机关党支部党建工作要点2022

下面是小编为大家整理的机关党支部党建工作要点2022,供大家参考。

　 局机关党支部 2022 年党建工作要点

　 2022 年机关党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,贯彻落实中央和省委市委决策部署，对标对表新时代机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”使命任务和“走在前、作表率”要求，全力推动机关党建高质量发展，为实现全年工作目标提供坚强政治保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　一、坚持政治统领，开展“铸魂提优”行动，营造喜迎二十大的浓厚氛围 1.夯实“两个确立”的思想根基。强化政治机关意识，认真落实《中共市委关于进一步加强党的政治建设坚持“两个确立”做到“两个维护”的决定》,坚决把坚持“两个确立”、做到“两个维护”贯穿工作全过程各方面,切实提高机关党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　2.深化理论武装。坚持“思想引领,学习在先”,把学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，学习领会习近平总书记党的建设思想和关于机关党的建设重要论述，争当学思用贯通、知信行统一的排头兵。围绕迎接党的二十大召开等重大主题,

　开展“奋进新征程 建功新时代”集中学习宣传。推动党史学习教育常态化、长效化,引导党员干部用党史滋养初心、锤炼党性。

　3.增强学习质效。采取党组中心组引领学、支部集中深入学、学习强国平台线上学、教育基地实践学等方式,推动学习贯彻新思想新精神取得明显成效。办好大讲堂,为机关干部搭建交流思想、培养能力、比学赶超的平台。坚持集中研讨学，领导干部带头领学领讲，机关干部结合自身思想和工作实际深入开展学习交流，确保学习入脑入心。

　4.做实意识形态工作。落实意识形态工作责任制,加强定期分析研判,完善防范风险隐患制度措施,及时报告有关情况。落实党员干部谈心谈话制度,建立重点对象、关键时节、重要节点的谈心谈话台账,加强党员干部思想状况分析,有针对性地做深做实思想政治工作。积极开展党内关怀帮扶,落实“七一”慰问、生病探望、困难帮扶、过政治生日等制度机制，及时传递组织温暖,增强机关党员对组织的归属感。

　二、坚持“四个过硬”，开展“队伍提能”行动，锻造高素质党员干部队伍

　5.扎实推进机关干部队伍建设。对标习近平总书记提出的政法队伍“四个过硬”、干部队伍“七种能力”，充分发挥党建促队建功能，着力提高干部队伍凝聚力、执行力和战斗力。高标准组织各类教学培训活动，努力锻造一批业务专

　精型干部。积极组队参加全市各类评比竞赛活动，通过备赛参赛锤炼和提高机关干部职工的政治素质、业务能力和服务效能。

　6.严格党员教育管理。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，严格党员日常教育、管理、监督，重视和加强青年党员的教育管理以及党务工作者培养。党组每半年至少听取一次机关党建工作情况汇报，帮助解决机关党建重难点问题。坚持把政治标准放在首位，严格发展程序，加强入党积极分子培养。认真核算党员党费收缴基数和比例,做好党费收缴工作。

　三、坚持固本强基，开展“堡垒提质”行动，锻造坚如磐石的战斗堡垒 7.深化“甲级党支部”创建。规范基层党组织设置,按要求开展机关党支部换届工作。全面贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，以强化政治功能、提升组织力为重点，推动党支部全面进步全面过硬。落实《关于加强市直机关党支部标准化规范化建设的指导意见》，对标政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设和基础保障五类标准，做细做实创建工作。积极参加市直机关第五轮党支部分类定级评比,抓好机关党建网上考核和现场考核，努力实现“甲级党支部三连冠”。

　8.严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活

　若干准则，执行好党员领导干部参加双重组织生活定期报告制度，推动“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等各项制度落到实处。定期召开支部党员大会（全年不少于 4 次）、支部委员会（全年不少于 12 次）、党小组会（全年不少于 12 次），按时上好党课（全年不少于 4 次）。按要求组织“喜迎二十大 奋进新征程”主题党日活动,召开 “学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会，严格落实党建工作述职评议制度。开展政治生日重温入党志愿书、党员领导干部带头上好高质量党课等活动，积极参加市直机关优秀党课稿评选，着力提高组织生活质量。用好批评和自我批评武器，经常性开展党性分析，加强党性锻炼。

　 9.做实机关群团工作。坚持党建带群建,发挥工青妇等群团组织作用,支持群团组织开展丰富多彩的活动,增强群团组织政治性、先进性、群众性。开展“三八妇女节”、“五四青年节”等庆祝活动，做好春节、端午、中秋等节日慰问工作，不断融洽机关内部氛围。举办局 2022 年度秋季职工运动会，组队参加市直机关第十届职工运动会、国际马拉松赛、最美家庭评选、青年大学习等活动，提高机关党员文体素养，展现单位良好形象。

　四、坚持深度融合，开展“服务提效”行动，汇聚奋斗新征程的强大动能

　10.推动党建与业务深度融合。制订《局机关党建与业

　务工作融合发展实施方案》,形成党建工作与业务“八个同步”的具体措施和责任清单,推动机关党建与业务工作深度融合,服务优化全市法治环境,助力事业创新发展。

　11.持续推进区域化党建工作。贯彻落实《市直机关常态化参与社区区域化党建工作的实施方案》、《市直机关在职党员干部下沉社区的实施意见》,对标“双报到双认领双报告双评价”要求，积极组织党员下沉社区开展志愿服务。加强与社区结对共建，签订共建协议，认真制订并实施“三张清单”。持续推进社区区域化党建示范项目,充分发挥该项目密切党群关系、提升民生福祉的作用,进一步扩大品牌影响力。履行社区党建牵头单位职责，积极搭建党建共建平台，努力形成“共建组织、共抓队伍、共享资源、共谋发展”的党建工作新格局。常态化做好疫情防控和巩固提升文明城市、卫生城市创建水平等工作。

　12.实施“助企惠民先锋行”工程。在基层一线、服务窗口积极开展党员承诺践诺、党员责任区认领、党员先锋岗创建、争当服务群众标兵等活动,激励党员自觉发挥先锋模范作用。聚焦党建引领基层治理现代化，立足职能，持续开展“我为群众办实事”活动。做精公共法律服务品牌，优化服务内容，突出服务成效，着力提升群众幸福感获得感。开展“我为企业解难题”活动，加强重大项目的走访服务工作。

　五、坚持从严从实，开展“作风提转”行动，推动机关

　风气持续向好 13.落实管党治党责任。制订局党组领导班子成员落实全面从严治党主体责任清单，明确班子成员抓党建工作“一岗双责”职责。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，党组织书记认真履行抓党建第一责任人职责,其它班子成员分工抓好职责范围内党建工作。制订局机关党建工作责任分工表，细化具体工作内容，压紧压实从党组书记到普通党员的党建工作具体责任。

　14.坚持机关党建引领清廉机关建设。认真落实《关于推进局清廉机关建设的实施方案》，定期开展政治生态分析研判,规范建立并动态更新党员干部廉政档案。常态化开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织开展廉政风险防控、述职述廉和廉政谈话等工作，积极运用监督执纪“四种形态”。开展典型案例警示教育,实现以案促改、以案促建、以案促治。

　15.持之以恒加强机关作风建设。以作风建设专项行动为抓手，坚决整治、严肃查处“缺乏精气神”“不担当不作为”“慢作为乱作为”等问题。积极推进“放管服”改革,深化党务政务公开,不断提升党员干部守纪律、讲规矩的意识,促进机关权力运行规范透明、政务服务高效便捷、执法司法公正文明。纵深推进党风廉政建设和反腐败工作，严格贯彻执行中央八项规定精神，大力整治享乐主义和奢靡之风，

　力戒形式主义和官僚主义。坚持密切联系服务群众,坚决反对特权思想和特权行为,引导和督促党员干部洁身自好、务实亲民,将机关作风建设成果转化为实实在在的为群众服务成效。

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