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2023年区级机关党建工作要点

作者: 浏览数: 发布时间:2023-12-16 20:16:01

下面是小编为大家整理的2023年区级机关党建工作要点,供大家参考。

2023年区级机关党建工作要点

2023年区级机关D建工作要点

   2023年是贯彻党的XX大精神的开局之年,今年区级机关D建工作的总体要求是:坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的XX大精神,认真落实新时代党的建设总要求,按照区委统一部署,以党的政治建设为统领,大力深化理论武装、聚力夯实基层基础、围绕中心服务发展,持续推进正风肃纪,全面提高机关D建质量,为推进中国式现代化江都新实践提供坚强政治保证。

  一、突出首位,永葆政治机关鲜明本色

  1、着力强化党员干部政治力。坚持把党的政治建设摆在首位,强化政治机关意识教育,做好“三个表率”、建设模范机关,让坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”成为党员干部鲜明政治品格和机关政治生态重要底色。加强政治历练,注重在贯彻落实党中央决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,把区级机关建设成为落实上级决策部署的“第一方阵”,有力有效推进区委重点工作落地落实。

  2、严明政治纪律和政治规矩。深化对党忠诚教育,引导党员干部牢记“五个必须”,严防“七个有之”,坚决防止和纠正一切偏离“两个维护”的错误言行,防止任何形式的“低级红”、“高级黑”,始终做政治上的明白人、老实人。健全完善“第一议题”制度,推动机关各级党组织定政策、做决策、抓落实前首先学习领会***总书记有关重要论述和重要讲话指示精神。严格执行重大事项请示报告制度,做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。

  3、严肃党内政治生活。把学习和遵守《党章》作为基础性经常性工作,认真落实《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定,强化党员干部自我约束。严格执行“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度,落实谈心谈话、民主评议党员等制度,坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书等政治仪式,推动组织生活严肃、认真、规范。提高MZ生活H和组Z生活H质量,增强党内政治生活的战斗性。以“我是党课主讲人”为载体,推进落实讲党课制度,党员领导干部、党支部书记全年至少讲1次党课。

  二、以学促行,突出思想引领核心地位

  4、持续深入学习宣传贯彻党的XX大精神。坚持把学习宣传贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,按照上级统一部署,以党组理论学习中心组、机关党委集中学习、党支部组织生活等多种形式,掀起学习贯彻党的XX大精神热潮,切实把党员干部的思想和行动统一到党的XX大精神上来,引导广大党员干部鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神。开展“贯彻XX大奋进新征程”主题宣传活动,通过形势宣传、成就宣传、典型宣传等,用辉煌成就鼓舞人心、激发干劲。

  5、活化学习教育形式。开展形式多样的学习教育活动,线上发挥“学习强国”、“机关D建工作信息化管理平台”等平台矩阵作用,及时报道关于学习宣传贯彻党的XX大精神的安排部署。线下结合XX大精神宣讲,举办“我学我讲XX大”党课展播、演讲比赛等系列活动,拍摄党课微视频,让机关优质党课资源惠及更多基层党员。“七一”前后,组织区级机关党组织开展“奋进新征程建功新时代”主题党日活动,为落实落细党的XX大各项决策部署营造浓厚氛围。

  6、抓牢意识形态工作责任。把意识形态工作纳入机关党组织书记述职、党员教育培训以及D建考核之中,党支部每半年至少安排1次意识形态工作专题学习。坚持开展经常性谈心谈话、交流思想和党员干部思想动态调研分析。加强对机关所属报刊、图书、网站、微平台等意识形态阵地的管理,积极做好舆论引导,有效防控意识形态风险。加强对D建信息通讯工作指导和业务培训,增强网络舆情应对能力和舆论斗争能力,维护意识形态安全。

  三、强基固本,增强组织体系的凝聚作用

  7、压实D建工作责任。开展D建工作规范化、标准化双提升专项行动,组织支部“互查、互评、互学、互促”活动,力求发现解决一批共性难题、典型问题,同时利用机关D建工作信息化平台对基层党组织实施动态管理。扎实开展机关D建述职评议,从严从实做好机关党组织书记抓基层D建工作述职评议考核工作,更好发挥考核指挥棒作用。党组(党委)年内至少听取2次机关D建工作情况汇报,定期了解机关D建工作情况,研究解决重大问题,履责情况年底向区委报告、向党员通报。

  8、建强抓实支部建设。严格标准程序,选优配强机关党委书记、专职副书记和机关纪委书记,推进党务干部与业务干部之间的双向交流。实施“先进党支部示范、标准党支部争先、落后党支部进步”支部建设行动,每季度组织开展机关D建观摩交流,以先带后、以强促弱。举办入党积极分子、发展对象等党员培训班,建立健全机关工委示范培训、部门党组(党委)普遍培训、基层党组织兜底培训的“三位一体”培训体系。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,健全党内关爱制度。

  9、提升党务干部专业能力。从数量、质量和结构等因素进行综合考虑,在合理配置专职党务干部同时培养配备一定数量的兼职党务干部,不断优化党务干部队伍结构。分类举办以“D建引领党务同行”为主题的机关党组织负责人培训班、机关党务干部培训班等,将政治学习和业务学习有机融合,着力转变党务工作者的思想观念,准确把握D建工作的正确方向,让党务干部从“经验型”迈向“创新型”。抓好机关D建工作信息员培养,建立D建信息报送考核机制,完善信息报送渠道和网络。

  10、从严从实党员管理。认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》,坚持教育、管理、监督、服务相结合。严格党员发展程序,完善新转入党员审核制度,定期抽查党员发展档案,在教育培养、政审联审等多个环节把牢“关口”,切实保障发展党员质量。举办入党宣誓、过“政治生日”仪式、为光荣在党50周年的党员发放纪念徽章,增强党员对组织的认同感、归属感、荣誉感。

  四、聚焦中心,提高服务发展实际成效

  11、推动D建业务深度融合。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务,推动部门党组(党委)在落实主体责任和业务融合上下功夫,重点破解机关D建“一般化”“两张皮”“灯下黑”等突出问题,将机关D建融入业务工作全过程,做到一体谋划、一体部署、一体落实、一体检查。立足各部门职能把党支部建在审批链、助农链、服务链、招商链、项目链上,通过“红色服务链”形成联动赋能的D建工作格局。

  12、凝聚D建品牌力量。推动D建工作与中心工作、重点工作、日常工作有机融合,打造培塑机关D建品牌,让机关党组织和党员在为民服务、助推发展、乡村振兴、基层治理等事业中作示范、当先锋。坚持以项目化、品牌化思路抓机关D建,紧扣“一单位一品牌,一支部一特色”目标任务,引导支持机关基层党组织积极探索D建工作新模式、新载体、新举措,充分挖掘本单位的文化底蕴,丰富D建品牌的内涵,推选出一批特色鲜明、成效显著的基层D建品牌。

  13、建立机关D建联盟。按照“职能相近、多向互动、优势互补、资源共享、合作共建”的原则建立机关D建联盟,积极推进机关单位之间开展D建结对共建活动,通过采取政治理论共学、联盟活动共办、特色品牌共创、D建资源共享、工作联比共评等形式,着力探索推动机关D建高质量发展新路子。完善“D建+社会治理”工作模式,用好用活“机关志愿服务”和“行动党支部”两个帮手,深入社区、企业开展惠民助企等活动,把D建优势转化为治理效能,为加强基层社会治理提供坚强保证。

  14、强化典型示范引领。坚持把服务发展、为民办实事作为展示党员风采、再塑集体形象的有利时机,对照过硬支部、合格党员的选树标准,七一前夕表彰一批“优秀共产党员”“优秀党务工作者”以及“先进基层党组织”,以身边的榜样激励每一名党员绽放“先锋力量”。继续开展“党员示范窗口”“党员示范岗”推荐等活动,引导党员干部建功新时代、争创新业绩。

  五、正风肃纪,清朗机关发展政治生态

  15、驰而不息推动作风建设。深入开展党的优良传统和作风教育,持之以恒纠治“四风”,锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神。加大机关作风效能督查力度,组建机关作风监督员队伍,分季度、分区域、分条口对区级机关部门、单位及其所属窗口开展监督,通过实地暗访、问卷调查、调研座谈等形式,对发现的问题及时反馈、督促整改,并将结果运用于区级机关单位高质量发展综合考核中。扎实推进民主评议机关意见建议整改工作,分析研判基层群众反映的突出问题和服务对象意见建议,督促各部门和单位认真对照分析,制定整改方案,抓好落实。

  16、提振干事创业精气神。大力实施新时代机关党员干部赋能工程。深入开展机关干部能力作风建设“五大行动”,组织思想大讨论、业务大培训、技能大比武、作风大督查、效能大检视,运用督查指导、观摩交流、学习研讨、优秀评选等措施,打造“讲担当有作为”的机关党员干部队伍。举办“理论学堂”“头雁课堂”“业务讲堂”三维教学课堂,开展“改进作风办实事,立足岗位当标兵”演讲比赛等活动。

  17、充分发挥监督执纪问责作用。激发机关纪监工委履职整体效能,精准运用监督执纪“四种形态”,依纪依规查处机关党员违纪问题,做好对党纪处分决定执行的跟踪指导和监督工作。扎实做好案件查办“后半篇文章”,有效贯通监督执纪、警示教育、问题整改、建章立制各环节,持续深化“三不腐”一体推进。加强对机关党组织落实党风廉政建设责任清单的督促指导,把落实责任清单情况纳入考核的重要内容。加强廉政风险防控,深入开展廉政风险点排查工作。举办党务干部纪检业务培训,推动执纪问责工作规范化精准化。

  18、强化健康政治文化发展。加强新时代机关廉洁文化建设,开展廉洁文化主题活动,注重运用新媒体深化宣传教育。把全面从严治党和党风廉政建设、党性教育、党规党纪教育纳入党员日常学习。坚持和完善谈心谈话制度,做好新进党员干部廉政谈话、履职提醒和廉政提醒工作。针对重点部门、重点岗位、重点对象加强工作指导和监督,聚焦多发易发违纪违法案件类型,广泛开展经常性纪律教育和典型案例通报分析,通过召开专题MZ生活H、观看警示教育片等方式,切实发挥教育警醒作用。

  六、凝心聚力,迸发机关协作创新活力

  19、深化机关精神文明创建。深化爱国主义教育,组织“专场讲座进机关”文化服务活动,大力培育和践行社会主义核心价值观,广泛开展“我们的节日”主题活动。依托新时代文明实践中心,深入开展精神文明创建活动,提高文明单位创建质量。加强网络文明建设,推动创建活动向网上有效延伸。充分发挥机关“笃行”读书沙龙作用,精心组织“全民阅读”系列活动,持续打造书香机关。开展宪法进机关活动,推动“八五”普法工作深入落实。持续开展无偿献血、文明城市创建等志愿服务。

  20、做好新时代群团工作。加强对机关工会、共青团、妇联等群团组织的领导。深化基层工会先进创建,抓好工会骨干培养,建好“职工之家”。做好职工关爱和医疗互助保障工作,开展“互爱帮困行动”,开展“诵读优秀作品寻找最美声音”诵读活动,组织区劳模、“巾帼标兵(岗)”评比。深入开展巾帼建功活动,宣传机关妇女先进典型。做好青年工作,开展机关青年读书学习和志愿服务活动。积极开展各类文体活动,分类培育职工文化自组团队。

  21、加强服务能力建设。全面提升服务基层党组织和党员的能力,建立机关党组织党课教育资源库,抓好网盘资源“云课堂”等新媒介教育服务载体建设。深化帮困扶贫送温暖活动,做好困难党员的帮扶救助和党内关怀。开展“服务创新驱动发展”优秀窗口创建、“最美人民勤务员”评选推介、“双满意”工程优秀典型寻访等模范选树活动,形成“重要岗位有党员,主要骨干是党员,关键时刻见党员”良好氛围。

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