护理亮点汇报
下面是小编为大家整理的护理亮点汇报,供大家参考。
护理工作亮点汇报 按照上海市卫生和计划生育委员会下发的 《上海市二级精神病医院评审标准(2014 年版)》 的相关规定, 结合医院护理工作实施方案, 全院护理人员团结一心, 积极努力, 各项护理工作稳步进行, 持续整改。
护理工作亮点汇报如下:
亮点一:
完善护理管理改革、 健全二级管理体系 院领导对护理工作高度重视, 在姚坚副院长的领导下, 护理部建立了护理垂直管理体系工作方案, 健全三级护理管理体系。
护理部根据等级医院评审条款规定了 71 项护理制度、 12 项护理常规、 10 项常见症状护理、 14 项护理岗位职责、20 项护理工作流程、 23 项防范预案及应急处理流程及各类评估表的制定。
修订了《护士准入制度》, 依法执行护理人员准入管理。
亮点二:
扎实推进“优质护理示范工程” 稳步开展 护理部及各护理单元制定完善的“优质护理服务推进计划”, 按计划稳步开展各项工作, 使我院开展“优质护理服务病房” 达到 100%, 病区墙面公示分级护理标准, 服务项目内容, 为患者提供个性化及专科特色护理, 对病人的告知、健康教育、 心理护理等落实到位。
各科室通过多种方式落实优质护理服务, 如:丰富科室健康宣教资料, 通过多种途径向患者进行健康宣教; 设立便民袋; 设立温馨提示卡; 病友手册; 建立“患者家属温情留言卡”、 为长期住院患者订鲜奶、为没有家属的患者购生活用品、在节日给患者送慰问品、组织联欢会等各项措施,提高了患者满意度。
亮点三:
护士配备合理、 调配灵活 目前, 我院共计配备护理人员 95 名, 为灵活调配护理人员, 护理部建立了人力资源调配方案, 病区每天设置 1 名应急护士, 由护士长随时调配; 护理部建立三级应急库, 当遇突发状况时, 接受医院随机调配。
完善护理三级应急库人员理论知识、 技能培训及考核。
另外, 为保证护理工作质量, 加大了每周护士长的查房力度, 行政查房每周 7 次, 夜查房每周 4 次。
亮点四:
加强护理质量控制, 提升整体护理水平 目前实行由主管院长(姚坚副院长)
领导下的总护士长→病区护士长的三级管理体制。
根据等级医院评审要求, 护理部对各级质控标准、 患者满意度调查表
进行重新修订。
科室成立由病区护士长及护理骨干组成的一级质控小组, 每周按照质量标准对护理质量实施全面控制, 及时发现工作中存在的问题与不足, 进行整改; 护理部每月检查一次, 负责全院的护理质量控制, 护理部成立三级质控小组, 有计划、 有目的、 有针对性的对病区护理工作质量进行抽查。
亮点五:
设立护理人员岗位能级管理 将护理岗位分为:
管理岗位、 临床一线护理技术岗位、 临床二线护理技术岗位及其他岗位; 临床一线护理技术岗位分为专科护士、 责任护士、 辅助护士三个层次, 建立护士岗位能级管理制度, 明确各岗位护理人员职责、 工作内容及考核标准进行管理, 实现护理人员的岗位能级管理, 实行按需设岗、 按岗聘用、 竞聘上岗的用人机制。
对全院 95 名护士进行了能级评定, 建立了统一管理的护理人员分级管理档案。
亮点六:
加强各级护理人员的培训 制定并完善了《护理人员培训计划》, 对护士长、 临床一线各能级护士、 新入院护士进行培训与考核。
鼓励护理人员积极参加院内外的各种学术会议及交流; 选派专科护士进修学习、 参加专科护士培训班。
制定了院内护士专业能力培训方案, 对临床护理路径、 护理观察量表、 护理急救、 应急事件等专业能力进行相关培训。
亮点七:
改变护士分工模式, 实施责任制整体护理 按照责任制护理模式, 实施个人包干负责制或成组包干个人负责制两种扁平化工作模式, 将病人床位分配明确到每位责任护士, 对病人实施全程护理, 全面负责病人的生活护理、 病情观察、 治疗、 康复、 健康指导等工作。
实行 APN排班模式, 提高护理工作效率, 保障患者安全。
依据患者的个性化护理需求制定专科护理计划, 真正落实整体护理工作。
亮点八:
科学绩效考评, 体现多劳多得, 优劳优酬 根据卫生厅【2012】
81 号《转发卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见的通知》 文件精神, 结合我院奖金分配方案, 制定了能体现护理工作的质量、数量、 技术水平以及患者满意度等情况的《护理人员绩效考核指导原则》, 形成有激励、 有约束的内部竞争机制, 体现同工同酬、 多劳多得、 优绩优酬。
医院加大了对临床一线人力的投入和保障力度, 对于高风险的护理人员给予护理专项补
贴每人每月 200~300 元。
亮点九:
加强护理安全管理, 落实重点 环节应急 管 理
护理部成立了护理风险与安全管理组, 下设四个安全管理小组:
患者皮肤压疮防范管理小组、 患者跌倒/坠床防范管理小组、 三防安全管理小组、 患者安全管理小组。
各组明确职责及要求, 负责全院范围内相关知识的培训、 会诊及跟踪指导工作。
建立健全并有效实施对住院患者的风险评估, 制定有针对性防范措施, 病区抢救车、 药品管理统一规范, 确保了患者安全。
积极举办护理应急演练,提高护士面对风险的应对能力, 为处理突发事件打下良好的基础, 今年成功避免意外事件 8 起。
亮点十:
认真执行查对制度, 识别患者身份 根据评审条款要求, 重新制订、 修订了《腕带识别标识制度》,《患者身份识别制度》 等, 并制订了 门诊、 病房、 治疗、 检查、 辅助治疗等科室之间患者转科身份识别流程及转科交接单。
在进行各项治疗处置时, 严格执行查对制度, 至少使用两种方法, 核对患者身份, 确保患者安全。
护 理 部
栏目最新:
- 幼儿园教师学期总结汇报6篇(完整文档)2024-01-27
- 全国中小学安全教育日活动总结汇报14篇2024-01-26
- 2024年度教师关于安全生产的思想总结9篇...2024-01-24
- 小学学校年度工作总结汇报13篇【优秀范文】2024-01-23
- 关于个人思想的工作总结8篇(范文推荐)2024-01-21
- 员工思想工作总结14篇(范例推荐)2024-01-16
- 教师年度考核表年度思想工作总结7篇(20...2024-01-13
- 2024年财务部总结汇报8篇2024-01-10
- 人力资源工作总结汇报6篇【完整版】2024-01-09
- 党员个人思想总结5篇【通用文档】2024-01-06
相关文章: