村委组织生活会点评(7篇)

篇一：村委组织生活会点评

　　小庄村党支部书记张文旺对全村党员

　　点评记录

　　地点：村党员活动室

　　参会人员：村党总支委员会全体、全体党员、包村干部

　　内容：党支部书记张文旺对全体党员点评

　　陈淑珍、李长德、李长义、李刚、刘帮德、刘帮恩等同志在我村的创先争优活动中表现积极，你们在思想上拥护中国共产党的领导，用户四项基本原则，认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大精神，认真学习十七届四中、五中全会精神，在我村的理论学习方面做到表率。

　　刘长峰、刘长库、刘长利、刘长文、刘长义、刘长英、刘长柱等同志，在此次活动中，表现突出。你们思想上紧随党中央，时刻服从组织的指挥和领导。在学习马列主义、邓小平理论、毛泽东思想等党的理论方面积极向上，认真学习十七大、十七届四中、五中全会精神，并用实际行动履行着这些会议精神的实质。你们在此次活动中履行了自己的承诺，达到了争创目标。暴露出的问题是：创新意识不够，对于新思想、新认识的接受速度较慢，希望你们以后工作和生活，解放思想、实事求是、与时俱进，以改革创新的精神开展自己的工作，为我村良好发展提供帮助。

　　刘继海、刘继忠、刘建斌、刘学明、刘学清、刘元斌、刘远臣几位同志在此次活动中表现优良，为我村创先争优活动的深入、顺利开展做出了突出贡献。你们在此次活动中，思想开放、思维活跃、想法新颖，给我村活动的开展出了不少切实可行的新点子，为我村的进一步发展开拓了新思路，在此我代表村两委向你们表示感谢。你们思想上与党中央保持一致，认真学习党的各项理论政策，时刻旅行自己的承诺，达到了争创目标。希望你们以后进一步解放思想，为我村的跨越式发展提供更大的智力支持。

　　刘元国、刘元满、刘元明、刘元森、刘远友、刘元智、刘宗财、刘宗旺、刘春林等几位同志在此次争创活动中表现优秀。他们积极参加党的各类生活会，没有一次请假，无早退和迟到现象，为我村其他党员在守纪方面做出表率。他们无论哪次活动都冲在前面，立足自身实际，发挥自身特长，在自己富裕的时候没有忘记其他乡亲，你们将自己的致富经验、致富窍门无私地传授给其他乡亲，是其他村民开阔了眼界，开拓了思路，也开始迈向支付的道路，你们履行了自己的承诺，达到了争创目标。不过，你们在党的理论学识方面略显不足，希望你们在今后加强党的理论学习，提升自己的党性修养，增加自己为民服务的本领，为我村的共同富裕多做贡献。

　　刘运清、张桂林、张利、张明、张帅、张新明、赵玉英等同志，在此次活动中表现不太理想。你们在党的纪律尚有待进一步加强，在党性修养上有待进一步提升，在党的理论学习力度上有待进一步加大。希望你们在今后，能够按时参加党的生活会，这样有助于你们提升自己的党性修养，同时也为你们加强党的理论学习提供平台。

　　张顺、张素梅、张文福、张文清、张文学、张玉启、张玉英、刘纪江、李玉宾、刘艳山等同志，在此次活动中表现积极，踊跃参加村党组织的各项活动，发扬敢为人先、甘做先锋的精神，为其他

　　党员做出了表率，发挥了模范带头作用，你们思想上与党中央保持一致，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解到位，成为我村理论学习的急先锋，为我村争创活动向纵深发展提供理论指导。你们履行了自己的承诺，达到了预定目标。希望你们今后纠正不足，再接再厉，为我村的良好发展提供更加强大的理论支撑。

　　张晓强、张晓颖、张玉玲、张云、张智仁、张仲英、刘飞等同志，在此次活动中表现优良。你们思想上积极要求向上，与党中央保持一致，服从党组织指挥和管理。工作扎实。你们时刻履行自己的承诺，达到了预期目标。但你们在此次活动中的问题在于：理论修养水平不够，工作时骄傲自满情绪有时会成为主角；生活中党性又丢失的可能，希望你们今后加强党的理论的学习，用党员的最高标准规范自己的工作，学习和生活，时刻谨记自己的党员身份。希望你们在今后的工作为我村更好更快发展建言献策。

　　张仲余、张仲启、张志园、张志印、张英川、张新军、王元、张春林、张春明、张敏、张建、张国亮等同志在此次活动中表现是可以的。你们在思想上拥护中国共产党的领导，用户四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻学习科学发展观，学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，解放思想、实事求是、与时俱进，用自己的一言一行诠释着自己的共产党员的身份，诠释着做一名共产党员的标准，诠释着党的全心全意为人民服务的宗旨。你们在工作上兢兢业业、脚踏实地，用自己的切实行动为我村的全面健康发展做着自己默默无闻的贡献。你们的工作行为像我们说明了一名合格村民的标准，你们在我村的维稳工作中的成绩是令人动容的，你们的工作在推动我村的和谐稳定方面的作用是突出的。你们履行了自己的承诺，截止目前看，你们达到了自己的目标。存在不足：自己个人特长有待进一步发掘和培养，一个合格的社会主义公民和一位合格的中国共产党党员在遵纪守法之外，还要多做贡献，为了更好地为社会主义事业建设增砖添瓦，为了我村的繁荣稳定，个人特长的发挥也是一个重要方面。因此建议诸位今后加强个人特长的培养，为我村社会主义大业的顺利建设作出更大贡献。

　　孟丽君、张贵文、张桂德、张宁、张书伟、张树英、张文印等同志在此次活动中表现良好。你们思想上紧随党中央，服从组织指挥和领导，你们履行了自己的承诺，发挥自己的特长，为我村的经济和社会事业的发展作出了自己应有的贡献，在此我代表村两委向你们的所作所为表示感谢。希望你们今后继续发挥自己的特长帮助村民致富，同时培养出更多像你们这样的村民，为我村的良好发展作出更大贡献。

篇二：村委组织生活会点评

　　组织生活活会领导点评

　　组织生活活会是党组织的重要形式之一，是党员交流思想、学习党的路线方针政策、总结工作经验、研究解决问题的重要途径。作为组织生活活会的领导者，我们应该如何点评组织生活活会呢？

　　我们要关注组织生活活会的主题和内容。组织生活活会的主题应该紧密围绕党的路线方针政策和工作实际，内容应该具有针对性、实效性和可操作性。在点评时，我们要看是否达到了预期的目标，是否解决了实际问题，是否有具体的行动计划和落实措施。

　　我们要关注组织生活活会的形式和效果。组织生活活会的形式应该多样化，既要有集体讨论，也要有个人发言，还要有小组讨论和交流等形式。在点评时，我们要看是否有充分的讨论和交流，是否有积极的思想碰撞和互动，是否有有效的意见和建议。

　　我们要关注组织生活活会的组织和管理。组织生活活会的组织和管理应该规范、严密、高效，要有明确的议程和时间安排，要有专人负责组织和记录。在点评时，我们要看是否有充分的准备和组织，是否有严格的时间控制和议程安排，是否有详细的记录和反馈。

　　作为组织生活活会的领导者，我们要认真负责地点评每一次活会，及时总结经验，不断改进和提高组织生活活会的质量和效果，为党的事业发展贡献力量。

篇三：村委组织生活会点评

　　乡党委对村支部组织点评

　　第一篇：乡党委对村支部组织点评

　　乡党委对村支部组织点评，创先争优工作进行阶段性的总结与回顾

　　八月三十日，许家桥乡党委召开全体机关干部，联村人员和各村支部书记大会。布置对前一阶段创先争优工作的点评，点评方式以集中点评，现场点评，谈话点评为主。号召各位党员向支部述职，村支书向乡党委述职。

　　为规范领导点评工作，确保抓好抓实，“点”出问题，“评”出成绩。对照党员承诺书，寻找差距。杜绝问题的发生，进一步加强和巩固工作中的优势。

　　要求各位党员一步一个脚印地去回顾，该干什么，干了些什么，还有什么不到位，一点一点去对照。要求村支书就创先争优活动的开展情况；党员之家的建设情况；兑现承诺的情况；后备党员、干部的培养情况；围绕创建“五个好”党组织情况做进一步述职。

　　力争通过这次述职，把创先争优工作再次推向一个高潮。

　　第二篇：点评村支部内容

　　阿湖乡创争活动点评评语

　　乡党委书记

　　王

　　为

　　一、阿其克村(一)支部

　　阿其克村党支部的创先争优工作，规定动作基本到位，也收到了一些实效。但创新意识不够强，带领群众致富的办法不多，有些东西只停留在档案整理上，例如：组织机构成立了，但在工作开展中支部一班人对创争活动重视不够，有些工作流于形式。再就是公开承诺没有具体抓好落实，在与实际工作结合上不紧密，为民办实事还不够多。下一步支部要认真按照实施方案的要求抓好每一个活动环节，切实调动村两委班子成员和党员的积极性，抓好村委会办公阵地建设，找准实践载体，形成工作亮点，将活动引向深入，确保取得实效。

　　(二)支部书记

　　支部书记对创争活动的认识还不够到位，造成对创争活动组织领导不得力，没有充分调动起党员的积极性和热情，对公开承诺事项抓得不紧，创争工作中没有亮点，活动的效果还不太明显。下一步支部书记要提高对创争活动的认识，统筹协调好各项工作，按照乡党委提出的工作目标，调动好广大党员群众的积极性和主动性，确保经济要发展，社会要稳定，群众得实惠。

　　二、兰干村支部(一)支部

　　支部一班人能够将创先争优作为加强村级班子建设的载体，认真落实乡党委的要求部署，但在工作开展中成效还不明显，宣传还不到位，没有创造性的开展好创争活动，行动上只满足于乡党委的安排，用文件落实要求，真真在行动上还没有全部动起来。再就是公开承诺，支部和党员都作出了承诺，但履诺做得不好，还没有理清党组织怎么创、党员怎么争的思路，致使为民服务，带领群众致富的办法不多。下一阶段支部一是党支部要把“创先争优”与中心工作结合起来，统筹兼顾，明确责任，积极调动主观能动性，继续推进活动的深入开展；二是抓方案落实。认真研究方案，抓好每一个活动环节的落实，达到促进创新、促进发展的目的；三是要创新活动的方式。

　　(二)支部书记

　　在思想上没有把创争活动作为加强支部班子建设的重要途径来抓好落实，致使活动开展中，效果不理想，办法不多，没有结合本村的特点来开展活动。在公开承诺上，纸上写了承诺，但结合本级职责不够，行动中没有落实，也没兑现承诺。今后支部书记要加强学习，提高驾驭工作的能力，提高工作标准和主动性，把乡党委、政府安排的工作落到实处。

　　三、尤喀克买里村(一)支部

　　支部能够认真抓好创争活动各项工作的落实，但我们也要看到自身的一些问题，支部班子成员自身的带头作用不强，没有形成开展活动的合力。例如：支部班子自身建设需要进一步加强。在发展设施农业上，管理办法还不够多，没有充分调动种植户的积极性。档案整理还不规范。公开承诺流于形式，没有抓落实。再就是发展集体经济的路子没有。今后支部一要提高对开展这一活动重要性的认识，把创先争优作为一项经常性的工作来抓。做好安排，定期召开会议研究落实措施，注意纠正活动中出现的偏差。二要带头当优秀党员并抓好支部委员在创先争优活动中的表率作用，以自己的模范行动影响和带动全体党员投入创先争优活动。三是要把创争活动与当前正在开展的重点工作(设施农业)相结合，形成亮点。四是采取有效措施，进一步做好维护社会稳定工作。

　　(二)支部书记

　　抓创争活动的力度还不够大，想的办法不多，没有形成良好的促进氛围，没有充分调动大家的积极性和主动性，平时工作标准还不够高。今后支部书记要提高工作能力和标准，把发展设施农业融入到创争活动，带领村干部和广大党员群众抓好经济发展，促进农民增收。

　　四、托万买里村(一)支部

　　支部一班人思想上重视了创争活动，但在行动落实上还不够，实际创建成效不明显，支部一班人的模范带头作用还不够强，支部的公开承诺事项与实际结合不紧密，为民服务还需要加强。带领群众致富的办法不多，就当前发展设施农业来说，支部一味的依靠乡里，自身没有出主意想办法来调动群众的积极性。今后：一要突出争创重点。重点就是抓好设施农业发展。要在谋划推动发展、带领群众致富、促进社会和谐稳定上走在前面。要把党员、群众反映强烈的突出问题解决好，在解难事、办实事上见到实效，靠实际行动赢得民心。二要抓好关键环节。当前特别是要抓好践诺环节。对承诺事项不具体的，可操作性不强的要重新进行修改。三要营造良好氛围。要广泛宣传，提高群众知晓率和党员参与率。(二)支部书记

　　支部书记自身对创建工作组织领导不够，有些工作只停留在表面，没有发挥好班子成员的作用，创新意识不强，自身在创先争优中的模范带头作用还需要加强和提高。在今后支部书记要加强学习，不断拓宽视野，按照要求认真抓好设施农业生产工作，并加强对农民的培训，使农民看到效益，提高种植积极性和技术。

　　五、阿热买里村(一)支部

　　就当前的工作来说，支部一班人工作积极性还不够，在调整产业结构、发展设施农业上主动性差，乡里安排一点就干一点，习惯于按部就班，创造性的开展工作不行，村集体经济收入较少，在创先争优活动中没有找准结合点。主要原因是支部一班人的创新意识不强，思路还不清，模范带头作用还不够好。今后要按照创先争优方案的步骤和要求，扎实抓好创先争优活动的开展。推进“四议两公开”工作法，增强党组织凝聚力。按照党建工作要求，加强党组织自身建设，把组织建设提升到新的水平。发挥党员先锋模范作用，把创先争优活动与推进当前工作结合起来，积极稳妥地做好重点工作尤其是发展设施农业工作，以实际成果来检验创先争优活动成效。

　　(二)支部书记

　　作为支部书记，自身对创争活动重视还不够，没有全身心的投入这项工作中，工作上注重强调客观理由，没有查找主观原因。支部书记在今后要提高思想认识，将创争活动与本单位实际有效结合，找准实践载体，提高创争效果。

　　六、托格拉克村(一)支部

　　托格拉克村经济发展步伐相对较慢，基础设施建设还不够完善。主要是支部班子自身建设没有上去，村干部的能力素质还不高，想干事、干成事的氛围不浓厚，思想还没有完全统一到乡党委、政府的中心工作上来，工作标准不高，致使创争活动与实际工作结合不紧密，成效也不理想。下步要抓好对创争活动的组织领导，要把村两委班子成员的思想统一到完成乡党委、政府中心工作上来，要加强支部建设，带领班子成员在创先争优活动中发挥模范带头作用，把创先争优活动融入到发展经济的这个中心工作上来，从而把村党支部、党员的形象在群众中树立起来，提高村党支部整个素质。

　　(二)支部书记

　　支部书记还需要加强学习，工作能力需要提高，在抓工作落实上力度不大，对村干部的管理时紧时松，在调动村干部及党员的积极性和主动性上办法不多，对村里怎么样全面发展考虑不够，思路不清。下步要加强对党员干部的管理，发挥好他们的作用，从而带动群众。

　　加强对设施农业工作的管理，要经常组织党员干部到各个种植户的棚里去看一看，为他们解决一些实际问题，采取有效措施，提高大棚的防灾能力。

　　七、中学(一)支部

　　总体感到中学支部高度重视此次活动，能够按照创争活动实施方案，认真抓好落实，能在学校各项工作中开展实践创新活动，领导党员做到了率先垂范，使学校向一个积极向上的状态发展。但也存在着一些不足：一是支部在抓工作落实上还够，存在着顾此失彼的现象。二是与学校工作实际结合不紧密。三是支部一班人自身带头作用还需要进一步提高。四是承诺兑现工作还不扎实。五是为民服务意识还需要提高。今后中学支部要着眼于教育教学质量的提升、办学行为的规范和办人民满意的教育，要和家庭、社会紧密联系，做好家校联动。党员教师要善于学习、善于融合，在教学常规上要敢于承诺、及时反思，要有带动作用。支部要加强党建工作，定期召开民主生活会和党员组织生活会，注重党员同志的政治和业务学习，不断提高党组织建设能力，充分发挥党员先锋模范作用，扎扎实实开展各项工作。

　　(二)支部书记

　　支部书记在思想上能高度重视创争活动，并加强组织领导，认真抓好各个环节的工作，但创争效果不明显，活动开展不经常，在抓工作落实上需要进一步加强。下一阶段希望支部书记要认真学习领会文件精神，把精神吃透，结合单位特点抓好承诺、践诺工作。

　　党政领导干部点评评语

　　王

　　为

　　一、艾尼瓦尔

　　艾尼瓦尔在工作中按照乡党委、政府的要求认真抓好自己的分管的各项工作，认真履行人大工作职能，围绕全乡改革、发展和稳定中的重大问题及人民群众普遍关心的热点、难点问题，有针对性地进行监督。积极与所包村联系，经常深入所包村指导工作。自身模范作用较好，对承诺的事项认真抓好落实。加强与人民群众的联系，积极为困难群众解决难点问题，深得群众的依赖。但在工作中还存在着一些

　　不足，一是围绕乡里的中心工作解放思想不够，用科学发展观指导工作不紧密。二是在领导水平、领导方式和管理方法上还有待于进一步提高。三是工作标准还有待提高。在今后一是要加强学习，进一步解放思想，多与人大代表联系，为乡里的发展出谋划策。二是加强对所包村的工作指导，要经常督促检查村里的工作，尤其是要突出抓好村里的设施农业发展，在经济发展中体现创先争优成效。

　　二、王海波

　　作为乡党委副书记，王海波始终把实事求是、合理组织、开拓创新、锐意进取作为做好本职工作的基本准则，认真抓好自己所分管工作的落实。高标准的抓好基层党建、村委会正规化建设、十星级村组织创建和远程教育等工作，加强了对干部的管理，努力转变干部工作作风。个人也能积极的想办法，为一些困难党员、困难户等群体解决难点、热点问题。加强对各项工作的组织领导，带头创先争优。但他自身也存在一些问题，一是学习抓得不紧，业务工作能力还需要进一步提高。二是经常深入所包村督促检查工作还不够。三是一些工作在抓落实上做得还不够好。下步，一是要加强对“双语”的学习，以便自己更好的开展各项工作。二是要加大对党建工作的指导检查力度，要采取有效措施发挥好党员的作用，促进各项工作全面发展。三是要加强对干部的管理力度，为乡里的各项工作展开打下基础。

　　三、海肉拉

　　作为一名主管稳定工作的副书记，能严格要求自己，时刻以大局为重，凡涉及到重大原则性问题都及时向乡党委、政府请示汇报，切实做到个人服从组织。在日常工作中，能够与时俱进、开拓创新、顾全大局，并运用科学的观点和方法，去观察事物，客观公正合理地去解决问题。在政治上、思想上、组织上、作风上严格要求自己，敢想、敢干、敢讲，自觉遵守组织纪律，坚守工作岗位，较好的完成了自己分管的工作。但还存在着一些不足：一是对一些工作考虑得还不细致全面。二是工作安排部署后，跟踪检查不够。三是工作中忙于具体事务存在顾此失彼的现象。在今后一是要严格落实“四知四清四掌握”工作机制，详细摸清辖区内每个家庭成员的思想状态、流动人员的准

　　确情况。二是要加大对普法的宣传教育力度，提高全民的法制意识。三是要突出做好“75”事件涉案分流人员的教育转化工作。四是加强与人民群众的联系。

　　四、艾买提江

　　在工作中，按照要求认真做好自己所分管的工作，抓好党风廉政建设和纪检工作，积极投身到创先争优活动，带头履行工作职责和遵守廉洁自律规定，加大对支农惠农政策的督查力度，确保全乡没有出现损害群众利益的现象发生，并对照自己做出的承诺，带头服务人民群众。存在的主要问题：一是工作标准还需要进一步提高。二是模范带头作用还需要加强。三是对工作调查研究不够。四是工作中还有急躁情绪。在今后一是要加强学习，提高解决复杂问题的能力。二是经常深入到所包村，加强对设施农业的指导。三是加大党风廉政教育力度，营造风清气正的工作环境。四是在创先争优活动中要带头履行党员义务，带头争创一流佳绩。

　　五、江全清

　　江全清在工作中标准高，认真履行自己的职责，带头服务群众，在阿尔赛设施农业示范园区的建设过程中，及时与各部门沟通，做好了各项工作的协调，确保了建设任务的圆满完成。每逢阿尔赛设施农业示范园遇有灾情，在第一时间总能看到他的身影，自身的模范作用强。工作中还有一些不足需要改进，一是对大棚的管理上，工作安排了但督促检查力度还不够，致使大棚的一些细节问题没有得到彻底的解决。二是在大棚防风工作上做得还不够仔细。三是对种植户培训力度还不够。在下一步一是要学习借鉴外地先进经验，提高园区内大棚的抗风能力，减少自然灾害带来的损失。二是要加大对种植户的培训力度，提高他们的种植和管理技术。三是在创先争优活动中要发挥模范带头作用，经常深入到各个棚里进行指导检查，确保大棚安全生产。

　　六、赫东

　　赫东到乡里工作以来，按照分工认真抓好各项工作的落实，加强了对机关干部的管理，工作中模范作用强，经常深入所包村指导工作。并始终做到对自己高标准严要求，坚持对工作精益求精，坚持对上对

　　下一个样。能按照承诺内容认真做好每一项工作，工作中履行党员义务，执行政策坚决。有些问题在今后需要改进，一是深入基层为民办实事上做得还不够好。二是对机关干部的管理进紧时松，有时有老好人思想。三是自我要求上还需要加强。在今后，一是要加强学习，不断提高驾驭工作的能力。二是要提高思想认识，在创先争优活动中自觉发挥带头作用，用自己的行动影响和带动身边人。

　　七、阿不都加帕尔

　　在工作中，该同志时刻对自己严格要求、抓细节，高标准，严格执行上级的决议和部署，认真履行职责，积极投身到创争活动中，用自己的行动带动身边，较好地完成了分管工作。能经常深入群众中了解他们的困难，并力所能及为他们解决一些问题。不足：一是工作中创新意识不强，思想解放还不够。二是对设施农业的管理抓得还够好。三是工作中有时有畏难情绪。在下步一是要加强学习，提高工作能力。二是增强责任心，抓好设施农业和大农业生产各项工作。三是在创先争优活动中要做好表率，并深入所包村、站所指导好创争工作。

　　八、努尔尼沙

　　工作中，努尔尼沙能高标准、严要求完成好自己分管的各项工作，狠抓了教育、计划生育、医疗卫生等工作，完成了年初既定的工作目标。平时工作中模范作用较好，积极投入到创争活动中，为民服务意识也比较强，并力所能及的为群众解决问题。不足一是对经常性工作和临时性工作不能够很好地统筹兼顾，合理安排，往往存在顾此失彼的现象。二是深入基层调查研究，指导工作不不够细致。三是有时过于相信和依赖部门的同志，认为自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，对复杂的问题解决的办法不多。在今后，一是要发挥模范带头作用，用自己的实际行动争创优秀党员。二是要加强对医疗卫生、教育单位的督促检查力度。三是做好各项工作的协调。

　　第三篇：曹庄乡组织召开村支部书记述职点评大会

　　述勤廉定目标作承诺

　　曹庄乡组织召开村支部书记述职承诺点评大会

　　为进一步加强基层组织建设，规范村干部管理。2月17日上午，曹庄乡组织召开了各村支部书记述职承诺点评大会，全体乡干部职工、31个村支部书记共计100余人参加了会议。会上，各村支部书记对2011各项工作进行了述职总结，同时对2012年各项重点工作制定目标并进行公开承诺，确保在新的一年里各项目标任务高限完成，承诺事项如期兑现。

　　会议采取先述职承诺后点评的方式进行，在各村支部书记述职承诺后，党委书记陈延峰代表乡党委、政府对各村作点评总结。点评指出，去年以来，各村在村“两委”班子的正确带领下，经济、党建、民生及社会稳定等工作蒸蒸日上，成绩有目共睹，有力促进了全乡经济社会事业又好又快发展。但是也应该看到自身的不足之处，如油脂、建材等传统优势产业发展动力不足，资源整合力度不大，手套加工、葡萄种植等全民创业项目规模有待进一步壮大，对群众承诺的各项民生目标还没有完全兑现，社会稳定方面还存在着一定的薄弱环节，为此，各村支部书记必须予以高度重视，要迅速转变作风，创新工作方式方法，变被动为主动，不断开创各项工作新局面。在下一步工作中，一是要把发展经济当成重中之重的工作来抓，要立足资源优势，通过招大商、引大资，谋划建设一批大项目，做大做强传统优势产业，对手套加工、葡萄种植等全民创业项目要在扩大规模上下气力、做文章，努力形成一批具有曹庄特色的创业项目。二是要抓实民生工作，继续加大投入力度，着力解决好群众所关心的村容村貌治理、街道硬化、饮水安全工程、上学入托难等热难点问题，实实在在为群众办成一批看得见、摸得着的实事好事。三是要制定完善奖惩激励措施，对村干部实行绩效考核，通过细化、量化各项工作目标，严格兑现奖惩，奖先罚后，评优选差，在村干部管理工作中真正实现能者上、平着让、庸者下用人机制。

　　第四篇：村支部组织推荐办法

　　XX村党支部换届推荐办法

　　根据?中国共产党章程?、?中国共产党基层组织选举工作暂行条例?、?中国共产党农村基层组织工作条例?等有关规定，根据县委办

　　公室、县政府办公室?关于印发?全县村党组织委员会和第九次村民委员会换届选举工作实施方案?的通知?（榆办字?2016?167号）、县委组织部?关于印发<榆中县村党组织委员会换届选举工作实施方案>的通知?（榆党组发?2016?289号）精神，结合我村实际，制定村组织推荐办法。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的近期重要讲话精神，进一步增强村级基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为打赢扶贫攻坚战，按期实现小康社会目标提供坚强的组织保证。

　　二、目标要求

　　切实选出宗旨意识强、服务能力强、群众工作能力强、贯彻落实能力强、自我净化能力强的“五强型”村党组织领导班子。

　　三、实施步骤

　　（一）准备阶段（2016年12月中旬至2016年12月31日）

　　1.成立领导机构。成立以乡干部、第一书记和驻村帮扶工作队为主体成立换届工作指导组，通过多种形式，广泛征求党员群众对现任村党组织班子的满意度和对村党组织主要负责人人选的意向，研究和思考换届选举中可能出现的问题。

　　2.广泛宣传发动，营造良好氛围。村支部定于12月21日召开“两委”换届动员会。加强对党员群众的思想教育，引导他们珍惜法律赋予的权利，提高政治参与能力。密切关注舆情动向，确保换届选举工作依法、有序、顺利进行。

　　3.把握政策规定，加强业务培训。有关工作人员熟悉?中国共产党章程?、?中国共产党基层组织选举工作暂行条例?

　　第五篇：组织生活会点评稿

　　督导组社区点评

　　各位同志：

　　今天我们参加了专题组织生活会。

　　刚才，听了了支部书记通报了党总支专题组织生活会的情况，同

　　时，我们第支部参会同志也按照组织生活会要求进行了批评和自我批评。听了大家的发言。我觉得这次组织生活会有以下几个特点：

　　1、会前准备充分。包括党总支、党支部和各位党员同志在会前，都按照党总支要求准备了对照检查材料和发言提纲。

　　2、会上气氛很活跃（很好）。大家既对自己的差距和不足进行了查摆，又对支部班子和其他党员同志提出了意见和建议，同时，分析了问题原因，并且提出了努力方向和具体整改措施。

　　3、会议效果明显。通过这次会议增强了沟通，是大家都受到了教育，并且也能促进今后的工作。

　　总体上看，我们这次组织生活会开的挺成功，无论班子和个人，问题找得准、原因分析的清、整改措施定的实。借这个机会，我代表督导组提点希望：

　　会已经开完了，整改措施也制订了，无论班子和个人一定要按照时限和要求落实好，把嘴上说的落实到行动上，让我们的工作作风真正转变，让广大群众真正满意，通过这次教育实践活动使我们各项工作在上一个新台阶。

篇四：村委组织生活会点评

　　[标签:标题]篇一：民主生活会对别人的批评意见民主生活会对其他同专的批评意见对XXX同志的批评意见：集镇建设而成立的领导小组，1、担当意识弱化，工作只是下任务、压担子，放权变甩手，认不主动与大家一起研究工作、解决问题。比如：为推进仅在成立时开过一次会，没有在谋划特色集镇建设中起到应有为自己安排的就是干部职工落实的，作用。2、在抓班子、带队伍方面，治理软弱涣散党组织办法不多，措施不系统，效果不明显。比如：我镇有少数几个村两委班子凝聚力、战斗力弱化，在群众中树不起威信，日常工作屡屡出现拖沓、推诿、扯皮等现象，在村两委换届后，这样的问题没有得到改变。对XXX同志的批评意见：1、对全镇的重点工作和中心工作思谋不多，同班子成员之间缺更没有付诸行动，以致和班子2、不敢担当，不提对策、建议少。比如：积极主动汇集人大代表特别是主席团成员对乏沟通，心里的一些想法也仅只停留在大脑里而没有说出来，间沟通交流不够，一些工作造成了被动。全镇重点、难点的意见建议，为党委政府决策提供参考工作做得不够好。作的积极性、创造性，不主动思考，想办法、出点子，汇报工作讲问题多，对推进茶叶产业和突发洪灾应对不力，促，至今仍无结果。对三大湾人饮项目工程不过问、敢碰硬。精神有所懈怠，习惯于老经验、老办法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工比如：对今年烤烟生产中红大片区品种纯度把关上没有一抓到底的决心，在挂点村工作中，不跟踪，虽经多次催对XXX同志的批评意见：1、不敢创新工作方法，怕惹出新的麻烦，亲力亲为的劲头弱化，在一些工作中只当“指导员”，不当“战斗员”。比如：对身边工作人员特别是党政办和党建2、在调查研究中，到村和站所听取提出解决困难问只片面强调各导办的管理上，对工作中出现的失误提批评意见不到位。题的对策措施没有针对性和可操作性。村集体经济发展任务和目标，对XXX同志的批评意见：析工作中的困难和问题，致几个村的集体经济仍然较为薄弱。1、心存畏难情绪，担当精神不足。有的工作安排后，不指导分理解干部的思想工作做得少，一些工作上思想没有统一，只顾工作没有2、推动全只是要结果，与干部交心谈心、汇报的多，真正沉到矛盾纠纷多、群众意见大、工作开展难的村组调研少，比如：在抓党建工作三年规划落实中，没有真正静下心来和村上一起研究具体的解决办法和措施，把工作安排下去，对干部职工重使用轻管理情况突出，形成合力。比如：在调整到外普拉、火把挂村后，进入工作状态慢，工作思路尾随村组干部转，在红大片区的品种纯度把关措施不力，挫伤了烟农发展烤烟产业的积极性。镇政法综治工作的决策建议少。建网格化试点工作中，对如何推动全镇政法综治工作，有时有保守思想，提出工作在具建议不多，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的眼界不宽。比如：在推进平安创县上主管部门安排什么才做什么，创新意识和积极主动性不强，体工作中缺乏总结提炼，致使试点示范效果打折扣。对XXX同志的批评意见：只注重安排下属干工作，1、缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭经验感觉做事，情况掌握不了。自己当甩手掌柜，导致了对所分管的工作业务不熟，比如：下村工作中，把工作交给下村工作人员，不积极主动参与协调指导，遥控指挥，工作进度凭估计加统计，导致不了解实情，工作进度缓慢。罪人，对干部教育管理监督失之于宽，失之于软，对XXX同志的批评意见：2、存在好人主义，在工作中，怕得。比如：对少部分干部职工工作纪律松懈、上班迟到、吃早点、玩游戏、看电影，在岗不在位，在位不干事等问题监督查处不到位。1、督查不勤，落实不力，有时考虑处理问题就事论事，导致工

　　作思路不宽不新，工作举措不实不力，有时精神懈怠，工作激情下降。对分管的项目工作往往是安排给相关人员负责后，就不管不问，认为把会开了，文件发了，工作安排部署了，事也就完成了，对所安排的工作，只有领导和部门过问了、催急了、时间到了，才匆匆应付了事，完成工作的质量、效率较低。比如：在火把新村基础设施建设项目中，管理落实不力，导致项目进展缓慢。焦点问题缺乏敏锐力。在思考、对工作统筹协调、工作方式2、不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，方法简单，命令式安排的多，耐心细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。比如：在推进特色集镇建设过程中，遇到困难和问题全凭经验和主观想法去解决，在如何推进集镇建设思考不深入，路零碎、不系统。对XXX同志的批评意见：1、工作作风不够务实，不注重工作实效，推进工作措施不明确，存在只在乎大而化之安排工作，查督促。比如：在挂点老怀哨村工作中，对村情民情缺少深入调研，对村组工作指导不力，对发展村集体经济有了2、指导挂点单位资金，久久找不到发展途径，导致本就软弱涣散的村两委干部无心工作。工作联系实际少，存在空想主义、理想主义。指导工作看花拳绣腿，提对策、建议少，对打基础、利长远的工作研究不够，缺乏负重前行、知难而上的精神。比如：在综治维稳工作会议上，未经前期广泛调研和深入思考，照搬上面的要求对村上治保调解员提出了十项工作，由于脱离了实际，致使他们产生“你说你的，我干我的”的思想。对XXX同志的批评意见：1、抓项目工作不求实效，工作安排得多，研究督促得少，时效更多的时候以电话形式通过项目实影响导致工程没有按性差，统筹推进慢。在抓项目工作上，跑工地的时间少，没有很好地结合本地工作实际进行任务分解和落实，缺少检致使对集镇建设中出现的新情况、新问题研究不透，工作思施站所和村委会了解情况，掌握实情不多，发现不了问题，导致部分项目推进速度慢，工期和质量。比如：他的么抗旱应急人饮工程，由于工作督促落实不到位，时投入使用，投入使用后问题多多，众心目中大打折扣。把自己的一些情绪带到工作中，对出现的问题处臵不力，导致政府实施的惠民工程在群2、工作情绪化，责任心不强。对人对事对待工作缺乏理性思维，往往伤害了同事之间的感情，影响了工作开展。比如：在面对因影响了同志之间的感存在重在失误时，不注意控制情绪，批评同志不还增添了职工的怨气，站所工作人员主观原因导致工作推进不力，情。对XXX同志的批评意见：注意方式方法，导致批评教育不但没起到作用，1、与干部职工沟通、交流少，对待干部职工，只顾把工作任务2、不敢创新工作方法，工作缺乏前瞻性，不敢担当，怕得安排下去后就等着结果，不帮忙研究解决遇到的困难。比如：与计生、农业、畜牧等站所研究工作、沟通交流的时间较少。罪人，面对诸如林权纠纷、违法生育的查处、征地等急、难、险、重任务时，办法不多，有时将矛盾上交。比如：涉及小木马组和油橄榄基地的林权纠纷一事，没有及时介入处理，导致小木马组村民上访。对XXX同志的批评意见：1、工作作风不实，工作执行力不强，工作落实不重实效。在工作安排和落实工作时不深入思考、不结合实际，遇到急、难、险、重任务时会带着情绪简单应付了事，提前谋划工作不足，对工作的思谋不深，提出可供决策、参考的意见建议少、可操作性差，一旦在执行中遇到问题就卡壳，无计可施。比如：在受理各种矛盾纠纷时，村级调解员汇报要求镇调委会参与调解的和一旦群众反映比较复杂的纠纷时，不了直接到法院诉讼。中沉到矛盾纠纷多、就只是简单再次要求村级自行进行化解，或者简单的答复办理2、对司法行政工作调查研究、指导工作不深不实，真正沉到群众家群众意见大、工作开展难的村组调研少，指导基层开展工作时，只按照特别是提出解决困难问题的对策措自己的思路去安排，真心实意采纳基层的意见建议较少，施的就更少。比如：对全镇的矛盾纠纷排查调处、一、区委书记：1、年初确定各项工作任务指标和半年、和排名的问题。在向各镇街任务分解时，发企业是在注册地交税，社区矫正和安臵帮教、普法宣传等工作开展研究分析不够深入，不够扎实，只是在按照一些基本的动作要求去做。全年工作指标任务完成情况调度，存在着追求指标基本上按上一年基数确定增长目标，对个别镇街的，有的吃“探头粮”。例如，开镇街间苦乐实际困难和新的增长点考虑得不够。这样有的是“鞭打快牛”不均。今年年初，才把它调整过来。这说明2、对干部管理存在失之于宽，还是在开发地交税，我区历史上一直采取注册地交税，对个别干部批评教育不够的问题。XX同志科学发展的理念还没完全树立。政府有的干部工作节奏慢、办法措施少，特别是遇到矛盾和棘手问题，不能迎难而上、敢于担当。对有的工作干不上、又不得力，XX同志则采取一遍一遍督促，有的领着研究本属分管领导应研究的操作层面的具体工作。批评的少，尽管有些批评，但批评得不到位。二、区委副书记：1、XX同志，有时存在重形式、轻落实的问题，缺乏“钉钉子”的精神。比如：在城市管理上，你多次要求和部署落实“门前四包”责任制、强化城市网格化管理，也能够坚持每周都抽出一些时间到基层调研，但有的基层单位落实不到位，效果也不明显，你没有及时指出，一抓到底，抓出成效。这是工作不够深入，落实不力的表现。希望在一些重点、难点工作上，拿出抓铁有痕、踏石留印的劲头，把工作成果呈现出来。2、抓工作、抓队伍有好人主义的思想。比如：对个别工作不得力、进取心不强、担当意识不够的干部，有时为了保证士气与和气，没能大胆地实行问责。在区医院暴露出管理混乱、经营亏损的问题，直到职工上访才认识到问题的严重性。希望今后对待工作懈怠、这是好人主义思想表现，缺乏雷厉风行的作风。见血的批评，拿出敢抓敢管的魄力。三、区委常委、常务副区长：1、搞过“面子工程”。XX同志在推进落实具体工作任务上，总得来说比较务实，但也搞过“面子”工程、“形象”工程。比如去年初搞的项目集中开工仪式，场面上挺隆重，实际上意义不大。在“四城联创”工作的一些重要节点上，为了迎接上级对卫生城创建情况的检查，也搞过突击整治行动，导致出现管一管紧一紧，行动过后又反弹的“一阵风”现象。在研究形成长效机制上，抓的力度不够，这说明XX同志在政绩观方面也有偏差的地方，XX同志对班子成员和相关部门的意见征求的具体XX小学改造项目，XX由于一部分被动迁户的诉原定今年五一前开工的项今后应当切实树立正确的政绩观。2、决策民主意识不强。在研究具体工作时，比较多，但在专家论证、征求民意环节做的还不够。有时与几位分管副区长研究一下，为了在改造学校的同时，劲头不足的同志提出一针意见就确定了，个别时候没有全面做通、做细群众方面的工作。像同志的初衷是为周边百姓办好事，改造，但由于事先论证不够充分，目，至今也没有开工。我认为，好充分论证。四、区委常委、纪委书记：在项目实施过程中出现了困难，工程进展比较缓慢。一并将沿路的棚户居民房屋征收求远远超出预期，导致不得不修改建设方案，这是官僚主义的表现，今后应当更加注重在重大决策之前做1、XX同志，在形式主义方面存在钻研专业知识的劲头有所消退问题。随着年龄的增加、职位的升高，积累了丰富的基层工作经验，在系统学习知识热情不如过去，过去通过学习也掌握了方方面面的知识，所以现有时就事论事，现学现用，求全不求深，学习风气不够扎实。希望XX同志年龄上不活到老学到老，不断充实新知识、新经验是做好工作的前提和条件，设段、职务上不设站，保持良好扎实的学习习惯。

　　2、XX同志，在官僚主义方面还存在群众观念有所淡化，联系群篇二：基层党支部专题组织生活会自评互评意见表基层党支部专题组织生活会自评意见表（第四支部）自评意见：对照党员标准、对照群众反映意见建议及教育实践活动要求进行自我评价面打印）基层党支部专题组织生活会互评意见表（第四支部）*互评意见：可从政治觉悟、理论学习、业务水平、联系群众、模范作用、廉洁自律、工作业绩等方面进行评议篇三：党委班子民主生活会互评意见汇总模板学校班子成员互评意见刘选涛1．在选人用人上考核欠严谨。如：新聘部分教师没有通过考试，只看一些证书，就录用。2．重视教育教学工作，忽视师生业余活动。如：部分重要节日不搞活动。3．政绩观有偏差。如：注重宣传自我，没有感受到竞争对象的感受。杨奇旻1．思想观念创新不足。如：管理应适应新时代的教育规律。2．业务学习不够。如：对学科知识的学习。3．处理问题欠妥。如：对违纪学生的处理。道格图海1．进取心不够。如：对师资培训的研究。2．怕伤和气得罪人，谈看法讲意见不直截了当。如：卫生工作谁搞的不好，含糊其辞，不点名指出。3．业务不熟。如：管理德育工作切入点不明确。宝银1．管理失之于宽、失之于软。如：安全教育，发现问题，对存在问题的教师不做任何处理。2．总务管理欠规范。如：学校固定财产账目登记不清。3、安全教育不到位。如：专题安全讲座少。肖志忠1．安于现状，不思进取。如：不研究学校的发展状况。2．抓工作浮在面上。胡建强1．工会工作开展不够，活动少。如：一学期基本不搞工会活动。2．财务公示不及时。如：学校支出公布。3．对学校工作重视不够。如：对学校发展基本不过问。1、缺乏敢打敢拼的精神和勇气。如：党务工作的开展。2．群众观念不强。如：与家长沟通少。3、工作创新、进取心不足。如：教学方法还没有新的创新。2014、8、22上海庙学校：柳树亭苏丽君如：没有深入到教师中，了解督查学校存在的具体问题。3．理论学习不够。如：对教学研究。(1)（请双1

篇五：村委组织生活会点评

　　[乡镇街道]对乡镇党建工作的点评意见汇总

　　对乡镇党建工作的点评意见汇总

　　主要存在以下问题和不足：

　　一是落实“一岗双责”不到位。个别班子成员平时对分管板块和联系村的组织建设、党员教育管理、村务民主管理等不闻不问，忽视了作为党委委员协同抓好党建工作的政治责任。

　　二是党内组织生活制度执行不好。党员领导干部带头落实双重组织生活规定有差距，多以工作忙为由，没有以普通党员身份参加所在支部的组织生活会；不少基层党支部组织生活流于形式，个别村一年顶多也就是一、两次，且质量低、效果差；镇党委需要加强对党支部“三会一课”制度的执行监督检查。

　　三是抓班子带队伍不力。少数村党组织班子软弱涣散的状态依然存在，凝聚力和战斗力不强，党员群众不满意；有的村党支部书记能力较弱，抓自身建设少方法、抓发展缺思路、抓管理不民主、抓教育不经常，党员组织观念、党性意识差。

　　四是干部作风建设抓得不紧。个别机关干部存在不作为、不尽责、拈轻怕重、效率低的问题，做群众工作方法简单粗暴，少数村干部存在“守摊子”的思想，村上的发展变化不大。

　　五是发展党员工作不力。不少村党支部书记发展党员工作业务不熟，没有按规定程序发展新党员，发展党员材料不规范；村党组织缺少新鲜血液，农村35岁以下的党员所占比例不到20%，近三年没有发展党员的村（社区）还有8个。

　　对巡司镇党建工作的点评意见

　　主要存在以下问题和不足：

　　一是落实党委主体责任不到位。抓党建工作投入不够，投入重点工程项目建设的精力多，忽视了统筹部署推进党建工作，在抓党建推工作落实上也结合得不好；党政主要领导带头遵守值班制度不好，20XX年

　　还被通报1次。

　　二是党风廉政建设抓得不紧。在重点项目、产业发展、工程招投标过程中，由于对制度和招标方式的过于自信，忽视了纪律教育同步跟进；防范腐败问题措施少，对一些典型案件警示教育后，没有及时研究细化措施，从抓早抓小、慎初慎微上加以防范。

　　三是党内政治生活不正常。基层党支部普遍存在组织生活次数少、内容形式单一的问题，组织生活的针对性和实效性差，有的村党支部甚至简单以村委议事会、村组干部会代替组织生活会，个别村全年没有组织党员专门过1次组织生

　　活。

　　四是软弱涣散党组织整顿不力。芦丰村班子长期推诿扯皮、软弱涣散的状况多年来一直存在，党支部缺乏公信力，群众信访不断，党员缺乏信心，以致有“领导来一次伤一次，不愿再去”之说，影响极坏，党委没有痛下决心采取措施整顿。

　　五是村级组织活动场所建设不力。20XX年

　　县上下达的巡司村、光明社区活动阵地达标建设任务，至今还没有启动。

　　对腾达镇党建工作的点评意见

　　主要存在以下问题和不足：

　　一是基层党建工作推进不平衡。尤其是学习推广运用“春风经验”不够，其他村的基层组织建设与春风村反差大；躺在成绩单上“睡大觉”，深化拓展党建成果不够，对春风综合体党建模式思考不多、研究不深，“墙内开花墙外香”，县内外一些村党组织引领发展实现超越或呈赶超之势。

　　二是基层基础保障不力。在村级组织活动场所建设、管理和使用上差距较大，20XX年（县上下达的平寨社区活动场所达标建设任务至今还没有落实；建设村近三分之一的村活动阵地硬件设施破旧不堪没有投入资金维修，特别是镇政府眼皮底下的王合村村活动室因塌方致墙壁倒塌视若无睹，至今没有想办法修复或重建，阵地堡垒形象差；个别村活动室平时极少使用，全年连村干部都去不了几次，更不用说党员群众了。

　　三是抓干部队伍作风纪律教育不力。冒水村、海灯村、小溪村的村干部相继出事，违纪违法，反映出党委履行“两个主体责任”不好，抓党风廉政教育不实不紧，对干部的日常监管不到位，还存在干部“走读”的问题，没有下功夫治理。

　　对蒿坝镇党建工作的点评意见

　　主要存在以下问题和不足：

　　一是落实党建责任制不到位。抓党建与抓发展用力不均，存在“重经济、轻党建”的倾向，平时放在基础设施建设、新农村建设上的时间和精力相对较多，主动研究党建、解决基层组织建设难题少；个别党委班子成员存在党建工作务虚的错误认识，不愿抓党建，精力都放在抓经济工作及业务工作上，对党建工作被动应付；基层党建工作部署多、检查督促少。

　　二是组织生活流于形式。除了在教育实践活动中基层党支部组织党员过组织生活次数多一些外，定期组织党员过组织生活的党支部只占50%，有的即使有过一、两次，也是为了迎检而被动应付，且仅仅是学学文件讲话，形式单一，效果不佳。

　　三是村级党组织带头人队伍建设乏力。村“两委”班子成员年龄老化，党组织支部书记平均年龄岁，班子成员中35岁以下的不到30%，加之培养发展青年党员、储备年轻后备干部跟进滞后，村级班子后继乏人的问题突出；更多注重情感管理，用制度管人管事的机制不完善。

　　四是基层基础保障投入不足。虽然早些年在建设时各村都达到120平米以上，但一些村因年久失修破损，和远程教育设备损坏，近年来也没有投入资金进行修复，无法使用；合力、水坪等村存在用作私人住宅的问题，办公面积不保证。

　　对双腾镇党建工作的点评意见

　　主要存在以下问题和不足：

　　一是主体责任落实差。党建责任意识不强，平时主动过问党建工不多，当了“甩手掌柜”，对存在突出问题未引起重视，没有去认真思考研究解决，抓党建“不作为”；班子成员也缺乏“一岗双责”意识，事不关己，不闻不问；对基层出现的一些突出问题基层的一些问题长期存在，最终酿成大问题，比如连续发生的两起食品安全事故，反映出镇村重视不够、监管缺失。

　　二是班子软弱涣散。没有坚持民主集中制，该集体研究事项个人拍板的现象存在；前两年没有召开年度领导班子民主生活会，班子成员之间缺少沟通交流，思想不统一，存在推诿扯皮的现象；大山村等部分村党组织换届后班子仍然不团结，严重影响基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　三是干部作风监管乏力。领导带头值班制度没有落实，示范表率作用发挥不好；机关干部管理松散，考核激励机制不健全，干部队伍活力不足，缺乏工作激情；专项治理力度不够，少数干部“走读”的问题依然存在。

　　四是基层基础保障不力。党建经费投入不足，村办公经费每个村只落实了1万元，没有按党建工作实际需求划拨；对大兴村软弱涣散党组织整顿转化不力，村党支部书记连后进原因都不清楚，经过一年的整顿，软弱涣散的状况没有得到改善；20XX年

　　大兴村的活动阵地建设至今未启动。

　　对沐爱镇党建工作的点评意见

　　主要存在以下问题和不足：

　　一是缺乏党建主业意识。重发展、轻党建的现象存在，抓项目、抓基础设施、抓产业花的精力多，党务干部没有真正树立起党建主业意识，常年忙于其他板块工作，没有做到书记亲自抓、党务副书记抓具体，使上级安排的一些党建工作任务落实不及时。

　　二是党建经费保障不力。村办公经费落实不到位，基层申请经费使用的渠道不畅，镇上对基层党建工作经费支持不够，村上开展党建活动的必要经费得不到保证，用于村党组织开展活动的经费少，村党支部书记对此很有意见。

　　三是基层组织管理不规范。少数村全年没有召开过一次支部大会，部分村党组织书记认为组织活动是虚的，不重视党员活动。村务管理混乱，没有坚持党务村务公开，尤其是财务不公开，长期以来监督缺失，最终导致中坪村干部严重违纪违法。

　　四是党员队伍疏于管理。村书记对流动党员去向不明，不主动想办法与外出党员取得联系，平时不注重抓党员思想教育，重大活动不通知党员参加，重要情况不及时向党员通报，使有的党员忘了身份，忘了组织，思想上对党认识还不如普通群众。

　　五是基层组织建设存在“短板”。对党务干部业务培训不够，比如村级组织“四议两公开一监督”制度，部分村书记根本不知道从何下手、该怎么做，老办法不管用、新办法又不会用，工作执行起来往往事倍功半。不注重对棬坪村党组织引领发展经验的总结提炼宣传，在全镇没有发挥好示范带动作用。

　　对维新镇党建工作的点评意见

　　主要存在以下问题和不足：

　　一是抓党建与抓经济用力不均。把多数精力都用在抓安全、抓发展上，对基层组织建设重视不够，认为保安全保稳定最重要，党建工作是务虚的，出不了大问题，拖一拖没关系，以至于菜坪村等一些村班子不团结、工作长期处于瘫痪状态，工作执行不力，群众反映强烈，说到底是没有去深入分析，没有意识到是班子建设没抓好的问题。

　　二是抓带头人队伍建设乏力。在村级组织换届中，镇党委存在求稳心态，在调整不胜任村党支部书记上下的决心不大，村级组织换届后干群矛盾依然突出；抓基层干部培训力度不够，村党支部书记不懂业务，比如说有的连发展党员程序都搞不清楚，工作材料不符要求，有的支部书记更是连书写都成困难；村干部考核机制也不健全，绩效考核评价凭印象主观臆断的多。

　　三是村级阵地建设管理不力。日常维护投入的经费不足，80%的村活动室功能作用发挥差，有的阵地甚至荒废不能使用；自由村活动阵地建了几年都还没有完成，新设的小河社区办公场所也还没有落实。

　　四是机关管理有些松散。用制度管人管事不严格，部分干部存在自由散漫作风，呈现没有“位子”就“守摊子”、“混日子”的“疲态”；机关干部“走读”的现象存在，有的干部中午过后就没了人影，党委要引起重视，加强日常管理。

　　对镇舟镇党建工作的点评意见

　　主要存在以下问题和不足：

　　一是履职尽责不到位。把主要精力放在抓安全、抓发展、抓维稳上，专题

　　研究、亲自指导落实党建具体工作做得不好；20XX年只参加过机关支部组织生活2次，没有带好头；对工作标准要求不高，对党组织整改、班子建设停留在过得去的层面。

　　二是工作推进不平衡。在党建工作中热衷于抓典型、抓亮点，搞面子工程，对交通便利、基础好的村关注得多，对地理位置偏远、基础条件差的村支持力度小。

　　三是班子队伍结构不优。村（社区）干部年龄偏大，平均年龄超过48岁，后备干部储备不足，一到换届无人可选；尤其是个别村书记家庭道德败坏，严重影响党的形象，镇党委要采取措施解决。农村党员队伍文化低、老化严重，60岁以上超过40%，初中及以下文化高达82%，新鲜血液又补充不足，近两年发展35岁以下的农村党员只有不足10名，个别村近三年没有发展党员。

　　四是干部考核评价不客观。干部奖励上偏重显绩，倾向重点岗位和承担重点工作项目的干部，忽视“潜绩”岗位上的干部辛苦程度；年终评先评优存在论资排辈、照顾情绪搞平衡的问题，让一些踏实干事、成绩突出的干部有怨言。

　　五是干部教育监督失之于宽。防微杜渐的抓干部教育重视不够，对一些干部作风上出现的一些小节问题未及时纠正；对负责重大项目、重要岗位干部可能出现的苗头性、倾向性问题估计不足、预警提醒不到位，以致工作出现偏差。

　　对大雪山镇党建工作的点评意见

　　主要存在以下问题和不足：

　　一是履行“第一责任人”职责不到位。统筹推进党建工作投入的精力相对不足，到基层督促检查时关注工程项目建设、新农村建设、产业发展多，对党建工作提要求多于问题研究和工作指导。

　　二是村干部待遇落实不到位。高峰村等一些村购买其他养老保险的村干部2013年的特殊补贴都还没兑现，且宣传不到位，不少村干部还不知晓县委制定的这个政策，导致部分村干部没有及时申请20XX年的养老保险特殊补贴。

　　三是村党组织书记能力不足。个别村党组织书记发展思路不清、措施不明，带领群众致富的能力较弱，家庭经济状况在全村处于偏下水平，成天为了忙于家庭生计，基本没把村上的工作当回事，在党员群众中没有威信。

　　四是基本制度执行不好。党支部“三会一课”、“四议两公开一监督”制度没有坚持，党务村务财务不够公开透明，半数以上的村没有做到定期公开、随时公开，而且公开形式不规范，多以半年、年终召开村组干部、党员会进行公布的形式公开，实际上群众对仍然是不明就里。

　　对武德乡党建工作的点评意见

　　主要存在以下问题和不足：

　　一是党建工作责任落实不到位。亲自抓党建不到位，主持召开党委会专题研究党工作建难不多，平均每个月还不到1次；重部署轻督导，深入基层现场解决党建工作问题次数少，全年涉及基层党建工作到村只有10次，每个村还没有摊上1次。

　　二是党风廉政建设抓得不扎实。党风政风教育制度机制不完善，对干部重使用轻教育监管，开展党风廉政教育的形式单一，仅仅停留在开会读读案例、学学文件，没有组织大家到法纪教育基地接受警示教育，没有起到震慑效果。

　　三是抓党组织管理缺位。对党支部抓自身建设管理不到位，还有两个基层党组织处于软弱涣散的状态；党组织活动无计划，党内组织生活开展少，开展活动不经常，半数以上的村党支部组织党员过组织生活不超过4次，且形式单调，效果不佳；对部分党员干部拖沓、工作态度不端正等问题的治理措施不逗硬。

　　四是基层基础还很薄弱。硬件设施管理维护不到位，督促村支部加强对办公设备管理不力，40%的村远程教育设备没有正常使用、有4个村活动室办公桌椅破烂没有添置，阵地使用不正常；党建保障经费使用比重低，经费向经济项目倾斜的多，党建经费也没有很好地用在点子上，用于定报刊杂志的多，制作宣传标语的多，用在解决问题上偏少。

　　对塘坝乡党建工作的点评意见

　　主要存在以下问题和不足：

　　一是履职尽责不到位。抓党建缺乏主动，对党建工作“说起来重要、忙起来次要”，自己亲自部署、督促落实不够，对上级布置的任务，多数情况是交给党务副书记后就不管不问，进展如何、抓得如何心里没数。

　　二是双重组织生活没有带好头。20XX年机关支部过了两次生活，书记一次都没有参加，虽然是要参加县上会议和接待上级检查的原因，你没有提出另定时间保证自己参加，说明你缺乏领导干部参加双重组织生活的意识。

　　三是落实基层党建保障不力。新农、木映等村的党员远程教育设备老化及时维修和更换；村级阵地建设滞后，柑子村活动室拖了两年多才完成，双田村活动室无法使用，近期才选址新建，进展也慢，；经费投入不足，活动场所建设维护、村党组织开展党建活动经费投入没有保证。

　　四是基层组织建设乏力。柑子、木映党支部换届后，没有及时跟进帮助，班子凝聚力、号召力和战斗力迟迟没有形成，项目推进缓慢；新农、柑子村党组织书记带头致富、带领致富的意识和能力较弱，做群众工作的能力不强；在推进塘坝乡村旅游和茶叶产业发展中，党员干部的示范带动力差。

　　对孔雀乡党建工作的点评意见

　　主要存在以下问题和不足：

　　一是党建责任制落实不好。存在重视行政工作多、投入抓党建工作精力偏少的现象，对党建工作重视程度还有待进一步加强。你要率先带头，为其他班子成员作出示范，形成齐抓共管的党建工作格局。

　　二是党风廉政建设抓得不紧。有的班子成员履行“一岗双责”不到位，个别党员干部廉洁自律意识差，放松了对世界观的改造，尤其在学习党纪政纪条规上，存在表面化、形式化。

　　三是党员队伍结构不合理。发展党员工作不力，近年来发展农村党员特别是35岁以下的年轻党员少，党员队伍活力不足。农村党员普遍存在年龄老化、文化层次偏低，全乡农村党员60岁以上的占56%，初中及以下学历占71%，导致村级干部后备队伍数量不足、质量不高，这些问题还有待持续加以解决。

　　四是基层基础保障不力。除了县上划拨的党建工作经费外，你们乡财政没有保障党建经费的投入，乡级党建专项经费、村办公经费还存在使用渠道不畅的情况。同时，你们乡基本上无村级集体经济收入，作为党委书记，你要好好的破解这一难题。

　　对龙镇乡党建工作的点评意见

　　主要存在以下问题和不足：

　　一是存在重经济轻党建的思想。你在思想认识上还存在主业是经济工作，对党建工作的主业意识树得不牢，对一些薄弱环节你亲自研究、督促落实还不够，思考得不多。这与你“第一责任人”的工作思路有关，你要强化党建责任意识。

　　二是忽视班子自身建设。党委班子成员“一岗双责”意识淡化，对分管板块、联系村的基层组织建设过问少，个别班子成员主动作为意识差，担当精神不强，有畏难情绪，有时不在状态。

　　三是双重组织生活执行得不好。你以普通党员身份参加所在支部的党员组织生活会带头作用发挥得不好，对村党支部组织生活会指导不力。

　　四是整顿软弱涣散党组织不力。后沟村干群关系紧张、村级班子缺乏公信力的突出问题你没有引起足够重视，没有下功夫整顿。在接下来的工作中，你务必要持续用力，从严抓好后进党组织转化工作。

　　对乐义乡党建工作的点评意见

　　主要存在以下问题和不足：

　　一是机关干部作风建设有差距。干部队伍精气神提振不够，纪律意识不强，个别干部存在“混日子”思想，“庸懒散浮拖”整治效果还不明显，在日常管理和监督上缺措施、缺手段。作为“第一责任人”，要敢抓敢管，抓作风建设从严。

　　二是基层干部群众观念淡薄。部分村组织负责人家长作风严重，工作方法简单，对该议的事情一有不同意见就不议，有的事情该由村民参加的村民没有参

　　加；群众一有诉求反映，就认为是在挑刺找茬，没有从自身工作上去找原因。

　　三是党建工作存在“盲区”。乐义乡也有不少的企业和社会组织，乡党委在这些领域抓党的组织覆盖和工作覆盖还有”空白点”和“盲点”，要认真研究并加以解决，全域推进基层党的建设工作。

　　四是村级事务不透明。党务、村务公开制度落实不到位，该给群众公布、公示的账目没有及时公开，造成群众信访时有发生。

　　对高坎乡党建工作的点评意见

　　主要存在以下问题和不足：

　　一是基层党建工作开展不平衡。对党建工作喊得响亮，强调得也多，但村一级重视得不够，认为党建工作可抓可不抓、抓与不抓一回事，习惯按部就班，存在上热下冷的问题。在经费保障上，你更多的只是注重人财物向新建的活动场所五星村倾斜，导致个别村经费投入不足，活动阵地功能不完善，没有抓实抓牢基层基础保障。

　　二是对基层党建工作考核督促不到位。虽然你们与各党支部签订了目标责任书，但还缺乏具有可操作性的配套制度来保证党建工作目标任务的完成，激励问责机制和考核评价体系还有待完善。

　　三是党员队伍建设滞后。农村党员老龄化问题比较突出，比如，花山村党员的平均年龄高达54岁，顺河、大地等村党员平均年龄都在50岁左右，反映出在抓党员发展上不实不力，造成村后备力量储备不足，党员队伍没有活力，服务群众和示范带动能力不强。

　　四是村党组织服务引领能力不足。村班子显得偏软，工作推进不力，花山村班子不协调，存在推诿扯皮，个别村多年来发展没多大变化；全乡8个村都是集体经济“空壳村”，村级党组织服务保障力不强、后劲不足，需要认真探索和思考有效的方式和途径发展壮大集体经济。

　　对团林乡党建工作的点评意见

　　主要存在以下问题和不足：

　　一是干部教育管理不到位，失之于严。在抓班子、带队伍上管理不到位，没有做到从严要求，偏重表扬激励，对存在的问题鲜明态度提醒、诫勉和警示的少，一针见血指出问题进行批评不够严厉。你对个别干部上班迟到、早退没有按要求逗硬处理，只是口头提醒其注意，这说明存在好人主义。

　　二是履行“一岗双责”不力。个别班子成员对党建工作认识有偏差，党建责任意识不强，党风廉政责任制落实不够彻底，抓党建工作督查考核不够严格，对安排布置的党建工作跟踪检查督导不够。

　　三是基层基础保障还比较薄弱。杉新村等2个活动阵地建设资金投入不足，其余村投入得少，日常维护不够，有的阵地不同程度破损未及时维修，基层组织规范化建设距离要求差距不小。

　　对联合乡党建工作的点评意见

　　主要存在以下问题和不足：

　　一是对党建工作重要性认识不足。忽视抓好党建对农村经济、产业发展的推动作用，二者结合得不够好，谈经济工作能如数家珍，涉及基层党建工作却只言片语，存在“两张皮”“各唱各的调”的情况。

　　二是机关干部队伍管理没有动真碰硬。制度执行不严格，对3名老同志以情况特殊为由休息、2名年轻干部长期不在岗、1名老同志在岗不管事、还有少数同志工作态度不端正，乡党委始终没有动真碰硬，年终考评还是称职、合格，小毛病不闻不问，有问题能捂则捂，一度时期，机关干部真正用心出力上班的不多。

　　三是基层干部队伍建设存在薄弱环节。一方面，基层干部队伍文化程度偏低，在去年底的村“两委”换届后，45岁以下的比重不足35%，高中以上学历仅占25%；另一方面，村干部后备力量薄弱。农村年富力强的青年人多数外出务工、经商，导致农村干部队伍青黄不接，有的入党积极分子刚刚发展为党员，就外出务工，成为流动党员，不仅在培育上有难度，就连基本的管理都难以跟上。

　　对高坪乡党建工作的点评意见

　　主要存在以下问题和不足：

　　一是对党建工作研究思考不深。对党建工作中存在的诸如缺乏带头人、村级组织引领示范作用不凸显等问题，虽然对存在有认识却没有主动深入研究，比如，产业党建虽有基础，但你没有去深入研究思考，在工作上

　　举措不多，没有将党建工作与经济工作有机结合加以推进。

　　二是党内组织生活重视不够、监督督促不严。在开展群众路线专题组织生活会中，收集到你们部分基层党组织党内组织生活流于形式，甚至个别党组织一年仅召开一次年终工作会就了事，这些情况反映出党委对基层支部执行党内组织生活制度监督督促不严。

　　三是农村党员结构不合理、整体素质低。全乡161名党员中，60岁以上的超过三分之一，初中以下文化的党员占了百分之二十几，这说明抓党员发展的力度不够，农村党组织缺乏新鲜血液，党员队伍没有活力。村级带头人队伍培养乏力，你要着重从有文化、有技术、有能力的年轻人中培养发展党员和村级后备干部。

篇六：村委组织生活会点评

　　村干部述职评议点评

　　通过述职评议，村干部要主动深入到村居民的生活中，积极征求意见、听取批评，确定述职述廉的重点，并按照要求，结合分管工作，解决好农民群众的实际问题。下面是学识网小编整理村干部述职评议点评的范文，欢迎阅读!

　　村干部述职评议点评篇一

　　今年，各村党支部围绕党工委、管委会制定的任务目标和思路举措，早打谱气，立足实际，积极作为，为群众办实事，解难题。各项工作快速推进，发展区呈现出社会稳定，经济繁荣的局面。发展区成立之初，党工委要求各村为民办23件看得见、摸得着的实事，半年过去了，面上情况良好，但也存在着不平衡现象。为总结成绩，促进工作，党工委、管委会于7月份组织对各村20xx年上半年工作情况进行了观摩点评。

　　通过这次点评，我们看到大多数村委为群众办了大量的好事实事，工作力度很大，群众比较满意，干群关系稳定，这为我们下一步开展工作打下了良好的群众基础。比如说我们的村村通工程，河东片筹资力度大，并且及时，通车后得到群众一致好评。这就是为群众办实事的最好证明。但我们也应该改看到，少数村两委工作推诿扯皮，不思进取，各项工作无明显进展，与先进村工作差距很大。今年底，党工委、管委会将按照考核办法对各村工作进行考核。对工作突出的予以表扬，工作落后的要进行诫勉，严肃处理。

　　通过点评，我们进行了排名，排出了好中差，希望各村以这次点评为契机，学习先进，赶超先进，找准群众关心的热点、难点问题，积极工作，在下半年的工作中迎头赶上，推动村里各项工作再上新台阶，为建设社会主义新农村，促进全区经济社会又好又快发展做出新的贡献。

　　村干部述职评议点评篇二

　　我从20xx年8月正式上任，到现今已经工作了四年多了。从刚到村里的忐忑不安，到现在的渐渐胜任，在四年多的时间里，我经历了很多，学会了很多，同时也成长了很多。为了在今后的工作中扬长避短，现在我就今年的工作情况和体会做如下汇报：

　　一、加强学习恒心砺品格

　　我着重加强了自身学习,学习精神、学习实践科学发展观，学习新形势下农村产业结构调整的有关知识，坚持理论与实践相结合，提高自身的理论水平。学习这些知识在提高自己理论水平的同时，也为自己开展农村工作提供了理论依据。

　　二、狠抓重点工作助村强

　　今年的重点工作就是创建工作。在创建工作中，我主要负责环境卫生整治和未成年人思想教育工作。

　　卫生方面，我与村主任一起负责村里及其周边的卫生，虽然村里的总体卫生水平不错，但是还存在着一定的差距，我和主任坚持做到定岗定位，不留卫生死角。

　　未成年人思想道德建设方面，因为今年对于未成年人这一块特别

　　重视，所以我的责任也很重大。信息报送方面，我的任务就是将村创建方面的大小事宜都编辑成信息及时上报到农联网。

　　三、紧抓中心工作解民忧

　　今年的中心工作包括党建、民政、综治、老年、计生、文体、征兵等。

　　1、在党建方面，我主要负责党员的现代远程教育，定期组织北郝峪村党员同志认真学习党的方针、政策。

　　2、在民政方面，我主要负责配合完成脱贫攻坚台账等。

　　3、xxx村治安综合治理方面，我与xxx村安全生产小组其他成员定期对北郝峪村安全生产方面进行拉网式检查，并对检查过程中出现的问题及时提出整改意见，确保安全生产工作保质保量完成。今年内，辖区内未发生一起安全生产事故。

　　4、我协助xxx村组织全xxx村的育龄妇女进行全面的妇女检查1次，60周岁以上老年人健康体检1次。并且积极配合市老龄委的要求，认真筹划，积极实践，成功验收利用北郝峪村资源管理服务离退休干部站点。

　　5、在xxx村文体工作方面，我主要负责未成年人部分的活动策划和辖区内健身场所以及健身器材的管理。经常地活动策划让我对于活动的组织流程、人员安排更加了解，也学习到了很多。

　　6、在征兵方面，我和其他工作人员进行了广泛的调查摸底工作，积极动员广大适龄青年报名参军，与广大适龄青年及家长交流谈心，及时掌握他们的心理动态，为保质、保量地完成今年的征兵任务。我

　　并且光荣地成为征兵的材料员，参与到征兵材料的调查和制作过程。

　　7、日常事宜我协助配合退休人员的年检工作、城镇居民医保、新型农村合作医疗等各种费用的收取，征文的撰写，工会名册的建立，志愿者服务队的建立以及便民服务中心的建立等。

　　四、依托精神文明关心群众生活

　　在xxx村精神文明建设中，我的工作虽然繁杂但是充满意义。首先，无论是爱心城市品牌的推广还是五好文明家庭的评选都让我感慨良多，这些先进典型的树立和宣讲为xxx村的精神文明建设提供了巨大的推动作用;其次，我参与到的北郝峪村活动更加丰富多彩，例如，我主持了每月一期的道德讲堂和重阳节活动，每一次的主持我都得到了不同的收获;在北郝峪村全体人员共同协作成功举办了喜迎的专场文艺晚会;再次，我负责了小区、道路两旁宣传栏、宣传标语的更新，这项看似简单的工作却也考验了我的耐心和细心。

　　在这一年多的时间里，我独立完成任务的能力提升了许多，也有了自己独立的分组，但是还是存在着一定的问题，由于对辖区内的居民了解不够，办理业务时偶尔出现小的问题，在今后我会更加的细心和细致，认真对待每一位来访居民。

　　以上就是我今年工作以来的心得和体会，肯定有很多需要改进的地方，希望在以后的工作中我可以向着更好的方向努力!

　　村干部述职评议点评篇三

　　各村党组织、村委会：

　　为深化“创先争优”活动，强化村党组织和村民委员会班子和干部

　　的责任意识，激发村干部的工作热情，充分发挥村“两委”和村干部推动发展、服务群众、促进和谐的作用。经研究，决定开展村“两委”班子和村干部述职评议工作，现就有关事项通知如下：

　　一、述职评议的对象：

　　述职评议的对象为村班子集体和村干部个人(包括村官大学生)。

　　二、述职评议的内容：

　　按照村级班子和村干部的目标任务，围绕班子是否履职尽职和干德、能、勤、绩、廉等方面的内容进行述职评议，主要包括年度实事完成情况、质量效果以及职责分工完成情况等内容，并根据完成情况做出年内至明年上半年的工作承诺。要将今后三年发展规划谋划、村级后备干部推荐培养等工作与述职评议工作结合起来。

　　三、述职评议的步骤和方法：

　　(一)述职评议的步骤

　　1、准备好述职报告。

　　(1)述职报告的主要内容：班子集体包括①思想政治建设，包括政治方向、精神状态;②领导能力，包括贯彻执行上级党工委办事处决策、驾驭全局、处理利益关系、务实创新等;③工作实绩，包括物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设、和谐社会建设等方面;④党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉等;⑤党的建设，包括落实党建工作责任制、基层党组织建设等。报告要实事求是，既充分肯定成绩，又不回避矛盾，掩盖问题，同时要力求精练;村干部个人的述职报告要对本人换届任职以来的思想、工作、作风、落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律等方面，特别是要对照村级换届时年度实事承诺的落实履行情况进行客观真实的总结，未完成的要说明原因理由;同时做出年内至明年上半年的工作承诺。

　　(2)撰写述职报告要求：村班子集体要求全部形成书面述职报告(字数一般在1000—2000字);村两委全体成员也要形成书面述职报告(字数一般在500—1000字)，要求文字精炼、高度概括，没有空话、套话，述职时间一般在5分钟左右，述职结束后须将述职报告及时报街道党政办。

　　2、召开述职评议会：

　　(1)评议会议以村为单位召开党员、村民代表大会，组织村两委干部进行述职，党员和村民代表进行书面评议。

　　(2)述职会议主要议程：

　　①党组织书记代表班子述职;

　　②村两委干部(包括村官大学生)个人述职;

　　③民主评议;

　　④填写测评表;

　　⑤填写后备干部推荐表。

　　(二)述职评议的方法

　　1、评议采取面对面评议和背靠背测评相结合的方法进行。村班子评议以面对面评议为主，村干部评议以背靠背测评为主。

　　2、评议结果统计：

　　(1)村两委主要干部的评议结果按村级评议占60%和街道级评议

　　占40%进行统计。

　　(2)村两委其他干部的评议结果按村级评议占70%和街道级评议占30%进行统计。

　　3、结果运用：

　　(1)评议结果与村干部报酬直接挂钩。村干部民主评议得分按20%的比例计入村干部年终考核总分;并对村干部考核档次的认定标准作如下调整：民主评议得分低于85分或年终考核总分低于95分的村干部考核不得评为优秀，民主评议得分低于75分或考核总分低于85分的不得评为称职，民主评议得分低于60分或考核总分低于75分的不得评为基本称职。评议结果靠后的，当年不得评先评优。

　　四、工作要求

　　(一)加强领导。各村党组织、村委会要高度重视，按照评议工作要求，分级负责，精心组织，真正做到认识到位，责任到位，工作到位。街道党建联系员和驻村干部要加强对评议工作的指导和监督，确保本次评议活动顺利开展。

　　(二)精心准备。各村被评议对象要认真准备好述职材料，村党组织要按照要求做好会场布置及相关准备工作，及时通知相关人员参加会议。要加大对评议工作重要性的宣传，进一步规范评议程序，确保各参评人员客观公正、实事求是地作出评价。

　　(三)做好结合。各村要将此次评议作为加强村级班子建设的一项重要内容来抓，以创先争优活动为契机，将它与村级后备干部推荐、专题组织生活会、党内“双评”和村民代表年会等有机结合，确保评议

　　工作落到实处，使述职评议成为推动当前各项工作，完成全年目标任务的重要抓手。

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篇七：村委组织生活会点评

　　对杨家浩村党支部的点评意见

　　一、特色亮点工作：

　　一是落实上级精神不走样。年初特色工作计划切实可行，提前半年

　　完成杨家浩村2020年三项特色工作计划（延伸城市自来水管网、维修七组至上西郑家沟道路建设；流转六组土地60余亩种果树）；

　　二是载好梧桐树引来新凤凰。2020年新冠疫情的爆发，见证了中国共产党的正确领导。12月村支部顺利换届，离任干部谈心谈话、慰问困难党员和患癌年轻党员一以及老干部工作有条不紊，”三会一课”制度坚持抓，规范了党员行为。书记亲自对防控工作中涌现的优秀青年卢东平、韩晓军进行教育、培养和指引，12月27日卢东平被支部吸纳为预备党员，韩晓军系现在也对组务有了兴趣和热情。

　　三是规范村组支出不逾纪。去年杨家浩村严格执行办事处财务工作规章制度，坚持村务公开、阳光操作，8个村民小组账务审批程序统一规范，村廉勤监督委、村民代表积极工作，对2020年山坪塘整治项目、三项特

　　色工作严格监督，做到工程完结、干部清白、群众明白。

　　四是发挥党员先锋模范性。新冠疫情防控工作中，党员主动值守卡点、为武汉返乡人员卢次平等义务采购生活用品，党员联户长、网格专班人员奋战一线，做到防疫工作全面入户、外出人员登记台账、系统录入及时准确，公共区域和农户房前屋后环境药物消杀工作、健康出行服务天府通下载、天府通办等任务不落人后，固定宣传标语，LED显示屏滚动播出防疫要求上百天，微信群转发上级指令，感召四、五组群众多次积极参加义务大扫除。

　　二、工作中存在的不足：

　　1、党员素质有待提升、基层党组织建设脚步需加强加快。

　　2、村组干部年龄偏大，创新思维不够；

　　3、当地经济发展有待进一步提升，发展经济措施亟待加强。

　　三、下一步打算：

　　一是认真贯彻上级重大决策部署同时搞好村组换届，做实本村年度工

　　作计划；

　　二是不忘党建主体责任，组织党员学党史，学各级“两会”精神，加强党员思想教育管理和组织纪律约束，争取从大学生和复员军人中吸引2名优秀青年成为入党积极分子，坚持“三会一课”制度，切实抓好党员干部学习教育管理；

　　三是深入实际，重点结合十四五规划村组，注重新任村组干部责任担当意识教育，确保新人懂规矩、继任有创新，两袖清风干实事，不辜负组织信任。

　　四是发挥好党群纽带作用，做好离职干部思想工作，确保离职不忘组织培养和党员身份。吸引群众参与庆祝建党100年活动，完善农村股份经济合作社功能，促进集体增收村民致富。

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