银行团支部工作计划

下面是小编为大家整理的银行团支部工作计划,供大家参考。

　 1 . ⅩⅩ年团工作的工作思路和设想；

　新的一年开始了， 为了配合总行分行的一系列活动、 更好地开展团支部的工作， 我团支部编写了一点工作计划， 作为新阶段的行动指南和活动安排。

　而且是我行整个团支部成员所支持的工作和活动。

　现将本年度的团支部工作计划如下：

　1， 端正大家的政治思想。

　指导思想要深入学习宣传贯彻党的各项教育方针及政策， 以“文明、 和谐、 发展”为中心内容， 发挥青年团的模范带头作用。

　让每位团员在“团”集体中规范自己， 发展自己。

　二、奋斗目标规范团员行为， 发挥团员模范带头作用。

　开展有益于提高大家党性修养的活动， 让我们广大的团员同志都积极地向党组织靠拢，紧跟党组织的步伐。

　大家共同关系国家和党内外是事务， 认真学习党的先进思想和理论。

　争取让更多地团员同志成为党员同志的后继力量。

　2， 让大家树立好正确的学习思想。

　为踏踏实实的学习基础的科学文化建立好有益的思想条件。

　只有端正好了学习思想才能让学习的成绩步步上升。

　具体采取的方法是首先建立学习小组， 大家共同学习，共同进步。

　同时也让大家互帮互助， 资料共享， 实现学习成绩的共同升级。

　3， 在生活中， 提倡大家和睦相处， 互帮互助。

　共享欢乐， 共担忧愁。

　建立好自己做好人的原则， 生活尽量有规律。

　以寝室为单位，团结一致， 共同进步。

　4， 开展多多益善的团支部活动。

　 5， 组织有益的户外活动， 如：

　秋游， 登山活动等。

　增强团组织和班集体的凝聚力。

　6， 开展丰富多彩的课余活动， 让紧张的学习气氛得以缓和。

　同时也可以达到劳逸结合的最佳效果。

　如：

　集体的篮球比赛， 足球比赛，羽毛球比赛， 乒乓球比赛等等。

　7， 在团内建立娱乐小组， 为一些有表演才华的同学提供舞台，同时也为其他同学增添乐趣， 带去欢乐。

　本年度的团支部工作计划初步定下。

　当然根据具体情况还可以增添一些有益的内容。

　希望我们的工作能够真真正正的给全体成员带来收获和意义。

　2. 总行“爱岗位、 比贡献、 当能手” 活动的具体实施意见；

　按照总行分行实施计划表， 认真执行各类计划方案。

　参考如下：

　（一）

　准备阶段：

　3 月 -4 月 1 . 总行：

　下发活动通知及具体方案； 在总行信息网站开设“爱岗位、 比贡献、 当能手” 专栏。

　 2. 分行：

　做好活动的组织推动工作， 在本行网站和内部信息刊物进行宣传发动； 组织进行“岗位技巧我来秀”、“旺季营销我争先”、“我是团队带头人” 等竞赛活动， 初选出青年岗位能手候选人； 上报本行活动动态及图片。

　本支部工作：

　全力宣传， 并通知到各网点各青年员工， 并联合各网点通讯员， 做好前期宣传工作。

　（二）

　上报展示阶段：

　5 月-10 月 1 . 总行：

　督促各行做好候选人相关材料准备工作; 汇总审核各行上报的候选人相关材料; 在总行信息网站专栏滚动展示候选人材料。

　2. 分行：

　(1) 按照要求， 做好候选人相关材料的整理、 汇总工作。

　(2) 从 5 月 起各分行将本行候选人的相关材料通过分配的登陆权限上传到总行信息网站“爱岗位、 比贡献、 当能手” 青年岗位建功主题活动专栏（投稿具体要求另行通知）， 同时上报到总行团委邮箱。

　本支部工作：

　积极动员各网点青年员工， 踊跃参加， 并要求及时上报相关文章材料， 整理汇总后上报。

　（三）

　评选表彰阶段：

　10 月 -11 月 1 . 总行：

　对各行上报的岗位能手候选人营销业绩等， 在总行信息网站的专栏中进行集中展示、 互动交流； 组织公开投票评选； 联合相关部门评选出青年岗位能手， 并推荐参加团中央、 金融团工委组织的全国级青年岗位能手的评比； 举办“岗位建功成才” 青年论坛， 邀请获得第八届“十杰” 青年等称号的优秀青年参加， 对“岗位技巧我来秀” 征集比赛活动获奖者进行表彰。

　2. 分行：

　组织本行员工的投票评选； 做好投票有关数据的统计上报工作； 做好获奖人员表彰及宣传报道工作。

　本支部工作：

　积极联系相关人员， 做好表彰工作。

　3.

　共青团基本信息管理系统上线工作的推进情况；

　具体操作直接贯彻文件规定。

　 4. 对分行团工作的意见和建议。

　 方法措施 （一）

　注重团员的思想教育 1 、 健全团队组织， 做到各部门(班)团队有组织、 有安排， 锻炼团员的组织， 协调能力， 以网点销售服务目标联系实际工作学习活动， 融入团员“建行是我家” 的意识。

　 2、 定期召开团队干部会议， 分小组讨论， 明确团队活动内容、 目的、意义等 3、 组织团员学习我行先进人物及事迹， 做好思想引导。

　4、 调查团员思想和行动中的不良表现， 采取恰当形式及时纠正。

　5、 采取年度、 季度(月周)评估树模的形式， 抓好典型， 发挥团员的模范带头作用。

　（二）

　注重行动的落实， 防止只说不做， 教育落空。

　1 、 发挥组织作用， 及时了解团员学习、 生活、 思想状况， 每月 组织一些会议以了解团员思想动向。

　2、 结合“四走进” ， 组织营销咨询活动， 并以此建立团员活动基地，在活动、 实践中锻炼其业务知识的学习、 现场销售和高质量客户服务的能力。

　3、 在学习上， 号召团员争做优秀， 发挥拼搏精神， 对进步者及时表扬， 继续开展读书活动， 推荐读书、 读好书。

　4、 利用“自我反省、 自我批评”的方式促进团员的进步发展。

　同时结合金融行业各类案件， 根据季度或者年度， 或者某一件具体事件来进行多次团员自我反省、 剖析、 自我批评活动。

　寻找差距、 扬长避短，发展自己， 走向完美。

　5、 评估树模， 表彰先进促后进， 发挥团员模范带头作用， 让每个团员因自己是团员、 是我建设行一分子而引以为豪。

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