作风建设专项整治实施方案范文(6篇)

篇一：作风建设专项整治实施方案范文

　　2022年作风纪律专项整治实施方案___作风纪律专项整治活动

　　实施方案

　　为深入贯彻落实全县党的群众路线教育实践活动工作部署和县___届六次全会精神，进一步加强和改进机关作风效能建设，着力解决纪律涣散、作风浮漂、执行力不强等突出问题，培养优良的工作作风，提高队伍能力素质，根据县委、县政府部署，结合我___实际，从___月初至___月底，在本单位开展党政___工作作风专项整治活动，特制定以下实施方案。

　　一、工作目标

　　坚持以中央、省、市、县改进工作作风、密切联系群众有关规定为指导，通过本次教育整顿活动，正风纪、提效能、护民利，逐步推行党政机关绩效管理，变被动收集问题，为主动查找问题，重点解决本单位干部职工中存在的慵、懒、散、拖等问题，使全体干部职工增强学习意识、大局意识、团结意识、自律意识、服务意识的五种意识，营造注重学习、终身学习，争相作为、真抓实干，团结共事、聚心发展，廉洁自律，尽责奉献的工作氛围和工作作风，形成团结进取、敬业创绩的工作作风。

　　二、治理内容

　　（一）治庸促担当。重点解决工作能力方面的问题。治理重点：工作上不熟悉业务和政策，工作思路不清、能力不强、标准不高；思想上因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新精神；对上级安排部署的工作推进不力，业绩平庸；遇到___，束手无策，造成工作被动，甚至重

　　大损失；工作态度简单粗暴，服务态度、服务质量差等现象。大力倡导务实重干工作作风，引导干部牢固树立高标一流意识，主动落实各项提高执行力的规定，做到在岗知责、在岗知为，优质高效完成各项工作任务。

　　（二）治懒提精神。重点解决精神状态方面的问题。治理重点：懒于学习、不认真钻研业务和政策、只凭个人喜好和经验办事；懒于思考、工作流于形式、得过且过，标准低下、不愿创新；懒于深入基层一线、深入群众解决实际问题，存在无过就是功的思想，事业心责任感不强，碌碌无为、得过且过；大力倡导奉献进取精神，引导干部职工注重学习、爱岗敬业、积极主动、乐于奉献，形成健康向上、创先争优的良好氛围。

　　（三）治散严纪律。重点解决工作纪律方面的问题。治理重点：纪律涣散，有令不行、有禁不止；不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗；工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股、扎堆闲聊、出入娱乐场所，工作午间饮酒；借开会、下乡入村或办理其它公务之机滞留不归；开会纪律松弛、无故缺席应参加的会议和活动；着力提升广大干部严谨规范、遵章守纪的自觉性，树立干___伍的良好形象。

　　（四）治拖转作风。重点解决不积极履行职责问题。治理重点：首问职责制和限时办结制执行不力；办事程序不规范，工作拖沓，推诿扯皮；遇到困难绕着走，回避矛盾、敷衍塞责、不敢硬碰硬；不给好处不办事或推三阻四拖着办；看到熟人、遇到上级立即办，看到生人、遇到下级拖着办等问题。教育引导广大干部敢抓敢管，能够硬起手腕推动工作迅速落实。

　　三、治理步骤

　　（一）动员部署阶段（___月___日到___月___日）

　　我___要坚持将这次专项整治纳入我___党的群众路线教育实践活动总体布局，制定《___作风纪律专项整治活动实施方案》，认真召开动员大会，___好专题学习和作风建设讨论，教育引导党员干部积极参与，进一步树立正确的事业观、工作观和政绩观，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。

　　（二）自查自纠阶段（___月___日到___月___日）

　　1、单位自查。本单位要对照整理内容，结合自身实际，多渠道查找认真查找本单位在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足。认真查摆分析，切实把本单位的自身的突出问题找出来，做到重点查摆、全面剖析、全程整改。

　　2、要结合单位的实际工作和管理中存在的难点、热点问题，进行查找，提出问题，剖析根源，提出自己的解决问题的办法和见解。特别注重收集群众意见建议，检查群众反映强烈的突出问题，分析问题存在的症结，做到有的放矢地提出改进工作的办法和措施。

　　3、召开___会。在查找问题的基础上，召开___会。深刻检查在思想作风、___作风、政治纪律、工作纪律、制度建设等方面存在的问题，认真进行批评和自我批评，积极开展相互评议。通过召开___会，大家畅所欲言，直言不讳，互相批评，互相帮助，真诚地指出每位同志自身存在的不足，帮助改正缺点和错误，增强同事之间的互相信任，互相理解，增强团结，提高凝聚力和战斗力。

　　4、开展公开承诺。对照查找的主要问题及整改措施进行公开承诺，通过宣传、学习园地等形式公开公示，接受群众监督和活动督导。

　　5、推行干部去向公示制。认真落实签到制度和干部去向公示制，在本单位办公室悬挂公示牌，牌上标明姓名、职务、分管业务以及每个工作日的去向，同时，要在明显位置公示业务联系电话和监督电话；进一步方便群众办事和社会监督。

　　（三）整改提高阶段（___月___日到___月___日）

　　对自查自纠和督导检查中发现的问题，本单位要建立整改台账，确定整改目标，制定整改措施，确定整改期限。针对发现的突出问题和薄弱环节，要认真分析原因，结合单位实际研究制定相应的措施和办法；加强对相关制度的运用和完善，杜绝存在的问题重复出现。要总结经验，形成特色，探索建立行政效能建设长效机制，巩固和提高活动成效。同时要加强信息报送，确保郑风速计氛围浓厚，并与___月___日前上报专项整治工作总结。

　　（四）评议验收阶段（___月___日到___月___日）

　　积极参与___年全县百家企业评机关，千名群众评效能活动，对本单位党政机关作风纪律专项整治成果进行检验，认真按照要求上报评议工作结果。

　　四、___领导

　　为确保___县乡党政机关作风纪律专项整治活动取得实效，___管理服务___决定成立党政机关作风纪律专项整治活动领导小组，组成人员如下：

　　组长：曹忠烈

　　副组长：

　　成员：

　　领导小组下设办公室。办公室设在___办公室，负责协调党政机关作风纪律专项整治活动各项具体事务。同志兼任办公室主任。

　　五、工作要求

　　（一）加强___领导。要把党政机关作风纪律专项整治活动列入重要议事日程，成立活动领导小组，加强___领导。党政机关作风纪律专项整治活动领导小组要切实加强对本单位活动开展情况的___领导，搞好活动开展情况的指导，确保活动顺利推进。

　　（二）狠抓责任落实。___要按照全县总体部署，结合本单位实际情况，周密安排，精心___，认真落实各个环节工作任务；工作中要坚持三个始终，即把业务工作和开展群众路线教育实践活动贯彻始终；把自查自纠与监督检查贯彻活动始终；把提形象、提效能、提水平贯彻始终。

　　（三）加强督查问责。本单位要加强对庸懒散拖典型进行自查自纠，主动接受活动领导小组的工作指导和监督检查。活动领导小组要对本单位治理庸懒散拖活动情况进行全面监督检查，对发现和查实的问题，要严格按相关规定对责任人员给予诫勉谈话、效能告诫、___处理、党政纪处分等问责追究并及时上报。

　　（四）做到统筹兼顾。2022年作风纪律专项整治实施方案范文武邑县卫计局

　　纠正“四风”和作风纪律专项整治工作实施方案

　　根据县委办公室印发的《全县纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案》（武___发（___）___号），结合卫计系统工作实际，经局

　　务会研究，现就深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　全面落实党的“___大”精神，深入贯彻___纠正“四风”、加强作风建设重要批示指示精神和省委《___认真学习贯彻___重要批示指示精神进一步纠“四风”加强作风建设的意见》（冀发﹝___﹞___号）要求，认真落实省委市委全会及县委___届四次全会精神，牢固树立“四个意识”，聚焦解决“四风”和作风纪律方面的突出问题，层层发动，切实解决广大群众和服务对象反映强烈的突出问题，带动全县卫计系统广大党员干部实现作风根本好转，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，确保上级各项卫生工作落地生根，为全县卫计事业又好又快发展提供有力保障。

　　二、整治重点

　　全县各医疗卫生单位要突出问题导向，聚焦“四风”特别是___，___主义新表现，重点对照中央和省、市、县委要求查找和整改的十方面实出问题，逐一进行认真查摆、深入剖析、强力整改。

　　一是忠诚担当方面的问题。主要表现是。___不担当，光喊口号，不抓落实，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层

　　1转发”“安排部署”，说一套做一套、当面一套背后一套，台___下两个样、人前人后两个样，弄虚作假，欺上瞒下；本领弱化不敢为、党性缺失___、精神懈怠慢作为；“只求不出事，宁愿不做事”，遇事没原则、态度不鲜明，当老好人、怕得罪人、不愿担责；对于领导安排部署的事项落实起来打折扣，不说怎么干，只说不能干，选择性落实。

　　二是调查研究方面的问题。主要表现是。提前踩点、搞演练；看成绩多、看亮点多，看问题少、看难点少；到工作成效好的地方多，到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出、群众意见大的地方少；走马观花、浮在表层多，扑下身子、解剖麻雀少；好面子讲排场，陪同人员过多或搞隐性陪同。

　　三是服务群众方面的问题。主要表现是，漠视群众利益，对群众困难视而不见；办法不多、服务不优，主动性不强；“门好进、脸好看”，人为设卡事难办；集中审批“前店后厂”，依然层层过关；承诺成“摆设”，“备案”成“审批”，“管卡压”成“推绕拖”，“明卡”成“暗卡”；___“有名无实”，长期无人接，接了不办事；窗口形同虚设，有栏目没服务，有公开没内容，有内容没更新。

　　四是项目建设方面的问题。主要表现是，热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程；“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，堆砌盆景，搞___，显眼的地方光光鲜鲜、背静地方破破烂烂；项目审批不及时不到位，经手人员吃拿卡要；对项目投资和招商引资“注水”包装、夸大效果，虚报经济数据。

　　五是文风会风学风方面的问题。主要表现是，会议文件过多，2一些会议重复开、层层开、交叉开，会议规模大、时间长、效率低，参会人员多；检查评比走马灯，一个接着一个；制定文件照搬照转、抄袭拼凑，空话套话多，真材实料少，针对性指导性不强；以会议落实会议，以文件落实文件；学风不正，学用脱节，说起事来头头是道，碰到具体问题无所适从；党内政治学习坚持不经常、不主动，学习过程不规范、不深刻，学习内容无记录、无检查；“三会一

　　课”等党内政治生活走形式、标准低、不严肃，不结合实际、不解决问题。

　　六是决策部署方面的问题。主要表现是，决策不少，落地不多，只重部署、不重效果；机遇看得到抓不住、难落地见效少，牢骚多抱怨多、闯劲小真招少；不按客观规律办事，主观主义瞎指挥；遇有问题往外推、向上报，甚至层层不表态、责任上推下卸；“二传手”多、“主攻手”少，有的问题被转来转去、拖来拖去、长时间解决不了。

　　七是总结成绩方面的问题。主要表现是，不重实效重包装，做功不强唱功好，做的不多说得多；一项工作刚刚开始就一门心思谋划搞总结宣传，“兵马未动、经验已出”；“材料政绩”“预期政绩”问题突出。

　　八是履职尽责方面的问题。主要表现是，抓落实不到位，低标准、穷凑合，“只求不出事、宁愿不做事”，对议定事项办结要求低、“不求过得硬、只求过得去”；遇到问题，“大事化小，小事化了”，对重要预警信息，反应不敏感、思想不重视、应对不及时、处置不得当，出现一些不该出的“意外”；强调客观问题，主观原因绕弯子；平平稳稳当官，凑凑合合干事；交办事项3有开头，没结尾。

　　九是反映情况方面的问题。主要表现是，事不关已、高高挂起，对身边不良风气和违规问题熟视无睹、然置之，知情不报、听之任之；说好不说坏，报喜不报忧，反映问题不全面、不客观、不真实，浅层次问题多，深层次问题少；一些安全生产事故、___，报告不及时，处置不及时，一些情况和后果遮遮掩掩。

　　十是遵守纪律方面的问题。主要表现是，有令不行、有禁不止，我行我素；重要事项不请示不报告不收敛不收手，目无法纪、顶风违纪；自我要求不高，廉洁自律不严，不注重小事小节，不注重基本制度规范，不注重勤俭节约。工作期间迟到早退、在岗不在位、在位不在状态。

　　三、预期效果

　　通过开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，使各医疗卫生单位的“四个意识”明显增强、为民理念明显强化、工作效能明显提升，并建立健全一套务实管用的长效机制，真正取得人民群众满意的实际效果。

　　一是“四个意识”明显增强。坚定不移地维护和捍卫___总___在___和全党的核心地位，坚决维护___权威和集中统一领导，落实中央八项规定精神和实施细则，做到令行禁止、政令畅通。

　　二是为民理念明显强化。始终坚持以人民为中心，牢固树立立党为公、执政为民的执政理念，任何时候都必发把人民利益放在第一位，把服务对象满不满意作为检验各项工作和作风建设成效的重要标准。

　　三是工作效能明显提升。马上就办，办就办好和质量第

　　一、效率优先理念进一步巩围，各项工作的质量和效率大幅提升，解决一批长期得不到解决、群众反映强烈的老大难问题。

　　四是建立健全一套务实管用的制度体系。以解决“四风”实出问题为出发点，不断在实际工作中查找制度层面存在的缺陷，及时对现有制度规定进行修改、补充、完善，探索建立健全一套简便易行、务实管用的制度体系，以铁的制度约束，促进工作作风转变。

　　五是切实提升人民群众满意度。认真践行全心全意为人民服务的根本宗旨，着力解决好与人民群众切身利益密切相关的实际问题，人民群众的幸福感和获得感明显增强，对机关和党员干部的满意度明显提升。

　　四、整治措施

　　（一）不断提高思想认识。各下属党支部要深入学习领会___关于纠正“四风”、加强作风建设的重要批示指示精神，认真贯彻中央关于作风建设的重要部署和省、市、县委工作要求，深刻认识纠正“四风”、加强作风建设的重要性，不断提高政治站位和政治自觉，以___在路上的坚韧，锲而不舍地抓好作风建设。各下属党支部要召开专题会议进行学习研究，对开展纠正“四风”和作风纪律专项整治进行安排部署。（牵头科室：党办室，责任部门;各医疗卫生单位）

　　（二）深入开展自查自纠。建立管理清单台账。各医疗卫生单位要对照“四风”问题十种新表现，认真查找和整改本单位存在的突出问题，并建立纠正“四风”和作风建设专项整治台账（要5列出问题清单、责任清单、措施清单、结果清单）。开好___会。要把查摆和整改“四风”突出问题，特别是___、___主义方面存在的突出问题作为___年度___会和___生活会的重要内容，深入查摆问题，列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实整改。（牵头科室：党办室，责任部门;各医疗卫生单位）

　　（三）开展贯彻落实八项规定精神“回头看”。各医疗卫生单位领导干部要认真对照中央八项规定精神和实施细则及我县实施办法，___开展一次“回头看”，逐项查找在改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范下乡调研活动、改进新闻报道、厉行勤俭节约等

　　方面问题，坚持高标准、严细实，进一步研究改进措施，狠抓落实，确保抓出成效。（牵头科室：办公室，责任部门;各医疗卫生单位）

　　（四）改进监督评议方式。改进监督方式。在单位大厅设立群众___箱，广泛发动基层干部、服务对象和各界群众投诉___。各医疗卫生单位要成立专门的___，对群众公开___线索进行汇总梳理，及时向有关领导或科室交办，对办理结果进行抽查回访，同时作为暗访督导的重要依据。开展整治效果评议。邀请___、政协委员、社会监督员、基层党员干部、群众代表、企业家代表等，召开不同群体座谈会，对活动开展情况进行评价；通过第三方评估、网络、___评议等现代化方式对活动开展情况和效果进行更大范围的评价。（牵头科室：办公室，责任部门;各医疗卫生单位）

　　（五）全方位开展督导检查。各医疗卫生单位要坚持领导带头，以上率下，带头查找问题，带头整顿整改，并加大督导检查6力度，确保专项整治取得实效。卫计局党办室负责对下属各医疗卫生机构领导班子带头查摆“四风”问题情况进行督促检查，并认真查找和整改“四风”方面存在的突出问题。（牵头科室：党办室，责任部门;各医疗卫生单位）

　　（六）深入开展明查暗访。紧紧抓住“四风”十种表现特别是存在的突出问题，县重点工作办公室将以服务群众窗口单位和基层岗位为重点，将深入开展明查暗访。县___已将查处“四风”突出问题作为日常监督执纪的重要内容，定期开展明查暗访。县委巡察办要把“四风”问题纳入巡察范围，作为巡察的重要内容。县___成立了暗访小分队（成员主要由县委督查室、县政府督查室组成），负责对群众公开___线索进行暗访。县___宣传部___新闻媒体开展新闻暗访，采取体验

　　式暗访等方式，从头到尾体验、感受办理过程中遇到的阻碍和困难，发现存在问题；跟随办事人员办理业务，在办理过程中发现问题；到窗口单位蹲点暗访，发现普遍存在的典型问题。卫计局成立暗访小组，对全县卫生行业部门工作排查整改情况进行暗访。（牵头科室：党办室，责任部门;各医疗卫生单位）

　　（七）建立定期报告制度。各医疗卫生单位每月___日前向县卫计局领导小组报告一次专项整治开展情况。报告要简洁明了，以发现问题、解决问题为主，主要包括：当月工作情况、基本成效、发现问题、工作建议、反面典型案例、查处情况等。典型案例要体现发生时间、涉及人员、主要问题及问题性质。县局___每月对全县专项整治开展情况进行综合分析和通报。（牵头科室：办公室，责任部门;各医疗卫生单位）

　　（八）抓好执纪问责和典型案例曝光。对专项整治中发现的涉嫌违规、违纪问题，及时移交纪检监察机关，该___处理的___处理，该能律处分的纪律处分。对“四风”问题突出、群众反映强烈、造成不良影响的，严肃追究有关党组主体责任、部门监管责任及领导责任。要充分发挥反面典型警示作用，坚持内部通报与公开曝光相结合，对专项整治中发现的反面典型，适时在县卫计系统进行通报，形成震慑。（牵头科室：办公室，责任部门;各医疗卫生单位）

　　（九）树立正确用人导向。对完成任务出色，在改革中率先突破，在发展中业绩突出的医疗卫生单位，树为先进典型，大力宣传表扬。研究制定量化、细化、标准化的干部考核评价体系，对作风扎

　　实、善抓落实、成绩突出的干部，给予适当奖励，优先提拔重用。（牵头科室：政工科，责任部门：各医疗卫生单位）

　　（十）建立健全长效机制。抓住“四风”问题滋生的关键因素，建立一套简便易行、务实管用的制度体系，组建一支纠正“四风”的人员队伍，确保效果的稳定性和长期性。对暗访中发现的带有典型性、普遍性、倾向性的问题，要逐项进行研究，认真分析产生的深层次原因，查找制度层面存在的缺陷，及时对现有制度规定进行修改、补充、完善。同时，要及时把专项整治中好的经验做法上升为制度规范，建立健全符合新规定新要求的制度体系，形成纠正“四风”的长效机制，从制度层面堵塞漏洞，从执行层面保障落实，防止“四风”问题反弹回潮。（牵头科室：办公室，责任部门：各医疗卫生单位）

　　五、保障措施

　　（一）加强___领导。各医疗卫生单位要切实负起主体责任，党支部书记要负起第一责任人责任，亲自谋划、亲自推动。要成立相应机构，研究制定实施方案，___专门力量，全力抓好专项整治。县卫计局成立纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组，全面负责全县卫计系统纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，定期研究，持续督导，强力推进。___负责日常___指导、统筹协调、督促检查。

　　（二）加强舆论引导。各医疗卫生机构要把纠正“四风”和作风纪律专项整治作为重要政治任务，创新宣传方式，设立专栏专题，丰富宣传内容，营造浓厚舆论氛围。要对本单位涌现的先进典型进行宣传，树立标杆，形成学先进赶先进的良好局面；也要根据统一部署，适时曝光反面典型，发挥警示作用。

　　（三）严格督导检查。各医疗卫生单位要加大对纠正“四风”和加强作风纪律专项整治的督导检查力度，全程跟踪本单位工作进展情况，及时发现问题，加快协调解决，对重点问题要重点督导，专人盯办，务求实效。各医疗卫生单位“___”要加强对本单位实施方案和台账的审核把关，___月___日前报局___备案。局领导小组年中对工作进展情况进行评议，年底进行评审。

　　（四）强化结果运用。局机关将把专项整治评议评审情况作为基层医疗卫生单位领导班子和领导干部年终综合考核的重要内容，作为绩效考核和奖惩的重要依据。对工作成绩突出、成效明显的医疗卫生单位，进行大力表彰；对___不力、未按要求推进工作的予以通报批评。

　　9附件1：

　　武邑县卫计局

　　纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组___

　　组长：滕义彬局长

　　副组长：于华龙副局长杨润鲜副局长

　　李永红副主任科员

　　成员：李金赞党办室主任

　　韩志武办公室主任

　　宋争鸣医政科科长

　　赵海军财务科科长

　　赵志敏防保科科长

　　张桂霞科教科科长

　　庞保凤基层卫生科科长

　　郭文聪信息科科长

　　陈浩政工科科员

　　领导小组下设办公室，办公室设在党办室，具体负责指导、协调、督促、检查专项整治工作。

篇二：作风建设专项整治实施方案范文

　　干部作风专项整治活动实施方案3篇

　　第一篇

　　一、指导思想

　　以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，通过开展干部作风专项整治行动，着力解决干部队伍在整治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使全局干部职工的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为“做大总量、决战工业700亿”提供过硬的作风保障。

　　二、时间安排

　　这次专项整治活动从2014年4月开始至2014年8月基本完成。阶段安排与全局党的群众路线教育实践活动同步开展、同步推进。

　　三、目标任务

　　结合我局开展党的群众路线教育实践活动，重点解决作风建设上五个方面的问题：

　　1.解决党性不强，脱离群众的问题。重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题；高高在上、唯我独尊、自我膨胀，对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题；脱离实际、脱离群众，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视群众利益，伤害群众感情等问题。

　　2.解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。重点解决缺乏大局

　　意识和全局观念，部门利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“体外运行”、“暗箱操作”，工作“两张皮”的问题；执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题；组织纪律观念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。

　　3.解决作风不实，慵懒散浮的问题。重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过、得过且过的问题；责任心不强，敷衍塞责，不敢担当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题；服务态度差、生冷硬横、办事拖拉，执行不力、效率不高的问题；工作急功近利，调查研究不深入，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。

　　4.解决办事不公，行政乱作为的问题。重点解决执法执纪权滥用、执法不公，有法不依、违法行政、越权执法、随意执法，野蛮执法的问题；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，乱用行政处罚裁量权，人情执法，重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。

　　5.解决为政不廉，以权谋私的问题。重点解决“吃拿卡要”、中饱私囊，借帮助企业争取资金和优惠政策之机收受“回扣”的问题；不按规定办事，违规插手工程招投标、土地出让、行政审批等领域，搞权力“寻租”，为他人谋取非法利益的问题；工作推

　　诿扯皮，办事“中梗阻”，服务故意刁难，不给好处不办事，给了好处乱办事等问题。

　　四、方法步骤

　　1.自查自纠阶段。针对需要重点解决的五个方面问题和近期全市通报的几起干部作风中暴露出来的问题，对照中央和省、市、县有关规定，结合当前开展党的群众路线教育实践活动具体要求以及本单位实际，强化问题意识，把群众的满意不满意作为检验活动成果的重要指标，从工作实际出发，重点是搞好学习宣传和思想教育，广泛听取干部群众意见。深入群众，深入基层、企业一线，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，全面摸清、找准工作中的差距和作风上的不足。领导干部要带头把自己摆进去，认真开展批评与自我批评，从严从实找准思想上、工作上、生活上作风方面的突出问题，要切实防止以工作问题代替作风问题，以笼统问题代替具体问题。

　　2.整改落实阶段。每名干部都要针对查摆的问题制定个人整改措施，明确整改时间进度，认真做好整改落实。要采取一定形式对查找的问题及整改措施进行公布，接受群众监督。对整改的问题要采取销号的办法进行管理，确保查摆出的问题一项一项整改到位。督查小组要对问题整改情况进行督促检查，对有问题不整改、大问题小整改，边整改边再犯的，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。对群众意见大、不认真查摆问题、没有明显改进的干部，要进行组织调整。

　　3.建章立制阶段。要本着于法周延、于事简便的原则，抓紧建立健全各项规章制度，形成作风建设长效机制。认真梳理完善已有制度。经实践检验行之有效、群众认可的，要继续坚持。注重总结经验做法，针对出现的新问题、新情况，研究出台新的具体制度和规定。严格落实各项制度。坚决纠正无视制度、执行制度有例外的问题，强化制度执行力，提高党员、干部依法按制度办事意识。加强对制度执行情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止，打折扣、搞变通、打擦边球的行为。

　　五、相关要求

　　1、加强组织领导。成立财政局干部作风专项整治领导小组。

　　2、加强舆论宣传，营造浓厚氛围。一是局机关和各乡镇财政所要充分利用各种载体，加大对我局专项整治活动的宣传力度，适时报道我局在专项整治活动中的做法和成绩，扩大社会影响。二是突出宣传重点，把提升干部作风、提供优质服务、推进“五型”财政建设等作为重点向社会推介，局机关信息报道小组和各乡镇财政所要组织一批有份量的素材在媒体上进行报道，力争形成一批宣传精品。三是注重树立典型，尤其要注重挖掘财政系统内先进典型或特色工作，加大宣传推介力度，提升财政形象。

　　3、加大督查力度。作风专项整治活动小组要做好整个活动的督促检查工作，及时了解情况提出建议，及时发现问题并督促解决，对违纪违规问题要坚决查处，绝不姑息，确保活动不走形式，不走过场。要充分发挥举报信箱等平台作用，畅通投诉举报渠道，广泛收集线索，对群众反映突出的问题要进行重点督导，确保群众反映的具体问题、个体诉求得到有效落实。

　　第二篇

　　为扎实有效地推进党的群众路线教育实践活动，巩固扩大“大培训、大调研、大比武”活动成果，全面提升财政绩效管理水平，促进各项财政工作提质、提速、提效，根据《关于在全市财政系统开展绩效管理提升年活动的实施意见》，经研究决定，2014年在全县财政系统开展绩效管理提升年活动，特提出本实施方案。

　　一、总体目标

　　深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕“决战大工业，推进大统筹，改善大民生，实现大跨越”的发展思路，以提升服务发展绩效、提升资金使用绩效、提升创新理财绩效、提升机关建设绩效为抓手，以建立理念先进、机制健全、管理规范、团结进取、作风优良的绩效财政为目标，充分发挥财政职能作用，为县域经济的科学发展作出新的贡献。

　　二、主要内容

　　（一）大力培植财源，提升服务发展绩效。按照“做大经济总量，扩大城市体量，放大发展能量”要求，充分发挥财政职能，全力服务沿江开放开发、昌九一体化和决战工业700亿，不断夯实财政增收基础。

　　1、加大资金投入力度。建立工业发展专项资金补助机制，通过投资补助、贷款贴息、以奖代补等奖励方式支持工业企业发展，以财政资金引导，吸引社会资本投入。

　　2、加大担保融资力度。继续争取省财政“财园信贷通”的支持；全面铺开“财企惠贷通”融资模式；确保完成省担保公司下达任务(2个企业,2000万元)；通过财政信用融资担保方式积极申报德鑫纺织3000万元贷款。

　　3、加大争资争项力度。认真研究国家、省投资政策和方向，加强与上级财政部门与省市相关部门的沟通衔接，千方百计争取上级政策和资金扶持。

　　4、加大招商引资力度。确保圆满完成招商引资目标任务，争创招商引资先进单位。

　　5、加大跟踪帮扶力度。继续对口帮扶好塑丽龙纺织有限公司等企业，帮助它们解决实际困难。

　　6、加大项目资金保障力度。多方筹措城建项目资金，保障资金需求，确保项目顺利推进。

　　（二）强化财政监管，提升资金使用绩效。一是进一步加强会计信息质量、民生资金和重大工程专项资金使用情况、预算编制和执行等监督检查，确保资金安全、干部安全。二是继续做好财政投资评审和财政绩效管理工作，提高财政资金的使用效益。建立健全投资评审专家库、材料信息价格库；建立和健全对中介机构的考核制度和淘汰制度，制定奖惩办法和激励机制，提高中介机构的积极性；大力开展绩效评价工作，逐步建立“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈

　　结果有应用”的预算绩效管理机制。三是加强财政系统内部监督检查，强化内控制度建设，确保内部资金运行和干部安全。四是做好财政担保资金的保后监管工作，完善政银企合作机制，积极防范担保风险。

　　（三）坚持深化改革，提升创新理财绩效。

　　1、完善预算管理制度。健全预算编制与预算执行相结合的机制，加强公共财政预算、政府性基金预算的统筹衔接。

　　2、盘活财政存量资金。加强经费支出管理,加快公共财政预算执行进度,控制新增财政存量资金,清理压缩财政结余结转资金；进一步完善国库集中支付改革，做到“两个覆盖”（单位覆盖和资金覆盖），加强国库资金调度。

　　3、推进预算公开透明。大力推进预决算和“三公”经费公开，建立公开、透明、规范、完整的预算管理体制。

　　4、建立政府债务管理及风险预警机制。进一步完善地方政府性债务管理制度，建立并出台政府性债务风险预警制度，偿债准备金制度，加强债务风险防控。

　　5、严格预算执行。强化预算约束，坚持先有预算后有支出，强化制度执行的监督检查和跟踪问效，建立厉行节约长效机制。

　　6、深入推广应用办公自动化系统。进一步做好县乡两级财政部门OA系统上线应用工作，提高办公效率和质量；继续做好县直各单位财务集中监管系统的应用。

　　7、深入推进政府采购改革。进一步规范电子化政府采购，推进

　　有关办公用品的协议供货采购。

　　8、深入推进农村综合改革。进一步巩固与完善农村一事一议财政奖补工作，规范操作程序，加强项目建设，严格资金管理，完善考核制度；按照农村一事一议财政奖补政策转型升级要求，整合资金，科学定位，优先做好我县美丽乡村建设试点工作。

　　（四）全面改进作风，提升机关建设绩效。一是开展好党的群众路线教育实践活动，确保活动取得实效。二是大力推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。对风险岗位廉能管理各个环节和防控制度的落实及执行情况加强督查，确保工作落到实处。三是严格贯彻落实中央八项规定和省、市相关规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，加强对制度执行情况的监督检查，确保有令必行、有禁必止。四是严格遵守和执行《县财政局机关工作人员“十不准”制度》，加大明察暗访和惩戒力度，巩固机关效能建设成果。五是大力开展创先争优活动。继续发扬省级文明单位风尚、开展“青年文明号”、“青年岗位能手”等争创活动，力争各项工作在省、市取得先进。六是深入推进乡镇财政所建设，做好标准化财政所创建工作，加强财政所信息化建设。七是积极筹集、合理安排、及时拨付社会保障资金，确保社保资金的使用质量。落实好各项公共财政政策，保障好县政府各项为民办实事资金需求。八是大力弘扬财政机关文化。抓好党建带群团建设，积极组织参加市局和县局开展的文体活动。九是积极做好综治、计生、信访和包村扶贫工作。

　　三、总体要求

　　（一）加强组织领导。县财政局成立绩效管理提升年活动领导小组.各乡（镇）财政所、局机关各科室、局属各单位在县财政局活动领导小组统一领导下，抓好实施工作。

　　（二）精心组织实施。绩效管理提升年活动分三个阶段：一是宣传发动阶段（2014年2月12日至2月28日）。二是组织实施阶段（2014年3月1日至12月1日），各乡（镇）财政所、局机关各股室、局属各单位要按照统一部署，结合本股室（单位）实际，进一步明确任务，落实责任，周密组织实施；建立活动倒逼机制，局活动领导小组适时组织阶段性督查指导。三是总结验收阶段（2014年12月1日至12月15日），结合年度考核对各乡（镇）财政所、机关各股室、局属各单位开展活动情况进行检查总结。

　　（三）拓展活动载体。各乡（镇）财政所、局机关各科室、局属各单位应结合实际，围绕“四个提升”的要求，逐一采取措施，积极创新开展富有特色、紧贴实际的活动，确保绩效管理提升年活动达到预期成效，为促进财政事业的又好又快发展做出新贡献！

　　第三篇

　　2014年，县财政局全面深入贯彻落实省、市财税工作会议精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，扎实推动绩效管理提升年一系列工作，按照“一改、二争、三强、四严、五提、六治”的工作思路，努力实现全年工作目标。

　　“一改”：就是要继续深化财政改革。在已有“国库集中支付系统”的基础上，利用好“账户资金运行管理系统”，逐步上线“国库动态监控系统”和“财政资金监管系统”，达到“阳光财政”、“阳光财务”、“受控运行”、“联动监管”四个目标，实现资金全覆盖、流程全控制、账户全监管；进一步加大对公务卡改革工作力度，引导和督促预算单位开展公务卡消费结算，解决“开而不用”的问题，全面铺开公务卡消费还款业务。

　　“二争”：就是要大力争取资金，大力争取项目。抓住省委书记强卫在调研时指出的“要把打造成为推进昌九一体化发展的重要支点”这一战略部署，抢抓机遇，努力向上级争取更多的财政资金扶持，争取更多的项目在县启动和实施，营造经济跨越式发展的良好环境，把打造成产业招商热地、产业发展高地、产业集聚洼地，使之成为推动昌九一体的重要支撑和实施双核战略的重要支点。

　　“三强”：就是要强化税收征管、强化票据管理、强化国资监管。坚持以票管收，源头控制，加大行政事业单位非税收入稽查力度，规范非税收入收缴管理办法，进一步强化财政票据电子化管理改革工作；大力实施资产管理信息系统建设，改进国有资产监管模式，逐步实现全县资产信息化、动态化管理，为加强资产管理提供信息支撑。

　　“四严”：就是要严格预算编制、严格支出控管、严格财政监督、严格内部管理。坚持公开、透明的原则编制预算，强化预算约束，细化财政预算支出，坚持量入为出、略有结余的原则，把保运转、保工资放在首位，加大对民生工程的倾斜力度。加强财政日常监督和重点监察，进一步规范和整顿财经秩序。在内部建立严格的内部管理和约束机制，规范财政内部管理。

　　“五提”：就是要紧紧围绕绩效管理提升年活动，并以此为契机，着力实现财政“五提”目标，即通过不断深化部门预算改革，规范程序，促进政府财力资源合理配置，进一步提高财政宏观调控能力；通过加强财政资金的跟踪问效，进一步提高财政资金使用效益；通过建立和完善财政运行新机制，进一步提高财政管理水平；通过开展业务培训，进一步提高财政干部职工的综合素质；通过加强队伍建设和党风廉政建设，进一步提高财政队伍整体形象。

　　“六治”：就是要治庸、治懒、治散、治浮、治赌、治贪。全面贯彻党的十八届三中全会精神，严格执行中央八项规定，反对四风。坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，以第二批党的群众路教育实践活动为主线，扎实开展“六治”工作，重点解决工作责任不强、创新能力不强、缺乏大局意识、效率低下、不积极主动、作风不实、能力平庸、得过且过、有令不行、有禁不止、自由散漫、拜金主义、以权谋私等方面的突出问题。要提倡干事、反对无为，提倡创新、反对僵化，提倡团结、反对内耗，提倡务实、反对漂浮，提倡廉洁，反对腐败。做到工作上“不出格”、纪律上“不出线”、生活上“不出圈”，努力打造一支廉洁勤政、务实高效的财政队伍。

篇三：作风建设专项整治实施方案范文

　　XXXX医院（一）

　　行业作风整治专项行动实施方案

　　为进一步落实上级关于行业作风整治会议精神，根据《卫生健康行业作风整治专项行动实施方案》要求，按照自治区卫生健康会相关部署，结合医院实际，制定本实施方案。

　　一、总体要求

　　贯彻落实中国特色思想、的和二中、三中精神，落实以人民为中心的发展思想，弘扬新时期医疗卫生职业精神，将制度优势转化为治理效能，以提高人民群众的健康获得感为目标，依据现有法律法规，坚持纠建并举的行风工作总基调，通过专项行动的开展，严厉打击损害人民群众切身利益的欺取医保基金、“术中加价”、医务人员院内推销高值医疗用品等违法违规违纪行为，深入落实医院组织对行风建设工作的领导，推动完善医院综合管理制度，切实保障人民群众健康权益。

　　二、工作目标

　　通过专项行动，欺取医保基金、“术中加价”等违法违规违纪行为依法依规依纪收到惩处；医院内部管理制度有效执行，行业作风更加严明，医院行风制度和组织建设进一步完善。

　　三、工作依据

　　《法》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《关于完善医疗卫生行业监管制度的指导意见》、《关于加强公立医院的建设工作的意见》等法律法规规章制度要求。

　　四、工作任务

　　（一）严厉打击欺取医保基金行为。在配合开展打击欺取医疗保障基金专项行动的基础上，加大检查力度，实现院内医保检查全覆盖。由医保部门督导临床科室，重点检查诱导、骗取参保人员住院或恶意挂床住院，留存、盗刷、冒用参保人员社会保障卡，虚记、多记药品、诊疗项目、医用耗材、医疗服务设施费用，串换药品、器械、诊疗项目等行为；对于医务人员，重点检查故意忽略认证不符，虚构医疗服务、伪造医疗文书或票据行为，协助参保人员变现，不合理诊疗和其它违法违规欺保等行为；对一些特殊治疗项目，如肿瘤放化疗、移植抗排异治疗、肾功能衰竭透析治疗等要进行重点检查。

　　（二）严肃查处“术中加价”等违法违规行为。对医院的各科室，重点检查是否按规定项目和收费，有无自立项目、自定收费，提高等级或者收费，分解收费项目重复收费，以及只收费不服务或未按要求提供应有服务的问题。对于检查中发现或经举报核实，事前未告知患者取得知情同意，在医疗服务过程中临时新增收费项目或提高项目收费，按照有关法律法规进行处理。杜绝“医托”行骗等扰乱医疗服务市场秩序的行为，禁止雇佣“医托”行骗的人员。

　　（三）严格执行内部管理制度。医院按照建立现代医院管理制度的要求，重点完善本院核心制度、配套文件和工作流程，加强对医务人员的培训、教育和考核，确保医疗质量安全核心制度得到有效落实。明确监管职责，禁止外包服务（流程、合同），杜绝逃避责任、从中谋利的现象。加强院内实习人员管理，实习工作应当在医院分管副院长的领导下，按照计划统一安排，科室主任或医务人员个人不得以任何理由私自承接实习人员。严禁未经许可擅自执业、出租承包科室、超范围开展诊疗活动、聘用非卫生技术人员从事医1/3疗行为、恶意借用套用他人代码开具处方等违法违规行为。清理在医院或医疗过程中“搭车”出售医疗辅助用品、保健品、康复用具等谋利行为。

　　（四）严明行业作风建设要求。按照纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点的基本要求，严格落实医疗行风建设“九不准”规定，重点查处收受红包、收取回扣、推荐患者购买院外药品或医用耗材等严重损害行业信誉的不法行为。完善医院在医德医风考评和奖惩机制落实措施，逐步建立完善从业人员诚信体系建设与考评体系，对于严重违反行风要求的案例要及时通报公布，对于严重损害行业形象的人员要列入“黑”并上报。落实便民惠民政策，尤其是近期17种抗癌药降价进入医保后，在采购、处方过程中积极采取切实措施保证患者权益。

　　（五）完善行风制度和组织建设。“打建并举”，在开展专项行动的过程中注重制度建设，针对易于产生行风问题的招采、财物、人事等重点环节要有完备的风险管控措施。探索完善“三重一大”和涉及重大利益问题的个人事项主动申报、主动规避、主动监督制度，落实在医院内建立委主导、院长负责、务行政工作齐抓共管的医德医风工作机制，建立完善医务人员医德医风考评制度，实行医德医风的“一票否决”制，在重点专科建设、学科带头人申报和医务人员职务任命、职称晋级、绩效奖金、外出培训等制度安排中要予以充分体现。严格落实行风建设组织构架建设的有关要求，由专职人员负责行风工作。

　　五、工作安排

　　（一）组织机构。专项行动由办公室组织，办公室设在院办公室，负责综合协调、信息汇总、督导交流等日常工作。

　　（二）实施步骤。12月为集中整治阶段。按照自治区行动方案，制定具体实施方案并进行部署。认真开展专项检查，确保专项行动取得实效。

　　1月为深入巩固阶段。医院进行集中整治阶段“回头看”，对重点科室加大检查力度，督促整改落实，开展督导评议，巩固工作成效。根据专项整治过程中发现问题、整改落实等工作，进一步形成各部门联动，齐抓共管的长效工作机制。加大日常监督检查力度，进一步规范医疗秩序。

　　2月，我院将对专项行动进行全面总结并通报。

　　（三）检查与信息报送。专项行动期间，我院将按照分工进行督导检查，并将检查结果及时反馈给相关科室进行整改。

　　专项行动期间，办公室要及时收集汇总本院工作进展，主要成效、重大案件、问题困难、制度建设等信息（纸质版和电子版），及时报告。集中整治阶段每月13日、28日前向上级部门报送工作进展，1月25日前报送专项行动工作总结。

　　六、工作要求

　　（一）高度重视，加强组织领导。要持续深入学习贯彻中国特色思想、的和二中、三中精神，提高政治站位，结合机构和职能转变，充分认识行风建设工作的重要性和开展本次专项行动的紧迫性，加强对专项行动的领导。

　　（二）全面排查，强化社会监督。要高度重视群众投诉举报和意见建议，营造社会监督氛围。设立投诉举报热线及专门的投诉接待部门，鼓励社会各界投诉举报和建言献策。对群众反应的案件线索，要做到件件调查，实名举报要100％反馈，切实提高群众对办理情况的满意度。

　　（三）坚决打击，保持高压态势。对发现的违法违规行为要坚决予以打击，务必做到有案必查、违法必究。对发现的违纪违法线索要主动向纪检和部门通报。对专项行动中存在失职渎职行为的，要按相关规定严肃追究责任。

　　（四）宣传教育，加强舆论引导。及时总结专项行动经验，充分利用媒体报道，网络宣传等途径，积极报道专项行动进展和成果，曝光典型案例，震慑违法犯罪分子。同时要2/3加强思想和法制教育，用身边事教育身边人，大力弘扬新时期职业精神，提高医务人员的道德素养。

　　（五）标本兼治，注重制度建设。进一步贯彻、国务院和自治区委、政府关于加强公立医院建、和完善医疗卫生行业综合监管的有关要求，坚持纠建并举、标本兼治，结合健康内蒙古建设和深化医药卫生体制要求，完善部门联动工作制度，优化行业管理规范，弥补监督管理漏洞，从制度上实现行风源头治理。

　　附件：XXXX医院行业作风整治专项行动领导小组

　　XXXX医院

　　1月3日

　　附件：

　　XXXX医院

　　行业作风整治专项行动领导小组组

　　长：XXX

　　副组长：XXX

　　成

　　员：XXX

　　各临床科室主任、护士长

　　3/3

篇四：作风建设专项整治实施方案范文

　　作风建设实施方案

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　　作风建设实施方案

　　导读：本文作风建设实施方案，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

　　作风建设实施方案（一）

　　为了加强镇教育系统干部纪律作风建设，促进教育教学工作顺利开展，教育总支决定，在全镇教育系统集中开展干部纪律作风教育整顿活动，特制定如下实施方案。

　　一、指导思想和目标要求

　　坚持以和“为指导，以科学发展观为统领，深入研究贯彻和**全会精神，按照区委、镇委关于加强作风建设活动的安排和部署，结合“课内比教学、课外访万家”活动，认真查找党员干部、教师在党性、党风、党纪和工作作风、师德等方面不适应、不符合科学发展观要求的突出问题，采取切实有效措施着力加以解决，努力实现教育系统党员、干部、教师作风明显改进，创办人民满意教育。

　　二、实施步骤

　　作风建设活动分为四个阶段。

　　（一）研究宣扬发动（11月28日—12月5日）

　　召开全镇教师干部规律和作风建设带动大会，进行工作部署，制定实施方案，强化宣扬声势，营造浓厚氛围。中、小学、成人学校幼儿园分别召开集会，及时转达区、镇集会精神，结合“课内比教学、如果对您有帮助！感谢评论与分享课外访万家”活动实际，制定工作方案，并利用标语、横幅、宣传栏等形式大力宣传，联系本地校工作实际，积极开展讨论、交流，力求在研究中查找不足，发现问题，解决问题。各地校要对研究情况进行详细记录，全体参学人员要根据规定的研究的内容写出心得体会，并提出有关批评、建议、意见。

　　（二）自查自纠阶段（12月6日—12月16日）

　　各校（园）要在查找分析存在问题的基础上，对自己的思想、工作和作风情况进行全面、深刻反思，通过召开等形式，剖析思想根源，明确努力方向。要把吸收家长参与、接受家长评价监督贯穿始终，广泛征求家长意见，认真进行互动评议活动，积极开展批评与自我批评。

　　（三）整改落实阶段（12月17日—12月31日）

　　针对访万家征求意见及自我剖析查找出来的问题和民主评议中反映出的问题，明确整改重点，制定整改措施，落实整改

　　责任。进一步建立健全工作制度、研究制度、会议制度、家访制度、民主决策制度、依法行政制度、廉政勤政制度、财务管理制度等，完善监督机制，狠抓制度落实，坚决维护制度的权威性和严肃性，规范干部、教师的行为。

　　（四）验收总结阶段（20**年1月1日—1月10日）

　　认真总结干部教师纪律和教师作风建设活动情况，既要充分肯定成绩，又要注意发现影响干部作风建设、师德建设的深层次问题，明确改进措施，完善有关方案和制度。对活动中涌现出来的先进典型要

　　如果对您有帮助！感谢批评与分享予以表彰。

　　三、相关要求

　　1、加强组织领导。镇教育总支成立干部、教师纪律和作风建设工作领导小组，教育干事XXX同志任组长，XXX、XXX、XXX、高兴国、XXX、XXX为成员，领导小组下设办公室，办公地点设在总支办，XXX同志兼任办公室主任。各校（园）要相应成立工作专班，认真履行组织职能。

　　2、抓好工作落实。各校要把纪律作风建设与促进当前“课内比教学、课外访万家”工作结合起来，统筹兼顾，合理安排，做好当前的教育教学工作，把干部纪律作风建设活动的成效体现在振奋精神、促进教学工作上，做到“两手抓、两不误”，解

　　决突出问题，提出明确的目标要求和工作措施，推动教育教学工作长足发展。

　　作风建设实施方案（二）

　　1、指导思想

　　以和“为指导，以科学发展观统领全局，以“务实、廉洁、高效、和谐、研究型”的学校为切入点，以“正行风、强队伍、抓质量、谋发展”为主题，进一步强化学校管理，优化师资队伍建设，规范办学行为，提高教学质量，创建人民满意的学校，打造人民满意的教育。

　　二、组织机构

　　组长：XXX（校长）

　　副组长：XXX（政教主任）

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　　组员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX三、目标要求

　　1、抓党建工作，树以身作则、模范施教风尚。

　　2、抓干部建设，树廉洁从教、为人师表风尚。

　　3、抓教师管理，树爱岗敬业、优质服务风尚。

　　四、解决问题

　　1、人际交流中不和谐的因素。

　　2、管理松动的因素。

　　3、自满不上进的思想。

　　4、工作不到位不深入的问题。

　　5、教室教学高耗低效的问题。

　　6、做事懒散拖拉漂浮应付的弊端。

　　7、工作缺乏主动创新的症结。

　　8、研究不主动的问题。

　　五、具体要求

　　1、大局为重，政令畅通，做到“八个要”。

　　（1）要服从组织领导安排和决定。

　　（2）要遵照学校规章制度和规律章程。

　　（3）要遵守《河下小学教师》规则。

　　（4）要遵守学校作息时间和出勤制度，不迟到，不早退。

　　（5）要信守《河下小学教师教育教学目标责任办理规定》。

　　（6）要认真上岗，上班时间不串岗、不脱岗、不做与工作无关

　　如果对您有帮助！感谢评论与分享的事情。

　　（7）要文明执教，不参与封建迷信活动、不赌博、不参与非法组织和活动。

　　（8）要讲普通话文明语，不说粗话脏话，不说不做损害集体利益和荣誉的言语和事情。

　　2、服务奉献，真抓实干，做到“十个要”。

　　（1）要当真遵循XXX教师的“十讲”、“六比”、“四下”、“三个对得起”、“三个做好”、“交好三本帐”。

　　（2）要主动践行XXX“教学为主，育人为本，平安为天，质量为命”的办学宗旨和“为学生的美好人生做筹办”的办学理念。

　　（3）要认真落实XXX全面育人“三好工程”和积极组织开展河下小学生“八好活动”——读好书、写好字、说好话、做好事、走好路、穿好衣、做好操、值好日。

　　（4）要努力做到踏踏实实抓教学，精精干干做育人，简简单单干工作。

　　（5）要持之以恒地进行课堂教学改革，认真落实《河下小学新课堂教学‘八不八要’规则》和《XXX新课堂‘四字歌’》，创建优质的个性化教学模式。

　　（6）要认真遵循和实践XXX教师信念理想教育——《孜孜追寻的愿景》，将理想、信念、责任和职业道德融为一体，成为高信度教师。

　　（7）要真正成为小学生生活、研究、成长的导师，认真履行导

　　如果对您有帮助！感谢评论与分享师制职责。

　　（8）要认真组织小学生以“人生梦想”为主题的理想教育。

　　（9）要事事、处处、时时帮助和指导学生养成良好的研究行为和品德行为。

　　（10）要严格当真负责地组织好小学生路队放学，平安送过马路工作，并做好平时的平安教育，实现零事故、零违纪、零违法。

　　三、强化研究，奋发有为，做到“六个要”。

　　（1）要精神振奋，昂扬进取，激情工作，微笑处事。

　　（2）要坚持研究，学业务知识，学政治理论，学技术创新，学课标。

　　（3）要坚持教育教学工作反思，认真总结，不断创新改进，完善和提高自己的综合素养。

　　（4）要当真研讨教育教学工作，规范执行教育教学通例办理细则，自觉自主做好自己的通例工作，形成有效优良的工作风采。

　　（5）要积极主动听课、说课、研课，不断深化课堂教学改革，力争所任学科成为合格课、优质课。

　　（6）要当真撰写教育教学论文和经验材料，当真完成学校的实验课题任务，努力做专家型、研讨型、学者型教师。

　　四、方法步骤

　　第一阶：段研究教育（20**.8下旬—10上旬）

　　制定计划，组织研究，征求意见，反思总结，撰写体会。

　　第二阶段：查找问题（20**.10月上旬—12月）

　　如果对您有帮助！感谢评论与分享

　　“三查三看”，边查边改，批评和自我批评。

　　第三阶段：整改落实（20**.1—6月）

　　形成方案，抓好落实。

　　第四阶段（20**.7—12月）

　　监督搜检，总结验收，建立健全作风建设长效机制。

篇五：作风建设专项整治实施方案范文

　　作风纪律专项整治实施方案范文武邑县卫计局

　　纠正“四风”和作风纪律专项整治工作实施方案

　　根据县委办公室印发的《全县纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案》（武___发（___）___号），结合卫计系统工作实际，经局务会研究，现就深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　全面落实党的“___大”精神，深入贯彻___纠正“四风”、加强作风建设重要批示指示精神和省委《___认真学习贯彻___重要批示指示精神进一步纠“四风”加强作风建设的意见》（冀发﹝___﹞___号）要求，认真落实省委市委全会及县委___届四次全会精神，牢固树立“四个意识”，聚焦解决“四风”和作风纪律方面的突出问题，层层发动，切实解决广大群众和服务对象反映强烈的突出问题，带动全县卫计系统广大党员干部实现作风根本好转，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，确保上级各项卫生工作落地生根，为全县卫计事业又好又快发展提供有力保障。

　　二、整治重点

　　全县各医疗卫生单位要突出问题导向，聚焦“四风”特别是___，___主义新表现，重点对照中央和省、市、县委要求查找和整改的十方面实出问题，逐一进行认真查摆、深入剖析、强力整改。

　　一是忠诚担当方面的问题。主要表现是。___不担当，光喊口号，不抓落实，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层

　　1转发”“安排部署”，说一套做一套、当面一套背后一套，台___下两个样、人前人后两个样，弄虚作假，欺上瞒下；本领弱化不敢为、党性缺失___、精神懈怠慢作为；“只求不出事，宁愿不做事”，遇事没原则、态度不鲜明，当老好人、怕得罪人、不愿担责；对于领导安排部署的事项落实起来打折扣，不说怎么干，只说不能干，选择性落实。

　　二是调查研究方面的问题。主要表现是。提前踩点、搞演练；看成绩多、看亮点多，看问题少、看难点少；到工作成效好的地方多，到条件艰苦、情况复杂、矛盾突出、群众意见大的地方少；走马观花、浮在表层多，扑下身子、解剖麻雀少；好面子讲排场，陪同人员过多或搞隐性陪同。

　　三是服务群众方面的问题。主要表现是，漠视群众利益，对群众困难视而不见；办法不多、服务不优，主动性不强；“门好进、脸好看”，人为设卡事难办；集中审批“前店后厂”，依然层层过关；承诺成“摆设”，“备案”成“审批”，“管卡压”成“推绕拖”，“明卡”成“暗卡”；___“有名无实”，长期无人接，接了不办事；窗口形同虚设，有栏目没服务，有公开没内容，有内容没更新。

　　四是项目建设方面的问题。主要表现是，热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程；“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，堆砌盆景，搞___，显眼的地方光光鲜鲜、背静地方破破烂烂；项目审批不及时不到位，经手人员吃拿卡要；对项目投资和招商引资“注水”包装、夸大效果，虚报经济数据。

　　五是文风会风学风方面的问题。主要表现是，会议文件过多，2一些会议重复开、层层开、交叉开，会议规模大、时间长、效率低，参会人员多；检查评比走马灯，一个接着一个；制定文件照搬照转、抄袭拼凑，空话套话多，真材实料少，针对性指导性不强；以会议落实会议，以文件落实文件；学风不正，学用脱节，说起事来头头是道，碰到具体问题无所适从；党内政治学习坚持不经常、不主动，学习过程不规范、不深刻，学习内容无记录、无检查；“三会一课”等党内政治生活走形式、标准低、不严肃，不结合实际、不解决问题。

　　六是决策部署方面的问题。主要表现是，决策不少，落地不多，只重部署、不重效果；机遇看得到抓不住、难落地见效少，牢骚多抱怨多、闯劲小真招少；不按客观规律办事，主观主义瞎指挥；遇有问题往外推、向上报，甚至层层不表态、责任上推下卸；“二传手”多、“主攻手”少，有的问题被转来转去、拖来拖去、长时间解决不了。

　　七是总结成绩方面的问题。主要表现是，不重实效重包装，做功不强唱功好，做的不多说得多；一项工作刚刚开始就一门心思谋划搞总结宣传，“兵马未动、经验已出”；“材料政绩”“预期政绩”问题突出。

　　八是履职尽责方面的问题。主要表现是，抓落实不到位，低标准、穷凑合，“只求不出事、宁愿不做事”，对议定事项办结要求低、“不求过得硬、只求过得去”；遇到问题，“大事化小，小事化了”，对重要预警信息，反应不敏感、思想不重视、应对不及时、处置不得当，出现一些不该出的“意外”；强调客观问题，主观原因绕弯子；平平稳稳当官，凑凑合合干事；交办事项3有开头，没结尾。

　　九是反映情况方面的问题。主要表现是，事不关已、高高挂起，对身边不良风气和违规问题熟视无睹、然置之，知情不报、听之任之；说好不说坏，报喜不报忧，反映问题不全面、不客观、不真实，浅层次问题多，深层次问题少；一些安全生产事故、___，报告不及时，处置不及时，一些情况和后果遮遮掩掩。

　　十是遵守纪律方面的问题。主要表现是，有令不行、有禁不止，我行我素；重要事项不请示不报告不收敛不收手，目无法纪、顶风违纪；自我要求不高，廉洁自律不严，不注重小事小节，不注重基本制度规范，不注重勤俭节约。工作期间迟到早退、在岗不在位、在位不在状态。

　　三、预期效果

　　通过开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，使各医疗卫生单位的“四个意识”明显增强、为民理念明显强化、工作效能明显提升，并建立健全一套务实管用的长效机制，真正取得人民群众满意的实际效果。

　　一是“四个意识”明显增强。坚定不移地维护和捍卫___总___在___和全党的核心地位，坚决维护___权威和集中统一领导，落实中央八项规定精神和实施细则，做到令行禁止、政令畅通。

　　二是为民理念明显强化。始终坚持以人民为中心，牢固树立立党为公、执政为民的执政理念，任何时候都必发把人民利益放在第一位，把服务对象满不满意作为检验各项工作和作风建设成效的重要标准。

　　三是工作效能明显提升。马上就办，办就办好和质量第

　　一、效率优先理念进一步巩围，各项工作的质量和效率大幅提升，解决一批长期得不到解决、群众反映强烈的老大难问题。

　　四是建立健全一套务实管用的制度体系。以解决“四风”实出问题为出发点，不断在实际工作中查找制度层面存在的缺陷，及时对现有制度规定进行修改、补充、完善，探索建立健全一套简便易行、务实管用的制度体系，以铁的制度约束，促进工作作风转变。

　　五是切实提升人民群众满意度。认真践行全心全意为人民服务的根本宗旨，着力解决好与人民群众切身利益密切相关的实际问题，人民群众的幸福感和获得感明显增强，对机关和党员干部的满意度明显提升。

　　四、整治措施

　　（一）不断提高思想认识。各下属党支部要深入学习领会___关于纠正“四风”、加强作风建设的重要批示指示精神，认真贯彻中央关于作风建设的重要部署和省、市、县委工作要求，深刻认识纠正“四风”、加强作风建设的重要性，不断提高政治站位和政治自觉，以___在路上的坚韧，锲而不舍地抓好作风建设。各下属党支部要召开专题会议进行学习研究，对开展纠正“四风”和作风纪律专项整治进行安排部署。（牵头科室：党办室，责任部门;各医疗卫生单位）

　　（二）深入开展自查自纠。建立管理清单台账。各医疗卫生单位要对照“四风”问题十种新表现，认真查找和整改本单位存在的突出问题，并建立纠正“四风”和作风建设专项整治台账（要5列出问题清单、责任清单、措施清单、结果清单）。开好___会。要把查摆和整改“四风”突出问题，特别是___、___主义方面存在的突出问题作为___年度___会和___生活会的重要内容，深入查摆问题，列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实整改。（牵头科室：党办室，责任部门;各医疗卫生单位）

　　（三）开展贯彻落实八项规定精神“回头看”。各医疗卫生单位领导干部要认真对照中央八项规定精神和实施细则及我县实施办法，___开展一次“回头看”，逐项查找在改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范下乡调研活动、改进新闻报道、厉行勤俭节约等方面问题，坚持高标准、严细实，进一步研究改进措施，狠抓落实，确保抓出成效。（牵头科室：办公室，责任部门;各医疗卫生单位）

　　（四）改进监督评议方式。改进监督方式。在单位大厅设立群众___箱，广泛发动基层干部、服务对象和各界群众投诉___。各医疗卫生单位要成立专门的___，对群众公开___线索进行汇总梳理，及时向有关领导或科室交办，对办理结果

　　进行抽查回访，同时作为暗访督导的重要依据。开展整治效果评议。邀请___、政协委员、社会监督员、基层党员干部、群众代表、企业家代表等，召开不同群体座谈会，对活动开展情况进行评价；通过第三方评估、网络、___评议等现代化方式对活动开展情况和效果进行更大范围的评价。（牵头科室：办公室，责任部门;各医疗卫生单位）

　　（五）全方位开展督导检查。各医疗卫生单位要坚持领导带头，以上率下，带头查找问题，带头整顿整改，并加大督导检查6力度，确保专项整治取得实效。卫计局党办室负责对下属各医疗卫生机构领导班子带头查摆“四风”问题情况进行督促检查，并认真查找和整改“四风”方面存在的突出问题。（牵头科室：党办室，责任部门;各医疗卫生单位）

　　（六）深入开展明查暗访。紧紧抓住“四风”十种表现特别是存在的突出问题，县重点工作办公室将以服务群众窗口单位和基层岗位为重点，将深入开展明查暗访。县___已将查处“四风”突出问题作为日常监督执纪的重要内容，定期开展明查暗访。县委巡察办要把“四风”问题纳入巡察范围，作为巡察的重要内容。县___成立了暗访小分队（成员主要由县委督查室、县政府督查室组成），负责对群众公开___线索进行暗访。县___宣传部___新闻媒体开展新闻暗访，采取体验式暗访等方式，从头到尾体验、感受办理过程中遇到的阻碍和困难，发现存在问题；跟随办事人员办理业务，在办理过程中发现问题；到窗口单位蹲点暗访，发现普遍存在的典型问题。卫计局成立暗访小组，对全县卫生行业部门工作排查整改情况进行暗访。（牵头科室：党办室，责任部门;各医疗卫生单位）

　　（七）建立定期报告制度。各医疗卫生单位每月___日前向县卫计局领导小组报告一次专项整治开展情况。报告要简洁明了，以发现问题、解决问题为主，主要包括：当月工作情况、基本成效、发现问题、工作建议、反面典型案例、查处情况等。典型案例要体现发生时间、涉及人员、主要问题及问题性质。县局___每月对全县专项整治开展情况进行综合分析和通报。（牵头科室：办公室，责任部门;各医疗卫生单位）

　　（八）抓好执纪问责和典型案例曝光。对专项整治中发现的涉嫌违规、违纪问题，及时移交纪检监察机关，该___处理的___处理，该能律处分的纪律处分。对“四风”问题突出、群众反映强烈、造成不良影响的，严肃追究有关党组主体责任、部门监管责任及领导责任。要充分发挥反面典型警示作用，坚持内部通报与公开曝光相结合，对专项整治中发现的反面典型，适时在县卫计系统进行通报，形成震慑。（牵头科室：办公室，责任部门;各医疗卫生单位）

　　（九）树立正确用人导向。对完成任务出色，在改革中率先突破，在发展中业绩突出的医疗卫生单位，树为先进典型，大力宣传表扬。研究制定量化、细化、标准化的干部考核评价体系，对作风扎实、善抓落实、成绩突出的干部，给予适当奖励，优先提拔重用。（牵头科室：政工科，责任部门：各医疗卫生单位）

　　（十）建立健全长效机制。抓住“四风”问题滋生的关键因素，建立一套简便易行、务实管用的制度体系，组建一支纠正“四风”的人员队伍，确保效果的稳定性和长期性。对暗访中发现的带有典型性、普遍性、倾向性的问题，要逐项进行研究，认真分析产生的深层次原因，查找制度层面存在的缺陷，及时对现有制度规定进行修改、补充、完善。同时，要及时把专项整治中好的经验做法上升为制度规范，建立健全符合新规定新要求的制度体系，形成纠正“四风”的长效机制，从制度层面堵塞漏洞，从执行层面保障落实，防止“四风”问题反弹回潮。（牵头科室：办公室，责任部门：各医疗卫生单位）

　　五、保障措施

　　（一）加强___领导。各医疗卫生单位要切实负起主体责任，党支部书记要负起第一责任人责任，亲自谋划、亲自推动。要成立相应机构，研究制定实施方案，___专门力量，全力抓好专项整治。县卫计局成立纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组，全面负责全县卫计系统纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，定期研究，持续督导，强力推进。___负责日常___指导、统筹协调、督促检查。

　　（二）加强舆论引导。各医疗卫生机构要把纠正“四风”和作风纪律专项整治作为重要政治任务，创新宣传方式，设立专栏专题，丰富宣传内容，营造浓厚舆

　　论氛围。要对本单位涌现的先进典型进行宣传，树立标杆，形成学先进赶先进的良好局面；也要根据统一部署，适时曝光反面典型，发挥警示作用。

　　（三）严格督导检查。各医疗卫生单位要加大对纠正“四风”和加强作风纪律专项整治的督导检查力度，全程跟踪本单位工作进展情况，及时发现问题，加快协调解决，对重点问题要重点督导，专人盯办，务求实效。各医疗卫生单位“___”要加强对本单位实施方案和台账的审核把关，___月___日前报局___备案。局领导小组年中对工作进展情况进行评议，年底进行评审。

　　（四）强化结果运用。局机关将把专项整治评议评审情况作为基层医疗卫生单位领导班子和领导干部年终综合考核的重要内容，作为绩效考核和奖惩的重要依据。对工作成绩突出、成效明显的医疗卫生单位，进行大力表彰；对___不力、未按要求推进工作的予以通报批评。

　　9附件1：

　　武邑县卫计局

　　纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组___

　　组长：滕义彬局长

　　副组长：于华龙副局长杨润鲜副局长

　　李永红副主任科员

　　成员：李金赞党办室主任

　　韩志武办公室主任

　　宋争鸣医政科科长

　　赵海军财务科科长

　　赵志敏防保科科长

　　张桂霞科教科科长

　　庞保凤基层卫生科科长

　　郭文聪信息科科长

　　陈浩政工科科员

　　领导小组下设办公室，办公室设在党办室，具体负责指导、协调、督促、检查专项整治工作。

篇六：作风建设专项整治实施方案范文

　　XX公司关于进一步加强作风建设工作

　　实施方案

　　根据XX《关于进一步加强作风建设的意见》文件精神，切实加强全公司作风建设，积极引导全体员工适应企业发展的需要，在巩固以往作风建设的成果上，塑造崭新的企业形象。为贯彻落实市局相关文件精神，结合我公司具体情况，为开展作风工作建设特制定本实施方案。

　　一、制定目的加强强作风建设，是在新形势新任务下推进科学发展、构建和谐社会的必然要求，其根本出发点是要提高干部的执政能力、巩固执政基础。

　　“上头千条线，下面一根针”。上级的路线方针政策、各级单位的决策部署要靠基层去落实，需要基层去执行。因此，提高执政能力，对基层来说关键的落脚点就是要大力提高基层干部的执行力。执行力是一项综合能力。一流的执行力，来自于高素质的执行者。在知识经济时代，工作中所需的技能和知识更新速度不断加快，通过不断地学习，不断提高自身综合素质，使公司全体员工能提高自身对社会的应变能力，从而提高执行力，才能有效地执行发展战略。加强执行力建设是一个复杂、长期而艰巨的过程和任务。提升基层队伍执行力水平，必须在培育执行理念，提高执行队伍素质，建立健全工作机制，强化监督约束等方面坚持不懈地下功夫。

　　二、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”为指导思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持依法依规从严治企，全面加强领导作风、学习作风、工作作风和廉政作风建设，使公司全体员工在学习上有明显进步，服从意识有明显增强，执行力和办事效率有明显提高，精神面貌和社会形象有明显改观，从而形成一支凝聚力强、纪律性严、精神面貌好、社会评价高的房地产队伍，达到从根本上消除工作中存在各种问题的目的。

　　三、成立公司加强作风建设工作小组

　　组长：XXX、XXX副组长：XX、XXX成员：XXX、XX、XX、XXX具体事务由XX公司综合办公室负责。

　　四、具体措施

　　1、以理念培育，提高干部执行力

　　理念是行动的基础与核心。执行力建设，必须理念培育先行，用先进的执行理念来武装广大干部的头脑，成为其自身的自觉意识和行动。要站在和谐发展的高度，正确认识自身的角色定位，摆准角色意识、大局意识，从解决人的思想观念、认识水平入手，把培养实践意识和能力作为执行力建设的重心，坚持把解决思想问题同解决实际问题相结合，加强以理想信念教育为核心，以职业道德建设为基础，以调动积极性、主动性和创造性为重点，教育职工干一行、爱一行、钻

　　一行、精一行，积极倡导一种奉献意识和敬业精神，增强工作责任心和使命感，为提高执行力、促进社会和谐发展提供坚强的思想保证。

　　2、以机制创新，促进工作积极性

　　一是建立健全民主决策机制。决策正确是执行有力的基础。因此必须注重决策的民主化、程序化和科学化。要规范决策程序，对重大事项实行集体决策，在进行每一项决策时，都应深入队伍之中调查研究，问计于民，充分听取员工的不同意见和建议，强化领导管理者与具体执行者对决策认知的双向互动。

　　二是建立健全教育培训机制。高度重视员工的教育培训工作，通过不断完善学习培训制度，加强对学习培训情况的考核，增强员工学习的动力，积极为员工提供培训、考察和锻炼的机会，加强对年轻同志的“传帮带”，尽快提高员工队伍的素质和能力。1、加强政治素质培训。政治素质是每一位员工的必备素质，是执行的政治保障。通过思想政治教育，提高政治意识、树立全局意识，增强组织纪律性，一切行动听从组织指挥，与领导班子保持一致。2、加强道德素质培训。五溪公司全体员工的言行代表着一个央企的形象，必须具备良好的道德素质。开展思想道德、职业道德教育，增强基层员工爱岗敬业、无私奉献的责任意识，与时俱进、争创一流的进取精神，艰苦奋斗、奋发向上的拼搏精神，干任何事情都“没有任何借口”，努力实现“从优秀到卓越”的跨越。3、加强业务技能培训。过硬的岗位技能是执行的基础。执行中存在的许多问题，往往与自身能力不足有关。通过开展业务技能培训，促使基层员工加强专业知识学习，苦练岗位技能，使其成为本岗位、本行业的行家里手。

　　三是建立健全激励竞争机制，从建立完善激励竞争机制入手，建立健全以选拔、推荐、竞争为主要内容的选人用人机制，以聘任、转任、交流为主要内容的干部管理机制，以解聘、分流、辞退为主要内容的淘汰退出机制，从制度上保证“能下能出”的实现，让基层员工在思想上树立起一种忧患意识、危机意识，进而不断增强基层执行的动力与活力。

　　3、加强监督约束，确保工作积极性

　　一是强化督查。对基层员工的督查要多管齐下，标本兼治。要把干部的谈心谈话、警示告诫、民主生活会、群众评议等行之有效的做法有机结合起来，围绕上级决策和基层中心工作，实行重点事项全程督查、紧急事项即时督查、日常事项定期督查，并在广度和深度上下功夫，求实效，逐步健全和完善督查督办工作机制，确保政令畅通和工作落实。

　　二是建立长效目标。首先要成立组织机构，加强对监督考核工作的领导，定期对公司员工执行力进行监督考核；其次要建立评价体系，制定科学合理的执行工作的标准、流程、目标、计划、任务和业绩指标，作为对基层干部执行力高低的评价依据。

　　三是注重实际效果。对监督考核中获取的大量执行过程中的有用信息，有针对性地与员工进行沟通，对执行中出现的偏差，进行客观分析，并把执行结果作为对员工奖惩的主要依据，促使其进一步提高执行力，做好以后的工作。

　　4、整顿廉洁作风，杜绝违法违纪行为

　　严抓廉洁作风工作，从领导做起。全面组织全体员工认真学习党中央关于廉政作风建设的相关文件，仔细体会相关文件的精神。五溪公司是一个房地产开发的企业，廉洁作风更是日常工作中的重中之重，必须将廉洁作风建设工作作为平日头等大事来抓。通过严抓廉洁教育和制度管理，引导干部职工树立廉洁自爱的从业观念，严于律己，自觉接受监督，守好自身的廉洁关卡，杜绝收受任何形式好处的不良行为。

　　五、工作步骤

　　1、选出啊发动，自查自纠

　　召开“关于进一步加强作风建设工作”的动员大会，具体部署该项工作的各项任务。按市局和恒光电力集团的要求，通过会议、问卷、座谈等多种形式广泛收集意见，分部门、岗位对领导作风建设、学习作风建设、工作作风建设、廉洁作风建设等方面存在的问题进行全面的自查自纠，及时发现问题，找出原因，制定整改措施（7月底完成）。

　　2、分析讨论，整改落实

　　从8月份开始，以“作风建设，从我做起”为主题组织开展分析讨论活动，对自查自纠发现的问题进行梳理和剖析，研究制定整改计

　　划。开展批评与自我批评，明确目标，落实责任。同时，公司作风建工作小组分部门进行督查，检查各部门制定整改计划的落实情况。

　　3、2012年底，我公司将对加强作风建设工作进行全民总结。总结在作风建设工作中取得的成绩以及自身的不足。同时，对在加强作风建设工作中涌现出来的先进个人和先进部门给予表彰，激励员工将加强作风建设工作一如既往的进行下去，形成作风建设的长效机制。

　　总之，作风建设是一个永恒的课题，其任务十分艰巨，不容我们有丝豪的懈怠。作风问题关系到企业的生死存亡，关系到工作人员的素质、水平、能力的提高，是“抓班子、带队伍、促发展”的大事，作为领导，特别是“一把手”，务必高度重视，要花力气抓紧抓好见效。同时，作风建设是一件复杂、艰巨的工作，一定要以高度的政治责任心，坚忍不拔的精神和长期作战的思想，从“小事”抓起，从自己做起，坚持不懈地抓下去，使我们的公司作风每年都能进一步，年年都有新变化。

　　XX集团XX开发有限公司

　　XX年XX月XX日

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