下面是小编为大家整理的2023XX县老干部服务中心党组织工作汇报（精选文档）,供大家参考。

XX县老干部服务中心党组织工作汇报

　　按照x委巡察工作要求，现将xx中心党组织总体情况汇报如下:

　　一、中心基本情况

　　xx老干部服务中心是20xx年全县机构改革后成立的正科级公益一类事业单位，内设三个股室，分别是办公室、宣教股、服务股，定编x人，领导职数x人。目前，县老干部服务中心在编在岗x人，其中主任xx，副主任xx、xx，副

　　二、党支部情况

　　xx原党支部委员会成立于xx年x月，支部书记xx，宣传委员xx，组织委员xx；
xx年x月届满到期。xx年x月x日，支部进行换届，选举xx为党支部书记，xx为宣传委员，xx为组织委员（兼任纪检员），选好配强了党支部班子。目前，支部共有党员x名。

　　三、主要工作和做法

　　（一）强化政治建设，始终与党中央保持步调一致

　　一是旗帜鲜明讲政治。中心党支部始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个自信”，树立“四个意识”。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化理论武装。充分发挥党组织核心作用，加强学习，认真学习贯彻党的20D精神和《***新时代中国特色社会主义思想》等，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。

　　（二）强化党组织建设，严格落实规章制度

　　一是落实主体责任和“一岗双责”。坚持把落实D建工作主体责任作为党组织加强党的建设的关键首要任务，支部书记认真履行抓D建第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二是加强支部“五化”建设。进一步健全完善党支部软硬件各项建设，配强一个支书、建好一支队伍、打造一个中心、找准一条路子，xx年被评为四星级支部。三是完善D建工作机制。坚持把机关D建工作列入中心主任办公会议议程，定期召开专题会议研究部署D建工作，明确D建工作责任清单，突出不同工作重点，内抓思想、外抓作风、严抓纪律，坚持“三会一课”、“一课一片一实践”和第一议题制度、党员积分制度、党员干部学习制度、党费收缴管理制度的贯彻实施，促使机关D建工作始终走制度化、规范化的轨道，党员干部作风不断提升。四是党员干部表率强。中心x名党员干部带头结对帮扶x镇x村x名困难群众，开展xx工作，坚持每月电话联系一次，每季度走访不少于一次，帮扶对象认可度非常高。五是落实干部成长“长回路”机制，推选一名年轻党员干部xx到xx担任党总支第一书记。六是意识形态工作常态化。支部高度重视加强和改进意识形态工作，成立了以中心主任为组长的意识形态工作领导小组，把意识形态工作纳入党组工作重要议事日程，纳入D建工作责任制，纳入纪律监督检查范围，纳入领导班子和领导干部目标管理考核。结合20D精神宣传、DS教育、文明创建等工作，准确把握意识形态的引领作用，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任、实行一把手负总责，班子成员各负其责的工作格局，确保意识形态工作责任制落实见效。七是严格执行党内监督制度，坚持领导干部报告个人有关事项、述责述廉等监督制度。严格遵守中央“八项规定”、省市县各项规定，严控“三公经费”开支，完善内部各项管理制度。

　　（三）以D建为引领，促中心工作全面提升

　　一是从优落实政治待遇。近年来，组织召开各类老干部座谈会、工作会18次。把党和国家的方针政策、x县经济社会发展情况等重要部署、重要政策、重要情况及时向老领导、老同志通报。二是落实生活待遇。足额发放离休费、及时提标护理费、遗属生活补贴，落实医疗补贴。三是创新开展“用心关爱老干部，家政服务送上门”活动，按照每人xx元的标准，通过购买家政服务，由家政服务公司上门为老干部提供家庭保洁、家电清洗、家具保养等个性化服务。四是精心组织全县离退休老干部进行两年一度的健康体检。五是x年x月份，疫情防控放开后，面对感染人数激增、“一药难求”的情况，我们购买药品、防疫物资发放给离退休老领导，开展“电话敲门”行动，及时了解他们的身体状况，送去组织的温暖和关怀。

　　四、存在的主要问题

　　（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况

　　1、学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的20D精神，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　　一是理论学习缺乏整体性、系统性。如在DS学习过程中还存在以会代学多、深研细读少、循规蹈矩多、自发动作少，存在“现买现卖”的现象，对***新时代中国特色社会主义思想还缺乏系统研究和深刻理解。二是学习方法比较机械，学习内容比较单一，更多采取开会形式“照本宣科”，对一些热点、焦点问题缺乏深层次互动和思想交流。三是理论联系实际方面做的不够紧密。把学习到的知识运用到实际工作、用所学理论和知识指导、推动和改进工作方面做得还不够好，没有很好地把***新时代中国特色社会主义思想与老干部工作紧密结合起来，理论指导实践还有一定差距。

　　2、在履行职责使命，贯彻落实党中央重大决策部署情况方面。

　　政治敏感性还不够强。对一些重要工作、重大事件，缺乏主动性、预见性，在贯彻落实中央和省、市、县委决策部署时，对标执行时存在不够精准，有些工作无形中出现偏差、打了折扣。如在落实湘xx号文件《xx省干部荣誉退休制度》当中不够重视，中心干部xx在退休时未完全按照通知九项要求执行，只是简单走走过程，没有认真做到增强干部退休的归属感、荣誉感、幸福感。

　　3、在坚持和加强党的全面领导方面。

　　机关上下能够在领导班子的领导下，同党中央保持高度一致，坚决维护党的领导，自觉贯彻落实党的路线、方针、政策，维护党中央的权威。但在实际工作过程中，由于单位没有设置党组，只有党支部，有时候党的全面领导还没有完全落实到位。

　　（二）聚焦不正之风

　　1、整治形式主义、官僚主义情况方面。

　　一是形式主义方面。“文山会海”现象还一定程度存在，有时出现以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象，工作注重痕迹管理。如我中心是服务型小单位，人少、职能单一，但级别是正科级单位，在上级各项督查考核当中一样不少，导致在上级要求的每项工作都要建立各类台帐资料以备查。具体工作上，有时存在主要领导紧盯的重视，主要领导盯得不紧的不够重视，工作抓得还不够扎实的问题。二是官僚主义方面。领导班子成员注重工作安排部署，督促指导力度还不够，亲力亲为不够，示范带动作用不够。

　　2、执行中央八项规定和实施细则精神情况方面。

　　一是落实中央“八项规定”精神不够细致。虽然领导班子成员能带头执行中央“八项规定”和实施细则精神，但在落细落小上还存在不足之处，在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差。如原来存在学习强国学习发放奖励的问题，直到省委巡视组进驻祁东后，才将发放的奖励追回并上交。

　　（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

　　1、基层党组织建设情况。

　　中心党组织虽然高度重视D建工作，并建立了有关文件和制度，但在抓常抓细上下功夫还不够，有时存在“不求有功，但求无过”、“多一事不如少一事”“只求过得去，不求过得硬”等错误思想，工作的整体合力有待充分发挥。如D建一本通资料，在组织开展学习或活动当中，偶有未当场做好相关记录，出现会后补资料现象。

　　2、履行管党治党政治责任情况。

　　在责任制的落实上，有时仅限于年初分解、年终考核，年初忙一阵，年终忙一阵，缺乏经常性督导、检查和提醒。如。比如对管党治党政治责任虽然会议有研究，责任有分工，但重视体现在形式上、说在嘴上，基本上是上级的部署一次就落实一次，认为落实好上级安排的任务即可，很少去主动担当管党治党政治责任。

　　五、存在问题的原因分析

　　（一）理论武装不够。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，没有完全把理论学习作为不断改造思想的锐利武器，存在先用先学、急用急学、不用缓学的思想。对政治理论的学习还局限于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党章党规党纪和***总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在过关心理，以致政治理论功底不深。

　　（二）宗旨意识淡化。少数领导干部党的宗旨意识、与干群的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有完全自觉把群众满意程度作为检验工作成效的最高标准。

　　（三）规矩意识不浓。个别支部成员对党风廉政建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不够，对照党员领导干部的标准严格自我要求不够，示范带头作用发挥还不够好，履行“一岗双责”力度不够。党员领导干部存在“好人主义”思想，不能严格做到靠制度管人管事，干部管理失之于宽、失之于软，没有牢固树立正确的权力观、地位观，政治纪律执行不严，组织纪律观念还显淡薄。

　　（四）开拓精神不强。党员干部平常工作过程中缺乏更多的开拓创新精神，更多地是想方设法完成中央、省、市的规定动作，就如何发挥主观能动性，结合本地区本行业实际出台独具特色的部门经验，打造自身品牌做得很不够。

　　六、下一步工作打算

　　（一）突出思想引领，加强政治工作领导。一是增强政治定力。深入学习***新时代中国特色社会主义思想，学习新党章，学习***总书记系列重要讲话精神，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以***总书记为核心的党中央保持高度一致，始终做政治上的清醒人、明白人。二是强化理论武装。进一步落实党组中心组学习制度，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为科学的工作思路，更好解决工作难题，推动工作再上新台阶。三是严格党内生活。认真贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项领导班子集体讨论研究。实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现问题、解决问题的能力。

　　（二）全面从严治党，增强工作凝聚力、向心力。一是压实D建工作责任。坚持把D建工作摆在更加突出的位置，列入重要工作日程，做到与业务工作同部署、同落实、同考核。坚持支部书记带头抓D建，带头讲党课，带头落实领导干部“双重组织生活”制度，带头遵纪守法，廉洁自律，严格落实党风廉政“四个亲自”要求，加强精准帮扶力度，切实把上级的决策部署落到实处。二是从严抓班子带队伍。认真践行“好干部”标准，加强班子运行综合分析研判，突出抓好对重点岗位的监督管理，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，努力建设一支适应新时代发展需要的高素质老干部服务队伍。三是强化党内监督。加强思想政治教育和廉政纪律教育，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权。进一步加强中心内部监督，主动接受纪检监察监督，强化社会舆论监督，使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保中心风清气正。

　　（三）树牢宗旨意识，紧密联系服务群众。牢固树立为人民服务的宗旨意识，严格落实中央八项规定精神，努力解决群众的难点、堵点、痛点问题。面对人民群众反映强烈的问题，提高人民群众的获得感和满意度。

　　（四）严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”，落实领导干部述职述廉述德、个人事项报告等制度，健全作风建设各项制度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

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