉动消费，真正使农民融入全域旅游发展之中，实现“以节促销、以节促游、以节富民”。

　　(二)加快“旅游+”建设发展。要把发展乡村旅游作为朝阳产业，全面做足做好“旅游+”工作，深度融合生态资源、休闲旅游、观光农业、民俗文化等要素，每个村重点打造1至2个旅游示范村，让“产区变景区、田园变公园、产品变商品”，更好实现农业强、农村美、农民富。

　　(三)大力发展电子商务。依托智慧城市建设和电商平台，进一步完善电子商务服务体系，打造“互联网+”特色优势产业和重点行业，推动农畜产品上网、进城。各村要引导鼓励扶持一批从事电商活动的农民和农村实体经济组织，力争每个行政村建成1个农产品电子商务服务点，为农民网上销售农产品以及网上购物提供方便。

　　四、深化农村综合改革

　　(一)深化土地制度改革。全力推动土地确权颁证，全面推进农村宅基地使用权及房屋所有权确权登记，规范全镇土地流转，制定《XX镇土地流转实施方案》，探索建立镇级土地流转平台，定期发布全镇土地流转供求信息，严格控制耕地私下流转、小规模流转、无序流转，为大项目落地留空留白。

　　(二)加快推进“三变”改革。依托西水泉“三变”改革试点经验，在具备条件的村全面推行“三变”改革，将村集体合作社作为“三变”改革载体，依法建立各类规章制度，由村“两委”成员带头带动村民入股，采取“统一安排工作、统一结算劳务费、统一技术培训、统一安全管理”的运营模式，实行契约化管理，促进农民增收。

　　五、不断改善农村人居环境

　　(一)推进城乡综合管理体制改革。全面整合现有各类行政资源，推行镇、村、组三级网格管理模式。发挥数字化城管指挥分中心功能作用，实现对案件接收、传递、办理、反馈、验收全过程跟踪监督。强化村庄保洁队伍，完成既有生活垃圾清运，力争行政村集中收集点覆盖率达到100%。

　　(二)加快推进基础设施建设。继续推进高铁配套工程、天丰商贸城二期、中燃、中水、两山两园等征收工作，做好通村通组道路硬化，高质量推动镇村建设。全面开展“厕所革命”，按照“村民出一块、政府补一块”的原则筹集资金，力争完成2000户改厕任务。加快推进污水处理厂建设，梯次推进农村生活污水治理，丰富镇域城市功能。

　　(三)开展生态环境保护行动。持续提升全镇人居环境品质，全力提升社会文明程度，努力打造1条文明经营示范街、2条示范农村公路。谋划补绿、建绿、透绿工程，开展村庄绿化、道路绿化。广泛开展绿色机关、绿色企业等创建活动，推动生态文明建设全面发展。

　　六、营造农村文明新风尚

　　(一)传承弘扬民族文化。要不断加大民族优秀传统文化保护传承力度，培育农村文化人才，传承乡土文脉，充分发挥民族传统文化底蕴的优势，创造性转化、创新性发展乡村民族传统文化，推进民族文化产业发展，以现代理念、优秀文化引领乡村振兴。

　　(二)提高公共文化服务水平。完善农村基础文化设施，加强基层综合性文化服务中心建设，实现镇村两级公共文化服务全覆盖。各村要建立专业文化文艺宣传团队、农村特色文化文艺团队、村级业余文化文艺活动队伍，确保基层文化活动有人员、有场地、有器材、有骨干。培育挖掘乡土文化、本土人才，开展文化结对帮扶，引导社会各界人士投身农村文化建设。

　　(三)加大人才储备力度。建立人才储备体系，将农村实用性人才纳入镇、村后备干部人才库或以入党积极分子等方式建立村级农村实用性人才库，依托远程教育、信息技术扫盲工程等手段对农村实用性人才进行有针对性、有目的性的培训，提高带民致富业务能力。建立健全相关人才政策，加大对创业有成、有奉献精神的外出务工人员、致富能手、返乡大学生、复员退伍军人回乡创业和参与村党组织书记选举的吸引力度，减少优秀人才回乡成本，扩大农村实用性人才队伍。

　　七、健全农村治理体系

　　(一)加强农牧村基层党组织建设。扎实推进抓党建促乡村振兴，以提升组织力为重点，突出基层党组织的政治功能，强化服务功能。大力实施支部建设工程，把农村基层党组织建设成坚强战斗堡垒，着力引导农村党员发挥先锋模范作用。加强基层党组织书记的培训，落实党的制度，严格党的纪律，不断提升基层党支部动员群众、组织群众、带领群众发展致富的能力。

　　(二)深化村民自治实践。加强农村群众性自治组织建设，健全和创新村党组织领导的充满活力的村民自治机制。各村要大力培育服务性、公益性、互助性农民社会组织，完善村民公约，支持农村社会组织在党支部领导监督下处理民间事务，开展农村社会工作，实现农民自我约束、自我教育、自我提高，实现家庭和睦、邻里和谐、干群融洽。

　　(三)提升乡村德治水平。要围绕“明礼诚信、遵规守纪”主题，不断加强村风民风建设，创新村规民约内容和实现形式，推动村民在生产生活习惯上实现根本性改变，坚决抵制和消除传统陋习，让读书、学礼、倡善成为主流，形成各具特色的农村文化习俗和特色展现形式。要以“乡风文明提升行动”为抓手，开展“百善孝为先”“诚实守信”“节俭养德”等主题教育活动，全面提升群众思想道德水平。大力普及科学文化知识，逐步消除封建迷信活动。

　　(四)推进平安镇村建设。要严厉打击各类违法犯罪活动，持续开展“扫黑除恶”专项整治，大力实施“农村警务”战略，促进社会治安形势持续向好。增强全民法治观念，深入开展“七五”普法，逐步提升法治文化在农村基层的影响力和渗透力，引导基层工作依法开展、基层事务依法办理、基层关系依法理顺、基层问题依法解决。要严格落实安全生产“党政同责、一岗双责”，完善监管体系，健全应急管理和预防机制，坚决杜绝重特大事故发生。

2022年统一战线工作要点篇2

　　一、指导思想

　　为深入学习贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实党中央和省委、市委、县委重大决策部署。以连云港市《2021年全市教育系统党建工作要点》为遵循，以服务学校教育改革和发展工作为中心，以办人民满意学校为宗旨，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推进正风肃纪，为学校的改革与发展提供坚强的思想、政治与组织保证。

　　二、工作目标

　　1、总体目标

　　牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。创新方式方法，推动学校向高位优质精品方向迈进，确保党建工作先进位次。树立领导班子、党员队伍的良好形象，学新知识、攀新高峰、育新作风、塑新面貌。

　　2、具体目标

　　（1）加强领导班子建设：努力做到政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作；带头学习政治理论，带头树立师德风范，带头提高业务水平。

　　（2）夯实党员队伍建设：努力做到党性优良，师德崇高，教学认真，工作创新，群众爱戴，在群众中发挥模范带头作用。

　　（3）亮化师德作风建设：巩固师德师风建设成果，学校风清气正，学生家长和社会满意度持续提高。

　　（4）加强意识形态建设：学校领导干部及党员群众的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识持续增强，自觉做到“两个维护”，学校政治生态良好。

　　三、主要工作及措施

　　1、深入学习贯彻中央、省、市新精神新要求。按照新时代党的建设总要求，把党建工作摆在首位，与各项中心工作同研究、同部署、同落实。牢固树立抓好党建是最大政绩、抓不好党建是严重失职、不抓党建是严重渎职的政治意识。

　　2、推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。党建工作督导检查旨在落实全面从严治党主体责任，树立党的一切工作到支部的鲜明导向。各支部要按照每次督查通知要求精心准备，对照问题清单逐项整改，积极配合党建工作督导检查。

　　3、校班子成员带头落实“一岗双责”。成立党建工作领导组，由戴咏芳书记任组长，领导组下设党建办，负责党建工作具体事务。强化党支部书记抓好党建工作的主责主业意识，推动支部书记认真履行“第一责任人”职责。建立完善党组织书记述职评议考核制度，适时参加基层党务工作者培训班和基层党组织书记履行党建主体责任经验交流研讨活动。

　　4、建设学习型党组织。借助新媒体开展网络学习，用好党总支及各个支部党员学习群，及时推送党员学习材料或工作信息。加强学校对于党员教师“学习强国”的使用管理，在职党员注册率达到100%，逐步提高离退休老党员“学习强国”注册率。定期组织全体党员教师参与“学习强国”知识竞赛，评选党员理论学习标兵。

　　5、强化系统作风建设。力解决广大师生反映强烈突出问题，进一步加强系统作风建设，巩固深化形式主义官僚主义集中整治成果，严格监督执纪。转变工作方式，全力解决人民群众最关心最直接最现实的教育利益问题，努力办好人民满意的教育。规范减少督查检查评审比赛活动，清理规范各类“进校园”活动，减轻基层和教师负担。大力弘扬狠抓落实和调查研究的务实作风，确保难题破解和重点任务的圆满完成。

　　6、积极开展党史学习教育。结合全市教育发展实际，在认真贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，落实关于党史学习教育的各项部署的基础之上，组织开展“知史爱党”“学党史理论沙龙”“寻党员初心，讲教育故事”等主题活动，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，引导全系统党员、教师、干部树立正确党史观。

　　7、加强党风廉政建设，严抓师德师风。学校坚持师德师风第一标准，将师德师风教育作为教师各类培训的第一课，组织好师德教育网上学习竞赛等活动。严格落实国家“教师职业行为十项准则”，开展师德师风工作督查巡查，加大师德失范行为查处力度，严格落实师德“一票否决”。建立常态化、长效化师德建设机制，重点整治有偿家教行为，对涉事教师进行严肃查处。

　　8、加大党建工作宣传力度，营造浓厚的党建工作氛围。充分利用学校的校园网站、微信公众号、宣传橱窗、电子显示屏等发布党建信息，宣传先进典型事迹。积极向“学习强国”等重要党建平台投稿，展现苍梧小学党总支的精神风貌。重视舆情管控，积极回应社会关注热点，把握学校意识形态话语权。

　　9、落实党建工作与志愿服务相结合。组织党员教师协同社区、纪念馆等重要场所开展好环境清洁、文明共建等活动，把苍梧小学“梧桐树”志愿服务作为开展党的群众路线教育实践活动推手，认真开展学雷锋志愿者服务活动，走向街头社区、服务市民社会，做网络文明传播志愿者。为社会贡献自己的力量，深化党性觉悟，真真正正地走到老百姓中去。

2022年统一战线工作要点篇3

　　各单位要按照程序和要求，及时将各项改革措施、扭亏增盈方案、工资奖金分配方案、下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选公司工会2022年重点工作要点，希望大家喜欢。

　　2022年，公司工会工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕 “两步走”发展战略和“1148+N”中心工作，以“党政所需、职工所盼、工会所能”为出发点和落脚点，认真履行“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”两大基本职责，坚持往实里抓、向基层走的工作方式，团结带领全体职工为打造现代产业公司发挥主力军作用。重点抓好以下主要工作：

　　一、发挥职工主力军作用，着力在推动建功立业上下功夫

　　1.深入开展特色劳动竞赛。紧扣公司转型升级和高质量发展需求，在重点和难点工程开展有针对性的劳动竞赛、合理化建议和QC技术攻关等活动。工程项目部继续深入开展劳动竞赛，各单位结合现场实际开展不同内容、不同形式的主题劳动竞赛，丰富竞赛内容。继续举办技术比武大赛，引导职工在干中学、在学中练、在比中创。持续开展好“十佳工人先锋号标兵”等先进典型的选树评优活动，激发鼓舞广大职工工作的主动性和创造性。

　　2.大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。持续推进劳模创新工作室创建工作。加强对创新工作室的管理指导和支持力度，拓展创建覆盖面，提高创建实效性，扩大创建影响力。深入开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等群众性经济技术创新活动，推动开展职工创新成果评选和上报。开展工匠评选活动，着力培育和传承工匠精神，形成尊重劳动、尊重技术、尊重创造的良好氛围，为品质品牌提供人才支撑，选树推荐“劳模工匠”候选人。通过模范引领，激发职工学技术、练技能、钻技艺的热情，推进高质量发展不断升级。

　　3.以安康杯为载体，深入开展群众性安全生产活动。紧密围绕安全形势任务，持续开展“安康杯”竞赛活动，夯实群众安全基础，巩固活动成果，使我要安全的理念深入人心。将工会安全检查监督员职能落到实处，健全考核机制，完善考核内容，认真落实各项安全生产工作，不断加强安全生产教育，推动班组建设和职工劳动技能提升，推动班组安全建设成果交流。组织职工代表、劳动保护监督检查员、群安员等开展劳动安全巡视和检查，加强劳动安全防护，改善劳动保护条件。广泛开展职工劳动安全卫生防护普及教育、知识竞赛、逃生演练活动，普及安全文化。

　　二、主动依法科学维权，着力在维护劳动关系和谐稳定上下功夫

　　一是强化源头参与。不断健全和完善以职代会制度为基本形式的企业民主管理制度体系，深化“公开解难题、民主促发展”主题活动。推进企务公开制度化、规范化，严格执行职代会领导干部述职和民主评议领导干部，落实职工董事、职工监事职代会述职并接受职工代表民主评议，推进职工代表提案落实进度，开展职工代表巡视质询活动。

　　二是深化企务公开。各单位要按照程序和要求，及时将各项改革措施、扭亏增盈方案、工资奖金分配方案、保险福利及领导干部廉洁自律、干部提拔任用、评先评优、考核考评等涉及员工切身利益的事项或职工关心关注的事情，坚持通过不同的形式和方法，进行公开公示，并将企务公开纳入对基层量化考核指标之一，不断推进企务公开工作规范化。

　　三是构建和谐劳动关系。维护职工上岗就业、薪酬分配、社会保障、劳动安全、福利待遇、休息休假等方面的权益。借助网络等平台，拓展职工诉求渠道，通过走基层等契机，为职工解决工作学习生活等实际问题。继续依法合规进行工资集体协商，抓好集体合同的落实，认真开展集体合同专项检查，公司每季度检查一次，各单位进行月度汇报，及时处理整改检查中发现的问题。

　　三、强化职工利益保障，着力在提高为职工服务水平上下功夫

　　扎实推进基层项目建家建线工作。继续按照“四好”标准建好职工之家，加大对偏远、艰苦、特殊项目的慰问帮扶力度，着力解决基层项目建家建线不均衡问题。坚持“建立组织，有人去抓;建立制度，有规可循;建立标准，有标可考”的“三建三有”原则，实行定期自检和考核制度，每半年进行一次抽查，年终全面考核，不断推动公司建家建线上水平，对模范职工之家进行推荐上报表彰奖励，充分体现建家建线工作的凝聚力和影响力。加强建家的硬件完善和软件建设，真正让职工体会到“家”的温暖、“家”的关爱。不断升级建家建线帮扶手段，按照需求导向，推广“实物配送”的帮扶方式，切实让一线人员感受到组织关怀和企业温暖，享有实实在在的获得感。

　　2.实现精准帮扶，切实开展“四季送”活动。以促进困难职工解困脱困为目标，按照依档帮扶的原则，根据职工的不同需求分类实施精准帮扶，通过送物质和送精神相结合的方式，因地制宜地开展送温暖慰问活动。持续开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、日常送恒温和工会法律援助等工作，进一步做好职工互助保险工作，完善帮扶办法，细化帮扶内容。推进精准性帮扶服务工作，进一步完善特困、重困职工帮扶救助档案，对困难职工致困原因精准识别，分类制定解困脱困方案，有针对性地开展内部脱贫解困活动。

　　3.健全普惠性服务体系。充分运用关系职工福利的相关政策，做好中秋、春节、会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗、生病住院等慰问工作。加强对基层一线职工的人文关怀，积极推进健康体检、法律咨询、心理疏导等服务体系建设。

　　五、注重创新文化建设，着力在促进和谐企业建设上下功夫

　　1.不断创新工会工作方式方法，充分运用互联网+工会。持续开展“微讲堂”活动，充分利用公司公众微信号，定期编发微信，展现工会工作新动态，打造新形势下互联网+工会工作新格局。继续加大“职工电子书屋”的推广力度，扩大覆盖面，提升使用率，引领广大干部职工做学习型员工，以个体素质提升促企业创新发展。加强微博、微信、微视频等新媒体的建设、运用和管理，努力使新兴媒体成为我们先进思想传播的新阵地、精神文化的新空间、工作指导的新渠道、服务沟通的新平台。

　　2.开展“中国梦?劳动美”系列群众性文化活动，增进职工文化认同感和归属感。积极组队参加职工篮球赛和职工书画展，举办颁奖晚会。在五一、十一、春节等重大节日组织开展形式多样、内容丰富的文娱活动，以达到缓解工作压力，愉悦生活的目的。除了做好传统节日的活动外，各单位要根据年轻人的特点及兴趣爱好，拓展思维，开展趣味运动、工地摄影比赛、职工讲课比赛、演讲比赛、制作工地生活小视频等活动，拓宽职工参与面，丰富职工的业余文化生活。不断丰富文化内涵。

　　六、适应新形势要求，着力在提高工会工作水平上下功夫

　　1.创新女职工工作品牌。紧密结合企业发展新要求，持续广泛深入开展巾帼标兵、巾帼标兵岗、巾帼建功、家风培育等特色活动，不断提高女工组织的战斗力和凝聚力，充分发挥女职工在企业文化建设和家风家教建设方面的独特作用，引领广大女职工“巾帼心向党 建功新时代”，争做社会主义家庭文明新女性。充分利用“三八”节日契机，表彰女职工先进集体和个人，积极开展学树选评、座谈交流、文化娱乐、巾帼建功等活动，释放活力、提升动力、增强合力。开展女职工读书月活动，积极参与全国“书香三八”等系列读书活动，向女职工赠送图书、举行读书演讲、读书征文、读书汇报会等活动，使广大女职工通过阅读拥有更多的幸福感和获得感。高度重视女职工合法权益和特殊权益维护，加大对女职工的关爱力度，进一步关心关爱女职工，维护女工权益，构建女职工多重保障体系。继续开展好相亲活动，为单身青年搭建婚恋平台，解决大龄青年婚恋问题，促进家庭幸福、企业和谐。继续开展暑期亲子活动、幸福家庭等评选活动。

　　2.不断强化自身建设。进一步细化党建考核工会相关内容，促进所属单位加强工会全面建设。召开本级职代会、会员代表大会，指导基层各单位工会做好换届选举工作，确保依法合规换届。推进项目工会主席、女工委主任直选工作。开展“优秀工会”评比表彰活动。继续开展工会微讲堂活动，提升工会干部队伍的整体素质和业务能力。以“当好主人翁、建功新时代”为主题，开展走基层活动，鼓舞职工士气，凝聚发展共识，倾听职工心声，了解职工诉求，调查研究工会工作，协调解决项目困难，加强项目工会建设。

　　3.坚持经费使用正确方向，加大经费开支力度。经费使用继续向基层倾斜，把更多的经费用于直接服务职工群众的常态普惠项目上，提高经费使用效能。规范管理工会资金，继续做好资金归集工作;用足政策使用好帮扶资金，助力困难职工脱贫解困。强化财务检查和审计审查监督，全面落实经审工作制度，提高审计工作质量，推进审计发现问题的整改落实，确保经费管理规范有序，经费使用依法合规。

2022年统一战线工作要点篇4

　　模范的履行好自己的职责，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。下面是众鑫文档网小编为您推荐林草局机关党委2022年全面从严治党工作要点。

　　按照林草局机关党委关于从严治党的具体要求，2021年我大队全面从严治党工作总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神，按照中央和省、市、县纪委全会部署，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，坚决践行“两个维护”，以党的政治建设为统领，以全面从严治党为主线，认真开展党史学习教育，着力推进正风肃纪，着力加强廉政建设，推动全面从严治党落到实处。

　　一、深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想

　　（一）持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以“团结就是力量”学习教育为抓手，着力在学懂弄通做实上下功夫，推动学用结合，教育引导党员干部切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、紧密结合大队工作任务，迅速将总书记的亲切关怀、肯定勉励和殷切希望，传达到每一名党员，迅速掀起学习贯彻习近平总书记重要回信精神热潮。

　　（二）深入开展党史学习教育。根据党中央和省委、市委、县委的统一部署，坚持高标准、严要求、抓细抓实党史学习教育。坚持政治导向，在提高政治站位和政治觉悟上持续发力，带头接受教育，主动加强改造，坚持问题导向，依托“三会一课”等制度，全面查找问题，及时解决问题。坚持效果导向，加强对开展党史学习教育活动的自查督查，建立健全长效机制，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。

　　（三）持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。定期组织学习党风廉政建设方面的规定和要求，建立支部书记领学制度，提高支部委员会成员学习质量效果，充分发挥领学促学作用。坚持并完善谈心谈话制度，支部书记和支委成员之间、支委成员和普通党员、大队领导和副大队长之间要开展经常性谈心谈话，善于利用时间节点开展谈心提醒教育，做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发现家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈，教育引导党员干部明大德、守公德、严私德。

　　二、持续净化党内政治生态

　　（一）带头做到“两个维护”。加强对党忠诚教育，做到旗帜鲜明讲政治，坚定不移向党中央看齐，向党的理论方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，把准政治方向，认真对标对表，及时校正偏差，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。把“两个维护”落实到中央和省、市、县委决策部署上，做到不折不扣、令行禁止。

　　（二）严明党的政治纪律和政治规矩。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，强化自我约束，做到深学细照笃行。严守党的政治纪律和政治规矩，执行政治纪律要毫不含糊，落实组织决定要不折不扣，涉及重大事项要及时请示报告，始终做政治上的明白人。对违反党的政治纪律和政治规矩的言行要坚决批评制止，问题严重的要严肃处理。

　　（三）严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，切实提高支部组织生活会质量，着力纠正党内政治生活不认真不严肃问题。认真落实民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合、坚持“三重一大”事项集体决策制度。坚持“三会一课”制度，落实支部书记讲党课制度，完善固定党员活动日制度。

　　（四）坚持破除形式主义、官僚主义。深化形式主义、官僚主义集中整治，紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，防止和纠正不作为、慢作为等不良风气，推动上级重大决策部署落地见效。

　　（五）持续纠正“四风”问题。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，开展“四风”专项整治行动，防止享乐主义和奢侈之风反弹回潮，坚持纠“四风”和树新风并举，健全完善作风建设长效机制。

　　（六）加强党内监督。认真落实党内监督制度，注重抓早抓小、防微杜渐。特别是要落实好约谈提醒等制度，对苗头性倾向性问题及时“咬牙扯袖”、提醒纠正，切实做到监督常在、形成常态。

　　三、推动管党治党责任压紧压实

　　（一）进一步增强履行全面从严治党主体责任意识。支部委员会要坚决扛起管党治党政治责任，切实履行全面从严治党主体责任，健全主抓直管工作机制，经常研究全面从严治党工作，做到全面从严治党工作和大队业务工作一起谋划、一起部署，定期向局机关党委报告履责情况。支部书记要切实履行“第一责任人”的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，其他班子成员要严格落实“一岗双责”，抓好职责范围内的全面从严治党工作。

　　（二）进一步推动全面从严治党责任落到实处。建立全面从严治党季度例会制度，及时研究部署全面从严治党工作。抓好全面从严治党责任分解，强化履责压力传导，逐级压实责任，确保责任落实到岗到人。实行全面从严治党责任项目化、清单式管理，建立健全约谈提醒制度，严肃责任追究，推动全面从严治党责任全面落实。

2022年统一战线工作要点篇5

　　聚焦食用菌主导产业，重点开展传统食用菌大棚升级改造，中型菌棒加工厂、产地初加工、香菇交易市场建设，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年全县产业振兴5大工作要点范文，希望大家喜欢。

　　产业振兴是乡村振兴的关键，是解决一切农村问题的前提。2022年是产业振兴承上启下的关键之年、提质提效之年、全面深化之年，为全面完成各项目标任务，根据中央、省有关部署安排和会议精神，按照县委县政府要求，结合我县实际，制定本要点。

　　一、紧盯五大产业集群，校准发展方向

　　1.食用菌产业集群。围绕创建“国家级食用菌现代农业产业园”和“国家级伏牛山香菇产业集群”，力争将卢氏打造成为国内知名“中国香菇生产第一县”、国内一流的“香菇食品加工强县”、国内最大的香菇提取物原料供应地、国内最具影响力的“香菇贸易中心”。力争到2025年，全县菌种研发取得质的突破，建立起省级菌种种质资源库，以高品质菌种引领国内食用菌生产;工厂化菌棒生产占比和传统大棚升级改造超过50%，绿色标准化生产基地超过100个;食用菌冷藏设施、烘干加工设施及交易市场建设布局合理，满足生产发展需要;南部片区食用菌专业村村党支部领办合作社从事食用菌仓储、烘干、贸易业务的比例达到90%以上;食用菌交易的主导权、定价权和话语权逐步掌握在卢氏人民手中。

　　2.中药材产业集群。围绕打造“全国特色农产品(卢氏连翘)优势区”“全国连翘第一县”和“豫西中药材集散地”，加强与北京同仁堂、广药集团、以岭药业、福森药业、太龙药业等国内知名药企战略合作，加快标准化基地、产地初加工、仓储物流、交易市场、精深加工、追溯体系等方面建设。力争到2025年，中部片区集中连片发展中药材种植面积超过10万亩，带动中部片区村党支部领办合作社从事中药材种植、购销业务的比例达到90%以上，通过连续举办连翘花季和中药材高质量发展论坛活动，持续提升卢氏道地药材的知名度，为卢氏道地药材走出河南、走向全国奠定基础。

　　3.特色果品产业集群。稳定核桃种植规模，提高核桃品质，大力发展核桃集散交易和精深加工，建设标准化生产基地。持续扩大优质苹果、大樱桃等特色果品种植规模，支持林果业与观光旅游业深度融合发展，形成长短结合、以短养长、持续增产增收的产业带、经济带、观光带。

　　4.蜂产业集群。建设“一园一游两区四社”，“一园”，即建设蜜蜂产业园区;“一游”，即“蜂产业+旅游”;“两区”，即南山中蜂资源保护区和北山意蜂规模发展区;“四社”，即建立中蜂、意蜂、浆蜂、授粉蜂4个中心合作社。不断扩大蜜蜂健康养殖规模，推广蜂产品标准化生产加工技术，拉长产业多维度发展链条。加大蜂产品检测和科技研发力度，培育优质高端品牌，打造中西部蜂产品生产交易集散地。

　　5.文旅康养产业集群。围绕打造更具知名度、舒适度、美誉度的独特标识，重点推出“自由山水、清清卢氏”旅游品牌，塑造更具有吸引力和感召力的全域旅游主题形象。加快卢氏各旅游区域建设，推进系统整合，初步构建点、线、面全域旅游框架，形成主线串联、支线循环、联通景区、贯穿城乡的全域旅游网络，推动景区景点的集群发展、高端运营、品质提升，逐步形成区域化、特色化的旅游产品、产业、市场、信息、交通和创新等体系，构建文化旅游产业大格局。根据旅游资源特征及其空间分布规律，从产业和空间两个维度，围绕打造名胜、名城、名镇、名村“四名”体系，结合康养构建卢氏县“8135”全域旅游功能布局，即八个核心旅游景区(名胜)，一个康养核心区(名城)、三个康养中心(名镇)、五十个特色乡村(名村)。

　　二、打造特色产业试点区，优化产业布局

　　1.建设北部农游一体化试点区。以官道口镇为重点，巩固原有产业基地成果，加快推进果岭村-东幽村苹果基地、将军山村秋月梨基地、南幽村金家沟五味子基地、新坪休闲旅游基地和1500亩高标准连翘示范基地暨连翘主题公园建设，将官道口镇率先打造成全省农旅融合示范区。10月底前取得突破性进展。

　　2.建设中部城乡一体化试点区。以县城为中心，在东明重点打造黑马渠-东坪-当家等北岭产业长廊，在文峪建设连翘繁育科普中心、持续打造望家山万亩连翘及中药材基地，在范里建设黄精种苗繁育基地、着力打造龙岗山-里铺-柏坡万亩黄精仿生态种植基地。通过集中连片式的产业开发、同步跟进的配套设施完善，逐步实现产城融合、城乡融合。

　　3.建设南部特色产业一二三产融合试点区。聚焦食用菌主导产业，重点开展传统食用菌大棚升级改造，中型菌棒加工厂、产地初加工、香菇交易市场建设，通过补短板、延链条，逐步实现一二三产融合发展。4月底前，基本完成食用菌大棚升级改造。

　　三、构建特色产业组织体系，明晰工作抓手

　　全面梳理食用菌、中药材、特色果品、蜂产业、文旅康养五大产业链上下游资源要素，3月底前全面掌握各个产业链企业清单、项目清单、平台清单、基地清单等情况，摸清经营主体、产业效益、产业前景、产业联村带农等情况，建立具有卢氏特色的“链长+链主”双链式“链长制”工作机制和链长+链主企业+产业联盟+农户”组织体系，形成链长挂帅抓总、链务专员具体抓细、专班成员分工负责的工作模式，一条产业链形成一套方案，明确扩链、延链、强链、补链的着力点、线路图、时间表。每月召开1次推进会，每季度组织一次现场观摩会。

　　四、补齐特色产业短板弱项，夯实工作载体

　　1.推广一批农业优良品种。强化“校地合作”“院企对接”，深入开展农作物新品种选育和示范推广工作，支持河南中原食用菌研究院继续扩大菌种研发培养室规模，支持河南农大与本地企业合作在文峪张村建设高标准连翘繁育科普中心，支持河南中医药大学与玉皇山制药合作在范里南苏村建设高标准黄精种苗繁育基地，为特色产业品种研发推广提供平台和技术支撑，丰富农产品种类，提高生产效率。积极开展农业种质资源普查收集，加强豫西黑猪等种质资源保护。

　　2.实施一批重点产业项目。发挥市场主体作用，有序引导工商资本到乡村投资兴办农民参与度高、受益面广的乡村产业发展项目。2022年，依托金海生物、瑞之恒药业、玉皇山制药、献民产业等重点龙头企业，全面建成食用菌精深加工产业园、中药材深加工产业园、黄精系列康养产品加工产业园、连翘茶加工车间，通过实施一批产业链重点项目，推动形成食品药品健康品加工产业集群。

　　3.创建一批产业强镇和现代农业产业园。按照“六有一高”(有特色、有规划、有主体、有链条、有联结、有标准、现代化程度高)内在要求，加快食用菌和中药材省级产业强镇和现代农业产业园创建工作。到2022年底，新创建省级产业强镇和现代农业产业园各1个。

　　4.打造一批特色农产品品牌。重点发展地理标志和名优特新农产品，积极创建全国绿色食品原料标准化生产基地，确保卢氏香菇通过国家绿办命名，全年新认证绿色食品5个以上。鼓励培育区域公用品牌，引导企业与农户共创企业品牌，培育一批“土字号”、“乡字号”产品品牌，鼓励支持新型农业经营主体申报国家、省知名农产品品牌目录。持续抓好豫沪、豫京合作机遇，利用农交会、绿博会、连翘花节、农民丰收节等重要节会，积极开展卢氏县名特优新农产品推介，提升全县特色农产品的知名度和影响力。

　　5.壮大一批产业龙头企业。支持龙头企业发挥自身优势，在科技研发、技术服务、产品加工、产品销售、品牌打造等方面狠下功夫，依托五条产业链，鼓励龙头企业帮助乡村发展特色产业，创建优质农产品原料基地，布局加工产能，通过合作经营、订单回收、代工代销、务工就业、保底分红等利益联结方式，带动村集体经济合作社等新型经营主体和农户共建基地，参与到产业链各个细分环节，实现就业、提能、增收。对加工能力强、带动面广、履行社会帮扶责任好的龙头企业给予一定奖补扶持。符合供应链金融等金融信贷政策的优先推荐办理支持。10月底前，推荐3家以上龙头企业(合作社)参与市级优秀带动产业发展企业(合作社)20强评选。

　　6.培育一批新型村级集体经济组织。大力推行村党支部领办村集体经济合作社，利用村集体土地发展产业项目，或以村企联手共建、合作合资合营等方式入股参股企业发展相应产业，引导农户以统一供种、订单生产、股份合作等方式参与村集体产业发展，形成"链主企业+支部(村集体经济合作社)+产业+群众+供应链金融"的组织联合体、利益共同体、命运共同体，实现产业提升、村集体增收和群众致富“三方共赢”。2022年年底前，40%以上的行政村要由党支部领办建成1个以上村集体经济合作组织，带动农户发展一项以上主导产业。

　　7.试点建设一批乡村振兴联合体。探索抱团共富新模式，鼓励同乡镇或"地缘相近、人缘相亲、文化相融"的若干个行政村组建"乡村振兴联合体"，通过"党建共领、资金共筹、项目共建、收益共享"，实现集中连片开发、资源高效配置、产业协同发展、农民抱团共富。2022年，在官道口(果品)、文峪(连翘)、朱阳关(食用菌)3个乡镇推广"乡村振兴联合体"试点建设，试点乡镇优先给予项目支持。

　　五、突出要素配置调度，强化工作保障

　　1.加强组织领导。建立产业振兴专班统筹抓总，各部门分工协作，各乡镇组织实施的工作体系，实行产业链链长负责制，超脱一点专责此事，长抓不懈，同时分类组建产业协会，汇聚各方力量，统一各方思想，凝聚各方共识。产业振兴专班定期召开专题会议，研究产业发展难点、疏通堵点，确保特色产业发展各项工作落实落细。

　　2.强化要素保障。一是项目资金保障。坚持从项目切入、以项目带动、用项目支撑，谋划实施一批推动产业链发展、带动农户参与的大项目、好项目。二是金融支撑保障。持续深化金融扶贫"卢氏模式"，大力发展供应链金融和小额信贷，加大对“链主”企业、村集体经济合作社、发展产业的农户信贷投放。三是科技支撑保障。继续实施科技特派员和产业发展指导员工程，分级组建农业科技服务专家团，落实技术承包和对口帮扶责任制;同时建立乡镇“一把手”联系服务优秀乡土人才工作制度，支持和帮助各类“田秀才”“土专家”发展实体经济，带领群众发展产业。确保每个行政村都有1名以上农业技术骨干，确保70%以上农村劳动力都能掌握1门以上实用技术。四是社会帮扶保障。开展"万人助万户"产业帮扶专项行动，动员各级各类帮扶力量参与产业发展，形成多元化支持、多要素参与、多力量帮扶的新型产业帮扶体系。五是工作服务保障。深入开展“能力作风建设年”活动，把提高干部能力、转变工作作风贯穿产业振兴工作始终，加强监督执纪问责协调联动，实施常态化约谈，保持工作压力;加强各级方针政策、工作方法等培训，提升产业振兴干部研究问题和解决难题的能力。

　　3.强化激励问责。把产业帮扶成效作为乡村振兴考核的重要内容，通过现场督导核查、干部访谈、资料查阅等方式，县级每年对乡镇组织开展村级产业帮扶成效专项考核，考核结果与干部工作绩效补贴挂钩。强化考核评估结果运用，将考核评估结果作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要参考，开展常态化监测调度和暗访调研，激发干部担当作为。

　　4.加强宣传推广。积极宣传乡村产业发展成效和产业致富典型，要推出一批可复制、可推广、接地气的产业发展成功范例和产业帮扶典型模式，发挥典型引路、示范带动作用，为全县产业振兴提供可借鉴的经验和模式。

2022年统一战线工作要点篇6

　　2022年应急管理工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大届六中全会、省委十四届十次全会、嘉兴市委八届xx次全会和xx市第十五次党代会精神，统筹“发展”和“安全”两件大事，紧扣“防大”和“控量”两大目标，抓好“巩固”和“提升”两项举措，以数字应急精密智控为牵引，以压紧压实安全责任为关键，以提升本质安全水平为根本，奋力推进应急管理体系和能力现代化，高质量开创与共同富裕示范区典范城市建设要求相适应，与全市经济社会发展水平相匹配，具有xx辨识度的应急管理新格局，以优异成绩迎接党的二十大顺利召开。

　　一、主要目标

　　——安全生产方面：生产安全事故起数、死亡人数与前三年平均数相比下降xx%以上；亿元GDP生产安全事故死亡率控制在x.xxx以内，有效防范一般生产安全事故，坚决遏制较大及以上生产安全事故。

　　——自然灾害方面：自然灾害因灾直接经济损失占全市GDP的比例控制在x%以内，做到“不死人、少伤人、少损失”。

　　——应急救援方面：专项应急预案修订率达到xxx%，全面推进镇（街道）综合应急预案编制。全面建成镇（街道）综合应急救援队伍xx支。全面推进应急救援指挥调度规范化建设，实现可视化指挥调度连通率、xx分钟响应率和连线质量达标率“三个xxx%”。

　　——基层基础方面：全面提升xx个镇（街道）基层应急管理体系和能力，全覆盖完成市、镇（街道）、村（社区）三级避灾安置场所规范化建设xxx家，创建省级综合减灾示范社区x家，全面完成新农村消防设施配置提升三年行动，累计xxx处。

　　——宣传教育方面：持续推进企业员工安全大培训，计划x.x万人次，新增建成应急体验馆x家，打造农村安全宣传阵地xx个。

　　二、重点工作

　　以平安护航党的二十大为主线，围绕学习创新年、实干创优年“两年活动”和“十大竞赛”，全力开展应急管理“十大行动”，确保各项目标任务落实落地，实现应急管理高质量发展。

　　（一）开展责任体系压实行动。健全安全生产责任体系网络，严格落实安全生产“三管三必须”，全面压实领导责任、监管责任和主体责任，形成防范化解重大安全生产风险工作合力。

　　1.强化统筹协调机制。开展安委办实体化运作，定人定岗定责，进一步完善工作例会、会商研判、情况通报、问题督办等工作制度，持续落实“每周一监测、每月一通报”工作制度，综合运用警示、提示、约谈、派单等举措，抓紧抓牢责任制落实。进一步厘清专业安委会和安委会成员单位职责分工，建立工作清单，深入推进xx个专业安委会有序运作。

　　2.重塑考评督导机制。构建安全生产和自然灾害考核评价体系，发挥安全生产和应急管理目标责任制考核“指挥棒”作用，定期开展测评和指导工作，对“七张问题清单”指数、安全生产管控力指数等考核指标排名落后的镇（街道）和成员单位实施“开小灶”专项整顿，倒逼工作落实。

　　（二）开展专项整治攻坚行动。围绕党的二十大、杭州亚运会、世界互联网大会等系列重大活动，以打好安全生产专项整治三年行动收官战为主抓手，常态化推进“三项严管措施”，按照“除险保安”统一部署，开展针对性安全生产攻坚行动。

　　3.开展出租企业专项整治。制定出台《xx市租赁企业安全生产和消防安全专项整治方案》，明确厂房出租“八个不准”、出租企业“六个必须”和承租企业“五个必须”整治标准，摸清底数，建立出租企业整治“一企一策”，重点加强对涉及违规储存使用危化品、违规消防防火分割和无证无照经营等重点企业的整治。

　　4.开展危化企业专项整治。深入推进开发区（高桥街道）、洲泉镇两个化工集聚区“五个一体化”建设，提升防范危险化学品事故能力。开展危化企业重大事故隐患“动态清零”行动，消除重大安全风险，治理重点突出问题。开展危化企业“智慧二道门”安装，完成甲乙类厂房机柜间搬迁。

　　5.开展有限空间作业专项整治。全面辨识企业有限空间及危险因素，健全有限空间作业安全管理制度，优化落实有限空间安全管控措施和作业流程，探索有限空间作业安全监管管理新机制。

　　（三）开展风险管控闭环行动。创新工作举措，常态开展安全生产风险隐患排查，跟踪问题隐患整改，做到整改闭环。

　　6.健全完善安全生产闭环管理机制。严格落实《xx市生产安全事故隐患闭环管理规范》，进一步细化实施细则和操作规程，完善隐患排查、研判交办、限期整改和通报点评等工作制度，严格落实安全生产风险隐患暗访督办限时办结制度，确保风险隐患整改工作落到实处。

　　7.深化五查一办隐患排查治理机制。深入实施专项检查、交叉检查、联合检查、企业互查、专家检查和挂牌督办“五查一办”风险隐患排查治理，进一步健全工作制度，推进隐患排查治理优化升级，对检查发现的问题，每月进行通报，每两月开展“回头看”。

　　（四）开展灾害防御提升行动。加强防灾减灾体系建设，不断提升监测预警、综合防御、应急处置和抢险救援能力。

　　8.建全机制，深化推进基层防汛防台体系建设。开展基层防汛防台组织责任网、风险防控网、抢险救援网、灾后恢复网、运行保障网+数字化平台“5+1”标准化建设，重点结合“烟花”“灿都”台风复盘评估工作，进一步提升强台风等极端天气应对能力水平，统筹推动相关部门编制完善极端天气断水、断电、断网、断供应、断交通等“五断”应急预案和停课、停工、停业、停运“四停”工作指引。

　　9.排险除患，全面完成自然灾害综合风险普查。高质量完成自然灾害综合风险普查，全面完成致灾、承灾、历史灾害、综合减灾资源、重点隐患、主要灾种等调查与评估，全面掌握风险底数。针对隐患短板，统筹抓好城市内涝点整治、水利工程提升等工程建设，强化自然灾害防御能力水平。

　　10.强化协同，统筹抓好自然灾害应急处置工作。切实履行好市防汛防台抗旱指挥部办公室和减灾委员会办公室职能，统筹台风、洪涝、低温、雨雪、冰冻等自然灾害防御和应急响应工作，重点抓好汛期强降雨、强对流天气和台风防御工作，确保全年安全度汛。

　　（五）开展安全执法雷霆行动。保持执法高压态势，坚持严查严管，开展安全生产“雷霆”执法年活动，树立执法权威，形成执法震慑，倒逼企业主体责任落实。

　　11.推进规范执法。积极推进全市安全生产行政执法规范化建设，建立重大复杂案件会商机制，开展执法难点研讨、执法案卷评查和典型案例分析。完善基层委托执法工作机制，制定办案指引，强化执法办案指导，开展执法工作培训、评比和交流，建立典型案例指导库。同时，健全基层执法长效监管机制，每月通报案件数量，促进基层执法提质增效。

　　12.推进精准执法。推进分类分级执法工作，根据企业风险等级及自我管理情况，实施差异化执法，动态调整分类分级监管名单，加强对危化品使用企业、“三场所三企业”等重点行业领域和特种作业人员无证上岗、以租代管等重点监管内容的执法检查。

　　13.推进从严执法。深入贯彻落实新修订的《安全生产法》，不断加大安全生产监管执法力度，实现综合非事故处罚额占比xx%以上，检查处罚率达到xx%以上，提高x万元以上行政处罚案件比例。进一步加强联合执法，深入推进行刑衔接，加强与公安、检察院等部门合作，对发生生产安全事故、危险作业及重大事故隐患拒绝整改等涉安犯罪案件的打击力度。同时，严格执行《xx市生产安全事故调查处理工作规则（试行）》，规范生产安全事故调查程序，严肃追责。

　　（六）开展基层基础夯实行动。加强基层基础建设，不断夯实基层应急管理保障水平。

　　14.深化开展基层应急管理能力建设。坚持问题导向，不断提升基层应急管理机构能力水平，重点解决编制人员偏少、持证人员偏少、年龄偏老的问题，进一步指导基层配强应急管理队伍，配备规范办公场所，建强基层救早灭小基干力量。推进应急管理办公室与消防工作站一体化建设，实现一体化率xxx%。

　　15.持续推进基层应急管理民生实事。坚持以人为主，切实办好涉及群众安全切身利益的民生实事工程。全覆盖完成市、镇（街道）、村（社区）三级避灾安置场所规范化建设xxx家，创建省级综合减灾示范社区x家，全面完成新农村消防设施配置提升三年行动，累计xxx处。指导镇（街道）、村（社区）配齐配强应急物资装备，实现“三大件”、“四小件”xxx%配备全覆盖。

　　16.不断推进安全生产社会服务提质扩面。加强社会化服务机构管理，规范社会服务人员从业行为，提升服务质量，加强企业安全标准化建设，实现小微企业园和加工制造类小微企业安全生产社会化服务和安全风险管控体系建设基本全覆盖。重新改选安全生产协会，健全组织架构和工作机制，规范协会日常工作开展，不断提升协会服务企业能力水平。

　　（七）开展应急救援规范行动。强化应急处突能力建设，争创工作试点样板，加强救援队伍建设，完善联动工作机制，不断提升应急处置实战化能力水平。

　　17.探索救援队伍体系建设。承担省应急救援规范化建设试点工作，探索建立应急救援运行工作机制，健全应急救援队伍体系，形成可供全省推广的xx样板。全面建成镇（街道）综合应急救援队伍，实现xx个镇（街道）全覆盖，探索建立县级综合应急救援队伍，持续加强社会救援队伍、危化应急救援队伍、航空救援队培育扶持，提升专业化能力水平。

　　18.加强应急联动体系建设。承担嘉兴市应急联动指挥规范化建设试点工作，联合公安制定完善社会应急联动工作方案，每季度开展联动拉练，提升指挥调度效率。强化跨部门可视化资源调用，实现镇（街道）单兵/布控球配备xxx%全覆盖。进一步强化值班值守规范化建设，畅通信息报送渠道，严格规范落实紧急信息报送工作。

　　19.完善应急预案体系建设。健全应急预案体系，全面完成xx个专项应急预案修订工作，加强对镇（街道）、部门、企业应急预案修编修订工作检查指导。结合数字化改革，推进预案体系数字化建设，健全应急预案数字化资料库，实现快速调取、精准匹配。提升应急预案实操性，以实战演练和桌面推演相结合方式推动预案演练常态化，组织开展危化品事故、防汛防台、雨雪冰冻、饮用水源突发环境事件等应急演练。

　　（八）开展数字赋能深化行动。坚持xx创新引领，发挥世界互联网大会永久举办地优势，充分运用大数据分析，不断提升数字应急水平。

　　20.用好上级平台。严格落实“七张问题清单”工作要求，进一步健全工作机制，统筹抓好重大安全生产问题清单相关工作，推动相关部门落实好问题发现和整改工作，并举一反三形成亮点特色。用好“省危化品风险管控平台”、“工业企业安全在线”等平台和“x里安全生产与应急救援应用”、“x里自然灾害风险预警防控应用”等重大应用，及时完成数据更新填报，发挥平台作用。

　　21.建好自身平台。升级防汛防台风险管控平台，整合运用风险普查成果，形成区别防御重点、防御弱点和涵盖监测预警、应急保障、应急响应、应急救援、灾害恢复等功能的精密智治数字化平台。

　　（九）开展宣传教育普及行动。坚持全民全员，严格安全生产培训考核，广泛开展应急管理宣传教育，不断浓厚全市安全氛围。

　　22.实施星级安管员考核评定。落实《xx市企业安全生产管理人员星级管理办法（试行）》，继续开展企业安管员星级管理，强化激励保障举措，打造专家型安管员队伍，发挥专业作用，推动企业落实“自管自治”。

　　23.加强企业员工全覆盖培训。持续推进万名员工大培训，开展安全生产知识讲座下企业活动，实现企业员工培训教育全覆盖，重点做到高危企业在岗和新招录从业人员xxx%培训考核合格后上岗，特种作业人员xxx%持证上岗。

　　24.开展全领域应急管理宣传。深入实施安全宣传“五进”和全民安全素养提升三年行动，办好“安全生产月”、“防灾减灾日”、“国家减灾日”等主题宣传活动，不断推进全民全领域安全素养大提升。

　　（十）开展应急铁军锤炼行动。始终把抓队伍建设作为核心任务，落实全面从严治党要求，以高质量党建引领应急管理高质量发展。

　　25.抓党建，强队伍。深入学习贯彻落实党的十九大届六中全会精神，开展“六讲六做”大宣讲，认真学习领会和贯彻落实习近平总书记关于“发展和安全两件大事”辩证统一关系的重要论述、“两个坚持、三个转变”防灾减灾新理念、“一个目标、三个不怕、四个宁可”防台防汛重要指示等重要理论。纵深推进全面从严治党，深化落实主要领导“第一责任人”职责和分管领导“一岗双责”，持续推进清廉机关建设，不断巩固风清气正政治生态。

　　26.抓培训，强业务。持续开展“应急桐心”机关服务品牌建设，坚持理论学习和业务实践相结合，进一步完善应急管理大讲堂学习制度，组织开展安全生产、防灾减灾、应急救援等各类主题培训，开展安全生产执法大评比、技能大比武活动。加强中层干部管理，在重要岗位磨砺年轻干部，选拔优秀基层应急系统人员到局工作历练，不断提升应急履职能力水平。

　　27.抓争先，强特色。围绕全市“两年”行动和“十大竞赛”，制定学习创新和实干创优工作方案，提振全系统干部职工“见红旗就扛、见第一就争”的精气神。各业务科室、各基层应急管理机构积极承担和争创上级部门试点工作，结合本地实际，深挖亮点特色，着力打造具有xx辨识度的应急管理工作样板。

　　三、保障措施

　　围绕年度目标任务，强化“争”的意识，“拼”的干劲，“赢”的决心，推动各项工作落实落地落细。

　　（一）挂图作战抓落实。各科室（单位）、各镇（街道）应急管理办公室进一步明确目标任务，制定工作清单，落实责任分工，细化工作举措，实施挂图作战，确保高标准高质量完成既定目标任务。

　　（二）争先创优抓落实。对全局重点工作，坚持“一把手”挂帅，班子成员整体协作，凝聚全局合力共同推进。各科室（单位）、各镇（街道）应急管理办公室要明确x-x项创新试点，力争走在嘉兴前列。

　　（三）健全机制抓落实。健全每周工作周记、每月工作小结、每季专题研究的工作制度，及时跟踪重要指标推进情况，定期开展通报。建立奖惩机制，建立能者上、庸者下选人用人机制，不断浓厚比学赶超工作氛围。

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