责任清单怎么写(5篇)

篇一：责任清单怎么写

　　董事长安全生产职责

　　1、企业董事长对企业安全生产工作全面负责,为安全生产第一责任人。

　　2、把安全生产工作列入企业管理的重要议事日程,亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定。

　　3、建立、健全本单位安全生产责任制。组织审定并批准企业安全生产规章制度、操作规程、安全生产教育培训计划和重大的安全技术措施，解决安措费用，保证保证本单位安全生产投入的有效实施。

　　4、建立健全安全管理机构，充实安全生产管理人员，听取安全生产工作汇报。

　　5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

　　6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案。

　　7、及时、如实报告生产安全事故，组织对事故的调查处理.总经理安全生产职责

　　1、企业总经理对企业安全生产工作全面负责。

　　2、建立、健全安全生产责任制,明确人员、范围和考核标准。

　　3、组织制定安全生产规章制度和操作规程、审批重大安全技术措施。

　　4、组织制定、审批安全生产规划和年度计划。

　　5、组织制定并实施安全生产培训计划。

　　6、保证安全生产投入的有效实施.7、组织召开安全生产工作会议，督促、检查安全生产工作，落实领导下井带班，及时消除事故隐患.8、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案.9、负责向职工（工会）代表大会、董事会、安全生产监督管理部门报告安全生产情况。

　　10、及时、如实报告生产安全事故，指挥或参与事故抢险救援。

　　副总经理安全生产职责

　　负责生产安全的全面管理，为公司安全生产第二责任人。

　　1.组织或参与制定安全生产规章制度、操作规程、采掘计划、安全技术方案和生产安全事故应急救援预案等.2.组织或参与安全生产教育培训及应急救援培训和演练.3.督促企业重大危险源的安全管理措施制定和落实。

　　4。检查安全生产状况、排查事故隐患、制止违章,督促领导带班执行.督促落实遵章操作和职业危害防治，检查采掘计划的执行情况。

　　5。落实事故隐患整改措施，督促相关责任人和单位履职履责。

　　6。参加事故抢险救援，配合协助生产安全事故调查。

　　7.组织落实安全生产监管监察指令，督促相关部门及时反馈落实情况。并履行法律法规及公司赋予的其他安全生产职责。

　　总工程师安全生产职责

　　全面负责技术管理工作，是安全生产技术管理第一责任人。

　　1。组织建立企业安全生产技术管理体系。

　　2.组织制定分管部门各岗位的责任人员、责任范围和考核标准;参与审定企业安全生产责任制和规章制度。

　　3.组织编制企业安全生产规划、年度生产建设计划、年度灾害预防和处理计划。监督检查安全生产技术管理制度、作业规程、安全技术措施等制定和执行情况。

　　4.组织制定企业技术管理人员培训计划,督促检查培训和考核情况。组织制定企业应急救援预案。

　　5.审批所属矿山各类地质报告、矿山重大隐患治理方案及新技术、新材料、新装备、新工艺试验的安全技术措施，并负责实施。

　　6。制止违规组织生产行为，制止和查处不执行生产技术措施或措施执行不到位、安全监控系统不完善组织生产等行为。

　　7.完成公司交办的其它工作。

　　分管协调副总经理安全生产职责

　　负责安全生产协调、督查工作，履行安全生产管理职责。

　　1。负责监督各项法律法规及制度、规程在公司内部的执行情况，强化公司内部人员管理,优化人力资源配置，及时协调解决公司安全生产方面的人力调配。

　　2。参与各项重大隐患治理方案、安全技术措施的制定和审定及公司安全检查、安全例会与各项安全活动。

　　3。创建公司与周边农村和谐社会环境，及时调处好有关地企和谐的投诉和纠纷，化解地企矛盾，及时稳妥地解决好重大矛盾冲突，确保矿山安全生产顺利进行。

　　4.建立和健全公司内部安全生产督查机构和人员，对各项制度执行和劳动纪律、工作绩效开展督导和检查.5.参与组织重伤以上事故，重大设备事故的抢救，并主持调查与处理,协助做好事故的善后工作。

　　6。履行法律法规和公司赋予的其它安全生产职责

　　分管供销副总经理安全生产职责

　　负责企业内部产品外销及物资供给,地表工业区安全生产管理.1、分管公司营销及采购管理，保障矿山生产经营物资的供应渠道畅通；

　　2、建立健全营销机构和人员配置，确保矿山安全生产物资及抢险物资保障，保障矿山地面工业厂区运行安全；

　　3、协助处理地表工业区内场地及地表施工安全事宜，建立防范体系和日常管理制度、检查制度；

　　4、协助矿山产品质量管理,及时掌握产品质量信息，合理分配产品销售渠道；

　　5、协助处理地面工程施工及地表工业区外部关系,保障安全生产正常运行；

　　6、完成公司交办的其它工作。

　　矿长安全生产职责

　　1、矿长对矿山安全生产工作全面负责。

　　2、抓好安全生产责任制的落实与执行、考核，建立健全安全生产组织领导机构和管理机构，配备安全生产管理人员.3、检查安全生产规章制度和操作规程的执行和落实。

　　4、组织制定并实施安全生产教育和培训计划。

　　5、保证安全生产投入的有效实施,落实重大隐患治理计划。

　　6、组织召开安全生产工作会议，落实矿领导带班下井制度，落实职业病危害防治工作,组织审定隐患排查治理方案，组织并参加安全生产大检查，及时消除事故隐患.7、组织并实施生产安全事故应急救援预案。

　　8、负责向公司、职工代表大会报告安全生产情况.9、及时、如实报告生产安全事故，指挥或参与事故抢险救援。

　　安全副矿长安全生产职责

　　1、分管全矿安全生产工作，对安全生产工作负直接管理责任.2、协助矿长抓好本矿全面工作，矿长不在岗时，受矿长委托，履行矿长职责，对矿长负责。

　　3、检查安全生产规章制度和操作规程的执行和落实。

　　4、负责落实本矿安全目标和生产计划的实施。

　　5、落实矿领导带班下井制度,组织本矿安全生产大检查，排查各类隐患，抓好对“三违"人员的处理,组织事故现场救援，组织参与安全事故调查和处理。

　　6、落实职业病危害防治工作，监督检查劳动保护用品发放和使用情况。

　　7、组织安全生产教育培训工作，负责安全生产协调工作。

　　8、抓好技术管理工作和质量管理工作，抓好安全生产调度及重点工程管理，负责“五防”及后勤保障工作。

　　9、协助制定各类应急救援预案并负责落实。

　　生产副矿长安全生产职责

　　1、协助矿长抓好全矿安全生产工作,负责矿山生产技术工作，对安全生产负管理责任。

　　2、组织编制采掘计划，合理布局井下巷道，严格实行规范开采。

　　3、落实矿领导带班下井制度，组织制定、审核全矿生产管理的各项职责、制度、技术操作规程、方案。

　　4、监督指导矿山测量工作和矿山地质工作，绘制、收集和整理各种图纸、资料及归档工作，负责资料及报表的编写、年检、上报。

　　5、合理规划生产进度,组织分析生产情况，及时研究生产中的问题。检查施工质量,负责记录每月井巷工程验收数据和年终数据汇总。

　　6、抓好技术培训工作，参加安全生产大检查,查找技术中的安全隐患，制定落实整改措施,参加安全事故的调查，提出技术上的改进措施.7、召开安全生产例会，负责对例会决定或督办的事项贯彻落实。

　　机电副矿长安全生产职责

　　1、副矿长是本机电设备安全的分管责任人，对安全生产负管理责任。

　　2、协助矿长抓好全矿的设备操作安全教育和培训工作。

　　3、负责全矿机电设备的定期保养和检查，对重大隐患或整改过程中有一定危险性的，组织制定整改措施，现场督促整改。

　　4、定期向矿长汇报安全生产工作，确保设备安全操作，使本矿安全生产始终处于可控状态。

　　5、检查安全生产岗位责任制、规章制度和操作规程的执行和落实。

　　6、落实矿领导带班下井制度，随时处理设备管理中的相关相关事宜，避免设备带病运行。

　　7、协助制定各类应急救援预案并负责落实,组织事故现场救援，组织参与安全事故调查和处理.

　　安环职健科长安全生产职责

　　1、检查落实安全生产规章制度和操作规程，组织安全责任状的签订。

　　2、拟定安全教育培训计划,组织三级教育培训及特殊工种上岗培训;强化员工安全意识。

　　3、组织公司安全生产大检查，排查各类安全隐患，负责安全隐患整改方案的制定并检查落实。

　　4、组织召开安全专题会议,研究生产中的不安全因素，分析安全生产动态，提出存在的问题和整改意见.5、抓好安全管理基础工作,检查各项记录，落实安全考核。

　　6、落实职业病危害防治工作，监督检查劳动保护用品发放和使用情况。负责民爆物品的管理工作。

　　7、协助制定各类应急救援预案并监督实施。组织安全事故的抢救、统计、上报工作，对事故进行调查，并提出处理建议。

　　8、负责公司的“五防”工作，负责安全工作的对外联络与衔接工作。

　　机电设备科长安全生产职责

　　1、全面负责公司机电设备和用电管理工作，对全矿机电设备工作负领导责任。

　　2、负责组织编制机电系统年、季、月度及长远计划。

　　3、制定各种机电设备管理制度、操作规程,并检查执行落实情况。

　　4、组织机电相关人员进行岗位培训，检查各特种工种持证上岗情况.5、召开机电专业会议、布置、检查、总结机电管理工作。

　　建立设备登记台帐，制定管理办法,落实管理责任。

　　6、负责设备的选型、验收、安装、调试、保养、维护和检修工作。

　　7、对设备设施进行检查，对检查出的问题，制定整改措施并督促落实。负责特种设备的检测工作.8、抓好用电管理工作，贯彻节能降耗思想，研究节约用电方法。

　　9、负责设备事故的调查处理，分析事故原因，追究事故责任。

　　机电设备副科长安全生产职责

　　1、协助机电设备科长对全矿机电设备和用电管理及人员的管理工作,对全矿机电设备工作负领导责任.2、参加机电例会、公司例会，合理安排工作内容，制定月度工作计划，并对执行情况进行监督、检查。

　　3、深入现场，检查机电设备管理制度、操作规程的落实，检查机电设备运行情况，及时查处生产中的安全隐患，并采取有效措施，解决生产中的实际问题，制止各类“三违”现象，杜绝人身及机电设备事故的发生.4、参加制定机电设备检修计划，现场跟班协调指挥检修工作,并对检修措施执行情况进行监督、检查，保证检修工作顺利进行。

　　5、协助组织机电相关人员进行岗位培训，检查各特种工种持证上岗情况。

　　安技班组长安全生产职责

　　1、负责分管班组区域内安全、生产、施工、质量等直接管理工作,合理调度人员、设备，完成生产任务。

　　2、协助相关部门制定和完善安全管理制度、操作规程和应急预案，并负责执行落实。

　　3、对生产人员进行安全教育培训，提高全员的安全意识。协助抓好生产人员的入矿审查登记、工伤保险上报及离矿后的销户工作。

　　4、深入现场巡回检查，督促指导敲邦问顶、打顶支护、通风防尘等工作,发现隐患及时整改,发现生产异情,及时处理及上报。

　　5、做好重大危险源的监控工作，组织安全设施和设备的安全检查工作。

　　6、负责组织班内安全工作会议,分析工作中出现的各种问题，提出解决办法，并做好各项安全活动记录.7、负责对“三违”人员的处理工作，参加事故救援，参与事故调查,分析事故原因,制定整改措施负责落实。

　　安全员安全生产职责

　　1、负责本班安全、生产、技术及质量的现场全面管理。

　　2、检查安全管理制度、操作规程和应急预案的执行落实情况.3、组织班前、班中、班后会等，对现场人员进行安全培训。

　　4、现场跟班巡回检查，督促指导敲邦问顶、打顶支护、通风防尘、运输作业、管道架设、文明生产、用电安全、探堵水及排水等工作，发现隐患现场及时整改，发现生产异情,及时处理和上报，排除生产中不安全因素,并做好各项安全活动记录.5、检查纠正生产人员的违章行为,对“三违”人员进行处理。

　　6、负责重大危险源的监控工作，详细记录并上报.7、负责对本单位安全设施和各类设备的安全检查工作。

　　8、参加安全事故调查，提出整改措施，并负责实施.

　　安全内勤安全生产职责

　　1、做好安环职健科日常事务，办理各类文件、函件的收发、登记、清理、整理、归档工作.2、协助组织安全活动，做好各项安全管理原始记录及安全管理文件资料下发、上报、收集、整理、归档工作。

　　3、负责安全会议的通知、会场安排、会议议程等事务性的工作，做好安全会议及安全培训的会议记录.4、收集、整理安全信息,为不断改进和完善安全管理提供依据。

　　5、协助草拟工作计划、方案、预案、汇报、总结、考核和各类报告、安全材料。

　　6、协助劳保计划的拟定及执行，参加安全检查并下发通报和督办,对各级主管部门上报安全管理报表。

　　7、负责特种作业操作证等相关证件的年检工作。

　　办公室主任安全生产职责

　　1、审查公司各类安全生产文件的起草、打印、校对、装订工作，检查上级来电来文和各类函件的收发、传阅、记录、办理、保管工作.2、协助各类安全生产管理制度、岗位职责、操作规程的修订与完善.3、审查各类安全生产合同、协议、契约在履行过程中,公司应承担的法律责任和经济责任。

　　4、协调、配合各部门工作，掌握信息，及时反映情况和处理安全生产相关事项。

　　5、制定、组织、草拟、建设、完善企业的安全文化。

　　6、负责公司安全生产相关活动、会议的筹备和会务工作,及时检查会议决议、决定的执行情况。

　　7、抓好安全生产绩效考核工作。

　　办公室副主任安全生产职责

　　1、协助办公室主任做好各类安全生产文件的起草、打印、校对、装订工作及上级来电来文和各类函件的收发、传阅、记录、办理、保管工作，做好印章证件管理和信息化建设工作。

　　2、收集、整理基层关于安全工作的报告、请示报公司领导阅示,将领导的批示、上级安全文件按要求处理，做好重要内容保密和档案资料的安全工作.3、协助起草文稿，修订安全生产管理制度、岗位职责、操作规程，做好企业安全文化建设工作。

　　4、协助做好办公、生活及后勤安全管理，做好饮食安全卫士管理，做好公司小车交通安全工作.

　　财务科长安全生产职责

　　1、负责公司安全措施经费计划的执行，确保安全技术措施经费的合理开支，为企业的安全管理提供经费保障.2、及时拨付安全教育、安全措施经费，并会同安全技术部门制定年度安全教育和安全技术措施经费计划。落实和优先解决整治事故隐患、质量标准化和安全装备维护补充各项资金。

　　3、审定安全、技术部门提出的经费开支计划，并监督其合理使用。

　　4、汇总安全教育及安全技术措施经费开支的财务成果,并向公司负责人报告。

　　5、参加安全办公会，做到安全基金专款专用，确保安全奖罚资金到位。

　　5、负责安全设备设施的申报、采购、保管、发放等工作.

　　仓库保管员安全生产职责

　　1、做好仓库防火、防盗、防潮等工作，对仓库的各类隐患进行整改。

　　2、对采购进库的安全设施和防护物品，应认真核查是否符合国家规定的标准。出库按批准种类发货，防止因发货错误而发生事故。对安全设施和安全防护物品应妥善保管，防止霉变与损坏，影响使用功能。

　　3、做好易燃、易爆、危险物品的存储管理。

　　4、库房内不准超量储存,应留有安全通道和消防通道。

　　5、熟悉并会操作使用库内的灭火器材、设施,并加强维护保养，使其完好有效。

　　6、仓库内照明线路、灯具布置符合用电规范。

　　出纳员安全生产职责

　　1、严格财经纪律，合理使用资金，严格履行财务核算和制度，按受主管部门的领导和监督.2、严格管理现金出纳，做到账款相符，月终主动和会计结账,做到由账账相符，认真配合有关业务人员和领导工作，努力完成自已工作。

　　3、严格存款制度，做到有存有取，随存随取公款不得挪作他用，转供他人。

　　4、对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺,要负赔款责任。

　　5、要保守保险柜秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

　　6、负责保管预留银行印鉴中的任一枚印鉴（如支票专用章或出纳员私章），保管好空白收据和空白支票、各种有价证券。

　　7、做好财务收支的保密工作，不得随意泄露财经信息.

　　炊事班长安全生产职责

　　1、严格执行《食品卫生法》的规定。

　　2、做好食品的采购工作,禁止采购腐烂、变质、不合格和存在安全隐患的食品。

　　3、做好食品的储存、保鲜工作,禁止加工腐烂、变质的食品，严防食物中毒.4、讲究卫生，保持室内清洁卫生，做到炊具定期消毒。

　　5、加强日常食品卫士监管，做好防火、防爆、防盗、防鼠、防猫狗等工作.6、做好食堂日常工作,合理调配膳食,保证饭菜质量。

　　炊事员安全生产职责

　　1、负责做好烹饪工作，保质保量保证一日三餐按时开饭，精备客餐，不断搞高烹饪技术,做到色、香、味俱全，花色品种多样。

　　2、负责妥善保管各类食品，做到无沙、无尘、无杂质、无腐烂变质食品，不加工腐烂变质食物，生菜要拣净、洗净，不用手接触成品食物.3、负责做好食堂内外的环境卫生、食品卫生和个人卫生的工作，防止鼠害虫豁，防止病毒侵入。

　　4、定人、定时地进行保洁消毒工作,做到谁做谁负责,谁主管谁负责。

　　5、抓好安全工作，严格按操作规程操作，不用湿手触弄电器开关，防蒸气、热油、开水烫伤事故发生，做好防火、防盗、防中毒工作。

　　6、加强食堂食品和财产管理。

　　档案管理员安全生产职责

　　1、负责做好档案的防火、防潮、防高温、防盗、防霉烂、防虫蛀、防丢失等工作，确保档案的完整与安全。

　　2、严格执行档案的借阅制度,严禁无关人员进入库房随意翻看，离开时要关好门窗，锁好大门，做好档案的安全保护工作，发现安全隐患,及时向有关领导汇报。

　　3、保证消防器材的完好有效，并会正确使用。档案室严禁堆放一切杂物，保证消防通道的畅通。

　　4、负责安全生产档案资料的收集、整理、立卷、归档、保管、统计和提供利用工作，5、提高档案管理技能,维护档案的完整与安全,做好档案的修复、复制、保护等安全防范工作。

　　6、坚守工作岗位，严格执行档案资料的保密制度，杜绝丢失、泄密现象的发生.

　　电工安全生产职责

　　1、电气人员工作时，基本安全用具、辅助安全用具等必须齐全。正确配戴和使用劳动防护用品。

　　2、深入现场检查电气设备运行情况,填写好运行记录，对发现的隐患，立即整改并及时上报,并做好巡回检查记录。

　　3、负责现场用电线路、设备的规范安装和使用，负责局扇、水泵等用电设备电气控制部分的安装与维护工作.4、现场对生产人员讲解电气原理和基本知识，防止触电事故的发生。

　　5、做好防火、防触电、防盗工作。认真履行交接班手续并做好记录。

　　6、在电器设备上及带电设备附近工作时，严格执行操作票、工作票制度、工作许可制度、工作监护制度,采取保证安全的技术措施和组织措施。

　　7、应坚守工作岗位,对工作认真负责，对所管辖的电器维修和安装，做到随叫随到.

　　电氧焊工安全生产职责

　　1、工作场地应通风良好,无易燃易爆物品,穿戴好劳动防护用品，高处作业应系好安全带。

　　2、气焊作业时乙炔瓶和氧气瓶要按规范距离放置,防止气瓶泄漏，避免火灾和爆炸事件。

　　3、做好防火、防盗、防中毒、防爆等工作。

　　4、对存放过易燃品和情况不明的容器进行焊割时,应事先清洗后才能操作,工作需要进入设备内部或容器内部工作时应设有专人监护。

　　5、凡有液体压力、气体压力的容器，带电设备，以及正在动转的机械,禁止进行焊接、气割。

　　6、电焊设备及工具,必须绝缘良好，焊机外壳必须接地，7、工作完毕或暂停工作时,必须切断电源、气源、检查现场，确认无危险,方可离去。

　　核算会计安全生产职责

　　1、认真执行国家相关法律法规，模范遵守公司制定的各项规章制度。

　　2、定期对仓库物资进行清查,掌握库存动态。

　　3、负责本单位各项成本核算,建立各项帐目、报表。

　　4、负责员工工资、工程队工程款的核算及报表工作。

　　5、掌握生产工艺流程，熟悉各环节成本消耗情况,并提供相关信息.6、负责办公室的环境卫生,做好外来人员的接待工作.7、完成领导交办的其他工作。

　　机电维修工安全生产职责

　　1、负责公司设备的维修工作,按维修单及时做好问题诊断与维修。

　　2、制订设备保养计划，并按计划实施保养工作。

　　3、提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交。

　　4、指导操作工完成设备使用及简单保养工作。

　　5、做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题,处理隐患，积极参与整改抢修工作。

　　6、负责公司内所有设备维护、管线安装及其它整改维修工作.7、负责落实公司内物资回收及消耗管理。

　　技术班长安全生产职责

　　1、负责组织本矿测量工作，建立健全本矿地面与井下控制测量系统,上图齐全,将测量结果及时上报公司技术科审核。

　　2、精通矿山采矿专业知识，熟悉各类采矿方法和开采顺序，会编写施工组织设计，负责安排和布置开拓、采准、回采三级矿量及生产环节的衔接工作。

　　3、深入现场指导、检查、监督施工情况,检查施工质量和采矿“三率"指标，检查探堵水工作落实情况，帮助工人解决施工技术难题，上报生产进度表。

　　4、参与编制采掘计划,绘制施工图，完成各项技术指标的考核。

　　5、做好各项工程量的签证、统计，参与验收，保证公平公正、实事求是、不徇私、不偏袒。

　　6、参加矿内事故调查,组织技术员分析原因，提出改进措施。

　　技术员安全生产职责

　　1、技术员、安全员必须紧密配合,协调工作.参加安全巡查，深入现场指导、检查、监督施工情况,解决施工技术难题，并做好记录。

　　2、围绕生产计划，在保证安全的前提下正确指挥生产，执行采掘计划和采掘作业规程.

　　3、充分了解本矿区地质结构、地形地貌、水文等情况。动态分析井下地质结构变化趋势，与安全员一起探讨避让或排除生产过程中的不安全隐患技术措施。

　　4、协助对井下通风、防尘方法的制定和落实。包括设备安装的位置，设备功率设计及采用通风防尘的形式。

　　5、对操作工人进行必要的生产安全技术理论培训及实践。

　　6、做好各项工程量的签证、统计，参与验收，保证公平公正、实事求是、不徇私、不偏袒。

　　接待员安全生产职责

　　1、主动、热情、礼貌、文明地对来宾、来访接待、指引、联系协调，迅速顺利地和公司相关人员接洽.2、负责客房、办公楼、会议室、接待室、经理室的清洁卫生。保证开水供应及茶具的清洗，做到桌面无灰尘，地面无纸屑、烟头等杂物。

　　3、协助做好各项会务筹备工作，做好会务服务和大型接待活动。

　　4、负责管理信函收发，负责保管室物资的保管储存领用.5、对在公司食宿客人积极主动热情服务。有客人在食堂就餐，协助食堂摆弄餐具，客餐完毕，提供茶水。

　　井口门卫安全生产职责

　　1、对人员、车辆出入井管理，登记下井人员、车辆入井、出井时间,统计下井人员、车辆数量，做好相关记录。

　　2、认真检查违禁物品，检查下井人员劳动防护用品的佩戴、持证上岗、挂牌上岗、精神状态、身体状况等.3、负责接听井下电话，并及时传达或报告。

　　4、认真履行交接班手续，做好交接班记录.5、对安全、生产异情管理,做好异情接收、登记、汇报、销号工作。

　　6、遵守劳动纪律，保持井口值班室清洁卫生。

　　开闭所值班电工安全生产职责

　　1、必须持证上岗，做到“三熟三能”：即熟悉设备、系统和基本原理；熟悉操作和事故处理；熟悉本岗位规程制度。能分析运行状况；能及时发现故障；能掌握一般维修技术。

　　2、值班期间坚守岗位，严格执行各项规程制度，严格执行调度指令,正确迅速地进行倒闸操作。

　　3、保持设备和环境卫生，负责巡回检查，及时发现、消除设备缺陷和设备隐患，做好设备运行维护工作.4、负责填写各种工作记录,填写操作票，承担操作监护人或操作人。

　　5、设备发生事故或异常时,及时将现场情况准确汇报，当危及人身和设备安全时，应果断迅速处理，再汇报。

　　6、负责整理、归档和传达当值收到的文件，保管好图纸资料、值班工具仪表和钥匙。

　　7、按照交接班制度的规定进行交接班，未办完交接班手续，不得擅离职守。接班前、值班期间不得饮酒。

　　内外协调员安全生产职责

　　1、主抓公司对上、对下、对内、对外的协调工作，为公司生产安全生活提供可靠的外部保障。

　　2、负责与行政、行业管理部门、业务单位的联系。与属地村级组织加强沟通，走访矿区内居民,超前调查了解协处地矿矛盾，化解纷争,及时调处解决异议。

　　3、对可能诱发和存在的企地矛盾进行排查登记,做好矛盾纠纷的汇报、信息反馈工作。做到一般矛盾不上报，重大问题及时请示。处理解决问题及时有效。

　　4、严格遵守保密纪律，保守企业机密。

　　人力资源安全生产职责

　　1、主抓人力资源管理工作。负责人员的招聘、录用以及在职员工的调配、辞退等项工作。负责人事调入调出的手续办理，签订劳动合同，做好各项社会保险的业务工作。

　　2、制定公司学习培训计划，拟订公司人力资源规划。做好人才的培养、考核和使用工作，做好对新员工的各类安全教育、传帮带及考核工作。

　　3、负责考勤登记、汇总、签批、公示。协助做好文秘、会议筹备、大型接待工作.

　　4、负责员工劳动技能等级鉴定工作,负责专业技术职称的申报、聘任工作，负责建立和管理公司劳动人事资料库.5、负责协助处置工伤，并办理劳动能力鉴定、工伤认定，落实工伤保险待遇等。

　　6、建立管理人员和员工考评考核体系，实行月度绩效考核.

　　小车司机安全生产职责

　　1、熟悉汽车的构造、性能、原理、驾驶等技术。持证上岗，做好车辆日常的维护和保养，保持车辆清洁，车况良好，确保随时出车，经常检查车况，保持车况完好，发现故障及时处理。

　　2、严格遵守交通法规，确保安全行车，文明行车,礼貌待人。

　　3、保证车辆及乘车人员安全，不在不准停车的地点或危险地段停车。离开车辆，锁好车门，防止车辆被盗.4、不疲劳驾车,不酒后驾车，不带病驾车，不驾驶带病车辆,严禁驾驶员公车私用或将车辆交他人驾驶，严禁抢道、斗气、超速、强超强会、教他人开车.5、服从管理,听从调度，不得私自出车。

　　6、负责车辆的年审,各项费用的申报及协助办理等工作。认真做好油料消耗、修理费、过路费的记录工作。

　　（工程车、罐车）司机安全生产职责

　　1、（工程车、罐车)司机对所在岗位的安全工作负责，是本岗位安全生产的直接责任者.2、服从管理与调度、听从安排，持证上岗。

　　3、爱护车辆，保持车辆的状况良好，保持车容整洁、车辆清洁。

　　4、严格遵守交通法规，确保安全行车，文明行车，礼貌待人。

　　5、严格执行操作规程和移动设备安全管理制度，严格执行“操作确认制、行走确认制、联系呼应确认制”,不违章，不违规,不违纪。

　　6、做好车辆的日常维护保养工作，发现问题及时报告、处理.不带故障行车,7、不疲劳驾车，不酒后驾车，不带病驾车,不擅自出车，不私自将车在外停放，不私自将车辆交与他人驾驶，不超速、超载.8、负责日常物资领用及油料配件登记。严格执行交接班制度，认真填写运转、检修保养、加油及完成工作量记录。

　　9、施工现场时刻注意道路路况，发现安全隐患,及时处理.

　　装载机司机安全职责

　　1、装载机司机对所在岗位的安全工作负责,是本岗位安全生产的直接责任者。

　　2、严格执行操作规程和移动设备安全管理制度，严格执行“操作确认制、行走确认制、联系呼应确认制”，不违章，不违规，不违纪。

　　3、服从管理与调度，听从安排,持证上岗。

　　4、负责按时、按量完成各项装运任务，确保安全作业。

　　5、做好机械设备的正常维护和保养,保持车容整洁，车况良好，发现故障及时处理和报告，并做好车辆保养和运行记录.6、不疲劳驾驶，不酒后驾驶，不带病驾驶，不驾驶带病车辆，不随意将机车交给他人操作,不擅自出车，不私自将车在外停放。

　　7、认真履行交接班手续，做好交接班记录.

　　挖掘机司机安全职责

　　1、挖掘机司机对所在岗位的安全工作负责，是本岗位安全生产的直接责任者.2、严格执行操作规程和移动设备安全管理制度,严格执行“操作确认制、行走确认制、联系呼应确认制",不违章，不违规，不违纪.3、服从管理与调度，听从安排，持证上岗。

　　4、负责按时、按量完成各项装运任务，确保安全作业。

　　5、做好机械设备的正常维护和保养，保持车容整洁，车况良好，发现故障及时处理和报告，并做好车辆保养和运行记录。

　　6、不疲劳驾驶，不酒后驾驶，不带病驾驶，不驾驶带病车辆，不随意将机车交给他人操作，不擅自出车，不私自将车在外停放。

　　7、认真履行交接班手续,做好交接班记录。

　　水泵工安全生产职责

　　1、熟悉水泵的性能、构造、效能,懂得控制系统的原理和作用,做到熟悉操作,参加检修

　　及处理一般故障。

　　2、坚守工作岗位，不得把设备交给非操作人员操作。认真做好设备的检查、维护、保养，保证设备正常运行。

　　3、水泵起动前,必须检查各部螺丝是否牢固，并对润滑眼全部注油，检查垫子、转动轮以及吸水管和排水管是否有松动和堵塞、漏水现象,线路是否完好。

　　4、水泵运行中，经常检查设备的温度、电流、电压的变化，注意声响是否正常。

　　5、水泵停止时,关闭启动柜负荷开关，切断电源。

　　6、临时停电，不得离开现场，应关闭总电源，等候来电后恢复运行.7、保持泵房的清洁卫生,工具要存放整齐，必须保证备用水泵完好可靠。

　　8、认真履行交接班手续,做好相关记录。

　　扒渣机司机安全生产职责

　　1、扒渣机司机对所在岗位的安全生产工作负责,是本岗位安全生产的直接责任者.2、必须持证上岗，穿戴好劳动保护用品，严禁酒后上岗,负责对扒渣机的保护、保养及修理工作.3、开动前要检查车辆的油、传动、制动系统及各仪表读数，并空车试运行，严格执行“操作确认制、行走确认制、联系呼应确认制”,严格执行行车不行人制度，严禁载人，严禁任何人员乘坐扒渣机。

　　4、在工作中,如发现异常声音，要立即停车检查,待问题处理好后，方可进行工作，不得带病作业.5、停车和检修时必须切断电源，铲斗必须落地。

　　6、收车后,司机要检查车辆各部位的螺丝紧固状况,检查液压系统有否漏油,发现问题及时处理。

　　7、认真履行交接班手续,做好相关记录.

　　凿岩台车司机安全生产职责

　　1、凿岩台车司机对所在岗位的安全工作负责，是本岗位安全生产的直接责任者。

　　2、必须持证上岗,穿戴好劳动保护用品，做好设备维护及保养工作,确保设备安全控制装置良好有效。

　　3、熟悉所操作车辆的技术性能、安全要求、操作方法及维护保养规定。了解凿岩爆破、岩石性能等矿山工艺知识，具备用电安全、消防安全的基本知识。

　　4、开车前检查钻具、联结部分、电器部分、压气系统、风管和防尘装置状况，检查润滑情况。

　　5、执行岗位安全操作规程，严格执行“操作确认制、行走确认制、联系呼应确认制”,及时检查和处理岗位安全隐患,杜绝“三违"行为，做到“四不伤害"。

　　5、自觉接受岗位安全教育、培训，积极参加各种安全活动，不断提高安全责任意识和应对突发事件的能力。

　　6、认真履行交接班手续，做好相关记录。

　　工会安全生产职责

　　1、贯彻有关劳动保护工作的方针、政策,并监督执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促并配合有关部门及时改进。

　　2、监督劳动保护费用的使用情况,对有碍安全生产、危害职工健康、安全和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正。

　　3、做好安全生产宣传教育工作,并提出建议。

　　4、参加公司有关安全生产规章制度的制定，会同有关部门搞好公司的安全建设，开展安全生产合理化建议活动。

　　5、参加安全生产检查和对“三同时"监督,参加事故的调查处理.6、认真贯彻落实工会劳动保护监督检查的有关条例、规定，充分发挥工会组织的监督检查作用，促进公司安全生产管理水平的不断提高。

　　爆破员

　　1、严格执行《民爆物品管理条例》、《爆破安全规程》和公安机关及民爆站关于民爆物品管理的各项规定，严禁利用职权私拿、私用、私藏、转借、转让、转卖民爆物品.2、服从爆破队的工作安排，接受民爆队的监督、管理。

　　3、持证上岗，按照其资格等级从事爆破作业.4、严格按公安颁发的民爆站和爆破队管理规定中的要求和程序办理民爆物品的领、退手续,严格执行编码雷管登记使用制度，做好民爆物品领退工作，不得弄虚作假。

　　5、按规定运送爆破器材，雷管装载专用防爆箱内，不得与炸药混放、混运，运输工具和数量符合规定要求。

　　6、严格按《爆破安全操作规程》和《爆破员安全操作细则》进行爆破作业,严禁违章违规冒险作业，爆破时应特别做好爆破前作业环境检查,加强爆后检查、处理盲炮、收集残余“三材"与目标物品的现场管理和爆破警戒工作。

　　7、及时将剩余“三材物资”退回仓库,并办理好退库手续。

　　8、严格执行《道路交通安全法》和民爆站《摩托车安全管理规定》.9、加强安全知识和爆破技术学习,为用户提供

　　、高效的优良服务，并接受用户监督。

　　过磅员

　　1、过磅数量要准确无误，登记的过磅数据要与开票登记的数据信息一致，登记数据要准确无误，不得涂改、实事求是。

　　2、做好逐车的毛重、皮重和净重的详细

　　记录表，并如实填写好过磅单。

　　3、在过磅时，要多观察车辆驾驶室内是否有人，车辆是否在秤磅位置上。

　　4、原材料过磅的逐日、逐月上报营销部和库管负责人，认真统计核算不得有误。

　　5、严格保守企业秘密,并在接待用户过程中要热情、周到、认真，要耐心地解答客户

　　提出的问题，维护企业的良好形象，确保业务的正常发展。

　　6、严格禁止非磅房工作人员操作磅房设备,确保磅房的安全性。

　　7、负责磅房内部的卫生清洁工作。

　　化验员

　　1、认真学习和遵守公司各项安全生产规章制度、禁令、履行安全工作职责。

　　2、提高安全生产意识，严肃认真做好本职工作,对本岗位的安全工作负责。

　　3、遵守化验分析操作规程.保护好药品标签，严防误用化学药品,造成事故发生。

　　4、认真执行安全用火、安全用电、防腐蚀等制度和规程，发现问题及时报告处理。

　　5、不是自己分管的设备和岗位不得乱动,设备阀门等，不得和串岗、代岗、替岗。

　　6、妥善保管好各种分析化验药品和器材，未经批准不得拿做它用或让人拿走。

　　7、正确掌握使用各种防护器具，消防器材，保持工作环境整洁。

篇二：责任清单怎么写

　　责任清单

　　金昌公路管理局高速公路市场化养护一标项目经理部安全生产工作责任清单

　　一、总则

　　为认真贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，坚持“以人为本、安全发展”理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系和“尽职照单免责、失职照单问责”的责任追究制度，建立项目部各部门和负责人各司其职、各负其责的安全管理工作机制，共同推进项目部安全生产工作顺利开展。

　　始终坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产必须管安全”，（以下简称“三管三必须”）认真落实各部门安全生产主体责任，层层建立责任制，把安全责任真正落实到每个层级、每个岗位、每一位职工，确保安全责任落到实处。

　　二、项目部领导机构安全生产责任清单

　　（一）项目部安全生产责任清单

　　1.宣传、贯彻、落实安全生产法律法规和方针政策，严格执行上级关于安全生产的工作安排和决策部署，研究制定项目部安全生产重大措施并组织实施，制订项目部安全生产

　　规章制度和办法，并做好督促、检查、指导。

　　2.全面领导项目部安全生产工作，制定并组织实施项目部中长期和年度安全生产工作计划、目标任务和工作措施，并对项目部落实年度生产安全责任事故控制指标负责。

　　3.将安全生产工作纳入重要议事日程，项目部安全生产领导小组每季度听取1次安全工作汇报，每季度召开一次小组全体（扩大）会议，研究解决突出问题，安排部署下一阶段工作。

　　4.建立健全安全生产管理体系，定期研究、安排部署安全生产工作形势，及时解决安全工作的重大问题；监督各部门依法履行安全生产监督管理职责，落实安全生产目标管理责任制和行政责任追究制。

　　5.建立并落实安全生产费用制度，加大对安全设施投入、应急救援配备、事故隐患治理、安全教育培训、职工劳动保护方面的投入，加强安全生产监管能力和基础工作。

　　6.组织开展安全生产专项整治和隐患排查治理工作，严厉打击“三违”行为，每月对养护作业进行安全生产专项检查，项目经理每季度带队检查安全工作不少于1次，及时发现安全生产工作中存在的问题，查找存在的安全隐患，督促限期整改安全隐患，及时消除安全隐患。

　　7.分析、布置、督促、检查职责范围内防范重、特大责任事故工作，研究制定重、特大事故防范的应急处理预案和

　　处置措施。

　　8.加强安全从业人员队伍建设，选拔任用思想过硬、作风扎实、能力突出、严于律已的职工到安全生产工作岗位任职。

　　9.健全安全生产应急救援体系，建立公路保畅应急救援指挥机构，制定和完善各类应急救援预案，定期组织开展公路保畅等应急救援演练，领导和组织指挥应急救援工作。

　　10.及时报告生产安全事故，根据生产安全事故等级调查权限处理项目部发生的生产安全事故，组织伤员救治和事故善后工作，并根据权限做出处理意见。

　　11.建立健全安全生产工作考核奖罚体系，对安全生产工作取得显著成绩的单位和为安全生产做出突出贡献的个人予以表彰奖励。

　　12.法律法规和上级主管部门规定的其他安全生产职责。

　　（二）安全管理部安全生产责任清单

　　1.认真贯彻落实安全生产的方针政策、法律法规和规章制度、相关标准。

　　2.负责项目部安全生产综合管理协调工作，承担项目部安全生产领导小组日常事务工作。督促项目部各部门做好安全管理工作；负责并督促落实项目部及安全生产领导小组有关安全工作方面的各项决议。

　　3.贯彻执行项目部应急工作的部署和调度指令，督促落实项目部应急保障队伍建设以及应急物资设备的储存、补充和管理工作。

　　4.负责起草和拟订安全生产工作计划、总结、应急预案、规章制度、各类安全专项活动实施方案、应急值班安排、通报。

　　5.组织和协调有关部门开展安全生产工作检查、考核、总结、评比等工作，监督劳务队职业病危害的防治和重大危险源监控工作，及时排查生产安全隐患，督查各部门落实安全检查和隐患排查治理制度，协助或督促做好应急演练工作。

　　6.做好安全生产工作的调查研究，分析安全生产形势，提出安全生产管理方面的意见建议和防范措施，并向安全生产领导小组汇报。

　　7.指导劳务队安全生产工作，加强安全生产基础建设，提高项目部职工的安全意识。

　　8.负责伤亡事故统计、报告、信息报送，组织和协调事故的调查处理，并对事故结案情况进行督查。

　　9.落实“三级”安全教育制度，组织和指导开展安全生产培训和宣传教育活动。

　　10.做好重要节会、重要时段和极端气候条件下的公路保通保畅服务工作，按时上报信息。

　　11.严格落实“三管三必须”要求，加强对劳务队业务范围内的安全检查和指导工作。

　　12.督促项目部足额配备安全警示设施和职工劳动保护用品。

　　（三）养护技术部安全生产责任清单

　　1.全面贯彻执行党和国家的安全生产工作方针、政策和法律法规，认真落实上级业务主管部门和管理局有关公路养护安全生产工作的安排部署。

　　2.根据本部门工作职责，将安全工作与主体业务工作同安排、同检查、同考核。

　　3.严格执行公路养护管理的方针、政策，在编制项目部养护工作计划的同时，充分考虑安全生产“三同时”制度，即新建、改建、扩建工程中的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

　　4.严格执行国家颁布的各类施工及养护安全生产的法律法规和技术规范，制定养护生产的各项安全措施和规定。严格占道审批手续，落实好占道施工作业的安全监管责任。督促安全施工组织方案的落实，严格监督落实《道路交通标志和标线》第4部分：作业区的相关规定，科学指导，规范布设养护作业区，加强养护作业现场安全管理的监督检查和指导工作。

　　5.按照安全生产工作“一岗双责”和“三管三必须”的要求，负责公路养护安全生产监督管理工作，加强公路养护作业安全隐患的排查整治工作。发现“三违”现象或安全设施不符合安全规定时应及时进行阻止或整改，确保养护作业现场人员和过往车辆的安全。

　　6.组织公路冰雪、水毁等灾害和重要节会、重要时段的公路保通保畅、应急保通工作。

　　7.负责养护维修工程、安保工程、路网结构改造工程的安全管理工作，确保工程施工与安全工作做到同部署、同检查、同考核。

　　8.负责新技术、新材料、新工艺、新设备的推广应用，做好“四新技术”的安全教育培训工作，制定相应的安全技术措施和操作方法，做好安全技术交底工作，并采取相应的安全防护措施。

　　9.全面负责桥梁日常养护及桥梁养护大、中修、加固改造工程安全技术指导和安全监管工作。

　　10.负责制定项目部管养的各类桥梁保通保畅应急预案，并组织相关技术人员和劳务队开展桥涵突发事件应急演练。

　　11.严格落实桥梁工程师岗位职责，及时对桥涵的使用状况进行监督检查，确保所有桥涵安全运行。

　　12.对容易出现安全隐患的路段、桥涵和场所等，积极开展预防性的检查和监督，加强对隐患排查工作的指导，严

　　控责任事故发生，明确责任，制定措施，督促落实。

　　（四）设备材料部安全生产责任清单

　　1.全面贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和法律法规，认真落实上级业务主管部门和管理局有关公路桥涵养护安全生产工作的安排部署。

　　2.根据本部门工作职责，将安全工作与主体业务工作同部署、同检查、同考核。

　　3.负责应急物资采购计划的上报，并及时办理。

　　4.负责项目部的车机设备、固定资产的安全管理工作。健全车机管理制度和操作规程，定期对车机设备维修保养、运行情况、安全设施配备情况进行监督检查。发挥GPS监控系统平台作用，强化车机设备的动态管理。

　　5.配合综合办公室开展机械驾驶人员和特种机械设备操作人员的培训工作，确保特种机械设备操作人员持证上岗率达100%。

　　6.负责应急设备的配置和日常监管。

　　7.严格落实“三管三必须”要求，加强对基层各单位业务范围内的安全检查和指导工作。

　　（五）综合办公室安全生产工作责任清单

　　1.贯彻落实党和国家的安全生产工作方针政策、法律法规及重大决策部署和中央领导同志有关重要指示精神，按照上级有关安全生产工作的要求，结合项目部实际提出具体贯

　　彻落实意见和措施。

　　2.根据本部门工作职责，将安全工作与主体业务工作同安排、同检查、同考核。

　　3.负责有关安全工作会议的组织协调工作，拟定项目经理讲话和重要报告。负责传达项目三大负责人关于安全生产重要讲话和指示批示精神。

　　4.负责安全生产文件的审核把关工作。

　　5.配合项目部安全管理部开展安全生产大检查。

　　6.负责做好节假日期间、异常气候和特殊时期等值班安排，做好值班制度的落实，信息渠道畅通和及时报送。

　　7.负责项目部在职职工及临时用工人员人身意外伤害保险的购买工作，负责职工养护作业服、鞋、帽的招标采购工作。

　　8.根据“三管三必须”的要求，加强对各部室及劳务队业务范围内的安全检查和指导工作。

　　（六）项目部各养护队安全生产责任清单

　　1.宣传、贯彻、落实国家有关安全生产方针、政策、法律、法规、规章、标准和本单位规章制度、操作规程。

　　2.组织从业人员参加日常安全生产教育和培训。

　　3.按照规定对安全设施、设备(安全装置、安全附件)进行检查、维护、保养和定期检测，保证安全设施、设备正常运转。4.在养护作业开始前告知从业人员存在的主要危险因

　　素、后果、安全操作要点、防范措施以及事故应急措施等。

　　5.经常检查安全生产状况，及时报告并排查生产安全事故隐患。

　　6.在进行特殊作业时，安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

　　7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

　　8.依法及时、如实报告生产安全事故，配合事故救掇和调查。

　　（一）项目经理安全生产责任清单

　　1.贯彻执行党和国家的安全生产工作方针政策、法律法规及重大决策部署，落实上级部门有关安全生产工作的要求。做到安全生产工作“五同时”（计划、部署、检查、总结、评比）。

　　2.项目经理担任安全生产领导小组组长，对项目部安全生产工作负总责。

　　3.每月主持召开一次安全生产领导小组全体（扩大）会议，研究部署阶段性安全工作，协调、解决重大安全问题。

　　4.负责建立健全安全管理机构，根据工作需要及时补充安全管理人员；并落实全员安全责任制和“一岗双责”制。

　　5.深入一线开展安全生产工作调研、检查，对涉及安全

　　生产重大问题亲自过问、亲自督办。

　　6.根据年度工作计划，结合安全工作职责，逐项落实到工作中，每季度深入作业现场带队检查、指导、督促安全工作不少于1次。

　　7.检查、督促各部室负责人履行安全生产职责，与项目部各部室签订安全生产目标责任书、消防安全目标责任书。

　　8.按照项目部应急预案的规定，组织指挥生产安全事故的抢险救援和善后处置工作；按照上级要求和相关制度规定，组织重大公路突发事件和暴雨、暴雪等特殊天气及路基、桥涵水毁坍塌等造成交通中断情况下的公路应急抢险工作。

　　9.组织对重特大事故的调查处理，落实“四不放过”原则，对重特大事故按规定程序和时限向上级有关部门报告。

　　10.按照法律、法规和上级有关规定，做好职工的劳动保护工作，保障安全生产费用足额到位。

　　（二）项目总工程师安全生产责任清单

　　1.按照安全生产工作“一岗双责”和“三管三必须”的要求，负责分管工作职责范围内的安全生产具体管理工作，将安全工作与分管业务工作同安排、同检查、同考核。

　　2.在参与编制中长期养护计划和组织编制施工组织设计时，充分考虑保障安全生产的技术措施、设施配备等内容。

　　3.负责日常养护施工组织设计文件和招标文件中安全

　　生产内容的审查，执行“三同时”原则；在组织重点工程的质量检查、验收工作中，对安全生产工作同检查、同验收。

　　4.做好职责范围内各类工程项目安全技术措施和安全生产费用的计提。

　　5.按照“四不放过”原则，组织或参与因技术和质量原因造成的安全事故的调查、处理。

　　6.及时向项目部主要领导和安全生产领导小组报告分管范围的安全生产工作情况，并提出意见和建议。

　　7.完成安全生产领导小组及项目经理交办的其它安全生产方面的工作。

　　（三）质检负责人安全生产责任清单

　　按照安全生产工作“一岗双责”和“三管三必须”的要求，负责项目部公路养护生产职责范围内的安全生产具体管理工作，对分管职责范围内的安全工作负重要领导责任；将安全工作与分管业务工作同安排、同检查、同考核。

　　2.组织相关部门制定分管范围内的安全生产工作安排、办法、应急预案等。

　　3.督促分管部门落实安全规章制度、办法标准、工艺流程、应急预案等。

　　4.负责公路突发事件和特殊天气情况下的公路应急抢险保畅等工作。

　　5.分管范围内的工作如发生安全事故，要及时到场，协

　　助处理相关工作。

　　6.负责桥梁、急弯、陡坡等危险路段安全防范和边施工、边通车路段保畅通各项措施的落实。

　　7.做好职责范围内各类工程项目安全技术措施和安全生产费用的计提。

　　8.及时向项目部主要领导和安全生产领导小组报告分管范围的安全生产工作情况，并提出意见和建议。

　　9.完成安全生产领导小组及项目经理交办的其它安全生产方面的工作。

　　（四）安全负责人安全生产责任清单

　　1、落实安全管理制度、安全操作规程，指导项目安全员工作；

　　2、参与项目策划和交底，提出安全管理建议；

　　3、组织、参与生产安全事故应急救援预案的编制及演练；

　　4、落实现场作业人员安全教育培训，参与安全技术交底；

　　5、审核特种作业人员资格证书，确保持证上岗；

　　6、组织、参与安全活动，开展安全生产检查，督促事故隐患整改，做好检查记录；

　　7、审核劳务队资质及从业人员身份证明、购买意外伤害保险情况；

　　8、组织、监督危大工程专项方案的实施，及时纠正违章违规行为；

　　9、参加生产安全事故的应急救援和善后处理工作，按“四不放过”原则对事故进行调查处理，及时如实报告生产安全事故。

　　（五）项目部各部室负责人安全生产责任清单

　　1、按照安全生产工作“一岗双责”和“三管三必须”的要求，负责本部门及业务范围内的安全管理工作，将安全工作与业务工作同安排、同检查、同考核。

　　2、负责落实完成本部门安全生产责任清单所列各项责任。

　　3、负责组织本部门人员参加项目部的各类安全生产活动。

　　4、结合本部门工作职责，对安全生产工作提出意见建议。

　　5、参与与本部门职责相关的安全事故的调查处理，并提出意见建议。

　　6、完成相关法律、法规和局制度办法规定的其他安全生产职责，完成领导交办的其他安全生产方面的工作。

　　（六）各养护队队长安全生产责任清单

　　1、参与建立、健全项目部安全生产规章制度、安全生产责任制，并熟知队长的安全职责。

　　2、组织本队人员及劳务人员参加项目部安全生产教育培训，接受安全技术交底。

　　3、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

　　4、督促从业人员按规定佩戴个人安全防护用品。

　　5、负责组织本队人员参加项目部的各类安全生产活动。

　　6、结合本队工作职责，对安全生产工作提出意见建议。

　　7、参与与本队职责相关的安全事故的调查处理，并提出意见建议。

　　8、完成相关法律、法规和局制度办法规定的其他安全生产职责，完成领导交办的其他安全生产方面的工作。

　　（七）专职安全员安全生产责任清单

　　1、落实安全生产管理制度和安全操作规程，每天在现场开展安全检查，制止和纠正违章、违规行为；

　　2、参与安全技术交底，现场监督安全专项施工方案的实施，发现未按方案和交底要求施工时，及时督促整改，参与安全专项方案实施后的验收；

　　3、落实现场作业人员的安全教育培训，核查持证上岗情况；

　　4、检查劳护用品佩戴及防护设施完好情况；

　　5、对发现的及职工提出的事故隐患立即处理，不能处理的，及时报告项目负责人或公司安全生产管理机构；

　　6、记录安全日记，汇总整理安全台账资料；

　　7、参与事故应急救援，保护事故现场，及时如实报告生产安全事故。

　　（八）项目部技术员安全生产责任清单

　　1、协助技术负责人落实作业区域内的安全生产工作;2、配合安全员做好日常安全管理工作;3、督促作业人员遵守安全操作规程，制止和纠正违章行为;4、检查、落实安全防护设施的布设、使用和维护工作，保持安全防护设施的完整及有效:5、参与养护作业的安全技术交底，并督促落实;6、参加安全生产检查，落实事故隐患整改措施。

　　（九）职、民工安全生产责任清单

　　1.每位职、民工/从业人员都是安全生产的参与者，都要对自己岗位安全负责。

　　2.认真学习安全生产相关知识，并严格遵守各项生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，不违章作业，增强自我防护意识，做到“四不伤害”：他人不伤害我，我不伤害他人，我不被他人伤害，保护别人不被伤害。

　　3.对所使用的机械设备、车辆做到：

　　“三好”：管理好、使用好、维护好；

　　“四会”：会使用、会保养、会检查、会排除故障；

　　“四懂”：懂原理、懂结构、懂用途、懂性能。

　　4.保持工作场所整洁，爱护并正确使用机械设备、车辆，穿戴好工作服或劳动防护用品。

　　5.在生产中有权抵制任何人的违章指挥，制止他人违章操作，凡遇危害身体健康或直接威胁生命安全的迹象时，应立即停止工作，并报告相关负责人或项目部领导。

　　6.积极参加安全活动，主动提出搞好安全工作的建议，发现事故隐患有责任立即排除或报告相关负责人或项目部领导。

　　7.发生事故应立即报告科室、施工队负责人，保护好现场，向事故调查人员如实介绍情况。

　　8.特种作业人员必须持有上岗证方能上岗。

　　9.精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

　　10.分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，及时如实向上级报告，严格保护现场，作好详细记录。

　　11.上岗必须按规定着装。妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材。

篇三：责任清单怎么写

　　县xxx党委（党组）及其成员

　　党风廉政建设主体责任清单（供参考)

　　一、党委(党组）领导班子集体责任清单

　　（一）加强组织领导

　　1、贯彻中央、省委、州委、县委及县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，把党风廉政建设与反腐败工作纳入全局工作总体布局，同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。结合实际制定本单位党风廉政建设年度工作计划，确定目标任务和工作举措。

　　2、党委（党组）每季度专题听取党风廉政建设工作汇报不少于1次（全年不少于4次)，及时解决党风廉政建设工作中存在的突出问题，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障。

　　3、抓好党委（党组)责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工,推动“两个”责任落实.局党组主要负责人与党委(党组）成员签订党风廉政建设责任书、党委（党组）成员与分管股室、下属单位签订廉政建设责任书。

　　4、成立局党风廉政建设领导小组，领导小组由党委（党组)书记任组长,组织召开党风廉政建设责任制领导小组工作会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促股室和下属单位认真履行职责。

　　5、组织和动员本单位党员干部积极参与党风廉政建设工作，积极开展向社会服务对象、“两代表一委员”开展反腐倡廉民意调查，了解掌握群众对党风廉政建设的满意度。

　　6、每年以书面形式向县委和县纪委报告履行主体责任的情况不少于2次。

　　(二)选好用好管好干部

　　7、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制,坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

　　8、加强对重点岗位、关键岗位人员轮岗交流，完善干部考评机制，加强对干部选拔任用工作的监督。

　　9、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处慵、懒、散、推、拖等“为政不为"和吃、拿、卡、要等“为政不廉”问题。

　　（三）加强和改进作风建设

　　10、全面贯彻落实中央八项规定及省委、州委和县委实施细则，坚决纠正“四风”，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。

　　11、围绕群众反映强烈的“四风”突出问题,认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为。

　　12、贯彻“三严三实"要求，践行“忠诚干净担当"，组织开展机关专项治理，积极推进机关作风建设，不断巩固和发展风清气正、干事创业的良好环境.

　　13、建立健全作风建设常态化、长效化机制，坚持抓早抓小抓细、抓常抓长，采取专项治理、集中检查等形式，加大责任制考核力度，对机关作风进行全面整治。

　　（四）从源头上防治腐败

　　14、努力结合行业行政工作,积极制定惩治和预防腐败体系年度重点任务分解意见，并抓好督办落实，积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，不断完善不想腐、不敢腐、不能腐的长效机制。

　　15、深化党性党风党纪教育，组织开展党风廉政建设宣传教育月活动；加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变思想防线.

　　16、严格执行反腐倡廉法规制度，强化对权力运行的制约和监督。深入推进权力运行监控机制建设，推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度的笼子.严格执行民主集中制度、“三重一大”集体决策、领导干部个人有关事项报告等制度.

　　17、深入推进党务公开、政务公开和办事公开制度，积极推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开,让权力在阳光下运行。

　　二、局党组成员（领导班子成员）领导责任清单

　　（一)班子主要领导（书记、局长）责任

　　1、认真组织学习贯彻中央和省州县党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求,结合实际,对本单位党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。

　　2、对全局党风廉政建设负第一责任，每年至少主持召开4党风廉政建设专题会议，听取各班子成员及下属单位负责人廉政述职和测评，分析研究局党组党风廉政建设和反腐败工作状况,解决存在的突出问题。

　　3、坚持问题导向，每年至少开展1次党风廉政建设专题调查研究,及时全面掌握局机关党风廉政建设和反腐败工作状况。支持纪检监察机关工作，为纪检监察机关履行监督执纪问责提供保障，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　　4、把党风廉政建设理论和党章、党纪条规列入局理论学习中心组学习的重要内容，开展经常性教育。组织并主动参加党风廉政建设宣传教育月等活动,坚持每年讲1-2堂廉政党课.

　　5、组织并带头开展落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，总结经验,发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。

　　6、围绕落实党委（党组)主体责任，听取局党风廉政建设责任制考核情况汇报,对党风廉政责任制考核及廉政测评满意率较低的班子成员、股室负责人进行约谈。

　　7、严格执行“一把手”不直接分管人财物的规定，自觉坚持“三重一大”集体决策、如实报告个人有关事项，按制度管权管事管人，自觉接受党组织和群众的监督。

　　8、模范遵守《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定及省委、州委、县委实施细则,杜绝“四风”问题，切实做到勤政廉政。

　　9、组织召开党委（党组）领导班子、民主生活会,将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容,严肃开展批评和自我批评。

　　10、每年向县纪委进行书面述廉述职,并如实撰写《廉政日志》《党风廉政建设履职记录》.11、严格管好配偶、子女、亲属和身边工作人员.（二）其他党组成员(班子成员）的领导责任

　　1、协助党委（党组）主要负责人抓好党风廉政建设工作措施落实，及时分析研究、报告分管范围内的党风廉政建设状况,主动参与党委（党组）关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。

　　2、结合分管工作实际，指导分管股室制定党风廉政建设工作计划和推进措施,做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实.

　　3、对分管股室党风廉政建设负主要领导责任，在民主生活会上报告分管范围内党风廉政建设情况，对分管范围内的党风廉政建设工作开展经常性的督促指导，对分管股室及下属单位中有苗头性、倾向性问题的负责人进行廉政提醒谈话，并督促整改.

　　4、积极参与落实党风廉政建设责任制情况年度考核工作，对提出的问题，认真落实并整改。

　　5、认真贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定及省委、州委、县委实施细则，杜绝“四风"问题，切实做到勤政廉政.

　　6、严格执行领导干部个人有关事项报告、“三重一大”集体决策等制度，严格按制度管权管事管人,自觉接受党组织和群众的监督，将本人廉洁从政情况纳入领导班子民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评与自我批评。

　　7、每年向县纪委提交个人述职述廉报告，并如实撰写《党风廉政建设履职纪实手册》。

　　8、严格要求自己,管好配偶、子女、亲属和身边工作人员。

　　三、纪检组长责任清单（9项)1、监督检查本单位党委(党组)关于党风廉政建设工作计划、部署的贯彻落实情况.2、监督检查党内法法规、制度和上级党委、纪委决策部署在本单位的执行情况，接受县纪委派出纪工委的监督检查。

　　3、监督检查本单位贯彻民主集中制度、“三重一大”等制度规定的执行情况。

　　4、修订完善本单位的相关制度，制定符合本单位实际的加强和改进作风建设的办法.5、对职责管辖范围内发生的明令禁止的不正之风进行制止和查处,对违纪违法行为线索及时上报县纪委，严格遵守纪检监察机关规范。

　　6、监督检查本单位工作人员作风建设情况。

　　7、监督检查本单位党员领导干部廉洁自律情况。

　　8、对本单位违反作风建设、廉洁自律规定的行为和损害群众合法权益的行为进行调查处理。

　　9、办理上级纪委交办的党风廉政责任范围内的事项。

　　10、模范遵守法律法规和廉洁从政规定，严格管好配偶、子女、亲属和身边工作人员.

篇四：责任清单怎么写

　　工作责任清单

　　1、监督团队成员执行任务，确保业务流程正常运转；

　　2、识别和排除可能存在的企业管理问题，对管理上的缺陷进行采取补救措施；

　　3、定期开展和参与商业宣传活动；

　　4、积极拓展客户资源，挽留老客户；

　　5、关注新的消费方式和技术的发展变化，结合企业实际情况，提出新的管理和技术方案；

　　6、积极发掘和发展业务渠道并实施；

　　7、协助对财务管理制度和内部控制系统、各个相关核算和预算的进行；

　　8、定期汇报业务运行结果并向上级领导汇报工作进展；

　　9、及时与用户沟通联系，及时解答客户提出的问题；

　　10、组织并参与市场调研，收集企业市场数据，提出有效管理建议；

篇五：责任清单怎么写

　　安全生产责任清单内容

　　____________________________________________________________________

　　(一)应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，执行保障安全生产的国家标准或者行业标准

　　;在生产经营的各环节、各岗位开展安全标准化建设工作。

　　(二)建立健全和落实各项规章制度及相关台账。

　　1.

　　建立健全和落实安全生产责任制(应当明确主要负责人、其他负责人的责任范围和考核标准，形成

　　包括全部从业人员、全部工作岗位、全部生产经营活动的责任制度)。

　　2.

　　建立和落实安全生产规章制度，主要包括：

　　(1)

　　安全生产会议制度

　　(2)

　　安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度

　　(3)

　　安全生产教育培训制度

　　(4)

　　安全生产检查制度

　　(5)

　　安全生产责任制考核制度

　　(6)

　　安全生产奖惩制度

　　(7)

　　岗位安全操作规程及岗位标准化管理制度

　　(8)

　　生产安全事故隐患排查治理制度

　　(9)

　　职业危害(粉尘、有毒有害气体等)预防和劳动防护用品配备制度

　　(10)

　　特种作业人员管理制度

　　(11)

　　重大危险源检测、监控、管理制度

　　(12)

　　设施、设备安全管理制度

　　(13)

　　新建、改建、扩建项目工程“三同时”制度

　　(14)

　　生产安全事故报告、应急救援、调查处理、档案管理制度

　　(15)

　　值班和交接班制度

　　(16)

　　危化企业防火、动火、用火制度

　　(17)

　　其他符合本行业、本单位生产特点的安全生产管理制度。

　　3.

　　依法依规建立安全生产相关台账(安全生产监管人员日常检查台账、隐患排查治理台账、领导现场轮流带班台账、教育培训台账等)。

　　(三)健全安全生产管理机构，依法依规配备安全生产管理人员，成立安全生产组织领导机构。

　　1.危险化学品、烟花爆竹的生产、经营、储存单位和矿山、金属冶炼单位从业人员超过

　　50人的，应当设置安全生产管理机构，配备不低于从业人员2%的专职安全生产管理人员;从业人员在50人以下的，应当至少配备1名专职安全生产管理人员。

　　2.

　　其他行业领域生产经营单位从业人员超过100人的，应设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员;从业人员在100人以下的应安排专职或兼职安全生产管理人员。

　　(四)保障具备安全生产条件所必需的资金投入，并按规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件(安全生产费用提取使用情况，在财务账目中有体现，有年度投入计划和提取、使用情况

　　记录)。

　　1.

　　安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。

　　2.

　　依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费，并投保安全生产责任保险。

　　(五)组织从业人员参加安全生产教育和培训以及相关考核，确保从业人员培训合格并依法持证上岗。

　　1.

　　依法制定安全生产年度培训计划。

　　2.

　　培训主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员。

　　3.

　　建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结

　　果等情况。

　　(六)依法实施职业危害劳动防护。

　　1.应按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合职业卫生要求的工作环境和条件，设置相应的职业病防护设施。

　　2.为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，监督、教育从业人员正确佩戴使用

　　(安全帽、防尘口罩、安全带、防护服、胶鞋、手套等)。

　　3.

　　对存在职业危害因素的场所进行职业病危害检测。

　　每年请有检测资质的单位进行一次检测，在检测点设置标识牌告知职业危害检测结果，并将检测结果存入职业健康档案。

　　4.

　　对接触职业危害因素的员工进行岗前、岗中、岗后职业健康检查，并建立好从业人员职业健康档案。

　　5.

　　按规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。

　　(七)按照规定对安全设施、设备进行设计、制造(建设)、安装、使用维护、保养和定期检测，保证安全设施、设备正常运转。

　　1.

　　新建、改建、扩建项目的安全设施和职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。

　　2.

　　不使用淘汰的危及生产安全的工艺和设备。

　　3.

　　特种设备须定时请具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志。

　　4.

　　维护、保养、检测要做好记录，并由相关人员签字，建立台账。

　　5.

　　在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

　　(八)加强生产经营场所和现场作业的安全管理。

　　1.

　　必须向从业人员告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点，高风险区域和重大危险源必须设立明显标识，并确保逃生通道畅通。

　　2.

　　对安全生产状况进行经常性检查，并将检查及处理情况如实记录在案。

　　3.

　　在醒目位置设置公告栏，在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，分别标明并告知从业人员存在的主要危险因素、后果、安全操作要点、防范措施以及事故应急措施等。

　　4.

　　从事爆破、吊装、临近高压输电线路作业、危险场所动火作业、有限空间作业、临近长输油气管线

　　和城镇燃气管网作业以及有关部门规定的其他危险作业时，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

　　5.

　　生产区、生活区、储存区之间要保持规定的安全距离。

　　6.

　　不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个

　　人。

　　7.

　　发包或者出租生产经营项目、场所的，应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，约定各自的安全生产管理职责;统一协调管理承包方、承租方的安全生产工作。

　　8.

　　依法依规生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品。

　　(九)建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

　　1.

　　加强重大危险源管理，对重大危险源实施登记建档，依法进行重大危险源申报、评估，定期进行检测、评估、监控。制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。

　　2.

　　事故隐患排查治理情况应当如实报告、记录，并向从业人员通报。

　　(十)按要求制定应急预案和操作岗位应急处理措施，组建应急救援队伍，配备应急装备和物质并组织应急演练;或就近签订应急救援协议。

　　(十一)依法及时、如实报告生产安全事故，组织救援，配合事故调查组开展事故调查，妥善处理事故善后工作。

　　(十二)建立健全本单位安全生产奖惩机制，每年对安全生产责任制落实情况进行监督考核，并公示考核结果。

　　(十三)落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

　　(十四)法律法规规定的其他事项。

　　二、工会安全生产责任清单

　　1.

　　依法对安全生产工作进行监督，组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

　　2.配合行政做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵守法律法规和本单位各项规章制度;支持主要负责人对安全生产做出突出贡献的部门(单位)和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的部门

　　(单位)和个人给予批评和惩罚。

　　3.

　　对本单位违反安全生产和劳动保护法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，及时提出批评和纠正建议，督促有关部门及时改进。

　　4.

　　参加制定或者修改有关安全生产的规章制度。

　　5.

　　对建设项目的安全设施和职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

　　6.

　　监督劳动防护费用的使用，对有碍安全生产、危害职工健康和违反安全操作规程的行为予以抵制、纠正、举报和控告。

　　7.

　　对本单位违章指挥、强令冒险作业及存在的生产安全事故隐患，提出解决建议。

　　8.

　　发现危及从业人员生命安全的情况时，要求本单位组织从业人员撤离危险场所。

　　9.

　　依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

　　10.

　　法律法规规定的其他事项。

　　三、生产经营单位各职能部门安全生产责任清单

　　(一)安全生产管理部门安全生产责任清单在本单位安全生产委员会的领导下，负责本单位的安全生产工作。

　　1.

　　宣传、贯彻、落实国家有关安全生产方针政策、法律法规和规章、标准以及政府负有安全生产监管职责部门的指示和要求，组织开展安全文化建设。

　　2.

　　组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和安全工作计划及规划。

　　3.

　　组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;对特种作业人员的持证上岗情况进行监督管理。

　　4.

　　督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

　　5.

　　组织或者参与拟订生产安全事故应急救援预案，开展应急救援演练。

　　6.

　　检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，推进安

　　全标准化工作。

　　7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

　　8.

　　督促落实本单位安全生产整改措施。

　　监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足额提取和专款专

　　用。督促落实本单位新、改、扩建项目安全设施和职业危害防护设施“三同时”工作。

　　9.

　　负责本单位各类生产安全事故的汇总统计上报工作，建立健全安全生产相关台账和事故档案。

　　10.

　　按规定参加事故的调查与处理工作。

　　(二)技术部门安全生产责任清单

　　1.

　　依法依规依标准编制或修订生产工艺、工艺管理制度和安全技术操作规程。

　　2.

　　编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案。

　　3.

　　组织实施本单位新、改、扩建项目安全设施和职业危害防护设施的设计、施工和投产时的审查验收

　　工作。

　　4.组织或督促各部门

　　(单位)对从业人员进行技术训练。

　　5.负责贯彻工艺管理规定，经常检查工

　　艺纪律执行情况，及时纠正存在的问题。

　　6.

　　组织开展安全技术研究工作，积极推广应用安全生产科研成果、先进技术。

　　(三)人事劳资部门安全生产责任清单

　　1.负责与从业人员签定劳动合同，告知作业岗位、场所危险因素和险情处置要点

　　;为从业人员缴纳工

　　伤保险，建立员工工伤保险台账;认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。

　　2.

　　按规定为从

　　(安全帽、业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，监督、教育从业人员正确佩戴使用

　　防尘口罩、安全带、防护服、胶鞋、手套等)。

　　3.负责建立、健全职业健康档案，对接触职业危害的员工进行岗前、岗中、岗后职业健康检查

　　;对存

　　在职业危害因素的场所进行职业病危害检测，在检测点设置标识牌告知职业病危害检测结果，并将检

　　查检测结果存入职业健康档案。4.负责组织对新入职人员(包括实习、代培人员和农民工)进行公司(厂、矿)级安全教育培训。

　　5.

　　负责或会同安全生产管理部门对特种作业人员及其他从业人员进行安全生产技能培训与考核。

　　6.

　　负责按规定配备专兼职安全生产管理人员。

　　7.

　　负责将安全生产工作业绩纳入从业人员晋升、晋级和考核、奖励内容。

　　8.

　　积极参与安全文化建设。

　　(四)设备管理部门安全生产责任清单

　　1.

　　贯彻、落实国家、上级主管部门有关设备制造、检修、维护保养方面的规定和要求，做好主管业务

　　范围内的安全生产工作，负责制订和修订设备管理制度

　　;负责设备及安全设施的管理。

　　2.编制设备安装、维护、保养、检测计划及其安全措施。

　　3.定期检测特种设备，淘汰危及生产

　　安全的设备;建立设备台账，做好安装、维护、保养、检测记录。

　　4.

　　在有较大危险因素的设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

　　5.

　　组织特种设备及其他各类设备设施的安全检查，督促部门、车间做好安全设施、设备的维护保养和

　　管理工作，及时消除设备设施安全隐患。

　　(五)财务部门安全生产责任清单

　　1.

　　制定年度安全生产保障费用投入计划，保障具备安全生产条件所必需的资金投入。

　　2.

　　按规定足额提取安全生产费用，设立独立帐目，确保专款专用。

　　3.

　　保证安全隐患治理费用，安全教育培训费用等安全费用的资金到位，做到专款专用。

　　4.

　　确保安全技术措施费用的合理使用和专款专用。

　　5.保证和监督检查劳动保护用品、保健食品经费的使用。6.确保本单位从业人员工伤保险、养老保险、医疗保险及安全生产责任保险资金并做好相应支付工作。

　　(六)生产调度部门安全生产责任清单

　　1.

　　宣传、贯彻、落实国家有关安全法律法规、规章及本单位安全生产管理制度。

　　2.

　　经常分析本单位生产形势，掌握安全生产规律，采取积极措施，加强安全生产管理，做好生产安全

　　事故预防工作。3.确保在日常生产活动中，当生产、进度、设备、任务、节能工作与安全工作

　　发生矛盾时必须服从安全。

　　4.对生产系统违反安全生产管理制度和安全技术规程的违章作业、违章指挥行为，及时予以制止和教

　　育。

　　5.负责及时落实生产环节中的安全隐患整改工作。

　　(七)保卫部门安全生产责任清单

　　1.

　　健全安全保卫制度，认真做好要害部门的安全生产保卫工作和消防安全培训工作。

　　2.负责本单位内炸药、雷管、剧毒物品的管理和审批。

　　3.掌握本单位生产过程的火灾特点，经常监督检查火源、火险及灭火设施的管理情况，督促落实火灾隐患整改，确保消防设施完备和消防道路畅通。

　　(八)办公室安全生产责任清单

　　1.

　　宣传、贯彻、落实国家有关安全生产法律法规、规章及本单位安全生产管理制度。

　　2.

　　认真贯彻上级有关安全生产的文件、指示，及时传达、转发、转送有关部门关于安全生产的文件、资料，做好安全生产会议记录。

　　3.

　　负责进入本单位检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。

　　4.

　　督促各部门落实安全生产管理制度，提高安全工作的执行力。

　　5.

　　积极参与本单位安全文化建设。

　　(九)供应部门安全生产责任清单

　　1.

　　及时供应安全技术措施项目所需的物资和材料。

　　2.

　　采购符合国家或行业安全标准的设备、工具及劳动保护用品。

　　3.

　　采购危险化学品，必须向供应商索取化学品安全技术说明书和安全标签，并向有关部门传递危险化

　　学品的安全防护信息。

　　(十)销售部安全生产责任清单

　　2.收集并及时反馈客户对本单位产品

　　1.做好产品销售及售后服务过程中的安全生产管理工作。

　　质量及安全要求的信息。

　　3.

　　负责向用户提供本单位产品安全技术说明书和安全标签(必要时)。

　　4.

　　负责制定危险化学品储存保管、装卸和发货的安全管理规定，并严格执行。

　　四、车间(区队)、工段(班组)安全生产责任清单

　　(一)车间(区队)安全生产责任清单

　　1.

　　宣传、贯彻、落实国家有关安全生产方针、政策、法律、法规、规章、标准和本单位规章制度、操

　　作规程。

　　2.

　　组织从业人员参加日常安全生产教育和培训。

　　3.

　　按照规定对安全设施、设备(安全装置、安全附件)进行检查、维护、保养和定期检测，保证安全设

　　施、设备正常运转。4.在存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明并告知从业人员存在的主要危险因素、后果、安全操作要点、防范措施以及事故应急措施等。

　　5.

　　经常检查安全生产状况，及时报告并排查生产安全事故隐患。

　　6.

　　在进行特殊作业时，安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

　　7.

　　制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

　　8.依法及时、如实报告生产安全事故，配合事故救援和调查。

　　(二)工段(班组)安全生产责任清

　　单

　　1.

　　宣传、贯彻、落实安全生产方针、法律法规和安全生产标准及规章制度、操作规程。

　　2.

　　做好从业人员三级安全教育中的班组级安全教育及每天的班前安全教育会和安全交接班工作。

　　3.

　　教育、监督从业人员按规定正确佩戴、熟练使用安全防护用品(安全帽、防尘口罩、安全带、防护

　　服、胶鞋、手套等)。4.督促从业人员熟练掌握本岗位安全技术操作规程，落实好有关安全措施。

　　5.

　　经常督促从业人员对职责范围内的设施、设备进行安全检查、维护、保养，发现异常情况及时处理和报告。

　　6.

　　监督从业人员不得违章作业，在发现违章作业时立即制止或纠正。

　　7.

　　及时如实报告生产安全事故，并配合事故调查。

　　安全生产责任制考核表

　　序

　　考核项目

　　扣

　　分

　　标

　　准

　　应得分

　　扣减分

　　实得分

　　号

　　对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达贯彻的扣15分，未

　　贯彻安全生产法律法规,

　　建立安全生产保证体系,

　　及时传达贯彻的扣10分

　　未建立公司安全生产责任体系的扣10分

　　未制定公司安全生产方针、目标的扣10分

　　未组织编制安全生产管理文件的扣10分,编制不完善的扣5分,未公布的扣5分

　　15分

　　建立健全本单位安全生产

　　责任制

　　加强安全生产领导,依法

　　建立适应的安全管理机

　　构，签订确定岗位职责

　　未成立公司安全生产领导小组的扣10分

　　未与部门负责人签约确认安全生产责任的扣5分

　　对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣5分

　　分

　　未能杜绝设备、火灾、泄漏等重大事故和重大伤亡事故扣30分

　　年度安全生产管理目标

　　3分

　　未能达到企业年度安全生产管理目标的扣30分

　　未编制安全投入计划的扣5分，未落实安全投入的扣10分

　　落实安全投入和教育培训

　　未编制教育培训计划的扣5分，未落实安全教育培训的扣10分

　　未按上级有关部门的要求制定事故应急救援预案的扣10分，发生事故未能实

　　组织制定并实施本单位的施事故应急救援预案的扣15分

　　事故应急救援预案

　　未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣10分

　　15分

　　15分

　　发生事故未及时上报扣15分,未保护好现场扣10分

　　事故隐患或安全事故的处

　　发现事故隐患或发生事故后,未及时提出整改措施,未对责任人提出处理意见

　　理与整改

　　的扣10分

　　15分

　　考核项目合计

　　100分

　　考核结果

　　处理意见

　　被考核人签字

　　考核人签字

　　考核日期：

　　年

　　月

　　日

　　副总经理（安委会副主任）安全生产责任制考核表

　　序号

　　考核项目

　　扣

　　分

　　标

　　准

　　应得分

　　扣减分

　　实得分

　　组织编制公司安全生产

　　工作长远规划、年度计

　　划，并组织实施

　　未编制公司安全生产工作的长远规划扣5分

　　未编制年度计划扣15分

　　15分

　　组织

　　召

　　开安

　　全生

　　产会

　　议，分析研究安全生产

　　形势，对重大安全生产

　　问题及时做出决策加以

　　解决

　　未组织安全生产会议扣10分

　　未在会议上分析研究安全生产形势扣5分

　　对重大安全生产问题未及时做出决策加以解决的扣5分

　　10分

　　未组织公司应急预案的编制扣30分

　　组织公司应急救援预案

　　未组织应急预案的演练扣15分

　　编制和演练的领导工作

　　30分

　　组织重大安全事故的抢

　　未组织重大安全事故的抢救调查及处理工作扣15分

　　未及时报告上级口5分

　　救及调查处理工作，并

　　及时向上级报告

　　15分

　　组织对各单位安全生产

　　考核工作，开展安全生

　　未组织各单位的安全生产责任制考核工作扣10分

　　未开展安全生产活动扣5分

　　产活动，表彰奖励安全

　　生产先进单位和个人

　　15分

　　组织安全生产大检查，未组织安全生产大检查15分,

　　对于重大安全事故隐患未及时提出整改方案扣10分

　　落实重大事故隐患的整

　　改

　　考核项目合计

　　15分

　　100分

　　考核结果

　　处理意见

　　被考核人签字

　　考核人签字

　　考核日期：

　　年

　　月

　　日

　　副总经理安全生产责任制考核表

　　序号

　　考核项目

　　主持召开分管部门的安全

　　扣

　　分

　　标

　　准

　　应得分

　　扣减分

　　实得分

　　未主持召开分管部门的安全例会扣15分

　　例会

　　15分

　　组织分管部门内的安全综

　　合检查和隐患排查，对查

　　到的隐患问题制定相应的整改措施

　　未组织分管部门的安全综合检查和隐患排查扣10分

　　10分

　　未对查到的隐患问题制定相应的措施扣5分

　　加强分管部门安全教育

　　和培训工作，制订年度

　　计划，提高全员自救防

　　护能力

　　未组织分管部门的安全教育和培训工作扣10分

　　30分

　　未制定年度计划扣20分

　　参加或组织生产安全事

　　故应急救援预案演练，并及时调整和修订应急

　　救援预案

　　未组织参加事故应急预案演练扣30分

　　30分

　　未及时调整和修订应急救援预案扣15分

　　适时参加相关培训、教

　　未参加相关的安全培训教育及班组安全会议，每缺少

　　次扣

　　分

　　15分育和班组安全会议

　　考核项目合计

　　100分

　　考核结果

　　处理意见

　　被考核人签字

　　考核人签字

　　考核日期：

　　年

　　月

　　日

　　安环部安全生产责任制考核记录表序号

　　考

　　核

　　项

　　目

　　扣分标准

　　应得分

　　扣减分

　　实得分

　　贯彻执行国家、部门和上级有关安全生产的法

　　律、法规和规章制度、标准、规范，对公司安

　　及时进行法律、法规、标准更新和获取，全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作

　　负主要责任。

　　协助总经理做好企业的安全管理工作。直接领

　　导公司各厂安全部门的工作，定期听取汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问

　　题。对公司的安全生产工作负有领导和监督检

　　查责任。

　　组织制订、修订企业内的安全规章制度，安全

　　未及时获取扣2分。

　　未开展此项工作每项次扣

　　1分。

　　未及时修订管理制度、安全技术规程并

　　技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组

　　组织实施每项次扣1分。

　　织实施。

　　组织全公司安全生产综合大检查；专业安全检

　　查；节假日、季节性专项检查工作。按期对各

　　车间的关键装置重点部位、重大危险源进行安

　　未组织各种安全检查并落实整改每项

　　全检查，督促各单位对不安全因素及时采取措

　　施，消除事故隐患，确保安全生产，落实整改

　　安全生产上存在的问题和事故隐患

　　监督安全经费的提取与使用，确保安全经费足

　　次扣0.5分。

　　未按规定要求及时提取使用安全费用

　　额提取和专款专用。

　　定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生

　　产形势，及时解决问题，负责总结推广安全生

　　或专款专用的不得分。

　　未定期召开安全全生产工作会议每月

　　次扣1分。未组织开展安全生产竞赛、产先进经验，组织安全教育、安全技术培训和

　　应急预案演练工作。

　　督促指导责任单位新员工、特种作业人员的安

　　全技术教育及从业资格的培训取证等工作，确

　　保持证上岗。

　　安全教育、安全技术培训和应急预案演

　　练工作。每项次扣1分。

　　未做到新员工、特种作业人员的安全技

　　术教育及从业资格的培训取证等工作，保证持证上岗每项次扣

　　1分。

　　未组织制定重大事故隐患整改方案、安

　　负责组织制定重大事故隐患整改方案、安全措

　　全措施、有毒有害作业点尘毒危害治理

　　施、有毒有害作业点尘毒危害治理方案的规划

　　方案的规划和设计工作。每项次扣

　　和设计工作。

　　分。

　　按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四

　　不放过”的原则，组织对各类事故的调查处理，未组织对各类事故的调查处理，拟定防

　　范措施和处理意见，采取防范措施。

　　扣

　　拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防

　　2分。

　　止事态扩大，并及时向上级安全管理部门报告

　　积极推进公司安全标准化建设工作，要求各项

　　基础管理工作沿着安全标准化程序走、标准做，未积极推进公司安全标准化建设工作

　　扣2分。

　　提升企业安全管理水平。

　　组织各职能部门编制、修订事故应急救

　　负责组织各职能部门编制、修订事故应急救援

　　援预案，及应急预案评审备案，预案，及应急预案评审备案，落实应急预案赋

　　并定期

　　1511组织进行预案演练和评审。

　　每项次不合

　　予的职责，并定期组织进行预案演练和评审。

　　格扣1分。

　　对内部人员的履行安全生产职责和遵

　　对内部人员的履行安全生产职责和遵守安全生

　　12守安全生产规章制度情况进行监督检

　　产规章制度情况进行监督检查。

　　查每项次扣2分。

　　保质保量按时完成公司安全生产领导组下达的未完成公司安全生产领导组下达的各

　　13各项安全生产任务。

　　考核项目合计

　　考核结果

　　被考核人签字

　　项安全生产任务取消得分。

　　100分

　　处理意见

　　考核人签字

　　考核日期：

　　年

　　月

　　日

　　生产部安全生产责任制考核表

　　序

　　考

　　核

　　项

　　目

　　号

　　扣

　　分

　　标

　　准

　　应得分

　　扣减分

　　实得分

　　认真贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令、法规、指标和本公司制订的各项安全生产管理制

　　度，搞好生产安全工作；

　　未执行国家及上级有关安全生产的法令、法规、指

　　标扣10分

　　未制定适合本公司的各项安全生产管理制度扣

　　5分

　　10分

　　确保生产全年无重、特大安全生产事故的发生，发生一起事故扣10分

　　15分

　　15分

　　15分

　　15分

　　尽一切可能避免各类生产事故的发生；

　　未主持制定本部门安全生产管理制度、安全技术规程，少一项扣5分

　　未组织实施及定期检查扣5分

　　未督促产车间依据公司下达的生产任务科学合理地

　　的组织安全生产扣15分

　　主持制定本部门安全生产管理制度、安全技术规

　　程，并组织实施，定期检查执行情况

　　督促生产车间依据公司下达的生产任务科学合

　　理地的组织安全生产

　　主持召开本部门月度安全生产例会和每日的生

　　未主持召开部门月度安全生产例会，查记录，少1次口

　　5分

　　未制定每周生产工作安排扣5分

　　产协调会，认真听取有关安全生产工作的意见和

　　建议，制订每周生产工作的安排，接受员工监督。

　　落实安全整改措施

　　组织部门内的安全综合检查和隐患排查，对查到

　　未按照要求进行安全综合检查扣15分

　　未对综合检查出的安全隐患问题进行跟踪落实整改，一

　　按时进

　　条扣1分

　　的事故隐患，制定和落实隐患排查措施，15分

　　行整改，并按要求及时反馈。

　　参与公司事故处理领导小组对员工伤亡事故、生

　　未参加工亡事故、生产安全事故等的调查分析及事故四

　　15产安全事故、环境污染事故的调查和分析，按“事

　　不放过原则严肃处理，扣15分

　　故四不放过”原则严肃处理

　　考核项目合计

　　100分

　　考核结果

　　处理意见

　　被考核人签字

　　考核人签字

　　考核日期：

　　年

　　月

　　日

　　采购部安全生产责任制考核表

　　序

　　考

　　核

　　项

　　目

　　号

　　分管采购的副总经理亲自部署和安排采购工作；

　　扣

　　分

　　标

　　准

　　应得分

　　扣减分

　　实得分

　　未制定本部门制度扣

　　10分；

　　制度内容未落实扣

　　5分；

　　根据国家法律法规制定本部门的安全管理规定和制度；

　　组织签署安全生产责任状；

　　10分

　　5分；

　　安全生产责任状未签署扣

　　控制事故发生

　　未超过指标不扣分；

　　轻伤每起扣

　　5分；重伤每起扣

　　20分；

　　死亡每起扣

　　30分；职业病每起扣

　　15分；

　　40分

　　对客户及承运人员进行安全教育，未对客户及承运人员进行安全教育每次扣

　　督促其遵守本企业安全管理规定

　　严格按批准计划进行采购；

　　1分

　　10分

　　向供货商索要安全技术说明书和化学安全标签；

　　未按计划采购每次扣

　　10分；

　　未了解化学品的危险性或未索要安全技术说明书每次扣

　　10分

　　不的采购国家明令禁止的危险化学

　　品；

　　分；

　　采购国家明令禁止的危化品每次扣

　　15分；

　　对购入物资质量负责，质量必须符

　　采购物资不合格每次扣

　　5分；

　　合国标或行规

　　原料入库符合要求；成品入库按照5要求；

　　未按要求进行入库每次扣

　　10分；

　　15分

　　采购物资不及时每次扣

　　物资采购3分；

　　15分

　　3分；

　　采购物资缺少每次扣

　　3分；

　　采购物资质量不合格每次扣

　　考核项目合计

　　100分

　　考核结果

　　处理意见

　　被考核人签字

　　考核人签字

　　考核日期：

　　年

　　月

　　日

　　办公室安全生产责任制考核表

　　序

　　考

　　核

　　项

　　目

　　扣

　　分

　　标

　　准

　　应得分

　　扣减分

　　实得分

　　号

　　加强劳动纪律的全面管理，督导员

　　未宣传劳动纪律管理督导员工遵章守纪扣

　　1工遵章守纪，文明生产和保持车间

　　车间内外场地清洁卫生不干净，每处扣

　　内外、场所的清洁卫生

　　10分

　　1分

　　30分

　　定期组织对食堂、员工宿舍及公共

　　2未定期对食堂、员工宿舍及公共场所进行检查扣20分

　　场所的安全检查，发现隐患及时整

　　对检查发现的问题没有及时整改，每项扣5分

　　25分

　　改

　　负责公司车队的安全运行，并组织

　　超过公司指标扣20分

　　相关的交通安全教育等工作，控制

　　25分未组织相关的安全教育培训，一次扣5分

　　事故的发生

　　负责做好外来作业人员的安全监督

　　未做好外来人员的监督管理工作扣

　　管理

　　20分

　　考核项目合计

　　100分

　　考核结果

　　处理意见

　　被考核人签字

　　考核人签字

　　考核日期：

　　年

　　月

　　日

　　人事部安全生产责任制考核表

　　序

　　考

　　核

　　项

　　目

　　号

　　扣

　　分

　　标

　　准

　　应得分

　　扣减分

　　实得分

　　组织协调新员工上岗前安全生产的三级教育，未经安全三级教育不得

　　安排上岗工作，录用的新工人应符

　　未组织新入职员工、调岗员工进行三级安全教育少一人

　　扣5分

　　20分

　　10分

　　录用的新员工不符合国家有关规定扣

　　合国家有关规定；

　　参与重大工伤事故的调查分析、处

　　理，并做好工伤人员的善后处理工

　　未参与重大工伤事故的调查与分析扣20分

　　未做好工伤人员的善后处理工作扣20分

　　作

　　做好特种作业人员的培训、取证、20分

　　复审工作，确保特种作业人员持证

　　上岗率100％

　　签订劳动合同，在合同中对有职业

　　未做好特种作业人员的培训取证、复审工作，每人次扣5分

　　15分

　　未对员工进行告知扣15分

　　接触的员工进行告知

　　15分

　　做好职业危害接触员工入职、在岗、未做好职业危害接触员工入职、在岗、离职前的查体工作

　　离职前的查体工作

　　扣15分

　　15分

　　按国家规定，从质量和数量上保证

　　安全技术人员、消防人员的配备。

　　未按规定配备人员，缺1人扣5分

　　15分

　　考核项目合计

　　100分

　　考核结果

　　处理意见

　　被考核人签字

　　考核人签字

　　考核日期：

　　年

　　月

　　日

　　财务部安全生产责任制考核表

　　序

　　考

　　核

　　项

　　目

　　号

　　扣

　　分

　　标

　　准

　　应得分

　　扣减分

　　实得分

　　制定年度安全工作计划，落实公司

　　安全会议指示精神，未制定年度安全工作计划，落实公司安全会议指示

　　精神，每缺1次扣5分

　　未落实部门安全考核、奖惩措施扣

　　开展安全管理工作，落实本部门安

　　全责任制考核工作，落实安全奖惩

　　措施。

　　20分

　　10分

　　落实公司《安全投入保障管理制

　　度》，落实公司安全费用的提取和

　　未建立公司安全生产费用台账，本项不得分；安全生产

　　费用未及时足额提取，每次扣2分；提取资金未转款专

　　用，每次扣1分。（查安全费用台账）

　　使用，确保安全费用提取及时、足

　　额、专款专用。建立安全费用提取

　　使用专项台账。

　　20分

　　落实公司安全生产、教育培训、技

　　未及时落实公司安全生产、教育培训、技术改造和基本

　　术改造和基本建设等安全费用的建设等安全费用的资金准备，每项扣

　　资金准备

　　20分

　　2分。

　　未做好本部门员工（新入厂、转岗、复工）的安全教育

　　做好人员安全培训教育工作，做好

　　培训工作，扣5分；一个职工落实教育不到位扣1分。

　　20分

　　记录。

　　（查相关部门会议记录、职工培训教育档案、部门安全

　　活动记录）。

　　确保安全生产、安全教育、技术改

　　未有效保证相关资金及时到位，每次扣

　　1分；因资金不

　　20分

　　到位导致事故的，本项不得分。（查有关隐患整改记录）

　　设等费用的使用资金及时到位。

　　造、隐患治理、环境治理和基本建

　　考核项目合计

　　100分

　　考核结果

　　处理意见

　　被考核人签字

　　考核人签字

　　考核日期：

　　年

　　月

　　日

　　仓储部安全生产责任制考核表

　　序

　　考

　　核

　　项

　　目

　　号

　　扣

　　分

　　标

　　准

　　应得分

　　扣减分

　　实得分

　　制定，执行和改进仓储管理制度及作

　　未制定管理制定及作业流程扣

　　20分；

　　20分

　　5分；

　　业流程，并监督确保其有效实施

　　未执行仓库管理制定，每次扣

　　组织部门内的安全综合检查和隐患

　　排查，对查到的事故隐患，制定和落

　　实隐患排查措施，按时进行整改，并

　　按要求及时反馈

　　未组织部门内部的安全综合检查扣20分；

　　对查到的隐患未及时的进行跟踪整改，每项扣2分；

　　20分

　　组织安全教育和考核工作，坚持“三

　　级”安全教育培训和特种作业人员持

　　证上岗率达百分之百

　　未按照要求进行安全教育培训，每缺少一次扣5分

　　20分

　　协助财务部对仓库的管理工作，参与

　　未协助财务部对仓库的管理工作扣10分；

　　财务部定期组织的盘点对账工作以

　　未及时组织部门人员进行盘点核对工作每次扣5分

　　及组织部门人员定期进行盘点核对

　　工作

　　负责现场的物资及仓库的安全防火、20分

　　防盗、隐患排查整改工作，杜绝安全

　　隐患

　　未做好现场物资及仓库的防火防盗工作扣20分

　　20分

　　考核项目合计

　　100分

　　考核结果

　　处理意见

　　被考核人签字

　　考核人签字

　　考核日期：

　　年

　　月

　　日

　　工程部安全生产责任制考核表

　　序

　　考

　　核

　　项

　　目

　　号

　　认真贯彻领导及安委会的有关安全生产指

　　令、措施及规定

　　扣

　　分

　　标

　　准

　　应得分

　　扣减分

　　实得分

　　未贯彻有关安全生产指令及措施规定扣

　　10分

　　10分

　　定期召开安全生产会议，研究、分析本部门

　　安全生产形势；

　　未定期召开安全生产会议，研究分析本部门的安全

　　生产形势，扣10分

　　对事故隐患未有相应的防范措施，每项扣2分

　　查事故隐患，制定防范措施，一时难以整改又危及安全生产的事故隐患，应采取切实有10分

　　效的防范措施，避免事故发生

　　未完善部门的安全管理制度及设备安全操作规程，完善部门安全管理制度及设备安全操作规程

　　10分

　　少一项，扣2分

　　强化现场安全生产管理，确保工装夹具、原

　　现场使用的工作不符合安全堆放要求的，每项扣2分；

　　材料、成品和半成品堆放符合安全要求，保证车间的消防通道畅通;10分

　　堵塞安全消防通道的扣10分

　　负责公司机械、动力、电气、起重、运输设未定期对公司的机械、动力、电气、起重、运输

　　设备和压力容器及职业安全卫生设施的定期检

　　备和压力容器及职业安全卫生设施的定期检

　　查、检验、测试、维修、更新和年审，使其处于安全完好状态

　　20分

　　查、检验、测试、维修、更新和年审的，每项

　　扣1分；

　　在制订或审订有关设备制造、改造方案和编

　　设备检修时，无相应的检修方案与计划，扣10分；

　　检修方案与计划中，无安全卫生措施内容，缺失一

　　项扣5分；

　　制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施；20分

　　未组织本部门的安全检查扣

　　组织本部门的安全检查，对检查出的有关问10分

　　未对检查出的有关问题要有计划地及时解决，题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目；按期完成安全技术措施和事故隐患整改项目，每项扣2分

　　10分

　　新设备投入使用前，应指派设备工程师指导

　　新设备投入使用前，未指派设备工程师指导员工进

　　操作员工学会正确操作与日常的维护保养，待操作工熟练后交付使用，并制定相应的设

　　未制定相应的设备安全操作规程，扣10分

　　备安全操作规程。

　　行正确操作与日常维护保养，扣10分；

　　10分

　　考核项目合计

　　100分

　　考核结果

　　处理意见

　　被考核人签字

　　考核人签字

　　考核日期：

　　年

　　月

　　日

　　其他职能部门安全生产责任制考核表

　　序

　　考

　　核

　　项

　　目

　　扣

　　分

　　标

　　准

　　应得分

　　扣减分

　　实得分

　　号

　　认真学习国家安全生产方针政策，贯

　　未认真学习国家安全生产方针政策，贯彻执行公司下达

　　扣2彻执行公司下达的工作任务，合公司安全生产的顺利进行，本部门安全知识教育工作

　　全力配

　　的工作任务，全力配合公司安全生产的顺利进行，分；

　　并做好

　　30分

　　未做好本部门安全知识教育工作，每次扣

　　10分

　　做好公司安全生产的宣传工作，并积

　　极向公司提供优秀的安全生产管理

　　模式

　　未做好公司安全生产的宣传工作扣

　　10分；

　　20分

　　在研发及工程设计时应将相关的安

　　3全技术措施考虑在内，必须符合国家

　　的安全法律法规

　　在研发及工程设计时未将相关的安全技术措施考虑在

　　内；扣20分

　　不符合相关国家法律规定，扣

　　30分

　　10分；

　　出差、外出施工等情况人员要严格遵

　　守有关安全管理规定

　　出差、外出施工等情况人员未严格遵守有关安全管理规

　　定扣

　　20分

　　2分

　　考核项目合计

　　100分

　　考核结果

　　处理意见

　　被考核人签字

　　考核人签字

　　考核日期：

　　年

　　月

　　日

　　专职安全员安全生产责任制考核表

　　序

　　号

　　考

　　核

　　项

　　目

　　扣

　　分

　　标

　　准

　　应得分

　　扣减分

　　实得分

　　未能认真学习和贯彻安全生产各项法律、法规以及上级有关文件的扣

　　安全生产法律、法规、政策

　　20分；

　　20分

　　未能在上级领导下，积极开展各项安全管理工作的扣

　　10分。

　　5；

　　1、未能参加上级管理部门进行的安全检查工作的，有一次扣

　　2、未能在项目部领导下对本工程进行每月至少两次的安全检查的或未参加的有一次扣5分；

　　3、针对安全检查的情况，对隐患未能组织有关人员，按“三定”要

　　安全检查

　　求整改的，并落实预防措施的，有一次扣

　　5分；

　　4、未能进行或参加定期或不定期的安全检查活动的扣

　　5、未能坚持经常深入工地巡检，并做好记录的扣

　　10分；

　　20分

　　5分，对施工中存

　　在的问题、不安全行为和事故隐患未能及时解决，并向上级汇报的扣

　　5分。

　　1、对新职工未能进行三级教育，以及职工的转岗、复岗教育的有一

　　人扣3分，2、对职工未能经常性的进行施工现场安全教育活动，安全活动

　　时传达上级有关文件精神的，每有一次扣

　　3分；

　　以及向职工及

　　20分

　　3、未能及时有效协助上级领导的安全管理工作扣

　　4、对管理资料未能及时、有效的收集、整理的扣

　　1、发生工伤事故未能及时上报的扣

　　2、对事故现场未能进行保护的扣

　　事故处理

　　10分；

　　10分。

　　20分；

　　10分；

　　3、未能较好的协助领导进行事故调查分析以及按规定处理的扣

　　分；

　　2分

　　4、对事故未能吸教训，并及时以此来教育职工的扣

　　10分。

　　1、未能积极参加组织上级领导对机具以及大型设备的安装验收工

　　作的扣10分；

　　设备管理

　　2、大型设备拆除时，未能较好的落实危险区域的监护工作的扣

　　分；

　　2分

　　、对机具设备未能进行较好的管理的扣

　　5分。

　　考核项目合计

　　100分

　　考核结果

　　处理意见

　　被考核人签字

　　考核人签字

　　考核日期：

　　年

　　月

　　日

　　班组长安全生产责任制考核表

　　序

　　考

　　核

　　项

　　目

　　扣

　　分

　　标

　　准

　　应得分

　　扣减分

　　实得分

　　号

　　1安全生产法律、法规、政策

　　1、未能认真学习和贯彻安全生产各项法律、法规以及上级有关文件

　　20分

　　的扣20分

　　1、对现场的生产情况，发现的问题未能提出解决的扣

　　安全生产责任制和规章制

　　度

　　解决的，未及时上报的扣

　　5分，对不能

　　5分。

　　2、对专职安全员的指导，未能接受并协同提出改进措施的，有一次

　　扣

　　5分。

　　20分

　　1、未能参加上级组织的安全检查，并做好记录的，有一次扣

　　安全检查

　　2、对涉及到的整改未能及时有效的协助整改的，有一次扣

　　5分；

　　5分。

　　20分

　　1、对本班组人员未能做到每日班前安全会，并做好记录的，有一次

　　扣5分；

　　2、未组织班组人员学习安全规章制度、安全操作规程，并检查执行

　　安全活动

　　情况的扣5分；

　　20分

　　3、对违章作业的人员未能即时制止，并进行教育批评的扣

　　未能做好交接班工作以及自检工作的扣

　　3分。

　　5分；

　　1、对发生工伤事故未能及时上报并保护现场的扣

　　事故处理

　　20分；

　　2、未能参加事故分析会，并做好详细记录，提出防范措施的扣

　　分；

　　3、未能对职工进行事故教育的扣120分

　　分。

　　考核项目合计

　　100分

　　考核结果

　　处理意见

　　被考核人签字

　　考核人签字

　　考核日期：

　　年

　　月

　　日

　　员工安全生产责任制考核表

　　序

　　考

　　核

　　项

　　目

　　扣

　　分

　　标

　　准

　　应得分

　　扣减分

　　实得分

　　号

　　员工应本着对公司负责、对家庭负责、对自己负

　　责的态度，在各自的岗位上，认真履行安全职责，对本岗位的安全生产负责;

　　严格按照安全技术操作规程操作，不违章冒险作

　　对本岗位的安全生产职责不清楚扣

　　20分

　　20分

　　违反安全技术操作规程，一次扣2分；

　　业，劝阻和制止他人违章、冒险作业，增强自我

　　未劝阻和制止他人违章、冒险作业，一次扣2分；

　　防护意识，做到“四不伤害”

　　10分

　　未按规定穿戴防护用品，一次扣2分；

　　按规定穿戴安全劳保用品，妥善保管和正确使用

　　防护器具和消防器材

　　未妥善保管和使用所在区域的防护用品与消防器材，一次扣2分；

　　作业过程中，发现个人劳保用品和自己身体有异

　　20分

　　作业过程中，发现个人劳保用品和自己身体有异

　　10分

　　常情况，应及时向部门（班组）报告

　　对使用的设备设施、工装夹具、锁具，特别是危

　　常情况，未及时向部门报告，一次扣

　　5分

　　对使用的设备设施、工装夹具、锁具未进行自查，险性较大的设备、设施以及安全防护装置应经常

　　一次扣2分；

　　5分

　　使用带病设备、设施等，一次扣

　　20分

　　进行自查，发现问题及时报修或更换，不允许使

　　用带病设备、设施、技术工艺装备

　　严格执行工艺纪律，遵守劳动纪律，认真维护保

　　养设备，保证作业场所整洁卫生，搞好文明生产

　　作业场所不整洁，环境卫生差，一处扣

　　1分

　　10分

　　发生各类事故时，应及时如实地向上级报告，参

　　加救护受伤人员，保护好事故现场，并如实向事

　　发生事故，未如实上报，扣1分；

　　未参加抢救伤员，保护现场，扣

　　在事故调查时未如实反映情况，扣

　　10分

　　分

　　10分

　　故调查人员反映情况

　　;

　　考核项目合计

　　100分

　　考核结果

　　处理意见

　　被考核人签字

　　考核人签字

　　考核日期：

　　年

　　月

　　日

推荐访问:责任清单怎么写 清单 责任