小学职代会会议记录(9篇)

篇一：小学职代会会议记录

　　小学教代会会议记录三篇

　　篇一：XX小学教代会会议记录

　　会议时间：20XX.3.16地点：会议室

　　出席人员：全体代表

　　程序：

　　1、主持人宣布大会议程。

　　2、校长作报告：《XX小学毕业生复习方案》。

　　3、德育主任总结家长的提案的情况。

　　4、分组讨论报告：《XX小毕业生复习方案》。

　　5、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：

　　《XX小学毕业生复习方案》，全票通过。

　　6、主持人宣布大会结束。

　　XX小学教代会会议记录

　　时间：20XX年9月11日

　　地点：会议室

　　主持人：

　　出席人员：全体教职工代表

　　主要内容：

　　讨论：一、XX小学20XX-20XX教师考核方案。

　　二、XX小学教学工作制度。

　　三、讨论XX小学教学质量检查制度。

　　主要议程：

　　（一）、由教代会主席说明本次教代会的主要目的和程序。

　　（二）、校长对考核奖发放方案、教学工作制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。

　　（三）、教代会主席宣读方案和条例。

　　（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：

　　1、XX小学20XX-20XX教师考核方案，全票通过。

　　2、XX小学教学工作制度，全票通过。

　　3、XX小学教学质量检查制度。全票通过。

　　（五）校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。

　　XX小学教代会会议记录

　　会议时间：20XX.2.26地点：会议室

　　出席人员：全体教职工代表

　　程序：

　　1、主持人宣布大会议程。

　　2、校长作报告：关于校务公开。

　　3、德育主任总结家长的提案的情况。

　　4、分组讨论报告：怎样进行校务公开。

　　5、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：

　　校务公开方案全票通过。

　　6、主持人宣布大会结束。

　　XX小学教代会会议记录

　　会议时间：20XX.9.26地点：会议室

　　出席人员：全体代表

　　会议程序：

　　一、校长：建立和谐社会，具体到我们教育部门，就是要建设和谐

　　教育与和谐校园。怎样才能卓有成效，请大家献计献策。措施、方法，可从组织设置，学校领导、教职工、学生、教学环境、校园各项设施，还可从利益分配、精神鼓励、奖惩、心理因素等多角度提出可操作性的建议。

　　二、代表综合建议：

　　1、领导要多关心老师的生活和心理健康。

　　2、老师做错事，领导可以指出来，但是要注意批评方式，特别是大会上的批评语气，有时令人难以接受。

　　3、要建立和谐校园，凡事领导要以身作则，比如要求老师要认真备课，上公开课，领导能否作表率。

　　4、大家互相包容、宽容、忍耐，心态平和，欣赏每位教师，机会均匀等，有职业道德。

　　5、对各种好人好事及工作出色的人员应多点表扬，个别问题应找个人谈话解决。

　　6、所有民主投票的结果都应该公示。

　　7、首先要有一支和谐、积极、向上的领导队伍和教师队伍，可通过一些活动增强“团队”精神。

　　8、加强学生的环保意识教育，学校应创造一个令人赏心悦目的校园环境。（如多点提要性的标语）

　　XX小学教代会会议记录

　　时间：20XX.4.5地点：办公室

　　出席人员：全体代表

　　会议程序：

　　一、学校为了提高课堂教学水平，促进教师的成长。每个学期一个专题，45岁以下的老师每人一节公开课。对效果提出质疑，是否可改为其它形式。

　　二、解决措施、方法：怎样提高课堂教学水平？用什么形式（拟计划、过程、参与人数，如何组织，校内、外？评议、考核、奖、惩等一系列可操作性的具体（微观）的建议。

　　三、综合建议：

　　1、建设一个课题开展一学年，（上学期探讨示范，下学期巩固）以科组听课为主。

　　2、结对子，（一名指导老师帮一名老师），指导老师帮扶该老师上公开课。

　　3、以科组为单位推荐人选上公开课，大家起到学习作用，一个年级组一、两个为宜，4人探讨研究为宜。

　　XX小学教代会会议记录

　　时间：20XX.9月16日

　　地点：办公室

　　会议主题：落实对行为偏差生的帮教转化工作，做到排摸仔细，帮教有力。

　　主持人：

　　参加人员：各教师代表

　　会议内容：

　　：如何加强常规管理，有效提升教学质量

　　：开足开齐课程课时，严格执行“课改”规定的课时计划，不随意挤占课时。

　　：学校认真落实减负工作，倡导素质教育，面向全体学生，一切为了学生的发展，抓好“提优、拔中、补差”工作，有计划，有措施、有总结。

　　：学校有“备课、说课、听课、评课”等方面的常规管理制度。学校对教师备课的检查每学期不少于三次，分为期初、期中与期末。在作业布置与批改方面，要求使作业布置更具科学性，布置的作业更有利于学生知识巩固与智力的发展。下半年开展了“课堂教学达标创优活动”，对每一个教师进行随堂课听课评价及教学设计评比。

　　：学校开展质量管理工作。通过阶段性测试与调研，明显地增强了教师的日常质量意识，也有利于教师责任心的提高和40分钟教学效率的提高。

　　：聚焦课堂，要求每位教师每学期都要上一堂课，教师可以根据自己的不同特点与需求自由选择上课的形式。不管是何种形式的课，执教者都需要提供教案与说案。随堂课，听课者须与执教者作反馈、指导与评价，使执教者有所收获，有利于其改进自己的课堂教学，提高课堂教学的效益。

　　：学校教研工作组织健全，活动正常。学校倡导开展论坛式教研活动，活动的开展力求做到“三个一”：每个学期的研究贯一条线，每次活动围绕一个研究主题，评课活动有一个主讲人。教研活动的形式多样。论坛式教研活动，要求每位听课者都要参与评课、交流，并撰写“论坛式教研活动听、评课记录表”。学校为推动这项工作，对每位参与者（作交流发言、认真填写记录表者）给予一定的津贴。教师参与活动的积极性明显提高，效果显著。

　　XX小学教代会会议记录

　　时间：20XX.2月26地点：

　　办公室

　　会议主题：如何协调作业量，促进教研质量提高。

　　主持人：

　　参加人员：全体教职工代表

　　会议内容：

　　（1）研究如何确立以学生发展为本的思想，度量检测难度；

　　（2）检测说明教师是否研究钻研考纲，在平时教学中落实，解题分析；

　　（3）分块备课加大备课力度，三定，六统一；

　　（4）发挥教案有效性；

　　（5）加强教学常规管理，及时问讯反馈；

　　（6）加强教研管理，规范教研活动，做好教研活动评价。

　　XX小学教代会会议记录

　　时间：

　　20XX.9月7地点：

　　会议室

　　会议主题：

　　讨论《XX小学校园建设方案》

　　主持人：

　　参加人员：全体教职工

　　会议内容

　　一、集体学习：由校长主持学习《XX小学校园建设方案》。（一）、大力弘扬校园文化传统，整合人文、资源、环境优势，建设“绿色校园”，全面提高师生的学习、生活、环境质量，保持学校的可持续发展，保持学校旺盛的生命力。

　　（二）、创建目标：

　　１、围绕“和谐、优美、高质”这一办学理念开展文化系列活动，营造具有团中特色的校园文化。

　　２、整合校内外教育资源，加大师资队伍建设，为学校可持续发展提供内源力。

　　３、加大校园规划和绿化、美化校园建设，达到自然环境、文化环境、人际环境和谐一致，创建成省级园林式学校。

　　（三）、组织领导成立创建工作领导小组，由校长、分管校长，优秀教师代表组成。

　　（四）、实施步骤与要求：1、精神文化建设：（１）、搜集校史，整理文化。（２）、办好一年一度的校园艺术节和体育节，不断提升文化品位，办出特色。（３）、坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站陶冶师生人文情操，提高人文素养，营造文明健康、和谐向上的校园文化氛围。（４）、全面整合教育资源，为学校可持续发展提供人力保障。具体措施：①加强师德工程。以德

　　治教，依法从教，增强教书育人自觉性、责任感。②做好师德标兵和学科带头人评选活动。③抓住一年一度教师节表彰活动契机，大力宣传校内名师治学育人的显著业绩，讲师德、铸师魂、树标兵。④加强教师各类培训。(5)、加大校园卫生建设，做到“四无”，即地面无纸屑、果皮、痰迹；墙壁无乱刻乱画；公物无破环；室内无“零乱”。（6）坚持开展卫生检查打分、评比活动，促进建立先进班级、办公室卫生月评制度，月评结果作为先进班级。2、物质文化建设：（１）、加大校园硬件建设。（２）、做好《校园绿化规划方案》，分三期开展校园绿化规划。（３）、加强校园花草树木管理。

　　XX小学教代会会议记录

　　时间：20XX.12月21日

　　地点：

　　办公室

　　会议主题

　　：

　　一、讨论学校教学工作“五认真”制度。

　　二、讨论学校教学质量检查制度。

　　主持人：

　　参加人员

　　：全体教师

　　会议内容

　　（一）、首先由校长说明本次教代会的主要目的和程序。

　　（二）、校长对教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。

　　（三）、宣读方案和条例。

　　（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：

　　1、学校教学工作“五认真”制度，全票通过。

　　2、学校教学质量检查制度，全票通过。

　　篇二：XX小学教代会会议记录

　　时间：20XX年3月1日

　　地点：会议室

　　主持人：XX记录人：XX出席人员：应到教职工代表20人，实到代表20人，会议符合规定人数。

　　主要内容：讨论一、XX小学20XX-20XX上半年教师考核方案。

　　二、XX小学教学工作制度。

　　三、讨论XX小学教学质量检查制度。

　　主要议程：

　　（一）、首先由教代会主席说明本次教代会的主要目的和程序。

　　（二）XX校长对考核奖发放方案、教学工作制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。

　　（三）、教代会主席宣读方案和条例。

　　（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：

　　1、XX小学20XX-20XX上半年教师考核方案，全票通过。

　　2、XX小学教学工作制度，全票通过。

　　3、XX小学教学质量检查制度。全票通过。

　　（五）XX校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。

　　XX小学教代会会议记录

　　会议时间：20XX年9月26日

　　地点：会议室

　　出席人员：正式代表12人，特邀家长代表6人。

　　会议记录：XX一、大会的中心议题

　　团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面

　　二：参加大会人员及大会特邀代表：

　　同时为扩大教职工参与学校民主管理的范围，大会筹备组确定并经学校党支部同意，邀请镇关工委的二位委员参加会议。筹备组还提出了大会主席团名单、各专门工作委员会名单，这些名单将提交大会通过。

　　三、大会的主要议题

　　听取并审议《XX小学试行人员聘任方案》；

　　四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可行

　　建议。

　　五、有关负责人解释“XX小学行人员聘任方案”，然后进行举手表决：

　　审议通过“XX小学试行人员聘任方案”；高票通过。

　　六、XX校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校聘任工作沿着正确的轨道发展前进。

　　XX小学教代会会议记录

　　会议时间：20XX年5月11日

　　地点：会议室

　　出席人员：正式代表12人，特邀家长代表6人。

　　会议记录：XX程序：

　　1、主持人宣布大会议程。

　　2、校长作报告：《XX小学毕业生复习方案》。

　　3、德育主任总结家长的提案的情况。

　　4、分组讨论报告：《XX小学毕业生复习方案》。

　　5、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：

　　《XX小学毕业生复习方案》，全票通过。

　　6、XX校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。下期还将召开一次教职工代表大会，讨论《XX小学课改工作制度》。

　　XX小学教代会会议记录

　　会议时间：20XX年11月12日

　　地点：会议室

　　出席人员：教代会全体成员

　　会议记录：XX程序：

　　1、主持人宣布大会议程。

　　2、校长作报告：《XX小学课改工作制度》.3、德育主任总结提案情况。

　　4、分组讨论报告：《XX小学课改工作制度》。

　　5、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：

　　《XX小学课改工作制度》，全票通过。

　　6、XX校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工

　　作沿着正确的轨道发展前进。

　　XX小学教代会会议记录

　　XX小学

　　篇三：XX小学20XX年教代会会议记录

　　时间：20XX年3月15日

　　地点：会议室

　　主持：工会主席

　　记录：

　　出席：应到教职工代表49人，实到代表48人，会议符合规定人数。

　　主要内容：讨论一、20XX年教师年度考核方案。

　　二、20XX年教师年绩效工资分配方案

　　三、教学质量检查制度。

　　主要议程：

　　（一）、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。

　　（二）、胡书记对XX小学20XX年教师年度考核方案、XX小学20XX年教师年绩效工资方案、XX小学教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。

　　（三）、工会主席宣读方案和条例。

　　（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：

　　1、XX小学20XX年教师年度考核方方案全票通过。

　　2、XX小学20XX年教师年绩效工资分配方案全票通过。

　　3、XX小学教学质量检查制度全票通过。

　　（五）、胡书记发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。

　　XX小学20XX年教代会会议记录

　　时间：20XX年5月15日

　　地点：会议室

　　主持：工会主席

　　出席：应到教职工代表49人，实到代表48人，会议符合规定人数。

　　主要内容：

　　法，可从组织设置，学校领导、教职工、学生、教学环境、校园各项设施，还可从利益分配、精神鼓励、奖惩、心理因素等多角度提出可操作性的建议。

　　二、代表综合建议：

　　1、领导要多关心老师的生活和心理健康。

　　2、老师做错事，领导可以指出来，但是要注意批评方式，特别是大会上的批评语气，有时令人难以接受。

　　3、要建立和谐校园，凡事领导要以身作则，比如要求老师要认真备课，上公开课，领导能否作表率。

　　4、大家互相包容、宽容、忍耐，心态平和，欣赏每位教师，机会均匀等，有职业道德。

　　5、对各种好人好事及工作出色的人员应多点表扬，个别问题应找个人谈话解决。

　　6、所有民主投票的结果都应该公示。

　　7、首先要有一支和谐、积极、向上的领导队伍和教师队伍，可通过一些活动增强“团队”精神。

　　8、加强学生的环保意识教育，学校应创造一个令人赏心悦目的校园环境。（如多点提要性的标语）

　　XX小学20XX年教代会会议记录

　　时间：20XX年9月12日

　　地点：办公室

　　出席人员：全体代表

　　会议内容：怎样提高课堂教学水平

　　记录人：

　　会议程序：

　　一、XX：学校为了提高课堂教学水平，促进教师的成长。每个学期一个专题，45岁以下的老师每人一节公开课。对效果提出质疑，是否可改为其它形式。

　　二、解决措施、方法：怎样提高课堂教学水平？用什么形式（拟计划、过程、参与人数，如何组织？校内、外？评议、考核、奖、惩等一系列可操作性的具体（微观）的建议。

　　三、综合建议：

　　1、建设一个课题开展一学年，（上学期探讨示范，下学期巩固）以科组听课为主。

　　2、结对子，（一名指导老师帮一名老师），指导老师帮扶该老师上公开课。

　　3、以科组为单位推荐人选上公开课，大家起到学习作用，一个年级组一、两个为宜，4人探讨研究为宜。

　　XX小学20XX年教代会会议记录

　　时间：20XX年10月16日

　　地点：

　　办公室

　　会议主题：落实对行为偏差生的帮教转化工作，做到排摸仔细，帮教有力。

　　主持人：XX参加人员：各教师代表

　　记录人：

　　会议内容：

　　一、如何加强常规管理，有效提升教学质量

　　二、开足开齐课程课时，严格执行“课改”规定的课时计划，不随意挤占课时。

　　三、学校认真落实减负工作，倡导素质教育，面向全体学生，一切为了学生的发展，抓好“提优、拔中、补差”工作，有计划，有措施、有总结。

　　四、学校有“备课、说课、听课、评课”等方面的常规管理制度。

　　学校对教师备课的检查每学期不少于三次，分为期初、期中与期末。在作业布置与批改方面，要求使作业布置更具科学性，布置的作业更有利于学生知识巩固与智力的发展。下半年开展了“课堂教学达标创优活动”，对每一个教师进行随堂课听课评价及教学设计评比。

　　五、学校开展质量管理工作。通过阶段性测试与调研，明显地增强了教师的日常质量意识，也有利于教师责任心的提高和40分钟教学效率的提高。

　　六、聚焦课堂，要求每位教师每学期都要上一堂课，教师可以根据自己的不同特点与需求自由选择上课的形式。不管是何种形式的课，执教者都需要提供教案与说案。随堂课，听课者须与执教者作反馈、指导与评价，使执教者有所收获，有利于其改进自己的课堂教学，提高课堂教学的效益。

　　七、学校教研工作组织健全，活动正常。学校倡导开展论坛式教研活动，活动的开展力求做到“三个一”：每个学期的研究贯一条线，每次活动围绕一个研究主题，评课活动有一个主讲人。教研活动的形式多样。论坛式教研活动，要求每位听课者都要参与评课、交流，并撰写“论坛式教研活动听、评课记录表”。学校为推动这项工作，对每位参与者（作交流发言、认真填写记录表者）给予一定的津贴。教师参与活动的积极性明显提高，效果显著。

　　XX小学20XX年教代会会议记录

　　时间：

　　20XX年11月18日

　　地点：

　　会议室

　　会议主题：讨论《XX小学校园建设方案》

　　主持人：

　　参加人员：全体教职工

　　记录人：

　　会议内容

　　一、集体学习：由校长主持学习《XX小学校园建设方案》。

　　（一）、大力弘扬校园文化传统，整合人文、资源、环境优势，建设“绿色校园”，全面提高师生的学习、生活、环境质量，保持学校的可持续发展，保持学校旺盛的生命力。

　　（二）、创建目标：

　　１、围绕“和谐、优美、高质”这一办学理念开展文化系列活动，营造具有团中特色的校园文化。

　　２、整合校内外教育资源，加大师资队伍建设，为学校可持续发展提供内源力。

　　３、加大校园规划和绿化、美化校园建设，达到自然环境、文化环境、人际环境和谐一致，创建成省级园林式学校。

　　（三）、组织领导成立创建工作领导小组，由校长、分管校长，优秀教师代表组成。

　　（四）、实施步骤与要求：

　　1、精神文化建设：（１）、搜集校史，整理文化。（２）、坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站陶冶师生人文情操，提高人文素养，营造文明健康、和谐向上的校园文化氛围。（3）、全面整合教育资源，为学校可持续发展提供人力保障。具体措施：①加强师德工程。以德治教，依法从教，增强教书育人自觉性、责任感。②做好师德标兵和学科带头人评选活动。③抓住一年一度教师节表彰活动契机，大力宣传校内名师治学育人的显著业绩，讲师德、铸师魂、树标兵。④加强教师各类培训。(5)、加大校园卫生建设，做到“四无”，即地面无纸屑、果皮、痰迹；墙壁无乱刻乱画；公物无破环；室内无“零乱”。（6）坚持开展卫生检查打分、评比活动，促进建立先进班级、办公室卫生月评制度，月评结果作为先进班级。

　　2、物质文化建设：（１）、加大校园硬件建设。（２）、做好《校园绿化规划方案》，分三期开展校园绿化规划。（３）、加强校园花草树木管理。

　　XX小学20XX年教代会会议记录

　　时间：20XX年12月10日

　　地点：

　　办公室

　　会议主题：如何协调作业量，促进教研质量提高。

　　主持人：

　　参加人员：全体教职工代表

　　记录人：

　　会议内容：

　　（1）研究如何确立以学生发展为本的思想，度量检测难度；（2）检测说明教师是否研究钻研考纲，在平时教学中落实，解题分析；

　　（3）分块备课加大备课力度，三定，六统一；

　　（4）发挥教案有效性；

　　（5）加强教学常规管理，及时问讯反馈；

　　（6）加强教研管理，规范教研活动，做好教研活动评价。

篇二：小学职代会会议记录

　　教代会会议记录模板（精选3篇）

　　教代会会议记录模板

　　篇1时间：x年2月26日

　　地点:教学楼三楼会议室

　　主持：王彦良

　　出席人员：全体教代会代表

　　具体人员如下：

　　(一)正式代表：

　　会议议程：

　　一、王校长主持会议：新学期新气象，经过前一阶段的工作设想，现在将文城学校各部门x年工作预设目标提交教代会代表审议，请大家对照工作需要，提出意见建议。

　　二、各条线解读工作预设，教代会代表看书面资料

　　三、分组讨论

　　讨论记录：

　　1、学校特色工作要进一步加强，特别是特色品牌的打造要有具体措施

　　2、学校教学工作的具体措施要更有创新精神，体现教师专业化发展的培养计划不够具体。

　　四、附各部门条线工作预设目标

　　教代会会议记录模板

　　篇2时

　　间

　　9月6日下午3：00地

　　点

　　会议室

　　会议主题

　　一、学校-x学年教师考核奖发放方案。

　　二、讨论学校教学工作“五认真”制度。

　　三、讨论学校教学质量检查制度。

　　主持人

　　郑世佩

　　参加人员

　　各教师代表

　　会议内容

　　(一)首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。

　　(二)校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。

　　(三)工会主席宣读方案和条例。

　　(四)教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：

　　1.学校-14年教师考核奖发放方案，全票通过。

　　2.学校教学工作“五认真”制度，全票通过。

　　3、学校教学质量检查制度。全票通过。

　　(五)邵为举校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。明年还将召开一次教职工代表大会，讨论《中心小学学校重大工程招标方案》的修改方案。

　　记录人

　　李金亭

　　教代会会议记录模板

　　篇3时间：12.23地点：多媒体教室

　　主持人：

　　参加人员：全体教职工代表

　　会议形式：教职工代表大会

　　会议主题：xx镇中心小学第四届第三次教职工代表大会

　　会议内容：

　　一、大会开始，全体起立，奏《国歌》;二、学校行政;三、学校工会工作报告;

　　四、学校财务工作报告;五、通过《教师工作考核评估细则》(修改方案);七、分组讨论以上三个报告和通过《教师工作考核评估细则》修改方案及《xx镇中心小学教职工考勤制度》修改方案;八、通过以上三个报告和通过《教师工作考核评估细则》修改方案及《xx镇中心小学教职工考勤制度》修改方案;九、宣读大会决议;十、请领导讲话;十一、宣布大会闭幕，全体起立，奏《国际歌》。

篇三：小学职代会会议记录

　　小学教职工代表会议记录

　　教职工代表大会会议记录

　　时间

　　参加人员

　　会

　　议

　　内

　　容

　　一、报帐员汇报帐目情况。

　　二、阳光班级班主任月考核细则：

　　１、优秀班级评比：制定评比细则

　　２、卫生本月之中两次排在后三名，取消评选资格。

　　３、少先队评选出的每月阳光生列入阳光班级考核。

　　4、值周班级情况列入考核。

　　5、学期末的阳光班主任自动成为本学期的首席班主任。

　　三、付校长主持全员讨论教师专业化成长细则：

　　１、外出培训：明确外出培训任务、名额。

　　２、本学期会议记录列为教师考核中。

　　３、会议缺席一次扣0.5分。

　　4、特殊贡献：后勤人员完全实行职责绩效考评加0。5分。

　　四、讨论本学期学校阳光课堂备课模式。

　　六、制订年级组长、教研组长、室长职责及相关评选细则。

　　七、校长总结。

　　八、大会结束。

　　2011.11.2地点

　　会议室

　　主持

　　王

　　斌

　　校长

　　教导主任

　　年级组长

　　教研组长

　　康桥小学后勤处工作总结

　　学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，与教学一样，是学校的两大支柱之一，同时具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征。实践告诉我们：有了教学工作，总务后勤工作才有服务对象，没有总务后勤工作，教学工作也难于开展，两者关系是一个统一机体的两个部分，相互依存，相互促进，缺一不可，因此，充分认识到：总务工作虽不直接参与教学，但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中不可缺少的，在教育事业的发展中起着不可代替的重要作用，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，尽心尽力做好后勤报务工作。

　　一、积极组织后勤人员参加学习，不断加强自身素质建设。

　　贯彻落实党的教育方针，做好服务育人工作，认真执行上级颁布有学校制定的有关总务工作制度。

　　组织好总务处的全体人员，进行业务等方面知识的学习和培训，对存在的问题及时解决，并努力提高后勤人员的职业道德水平，让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性，以解放思想，实事求是，与时俱进的精神状态，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来。

　　二、坚持做好后勤服务常规工作

　　1、为提高教学教育质量,添置购买一批教育设备、图书资料等。对教室的墙面全面粉刷、补修、布置，对课桌椅、门窗进行维修、更改。

　　2.开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学办公用品到位，使教学工作正常开展。

　　3.开学初，学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记入册，确切地落实财产责任制管理。

　　4.规范全校教师自行车、摩托车摆放，严格管理。

　　5.不定期对学校的校舍、电器进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修。

　　6.及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。

　　7.加强校舍的安全卫生工作。

　　三、规范学校的收费工作

　　严格实行财务公开制度，平时加强学习上级有关部门的收费文件，严格按照上级主管部门的要求杜绝乱收费现象。

　　四、校园美化工作

　　优美的环境能提高人的素质，努力创建优美的校园环境，进一步美化校园、绿化校园。加强对校内苗木、花草、草坪的栽培与管理，努力创造良好的工作和育人环境。通过环境育人来提高全体学生的素质。

　　五、校产管理

　　1.本学期强化财产管理，办理各教学楼的房产登记手续，使学校财产管理逐步走上规范化，严防学校财产的流失。

　　2.加强对固定财产增减工作的管理，认真执行教育局有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，要根据固定财产增减的有关规定，及时地进行造册登记。

　　3.加强低值易耗品的管理工作，严格执行审批、发放手续。如复印纸张、油墨、试卷、办公用品、打扫工具、光盘、软盘等。

　　4.负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配。

　　六、维修方面

　　检修维护学校的各项设施，也是总务处的重要工作，我们在不影响正常教学工作的前提下，努力做到不等不靠，主动及时，为保证教学工作正常进行和学校财产的使用寿命做出努力。

　　七、存在的问题和今后努力方向

　　1.后勤各部门要加强内部管理，合理分工，明确职责，协调好其他部门工作。

　　2.加大对电、用水、消防的检查、抽查力度，把各项工作做实，做细、做到位。

　　3.增强后勤服务保障意识，努力提高服务态度、服务档次，力求在最短的时间内及时解决大家的问题及困难，为教育教学做好后勤保障。

　　4.加大对各室的管理，节约开支。

　　后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，做好它事关重大，在这个学期的工作中，总务处良好地完成了学校各个社会职能部门的协调工作，保证了学校工作正常进行，为学校取得良好的社会声

　　誉做出了自己的努力。我们决心，有信心做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。

　　康桥小学

　　2011年12月

篇四：小学职代会会议记录

　　职工代表大会会议记录范文

　　体育实验中学

　　教职工代表大会会议记录

　　地

　　点：小会议室

　　时间：20xx年2月21日下午。

　　人员：组长：1名，代表9人，工作人员2人。

　　内容：

　　第一阶段：

　　1、会议主持人：XXX2、大会工作人员查到会人数。主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。

　　3、XXX同志作学校财务工作报告。

　　4、XXX同志宣读体育实验中学校三年发展规划。

　　5、由XXX同志宣读《20xx-20xx学年体育实验中学校人事制度改革方案》。

　　6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《20xx-20xx学年度学校人事制度改革方案》。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。

　　第二阶段：（20xx年3月21日下午4：00）

　　7、由莫友昌同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。

　　8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验中学校三年发展规划》的决议、关于对《20xx-20xx学年度体育实验中学校人事制度改革方案》的决议。

　　9、主持人宣布：体育实验中学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。

　　散会。

　　体育实验中学职工代表大会会议记录

　　一、议程：

　　讨论几个方案：（1）教学质量考核方案；（2）文明班评选条例；（3）班主任工作考核办法

　　二、时间：20xx年8月28日

　　三、地点：会议室

　　四、主持人：陈中明

　　代表：各年级班主任

　　五、会议内容

　　1、陈校长对本次会议组织情况和主要议程简单说明。

　　2、校长做工作汇报。

　　3、（1）教学质量考核方案讨论：

　　各位代表发言：

　　本方案有利于全面提高教育质量，提高教师的工作教学水平，推动学校不断向发展。

　　4、文明班评选条例；

　　内容具体，可操作性强，有利于提高班主任的工作积极性，有利于促进班级的发展，促进学校的发展。代表们一致通过。5、（3）班主任工作考核办法

　　1）考核原则促进学校发展；

　　2）考核措施得到与会同志们的赞许。

　　3）考核办法具体

　　关于本方案与老方案相比，大家一致赞成新的方案。

　　6．

　　闭幕式

　　体育实验中学中学教职工会议记录

　　时间：20xx年2月24日

　　地点：校阶梯教室

　　出席人员：全体教职工

　　主持：XXX一、表彰

　　1、2010-20xx年度记功、记大功

　　2、2010-20xx学年度“优秀教师”10位

　　二、新教师介绍

　　1、林诗敏（数学）

　　2、甘华（语文）

　　3、曾荣芳（政治）

　　4、罗彩凤（美术）

　　三、总结、计划

　　（一）

　　暑期工作总结与新学期德育安排（汤伟）

　　1、领导重视、全面布置

　　2、精心组织、内容丰富

　　3、开放资源、实效显著

　　计划：

　　1、健全考核制度

　　2、注重德育实践

　　3、“我爱我的祖国”课堂教学展示

　　4、加强德育课题研究

　　5、加大未成年人保护力度

　　（二）

　　教研部：

　　计划：立足常规

　　1、以课程为载体

　　2、以优秀教研组评选为契机

　　教学常规：

　　1、学习：学习课改理念，本学科、本册

　　2、备课：学科课程计划制度，要有特色，有三维目标

　　3、上课：

　　4、作业：校本练习册特色，作业设计、形成、时间、批改、反馈

　　注意格式、书写

　　5、辅导：分层辅导

　　6、评价

　　考核说明

　　四、校长室工作安排

　　1.获全国教育系统先进集体，要求要更高，与荣誉匹配，保持良好的学风、校风、教风

　　2.重温教委有关规定

　　（1）一、二年级不得留书面作业等

　　（2）不得进行统考，不进行期中考试

　　（3）贯穿“两纲”精神

　　（4）时事教育每周一小时

　　（5）不少于10天课外实践活动

　　（6）每天锻炼1小时

　　3．严明纪律

　　（1）不得碰高压线

　　（2）层层监督、把关，出现问题层层追究

　　（3）校长对外承诺

　　（4）严禁有偿家教

　　4．课程与教学调研活动

　　内容：关注学校课程领导力

　　关注教师课程执行力

　　关注学生课程满意率

　　关注教研员课程指导率

　　方式：学校实地考察、书面、访谈、调查等

　　准备：1、2年资料2、教研组备课活动（有专题，要参与）

　　通报问题：1、专课专上、考试课目不规范、命题不合理

　　3、拖堂、提前上课、推荐教辅材料、回家作业量大

　　自查要求：

　　1、课程计划（学校）

　　2、加强课堂效率（教师）

　　3、课外作业时间规定

　　4、教辅材料

　　5、作息时间

　　6、岗位责任、自查、责任到人

　　学校要求：

　　1、执行课程规范

　　2、备课

　　与教学内容匹配

　　个性化修改

　　板书设计

　　3、上课环境布置

　　预备铃

　　教学组织形式

　　师生互动

　　评价

　　4、作业

　　5、评价：成长记录册

　　6、辅导：做好记录，个性化

　　7、听课：认真记录，有建议、感想

　　8、教研组活动：

　　有目的、内容、学生学习中的问题

　　形式

　　上交方案

　　下发学习材料：

　　1、《20xx年度第一学期每周重点工作安排》

　　2、《教育文摘》20xx年第5期

　　3、《小习惯铸就好人生——普小小学生学习习惯养成三十条》

　　4、《2010--20xx年度考核评价表》

　　5、《关于加强中小学教学常规的若干意见》

　　体育实验中学20xx年教职工代表大会会议记录

　　学校第一届一次教职工代表大会于20xx年9月11日下午4:00在体育实验中学多媒体教室召开。应到：11人，实到10人（列席代表1人请假）。代表大会临时推选朱泛美为大会执行主席。

　　代表大会按议程先审议通过了《学校20xx年教职工月考核方案》。然后，陈校长宣讲《体育实验中学小学20xx年考核性绩效工资考核办法》和《体育实验中学20xx年考核性绩效工资实施细则》，代表们就“考核办法”、“实施细则”的内容进行了热烈的讨论，代表们诚恳也很尖锐的提出了一些意见和建议。然后，以投票的形式对绩效“考核办法”、“实施细则”进行了表决，其结果是：同意5票、反对2票、弃权1票。

　　最后，学校党支部卢书记作了总结性讲话。学校第一届一次教职工代表大会圆满结束。

　　体育实验中学20xx年教职工代表大会会议记录

　　时

　　间：20xx年3月6日

　　地

　　点：多媒体教室

　　主

　　持

　　人：XXX副校长

　　会议程序：

　　一、XXX副校长致开幕词。

　　二、XXX校长宣读《学校发展规划》。

　　三、XXX副校长宣读《学校工作计划》

　　四、XXX副校长宣读《徐家井小学教职工年度工作绩效考核评价暂行办法》。

　　五、XXX副校长宣读《体育实验中学班级量化工作条例》。

　　六、会议审议通过了《学校发展规划》。

　　七、会议

　　审议通过了《学校工作计划》

　　八、会议

　　审议通过了《体育实验中学教职工年度工作绩效考核评价暂行办法》。

　　九、会议审议通过了《《体育实验中学班级量化工作条例》。

　　十、对教职工提案进行答复。

　　十一、教务处陈启宗主任致闭幕词。会议圆满结束。

　　体育实验中学教职工代表大会

　　20xx年3月6日

　　体育实验中学教职工（代表）大会会议程序

　　（20xx年9月14日）

　　一、大会开始

　　二、学校工作报告和周工作履历表

　　三、学校经费报告

　　四、讨论提议通过

　　1、《阳光教师专业化成长考核细则》

　　2、《阳光班级及班主任月考核细则》

　　3、《工作清单》

　　4、教师专业化成长阳光课堂备课

　　5、年级组组长、教研组长、室长职责及相关捆绑式阳光团队评选细则。

　　五、根据讨论结果各种细则制度重新修订。

　　六、其他相关事情：学校网站事宜、数码社区建设、开学第一天活动、教师返校工作安排、三八节活动安排、每周一歌、校园音乐频道、校本课程等

　　七、校长室进行总结。

　　八、大会结束。

　　体育实验中学教职工(代表)大会会议记录

　　第二篇：学校教职代会会议记录2300字

　　学校教代会会议记录范文一：

　　时间：20xx年3月2日

　　地点：会议室

　　主持：工会主席

　　出席：应到教职工代表50人，实到代表45人，会议符合规定人数。

　　主要内容：讨论一、xx小学学校20xx年教师考核奖发放方案。

　　二、讨论xx小学学校教学工作“五认真”制度。

　　三、讨论xx小学学校教学质量检查制度。

　　主要议程：

　　(一)、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。

　　(二)、屈瑛校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。

　　(三)、工会主席宣读方案和条例。

　　(四)、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：

　　1、xx小学学校20xx年教师考核奖发放方案，全票通过。

　　2、xx小学学校教学工作“五认真”制度，全票通过。

篇五：小学职代会会议记录

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　　《教职工代表大会会议记录[共5篇]》

　　第一篇：教职工代表大会会议记录坪寨小学教职工代表大会会议记录

　　时间：xx年9月11日下午。地点：综合办公室。参会人：全体教职工。记录人：江禹碧

　　主要内容讨论：

　　一、xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案；学校教学工作各种制度。

　　二、xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案；考核方案。

　　三、教学质量检查制度。

　　1、会议主持人。易浪涛（校长）。

　　2、清点到会人数。主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。

　　3、贺伟主任作《学校财务工作报告》。

　　4、易浪涛校长宣读《坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案》，《学校教学工作各种制度》

　　5、贺平主任宣读《坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案和质量检查制度、考核方案》。

　　6、集体讨论。然后进行举手表决。

　　（1）、xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案；学校教学工作各种制度全票通过。

　　（2）、xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案；考

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　　核方案全票通过。

　　（3）、教学质量检查制度全票通过。

　　7、讨论表决。“全票通过”。

　　8、主持人宣布。坪寨小学本次教职工代表大会胜利完成。散会。

　　第二篇：教职工代表大会会议记录蓬安县相如镇小学校

　　教职工代表大会会议记录

　　地点：木桥村（三村）小会议室

　　时间。xx年11月14日下午。

　　人员：组长：2名，代表刘兴洪、黄军、黄忠诚、潘海林、黄禀文、蒲可、祝余娟、伍国胜、徐德利、雷双全、苟平共11人，工作人员2人。内容：

　　第一阶段：

　　1、会议主持人：苟平

　　2、大会工作人员查到会人数。主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。

　　3、刘兴洪同志作《学校财务工作报告》。

　　4、黄忠诚同志宣读《蓬安县相如镇小学教学环节及教学质量奖惩办法》。

　　5、苟平同志宣读《蓬安县相如镇小学艺体“四常”、学前班任课教师常规要求及考核办法》。

　　6、讨论学校财务工作报告、《蓬安县相如镇小学教学环节及教学质量奖惩办法》、《相如镇小学艺体“四常”、学前班任课教师常规要

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　　求及考核办法》。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。

　　7、由刘兴洪同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。

　　8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》、《蓬安县相如镇小学教学环节及教学质量奖惩办法》、《相如镇小学艺体“四常”、学前班任课教师常规要求及考核办法》的决议、的决议。

　　9、主持人宣布。相如镇小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。散会。

　　第三篇：教职工代表大会会议记录宏阳小学

　　教职工代表大会会议记录

　　宏阳小学第四届教代会会议记录

　　时间：xx年2月21日地点：会议室主持：工会主席

　　出席：应到教职工代表55人，实到代表50人，会议符合规定人数。程序：

　　1、余伟玲同志作学校财务工作报告。

　　2、姚育强同志宣读宏阳小学校三年发展规划。

　　3、由郭兵权同志宣读《xx学年宏阳小学校人事制度改革方案》。

　　4、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《xx学年度学校人事制度改革方案》。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。

　　5、由姚育强同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。

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　　6、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《宏阳小学校三年发展规划》的决议、关于对《xx学年度宏阳小学校人事制度改革方案》的决议。

　　7、主持人宣布。宏阳小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。散会。

　　宏阳小学第三届教代会会议记录

　　时间：xx年3月2日地点：会议室主持：工会主席

　　出席：应到教职工代表50人，实到代表45人，会议符合规定人数。主要内容：讨论

　　一、宏阳小学学校xx年教师考核奖发放方案。

　　二、讨论宏阳小学学校教学工作“五认真”制度。

　　三、讨论宏阳小学学校教学质量检查制度。

　　主要议程：

　　（一）、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。

　　（二）、姚育强校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说明。

　　（三）、工会主席宣读方案和条例。

　　（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：

　　1、宏阳小学学校xx年教师考核奖发放方案，全票通过。

　　2、宏阳小学学校教学工作“五认真”制度，全票通过。

　　3、宏阳小学学校教学质量检查制度。全票通过。

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　　（五）、姚育强校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。

　　宏阳小学第二届教代会会议记录

　　会议时间：xx.3.16地点：会议室出席人员：正式代表30人，特邀家长代表6人。会议记录：罗艳梅

　　一、大会的中心议题

　　团结协作，求真务实，努力开辟学校工作新局面二：参加大会人员及大会特邀代表：

　　同时为扩大教职工参与学校民主管理的范围，大会筹备组确定并经学校党支部同意，邀请学校关工委的五位委员参加会议。筹备组还提出了大会主席团名单、各专门工作委员会名单，这些名单将提交大会通过。

　　三、大会的主要议题

　　听取并审议《宏阳小学试行人员聘任方案》；

　　四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可行建议。

　　五、有关负责人解释“宏阳小学试行人员聘任方案”，然后进行举手表决：

　　审议通过“宏阳小学试行人员聘任方案”；高票通过。

　　六、姚育强校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让

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　　学校聘任工作沿着正确的轨道发展前进。

　　宏阳小学第一届教代会会议记录

　　会议时间：xx.3.19地点：会议室出席人员：正式代表30人，特邀家长代表6人。会议记录：罗艳梅程序：

　　1、主持人宣布大会议程。

　　2、钟玉才校长作报告。《宏阳小学毕业生推荐方案》。

　　3、曹主任总结家长的提案的情况。

　　4、分组讨论报告。《宏阳小学毕业生推荐方案》。

　　5、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：《宏阳小学毕业生推荐方案》，全票通过。

　　6、钟玉才校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校工作沿着正确的轨道发展前进。

　　7、主持人宣布大会结束。

　　宏阳小学第五届教代会会议记录

　　会议时间：xx.3.19地点：会议室出席人员：正式代表60人会议记录：罗艳梅程序：

　　1、代表大会临时推选郭兵权为大会执行主席。

　　2、审议通过了《学校xx年教职工月考核方案》。

　　3、姚育强校长宣讲《木综厂小学xx年考核性绩效工资考核办法》和《木综厂小学xx年考核性绩效工资实施细则》。

　　4、代表们就“考核办法”、“实施细则”的内容进行了热烈的讨

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　　论，代表们诚恳也很尖锐的提出了一些意见和建议。

　　5、以投票的形式对绩效“考核办法”、“实施细则”进行了表决。

　　6、结果是。同意5票、反对2票、弃权1票。

　　7、姚育强校长作了总结性讲话，学校第一届一次教职工代表大会圆满结束。

　　第四篇：教职工代表大会会议记录教职工代表大会会议记录

　　时

　　间：xx年9月12日

　　地

　　点：一楼办公室

　　参加人员：10位教代会代表

　　列席6人（6位校级领导）

　　主

　　持：倪建忠

　　记录：

　　孙庆兵：

　　主要议题：

　　1、学习教育法规，增强依法执教意识。

　　2、关于学校管理

　　孟校长讲话。根据当前部分教师法律意识淡薄，校园安全事故频发的现实，根据广大教师要求，对教师开展校园普法教育，广大教师要充分利用法律法规，维护师生利益，主要学习内容为《中华人民共

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　　和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保》《学生伤害事故处理办法》等。

　　孟校长。对于校园普法，大家有什么好的建议、办法，畅所欲言，请大家积极发言。

　　何杰：现在社会上再婚家庭增多，有的再婚家庭家长歧视非亲生子女，甚至对其实施家庭暴力。针对这种现象，《中华人民共和国未成年人保》第十条规定：禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。所以我们可以对学生进行法制教育。

　　刘鹏。法律是武器，是规则，我们作为一名班主任要学法，要守法，要用法。

　　王青。《学生伤害事故处理办法》是我们在校园内外的法律规则，每一位教师都应熟悉其中的条款，把它应用于日常教学管理中，意义重大。

　　刘校长：

　　为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强学校的民主建设，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定，老师们可以通过这次会议向学校提出宝贵的意见。

　　教职工代表大会会议记录

　　时

　　间：xx年9月26日

　　精品文章

　　地

　　点：一楼办公室

　　参加人员：10位教代会代表，列席6人

　　主

　　持：郭义峰

　　记

　　录：孙庆兵

　　议程：

　　1、范甲彬主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效；

　　2、宣布大会议程；

　　3、校长作校务公开工作报告；

　　4、分组讨论；

　　5、各组汇报讨论情况；

　　第一小组发言要点。我校已经初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系，校务公开工作已全面铺开。公开内容涉及学校发展规划、民主评议干部、职称评审、评优评模、工资晋升、大宗购买、收费标准、财务收支、接待费用、招生工作等项目，公开载体有教代会、文件、会议、公开栏等，基本形成了对内和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的开展，强化了广大师生员工的民主意识，并积极主动地参与学校的各项工作中来。校务公开在促进

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　　民主政治建设，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，提高办学效益和管理效率，树立学校良好形象等方面的作用日益凸现。

　　第二小组发言要点。校务公开促进了校园的和谐发展。实行校务公开，为我校的发展注入了新的活力，促进了学校的发展。学校中的大小事情都公开了，教职工心里明白了，学校领导心里坦然了，学校领导理解与支持加强了，极大地改善了干群关系。增强了领导干部廉洁自律意识，提高了依法办事，民主管校的自觉性，增进了学校班子团结，得到了广大教职工的信任，这样在全校上下形成了巨大的凝聚力，有力地促进了校园的和谐发展。

　　第三小组发言要点。校务公开促进了教育教学质量提高。实行校务公开，有力地推动了学校民主管校的发展，全校形成了一种宽松、和谐、奋进的氛围，营造起一个人尽其才、才尽其用的大舞台，广大教职工心情愉快地投入到教学工作中去，学校教育教学质量稳定提高。实行校务公开，有力地促进了学校的文化建设，校务公开栏成为广大师生员工经常光顾的一道亮丽的风景线。校务公开提高了学校的知名度。自我校实行校务公开以来，多次接受了上级相关部门的检查，由于我校校务公开工作真实、全面、规范，文字档案收集全面，多次得上级领导的肯定和表扬，也使上级领导对我校的各项工作有了较全面的了解，从而提高了学校的知名度。

　　6、代表对决议、决定进行表决；

　　7、工会主席致大会决议。

　　教职工代表大会会议记录

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　　时

　　间：xx年10月15日

　　地

　　点：一楼办公室

　　主

　　持：郭义峰

　　记

　　录：何杰

　　参会人员：全体教代会干部、成员

　　内

　　容：

　　讨论的问题：

　　关于教师量化考核方案的制定

　　邢长银传达教师量化考核方案内容。

　　.一、德（8%）

　　1、拥护党的领导，认真贯彻执行国家教育方针政策，自觉遵守国家法规、法令。

　　2、热爱本职工作，模范遵守教师职业道德规范，谈吐、仪表、举止文明大方。不赌博，不酗酒，不骂人，不拨弄是非、挑拨离间，在校期间不做与教育教学活动无关的事，关心爱护学生，尊重学生家长，不驱赶差生，不体罚或变相体罚学生，不乱收费，不擅自或变相向学生推销各种资料及其它学习用品。不让学生为自己办私事，不私

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　　自安插学生。

　　3、团结同志，顾全大局，服从领导，提意见通过正常渠道，谦虚谨慎，尊重同志，维护其它教师在师生中的威信，关心集体，维护学校荣誉。

　　4、以上三条，违反第一条全扣，违反后两条分别扣5分，凡在校园内发生争吵、打闹者，当事人分别扣5分。情节严重的，按上级规定处理。

　　5、按时参加政治学习，专心守纪，做好记录。迟到、早退、无故不参加或记录不完整的，发现一次扣1分。（查会议记录）

　　本项考核学期末民主测评为考核方法。

　　二、能（常规教育教学）20%（一）教案15分。

　　1、教案。教导处每学期定期、不定期检查教案，要求教师备课要认真，做到周前备课，不照搬备课资料，教学目的明确，重点、难点把握准确，教学过程详尽。检查教案时，不能与教学进度同步者，一次扣2分。教案字体潦草，重点，难点不清晰，备课存在明显应付现象，检查一次扣2分。教案检查最后分数由教导处提供。

　　（二）计划5分

　　学期初由教导处组织人员检查各类计划，要求种类齐全，环节齐全，有实用价值，书写认真，视具体情况酌情得分。

　　（三）作业设置及批改：40分

　　1、作业按上级有关要求设置，少一种作业扣2分，封皮要写清

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　　学科、学校、班级、姓名要求字体规范美观不符合要求的扣1-2分。

　　2、作业批改和教案同步检查，要求作业全收全改，批改及时认真，批改符号使用准确，批改字体规范美观，无缺改现象，不准学生对改。作业不能按人数上缴检查的，缺一人扣0.5分；作业批改符号不准确，发现一例扣1分；批改后，学生错题不及时更正的，发现一例扣1分；批改字体不工整、不美观的酌情扣分，原则上每检查一次扣分不低于1分。

　　（四）教研活动：10分

　　1、各位教师应按照教导处和教研组的要求按时参加教研活动，无故不参加1次扣1分，迟到一次扣0.5分，教研记录缺一次该项得分扣1分。

　　（五）听课：10分

　　1、各位教师应相互学习，互相促进，各组应组织好听课评课活动。要求教师每学期不少于30节，教导主任每学期不少于100节，教研组长不少于50节，分管校长不少于100节。认真做好听课记录，缺一节扣0.5分。听课记录记录规范，环节齐全，有环节分析和总评，记录质量酌情扣分。

　　（六）活页作业10分

　　活页作业要跟上教学进度，跟不上的每单元扣2分，批改要及时认真，错题要及时改正，要有单元分析和补救措施和测试成绩，每缺一种扣1分，视批改情况酌情减1-2分.（七）教师常规材料10分

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　　常规材料根据学校实际情况设置，每两周查1次，检查标准依据教导处制定的标准执行。

　　以上材料的检查由教导处具体负责检查量化，最终折算计入量化。

　　三、勤。12%1、认真执行签到签退制度。按学校规定及时签到签退，严禁代笔，忘签视为迟到，由值日领导注明。

　　2、考勤结果每周公布一次，期末直接计入量化。考勤分直至减尽为止。（具体条款按教师工作考勤制度执行）。

　　四、绩（教育教学效果奖励）60%每学期分期中期末两次计算监测成绩。

　　1、镇抽考的学科，按名次计入量化。第一名计60分，第二名计56分，第三名计52分，每降低一个名次按4分递减。教两科或多科或多年级的按各科名次得分的平均值计入量化。

　　2、没有被抽考的学科按三率之和的平均值乘以55%计入量化。

　　3、音体美教师成绩以县教育局专项考核量化名次计入教学成绩，前三名计40分，每降低一个名次按2分递减。

　　没有考试成绩的科目教学成绩按所有教师得分的平均值计入量化。

　　五、特殊加分：

　　1、每周工作量超过16节（含16节）的加1分。

　　2、在镇级考试中两科均获得第一名的任课教师加特殊贡献分1精品文章

　　分。

　　3、凡在镇级考试中获得后两名的教师，写出书面说明，学校给予批评并在量化时计入-2-3分。

　　4、在全县教学质量检测中成绩获得全县前六名的学科教师分别加特殊贡献分20、16、15分。在县级考试中名次后三名的，量化时计入-3-4-5分并调离本单位.。

　　5、在全县常规视导、薄弱环节检查、年终督导评估或县经常性督查中，被点名表扬的教师每次加3分，被批评的教师每次减3分。在县级检查中，要求上交的材料每少一种减0.5分。

　　6、学校领导干部每学期加特殊分3分。

　　7、班主任每学期加特殊分一等奖2.2分，二等奖2分，三等奖1.8分。

　　8、教研组长每学期加特殊分1分。

　　9、功能室管理人员每学期加特殊分1分。

　　10、在上级组织的征文、小制作、运动会等活动中，获得县级以上一等奖，对辅导教师每生加0.5分，最高不超过2分。

　　11、信息宣传工作，教师上报学校1条加0.5分，每学期最高不超过3分；县教育局采用1条加2分，奖励第一作者30元；市教育网采用1条加4分，并奖励第一作者60元。

　　12、工作中有不可预知的加分项目由学校统一商定后另行通知。

　　注：特殊加分项可累计积分，量化所得成绩作为教师绩效工资、精品文章

　　评优选模和获得各类荣誉的重要标准，凡是量化成绩后五位的教师取消评优资格，如有特殊情况由学校校委会研究决定。如果成绩相同，确定选取教师的顺序依次是：①教学成绩②教学常规③班主任④考勤⑤教龄。

　　xx年度考核按xx年度两个学期量化成绩总和除以2确定。

　　xx年教师节期间表彰的教师、优工荣誉以从xx年9月开始累计的每学期量化成绩总和的平均值确定。（未尽事宜由学校研究决定）会议决议：

　　一致通过《教师量化考核方案意见》

　　第五篇：教职工代表大会会议记录白竹小学教职工代表大会会议记录

　　地点：会议室

　　时间。xx年9月14日下午。

　　人员：组长：1名，代表6人，工作人员2人。

　　内容：

　　第一阶段：

　　1、会议主持人：戴金芳

　　2、大会工作人员查到会人数。主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。

　　3、何灿明同志宣读学校工作报告。

　　4、宁玉容同志作学校制度报告。

　　5、各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。

　　精品文章

　　第二阶段：（xx年9月14日下午4：00）

　　7、由何灿明同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。

　　8、代表表决、通过关于对《班主任任用及奖励办法》的决议、关于《教学工作常规管理制度》的决议、关于对《“文明班”评比条例》的决议。

　　9、工会换届选举。

　　10、主持人宣布。实验小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。散会。

　　内容仅供参考

篇六：小学职代会会议记录

　　教职?代表?会会议记录　　教职?代表?会会议记录该如何记录?下?是?编收集的教职?代表?会会议记录，欢迎阅读!　　教职?代表?会会议记录?　　时间：20XX年1?5?上午9：00　　地点：XXX　　参加?员：XX集团会员代表　　议程：

　　1、审议XX集团不定时?作制和综合计算?时制。

　　2、审议XX集团职业道德和商业?为准则。　　为了进?步发挥职?代表?会的作?，充分保护、调动、发挥??职?的积极性、创造性，经集团公司?会研究，经党委批准，于?0??年??五?召开XX集团有限公司第五届?次职?代表?会。会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。　　会议议程：

　　1、实?综合计算?时制的?种：　　框装?、塑装?、做排?、折边?、剪板?、模具?、冲床?、车?、铣?、钳?、铆?、冲压?、钻床?、电焊?、点焊?、?割?、喷漆?、?次接线?、?次接线?、绕线?、浇注?、编程?、?车?、铲车?、叉车?、号码?、车间操作?、仓管员、质检员、动?运?员、助理设备?程师、热浸锌操作?、包装?、机修?、电镀?、平板?、发货员、成型?。

　　2、实?不定时?作制的?种：实?年薪制的?级经营管理?员、销售?员、包装装卸?员、门卫、?车驾驶员。

　　3、关于实?综合计算?时制和不定时?作制后，如何完善制度，保证职?合法权益。??　　?资?付：以年为单位，每年年底与职?结算?次?资。?作期间采取每?预付制度，预付?额不低于公司与职?签订的《劳动合同书》的约定;　　休息休假：对实?不定时?作制及综合?时?作制职?，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职??体健康并充分听取职?意见的基础上采?集中?作、集中休息、轮休、调休、弹性?作时间等?式，在完成?产任务同时，确保职?的休息休假权益。　　加班?资：公司将以年为计算周期，每年每位职?的?作时间为20XX?作?时，如果超过法定计算周期，公司将?付150%的加班?资。法定节假?确需加班的，在与职?充分协商同意的情况下，按国家法律法规?付其相应得法定假??资;

　　4、举?表决是否通过部分岗位实?综合?时制和不定时?作制。与会代表认真审议通过对部分岗位实?综合计算?时制和不定时?作制的种类，以及?资?付、休息休假、加班等项?的讨论，?致同意对部分岗位实?综合计算?时制和不定时?作制。

　　5、举?表决是否通过XX集团职业道德和商业?为准则。职业道德。　　?为准则。内容包括：内部?作?为准则，保护公司资产、离职交接;外部?作?为准则，代表XX对外承诺或签约、与供应商交易;　　外部其他组织的?为准则，与竞争对?的接触、与新闻媒体、司法?员以及其他各界的联系;个??为准则，不帮助竞争对?、不与XX竞争、不在供应商兼职、不滥?公司影响?、不从事第?职业等。　　?0XX年??五?　　教职?代表?会会议记录?　　地点：?会议室　　时间：20XX年8?21?下午。　　?员：组长：1名，代表9?，?作?员2?。　　内容：　　第?阶段：

　　1、会议主持?：廖亚强

　　2、?会?作?员查到会?数。主持?宣布?会符合法定要求，可以进?。

　　3、邹定英同志作学校财务?作报告。

　　4、廖亚强同志宣读实验?学校三年发展规划。

　　5、由何苗同志宣读《20XX-20XX学年实验?学校?事制度改??案》。

　　6、讨论学校财务?作报告、《学校三年发展规划》、《20XX-20XX学年度学校?事制度改??案》。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代

　　表意见。　　第?阶段：

　　(20XX年8?21?下午4：00)

　　7、由廖亚强同志解答教职?提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。?普遍性问题会下单独解答。

　　8、代表表决、通过关于对《学校财务?作报告》的决议、关于《实验?学校三年发展规划》的决议、关于对《20XX-20XX学年度实验?学校?事制度改??案》的决议。

　　9、主持?宣布：实验?学校本次教职?暨?会会员代表?会胜利完成。　　散会。　　教职?代表?会会议记录三

　　20XX年1?29?下午，新宁县益迅达运输有限公司?届职?代表?会在公司会议室召开。会议由?会主席阳柏同志主持。30多名公司的职?代表参加了会议。本次就?届职?代表?会的相关事宜进?了讨论，并形成了以下?致意见：　　?、确定召开集团?届职?代表?会。　　?、审议通过代表资格审查报告。　　三、通过主席团名单和秘书长名单。　　主席团成员：　　秘书长：　　四、讨论通过职?代表?会的组织机构及相应?选。

　　1、?活福利?作?组，?组成员：

　　2、民主评议?作?组，?组成员：

　　3、合理化建议?作?组，?组成员：

　　4、集团合同检查?作?组，?组成员：　　五、确定?会的议题为：

　　1、拟定通过公司职??活福利各项条款;　　公司职?福利补贴、补助标准明细：

　　1、交通费：凭有效票据，领导签字(注明?期、事由)按票报销。

　　2、通讯费：公司管理?员50元/?

　　3、?温补助：在33度~35度?温下?作的职?补贴10元/天

　　4、周末休假：轮休，?资按?作?标准发放

　　5、法定节假?：轮休，补助按?作?正常?资标准发放，中秋、春节发放?定补助。

　　6、“三?”妇?节：为?职?放假半天

　　7、差旅费：凭车票、住宿及餐饮正规发票，领导签字后报销。

　　8、养?保险：公司与职?个?分别按80%、20%?例购买。

　　9、?资：试?期：600元/?，正式职?：900元/?。

　　10、?职?卫?费：每?定期发放10元/?

　　2、拟定通过公司?明员?的评定标准;　　公司?明员?评定标准

　　A、爱岗敬业。热爱集体，热爱岗位，??本职，努?为公司改?、发展和稳定做贡献。

　　B、诚实守信。认真负责，忠于职守，勤奋?作，不弄虚作假，千?百计完成?产经营?作任务。

　　C、团结友爱。正确处理同志之间关系，服务群众，关爱他?，不计较个?得失。

　　D、遵纪守法。?觉遵守国家法律法规、公司规章制度，不参加邪教、“黄、赌、毒”和封建迷信活动。?违法违纪?为。

　　E、道德?尚。树?正确的世界观、??观、价值观、，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，?不?明、不道德?为。

　　F、技能达标。刻苦学习?化科学技术知识，熟练掌握岗位技能，胜任本职?作。

　　3、拟定审议通过公司集体合同?本草案。(见附?)　　随后，焦吉年同志带领全体代表认真学习了职代会的相关知识，包括职代会的条例、新宁县益迅达运输有限公司集体合同平等协商制度(见附?)、新宁县益迅达运输有限公司集体合同履?监督检查制度(见附三)、新宁县益迅达运输有限公司职?代表对话程序(见附四)、新宁县益迅达运输有限公司职?代表选举程序(见附五)、新宁县益迅达运输有限公司职?代表?会议题和议程产?的程序(见附六)、新宁县益迅达运输有限公司职?代表罢免或撤换和补选的程序(见附七)、新宁县益迅达运输有限公司职?代表?会作出决议或决定的程序(见附?)、新宁县益迅达运输有限公司职?代表?会修改?会决议的程序(见附九)、新宁县益迅达运输有限公司职?代表?会进?民主咨询程序(见附?)、新宁县益迅达运输有限公司职?代表?会提案征集和处理办法的程序(见附??)等等。　　阳柏主席在最后的总结发?中强调了职代会的重要地位和作?，并要求与会的全体代表会后???要将本次会议精神及时传达给各公司负责?及所有员?，另???要将职?的意见和建议带上来，让?家积极参与公司的管理，为公司的发展出谋划策。

篇七：小学职代会会议记录

　　宏

　　阳

　　小

　　学教职工代表大会会议记录

　　》。程序：1、余伟玲同志作学校财务工作报告。2、姚育强同志宣读宏阳小学校三年发展规划。。散会！表意见。地点：会议室主持：工会主席时间：2010年2月21日事制度改革方案》的决议。答。非普遍性问题会下单独解答。宏阳小学第四届教代会会议记录出席：应到教职工代表55人，实到代表50人，会议符合规定人数。学校人事制度改革方案》。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代6、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《宏阳小3、由郭兵权同志宣读《2010-2011学年宏阳小学校人事制度改革方案学校三年发展规划》的决议、关于对《2010-2011学年度宏阳小学校人5、由姚育强同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解4、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《2010-2011学年度7、主持人宣布：宏阳小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成

　　明。主要议程：地点：会议室主持：工会主席时间：2009年3月2日（三）、工会主席宣读方案和条例。校工作沿着正确的轨道发展前进。2、宏阳小学学校教学工作“五认真”制度，全票通过。三、讨论宏阳小学学校教学质量检查制度。二、讨论宏阳小学学校教学工作“五认真”制度。（一）、首先由工会主席说明本次教代会的主要目的和程序。（四）、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：主要内容：讨论一、宏阳小学学校2006年教师考核奖发放方案。出席：应到教职工代表50人，实到代表45人，会议符合规定人数。（二）、姚育强校长对考核奖发放方案、教学工作“五认真”制度、教学3、宏阳小学学校教学质量检查制度。全票通过。宏阳小学第三届教代会会议记录1、宏阳小学学校2006年教师考核奖发放方案，全票通过。行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学（五）、姚育强校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校质量检查制度的制定过程，制定依据和重要性进行了必要的讲解和说

　　听取并审议《宏阳小学试行人员聘任方案》；会议记录：罗艳梅三、大会的主要议题一、大会的中心议题聘任工作沿着正确的轨道发展前进。会议时间：2008.3.16地点：会议室出席人员：正式代表30人，特邀家长代表6人。

　　团结协作,求真务实，努力开辟学校工作新局面审议通过“宏阳小学试行人员聘任方案”；高票通过。二：参加大会人员及大会特邀代表：宏阳小学第二届教代会会议记录政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校四、教职工代表酝酿讨论方案的可行性，收集群众意见，提出可行建议。五、有关负责人解释“宏阳小学试行人员聘任方案”，然后进行举手表决：六、姚育强校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行同时为扩大教职工参与学校民主管理的范围，大会筹备组确定并经学校党支部同意，邀请学校关工委的五位委员参加会议。筹备组还提出了大会主席团名单、各专门工作委员会名单，这些名单将提交大会通过。

　　程序：会议记录：罗艳梅7、主持人宣布大会结束。1、主持人宣布大会议程。工作沿着正确的轨道发展前进。《宏阳小学毕业生推荐方案》，全票通过。会议时间：2007.3.1地点：会议室4、分组讨论报告：《宏阳小学毕业生推荐方案》。出席人员：正式代表30人，特邀家长代表6人。2、钟玉才校长作报告：《宏阳小学毕业生推荐方案》。5、教职工代表酝酿讨论方案的可行性。然后进行举手表决：宏阳小学第一届教代会会议记录6、钟玉才校长发言，十分感谢广大教职工代表和全体教师对学校行政工作的支持和理解，学校将努力做到依法办学，依法管理，让学校3、曹主任总结家长的提案的情况。

　　程序：圆满结束。们诚恳也很尖锐的提出了一些意见和建议。会议记录：罗艳梅出席人员：正式代表60人6、结果是：同意5票、反对2票、弃权1票。会议时间：2011.3.1地点：会议室1、代表大会临时推选郭兵权为大会执行主席。《木综厂小学2010年考核性绩效工资实施细则》。2、审议通过了《学校2011年教职工月考核方案》。

　　宏阳小学第五届教代会会议记录5、以投票的形式对绩效“考核办法”、“实施细则”进行了表决。7、姚育强校长作了总结性讲话，学校第一届一次教职工代表大会4、代表们就“考核办法”、“实施细则”的内容进行了热烈的讨论，代表3、姚育强校长宣讲《木综厂小学2010年考核性绩效工资考核办法》和

篇八：小学职代会会议记录

　　幼儿园园务委员会会议记录表

　　会议时间

　　会议内容

　　会议地点

　　主持人

　　记录人

　　园务委员会会议

　　出席人

　　缺席

　　通报园务计划：

　　(一)目前具备的优势：

　　1.组织管理突出以人为本。

　　2.教科研工作不断有新进展。

　　(二)本学期工作任务与措施：

　　1.预防新冠病毒：

　　a.返校前有过疫情高发地区(如武汉等地区)居住史或旅行史的学生，建议居家观察14天期满再返校。

　　b.学生返校后应每日监测体温和健康状况，尽量减少不必要外出，避免接触其他人员。

　　c.学生与其他师生发生近距离接触的环境中，要正确佩戴医用外科口罩或N95口罩，尽量缩小活动范围。

　　d.学校密切监测学生的健康状态，每日两次测量体温，做好缺勤、早退、请假记录，如发现学生中出现可疑症状，应立刻向疫情管理人员报告，配合医疗卫生机构做好密切接触者管理和消毒等工作。

　　e.学校应尽量避免组织大型集体活动。教室、宿舍、图书馆、活动中心、食堂、礼堂、教师办公室、洗手间等活动区域，建议加强通风清洁，配备洗手液、手消毒剂等。

　　f.校方对因病误课的学生开展网络教学、补课，对于因病耽误考试者，应安排补考，不应记入档案。

　　2.队伍建设：

　　教师队伍建设：学历进修。提高教师运用操作多媒体的能力(社团工作体现在两园保教工作中)。倡导教师每年参加与本职工作有关的培训一项。

　　3.保教工作：

　　a.《指南评价》与幼儿发展评价的有效融合。

　　b.青年教师评优工作，提升青年教师保育意识。

　　c.借助游戏中心组成员的学习，提高游戏质量。

　　d.提高教研活动质量，教研组要为教育教学服务。(保教要在期初介入教研组活动内容的制定并统筹安排。指导教研组长调控把握好教研活动的时间。)4.卫生保健：

　　a.保健制度。b.保健力度。c.与科研合作，开展课题研究。d.日常宣传。

　　e.关注特殊幼儿的情况，签订相关协议。

　　5.家长工作：

　　a.充分发挥家长委员会的作用。b.巩固家长服务工作所制定的若千项制度。

　　c.定期向家长开放半日活动。d.通过多种途径，做好家长沟通工作。

　　6..后勤保障：

　　a.狠抓安全卫生。b.强化保育管理。c.重视食堂管理。

　　d.强化常规工作：厉行节约。

篇九：小学职代会会议记录

　　教职工代表大会会议记录汇总

　　篇一：教职工代表大会会议记录

　　时间：20XX年9月12日地点：一楼办公室

　　参加人员：10位教代会代表

　　列席6人（6位校级领导）

　　主持：

　　记录：

　　主要议题：

　　1、学习教育法规，增强依法执教意识。

　　2、关于学校管理

　　刘校长讲话：根据当前部分教师法律意识淡薄，校园安全事故频发的现实，根据广大教师要求，对教师开展校园普法教育，广大教师要充分利用法律法规，维护师生利益，主要学习内容为《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等。

　　刘校长：对于校园普法，大家有什么好的建议、办法，畅所欲言，请大家积极发言。

　　邢长银：现在社会上再婚家庭增多，有的再婚家庭家长歧视非亲生子女，甚至对其实施家庭暴力。针对这种现象，《中华人民共和国未成年人保护法》第十条规定：禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。所以我们可以对学生进行法制教育。

　　刘鹏：法律是武器，是规则，我们作为一名班主任要学法，要守法，要用法。

　　王青：《学生伤害事故处理办法》是我们在校园内外的法律规则，每一位教师都应熟悉其中的条款，把它应用于日常教学管理中，意义重大。

　　刘校长：为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强学校的民主建设，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定，老师们可以通过这次会议向学校提出宝贵的意见。

　　篇二：教职工代表大会会议记录

　　时间：20XX年9月26日

　　地点：一楼办公室

　　参加人员：10位教代会代表，列席6人

　　主持：

　　记录：

　　议程：

　　1、XX主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效；

　　2、宣布大会议程；

　　3、校长作校务公开工作报告；

　　4、分组讨论；

　　5、各组汇报讨论情况；

　　解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的开展，强化了广大师生员工的民主意识，并积极主动地参与学校的各项工作中来。校务公开在促进民主政治建设，加强党风廉政建设，从源头上预防和治理腐败，提高办学效益和管理效率，树立学校良好形象等方面的作用日益凸现。

　　的检查，由于我校校务公开工作真实、全面、规范，文字档案收集全面，多次得上级领导的肯定和表扬，也使上级领导对我校的各项工作有了较全面的了解，从而提高了学校的知名度。

　　6、代表对决议、决定进行表决；

　　7、工会主席致大会决议。

　　篇三：教职工代表大会会议记录

　　时间：20XX年10月15日

　　地点：一楼办公室

　　主持：XX记录：

　　参会人员：全体教代会干部、成员

　　内容：

　　讨论的问题：

　　关于教师量化考核方案的制定

　　邢长银传达教师量化考核方案内容。

　　一、德（8%）

　　1、拥护党的领导，认真贯彻执行国家教育方针政策，自觉遵守国家法规、法令。

　　2、热爱本职工作，模范遵守教师职业道德规范，谈吐、仪表、举止文明大方。不赌博，不酗酒，不骂人，不拨弄是非、挑拨离间，在校期间不做与教育教学活动无关的事，关心爱护学生，尊重学生家长，不驱赶差生，不体罚或变相体罚学生，不乱收费，不擅自或变相向学生推销各种资料及其它学习用品。不让学生为自己办私事，不私自安插学生。

　　3、团结同志，顾全大局，服从领导，提意见通过正常渠道，谦虚谨慎，尊重同志，维护其它教师在师生中的威信，关心集体，维护学校荣誉。

　　4、以上三条，违反第一条全扣，违反后两条分别扣5分，凡在校园内发生争吵、打闹者，当事人分别扣5分。情节严重的，按上级规定处理。

　　5、按时参加政治学习，专心守纪，做好记录。迟到、早退、无故不参加或记录不完整的，发现一次扣1分。（查会议记录）

　　本项考核学期末民主测评为考核方法。

　　二、能(常规教育教学)20%（一）教案15分。

　　1、教案：教导处每学期定期、不定期检查教案，要求教师备课要认真，做到周前备课，不照搬备课资料，教学目的明确，重点、难点把握准确，教学过程详尽。检查教案时，不能与教学进度同步者，一次扣2分。教案字体潦草，重点，难点不清晰，备课存在明显应付现象，检查一次扣2分。教案检查最后分数由教导处提供。

　　（二）计划5分

　　学期初由教导处组织人员检查各类计划，要求种类齐全，环节齐全，有实用价值，书写认真，视具体情况酌情得分。

　　（三）作业设置及批改：40分

　　1、作业按上级有关要求设置，少一种作业扣2分，封皮要写清学科、学校、班级、姓名要求字体规范美观不符合要求的扣1-2分。

　　2、作业批改和教案同步检查，要求作业全收全改，批改及时认真，批改符号使用准确，批改字体规范美观，无缺改现象，不准学生对改。作业不能按人数上缴检查的，缺一人扣0.5分；作业批改符号不准确，发现一例扣1分；批改后，学生错题不及时更正的，发现一例扣1分；批改字体不工整、不美观的酌情扣分，原则上每检查一次扣分不低于1分。

　　（四）教研活动：10分

　　1、各位教师应按照教导处和教研组的要求按时参加教研活动，无故不参加1次扣1分，迟到一次扣0.5分，教研记录缺一次该项得分扣1分。

　　（五）听课：10分

　　1、各位教师应相互学习，互相促进，各组应组织好听课评课活动。要求教师每学期不少于30节，教导主任每学期不少于100节，教研组长不少于50节，分管校长不少于100节。认真做好听课记录，缺一节扣0.5分。听课记录记录规范，环节齐全，有环节分析和总评，记录质量酌情扣分。

　　（六）活页作业10分

　　活页作业要跟上教学进度，跟不上的每单元扣2分，批改要及时认真，错题要及时改正，要有单元分析和补救措施和测试成绩，每缺一种扣1分，视批改情况酌情减1-2分.（七）教师常规材料10分

　　常规材料根据学校实际情况设置，每两周查1次，检查标准依据教导处制定的标准执行。

　　以上材料的检查由教导处具体负责检查量化，最终折算计入量化。

　　三、勤12%1、认真执行签到签退制度。按学校规定及时签到签退，严禁代笔，忘签视为迟到，由值日领导注明。

　　2、考勤结果每周公布一次，期末直接计入量化。考勤分直至减尽为止。(具体条款按教师工作考勤制度执行)。

　　四、绩（教育教学效果奖励）60%每学期分期中期末两次计算监测成绩。

　　1、镇抽考的学科，按名次计入量化：第一名计60分，第二名计56分，第三名计52分，每降低一个名次按4分递减。教两科或多科或多年级的按各科名次得分的平均值计入量化。

　　2、没有被抽考的学科按三率之和的平均值乘以55%计入量化。

　　3、音体美教师成绩以县教育局专项考核量化名次计入教学成绩，前三名计40分，每降低一个名次按2分递减。

　　没有考试成绩的科目教学成绩按所有教师得分的平均值计入量化。

　　五、特殊加分：

　　1、每周工作量超过16节（含16节）的加1分。

　　2、在镇级考试中两科均获得第一名的任课教师加特殊贡献分1分。

　　3、凡在镇级考试中获得后两名的教师，写出书面说明，学校给予批评并在量化时计入-2-3分。

　　4、在全县教学质量检测中成绩获得全县前六名的学科教师分别加特殊贡献分20、19、18、17、16、15分。在县级考试中名次后三名的，量化时计入-3-4-5分并调离本单位.。

　　5、在全县常规视导、薄弱环节检查、年终督导评估或县经常性督查中，被点名表扬的教师每次加3分，被批评的教师每次减3分。在县级检查中，要求上交的材料每少一种减0.5分。

　　6、学校领导干部每学期加特殊分3分。

　　7、班主任每学期加特殊分一等奖2.2分，二等奖2分，三等奖1.8分。

　　8、教研组长每学期加特殊分1分。

　　9、功能室管理人员每学期加特殊分1分。

　　10、在上级组织的征文、小制作、运动会等活动中，获得县级以上一等奖，对辅导教师每生加0.5分，最高不超过2分。

　　11、信息宣传工作，教师上报学校1条加0.5分，每学期最高不超过3分；县教育局采用1条加2分，奖励第一作者30元；市教育网采用1条加4分，并奖励第一作者60元。

　　12、工作中有不可预知的加分项目由学校统一商定后另行通知。

　　注：特殊加分项可累计积分，量化所得成绩作为教师绩效工资、评优选模和获得各类荣誉的重要标准，凡是量化成绩后五位的教师取消评优资格，如有特殊情况由学校校委会研究决定。如果成绩相同，确定选取教师的顺序依次是：①教学成绩②教学常规③班主任④考勤⑤教龄。

　　20XX年度考核按20XX年度两个学期量化成绩总和除以2确定。

　　20XX年教师节期间表彰的教师、优工荣誉以从20XX年9月开始累计的每学期量化成绩总和的平均值确定。（未尽事宜由学校研究决定）

　　会议决议：

　　一致通过《教师量化考核方案意见》

　　篇四：教职工代表大会会议记录

　　时间：20XX年10月29日

　　地点：一楼办公室

　　主持：

　　记录：

　　参会人员：全体教代会干部、成员

　　内容：

　　刘校长：

　　1、认真办好家长学校，学校每学期开展家长学校活动，介绍学校办学思路，传授家庭教育经验，重大活动共同协商。

　　2、积极发挥共建单位的育人作用。开展法制宣传，落实帮教措施

　　3、开展“普法宣传教育”，做到师生知晓率100%。

　　4、落实对行为偏差生的帮教转化工作，党员结对，班主任结对，做到排摸仔细，帮教有力，规范行为偏差生帮教记录本的使用，我校多年来在校生的刑事案发率为0。

　　刘校长：

　　1、如何加强常规管理，有效提升教学质量。

　　2、开足开齐课程课时，严格执行“课改”规定的课时计划，不随意挤占课时。

　　3、学校认真落实减负工作，倡导素质教育，面向全体学生，一切为了学生的发展，抓好“提优、拔中、补差”工作，有计划，有措施、有总结。

　　4、学校有“备课、说课、听课、评课”等方面的常规管理制度。学校对教师备课的检查每学期不少于三次，分为期初、期中与期末。在作业布置与批改方面，要求使作业布置更具科学性，布置的作业更有利于学生知识巩固与智力的发展。

　　邢长银副校长：如何协调作业量，促进教研质量提高

　　（1）研究如何确立以学生发展为本的思想，度量检测难度；

　　（2）检测说明教师是否研究钻研考纲，在平时教学中落实，解题分析；

　　（3）分块备课加大备课力度；

　　（4）发挥教案有效性；

　　（5）加强教学常规管理，及时问讯反馈；

　　（6）拓展性课程推动学校教学质量为主，对各类竞赛有一套资料，提高拓展性质量；

　　（7）加强教研管理，规范教研活动，做好教研活动评价。

　　刘鹏：交流研讨教研活动

　　1、规范教育持续性、有效性，是重点难点；

　　2、全员德育；

　　3、因材施教，优秀学生怎样带动全体同学向前发展，对学习困难同学怎样管理要有针对性；对学生教育以坚持规范养成与正面鼓励相结合；

　　4、落实全员德育管理和因材施教原则，保证学校教育质量提高。

　　三、教代会成员汇报工作，并举手通过本学期教代会议程安排。

　　篇五：教职工代表大会会议记录

　　时间：20XX年11月15日

　　地点：

　　主持：

　　记录：

　　参会人员：全体教代会干部、成员

　　内容：讨论教学奖惩方案

　　过程：

　　XX：传达学校教学奖惩方案。

　　教学奖惩方案

　　为进一步深化和完善学校内部管理体制，增强办学活力，调动教职工教书育人、管理育人、服务育人的积极性，鼓励教职工在本职岗位上创造性地工作，促进学校管理的科学化、规范化，努力构建多劳多得、优劳优得的分配机制，特制订本制度：

　　奖则：

　　1、凡在镇级考试中获得前三名的由学校颁发相应的物质奖励。

　　2、在县级考试中获得优秀名次的，以教办规定为准进行相应的奖励。

　　3、年级组获得优秀名次的，分管领导获得相应的物质奖励。

　　罚则：

　　1、凡在镇级考试中获得后三名的教师，写出书面说明，学校给予批评并在量化时计入-3-4-5分。

　　2、在县级考试中名次后三名的，量化时计入-5-8-10分并调离本单位。

　　3、年级组名次在后三名的分管领导量化时计入-1-2-3分。

　　1、成员讨论

　　2、成员决议通过。

　　篇六：XX县实验小学校教职工代表大会会议记录

　　地点：小会议室

　　时间：20XX年8月21日下午。

　　人员：组长：1名，代表9人，工作人员2人。

　　内容：

　　8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验小学校三年发展规划》的决议、关于对《20XX-20XX学年度实验小学校人事制度改革方案》的决议。

　　9、主持人宣布：实验小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。

　　散会。

　　篇七：第一届教职工代表大会第一次会议记录

　　时间：20XX年4月3号

　　地点：二楼办公室

　　出席：教代会代表12人

　　缺席：无

　　主持：

　　记录：

　　内容：讨论《幼儿园中长期发展规划》

　　过程：

　　一、集体学习：由赵彦秋同志主持学习《幼儿园中长期发展规划》

　　（一）、指导思想

　　贯彻落实园长工作报告精神，大力弘扬校园文化传统，整合人文、资源、环境优势，建设“绿色校园”，全面提高师生的学习、生活、环境质量，保持学校的可持续发展，保持学校旺盛的生命力。

　　（二）、创建目标

　　１、围绕“和谐、优美、高质”这一办学理念开展文化系列活动，营造具有金太阳幼儿园特色的校园文化。

　　２、整合校内外教育资源，加大师资队伍建设，为学校可持续发展提供内源力。

　　３、加大校园规划和绿化、美化校园建设，达到自然环境、文化环境、人际环境和谐一致，创建成园林式学校。

　　（三）、组织领导

　　成立创建工作领导组，由园长、副园长，相关处室负责人、优秀教师代表组成。

　　（四）、实施步骤与要求

　　1、精神文化建设：

　　（１）、抓住契机，整理文化。

　　（２）、办好一年一度的校园艺术节，不断提升文化品位，办出特色。

　　（３）、坚持开展升国旗、唱国歌、国旗下讲话、校园广播站、志愿者活动、重大纪念日活动等系列文化活动，陶冶师生人文情操，提高人文素养，营造文明健康、和谐向上的校园文化氛围。

　　（４）、全面整合教育资源，为学校可持续发展提供人力保障。具体措施：

　　①加强师德工程。一是坚决执行县教育局颁发的《关于加强师德建设的“十要十不要”的暂行规定》，重点抓好以德治教，依法从教，增强教书育人自觉性、责任感。

　　②做好师德标兵和学科带头人评选活动。

　　③抓住一年一度教师节表彰活动契机，大力宣传校内名师治学育人的显著业绩，讲师德、铸师魂、树标兵。

　　④加强教师各类培训。做好岗前全员培训；有计划组织教师参加国家级、省、市级培训，加强和改进校本培训，努力打造敬业爱生，求实创新的高素质教师队伍。

　　(5)．加大校园卫生建设，做到“四无”，即地面无纸屑、果皮、痰迹；墙壁无乱刻乱画；公物无破环；室内无“零乱”。具体措施：

　　①公共场所及室内（教室、宿舍、办公室）配齐纸屑果皮篓、痰盂。

　　②张贴温馨提示和警示语牌，规范师生卫生习惯，纠正乱扔乱吐不良行为。

　　③制订卫生创建制度，坚持学生晨扫、夕扫与专职保洁相结合的模式，确保校园环境时时、处处干净。

　　④加强宣传教育，提高师生的“环保”意识，杜绝损坏公物，破坏花草树木的行为。

　　（6）坚持开展卫生检查打分、评比活动，促进创卫水平向更高层次发展。建立先进班级、办公室卫生月评制度，月评结果作为先进班级、先进处室考核依据之一。

　　（二）物质文化建设：

　　１、加大校园硬件建设。1：后院围墙在本学期完工。２、按照新校园规划工程分二期实施的情况。做好《校园绿化规划方案》，分二期开展校园绿化规划。

　　３、聘请园林专业技术人员依据“绿化布局方案”，提前做好绿化具体方案。

　　４、提高“三率”（绿化率、绿地率、绿化覆盖率）。栽植爬墙虎，垂直绿化挡土墙，增加垂直绿化面积；在部分硬化地面上栽植高大成荫，扩大绿化覆盖面积；在拐角地、零星小块非活动地种植草坪，增加绿地面积，减少灰尘，调节校园空间气温。

　　5、每年培育100盆以上的盆景花卉，美化室内、走廊、道路大门两侧，定期更新。

　　6、逐年增加校园内植物品种，努力将校园建成小型植物园。

　　7、加强校园花草树木管理。做好整枝、打叉、除草等各个环节维护工作，做到

　　二、讨论：通过讨论代表提出：本方案应在运行中逐步完善，如有不妥应及时调整）

　　三、表决通过：教代会全体代表12人一致通过。

　　20XX年4月3号

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