2016年学校落实中央八项规定自查报告

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　2016 年学校落实中央八项规定自查报告

　2016 年学校落实中央八项规定自查报告

　学校认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市关于改进工作作风、密切联系群众的一系列文件精神，积极响应我区号召，把落实“八项规定”工作作为当前的一项重要的政治任务来抓，加强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实，取得了显著成效。现将有关情况总结如下：

　一、建立组织机构，明确责任分工

　为确保中央“八项规定”的贯彻落实，为了确保省市区相关刚性要求落地生根，学校成立了“落实八项规定”领导小组，由李玉良校长任组长，王明欣副校长任副组长，各科室负责人为成员。领导小组办公室设在学校办公室，具体承担贯彻落实的日常工作。学校坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。学校坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，全体人员上下联动，形成贯彻落实“八项规定”的强大合力，营造确保“八项规定”贯彻落实的良好氛围。

　二、强化学习，提高认识，营造氛围

　学校充分利用每周五的学校办公会、定期与不定期的全体教师会等形式，学习中央“八项规定”和习近平总书记批示精神，学习省、市、区关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体教师对中央、

　省、市、区关于加强党风廉政建设的理解，增强贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感，提高贯彻落实上级有关要求的自觉性。通过学习，全体教职工的思想统一了、认识提高了，境界上来了，践行“廉洁从教、勤俭节约”，切实把中央“八项规定”细化落实到平日教育教学工作中。

　三、建章立制，强化落实，注重实效

　(一)严格控制一般性费用支出

　凡属于政府采购目录内的物品，都是学校办公会集体研究后按区政府采购的相关程序和要求执行;购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出;节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成随手关灯习惯，下班前要必须关闭办公设备电源。

　(二)严格控制公务接待费用支出

　一是严格公务接待管理。学校严格按照中央八项规定要求。严格遵守高新区《公务接待管理制度》。凡是上级部门来检查除特殊情况安排工作餐外，其余一概不予接待;凡是区里组织的业务活动确需安排午饭的一律在学校食堂就餐，坚决杜绝铺张浪费;学校承办的各种会议，一律不挂会标，一律不摆鲜花水果，力求精简高效。

　二是坚决杜绝馈赠纪念品行为。学校严格贯彻落实“八项规定”和省市区相关要求在公务接待中不馈赠纪念

　品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，没有向上级部门馈赠礼品，不存在公款送礼现象。

　三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央、省、市、区的有关规定，严格管理各类因公差旅费支出。根据上级精神，学校让教师主要参加一些在本市进行的教研活动，很少组织教师到市外进行学习。凡是到外地进行学习和交流，学校都是按照规定和程序进行了申请，得到批准后方才安排教师外出学习。

　(三)严格用车管理

　学校制定下发了《东明学校车辆规范使用管理办法》，认真落实学校车辆“三定点”(定点保险、定点加油、定点维修)和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本;禁止公车私用，婚、丧、嫁、娶一律不准用公车，不准用公车接送子女上学、娱乐、渡假和办私事等;节假日期间，公用车辆教育局一律集中封存。

　(四)加强职能处室效能建设。

　学校制定《东明学校教职工考勤制度》，严格遵守工作纪律，严禁无故迟到、旷工现象;学校与教师签订《廉洁从教》责任承诺书，召开“规范办学行为“专题会议，全体教师进行“自查自纠”，给家长印发一封信要求家长配合监督投诉，多管齐下坚决杜绝“有偿家教”和收受家长礼品;学校严格执行工作纪律，要求教师上班期间不做与工作无关的

　事，严格执行工作日中午的“禁酒令”。

　(五)大力推进节约型学校建设。

　学校加强民主管理，落实财务公开。对经费支出票据的审查，对各类报销，严格审核、批报程序，发现问题及时纠正;健全财产管理制度，定期进行财务清查工作，保证学校资产帐物相符，并严格按照预算执行;学校把“节水节电我的责任”活动落到实处，各处室、级部都有负责人，各班级都有开关电源具体责任人，学校定点对班级节电节水情况进行检查;“后勤”牵头，一周一次对餐厅进行重点检查，排除安全隐患，检查节水节电情况。

　(六)加强督促检查。

　学校领导干部以身作则，率先垂范，自觉接受党员干部、广大师生、社会各界的监督;完善学校各项工作考评制度，对师生和家长反映的问题，认真对待并加以解决;对违反规定的要批评处理;改进工作作风、加强家校合作，邀请家长、社会人士走进校园，评点学校工作，提出合理化建议，解决实际问题，确保中央八项规定落到实处。

　通过自查自纠工作，我们在落实“八项规定”和“廉洁从教”方面做了大量的工作，学校出现了“风清气正”的局面。但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教育需加强;二是服务能力建设需强化;三是制度体系需完善;四是监督检查工作需加强。

　在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照中央、省、市委的要求，采取切实有效的措施，建立健全落实“八项规定”的长效机制，切实转变干部作风，提升工作效能，为建设和谐幸福新高新做出积极的贡献。

　 2016 年学校落实中央八项规定自查报告

　xx 学校认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和有关通知精神，针对在贯彻落实上级有关方面的规定逐一对照检查。

　一、取得的成效

　根据我校实际情况，学校制定了《xx 学校改进工作作风实施办法》，按照三个“有利于”标准来衡量工作成效。一是有利于学校的发展;二是有利于维护学校的利益;三是有利于维护教职工切身利益。

　1、领导干部以身作则、率先垂范。领导班子成员自上而下做表率，与教职工同样指纹考勤，取消公车接送，实实在在相处，实实在在工作，主动接受教职工的监督。实行校领导值班制度，每日安排一名校领导值班，与学管部门值班对接，检查并处理学校每日的重大及突发事件，督促各部门工作，并将完成情况作为各处室负责人年终考核的依据。加强对校园卫生环境的监管工作，领导班子成员每日巡查校园卫生环境区并打分，每周公布评比。校领导除负责各自办公室卫生外，还承包环境卫生责任区，亲自参与环境清扫。

　 、改变会风，规范会议制度。提倡简朴、节俭、务实、高效的会风。教职工大会严格纪律，按照科室分区对号入座，提高会议效率，杜绝迟到、开小差现象;行政办公会严格考勤，真诚沟通，统一认识，讲究实效;校长办公会、党委会摆问题、查问题，扎扎实实解决工作中的实际问题。从严控制会议时间、规模，一些事务性通知能用电话沟通的事项就不再召集召开会议，提高效率。各类工作会议和活动使用电子屏显示标语，不摆放花草、水果、香烟，不制作纸质材料袋。

　 、精简文件简报。减少文件打印数量，实现无纸化办公，对一般性文件、通知、公告在校园网、电子政务平台上传送、公布。本着节俭原则，纸质文件双面打印。不印不存档的纸质文件，不搞豪华印刷装帧。

　 、节约办公经费，降低固定资产损耗。将学校各科室、教师办公室等办公资源进行整合，于 20PC 年 11 月整体搬迁至行政楼及各实训场所，将原 30 多间办公室整合为现在的22 间办公室，有效的提高了办公场所的利用效率。组织开展全校性固定资产清查工作，加强学校固定资产管理。

　 、严格考勤，规范出行。行政人员实行上下班签到制，教师上课实行侯堂制。规范外出参观学习活动，严格执行出差审批和请假制度。校领导出差出行，要主动备案，中层干部出差出行向分管校领导报告并在办公室备案，教职工请假

　要履行请假手续并及时销假。

　 、严格控制使用“三公”经费。执行公车管理有关规定，异地办理事务尽量多事集中时间办理，节约出行费用。严格执行公务出差出行报批、报销程序，事前有备案，审批合程序。简化接待，公务接待不上高档菜肴和酒水。

　、主动服务学生。切实解决学生的实际问题，在学生宿舍安装太阳能热水器和电扇，解决了洗澡的问题，改善了住宿条件;推进校园信息化建设，安装无线网络，实现了学生的免费上网。

　 、创建成效显著。增加创建投入，在校园网开设创建专题，全体师生积极参与并行动起来，积极做好省教育工委首届、安徽省第十届、蚌埠市第十五届文明单位、省级节能示范单位、蚌埠市卫生先进单位创建工作;并以此为契机，进一步完善学校创建各项管理制度、规范各项创建工作，不断加强学校精神文明建设。经过努力，我校已获蚌埠市第十五届文明单位称号，安徽省第十届、教育工委首届文明单位申报工作已完成;并获省级节能示范单位、蚌埠市卫生先进单位称号。

　 、转作风促发展。今年 3 月份，新一届学校领导班子上任伊始就明确提出：今年学校的工作重点是：转变工作作风，整治校园环境。以作风转变带动教风、学风的转变，形成良好的校风。为此，在全校开展“转变工作作风 整治校园环

　境”主题活动，师生全员参与，打扫划定的环境卫生责任区;学校定期检查，严格考核;各部门常抓不懈，保持长效。开展”爱国、爱家、爱校”和“我的中国梦”主题活动引导学生养成文明行为习惯，这一系列活动的开展取得很好效果，使学校又充满了生机。

　二、存在的问题

　我校贯彻执行中央八项规定，结合群众路线教育实践活动解决“四风”问题，取得了一定的效果。但仍然存在一些问题。如：校务公开机制不够完善;在工作作风上有干劲不足，进取心不强，工作不主动的问题;有不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题等。在厉行节约方面还有所欠缺，资产管理不善，有不同程度的浪费现象。

　针对以上存在的问题，结合群众路线教育实践活动，学校制定了详实的整改措施，力争进一步改进工作作风，推动学校更好发展。

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