清廉建设实施方案(8篇)

篇一：清廉建设实施方案

　　清廉家庭建设实施方案

　　清廉家庭建设实施方案：

　　一、加强党的精神教育，增强家庭清廉意识。

　　1．开展家庭政治教育，弘扬优良的传统美德和道德观念，培养全家清廉的思想观念和行为准则。

　　2．重视家庭教育，加强对孩子的宗教信仰、道德习惯和清廉素质的培养。

　　3．制定家庭清廉规范，教育孩子做到诚实守信、勤俭节约和尊重他人。

　　二、加强监督和管理，维护家庭清廉。

　　1．家庭成员之间要彼此监督，相互启迪，以实际行动践行清廉。

　　2．家庭成员要有责任感，维护家庭清廉，不让贪污腐化染指家庭。

　　3．家庭要做到财物公开，以抵制贪污腐败行为，维护家庭清廉。

　　三、加强社会监督，共同维护清廉家庭。

　　1．建立清廉家庭认定机制，对清廉家庭予以表彰奖励。

　　2．发动社会各界共同参与，形成清廉家庭共建共管的社会氛围。

　　3．严格依法行政，对家庭清廉违法行为依法处理。

篇二：清廉建设实施方案

　　关于开展“清廉企业”建设活动的实施方案为深入贯彻落实开展“清廉企业”建设活动的安排部署，按照《实施方案》，围绕建设“清廉企业”工作，制定如下实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，按照xx关于“清廉企业”建设的部署，坚持党委主导、坚持标本兼治、统筹推进，坚定不移将全面从严治党要求贯穿到国企改革发展的全过程，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，用优良的党风促政风带民风，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的各方面全过程，在我市国有企业中形成规则明、关系清、行为廉、风气正、结果可预期的发展态势，助力企业改革发展。二、主要任务加强国有企业党风廉政建设，规范国有资产管理，激发员工廉洁自律的内在动力，引导国有企业成为奉公守法守纪、清正廉洁自律的模范。（一）筑牢国企清廉文化阵地1.指导国企制定清廉文化建设工作规划和具体实施计划，把清廉文化建设作为企业党建工作重要组成部分，与精神文明建设、企业经营管理等工作同部署、同落实、同考核。2.结合党建示范点建设，设置清廉文化长廊，建立廉洁图书专区，教育引导企业领导、管理人员增强遵纪守法认识和拒腐防-1-

　　变能力，教育引导广大员工增强社会公德和职业道德认识，自觉抵制商业贿赂。通过专题报告、理论研讨、党课教育等形式，经常性地开展“廉洁诚信、守法经营”主题教育活动。3.着力打造清廉文化进企业示范点，坚持以党建示范点建设为抓手，努力提升企业的文化品位，培养企业员工高尚的精神境界、价值观念、道德修养和廉洁操守，逐步建立企业清廉文化建设长效机制。企业领导班子和全员参与的清廉文化活动每年不少于1次。责任领导：赵大、王小二、孙小三责任科室（企业）：Xxx、xxx（二）确保党组织作用发挥1.健全完善国有企业党组织议事规则，规范“三重一大”事项决策，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。2.因企制宜落实实施细则，指导各国企结合实际制定党组织会议前研究讨论重大问题的具体办法，明确党组织参与重大问题决策的基本要求、内容和程序。3.积极发挥公司纪委监督执纪问责职责。强化监督职责，协助公司党委切实履行主体责任，提供有效载体，当好参谋助手；聚焦主业，牢牢把握“监督的再监督”职责定位，督促党委履行好主体责任。责任领导：赵大、王小二、孙小三责任科室（企业）：Xxx、xxx（三）完善国企法人治理结构-2-

　　1.以党委列席企业董事会、总经理会、班子会等会议为手段，强化监事会日常监督，部署开展以“防范重大风险、规范内部管理”为主题的国有企业重大风险隐患的摸底排查，促进企业规范内部管理，强化内控机制。2.健全完善监事工作动态反馈机制，发现重大问题“一事一报”。完善专项检查落实整改机制，应整改事项落实责任主体限期整改，并跟踪整改情况。责任领导：赵大、王小二、孙小三责任科室（企业）：Xxx、xxx（四）落实国企重大信息公开1.指导企业健全完善党务公开、厂务公开、职工代表大会等制度，明确公开内容，规范公开程序，创新公开载体，推进党务公开、厂务公开标准化、规范化管理。推进民主生活会、述职述廉、党员评议、廉政谈话、诫勉谈话、询问质询等机制落实，全面加强民主监督，扎实推进国企重大信息公开。2.指导各国有企业充分发挥职工董事、职工监事、职代会的监督作用，整合监督力量，创新监督形式，规范监督程序，增强监督实效。全年不定期组织开展监督检查。针对监督检查中发现的问题，督促有关企业及时整改。责任领导：赵大、王小二、孙小三责任科室（企业）：Xxx、xxx（五）加强重点监督项目督查1.定期开展“三重一大”、资产管理、选人用人等重点监督项目的专项检查，督促相关单位制定项目整改方案，明确整改措施、-3-

　　具体进度、时间节点和责任人。2.加强和规范国有企业资产租赁、项目投资、产权交易、资本运营管理，实现廉洁风险防控全覆盖，把权力关进制度的笼子。3.加强信访件的办理，配合做好上级党委巡视巡察组的有关工作。4.积极探索国企对下级企业的巡察，切实把整改作为推进工作的重要契机。5.建立月报制度，掌握工作动态，适时开展抽查工作。责任领导：赵大、王小二、孙小三责任科室（企业）：Xxx、xxx（六）优化办事流程1.修订监管制度体系，优化缩短办事流程，重新梳理各类审批、备案、审核事项的流程及时限，尽可能精简优化流程、缩减办事时限，并将各类业务办理流程汇编成册，方便企业对照执行。2.结合工作实际制作“一次性告知单”，即办事项即时办结;手续资料不齐全或不符合要求的，应一次性书面告知企业，避免服务对象多次往返或报办，建立“一次性告知”督查机制，倒逼落实“一次性告知”制度。责任领导：赵大、王小二、孙小三责任科室（企业）：Xxx、xxx（七）建立国资国企权力清单1.根据上级统一部署，按照职权法定、规范行权的要求，围绕出资人职责，进一步调整、精简、优化国资办职能，实现履行出资人监管职责与国有资本保值增值、国有企业做强做大等目标的-4-

　　有机结合与共同发展。2.坚持权力和责任相统一、相匹配原则，对照《企业国有资产法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律规定，结合我市国企实际，进一步梳理出资人监管权力清单和责任清单。通过明晰出资人职责权力，避免出资人过多干预企业事务，最大限度落实企业自主经营权。责任领导：赵大、王小二、孙小三责任科室（企业）：Xxx、xxx（八）锻造清廉国企干部队伍1.突出“队伍建设”，牢牢把握党管干部的原则，突出政治标准，加强教育引导和监督管理。2.注重激励与约束并重，着力打造对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业家队伍，高素质专业化的年轻干部队伍。责任领导：赵大、王小二、孙小三责任科室（企业）：Xxx、xxx（九）倡导厚德养廉的国企清风3.突出“氛围环境”，注重发挥国企清廉文化的引领示范作用、廉洁从业教育机制的基础保障作用、清廉家风建设的特殊引导作用。弘扬主旋律，常敲警示钟，推动国企在遵守商业道德、安全生产、保护劳动者合法权益、保护生态环境等方面当好表率。责任领导：赵大、王小二、孙小三责任科室（企业）：Xxx、xxx三、工作保障-5-

　　（一）加强组织领导。成立“清廉企业”建设领导小组，书记赵大任组长，分管领导任副组长，各相关科室负责人、各国企主要负责人为成员。领导小组下设办公室，负责指导、协调、督查等具体工作。健全领导小组工作制度，定期召开会议，听取工作汇报，研究部署工作，协调解决问题。（二）严格责任落实。各国有企业主管部门负责牵头指导落实下属企业“清廉企业”建设。国有企业要按照建设“清廉企业”的要求，结合企业实际，明确目标任务、内容要求，研究制定具体的实施方案，扎实推进“清廉企业”建设。“清廉企业”建设列入年度党建工作考核内容。（三）营造良好氛围。加大宣传力度，围绕“清廉企业”的决策部署，充分运用广播、电视、报纸和互联网等新闻媒体，大力宣传建设“清廉企业”的重要意义、目标、要求和任务，广泛宣传建设“清廉企业”中的好典型、好经验、好做法，调动各国有企业共同参与建设“清廉企业”的积极性、主动性和创造性，着力营造崇清尚廉的舆论氛围。（四）注重经验总结。要完善与总结推进“清廉企业”的创新做法和成效经验，推进行之有效的经验做法用制度形式固化下来，不断建立健全长效机制。同时，各企业要加强基础工作，认真做好工作总结，分别于XXX年XX月XX日报送办公室。-6-

篇三：清廉建设实施方案

　　清廉建设实施方案

　　近年来，清廉建设受到国内外广泛关注，奉行清廉精神，营造良好的公共文化氛围，是构建社会主义文化强国的重要任务。清廉建设与民族精神，法治建设，新时代改革，发展改革，和谐社会建设息息相关，是建设中国特色社会主义的重要内容。

　　今天，我们正处在“高质量发展”的关键时期，清廉建设的任务更加重要，更加紧迫。许多行业出现了“人人有份，官官有钱”的现象，改革精神淡忘，突出了腐败问题。

　　清廉建设，不仅涉及到个人的行为准则，更多的是形成一种道德思想精神，一种新的仁爱文明，它是社会整体道德水平的体现，是实现文明进步、良好社会治理和政治文明的关键。

　　制定清廉建设实施方案，必须站在全国大局的高度，以实施新发展理念为核心，以改进社会主义民主政治制度和完善社会主义法治体系为着力点，以加强社会主义文化建设和社会公平正义建设为标准，以建立清廉政治文化和社会主义道德文化为目标，开展清廉建设。

　　一是加强政府机构规范管理，建立健全内部清廉法制及完善重大决策落实机制，提高机构规范管理能力；二是强化法治落实，完善考核激励机制，建立全面、科学、有效的法治运行机制；三是提高清廉政治文明水平，建立健全全面清廉政治标准，把清廉政治文明融入全面依法治国建设的特定领域；四是提高公共管理水平，采取完善的清廉公共管理机制，发展社会公平正义，把清廉建设和公共管理深入到社会各个地方，让民众受益；五是构建谨慎关系，通过优秀履行人员、-1-

　　履行机构和履行体系规范管理人事关系，推进清廉建设在企业、社区、学校等其他社会组织内部的落实。

　　此外，在制定清廉建设实施方案时，还必须注重行政执法的责任，制定完善的行政执法机制，增强执法的公信力，遏制行政腐败；加强反腐败教育，把反腐教育做到每一个部门，每个岗位，每一次服务；鼓励社会力量参与反腐，促进清廉文化的发展；强化文化建设，建设清廉文化，加强抗腐败文化建设，建立健全抗腐败和职业道德的管理体系。

　　总之，清廉建设实施方案的制定，必须紧紧围绕新发展理念，坚持以“廉洁服务”为主题，加强政治服务，突出公共效益，发挥政府职能，实施全面落实廉政文化，从改革实践中提升办事效能，增强公众对政府服务的信任度，最终推动清廉建设全面发展。

　　-2-

篇四：清廉建设实施方案

　　开展“清廉企业”建设活动的实施方案共3篇

　　开展“清廉企业”建设活动的实施方案1开展“清廉企业”建设活动的实施方案

　　随着社会的不断发展和经济的繁荣，企业成为社会经济发展的重要力量之一。然而，也有一些企业不遵守法律法规、违反商业道德，存在不正当行为。因此，建立“清廉企业”已经成为当今中国企业可持续发展、追求良好商业环境的必要条件之一。为此，本文着重探讨“清廉企业”建设活动的实施方案。

　　一、理念的确立

　　企业“清廉”是指企业在生产经营过程中，不违反法律法规，遵守商业道德，重视社会责任，不从事贪污行为，不搞人情往来，不利用关系谋求经济利益。因此，“清廉企业”的建立必须从理念上开始，形成正确的企业文化和价值观念。企业应该大力宣传清廉文化，鼓励员工明辨是非，树立道德榜样。

　　二、机构设置

　　为了推行“清廉企业”，企业可以将担任社会公益事务、行政管理、专项监督等职务的人员定位为“清廉管理干部”，并设立“商业道德委员会”与“清廉监督委员会”，完善企业的内部管理机制，以防止各种不正之风的发生。

　　三、人员培训

　　企业应该注重员工的素质教育和养成好的职业习惯。企业可以通过开展各种文化活动、职业素质培训、榜样典型推选和先进事迹宣传等方式加强对员工的培训和教育。针对企业中的管理干部，应该加强带着岗位上的职业道德、职业操守、道德规范等培训，提高管理干部的自我约束与责任意识。

　　四、制度建设

　　制度建设是企业建设“清廉企业”的重要手段。企业应从内部制度上加强监督和管理，建立内部的监管机构、审核制度、投诉举报制度等。在外部，企业还应参与社会公益活动，为公共事业奉献一份力量，增强企业“清廉”的品牌形象。

　　五、责任落实

　　教育、制度都非常重要，但落实“清廉企业”的建设更加的重要。企业应该明确责任，将责任落实到位，并且对所发生的违规行为进行惩戒，维护企业的信誉，发扬“清廉企业”的典范，保护消费者的权益。

　　六、宣传推广

　　企业应该利用各种媒体平台，宣传企业“清廉”的形象，让其优秀的文化、积极的精神、优良的行为被外界所了解、认知和

　　接受。还可以加强企业品牌形象的打造，提高社会公众对企业的认可度。

　　七、评估完善

　　最后，企业应该在不断推进“清廉企业”建设的过程中，进行各项工作成果的评估、监测，及时发现和解决问题。通过对每个方面的分析，可以不断完善和提高“清廉企业”建设的质量和效率。

　　总之，建立“清廉企业”涉及到很多方面，从理念的建立到机构设置、人员培训、制度建设、责任落实、宣传推广、评估完善等方面，企业需要做好每个环节，不断推进“清廉企业”建设，实现良好的社会形象和企业价值的提升。只有这样，才能推动企业可持续发展，为社会经济建设贡献力量

　　建立“清廉企业”是企业社会责任的重要体现，也是企业可持续发展的重要保障。要建立“清廉企业”，企业需要从多个方面入手，包括理念建立、制度建设、人员培训、责任落实、宣传推广、评估完善等。只有通过全面、有序、规范的建设，才能实现企业的良性发展和社会形象的提升。同时，政府、消费者、社会公众等各方也应该共同努力，为企业建设“清廉企业”提供支持和保障，共同推动社会诚信建设和经济发展的良好局面

　　开展“清廉企业”建设活动的实施方案2开展“清廉企业”建设活动的实施方案

　　随着市场经济的发展，企业越来越成为国家经济发展的主体，也逐渐成为社会文化的一部分。但是，一些企业在追求自身利益的同时，也出现了一些不道德、不合法的行为，给社会和经济带来了不好的影响。因此，开展“清廉企业”建设活动，推进企业的廉洁经营是提高国家经济治理水平的重要举措。

　　一．“清廉企业”建设活动的意义

　　1.整治商业领域的不正之风，维护企业的法制化经营，形成健康有序的市场经济。

　　2.提升企业的社会形象，增强企业在群众中的信任度和认可度。

　　3.加强企业自身的管理和规范经营，避免由于内部企业管理不善导致的失误和错误。

　　4.推动企业开展自我整改，提升企业的竞争力和发展潜力。

　　二、开展“清廉企业”建设活动的步骤

　　1.宣传教育阶段

　　向社会宣传推广“清廉企业”建设活动的意义、目标和工作机制，营造社会共同参与、齐抓共管、共建共享的氛围。

　　2.培训教育阶段

　　组织企业各级干部员工进行培训，提高他们的法律意识和道德素质，普及廉洁经营的知识，为开展建设活动打下基础。

　　3.规章制度制定阶段

　　组织专家和管理人员共同研究制定企业内部的规章制度，从人事、财务、采购和合同等各个方面规范企业运作，切实加强内部管理建设，建立企业规范运作的长效机制。

　　4.开展自查自纠阶段

　　利用专业人员对企业的各项运营进行全面审查，针对存在问题进行纠正和整治。

　　5.后续跟踪阶段

　　在实施各项措施之后，定期进行评估，检查企业从事业经营中是否存在不合法、不合规行为，加强对企业管理机制的优化和完善。

　　三、“清廉企业”建设活动中需要注意的问题

　　1.引导企业增强法治意识，强化合规管理，建立稳健的风险防范措施。

　　2.注重实效。

　　打破形式主义，在寻找问题和解决问题上不要过于“虚”和“高”。

　　3.强化监督管理，加大对企业行为监管的力度，防止企业做出违法违规行为。

　　4.加强合作共赢，推进“清廉企业”建设过程中，需要建立一个多方参与、强调合作共赢、尊重各方利益、建立厚德载物企业文化的共同体。

　　总之，“清廉企业”建设活动不仅仅是一种对企业经济运行模式的调整，也是对企业社会责任的体现。我们应该进一步加强对企业的监督管理，定期进行检查，切实发挥企业自律作用，积极为社会可持续发展贡献自己的力量

　　“清廉企业”建设是企业社会责任的具体体现和对社会的回报，其重要性和必要性已经得到越来越多的认可和重视。通过建立严格的企业内部管理机制，加强对企业行为的监督和管理，推进企业合规化发展等措施，可以有效地提高企业的经济效益和社会影响力，促进企业向着健康、可持续的方向发展。我们希望，更多的企业能够认识到这一点，积极参与到“清廉企业”建设的过程中来，为实现经济、社会、环境的可持续发展做出贡献

　　开展“清廉企业”建设活动的实施方案3开展“清廉企业”建设活动的实施方案

　　随着市场经济的发展，企业在经济社会中发挥着重要的作用。然而，多年来，由于社会风气不正、道德观念淡漠、法治意识薄弱，一些企业在市场竞争中采取不正当手段谋取私利的现象

　　时有发生，严重损害了市场竞争的公平性和行业的形象和信誉，甚至对经济和社会发展造成了重大损失。因此，开展“清廉企业”建设活动，树立道德良心和公信力，有着十分重要的意义。本文针对如何开展“清廉企业”建设活动做出详细规划。

　　一、建设目标

　　通过开展“清廉企业”建设活动，旨在引导企业遵循市场规则，改进经营方式，形成良好的企业文化和社会形象，树立道德良心和公信力，促进企业持续健康发展。

　　二、工作方案

　　(一)建立清廉企业建设领导小组

　　清廉企业建设活动需要得到高度重视和积极推动，因此，应当建立清廉企业建设领导小组，由相关领导担任主任，组织有关部门和专家组成，负责“清廉企业”建设工作的谋划、协调和监督，确保活动有效开展。

　　(二)制定细化的“清廉企业”建设目标和任务

　　依据社会现实和企业实际，制定符合实际、可行的“清廉企业”建设目标和任务，如加强企业内部监管、提高企业社会责任意识、规范企业营销行为等，保证企业发展方向的正确性和具体实现。

　　(三)强化内部管理机制建设

　　企业内部管理是“清廉企业”建设的关键所在。企业应当严格建立规范的内部管理机制，加强制度创新，提高内部控制能力，防范经营风险，促进企业健康发展。

　　(四)推进企业社会责任建设

　　企业作为一个社会组织，除了要注重自身利益的追求，更应该履行社会责任，回报社会。企业应当加强对员工的就业保障和福利待遇，积极参与社会公益事业，为社会做出自己的贡献。

　　(五)规范企业经营行为

　　企业在市场经济中需要遵守相应的法规和规定。在市场竞争中，应当遵循公平、公正、公开的原则，采取合规经营、诚信守法的经营方式，真正提升企业的公信力。

　　(六)开展“清廉企业”意识教育

　　“清廉企业”建设活动是一项长期的工作，需要不断增强企业员工的“清廉企业”意识。因此，应当加强员工教育，开展“清廉企业”意识和职业道德教育，营造良好的企业文化氛围。

　　三、实施步骤

　　(一)建立清廉企业领导小组

　　经过确定各小组领导、成员、职责和具体工作内容后，组建清廉企业领导小组。

　　(二)组织专家调查

　　通过委托专业机构对企业进行全面清查，对发现的问题进行准确定性、科学化的分析，找出问题的根源，并针对问题制定解决方案。

　　(三)制定“清廉企业”建设方案

　　根据调查结论，建立“清廉企业”诊断表，指导企业查漏补缺。同时，按照建立清廉企业的目标和任务，确定企业“清廉企业”建设方案。

　　(四)实施“清廉企业”建设方案

　　根据“清廉企业”建设方案，对企业决策制度、内部管理、营销行为等方面进行规范和改进。并建立长效管控机制，督促企业实现“清廉企业”建设目标。

　　(五)不断完善“清廉企业”建设工作

　　在活动实施过程中，不断收集反馈意见和借鉴好的经验，对“清廉企业”建设工作进行调整和完善，努力创造独具特色的“清廉企业”。

　　四、总结

　　开展“清廉企业”建设活动，是企业自我约束和社会监督的必要手段，也是促进企业持续健康发展的重要保障。根据实施方案，企业应当做好内部管理机制建设、推进企业社会责任建设、规范企业经营行为、开展“清廉企业”意识教育等工作，实现“清廉企业”建设的目标和任务，以更好地回报社会

　　“清廉企业”建设活动是企业自我约束和社会监督的重要手段，旨在促进企业持续健康发展。本文提出了“清廉企业”建设的五个步骤，即组建领导小组、组织专家调查、制定建设方案、实施方案和不断完善工作。从内部管理、社会责任、经营行为和意识教育等方面入手，全面推进“清廉企业”建设。只有坚持不懈地开展“清廉企业”建设，企业才能够更好地回报社会，实现可持续发展

篇五：清廉建设实施方案

　　“清廉教育”建设工作实施方案

　　为深入学习贯彻十九大精神，根据省第十四次党代会提出的建设“清廉浙江”要求，县委下发《关于进一步推进“清廉桐庐”建设的实施意见》（县委〔2017〕31号），全面开展“清廉桐庐”建设。我局结合教育工作实际，在全系统开展“清廉教育”建设，并提出如下实施方案。

　　一、工作目标

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，力争通过5年的时间，以全面从严治党为主线，坚持问题导向和目标导向，围绕中心工作，狠抓措施落实，深入推进廉洁高效机关建设和崇廉尚洁校园建设，着力营造公平优质、清廉正气的教育改革发展环境，为加快我县教育现代化建设，办好人民满意教育提供坚强的纪律作风保证。

　　二、主要举措

　　（一）落实两个责任，营造风清气正的教育政治生态

　　1.健全机制，压实主体责任。一是三张清单明任务。制订班子成员年度党风廉政建设工作任务分解表、党风廉政建设“第一责任人”履职清单、班子成员“一岗双责”履职清单，实现工作内容项目化、工作措施具体化。采取“共性+差异”的方法，分层分类制定主体责任清单，量化到科室、学校，细化到人，形成纵向到底、横向到边的责任链。二是责任报告全覆盖。每季召开一次专题分析会，局长听取

　　—

　　1—

　　班子成员汇报落实一岗双责情况；每半年一次约谈，局班子成员面对面听取分管联系科室、单位和学校负责人汇报主体责任落实情况；每年召开一次全系统主体责任汇报会，局党委点人点题点事听取下属党组织报告履行主体责任情况，总结成绩，红脸出汗；学校每年一次向所属乡镇汇报育人工作，代表委员现场点评打分，提建议，找差距。三是履职留痕全过程。组织党员干部签订廉洁承诺、两个责任承诺，组织全体教师签订师德承诺；统一印发履行两个责任记实本，半年一检查，一年一考核，通过记实留痕倒逼责任落实。

　　2．突出重点，严肃政治生活。一是注重日常监督。严格党的组织生活，落实“三会一课”制度，严格落实民主生活会制度，运用警示教育、谈心交心、谈话函询等方式，促进抓常抓细，真正使“组织就在身边，监督就在眼前”成为常态。二是突出重点监督。严格落实民主集中制，强化权力约束，规范权力运行。围绕校舍建设、物资采购、招生、招师等重点工作和群众关注的热点加强监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止等行为。三是用好问责利器。派驻纪检监察组会同教育局党委对基层党组织政治生活开展情况进行专项巡察，对政治生活不正常、不规范，执行上级党委决策命令偷工减料，推进工作不力的，依法依纪严肃问责，倒逼责任落实。

　　3．监督执纪，推进作风建设。一是内部审计结合专项巡察（检查）。发挥内部审计免疫功能，成立教育系统巡察队伍，对苗头性倾向性问题通过专项巡察、专项检查等方式深入排查，实现问题线索的早发现、早整改、早处理。二是常态监督结合专项行动。坚持紧盯重要

　　—

　　2—

　　时间节点和关键环节，常态化开展中央“八项规定”执行情况的监督检查。针对作风纪律执行情况，组织开展“正风肃纪”专项行动，确保制度执行到位，努力在全县教育系统形成尽责尽力、务实踏实的良好风气。三是信访处理结合案件查处。畅通举报渠道，提倡实名举报，定期研判纪检信访情况。对教育改革发展的重大决策、干部人事任免、经费使用、教师招聘、职称评定、教师资格认定、学生资助、基建管理、评先评优、招生等工作的关键环节加强监督，注重发挥查办案件的治本功能，坚持教育与惩戒相结合，加大通报力度，深入剖析发案原因，提出源头预防措施，达到查处一案、教育一片的目的。

　　（二）深化“阳光工程”，打造廉洁高效的清廉机关

　　1.深化重点领域“阳光工程”建设。一是巩固公办学前教育和义务教育“阳光招生”和“零择校”成果，进一步健全招生信息公告制度，及时将学区划分、入学资格、报名要求、报名时间、咨询电话、投诉监督电话等信息向社会公开，接受学生家长、社会各界对招生工作的监督。进一步规范中考招生行为，严格执行招生计划，开展“阳光招生”工作回头看，确保招生工作公开、公平、公正。二是大力推进教师“阳光招考”、“阳光评审”、“阳光交流”和干部“阳光选拔”。结合人事制度改革，进一步完善招考、评审、交流制度，严格程序，加强监督。加强干部选拔任用工作的监督，严格执行民主测评和推荐制度、公开选拔和竞争上岗制度、任前公示制和廉政鉴定制。三是做实“阳光基建”和“阳光采购”。做好建设项目和政府采购项目的审核和监管，—

　　3—

　　严格执行基本建设项目招投标管理程序和采购审批程序，完善项目责任人、项目协管员制度，健全验收、考核制度，确保廉洁高效。

　　2．着力提升公开的质量和水平。一是明确公开项目。从方便群众办事出发，对公开内容、形式、程序、时限等方面作出明确规定，切实规范决策、执行、监督等过程中的权力行使。二是突出公开重点，根据每个事项的不同特点，重点公开社会关注的、涉及群众切身利益的关键环节和主要内容，切实保障群众的知情权。三是注重公开时效，建立常态化工作机制，每月对公开内容进行梳理，做到经常性工作定期公开、阶段性工作及时公开、临时性工作随时公开、制度性工作长期公开、特殊事项根据需要实时公开。四是畅通群众投诉渠道，建立健全互动机制，及时回应、解决群众诉求。

　　3.深入推进依法高效行政。一是治教讲依法规范。加强法制教育，开展第三方评估，更多运用法规政策、规划标准、公共财政、信息服务等手段引导支持学校发展。二是决策讲民主科学。严格执行重大行政决策程序规定，针对学区划分、招生政策制订等工作，开展“教育意见大征询”活动，进机关、进社区、进家庭，广泛征求意见建议，促进教育决策和施政更贴近民意，符合民情。三是服务讲优质高效。严格按照“最多跑一次”改革要求优化流程，简政放权。组织“教育超市”等大型教育服务活动，为群众提供招生、考试、人事等咨询服务，不断提升群众办事满意度和获得感。

　　（三）注重因校制宜，建设崇廉尚洁的清廉校园

　　—

　　4—

　　1．建设清廉校园文化阵地。开展清廉文化示范校园建设，以点带面，因校制宜推进清廉校园阵地建设。搭建示范平台，开展“3+X”党员先锋模范工程，促进党员教师在学科教学、课程改革、教师交流等工作中发挥先锋模范作用。建立清廉校园建设交流论坛等，加深全体教职员工的交流，让所有教职员工都参与到清廉校园建设监督中，提高全体教职员工的主观能动性，提高工作的热情和效率。

　　2．营造清廉校园浓厚氛围。深化“廉洁文化进校园，一校一品展风采”活动。校级领导每半年开一次“廉洁党课”，每年做一次廉洁从政公开承诺；各校党组织结合实际，开展反腐倡廉感悟征文，组织全校师生参观廉政教育基地、观看廉政专题片或到红色教育基地现场教学。做好暑期师德师风培训工作，每学期开展以“四讲四有”等为主题的专题学习讨论活动。利用微信、短信等多种宣传方式，定期发送廉洁宣传信息，通过正面宣扬和反面警示双重手段，筑牢全体师生爱岗敬业、洁身自爱、无私奉献、诚信友善的思想道德基础。

　　3．完善清廉校园建设长效机制。一是推进权力阳光运行。进一步完善学校“三重一大”民主决策和监督机制，深化校务、党务公开，将学校各项工作予以公示，增加学校办学的透明度。二是加强师德师风建设。将师德考评作为职务晋升，岗位聘任的依据。对师德考核不合格的教师，严格实行师德“一票否决制”，对师德建设不力的学校，严肃追究学校领导相关责任。三是加强财务管理。健全学校预算决算制度、严格实行收支两条线和票款分离制度、政府采购制度等。加强对人、财、物等重点岗位的管理人员的监督，使清廉校园

　　—

　　5—

　　建设的软实力渗透到学校实际事务的管理工作中去，转化为学校的竞争优势。

　　三、工作要求

　　（一）加强组织领导，形成共识。局党委和派驻纪检监察组要切实履行职责，认真研究部署，细化分解任务，抓好组织落实。各相关科室、单位、学校要切实履行好主体责任，加强领导、落实责任，健全机制、扎实推进，强化宣传、营造氛围，把各项任务落到实处。

　　（二）严格监督检查，确保落实。采取明察暗访、督查督办、定期通报等措施加强监督检查，每年对完成情况进行考核评估，对落实不力、推进缓慢的，及时采取通报、约谈等追责问责措施，切实推动工作落实。要加强对工作落实过程中的新情况新问题的研究，不断完善“清廉教育”建设。

　　（三）营造舆论氛围，提升实效。要把“清廉教育”建设作为推进教育系统当前和今后一个时期工作的主要抓手，及时宣传开展“清廉教育”建设的重要意义，专题报道工作中涌现的好做法、好经验、好典型，营造全员参与的浓厚氛围，为加快推进“清廉教育”建设提供有力保障。

　　—

　　6—

　　“清廉教育”建设工作任务分解表

　　序号

　　123456789101112严肃政治生活

　　13类别

　　举措

　　具体工作任务

　　年初召开一次党风廉政建设专题部署会，分析上一年度党风廉政建设工作存在的不足和问题，制定新一年度党风廉政建设工作计划。

　　制定党风廉政建设“第一责任人”履职清单。

　　制定班子成员“一岗双责”履职清单。

　　制定班子成员年度党风廉政建设工作任务分解表，并将责任分解表在单位内部进行公开，接受监督。

　　每季召开一次专题研究会，党委要专题听取领导班子成员责任分工落实情况的汇报，发现问题，解决问题。

　　每年开展一次全系统主体责任汇报会，局党委点人点题点事听取下属党组织履行压实主体责任

　　主体责任情况。

　　局班子成员面对面听取分管联系科室、单位及学校负责人汇报主体责任落实情况。

　　学校每年向所属乡镇汇报育人工作，代表委员现场进行点评打分、提建议、找差距。

　　组织党员干部签订廉洁承诺书及两个责任承诺；全体教师签订师德承诺；签订学校基建维修项目管理责任书和工程管理人员廉洁自律责任书。

　　班子成员、下属单位班子及校级领导做好留痕工作，丰富两个责任记实本内容。纪检监察组将对记实本内容每半年进行一次检查，年度开展考核。

　　开展校（园）长任中、离任经济责任审计。

　　落实“三会一课”“民主生活会”制度，加强党的基层组织建设，提高党员党性修养。

　　严格民主集中制，围绕校舍建设、物资采购、招生、招师等重点工作和群众关注的热点加强监督。

　　基建财务科

　　督导室（内审）

　　组织人事科

　　组织人事科

　　基建财务科

　　吴忠华

　　徐永茂

　　徐永茂

　　徐志强

　　吴忠华

　　组织人事科

　　纪检监察组

　　吴忠华

　　林

　　群

　　责任科室

　　责任领导

　　落实两个责任

　　营造风清气正的教育政治生态

　　纪检监察组

　　林

　　群

　　—

　　7—

　　序号

　　1415类别

　　举措

　　具体工作任务

　　对基层党组织政治生活情况进行专项巡察。

　　与内部审计部门联合开展专项巡察（检查），打造监审联动工作模式。

　　责任科室

　　责任领导

　　纪检监察组

　　督导室（内审）

　　林

　　群

　　16在重要时间节点、工作关键环节开展廉洁提醒和督查工作。

　　纪检监察组

　　林

　　群

　　1718推进作风建设

　　常态化开展中央“八项规定”执行情况的监督检查。

　　开展“正风肃纪”专项行动。

　　组织人事科

　　对教育改革发展中的重大决策、干部人事任免、经费使用、教师招聘、职称评定、纪检监察组

　　教育科

　　基建财务科

　　督导室

　　吴忠华

　　林

　　群

　　徐志强

　　徐永茂

　　19教师资格认定、学生资助、基建管理、评先评优、招生等工作的关键环节加强监督。

　　20212223242526机关打造廉洁高效的清廉

　　深化“阳光工程”健全招生信息公告制度，及时将学区划分、入学资格、报名要求、报名时间、咨询电话、投诉监督电话等信息向社会公开。

　　深化重点领域“阳光工程”

　　推进教师“阳光招考”、“阳光评审”、“阳光交流”、干部“阳光选拨”工作。

　　加强干部选拔任用工作监督，严格执行民主测评和推荐制度、公开选拔和竞争上岗制度、任前公示制和廉政鉴定制。

　　做实基建和采购工作，对工作流程加强审核和监管力度。

　　公开项目要在内容、形式、程序和时限等方面作出明确规定。

　　着力提升公开质量和水平

　　公开内容要重点公开社会关注的及涉及群众切身利益的关键环节和主要内容。

　　建立公开制度常态化工作机制，注重公开时效。

　　办公室

　　吴忠华

　　各相关科室

　　班子成员

　　—

　　8—

　　序号

　　2728类别

　　举措

　　具体工作任务

　　畅通群众投诉渠道，班子成员定期接待来访群众，定期回访群众反映集中的问题。

　　加强法制教育、熟练运用相关法规政策到工作中，确保各项行政决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。

　　针对学区划分、招生政策制定等工作要积极征求社会意见建议。

　　责任科室

　　责任领导

　　教育科

　　行政许可科

　　徐志强

　　王忠华

　　29深入推进依法30高效行政

　　调整科室设置，优化工作流程

　　落实“最多跑一次”改革要求，简政放权、优化服务、提升效率。

　　办公室

　　行政许可科

　　办公室

　　吴忠华

　　王忠华

　　31组织“教育超市”等大型教育套餐类服务活动，为群众提供咨询。

　　组织人事科

　　教育科

　　行政许可科

　　吴忠华

　　徐志强

　　王忠华

　　323334353637383940注重因校制宜

　　建设清廉校园文化阵地

　　党员教师每学年上一节公开课或示范课，帮扶一名学生或带一名徒弟（刚分配的党员教师视情况而定），向学校提出一条合理化建议。

　　建立清廉校园建设交流论坛。

　　深入开展“廉洁文化进校园﹒一校一品展风采”活动（具体见相关文件）。

　　组织人事科

　　各中小学（幼儿园）

　　班子成员

　　建设崇廉尚洁的清廉校园

　　营造清廉校园浓厚氛围

　　组织人事科

　　纪检监察组

　　各中小学（幼儿园）

　　办公室

　　组织人事科

　　纪检监察组

　　基财科

　　各中小学（幼儿园）

　　班子成员

　　班子成员

　　做好暑期师德师风培训工作，每学期开展“四讲四有”、“四有教师”、“四个意识”等主题的专题学习讨论活动。

　　各校要积极利用网络平台定期发送廉洁宣传信息。

　　完善学校“三重一大”民主决策和监督机制，校务及其他业务工作予以公示。

　　将师德考评作为职务晋升、岗位聘任依据，对师德考核不合格的教师，严格实行师德“一票否决制”，对师德建设不力的学校，严肃追究学校领导相关责任。

　　健全学校预决算制度，严格实行收支两条线和票款分离制度、政府采购等制度。

　　加强对人、财、物等重点岗位管理人员的监督。

　　完善清廉校园建设长效机制

　　—

　　9—

　　—

　　10—

篇六：清廉建设实施方案

　　清廉家庭建立的施行方案

　　为深化贯彻落实关于家庭家教家风建立的重要阐述，落实区《关于大力推进清廉建立的意见》，推动清廉家庭单元建立，区《关于大力推进清廉家庭建立的施行方案》。一、指导思想

　　以培育和践行社会核心价值观为根本，以建立文明家庭、施行科学家教、传承优良家风为重点，引领广阔家庭结实树立新时代家庭观，筑牢反腐倡廉的家庭防线，引导广阔干部廉洁自律、廉洁修身、廉洁齐家。

　　二、主要目的推动全区注重清廉家庭建立的气氛日益浓重，广阔家庭崇德治家、廉洁齐家、节俭持家、实干兴家的意识显著增强，实现家规严明、家教优良、家风纯粹。

　　清廉家庭建立中领导干部表率作用充分发挥，清廉家庭影响力和感召力不断彰显，家庭成员文明素养和社会文明程度进一步提升。

　　三、工作任务

　　〔

　　一〕

　　深化清廉家庭创立

　　1、弘扬清廉文明家风

　　推进清廉家庭与清廉机关、清廉企业、清廉学校、清廉社区、清廉乡村建立等交融共建，把清廉家风建立与建立工作结合起来、与机关文化建立结合起来、与文明创立结合起来，大力弘扬“崇德治家、廉洁齐家、节俭持家、实干兴家”的清廉文明家风。

　　2、丰富清廉建立载体

　　深化“树清廉家风

　　创最美家庭”活动，大力开展“家风故事我来讲”“家规家训我来晒”“廉情寄语我来嘱”等主题活动。推进“家风家教大巡讲”活动，建立健全各级家风家教宣讲团队，开展“千场清廉家风大巡讲”。

　　3、培树清廉家庭典型

　　大力培树“清廉家庭”“廉洁家属”等先进典型，每年寻找10户“最美清廉家庭”，寻找100名“廉洁家属”。

　　探究建立清廉典型家庭鼓励机制，鼓励社会各界积极提供礼遇效劳。

　　〔

　　二〕

　　强化干部清廉家庭建立

　　1、加强思想政治引领

　　将家庭家教家风教育纳入各级理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题日活动的重要内容。

　　各级各单位每年组织1次家庭家教家风专题课。

　　各级院校〔

　　学院〕

　　将家庭家教家风教育作为廉洁教育的重要组成局部纳入主体班次教学内容。

　　领导干部要发挥表率作用，带头弘扬优良家教家风。

　　2、开展家庭助廉行动

　　组织全区干部和家属签订“清廉家庭承诺书”并交单位存档。落实领导干部家访制度。

　　每年定期或不定期组织开展干部家属家风座谈会、家属寄语助廉等活动。

　　〔

　　三〕

　　营造清廉家庭建立浓重气氛

　　1、建好用好清廉家风宣传阵地

　　打造一批有历史感、有文化感、有体验感的家风家训示范点。设立新时代家庭观宣传栏，对清廉家风家训、廉政文化成果进展展示。

　　发挥公共文化机构优势，组织开展家风宣传理论活动。

　　2、创新清廉家风宣传方式

　　集中宣传展示一批“最美清廉家庭”事迹，一批“廉洁家属”故事，一批清廉家庭建立工作典型。

　　统筹用好红色资，引导广阔家庭传承红色家风，严格家风家教。广泛运用书法、绘画、摄影、微视频、戏剧等群众喜闻乐见的艺术形式，多角度弘扬清廉家风。

　　3、发挥家校社协同育人机制作用

　　将清廉家风教育与学校思想政治教育、家庭效劳支持、家庭教育指导相交融，树立家庭助廉意识，讲好清廉家风故事，传播清廉家教理念，营造“以德立家、以俭持家、以廉保家”的良好家风环境。

　　四、工作要求

　　加强组织领导。

　　进一步完善统一领导齐抓共管、部门分工负责、社会协同参与的工作机制，会聚清廉家庭建立强大合力。推开工作创新。

　　推动内容形式、方法手段、渠道载体创新，使清廉之风吹进大街小巷、千家万户。

　　加强宣传引导。

　　大力宣传开展清廉家庭建立的新举措，展现新成果，及时总结宣传在清廉家庭建立中涌现出的先进典型和活动成效

篇七：清廉建设实施方案

　　清廉景区建设实施方案

　　为进一步加强旅游行业的风气建设，提高旅游服务质量和形象，推动旅游产业健康发展，制定《清廉景区建设实施方案》。

　　一、加强领导和管理

　　1.成立清廉景区建设工作领导小组，负责统筹规划、组织实施和监督管理清廉景区建设工作。

　　2.景区领导班子成员要带头落实清廉建设要求，严格遵守廉洁自律规定，引导员工树立良好的职业道德和行为规范，营造廉洁从业氛围。

　　3.加强景区管理，建立健全内部监督机制，严格管理景区经费，防范腐败风险。

　　二、优化服务流程

　　1.制定清廉服务标准，落实“诚信服务，优质服务”的服务理念，提高服务质量并防范恶意投诉和舞弊行为。

　　2.建立服务投诉处理机制，及时处理游客投诉，保护游客合法权益，防范不正之风。

　　3.加强对服务人员的培训和管理，提高服务水平和服务态度，树立阳光服务品牌形象。

　　三、加强安全管理

　　1.制定安全管理制度和应急预案，加强安全防范措施，确保游客人身财产安全。

　　2.加强对景区游客信息的收集和保护，防范个人信息泄露、侵

　　-1-

　　权等违法行为。

　　3.加强对景区从业人员的安全培训，提高安全意识和应急处置能力。

　　四、加强财务管理

　　1.建立规范的财务管理制度，加强对景区财务收支的监督和管理，防范挪用、侵占公款等财务违规行为。

　　2.加强对景区合作单位、供应商的财务审计和管理，确保资金使用合规。

　　3.加强对景区经济责任人和财务人员的职业道德教育和管理，防范腐败和贪污行为。

　　五、加强宣传推广

　　1.加强清廉景区建设的宣传，倡导游客自觉遵守游客行为规范，共同维护旅游市场秩序。

　　2.加强互联网宣传，建立景区官方网站和微信公众号，发布景区相关信息和清廉建设情况。

　　3.加强景区形象设计和标识统一，提高景区品牌价值和美誉度。

　　以上是《清廉景区建设实施方案》的内容，希望可以为推动旅游行业的健康发展和防范不正之风起到积极作用。

　　-2-

篇八：清廉建设实施方案

　　财政局清廉机关建设实施?案2021-06-18为贯彻落实《中共市区委关于?体推进不敢腐不能腐不想腐持续正风肃纪净化政治?态建设清廉的实施意见》，推进全?从严治党?作向纵深发展，营造风清?正的政治?态和?事创业的良好环境，现结合我局实际，制定区财政局“清廉机关”建设实施?案。?、主要?标以新时代中国特?社会主义思想为指导，全?贯彻落实党的和?中、三中、四中、五中全会精神，深?学习贯彻落实在中央纪委五次全会上的重要讲话精神，以及省纪委??届五次全会、市纪委?届六次全会、和区纪委?届四次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个?信”、做到“两个维护”。以党的政治建设为统领，围绕清廉机关建设“五清”?标（清明健康的政治?态、清正有为的?部队伍、清廉?效的营商环境、清朗和谐的社会根基、清新尚廉的?化风尚）打好廉政组合拳，深?推进机关党风廉政建设，强化监督执纪问责，为更好发挥公共财政职能作?提供坚强纪律保障。?、建设主题为民理财、理财为民，建忠诚?净担当财政队伍。三、主要措施（?）强化政治担当，构建清明健康的政治?态1.把党的政治建设摆在?位。认真学习党章，持之以恒学习贯彻新时代中国特?社会主义思想，深?开展党史学习教育。坚决维护核?地位，坚决维护党中央权威和集中统?领导，坚决执?中央、省、市、区重?决策部署，坚决防?有令不?、有禁不?，上有政策、下有对策等?为，确保政令畅通，在政治?场、政治?向、政治原则、政治道路上同以同志为核?的党中央保持?度?致，进?步增强“四个意识”，坚定“四个?信”，做到“两个维护”。持续抓好意识形态领域?作，?好“学习强国”等平台，引导全局党员?部?觉规范线上线下??。2.严肃和规范党内政治?活。严格执?新形势下党内政治?活若?准则，切实加强民主集中制建设。严格落实“”、组织?活会、民主?活会、谈?谈话、民主评议党员、主题党?、党员领导?部双重组织?活制度和请?报告制度。?好批评和?我批评这个武器，让“红脸出汗”成为常态，切实提?党内政治?活质量。加强政治?化教育，坚决反对圈??化、码头?化、“袍哥?化”，彻底肃清流毒影响；持续深化蒲波、彭宇?、曾长江严重违纪违法案“以案促改”?作，推动政治?态持续好转。3.压实全?从严治党主体责任。局党组严格执?《党委（党组）落实全?从严治党主体责任规定》，坚持党风廉政建设与财政业务?作同安排、同落实、同检查，全年专题研究党风廉政建设?少4次。组织分级签订党风廉政建设主体责任清单，分解落实党风廉政建设?作任务，明确责任领导和责任股室，层层压实责任、落实任务。党组书记落实“第?责任?”责任，重要?作亲?部署、重?问题亲?过问、重点环节亲?协调、重要案件亲?督办，落实领导班?讨论重?问题“?把?”末位发?制，每季度专题听取班?成员履?分管领域党风廉政责任情况汇报并进?研判。班?成员、股室负责?认真履?“?岗双责”，抓好职责范围内党风廉政建设各项?作，督促落实分管范围内业务?作和党风廉政建设?作。班?成员年初对分管范围内党风廉政建设?作进?安排部署，每季度听取分管股室负责?落实党风廉政建设情况汇报。4.健全完善相关制度。通过将惯例形成规矩、将旧制更新完善、将要求建章?制等措施，扎紧扎牢制度笼?，解决?规矩代替制度、?旧制作为依据、以要求推进?作的问题，建?以制度办事的良好新风，让财政机关运?在阳光下。2021年，重点健全完善预算约束制度、绩效评价制度、政府采购制度；强化国有资产?常监管和统筹管理，完善国资出租、出让、处置程序和审批程序，严格执?国有资产处置（处理）“收?两条线”制度。（?）加强作风建设，构建清正有为的?部队伍1.多措并举提升队伍素质。?是正确选???。严格落实《股级?部管理?作办法》，严把政治关、品?关、作风关、廉洁关，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好?部标准落实到?部选拔任??作中去，提升选???质量。?是开展机关?学习。制定《2021年度机关培训?案》，通过多种形式开展学规矩、学作风、学经验、学业务、学礼仪、学公?写作等学习，全?提升?部综合素质。三是开展岗位?轮换。对部分股室?员进?调整，激励?部多岗位锻炼，提升综合能?。给年轻?压担?，有计划地安排他们经受锻炼，让他们尽快成长成熟起来。四是开展业绩?评?。实?中层?部年度“三述”（述打算、述进度、述成果），激励他们主动谋划?作、落实?作、总结?作。实?年度考核“三评”（社会评、机关评、党组评），解决?多?少?个样、?好?坏?个样的问题。实??作“三议”，重要?作先由各股室商议提出?案，然后组织各业务股室相互商议形成意见，再由各分管领导相互商议讨论形成意见，最后提交局党组研究决策。2.持之以恒加强作风建设。认真贯彻落实中央?项规定精神和省委省政府、市委市政府?项规定精神，继续开展形式主义、官僚主义专项整治，防?“四风”反弹回潮，旗帜鲜明同各种不正之风作?争。持续开展“优化营商环境”“赌博敛财”“利?地?名贵特产谋取私利”、扫?除恶等专项整治，推动党风政风?风持续好转。认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中华?民共和国公职?员政务处分法》，严格执?党纪政务处分标准，做好处分决定执?的“后半篇”?章。加?局机关作风纪律督查?度，着?纠治主动服务意识不强、对待群众态度?冷、消极应付、推诿扯?等问题，巩固机关作风整治成果。

　　（三）提升服务?平，构建清廉?效的营商环境1.加强政府采购监督管理。制定《市区政府采购常态化培训实施?案》《市区政府采购联合监管实施?案》《市区政府采购中介机构管理暂?办法》《市区政府采购操作指南》等制度?件。通过宣传培训全?强化各级各部门依法采购意识，会同区纪委监委、区司法局、区审计局、区?政审批局、区发改局等部门形成综合监管?量，重点加强政府采购各环节、政府采购中介机构、政府采购程序执?、政府采购招标评标、政府采购投诉质疑等重点领域的监管，净化政府采购环境，规范政策采购?为，维护政府采购市场的运?秩序。2.全?落实减税降费政策。配合税务部门贯彻落实国家出台的各项税收优惠政策。要切实降低制度性交易成本，不折不扣贯彻落实国家清理规范收费基?各项政策措施，进?步清理规范涉及?政事业性收费，不断完善收费基??录清理管理制度和收费公?制度，提?收费政策透明度。强化已出台降费政策监督检查，加?对乱收费的查处和整治?度，保障政策实施效果。继续执?阶段性降费企业社保费率政策和阶段性适当降低企业住房公积?缴存?例政策。3.规范财政?政执法?为。根据法律、法规、规章?改废情况，进?步梳理、压缩?政处罚?由裁量权空间，优化调整裁量标准。推??政执法公?制度、执法全过程记录制度、重?执法决定法制审核制度，促进?政执法公开透明、合法规范。深?推进“双随机、?公开”?作，杜绝权?滥?，促进执法科学化规范化法制化，切实减轻企业负担。4.认真办理群众信访举报。在局机关?楼?厅设置监督举报箱，?泛征求社会各界对局党组、领导班?成员、各股室负责?的意见建议，受理信访举报件，发挥监督震慑作?。局办公室每周收集?次意见建议和信访件，原汁原味梳理反馈给局党组和相关?员，及时整改存在的问题，调查办理信访案件，将?盾纠纷化解在基层。对“12345”政务服务平台反馈的问题，及时调查处理，提?办结率和满意率。（四）突出党建引领，构建清朗和谐的社会根基1.加强基层党组织建设。以“党建引领、担当作为、争创先进”为主线，以建设“五个好”（领导班?好、党员队伍好、?作机制好、?作业绩好、群众反映好）为?标，进?步加强机关党组织建设，全?提升机关党建质量。坚持党建?作与业务?作同研究、同部署、同落实，形成既抓业务?作?抓党建?作，做到“两?抓、两?硬、两促进”。严格落实“?岗双责”，坚持“双汇报、双指导、双约谈、双当好”制度，分管领导既当好业务?作领头??当好党建?作领头?。以“三类党课”（电教微党课、党员微党课、指尖微党课）为抓?，探索党员教育管理新模式，丰富党员教育内容体系。充分发挥党?部在业务?作中的政治引领、督促落实、监督保障作?，通过评选优秀共产党员、党员?范岗、先进个?、开展岗位建功活动等，推动党员??本职、担当尽责，更好发挥先锋模范作?。2.强化?部队伍建设。?是常态培训提素质。开展形式多样、内容丰富的党建和业务知识培训，将课堂授课和现场教学、学员轮流试讲相结合，培训内容涵盖党建、廉政、法律、公?写作、业务提升、服务礼仪等多种内容，形成“周?训、??训、季集训”的学习培训制度。通过系统深?的综合培训，切实提?机关整体业务素质和?政?平。以建党100周年为契机，扎实开展党史学习教育，使党员同志做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史??，学党史、悟思想、办实事、开新局。?是交流学习促提升。组织?部职?外出考察学习，通过实地参观、座谈交流等?式，学习借鉴其他地区先进经验，全?提升思想境界、?标定位、?作标准。到区内兄弟单位学习借鉴党建?作先进经验，寻找差距，弥补短板，进?步做好党员教育和机关党建?作。3.持续加强廉政教育。运?讲廉政党课、廉政专题学习、廉政谈话提醒等多种形式加强党规党纪教育，教育引导?部职?知敬畏、存戒惧、守底线。抓住节假?和婚丧喜庆等重要时间节点，对?部职?进?廉政提醒，加?对廉洁过节的宣传引导。利?QQ群、微信群、微信公众号等平台，搭建廉政教育宣传?络，及时推送廉政信息，明?规矩和纪律。开展以案说法、以案?警活动，通过观看警?教育?、通报典型案例、参观廉政警?教育基地等?式加强警?教育。选择关键环节和重点领域开展案例分析，挖掘案件背后的深层次原因，??边事来教育?边?。（五）培育机关?化，构建清新尚廉的?化风尚1.发挥清廉?化引领作?。开展丰富多彩的党建、?会活动，通过学习教育、先进事迹感召、评先评优、志愿服务、劳动竞赛、?体活动等，营造“清廉财政”机关?化氛围。适时开展?部职?思想动态分析、情况摸排疏导，并针对性开展谈?谈话、?访慰问，调适?部?理压?。加强?部职?的沟通交流，营造健康向上、和谐奋进、风清?正的机关氛围。深化家庭家教家风教育，继续开展“传家训、?家规、扬家风”活动，教育引导党员?部家庭成员互相帮助、互相监督，共建清廉家风，营造崇尚清廉的?化氛围。2.丰富廉政?化宣传载体。在机关院内悬挂党建和廉政宣传标语，设置宣传栏，利?宣传栏及时宣传党建和廉政知识。利??楼?厅、楼道、办公室等宣传阵地加强党建?化宣传，让“空?墙”变成“党建墙”。?楼?厅?化墙以点带?，着眼?局，?励财政?部勇于担当，争创?流；?厅?落分别设置接待吧和阅读吧，为职?或外来办事的同志提供休息及阅读空间。?楼?三楼楼道设置党建、廉政?化墙，实现党建与廉政?化有机结合，弘扬时代正能量，树?廉政新风尚。三楼设置廉政、?会“?合?”?化室，张贴廉政宣传标语、格?警句，宣传廉政思想，倡导廉政?化；开辟学习园地，配置书架、学习资料，配备视听设备，满?职?精神?化?活需要，丰富职?业余?化?活，营造浓厚的学习氛围。五楼建设党建活动室，满?党员“”学习、会议需要，合理规划布置?党誓词、党员的义务和权利、“”制度、组织?活会制度等上墙内容。四、?作要求（?）加强领导，精?组织

　　成?以局党组书记、局长为组长，各班?成员为副组长，各股室负责?为成员的“清廉机关”建设?作领导?组。领导?组办公室设在局机关党委，具体负责创建?作，由同志兼任办公室主任，为办公室成员。各股室按照任务分?认真履??作职责，积极主动参与，相互协调配合，共同完成好“清廉机关”建设?作。局党组及班?成员要以上率下，带头?范，切实发挥?范表率作?。（?）加强宣传，营造氛围深?宣传关于党风廉政建设和反腐败?争的重要论述，宣传中央纪委全会精神、省市区纪委全会精神，以及关于加强“清廉机关”建设的部署要求，及时反映“清廉机关”创建进展成效。强化正?引导，选树宣传先进典型，??边事教育?边?，形成风清?正、积极向上的良好氛围。（三）强化监督，务求实效领导?组办公室要协助区纪委派驻组落实监督?作责任，及时掌握?作情况，解决?作中出现的新情况新问题，督促各股室?作，确保各项创建?作落到实处，以严实的作风推动创建?作收到实实在在的成效。五、?法步骤（?）启动阶段（2021年4?）按照“清廉机关”建设?作要求，结合单位实际，针对薄弱环节，研究制定创建?作?案，启动“清廉机关”建设，召开动员部署会，细化责任分?。（?）组织实施阶段（2021年5?-2021年12?）按照“清廉机关”建设要求，全?组织实施“清廉机关”建设。?廉政?化育?，?廉政制度管?，将“清廉机关”?作贯彻穿于财政业务全过程。5?底前完成廉政?化墙、廉政?化室建设。（三）巩固深化阶段（长期坚持）持续深化“清廉机关”建设?作，及时发现?作中存在的问题和不?，深?分析存在问题的原因，抓好整改提升。在巩固既有成果的基础上，完善“清廉机关”建设长效管理机制，推动实现班?清廉、?部清正、局务清爽、?群清和。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。2好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情被举报?档标题：财政局清廉机关建设实施?案被举报?档地址：

推荐访问:清廉建设实施方案 清廉 实施方案 建设