清廉建设问题清单和责任清单的区别(6篇)

篇一：清廉建设问题清单和责任清单的区别

　　巡查问题清单、任务清单、责任清单

　　巡查问题清单、任务清单、责任清单是管理工作中必备的三种清单，它们在不同的管理阶段和方面都有着重要的作用。

　　巡查问题清单主要用于巡查过程中记录发现的问题和隐患，以便及时处理，避免事故的发生。巡查问题清单应包括问题的具体描述、发现时间、处理进度和处理结果等信息，以便后续跟踪和评估。

　　任务清单主要用于管理工作中的任务分配和跟踪，可以有效提高工作效率和管理质量。任务清单应包括任务的具体描述、分配人员、完成时间和完成情况等信息，以便及时掌握任务进展情况和解决问题。

　　责任清单主要用于明确各方的责任和义务，以便推动工作顺利进行和解决问题。责任清单应包括责任方的具体名称、责任范围、责任义务和责任人等信息，以便建立有效的工作制度和责任体系。

　　综上所述，巡查问题清单、任务清单、责任清单是管理工作中的三种重要清单，它们能够有效提高工作质量和效率，推动管理工作顺利进行。

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篇二：清廉建设问题清单和责任清单的区别

　　党风建设责任制清单

　　当前党风廉政建设责任制落实中存在的问题及对策

　　当前党风廉政建设责任制落实中存在的问题及对策

　　近年来，各级党委紧紧围绕反腐倡廉建设工作任务的落实，逐步建立了以党风廉政建设责任制为龙头，集教育、制度、监督、改革、纠风、惩治为一体的反腐倡廉机制，促进了党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入。但是从工作实践来看，在落实党风廉政建设责任制的过程中，还存在一些不容忽视的问题，主要表现为“三论”现象突出：

　　一是被动应付论。个别领导干部不能很好地履行“一岗双责”，思想上不够重视，行动上敷衍塞责，工作上软弱无力搞推诿，习惯于用会议落实会议，用文件落实文件，嘴上强调安排多，行动落实措施少。

　　二是主体不符论。一些责任制牵头单位认为党风廉政建设是纪委的事，与己无关，对应承担的反腐败工作虚以应付，没有做到各负其责，尽职尽责，而是推一推、动一动，不推不督就不动。

　　三是经济对立论。少数领导把反腐倡廉建设与经济建设对立起来，认为经济工作要上，反腐败监督要让。个别的甚至认为纪委的监督，影响了争资立项，妨碍了“跑部钱进”。一些单位领导借口抓经济、抓业务任务繁重，对单位的党风廉政建设不抓不管，纪检干部专职不专，纪检业务不抓不务。

　　针对“三论”现象的存在，我们必须根据新形势下党风廉政建设的新要求、新任务，进一步完善党风廉政建设责任制的各项工作举措，加大落实和执行力度，为促进经济社会发展提供坚强的政治保证。一要强教育，筑牢思想防线。把加强党风廉政教育摆在十分突出的位置，深入持久地开展下去，努力形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚，熏陶和影响广大领导干部，真正使廉洁从政成为领导干部的一种共识、一种共为、一种自律、一种操守。二要集广益，畅通监督渠道。综合运用各种监督形式，依靠各种监督力量，加强对领导干部特别是领导班子主要负责人的监督，真正使各种监督主体能够效果监督。三要抓机制，堵塞制度漏洞。健全和完善对权力制约和监督的制度，真正形成用制度管人、管事、管物的长效机制，保证党风廉政建设责任制的贯彻落实。四要重考核，完善评价体系。考核是完善和落实党风廉政建设责任制的手段，必须科学制定方案、周密组织实施，严格进行考核，推进党风廉政建设责任制落到实处。五要严追责，维护党纪权威。坚决克服“追下不追上，追小不追大，追软不追硬，追疏不追亲”的现象，严肃追究不履行或不认真履行党风廉政建设责任的失职渎职行为，使各级领导干部从中受到警醒，真正达到“惩前毖后，治病救人”的目的。

篇三：清廉建设问题清单和责任清单的区别

　　责任类别

　　党组领导班子责任

　　责任要求

　　加强党风廉政建设工作领导

　　责任清单

　　建立健全党风廉政建设领导机制，明确具体部门承办主体责任日常工作

　　制定反腐倡廉建设规划，每年召开党组会专题研究党风廉政建设和反腐败工作

　　贯彻落实党风廉政建设责任制要求，制定责任清单落实“一岗双责”

　　建立完善巡察、检查工作领导机制，定期听取工作汇报，充分运用工作成果

　　领导和支持纪律检查体制机制改革，全面落实“两个为主”、“两个覆盖”

　　指导、监督下属单位领导班子及其成员落实“一岗双责”

　　落实部门

　　办公室

　　办公室

　　责任领导

　　林雨兰

　　林雨兰

　　办公室

　　办公室

　　林雨兰

　　林雨兰

　　办公室

　　林雨兰

　　办公室

　　林雨兰

　　责任类别

　　党组领导班子责任

　　责任要求

　　加强党性党风教育和廉洁文化建设

　　责任清单

　　每年开展纪律教育学习月活动和参与“三纪”班

　　形式多样开展廉政宣传教育活动

　　严格执行领导班子谈心谈话制度，强化领导班子内部教育和监督

　　落实部门

　　办公室

　　人事科

　　办公室

　　人事科

　　责任领导

　　林雨兰

　　周秋明

　　林雨兰

　　党组领导班子责任

　　防治选人用人不正之风

　　严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，每年开展《条例》执行情况检查

　　规范人员招录和干部选拔任用制度，落实干部选拔任用工作责任制

　　建立完善党员干部日常管理和监督考核机制

　　人事科

　　周秋明

　　人事科

　　林雨兰

　　人事科

　　办公室

　　周秋明

　　坚决整治选人用人上的不正之风

　　人事科

　　周秋明

　　责任类别

　　党组书记责任

　　责任要求

　　履行领导责任

　　责任清单

　　坚持将党风廉政建设纳入重要议事日程，与经济社会建设和业务工作一起部署、检查、考核、总结

　　对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作作出具体部署，及时解决重大问题、协调重点环节、督办重要案件

　　坚持每年出席纪委全会并作讲话或出席党风廉政建设工作会议并讲话

　　坚持每年定期主持召开党组会专题研究党风廉政建设工作

　　坚持每年定期参与党风廉政建设领导小组和反腐败协调小组活动

　　落实工作部署

　　每年进行党风廉政建设情况专题调研不少于两次，每半年至少召开一次专题会议

　　坚持每年定期听取本单位纪检监察工作情况汇报

　　坚持及时对党风廉政建设工作作出批示

　　坚持亲自听取巡察、检查情况汇报或反馈，抓好反馈意见的整改落实

　　坚持抓好“八项规定”落实，以身作则自觉纠正“四风”

　　坚持推进廉政（洁）风险防控机制建设，不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标，自觉防止利益冲突和利益输送

　　责任类别

　　党组书记责责任要求

　　加强工作检查

　　责任清单

　　坚持督促领导班子成员履行“一岗双责”，带头开展责任制检查考核，约谈下级党委（党组）主要负责人

　　坚持按时填报个人有关事项报告，及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项；督促班子成员执行个人有关事项报告制度和“八小时以外”活动重大问题和重要事项报告制度

　　办公室

　　卢振中

　　落实部门

　　办公室

　　人事科

　　责任领导

　　卢振中

　　各科室

　　卢振中

　　各科室

　　卢振中

　　各科室

　　卢振中

　　各科室

　　卢振中

　　办公室

　　卢振中

　　办公室

　　卢振中

　　办公室

　　卢振中

　　办公室

　　卢振中

　　办公室

　　卢振中

　　办公室

　　卢振中

　　落实部门

　　办公室

　　人事科

　　责任领导

　　卢振中

　　任

　　加强干部管理

　　坚持每年带头上廉政党课

　　坚持每年与党政班子成员及下属地方单位党委（党组）书记谈心谈话

　　坚持每年对领导干部约谈或诫勉谈话

　　每年进行党风廉政建设情况专题调研不少于两次，每半年至少召开一次专题会议

　　办公室

　　办公室

　　卢振中

　　卢振中

　　人事科

　　办公室

　　卢振中

　　卢振中

　　发挥示范表率作用

　　坚持带头遵守民主集中制和“三重一大”决策制度，自觉执行利益冲突回避

　　坚持带头管好亲属和身边工作人员，严格执行任职回避制度，模范遵守纪律和规矩

　　坚持带头述责述廉述德，过好党内组织生活，自觉接受监督，认真执行请示报告制度

　　坚持支持纪检监察机关和干部开展监督执纪问责

　　办公室

　　卢振中

　　办公室

　　卢振中

　　办公室

　　卢振中

　　办公室

　　卢振中

　　责任类别

　　党组书记责任

　　责任要求

　　加强工作检查

　　责任清单

　　坚持督促领导班子成员履行“一岗双责”，带头开展责任制检查考核，约谈下级党委（党组）主要负责人

　　坚持按时填报个人有关事项报告，及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项；督促班子成员执行个人有关事项报告制度和“八小时以外”活动重大问题和重要事项报告制度

　　落实部门

　　办公室

　　人事科

　　责任领导

　　卢振中

　　办公室

　　卢振中

　　加强干部管理

　　坚持每年带头上廉政党课

　　坚持每年与党政班子成员及下属地方单位党委（党组）书记谈心谈话

　　坚持每年对领导干部约谈或诫勉谈话

　　每年进行党风廉政建设情况专题调研不少于两次，每半年至少召开一次专题会议

　　办公室

　　办公室

　　卢振中

　　卢振中

　　人事科

　　办公室

　　卢振中

　　卢振中

　　发挥示范表率作坚持带头遵守民主集中制和“三重一大”决策制度，自觉执行利益冲突回避

　　坚持带头管好亲属和身边工作人员，严格执行任职回避制度，模范遵守纪律和办公室

　　卢振中

　　办公室

　　卢振中

　　用

　　规矩

　　坚持带头述责述廉述德，过好党内组织生活，自觉接受监督，认真执行请示报告制度

　　坚持支持纪检监察机关和干部开展监督执纪问责

　　办公室

　　卢振中

　　办公室

　　卢振中

　　责任类别

　　领导班子成员责任

　　责任要求

　　推进分管范围内的党风廉政建设工作

　　责任清单

　　坚持履行“一岗双责”，每年将党风廉政建设与分管业务工作一起抓，按时完成党风廉政建设年度责任分工任务

　　坚持推进分管领域权力监督制约机制建设，定期开展廉政（洁）风险排查

　　坚持深入基层群众听取意见建议，及时纠正损害群众利益的问题

　　坚持推进制度改革和创新，规范财务管理，严格财经纪律，积极采取措施从源头上治理腐败

　　落实部门

　　办公室

　　人事科

　　责任领导

　　领导班子成员

　　办公室

　　领导班子成员

　　办公室

　　领导班子成员

　　办公室

　　计财科

　　领导班子成员

　　加强分管干部的教育管理

　　坚持加强分管干部的廉政教育，每年分期分批开展谈心谈话

　　坚持模范遵守党的纪律和规矩，督促责任范围内的干部自觉遵守廉洁自律规定

　　坚持抓好职责范围内“八项规定”落实，自觉纠正“四风”

　　人事科

　　领导班子成员

　　办公室

　　领导班子成员

　　办公室

　　领导班子成员

　　发挥带头表率作用

　　坚持按时填报个人有关事项，及时报告个人“八小时以外”活动重大问题和重要事项

　　坚持自觉加强对亲属和身边工作人员的教育管理，严格执行回避制度，自觉防止利益冲突

　　坚持按时向党委（党组）报告履行“一岗双责”情况，过好党内组织生活，自觉接受监督

　　人事科

　　领导班子成员

　　办公室

　　领导班子成员

　　人事科

　　领导班子

　　责任类别

　　责任要求

　　责任清单

　　每年进行党风廉政建设情况专题调研不少于两次，每半年至少召开一次专题落实部门

　　办公室

　　责任领导

　　卢振中

　　党组领导班子责任

　　指导、监督党风廉政建设责任制落实

　　会议

　　坚持每年定期听取纪委工作情况汇报

　　坚持及时对党风廉政建设工作作出批示

　　坚持亲自听取巡察、检查情况汇报或反馈，抓好反馈意见的整改落实

　　坚持抓好“八项规定”落实，以身作则自觉纠正“四风”

　　坚持推进廉政（洁）风险防控机制建设，不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标，自觉防止利益冲突和利益输送

　　办公室

　　各科室

　　办公室

　　人事科

　　计财科

　　落实部门

　　办公室

　　人事科

　　责任领导

　　周秋明

　　卢振中

　　林雨兰

　　林雨兰

　　办公室

　　办公室

　　卢振中

　　林雨兰

　　责任类别

　　党组领导班子责任

　　责任要求

　　加强作风建设

　　责任清单

　　坚决执行中央八项规定及省委实施办法，定期排查并治理作风方面的苗头性问题

　　深化作风建设，治理“为官不为”

　　建立完善监督机制，加强领导干部“八小时以外”活动情况的监督

　　坚持不懈纠治“四风”，健全密切联系群众和维护群众利益的长效机制

　　严格执行领导干部网络问政和接待群众来访制度，畅通群众诉求工作机制

　　办公室

　　办公室

　　周秋明

　　林雨兰

　　办公室

　　卢振中

　　办公室

　　信访室

　　办公室

　　丘锦乾

　　加强源头防治腐败

　　深化体制改革，促进“五位一体”建设，构建权力运行、制约、监督机制，开展廉政风险排查和防控

　　推进惩治和预防腐败体系建设，主动将廉政（洁）要求融入业务工作流程

　　严格财政预算和专项资金管理，规范预算外收入管理

　　推进行政效能建设，促进政府服务规范化、公开化、信息化

　　严格实施党务、政务、村务以及财务公开制度，及时更新公开内容

　　严格执行经济责任审计和离任审计制周秋明

　　法规科

　　丘锦乾

　　计财科

　　罗焕航

　　法规科

　　丘锦乾

　　办公室

　　信息科

　　计财科

　　计财科

　　卢振中

　　罗焕航

　　度，对审计发现问题及时严肃处理

　　办公室

篇四：清廉建设问题清单和责任清单的区别

　　标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]

　　责任类别

　　责任要求

　　责任清单

　　落实部门

　　责任领导

　　党组领

　　加强党风廉

　　建立健全党风廉政建设领

　　导班子

　　政建设工作

　　导机制，明确具体部门承

　　办公室

　　林雨兰

　　责任

　　领导

　　办主体责任日常工作

　　制定反腐倡廉建设规划，办公室

　　林雨兰

　　每年召开党组会专题研究

　　党风廉政建设和反腐败工

　　作

　　贯彻落实党风廉政建设责

　　办公室

　　林雨兰

　　任制要求，制定责任清单

　　落实“一岗双责”

　　建立完善巡察、检查工作

　　办公室

　　林雨兰

　　领导机制，定期听取工作

　　汇报，充分运用工作成果

　　领导和支持纪律检查体制

　　办公室

　　林雨兰

　　机制改革，全面落实“两

　　个为主”、“两个覆盖”

　　指导、监督下属单位领导

　　办公室

　　林雨兰

　　班子及其成员落实“一岗

　　双责”

　　责任类

　　责任要求

　　责任清单

　　落实部门

　　责任领导

　　别

　　党组领

　　加强党性党

　　每年开展纪律教育学习月

　　办公室

　　林雨兰

　　导班子

　　风教育和廉

　　活动和参预“三纪”班

　　人事科

　　责任

　　洁文化建设

　　形式多样开展廉政宣传教

　　办公室

　　周秋明

　　育活动

　　严格执行领导班子谈心谈

　　人事科

　　林雨兰

　　话制度，强化领导班子内

　　部教育和监督

　　党组领

　　防治选人用

　　严格执行《党政领导干部

　　人事科

　　周秋明

　　导班子

　　人不正之风

　　选拔任用工作条例》，每

　　责任

　　年开展《条例》执行情况

　　检查

　　规范人员招录和干部选拔

　　人事科

　　林雨兰

　　任用制度，落实干部选拔

　　任用工作责任制

　　建立完善党员干部日常管

　　人事科

　　周秋明

　　理和监督考核机制

　　办公室

　　坚决整治选人用人上的不

　　人事科

　　周秋明

　　正之风

　　责任类

　　责任要求

　　责任清单

　　落实部门

　　责任领导

　　别

　　党组书

　　履行领导责

　　坚持将党风廉政建设纳入重

　　办公室

　　卢振中

　　记责任

　　任

　　要议事日程，与经济社会建

　　人事科

　　设和业务工作一起部署、检

　　查、考核、总结

　　对职责范围内的党风廉政建

　　办公室

　　卢振中

　　设和反腐败工作作出具体部

　　署，及时解决重大问题、协

　　调重点环节、督办重要案件

　　坚持每年出席纪委全会并作

　　办公室

　　卢振中

　　讲话或者出席党风廉政建设工

　　作会议并讲话

　　坚持每年定期主持召开党组

　　办公室

　　卢振中

　　会专题研究党风廉政建设工

　　作

　　坚持每年定期参预党风廉政

　　办公室

　　卢振中

　　建设领导小组和反腐败协调

　　小组活动

　　落实工作部

　　每年进行党风廉政建设情况

　　办公室

　　卢振中

　　署

　　专题调研不少于两次，每半

　　年至少召开一次专题会议

　　坚持每年定期听取本单位纪

　　办公室

　　卢振中

　　检监察工作情况汇报

　　坚持及时对党风廉政建设工

　　各科室

　　卢振中

　　作作出批示

　　坚持亲自听取巡察、检查情

　　各科室

　　卢振中

　　况汇报或者反馈，抓好反馈意

　　见的整改落实

　　坚持抓好“八项规定”落

　　各科室

　　卢振中

　　实，以身作则自觉纠正“四

　　风”

　　坚持推进廉政(洁)风险防

　　各科室

　　卢振中

　　控机制建设，不直接分管人

　　事、财务、物资采购和工程

　　招标，自觉防止利益冲突和

　　利益输送

　　责任类别

　　责任要求

　　责任清单

　　落实部门

　　责任领导

　　党组书记

　　加强工作检

　　坚持催促领导班子成员履行

　　办公室

　　卢振中

　　责任

　　查

　　“一岗双责”，带头开展责

　　人事科

　　任制检查考核，约谈下级党

　　委(党组)主要负责人

　　坚持按时填报个人有关事项

　　办公室

　　卢振中

　　报告，及时报告个人“八小

　　时以外”重大问题和重要事

　　项；催促班子成员执行个人

　　有关事项报告制度和“八小

　　时以外”活动重大问题和重

　　要事项报告制度

　　加强干部管

　　坚持每年带头上廉政党课

　　办公室

　　卢振中

　　理

　　坚持每年与党政班子成员及

　　办公室

　　卢振中

　　下属地方单位党委(党组)

　　书记谈心谈话

　　坚持每年对领导干部约谈或者

　　人事科

　　卢振中

　　诫勉谈话

　　每年进行党风廉政建设情况

　　办公室

　　卢振中

　　专题调研不少于两次，每半

　　年至少召开一次专题会议

　　发挥示范表

　　坚持带头遵守民主集中制和

　　办公室

　　卢振中

　　率作用

　　“三重一大”决策制度，自

　　觉执行利益冲突回避

　　坚持带头管好亲属和身边工

　　办公室

　　卢振中

　　作人员，严格执行任职回避

　　制度，模范遵守纪律和规矩

　　坚持带头述责述廉述德，过

　　办公室

　　卢振中

　　好党内组织生活，自觉接受

　　监督，认真执行请示报告制

　　度

　　坚持支持纪检监察机关和干

　　办公室

　　卢振中

　　部开展监督执纪问责

　　责任类别

　　责任要求

　　责任清单

　　落实部门

　　责任领导

　　党组书记

　　加强工作检

　　坚持催促领导班子成员履行

　　办公室

　　卢振中

　　责任

　　查

　　“一岗双责”，带头开展责

　　人事科

　　任制检查考核，约谈下级党

　　委(党组)主要负责人

　　坚持按时填报个人有关事项

　　办公室

　　卢振中

　　报告，及时报告个人“八小

　　时以外”重大问题和重要事

　　项；催促班子成员执行个人

　　有关事项报告制度和“八小

　　时以外”活动重大问题和重

　　要事项报告制度

　　加强干部管

　　坚持每年带头上廉政党课

　　办公室

　　卢振中

　　理

　　坚持每年与党政班子成员及

　　下属地方单位党委(党组)

　　办公室

　　卢振中

　　书记谈心谈话

　　坚持每年对领导干部约谈或者

　　人事科

　　卢振中

　　诫勉谈话

　　每年进行党风廉政建设情况

　　办公室

　　卢振中

　　专题调研不少于两次，每半

　　年至少召开一次专题会议

　　发挥示范表

　　坚持带头遵守民主集中制和

　　办公室

　　卢振中

　　“三重一大”决策制度，自

　　率作用

　　觉执行利益冲突回避

　　坚持带头管好亲属和身边工

　　办公室

　　卢振中

　　作人员，严格执行任职回避

　　制度，模范遵守纪律和规矩

　　坚持带头述责述廉述德，过

　　办公室

　　卢振中

　　好党内组织生活，自觉接受

　　监督，认真执行请示报告制

　　度

　　坚持支持纪检监察机关和干

　　办公室

　　卢振中

　　部开展监督执纪问责

　　责任类别

　　责任要求

　　责任清单

　　落实部门

　　责任领导

　　领导班子

　　推进分管范

　　坚持履行“一岗双责”，每

　　办公室

　　领导班子

　　成员责任

　　围内的党风

　　年将党风廉政建设与分管业

　　成员

　　人事科

　　廉政建设工

　　务工作一起抓，按时完成党

　　作

　　风廉政建设年度责任分工任

　　务

　　坚持推进分管领域权力监督

　　办公室

　　领导班子

　　制约机制建设，定期开展廉

　　成员

　　政(洁)风险排查

　　坚持深入基层群众听取意见

　　办公室

　　领导班子

　　建议，及时纠正伤害群众利

　　成员

　　益的问题

　　坚持推进制度改革和创新，办公室

　　领导班子

　　规范财务管理，严格财经纪

　　成员

　　计财科

　　律，积极采取措施从源头上

　　管理腐败

　　加强分管干

　　坚持加强分管干部的廉政教

　　人事科

　　领导班子

　　部的教育管

　　育，每年分期分批开展谈心

　　成员

　　理

　　谈话

　　坚持模范遵守党的纪律和规

　　办公室

　　领导班子

　　矩，催促责任范围内的干部

　　成员

　　自觉遵守廉洁自律规定

　　坚持抓好职责范围内“八项

　　办公室

　　领导班子

　　规定”落实，自觉纠正“四

　　成员

　　风”

　　发挥带头表

　　坚持按时填报个人有关事

　　项，及时报告个人“八小时

　　人事科

　　领导班子

　　率作用

　　成员

　　以外”活动重大问题和重要

　　事项

　　坚持自觉加强对亲属和身边

　　工作人员的教育管理，严格

　　办公室

　　领导班子

　　成员

　　执行回避制度，自觉防止利

　　益冲突

　　坚持按时向党委(党组)报

　　人事科

　　领导班子

　　告履行“一岗双责”情况，过好党内组织生活，自觉接

　　受监督

　　责任类别

　　责任要求

　　责任清单

　　落实部门

　　责任领导

　　党组领导

　　指导、监督

　　每年进行党风廉政建设情况

　　办公室

　　卢振中

　　班子责任

　　党风廉政建

　　专题调研不少于两次，每半

　　设责任制落

　　年至少召开一次专题会议

　　实

　　坚持每年定期听取纪委工作

　　情况汇报

　　办公室

　　卢振中

　　坚持及时对党风廉政建设工

　　办公室

　　林雨兰

　　作作出批示

　　坚持亲自听取巡察、检查情

　　办公室

　　卢振中

　　况汇报或者反馈，抓好反馈意

　　见的整改落实

　　坚持抓好“八项规定”落

　　各科室

　　林雨兰

　　实，以身作则自觉纠正“四

　　风”

　　坚持推进廉政(洁)风险防

　　办公室

　　林雨兰

　　控机制建设，不直接分管人

　　人事科

　　事、财务、物资采购和工程

　　招标，自觉防止利益冲突和

　　计财科

　　利益输送

　　责任类别

　　责任要求

　　责任清单

　　落实部门

　　责任领导

　　党组领导

　　加强作风建

　　坚决执行中央八项规定及省

　　办公室

　　周秋明

　　班子责任

　　设

　　委实施办法，定期排查并治

　　人事科

　　理作风方面的苗头性问题

　　深化作风建设，管理“为官

　　办公室

　　周秋明

　　不为”

　　建立完善监督机制，加强领

　　办公室

　　林雨兰

　　导干部“八小时以外”活动

　　情况的监督

　　坚持不懈纠治“四风”，健

　　办公室

　　卢振中

　　全密切联系群众和维护群众

　　利益的长效机制

　　严格执行领导干部网络问政

　　办公室

　　丘锦乾

　　和接待群众来访制度，畅通

　　信访室

　　群众诉求工作机制

　　加强源头防

　　深化体制改革，促进“五位

　　办公室

　　周秋明

　　治腐败

　　一体”建设，构建权力运

　　行、制约、监督机制，开展

　　廉政风险排查和防控

　　推进惩治和预防腐败体系建

　　法规科

　　丘锦乾

　　设，主动将廉政(洁)要求

　　融入业务工作流程

　　严格财政预算和专项资金管

　　计财科

　　罗焕航

　　理，规范预算外收入管理

　　推进行政效能建设，促进政

　　法规科

　　丘锦乾

　　府服务规范化、公开化、信

　　息化

　　严格实施党务、政务、村务

　　办公室

　　卢振中

　　以及财务公开制度，及时更

　　信息科

　　新公开内容

　　计财科

　　严格执行经济责任审计和离

　　计财科

　　罗焕航

　　任审计制度，对审计发现问

　　办公室

　　题及时严肃处理

篇五：清廉建设问题清单和责任清单的区别

　　责任清单和权力清单“两单”不同

　　富阳市编办

　　【期刊名称】《中国机构改革与管理》

　　【年(卷),期】2015(0)4【摘

　　要】浙江省富阳市在权力清单之后启动了编制责任清单工作。责任清单和权力清单都是围绕政府自身改革和转变政府职能展开,既有联系,又有区别。一是目的不同。权力清单是将政府及部门行使的行政权力以清单形式加以详细列举并对社会公开,使之科学有效运行;而职责清单则从责任的角度对部门权责进行直观表述,

　　【总页数】1页(P44-44)

　　【作

　　者】富阳市编办

　　【作者单位】富阳市编办

　　【正文语种】中

　　文

　　【相关文献】

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篇六：清廉建设问题清单和责任清单的区别

　　__________________________________________________基层党组织问题清单

　　党组织名称:

　　序号

　　问题清单

　　基层党组织整改清单

　　__________________________________________________

　　__________________________________________________党组织名称:

　　序号

　　整改内容

　　整改举措

　　责任人

　　时间进程

　　完成情况

　　（督查时再填写）

　　__________________________________________________

　　__________________________________________________基层党组织责任清单

　　党组织名称:

　　序号

　　责任清单

　　责任人

　　__________________________________________________

　　__________________________________________________党员问题清单

　　党员姓名:所属党支部：

　　序号

　　问题清单

　　整改举措

　　时间进程

　　__________________________________________________

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