组织生活会作风方面(2篇)

篇一：组织生活会作风方面

　　关于工作纪律作风方面存在的问题及整改措施【三篇】

　　组织生活会：是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。2.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。3.定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。(二)组织党员干部开展自查自纠工作以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”以及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。(三)健全制度，取得初步成果围绕建立干以下是小编整理的关于工作纪律作风方面存在的问题及整改措施【三篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　【篇一】工作纪律作风方面存在的问题及整改措施

　　在全市干部作风教育整顿活动中,为了达到自我教育、自我提高的目的，本人在认真学习理论，对照自己工作和思想作风各方面，在深刻剖析问题的基础上，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定以下整改方案-：

　　一、作风整顿的目标要求

　　进一步加强政治理论学习，以先进的理论思想为指导，结合教师工作特点，明确个人奋斗目标，针对个人思想和工作上存在的不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。

　　二、整顿的具体措施和时限

　　(一)强化政治理论学习。认真参加政治理论学习，做到学习有笔记、讨论有重点、发言有质量、学后有心得，同时，还要利用业余时间，注重联系实际学、根据需要学、围绕工作学、盯住问题学，自觉运用理论知识去认识、解释和分析工作中的各种新情况、新问题，从而增强自己的政治素养。

　　整改时限：长期

　　(二)强化业务知识学习，提高业务能力和业务水平。深入开展调查研究，不断创新，积极探索。加强各种类型培训学习，自觉刻苦地钻研业务，把业务学深学透。学用结合，不断增强为人

　　民服务的本领，努力把工作能力提高到一个新的水平。

　　整改时限：三个月

　　(三)大力发扬奋发有为的工作作风，强化进取意识，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，迎造出一门心思干事业。牢记使命，在自己的岗位上释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的工作成绩。

　　整改时限：一个月

　　(四)牢记党的服务宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为师生办实事、办好事，全心全意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变;坚持活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持先进性，才能在行动上体现先进性。

　　整改时限：长期

　　(五)注重自身修养，树立务实形象和清廉形象。在形象上要自重，对消极腐朽的东西，见微知著，防微杜渐，做到常在河边走，就是不湿鞋;在思想上要自省，做到思想品德高尚，为人忠诚踏实，让群众满意，让组织放心;在纪律上要自警，做到吃苦在前，享受在后，工作以高标准为

　　目标，生活以下限为尺度，克己自律;在工作上要自励，做到勤奋学习，善于思考，努力成为思考型和创新型的干部。

　　整改时限：一个月

　　总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织的要求，在广大师生的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好模范带头作用，为推动学校各项工作再上新台阶做出自己应有的贡献。

　　【篇二】工作纪律作风方面存在的问题及整改措施

　　一、存在的主要问题:

　　1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

　　2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：-对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关

　　己，高高挂起的思想。

　　3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

　　4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

　　5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

　　二、存在问题的主要原因：

　　一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

　　二是为人民服务的意识不足。对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

　　三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

　　三、整改措施：

　　一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　　二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

　　三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　　四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心

　　全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。

　　【篇三】工作纪律作风方面存在的问题及整改措施

　　开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：

　　一、存在的主要问题和不足

　　到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下-，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面相比，还有较大的差距。

　　一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。

　　二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了

　　自我学习，对学习走过场，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于蜻蜒点水，对有关政策、法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观

　　臆断和经验去分析情况、处理问题;在理论学习上搞实用主义，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论功底不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样、偏差现象。

　　三是工作作风松懈、不够严谨。表现在：在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离办公室要求的一点不差，差一点不行的要求还有一定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　二、整改措施和努力方向

　　通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。

　　一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。

　　二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。

　　三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高

　　标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到有的放矢。

　　总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。

篇二：组织生活会作风方面

　　主题生活会在思想觉悟、水平素质、作风形

　　象方面存在的问题〔28条〕

　　01.对“两个维护〞的思想站位还不够高,在时刻对照

　　党章党规党纪衡量言行、审视思想、改良工作上还有差距.02.在对标学习先进典型、身边典范上有差距.汲取先

　　进典型和身边典范的精神力量不够,以典型和典范为旗帜和

　　标杆,鼓励自己砥砺前行做的不够.对新时代、新思想、新

　　矛盾、新目标提由的新要求领会不深刻,缺乏时不我待、只

　　争朝夕、勇立潮头的历史担当.03.只争朝夕、发奋有为的奋斗姿态不持久.满足于已

　　有成绩,没有前有标兵、后有追兵的危机感,自满自足,满

　　足现状,对待上级安排的任务和布置的工作,缺乏主动性和

　　争先意识,不善学习,习惯用老方法解决新问题,开放意识、创新意识、责任意识不强,攻坚克难,坚忍不拔,发奋有为

　　的精神缺乏.04.以钉钉子精神抓工作落实的劲头不坚韧.抓工作不

　　深入不扎实不具体.有的工作抓不紧、抓不实,落实责任往

　　往依靠签订责任状的方式,当甩手掌柜,影响了落实效果.在为基层山会海问题没有彻底解决,习惯于较多地依靠开

　　会、发文推

　　动落实,导致一些工作推不力,有些工作时间节

　　点都明确了,却不能按时完成,甚至不了了之.05.缺少精益求精的工作标准.随着工作时间的拉长和

　　工作岗位的变化,自己把更多的精力放在组织领导和协调谋

　　划上,对具体工作虽然坚持做到统筹兼顾,但面对日常事务

　　工作,自已还没有做到全部精通,工作中还存在部署要求多、带头攻关少的问题,无形中就降低了标准和要求,没有做到

　　事事精益求精.

　　06.缺少攻坚克难的奋斗精神.无论在什么岗位工作,面临的矛盾困难都很多.对此,自已一直咬紧牙关奋力前行,但面对一些热点难点问题,个人顾虑较多,还有犹豫观望、依赖上级的想法,缺乏直面困难、攻坚克难的精神,有时在

　　完成阶段重要任务后还有“歇歇脚〞的思想.07.担当进取精神有所弱化.突生表现在：有时抱有中

　　游心态,不愿争先创优、不愿站排头、当第一,有时工作不

　　求过得硬,只求过得去；有时思想解放还不够、创新水平还

　　不高,还习惯于向上级要政策、跟过去要方法、看别人怎么

　　办,遇到新情况新问题,思路还不够开阔,探索还不够深入,工作还缺乏创造力；有时抓工作标准不高,求平保稳,尤其

　　对当前机构改革后面临着许多难题,没能从根本上进行很好

　　地破解.08.求实作风有所弱化.主要表达在政绩观还不够端正,一般号

　　召多、具体指导少,浮在上面多、深入下去少,部署

　　要求多、跟踪问效少,缺乏跟盯住不放、一抓到底的刻苦性

　　和扎实劲,有时满足于会上讲了、要求提了、文件发了,督

　　促不够及时经常,有时也搞了一些半截子工程.09.党性修养有所弱化.有的同志组织观念还不够强,双重组织生活坚持不经常；有的同志纪律观念还不够强,执

　　行政策纪律还习惯于口头表态、依赖于上级强调,有些地方

　　还没有真正下大力度去纠治、去整改；有的同志斗争性、原

　　那么性还不够强,遇到一些问题,不愿也不敢较真.1.干事创业激情缺乏.认为自己是来桂职的,只要抓

　　好扶贫沟通联络和协调工作就可以了,在推动全县经济社会

　　开展大局上主动效劳和关注不够,特别是在自己不太熟悉的社会事业等领域,主动关心较少,建言献策不多.11.迎难而上的劲头缺乏.习惯“按部就班〞,缺乏“钉

　　钉子〞精神和“滴水穿石〞的韧劲,对深层次问题、复杂问

　　题研究得不深入、不透彻.比方,到包扶的村调研脱贫攻

　　坚工作时,对产业开展谋划不够,带动群众增收致富的支柱

　　性产业不多,深入帮助、深入研究、深入解决问题的力度不

　　12.抓统筹、促协调的水平仍需增强.随着工作形势的不断变化,工作要求和工作任务的不断提升,在面对党的建

　　设、工

　　程建设、脱贫攻坚等诸多中央工作时,有时候会由现

　　顾此失彼,存在工作推进不平衡的现象,存在轻党建、重发

　　展的现象.13.闯难关、勇攻坚的魄力仍需增强.面对涉及面广,利益格局复杂的问题,花苦功夫推进不够,方法不多,进展

　　不如意.存在“萧规曹随〞现象,主动创新较少,瞻前顾后

　　较多,破陈由新较少.14.在工作的闯劲和拼劲上还有差距.面对经济开展新

　　常态,创造性地开展工作的力度还不够大.既想推动开展,又怕担风险、影响稳定,导致生现了

　　“前怕狼后怕虎〞的想

　　法,对待一些棘手工作不敢碰硬,推动缓慢.15.在传承党的优良传统作风上还有差距.真抓实干的作风有所弱化,存在“把方案当工作、把研究当落实〞的状

　　况,不注重执行效果.16.对先进典型人物和身边典范认同感不强.总觉得焦

　　裕禄、孔繁森等先进典型人物是时代造就英雄,离我们太遥

　　远,我们所处的时代不同,现在学他们高不可攀没法学,而

　　对这次主题教育中推由的身边典范,又认为他们的事迹既没

　　有惊天动地的壮举,也没有可歌可泣的事迹,都是工作生活

　　中的小事情,没有学起来没劲.

　　1.担当作为意识不强.接受任务、开展工作首先考虑

　　的如何不由事、如何不担责,只求过得去、不求过得硬.1.工作作风不扎实.工作推进落实不能深入基层一线、现场办公,没有通过严格的督查、考核去落实,方法简单,致使工作不够深入,满足于完成上级布置的任务,满足于面

　　上不由问题,创新意识淡化,无视了工作的积极性、主动性、创造性.1.开拓创新意识还不够强.在工作中积极性没有充分

　　发挥,多数时候是领导安排了什么才做什么,工作的主动性、积极性、责任感还不是很强；满足现状、不思进取的现象还

　　偶有发生.2.存在求稳怕乱思想.我分管工业经济等工作,面对

　　有些多年积累、问题交织的突生矛盾,虽然想尽各种方法去

　　协调推动,但抓协调多、下猛药少,破解难题的新思路、新

　　举措不多,导致遗留问题迟迟得不到有效解决.21.执法问责不够严厉.比方,我分管

　　工作,对

　　一些违法乱建问题巡查不够到位、执法不够严格、强拆不够

　　经常,导致城区个别群众乱占乱建问题时有发生,周边居民

　　反映比拟强烈.22.对照学习先进典型有差距.能紧跟步伐,深入学习

　　张富清、黄文秀等先进典型事迹,也懂得以典型和典范为旗

　　帜和标杆,鼓励自己砥砺前行.但事情一多起来,时时处处

　　对照等先进典型就做得不够,

　　汲取先进典型精神力量方面也

　　做得不好,不能时刻把自己的言行、工作放到典型与典范的面前进行比拟,真正做到找差距、抓落实、促提升.23.果断反对“四风〞还有差距.虽然能够根据要求,严格贯彻落实中央八项规定精神,催促分管单位同志果断反

　　对“四风〞.但依然存在反“四风〞力度不够的问题,在基

　　层各单位开展党风党纪和廉洁教育不够经常,对党员干部从

　　严要求力度不够,有时忙于事务性工作,在贯彻执行中央八

　　项规定和反“四风〞方面,缺乏韧劲和狠劲.24.担使命方面做的还不够好.面对当前煤炭承压下行,还贷压力加大的严重形势,在推动财务本钱管控方面,方法

　　和举措相对保守,对一些单位提交到会上的非生产性支由把

　　控方面,还存在严度、紧度、力度不够的现象.大家提到的一些意见,如“在利用大数据,科学分析企业财务、金融方

　　面的工作力度还不够.〞等等,这些方面也是我担当精神不

　　够的一个表达.25.执行力上存在差距.十八大以来,党内各项法规制

　　度接续由台,从各方面都有新的标准,虽然我们也在主动学

　　习这些政策规定,还安排支部班子利用理论学习、集中培训

　　等时机组织专门学习,但由于门类涉及多、内容变化大,始

　　终没有做到系统学习、思考研究,安排工作有时还是凭印象、随意化.有时对一些不合规定的惯性做法不能及时纠治,整

　　改各级干部身上存在的一些不依法的问题不能见人见事,

　　有

　　时还存在睁只眼闭只眼的现象,在班子内部讲感情多于讲原

　　那么、讲和谐多于讲规矩,工作方式还需进一步改良.26.主动向不良风气亮剑上存在差距.班子在自觉纠治

　　四风问题虽然没有大的问题,但有的同志持有特权心态、特

　　权思想和特权现象,自觉接受监督和其他方面监督不够；有

　　的能够做到违反规定的事果断不办,但遇到一些具体问题还

　　有考虑情面的现象；有的能够做到修身立德,管住爱好、管

　　住交往,但在落实要求中有时还掺杂人之常情,红线意识在

　　思想深处还有模糊地带,比方,逢年过节,还存在与一些老

　　同学、老朋友请吃吃请的问题.2.对涉及全局性工作主动思考较少,提由建设性意见

　　较少,对分管的、等工作偏重于做好规定动作,满

　　足于到达上级要求、时序进度,对一些深层次工作矛盾缺乏

　　跟进研究和解决举措.2.缺少争创一流的先锋意识.无论是在什么岗位工作,自己都不敢有丝毫懈怠,带头和其他同志一起奋斗,虽然做

　　了大量的工作,一些工作推进还比拟慢,质量还不够高,值

　　得推广的经验做法还比拟少.

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