财务人员党风和作风建设发言材料范文(7篇)

篇一：财务人员党风和作风建设发言材料范文

　　改进工作作风交流发言范文（三篇）

　　改进工作作风发言材料篇一

　　一、形成作风建设的良好氛围

　　通过召开动员会议，传达贯彻有关干部作风建设的要求，通过张贴标语、悬挂横幅等宣传作风建设的有关精神，开辟作风建设宣传专栏，宣传作风建设正反两方面的.典型。自我批评坚持高标准、严要求，不护短、不遮掩、不怕丑、不怕痛；相互批评要坚持原则，勇于打破情面，敢于指出问题，真诚帮助提高，努力做到思想上共振、感情上共鸣、行动上共进。

　　二、从严要求

　　紧密结合卫生监督工作的实际，做到基本环节不能少、不变通，“规定动作”做到位，“自选动作”有特色。要与党员、干部履职尽责、做好本职工作紧密结合，以改进作风的实际成效推动各项工作任务的完成。

　　三、严格自律

　　党员尤其是党员领导干部要带头改进工作作风，时时处处规范言行，率先垂范，以身作则，言行一致。强化宗旨意识，牢固树立群众观点，始终做到密切联系群众、真心服务

　　群众。走进基层，融入职工、监管对象，了解他们的所需、所求、所盼，听取意见建议，赢得理解和信任。

　　四、强化他律

　　建立健全各项规章制度，实现用制度管人、按制度办事。细化出勤签到制度、值班制度、学习制度、接待制度、财务制度，物资申领管理制度等。规章制度不能只挂在墙上，当有个别同志缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。加大监督检查力度，定期对各股室及党员领导干部、党员的行风、作风等进行评议、测评并反馈结果意见、建议。

　　五、求真务实

　　把作风务实作为求真务实的第一要点，坚决克服和防止工作中存在的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，高质量、高标准地完成每一项工作任务。

　　六、提高素质

　　通过学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的群众路线等方针、政策等，用科学理论武装头脑。学习所在领域的专业知识及相关理论，做到业务知识熟知于心，运用自如。要通过学习，做到勤动脑、善思考，勤动眼、善发现，勤动腿、善调研，勤动嘴、善协调，勤动手、善办事。提升自身素质，增强作风建设的动力，把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。

　　七、领导带头

　　一级带着一级干，切实发挥示范引领作用，从实际出发，从群众反映强烈的问题着手，制定改进作风的路线图，实干兴队，从改进作风起。

　　八、加大对违反作风建设事件的处罚力度

　　对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题，发现一起，查处一起，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就。改进作风怎么办大讨论发言稿改进作风怎么办发言材料改进作风专题组织生活会发言稿

　　改进工作作风发言材料篇二

　　根据市纪委、市委组织部《关于以“改进工作作风，密切联系群众”为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神，联系自身思想工作实际，认真进行了自我剖析。现将自己的基本工作情况、发扬党的优良作风、廉洁从政等方面的情况向大家作以汇报。

　　一、一年来思想工作的简要回顾

　　一是注重政治理论学习，重点学习了等内容，采取集中学习与自学相结合，认真撰写读书笔记，努力做到学习与实践融合，学有所悟，学有所获。二是整体工作进展良好，残疾人康复、就业、扶贫、助学、宣传文化体育、组织建设和信访维权等各项业务工作全面落实，通过积极争取，残疾人项目资金较上年增加一倍以上，全市达到3500万元，市委、市政府安排的中心工作圆满完成，双创前三季度均为优秀格次，汉江绿化包抓成效显著，是市直42家包抓部门唯一苗木成活率在95%以上单位，新农村建设和联校支教投入加大，全市残疾人康复、托养中心项目开始启动，在多方协调和努力争取下，机关增加一个综合科，人员编制增加3名，依托双创不断推进了机关建设。总的来说，，在同志们的共同努力下，市残联整体工作进展顺利，成效显著，实现了市残联机关自身建设的历史性突破。三是全面落实党风廉政建设责任制。在抓好机关廉政建设的同时，以身作则，自觉贯彻执行民主集中制原则，自觉遵守廉洁自律各项规定，严格遵守“5个严禁”、“17个不准”、“5个一律”换届纪律要求，身体力行，坚决抵制不良风气。工作中保持严谨认真、雷厉风行的作风，集中精力抓大事，注重与省残联、市委、市政府和市直有关部门联系沟通，营造了加快残疾人事业发展的和谐局面。抽出时间到县区、乡镇、村组残疾人家庭、包建

　　村、党建联系点，指导调研残疾人工作，倾听残疾人呼声，征寻残疾人事业发展意见建议。

　　二、存在的突出问题

　　学习、工作的同时，在认真对照党的优良传统和作风，认识到自己在以人为本、执政为民、密切联系群众方面存在一些不到位的问题，主要表现在：

　　(一)勤学善思需要进一步强化。存在以干挤学、以干代学的现象，学习的自觉性和系统性还不够强。对市场经济知识和高新科技知识，以及法律法规方面的学习还不够及时和全面。在解决实际问题，指导科学发展上还有一定的差距。

　　(二)在深入基层解决残疾人困难上需进一步加强。作为市残联理事长，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策、争项目、搞协调等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基层、深入了解残疾人情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。在学习了杨善洲同志先进事迹之后，自己深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听残疾人呼声，了解残疾人疾苦，解决残疾人实际困难。

　　(三)在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，在实际工作中，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出要求多，深入检查落实的少。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但对照党的优良传统剖析自己的思想，个别方面仍有差距，比如有时碍于情面，在杜绝吃请和请吃上不够坚决。

　　针对上述查摆出来的问题，我进行了深入细致的思考，认识到这些问题从表面上看是出在工作上，但根源在思想上，主要表现在三个方面。

　　一是思想上还不够解放。近年来，我注重在工作实际中解放思想，从学习借鉴先进经验中解放思想，但由于理论学习重视程度还不够，调查研究还不够深入，与科学发展观的要求相比，仍存在一定差距。

　　二是宗旨意识不够强。由于认为作为一名残联理事长，需要腾出更多的精力抓大事，办实事，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻。与密切联系群众的要求相比，为人民服务的工作还不够扎实，创造性、开拓性工作还不够。

　　三是党风廉政建设抓的还不够深入细致。在工作中能够严格执行党风廉政建设的各项规定，但对身边的工作人员要求的还不够严格。对党风廉政建设有安排，但经常讲，深入细致的抓落实还不够，在工作和生活中的一些细节还需要认真的加以改进。

　　改进工作作风发言材料篇三

　　一、八项规定的重要意义

　　八项规定，具有强烈的现实针对性，让人民群众看到了新一届中央领导改进工作作风的自觉性，看到了新一届中央领导呈现的新气象和新风尚，更看到了党中央要与群众保持血肉联系的决心和信心。

　　八项规定，继承了我们党密切联系群众的优良传统，宣示了我党从严治党的坚定信念，表达出我党改进作风的坚强信心，体现了新一届中央领导集体对民意的尊重和回应。

　　八项规定，是我们党端正党风政风、抵制不良之风、转变社会风气的战鼓，只要我们每个党员干部在作风上都能振作起来、硬朗起来，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，我们就一定能以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风，胜利实现全面建成小康社会的宏伟目标。

　　二、本人存在问题

　　对照八项规定，自己在工作、生活中存在问题如下:

　　1、到基层调研不够。平时到群众中进行调查研究不足，深入课堂一线、密切联系师生不够，服务师生的意识需进一步提高。

　　2、抓落实不够具体。工作布置下去后，督促检查的力度不够，大多是只问结果，不问过程。

　　3、学习不够深入。政治理论学习、业务学习滞后于发展需要，对兄弟学校先进经验的借鉴也不够。

　　4、管理水平有待提升。解放思想的广度和深度不够，开拓创新的精神不足;预测、解决疑难杂症问题的能力，对外协调能力等还需进一步提高;勤俭节约意识需进一步增强。

　　三、整改措施

　　针对以上问题，提出以下整改措施：

　　1、坚持调查研究，落实服务宗旨。要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的意识，平时多深入教职工，多搞调查研究，多倾听师生意见，及时掌握师生的思想动态和普遍要求，将师生的一些好意见征集上来，在工作中加以运用，扎扎实实地去做，只有这样，才能真正改进工作作风，落实“全心全意为人民服务”的宗旨。

　　2、加强督促检查，提高工作效率。作为学校领导干部，既要会管理，又要擅于做具体工作，既能当指挥员，又能当战斗员。所以，在平时工作中，在抓好宏观管理的同时，更要抓好具体管理，亲自督促检查，以促进问题解决，推动工作进程，提高工作效率。

　　3、认真搞好学习，提升管理水平。职业教育发展迅速，理论、观念更新较快，对职业学校干部的综合素质提出了很大挑战。因此，在以后的工作中，一要认真学习党的十八大精神及国家各项方针、政策、法律法规，从而使自己的思想

　　更解放，办事、决策更科学，开拓创新精神和廉洁自律意识更强;二要认真学习职教理论，牢固树立“以人为本”、“以服务为宗旨、以就业为导向”的理念，增强服务师生的意识;三要从实践中学，向广大的教职工学，学习他们先进方法和思想，以改进自己的工作方法;四要向教训学，总结经验，改正不足，以不断提高自己难题的能力;五要向兄弟学校学，主动走出去，学习他们的先进办学经验，以取长补短，少走弯路。

　　4、谦虚谨慎，勤政廉洁。在工作中，要认真负责，团结同志，虚心听取师生的意见和建议，敢于进行自我批评;要坚持严以律已，宽以待人，遵纪守法，遵守各项规章制度;要坚持民主集中制原则，正确行使权力，不搞以权谋私，不搞钱权交易，廉洁奉公，勤政为民，勤俭节约，既做好表率，又要教育好下属和亲属，做一名真正的公仆，为许昌幼儿师范学校的科学发展做出应有的贡献!

篇二：财务人员党风和作风建设发言材料范文篇三：财务人员党风和作风建设发言材料范文

　　落实党风廉政建设责任制和加强作风建设情况汇报

　　20XX年，市XX局认真贯彻落实中央、省、市重大会议精神及市委、市纪委有关惩防体系建设、党风廉政建设责任制的工作部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，加强教育、完善制度，狠抓机关思想、组织、作风、效能建设，加大预防和监督检查力度，努力从源头上预防和治理腐败，认真落实年初制定的党风廉政建设和惩防体系建设工作分解任务，致力于XX改革发展，全程反映“赶超发展”步伐，积极服务“浙中崛起”进程，为加快“两富”现代化都市区建设提供有力的XX服务。现将我局落实20XX年党风廉政建设责任制和完成惩防体系建设工作的情况报告如下：

　　一、落实责任制，切实加强党风廉政建设

　　高度重视以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉工作，切实加强组织领导，以严格贯彻落实党风廉政建设责任制为核心，扎实推动党风廉政建设工作。

　　（一）加强组织领导、明确职责

　　“一把手”对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责，自觉将党风廉政建设纳入今年全局工作的重要议事日程，及时调整了党风廉

　　政建设领导小组，为全面开展党风廉政建设工作提供了组织保障。

　　班子成员“一岗双责”制，结合我局实际，进一步完善党风廉政建设的相关制度，制定《XX市XX局20XX年度惩防体系建设工作计划》，局领导班子成员按照各自职责分工，在抓好分管业务工作的基础上，对责任范围内的党风廉政建设负主要责任。班子成员做到了定期或不定期向“一把手”汇报所分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况，班子主要负责人定期向市纪委联系我局领导汇报责任制落实情况。

　　层层签订党风廉政建设目标责任书。局党组书记与处室负责人签订党风廉政建设责任书，领导班子成员也按照责任制规定的要求，对职责范围内的党风廉政建设负责，处室负责人认真抓好党风廉政建设责任制在本处室的落实，做到一级抓一级，层层抓落实。

　　（二）健全工作制度，强化管理

　　针对具体的党风廉政建设工作，落实工作人员，做到了分工明确责任落实，特别是进一步加强了对权力运行过程中容易出现的问题的环节的监督检查。局纪检组加强对责任制贯彻落实的情况进行定期与不定期地监督、检查，年终根据相关标准进行考评。

　　进一步完善中心组学习制度。中心组学习有计划、有总结、有记录。今年以来多次组织开展由中层以上干部参加的局党组理论学习中心组（扩大）学习会，深入学习党的十八大、十八届三中全会、省委十三届和市委六届历次全会精神、全省和全市XX工作会议精神、全市深化作风建设大会精神等一系列会议精神和工作报告，通过谈思想理思路、谈体会明方向，取得了良好效果。

　　建立谈心谈话制度。在入党积极分子的培养、新党员入党、干部职务晋升和岗位变动及重大工作开展时适时进行谈话，及时掌握干部思想脉搏、充分调动干部的工作积极性。认真开展批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结目的。

　　（三）加强考核监督，落实责任

　　始终坚持把党风廉政建设与全局的重点工作和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。按照“谁主管谁负责”的原则，认真履行监督职责，年中和年末分别对各处室落实惩防体系建设和党风廉政建设责任制情况进行督查，形成层层管理、一级抓一级的监督管理机制。

　　在贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的过程中，始终把完善《准则》相关配套制度，努力形成加强领导干部

　　廉洁自律工作的长效机制放在突出位置。对现有制度进行清理规范，修订完善，重点是根据新形势发现的新问题，进一步明确及细化。制订《20XX年度局队机关岗位目标责任制考核办法》和《20XX年度各县（市、区）XX工作考核评价办法》；修订完善《出差审批制度》、《公务接待制度》、《物品采购管理使用制度》等一系列规章制度。同时，按市政府要求深化审批制度改革，尽管XX部门审批项目很少，且均是由上级业务部门规定和布置的，但我们同样十分重视此项工作，把它看成事关大局、事关党和政府形象的重大改革，做到在具体工作中积极主动，认真对待，严格执行，努力减少基层办事环节。严格执行财政纪律，推行预算外资金管理公开，严格“收支两条线”管理，票款分离、罚交分离，做到财务、政务的公开，实施民主理财、民主监督。

　　严格规范党员发展程序，切实做好培养、政审、考察、审批、转正等党员发展各个环节的工作。

　　二、强化干部人事监督，公开公正提拔优秀干部

　　（一）围绕干部选拔任用原则把好导向关

　　严格按照干部选拔任用原则、条件和标准做好干部选拔任用工作，认真做到“三个注重”，把握正确的用人导向。一是注重德才兼

　　备、以德为先。坚持用政治坚定、原则性强、清正廉洁、品德高尚、情趣健康的干部，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部。二是注重工作实绩。坚持把贯彻执行党的路线方针政策，并在工作中取得实实在在的成绩，作为衡量干部德才的重要标准和选拔任用的重要条件，对埋头苦干、工作作风扎实的干部，予以重点培养使用。做到

　　“启用想干事的人，重用会干事的人，培养能干事的人”。三是注重群众公认。坚持把民主推荐、民主评议、民主测评结果作为确定考察人选、选拔任用干部的重要依据，真正把群众公认度高的干部及时选拔上来。四是注重改进和完善干部教育培养的方式方法。以“增强五种意识，提高五种能力”为目标（五种意识即超前意识、目标意识、服务意识、创新意识和责任意识；五种能力即谋划力、执行力、协调力、凝聚力和战斗力），注重党性教育，通过在职学习、短期培训、党校培养等多种途径和方法，提高干部的综合素质，为选好、用好人打下坚实基础。

　　20XX年10月为适应XX调查职能转变，优化XX干部队伍组织结构，激发干部工作积极性、创造性，推进XX事业健康发展，提拔任命了2名副科级干部，选调公务员1名、事业单位工作人员3名。在组织实施过程中，抓好调查摸底、方案制定、部署动员、民主推荐、资格审查、民主测评、组织考察、任前公示和决定任命等环节。

　　三、加强作风建设，规范领导干部行为

　　深入贯彻落实市委六届五次全体（扩大）会议暨市政府六届六次全体会议和全市深化作风建设大会精神，认真查摆反思作风建设存在的问题，切实促进全市XX系统广大干部职工进一步加强党性修养，改进工作作风，共同营造风清气正的干事创业环境。

　　（一）在学习反思与查摆问题方面下功夫

　　全市深化作风建设大会后，局党组高度重视，层层学习传达贯彻大会精神，原文学习徐加爱书记大会所作报告，确保每一位党员干部都深刻领会大会精神，统一党员干部对作风建设重要性的认识。对照大会通报的3起违反作风建设案件，特别是祝成辉诬告陷害案件，局党组要求每位党员干部要查摆反思六大方面20个问题，每位干部都在支部组织生活会上发言，谈认识、找差距、明方向，会后向支部和局党组提交书面剖析材料，力促作风建设取得实效。

　　（二）在狠抓作风建设落实方面下功夫

　　按照中央八项规定、我省“28条办法”和我市“25条意见”要求的指导思想，先后出台《关于贯彻落实进一步改进工作作风若干规定的实施意见》（金统调党组〔2013〕3号）、《XX市XX局队党组关于

　　贯彻落实“正风提效促赶超”深化作风建设的若干意见》等可操作、可量化的规章意见，做到及时纠正问题，自觉接受监督，坚决贯彻落实好中央“八项规定”，杜绝违反省“28条办法”和我市“25条意见”行为的发生。

　　1、改进调查研究

　　⑴完善调研制度。健全调查研究常态化机制，要求局领导每年都必须下基层调研，每年至少牵头主持1项重点调研课题，完成1篇调研报告或XX改革理论文章。加强工作指导与检查，局领导每年年初要听取分管部门工作计划，加强工作指导；年中要适时听取分管部门重要工作与阶段性工作汇报，了解工作中存在的困难和问题，研究解决办法，加强工作进度督查；年底要听取分管部门年度工作总结汇报，检查一年工作情况。建立领导联系基层XX局制度，局领导每人至少要联系一个县（市、区）。切实做好扶贫联系村及所联系特困户的走访慰问活动，切实为困难群众办好每一件实事。

　　⑵改进调研方法。采用座谈会、走访企业、个别访谈、实地考察等多种方法开展调研，与基层XX干部接触交流，倾听基层群众意见。局领导下基层调研，所在县（市、区）XX局只安排1位负责同志陪同，结合分管的工作听取县（市、区）XX局工作汇报，安排召开由对口专业人员参加的小型专业座谈会，参加人数不超过10人。

　　⑶注重调研实效。紧紧围绕市委市政府中心工作和国家局、省局的重要部署，围绕XX改革与发展重点，深入基层调研，调研工作不走过场。要求调研前精心准备提纲，增强调研工作的针对性；调研中注重了解实际情况，听取基层同志的意见与建议，努力帮助基层解决实际困难；调研后的重要意见和建议，及时向局主要领导报告。围绕经济建设和增长方式转变，强化课题研究，全局确定17个研究课题，其中10个课题由市社科联立项，立项课题数连续8年居市机关部门首位。

　　⑷加强统筹协调。局领导到基层调研，要向局主要负责人报告，办公室做好统筹安排，原则上不集中或轮番到一个县（市、区）、一个点、一条线路去，不在15天内安排2位及以上局领导到同一县（市、区）调研。

　　2、加强会议管理

　　⑴大力精简会议数量。本着务实、节俭、高效的原则，从严控制，切实减少各类会议，减轻基层负担，能不开的坚决不开，能合并开的合并召开。严格控制会议数量，以处室为单位核定年度召开会议总量，除普查与大型调查工作外，各处室召开的专业工作会议对口省局相关处室工作会议每年仅限1个、综合性年定报布置会议每年仅限

　　1个，统一核算、数据联审及专题会议，从严掌握。从严控制到XX市区以外举办会议，各处室每年安排到县（市、区）召开会议不超过1次。

　　⑵严格控制会议规模。严格控制会议参会人数。各处室组织召开专业性会议一般不要求县（市、区）XX局领导参加，确需参加的须经局主要领导审批，并从严掌握。会议活动现场布置简朴，不摆放花草，不上水果香烟，会场外不悬挂横幅或会标。

　　⑶控制会期和开会地点。各处室组织召开的全市性会议会期原则上不超过1天，开短会、讲短话，力戒空话、套话。会议期间不安排与会议无关的活动。加强会议地点管理，无特殊情况均安排在政府采购的定点饭店举行，需在非定点饭店召开会议的，做到事先报批。

　　⑷实行会议数量和会议经费双重控制。根据实际工作需要核定各处室会议次数和会议经费总量，未列入计划及未经批准的会议不得报销会议费用。有特殊需要的，做到事先报批。所有会议都实行预审批制度，严格按人数、会期核定会议经费，会议经费预算未获审批前，一律不得下发会议通知。

　　3、切实改进文风

　　⑴大力减少文件数量。没有实质内容和新的政策措施的，可发可不发的文件，一律不发。大力提倡公文“短、实、新”，压缩公文篇幅，文件和讲话稿要减少一般性论述，不讲空话、套话，做到主题突出、文风清新、文字精练、意尽文止。凡贯彻上级XX部门和市委市政府文件需要发文的，重点写明具体贯彻措施，一般不重复上级文件的内容和要求。进一步规范文件和简报资料的报送程序和格式，加强综合协调和审核把关，切实提高公文质量。严格按程序报文，不多头报送。

　　⑵精简各类简报。根据市委市政府关于精简各类简报的精神，对现有简报进行清理，只保留《XXXX视窗》一份简报。做到切实提高XX信息质量，防止片面追求信息数量倾向。市政府临时性普查机构工作简报，也按综合汇总、少而精的原则编发，只报送市政府分管领导，如需要报送市委、市政府主要领导的，须由局主要领导批准。缩短分析篇幅，分析报告一般控制在5000字以内。

　　⑶切实提高公文运转效率。除法律法规另有规定外，市XX局答复下级机关的批复或复函类公文，紧急事项即时答复，一般事项不超过10个工作日。积极推广电子公文，提高效率和降低成本。

　　⑷规范公文处理程序。严格按照《XX市XX局公文处理工作实施细则》进行公文处理，向下级行文，原则上以市XX局党组、市XX局

　　名义或市XX局办公室名义。未经授权，局内设机构不得以部门函或其他方式向下级XX机构行文。

　　4、厉行勤俭节约

　　⑴加强经费管理。认真执行厉行节约有关规定，严格按财政核定的定额控制好三公经费（接待费、车辆运行费、出国经费），会议费、印刷费、培训费、差旅费等支出从严控制。凡达到政府采购数额的，严格按政府采购程序，在定点单位或政府采购目录中，通过竞价（或议价）等环节后进行采购。严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，认真落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。20XX年，我局三公经费同比下降13.1%，其中公务接待费下降32.1%。

　　⑵严控会议活动经费。会议原则上安排机关食堂或宾馆自助餐，不组织高消费娱乐、健身活动，除XX调查对象外不以其他任何名义发放纪念品。

　　⑶加强办公成本的控制。加强电脑耗材的使用管理，坚持办公文具以旧换新，信息简报可以在XX信息网上发的，一律不再打印。加强设施设备的保养和维护，坚持修旧利废，计划维修保养，合理降低设施设备维修费和材料费。抓好节约水、电管理，制定《XX市XX

　　局节能管理制度》，把节能要求写进岗位责任制。

　　⑷严格遵守廉洁从政规定。严格执行住房、车辆配备有关工作和生活待遇规定，严禁公车私用，切实加强油耗管理。外出公务时严格按规定乘坐交通工具。根据工作需要确需安排外出学习考察，严格控制时间和规模，并按程序报市委办、市府办审批。局领导及工作人员不得擅自接受各地邀请参加各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、博览会及各种论坛、培训班授课等活动。

　　5、严格接待纪律

　　规范来宾报告制度。上级XX部门副厅级及以上领导干部来金的，及时向市委办、市府办和市接待办报告，并做好接待工作。严格执行接待标准。上级XX部门领导来XX调研、外省（区、市）和省内兄弟市XX局领导来XX交流工作，严格按市委市政府和省XX局有关接待规定执行。按照有利于公务、简化礼仪、务实节俭、杜绝浪费的原则，严格公务接待中的住宿、用餐标准，不超标准接待，不超标准安排住宿。用餐一般安排机关食堂、宾馆自助餐或农家乐。同城不安排用餐，工作餐不饮酒。严格控制陪餐人数，陪餐人员原则上不超过来宾就餐人数，不安排与接待对象公务活动无关的人员陪同，不搞层层陪同。

　　（三）在建立健全长效管理机制方面下功夫

　　通过改进调查研究、加强会议管理、改进文风、厉行勤俭节约、改进接待等狠抓作风建设措施的贯彻落实。我局的XX规范化建设得到了进一步加强、优质服务已形成风气、工作效率进一步提高、群众满意度进一步提升、XX队伍形象进一步好转、履行工作职责能力进一步增强。为巩固作风建设取得的成效，还着重做好以下四个方面的工作，建立健全长效管理机制。

　　1、财务结果公开常抓不懈。为使干部职工及时了解单位财务收支情况，由财务人员在每月终了10日内，在公开栏以张榜公布的形式，分层次地公开财务收支情况：按文件规定的收费及拨款等收入状况，大宗物品购置、固定资产购置、基本建设支出、大型维修费支出、公务用车费用、公务出国费用、接待费、会议费、差旅费、邮电费、培训费、资料印刷费及一次性专项支出状况等。

　　2、管理与监督进一步加强。局办公室严格按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》有关规定和标准统筹公务接待和调研安排，严格审核和报批各类会议。我局已经成立财务公开领导小组和民主理财监督小组。财务公开领导小组由局长、分管财务的局领导和办公室主任组成。民主理财监督小组由党支部、工会、共青团、妇女小组各自推选的代表组成，其职责是负责对每月财务公开内容的真实性、合法性、规范性进行审查，并提出意见和建议。

　　3、内部监督制约机制进一步完善。完善和落实各项廉政风险防控措施和相关制度建设，坚持一手抓制度，一手抓规范，对局机关运行工作制度进行了全面的修订和完善，出台或完善了《数据质量评估制度》、《公开承诺自律制度》、《过错责任追究制度》、《效能建设考核办法》、《财务管理制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《保密制度》等加强党员干部纪律约束方面的有关制度，以及严格落实《首问责任制》、《限时办结制》、《服务承诺制》等服务制度。通过建立完善制度，规范行为，为有效促进XX机关作风建设和反腐倡廉工作发挥重要作用。

　　4、督查督办制度进一步规范。及时督察督办是各项工作落到实处的有效措施，进一步健全市委市政府重大决策、重要部署、重点工作和领导交办事项落实情况跟踪督查制度。对市委市府部署的重大工作贯彻落实情况进行跟踪督查、及时调度和进度通报，督促抓落实，按时反馈；对局党组和局长办公会议议定的事项，做到有布置有检查，保证工作落到实处；对上级XX业务部门召开的专业会议和工作部署，加强工作调度，督促抓紧定时完成。为进一步提高XX数据质量，提升XX服务水平，切实改进机关作风，提高工作效能，全面完成各项XX工作任务。根据市委、市政府关于开展“创先争优”活动和作风建设、效能建设等有关要求，制定了《20XX年度机关岗位目标责任

　　制考核办法》。考核办法突出重点，责任到人，奖惩结合，鼓励创新。对工作落实不了、推诿扯皮推动不力的相关责任人坚决予以问责，确保敢于担当，通力协作，在全局形成你追我赶奋发向上的工作氛围。

　　四、围绕岗位目标，提升干部队伍素质

　　坚持以人为本，以思想政治建设为基础，以能力建设为重点，弘扬“求实、奉献、服务”的XXXX精神，不断提高XX干部队伍整体素质。继续完善局机关岗位目标责任制考核。制订下发《20XX年局机关岗位目标责任制考核办法》，考核目标分四类，XX调查（基本业务）、XX服务（分析、信息）、XX文化、机关效能，考核办法突出重点，责任到人，奖惩结合，鼓励创新。使工作任务具体到人，形成人人有目标，工作对照目标，事事围绕目标的工作机制。对工作落实不了、推诿扯皮推动不力的相关责任人坚决予以问责，确保敢于担当，通力协作，在全局形成你追我赶奋发向上的工作氛围，使岗位目标责任制考核真正成为激励先进、鞭策后进的有效手段。根据国家局、省局要求，开展对县（市、区）XX局的规范化工作和年度目标量化考核。制订下发《各县（市、区）XX工作考核评价办法》，考核内容包括XX基础建设、XX调查、XX服务、XX信息化建设、XX法制建设、XX管理、加分项、领导评价等8个部分、26个方面内容或指标，并对每一项内容指标都设定具体量化评分标准。有效指导和促进县级XX工作基础建设和比学赶超的工作氛围，形成了市、县联动工作机

　　制，有效提升全市XX系统广大干部职工的工作能力。

　　五、切实履行工作职责，提升XX服务新水平

　　（一）做好XX分析咨询服务工作。各级XX部门加强对经济形势的监测和分析，跟踪经济运行各项综合指标特别是主要经济指标、先行指标，及时正确分析和判断经济发展趋势，为党委、政府提供决策依据。围绕地方重点、热点、难点问题，广泛开展专项调查，及时为领导提供快而准的决策信息和建议。今年来共编发《XXXX视窗》252期，比20XX年增加36期。及时发布了《20XX年国民经济和社会发展XX公报》，为两会提供了《20XX年XX市经济社会发展报告》。及时完成市领导交办的专题材料和市“两办”约稿，向市“两办”信息刊物提供信息稿件227篇，编印《XX经济月报》12期，印发了《20XX年XX发展概览》《20XX年XXXX年鉴》，并赠送给市领导和各部门参阅。

　　（二）为市委市政府决策提供优质XX服务。完成《XX市主要经济指标》（快报数据精选）；按月向市委市政府提供其他相关城市主要经济指标对比分析；不定期向市委市政府提供县（市、区）主要经济指标排序及变动情况；不定期向市委市政府提供全市及各县（市、区）经济运行情况和主要经济指标的变动；协助相关部门做好经济发展规

　　划的基础性工作。做好能源白皮书的编写与准备工作；牵头公布20XX年上半年的节能降耗数据；完成固定资产投资项目抄送工作等。

　　（三）为企业做好XX优质服务。积极做好企业申报国家级省级名牌、驰名商标、省市著名商标的数据核实工作，及时为申报企业出具书面审核材料。配合市政府相关部门做好外商投资企业联合年检工作。牢固树立XX产品是公共产品的理念，充分发挥XX资源的社会效益，规范XX数据发布的内容、时间和程序，使XX成果惠及全社会，使广大社会公众能够更方便、更准确地获取关于国计民生的各项数据。

　　（四）全程参与对县（市、区）和机关部门的考核工作。协助督考办确定对县（市、区）考核排序通报的具体指标；参与起草对各县（市、区）经济社会发展主要指标实行排序通报的意见；向市委市政府提供县（市、区）月度、季度、年度的考核排序指标；提供全省90个县（市、区）主要经济指标排序对比；分析各县（市、区）年度考核汇总结果，提出方案供市委决策；参与对市机关部门年度“职能工作目标”的审核等工作，不断提高XX分析水平和经济运行分析能力。

　　20XX年，XX市XX局将以党的十八大、十八届三中全会、省委十三届和市委六届历次全会精神为指导，紧紧围绕市委市政府“百姓

　　富裕、浙中崛起”总目标、全面贯彻干好“一三五”、实现“四翻番”的总部署，紧扣“改革创新增活力、正风提效促赶超、转型升级走前列”的主基调和我市“十二五”时期“12345”XX工作总思路、“提能力、夯基础、重规范、要质量、优服务”XX工作总要求，扎实开展党的群众路线教育，强化XX干部“五种意识”,提升XX干部“五种能力”，着力“六个联动推进”,弘扬“求实、奉献、服务”的XX精神，努力实现

　　“三好”XX工作目标，全程反映“科学发展”步伐，主动监测“浙中崛起”进程，为加快“两富”现代化都市区建设提供优质的XX服务。

　　精选优质资料为亲奉上，欢迎你的阅读和下载，谢谢！给多资料请进本人主页去搜索。

篇四：财务人员党风和作风建设发言材料范文

　　作风建设心得体会优秀心得体会范文XX党风廉政建设心得体会

　　一必须强化服从服务第一要务的大局意识

　　在党风廉政建设和反腐败工作指导思想上,要进一步强化经济建设中心意识,全面履行职能,融入其中,监督其中,服务其中,自觉地服从、服务于第一要务,在推进改革、维护稳定和促进发展上着力.具体工作中,必须把党风廉政建设反腐败工作安排、任务落实和督促检查同深化改革和经济发展的实际紧密结合,把纪检监察中心工作与党委政府重点工作紧密结合,在服务经济工作中促进纪检监察工作,在履行职能中服务经济建设.要把工作的出发点、落脚点和归宿点落实到促进改革开发和经济建设发展上,通过加强党风廉政建设,严肃查处腐败分子,形成良好的廉政环境,进一步优化经济发展软环境,为促进经济健康、快速发展提供坚强有力的政治保证.在反腐败工作方针的把握上,要坚持标本兼洽、综合治理,逐步加大治本的力度,在解决影响改革、发展和稳定,特别是影响经济发展软环境的突出问题上着力.围绕优化经济发展软环境坚持五个必查、实现三个统一：即影响经济发展环境,基层和群众反映强烈的问题必查；影响党委政府重大决策措施推进和落实的问题必查；上级纪检监察机关交办的事项必查；不听招呼、顶风违纪的必查；任期内给国家和集体造成重大损失的问题必查；实现政治效益、经济效益和社会效益的统一.既要在治标上抓落实,以坚定不移的态度、坚强有力的工作和坚持不懈的努力,与时俱进地开展党风廉政建设和反腐败斗争,以党风廉政建设的更大成效取信于广大人民群众,又要在治本上下工夫,充分运用教育、监督等综合手段,从机制、体制、制度等方面加大从源头上预防和解决腐败问题的力度,确保经济发展健康有序.

　　二必须选准服从服务第一要务的接点

　　我们必须认真维护党的章程和其他党内法规,协助党委政府加强党风廉政建设,检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况.当务之急是要切实加强对贯彻落实党的十六大和纪委二次全会精神等情况的监督检查,保证党的路线、方针、政策的贯彻执行,为经济发展提供有力的政治保障.必须找准纪检监察工作与经济建设中心的最佳结合点,把优化经济发展环境作为切人点,实现纪检监察工作与服从服务第一要务的有效,为.

　　经济发展提供优良的环境保障.必须站在实现社会经济发展全面起跳的高度,

　　充分认识到抓经济发展环境建设,就是抓生产力和竞争力,就是抓第一要务.建立监督、服务机制,加大专项治理力度,督促各部门制定服务经济、优化发展环境的具体措施；加强行政效能监察,认真处理有关经济环境方面的投诉,及时协调、解决企业和投资者反映的问题；强化责任追究制度,对超过服务时限办结、超过收费标准收费等问题,严肃追究有关直接责任人和主管领导的责任.必须加大执纪办案力度,为经济发展提供严明的纪律保证.对各类影响和危害经济发展环境的行为,要严格执纪执法.对滥用职权、以权谋私,到企业吃拿卡要报；部门利益至上,三乱(乱收费、乱罚款、乱摊派)、三滥(滥检查、滥培训、滥)严重的；服务态度恶劣,门难进、脸难看、话难听、事难办造成项目流失、税源流失等问题,严肃查处.要注意通过案件的剖析,从中发现相关机制、制度和管理方面存在的弊端和漏洞,建立和完善相关的制度和措施.

　　三必须完善服从服务第一要务的监督体系

　　要完善制度规范,保证监督有据可依.一是完善廉洁从政规范.适应形势的发展,对领导干部廉洁从政各项制度、规定、要求等进行清理,保留适用和管用的,及时根据新情况、新问题、新要求制定新规范.二是健全权力运行程序规范.以权、钱、人为重点,建立和完善公共权力程序运行规范,规范政府行政行为和程序,逐步向法制化发展,形成良好的法制环境.重点从加强审批权、执法权、处罚权、资金调拨权、项目合作权等方面的监督入手,关卡前移,提前介入,加强监督,对违反规定和纪律的行为坚决进行查处.三是注重创新体制规范,如建立健全领导干部财产申报、财产公示等制度,逐步推行职务消费货币化等.对大项目招投标、大额度资金使用、国有资产重组并购等重大事项,要完善制度和规范运作程序,以制度来保障工作的规范.要完善监督体系,强化事前事中监督.要严格教育、严格要求、严格监督、严格管理.要在加强教育的同时,注重从事后查处为主向事前监督为主转变,在造就带头加快发展的干部队伍上着力.事后查处可以有效地遏制腐败现象的发生,在现阶段,不严肃查处违法违纪案件是不现实的,但光靠事后查处是远远不够的,查处不是目的,必须把监督的关口前移,切实搞好事前监督和事中监督,把党内监督与法律监督、行政监督、党派监督、舆论监督、群众监督有机结合起来,保证权力正确行使,使人民赋予的权力用来更好地为人民服务、为经济建设服务.万事人为本.要加强对干部选拔任用工作的监督,用好的作风选作风好的人.

篇五：财务人员党风和作风建设发言材料范文

　　党风廉政建设专题党课讲话稿6篇

　　推荐文章

　　“党风廉政”，既是政治管理学的概念，又是政治伦理学的范畴。那么党风廉政建设党课讲稿如何写？下面店铺整理了党风廉政建设专题党课讲话稿6篇_党风廉政建设演讲稿范文，供你阅读参考。

　　党风廉政建设党课讲稿篇1同志们:今天我们举办的党课活动，主要是通过想学习和交流，进一步深化认识，统一思想。考虑到结合目前党的群众路线教育实践活动的深入开展，同时使大家了解我们党党风廉政建设的历程和新形势下做好党风廉政建设的几点要求。因此我选择“为民务实清廉”作为这节党课的主题。下面我和大家谈谈自己对这个问题的认识和体会。

　　中国共产党是工人阶级的先锋队组织，代表最广大人民群众的根本利益，清正廉洁、勤政为民是建党、治党的重要内容。我们党一贯重视党风廉政建设和反腐败工作，并采取强有力的“铁腕治腐”措施，腐败现象得到了有效遏制，但腐败问题仍然严重影响着党的健康肌体，严重影响着党同人民群众的血肉联系，严重影响着社会主义现代化建设进程，严重影响着党的先进性和执政能力建设。吏治腐败是最大的腐败，行政腐败是吏治腐败的一种。近年来，多名高官相继落马，行政廉洁面临着前所未有的严峻考验。

　　一、廉政的内涵和历史沿革

　　“廉”，一个中国古代思想史上非常重要的概念，其本意为堂屋之侧边和物体露出的棱角，引申为人的品行端方不苟、方正刚直。在古代，“廉”代表着一种政治思想主张，是君子圣人的一种高尚品德，是为官者必须具备的行为品德。在《周礼》中，“廉”的含义为：“一曰廉善(注：善于行事，能获得众多的好评)，二曰廉能(注：能行政令，较好地贯彻各项法令)，三曰廉敬(注：不懈于位，尽职尽责)，四曰廉正(注：不倾斜，品行方正)，五曰廉法(注：守法不失，执法不移)，六曰廉辨(注：临事是非分明，头脑清醒)”。此“六廉”是中国

　　古代对为官者“廉”的基本要求，也是我国最早的官吏考核标准。

　　“廉政”，既是政治管理学的概念，又是政治伦理学的范畴。廉政的主体既指政务工作者，也指政务工作部门，对前者是官品人品，对后者是党风政风。用传统的话说，廉政就是“一身正气，两袖清风”。所谓正气，是指忠于职守、坚持原则、秉公办事、不徇私情;所谓清风，是指不贪财肥私，不贪赃枉法，不以权谋利，不沾公家一分便宜。古代官服的肥袖可以载物，两袖一抖，常常抖出赃银贿财，而像于谦一样的廉吏只能抖出“两袖清风”。用现在的话说，廉政就是堂堂正正做人、清清白白做官、干干净净做事。

　　廉洁是一个古老的话题，在原始社会，由于生产力水平低下，没有什么腐败可言，但随着社会的发展和私有制的出现，一些掌握了社会权力的人，运用手中的权力，违背大多数人的意愿为自己谋取私利。于是，廉洁就成了社会民众对执政者的基本要求和热切期盼，更是治国理政者必须面对的重大现实问题。孔子在《论语.子路》中讲：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，西汉著名思想家董仲舒认为：“至廉而威”，西汉著名史学家、文学家、思想家司马迁在《报任安书》中也讲：“祸莫惨于欲利”，金代诗人元好问也发出了“能吏寻常见，公廉第一难”的感叹。“吏不畏吾严而畏吾廉,民不畏吾能而畏吾公,公则民不敢慢,廉则吏不敢欺,公生明,廉生威”，这几句明代官箴，想必大家都很熟悉。我国古代历朝历代的君主都高度重视吏治，也都制定了非常严厉的法律来惩治官吏的腐败行为，也有无数清官流芳百世，但终因政治经济制度的本质，官员腐败乃至朝廷腐败成为必然，法律也形同虚设，以致政权覆灭。一朝取代一朝，构成了中国古代漫长的历史画卷。

　　中国共产党成立以来，始终把拒腐防变、反腐倡廉作为实现最高理想和最终目标的一项主要任务抓住不放。1924年1月,国、共实现第一次合作后，共产党员可以在国民党党、政、军担任职务,为防止共产党员腐化蜕变，党中央于1926年8月发出了《关于坚决清洗贪污腐化分子的通告》，这也是我党历史上的第一个惩治贪污腐化分子的文件。1931年11月，中华苏维埃共和国临时中央政府成立，随后，中央苏

　　区就开展了历时两年的惩腐肃贪运动，在这次运动中，时任叶坪村苏维埃政府主席的谢步升因利用职权贪污财物、牟取私利被处决，成为我党反腐败历史上被判处死刑的第一个“贪官”。在处理谢步升的问题时，毛泽东同志严肃指出：“腐败不清除，苏维埃旗帜就打不下去，共产党就会失去威望和民心!与贪污腐化作斗争，是我们共产党人的天职，谁也阻挡不了!”抗日战争时期,共产党在与民族敌人生死搏斗的同时,也丝毫没有放松廉政建设，公开提出了建立廉洁的抗日民主政府的政治纲领。

　　1938年8月,陕甘宁边区政府颁布了《惩治贪污暂行条例》,规定了10种必予严惩的行为。解放战争时期,毛泽东同志在七届二中全会上谆谆告诫全党：“可能有这样一些共产党人，他们是不曾被拿枪的敌人征服过的，他们在这些敌人面前不愧英雄的称号;但是经不起人们用糖衣裹着的炮弹的攻击,他们在糖弹面前要打败仗。我们必须预防这种情况。”同时向全党提出了“两个务必”的要求。

　　新中国成立以后,百废待兴,革命和建设的任务都很繁重,反腐倡廉的形势也相当严峻。1949年11月,中共中央决定成立中央及各级党的纪律检查委员会。1950年夏、秋、冬三季,在全党范围内进行了一次大规模的整风运动。随后,于1951年底到1952年10月,在党和国家机关内开展了反贪污、反浪费、反官僚主义的“三反”运动,党中央迅速果断处理了一批典型案件,其中时任天津地委书记的刘青山和天津专区专员张子善被送上了断头台，引起了全党的警惕和社会的震动。在处决刘、张两人之前，面对部分高级干部的求情，毛泽东指出：“治国就是治吏!‘礼仪廉耻，国之四维。四维不张，国之不国’”。1952年4月18日,政务院颁发了《中华人民共和国惩治贪污条例》,党的八大和八届二中全会明确提出了进行教育和规定制度两方面的措施，在我党的廉政建设史上产生了深远意义。

　　1978年底,党的十一届三中全会胜利召开,中国的社会主义事业迈入了一个新的发展阶段,反腐倡廉也进入了拨乱反正、重视法制与民主建设的新的历史时期。邓小平同志告诫全党要“一手抓改革开放，一手抓惩治腐败”;江泽民同志也反复强调“治国必先治党，治党务必从严”;胡锦涛在党的十七大报告中指出“切实改进党的作风，着力加强

　　反腐倡廉建设。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域”。党的报告中提出要建设好干部队伍，要加强党性修养、廉洁从政、理论学习和实践锻炼，全面提高自身的素质。这为我们新时期的干部队伍建设明确了方向，指明了道路。反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。每一名党员干部一定要在思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线，在服务经济和社会发展的过程中，务必经受住权力、金钱的种种诱惑，始终做到防微杜渐，全心全意为人民服务。

　　二、谨小慎微，清正廉洁

　　一要加强政治理论和道德准则学习，增强自身的免疫功能。古人说过：“学以立志”、“学以养德”。清代学者余怀认为：“读书能够使糊涂的人变得聪明，狭隘的人变得旷达，忧郁的人变得愉快，笨拙的人变得灵巧，愁闷的人将会欣然起舞，有病的人将会霍然而愈”。可见读书学习对提升一个人的道德修养和塑造一个人的良好品行非常重要。高尚的人格、良好的操守不是天生的，而是一种积累、一种养成。作为一名共产党员和人民法官，只有加强政治理论学习，才能时刻保持清醒的头脑，才能在纷乱复杂的现实生活中不被金钱、美色、权力所诱惑。中华文明，源远流长，在纷呈多彩的治国理政思想中，有许多优秀的反腐倡廉思想值得我们学习和借鉴。像包拯、海瑞、于成龙等，之所以能够彪炳千秋、名垂青史，是因为他们清正廉洁、不畏权贵、秉公执法的优秀品质深深地烙在人民的心中。

　　二要勤政爱民、心系群众，经常进行换位思考。我们经常说的“不勤政也是腐败”、“无功便是过”，既是党对我们党员干部的要求，也是人民群众对我们的殷切期待。中国共产党从建党伊始就把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为自己的最高价值追求，作为一切工作的出发点和落脚点。

　　三要慎独慎微、防微杜渐，筑牢思想道德防线党课专题。纵观走上犯罪道路的官员，无一不是从一瓶酒、一条烟、一件小礼物、一点“小意思”开始，进而胃口越来越大，以至欲壑难填，由于“小不忍而乱大谋”，最终走上不归之路。

　　四要生活简朴，以俭养德、以俭养廉。唐代开国名臣魏征曾说过：“骄不可长，欲不可纵，乐不可极，志不可满”，大诗人李商隐也留下了“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”的名言警句，这些古训都将勤俭作为立身和成就事业的根本。中华民族历来是重视和崇尚俭朴的，勤俭立身、勤俭治家、勤俭理政都是中华民族的优秀传统美德。

　　五要管好身边工作、生活的人。我们不是独立于社会的群体，不是“独行僧”，有友情、亲情，身边有许多一同生活和工作的亲人、同事和朋友。我们离不开他们，否则既工作不好，也生活不好。严格管理、教育好自己身边生活、工作的人特别是自己的配偶、子女与严以律己同等重要，在让他们一定不出问题的同时，时常给自己吹吹清醒风、廉政风。

　　同志们，贪污，历来为人痛恨;清正廉洁，古今为人景仰。我们要统一思想，尽职尽责，为人民谋福利。

　　党风廉政建设党课讲稿篇2同志们：

　　这次党风廉政建设工作会议的主要任务是：贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，总结过去一年的党风廉政建设工作，安排部署20__工作任务，动员全区各级党组织和广大党员干部，进一步统一思想，凝聚共识，齐心协力，扎实做好全区党风廉政建设和反腐败各项工作。下面我讲两方面的问题：

　　一、20__年主要工作回顾

　　20__年，工业新区各级各部门认真贯彻落实中央、省、市关于惩治和预防腐败体系建设的总体部署，按照“主动预防、突出重点、有效监督、严厉惩处、务求实效”的要求，自觉把惩防体系建设责任制工作与经济建设和社会各项事业一起抓，健全机制，完善措施，积极推进惩治和预防腐败体系建设，为推动我区经济发展，构建和谐社会提供了有效的政治保证和纪律保证。重点完成了以下六方面工作：

　　(一)加强廉政教育，党员干部廉洁自律意识得到了进一步增强。20__年，工业新区各级各单位从增强党员干部廉洁自律意识入手，以落实

　　“八项规定”、“六个禁止”为主要内容，积极开展了作风建设

　　和廉洁从政教育活动。如：公安局以案为鉴，加大对干警的管理和教育力度，坚持经常性开展法规学习，坚持每季度开展一次案例警示教育;国税局开通12366廉政短信平台、健全廉政信息网络，及时发送廉政知识，并开展了执法为民大讨论;地税局开办了以“为民、务实、清廉”为主题的廉政教育党课。还有一些部门、单位经常征求和听取群众的意见，及时发现干部职工存在的苗头性问题，采取谈心、提醒等方式，主动解决作风纪律方面存在的问题。一年来，各级各部门通过采取不同形式的教育活动，党员干部遵纪守法意识得到了进一步增强，工作作风得到进一步好转。

　　(二)强化制度建设，权力运行行为得到进一步规范。各部门围绕重点领域和关键部位，强化人、财、事监督管理，相继制定出台了一系列制度规定，努力构建内抓权力制衡，外抓公开透明的行政权力运行监控机制。建设局进一步完善《招投标工作办法》，确保招投标活动的公开、公平、公正。财政局从采购预算、计划、执行等方面入手，着力健全和完善政府采购监管机制。土地局修订完善《开发区国有土地有偿使用管理办法》，进一步规范土地二级市场，有效地防止了政府收益的流失。有关单位制定征地拆迁理赔办法，理赔工作得到了进一步规范。社会发展局出台了《关于城镇低保规范化管理工作的实施办法》，进一步规范和完善我区低保户申请条件和审核工作程序，有效地规避了“人情保”、“关系保”等风险问题的产生，在服务行为方面，招商局进一步修订“项目进区一条龙服务程序”不断提高服务质量。纪委监察局运用科技手段，建立了廉情信息预警监控系统，进一步增强了反腐倡廉工作的预见性、针对性和主动性，为实现防范在先、关口前移、及时提醒、有效遏制打下基础。

　　(三)加大监督力度，经济环境得到了进一步改善。去年，纪委监察局牵头，对行政审批、收费和执法行为进行了清理规范，共清理行政审批事项114项，消减审批事项10项，简化审批前置要件30多件，规范无证收费行为5件。先后起草下发了《关于加强教育收费监管工作的通知》、《关于规范行政部门涉企检查、收费和处罚行为的通知》，进一步规范检查、收费和处罚行为。同时加强对涉企检查行为

　　的监督检查，对部分部门涉企处罚不备案和下达罚款任务等问题进行了严肃批评和纠正，有效遏制了乱收费、乱罚款行为的发生。

　　(四)加大治理力度，农村财务管理水平得到进一步提升。全面开展农村“三资”清理和电算化及网络监管工作，建立和完善涉农专项资金监管平台。已有110个村完成了清理，共清理资金8264万，资产13172万，实行了电算化网络监管，基本实现了对农村“三资”的动态监管和透明管理，对降低农村矛盾的产生，促进农村社会和谐稳定起到积极作用。

　　(五)落实八项规定，群众关注的突出问题得到有效治理。从领导做起，以上率下、带头落实中央八项规定，深入开展刹“四风”活动。全区共腾退超标办公用房919平方米，清理“吃空饷”人员8人，清理超编车辆8辆，规范机关公务用车43辆;认真开展会员卡清退工作，全区14名纪检干部全部作出“零持有”报告;各有关部门全面加强对强农惠民政策落实、征地拆迁、保障性住房的监督检查，着力纠正建筑、教育等领域中的不正之风，加大对民生领域专项资金监管力度，群众反映的突出问题得到进一步治理。

　　(六)严肃惩处违纪，查办案件的震慑力得到进一步提升。纪委监察局，全年共查办信访案件9件，转立案调查2件，结案2件。处理党员干部4人，其中：开除党籍2人，降级1人，记过1人，移交司法机关2人。通过严肃查办案件，教育了党员干部，起到了较好的社会效果。

　　一年来，各级各部门坚持把党风廉政建设融入经济建设和社会发展各项工作中，我区党风廉政建设各项工作实现了新的突破。但我区党风廉政建设工作还存在着一些不容忽视的问题：一是有的领导同志主体责任意识不强，偏重抓业务工作，而对抓党风廉政建设工作重视不够，在一些部门和单位不同程度的存在“一手软、一手硬”的现象。二是在干部作风建设上，有些部门抓手少、措施不力、纪律松弛、作风不实、执行力不强、不作为、乱作为、慢作为等现象时有发生，致使一些工作推进不力，一些群众反映的突出问题还没有得到有效解决。三是在惩防体系建设上，在一些部门和单位治本措施研究不够，机制

　　体制创新不够，制度建设严重滞后，腐败问题易发多发的土壤没有得到有效治理。四是纪委组织协调指导部门开展工作不够，执纪监督主业意识不强，监督检查和问责追究力度不够，纪检监察干部的履职能力亟待提高。这些问题必须引起我们的高度重视，并在今年的工作中认真加以解决。

　　二、20__年主要任务

　　20__年，我们要以中央、省市纪委全会精神为指导，以群众路线教育实践活动为契机，以加强作风建设、优化发展环境、加强权力监控机制建设、促进干部廉洁从政为工作重点，以严格落实党风廉政建设责任制为抓手，充分发挥纪检监察机关组织协调和监督检查职能，努力打造风清气正的政治环境，为开发区经济社会发展提供有力保障。20__年主要做好以下六个方面工作：

　　(一)强化教育和监督，持之以恒纠正“四风”

　　加强作风建设是反腐败的治本之策。各级各部门要以第二批群众路线教育实践活动为契机，围绕解决“四风”问题，从提出的“老虎太远，苍蝇扑面”入手，勤打、狠拍苍蝇，大力开展作风建设。

　　1、进一步加强作风纪律教育。一是开展纪律条规学习活动，各级各部门要继续深入开展以《两个条例》、“八项规定”、《廉政准则》为重点的党内重要法规和制度的学习教育，不断提高党员干部的法规意识，时刻提醒党员干部牢记立党为公、执政为民的要求。二是开展警示教育。各部门、各单位要选择反面典型案例教育干部职工。充分利用警示教育基地开展警示教育，进一步坚定理想信念，增强自律意识，筑牢思想防线。三是开展以“恪守职业道德、弘扬廉政新风”为主题的教育活动。全区各级各部门结合本单位工作特点，研究制定职业操守，对行政行为进一步规范。具有行政审批、执法和服务职能的部门要与机关工作人员签订《恪守职业道德承诺书》，增强对工作人员的刚性约束，促进干部廉洁勤政，营造风清气正的机关氛围。

　　2、开展正风肃纪专项整治。按照全市统一部署，重点实施八个专项整治：⑴坚决整治组织观念淡薄、纪律松弛等问题，严肃查处有令不行、有禁不止，弄虚作假、欺上瞒下等行为。⑵坚决整治机关和公

　　务人员庸懒散拖、推诿扯皮等问题，严肃查处在岗不在状态、不务正业、吃空饷等行为。⑶坚决整治“门难进、脸难看、事难办”和行政服务中心“前店后厂”、“体外循环”问题，严肃查处对待群众简单粗暴、吃拿卡要行为。⑷坚决整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题，严肃查处婚丧嫁娶借机敛财，收受红包、礼金、会员卡、商业预付卡，到私人会所、农家乐、“内部食堂”大吃大喝、超标准接待等问题。⑸坚决整治领导干部超标占用办公用房，违反规定配车、变相配备秘书等问题，规范领导干部工作生活待遇。⑹坚决整治文山会海、检查评比泛滥、“一票否决”和问责过多问题，切实减轻基层负担。⑺坚决整治党政机关、事业单位超职数配备干部、超编制进人，违规设立内设机构、违规提高机构规格的问题。⑻坚决整治工程建设、项目招投标、土地招拍挂“暗箱操作”问题，集中清理领导干部经商办企业、从事营利性活动、兼职取酬等问题。各部门、各单位要结合群众路线实践活动，认真对照重点整治八项内容，开展大排查、大检修、大整改，一定要从实际出发，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，力争通过自我教育、自我整改解决突出问题。纪委监察局要做好专项整治活动的督促指导，切实履行监督检查职能，对有问题又不整改的要坚决纠正，对在教育实践活动中边查边犯“四风”问题的，发现一起查处一起，严肃问责追究，确保整治活动取得实效。

　　3、建立干部作风建设长效机制。要建立健全作风动态监督、考核评价、执纪问责制度，推进作风建设常态化、长效化。一是建立作风建设常态化监督问责机制，定期明察暗访，强化执纪检查，严格惩戒问责，并对典型问题点名道姓通报曝光，向社会释放执纪必严的强烈信号。二是探索干部作风状况评价机制。围绕加强政风行风建设，组织各部门负责人进行年终述职评议;进一步完善《干部作风考核办法》、《行风评议日常考核办法》，强化民主评议结果运用，把考核评议结果作为评先评优和使用、提拔干部的重要依据。

　　党风廉政建设党课讲稿篇3昨天，县委召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，今天接

　　着召__县纪委全会暨全县党风廉政建设工作会议。在今天的会上，县委副书记、纪委书记林梅同志代表县纪委会作了工作报告，并安排了今年党风廉政建设和反腐败工作主要任务，县委副书记、县长张渭同志安排了政府系统廉政工作，讲得很好，我完全同意。各镇区、各中心、各部门和各级纪检监察机关要认真学习，全面领会，切实抓好贯彻落实。

　　这次会议是县委决定召开的一次非常重要的会议。借此机会，我和大家探讨一些问题。

　　一、清醒认识党风廉政建设和反腐败斗争的新形势

　　__大以来，新一届党中央高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，提出了一系列新理念、新思路和新举措，出台了“八项规定”、“六项禁令”和《党政机关国内公务接待管理规定》等一系列规章制度，从解决“四风”问题入手，严格公车管理，严查公款消费，严格清理办公用房，严禁公款购买月饼、贺卡、年礼，一个节日接着一个节日持之以恒地抓，打出了一系列“组合拳”，形成了从严治党、惩治腐败高压态势。

　　去年以来，全县各级纪检监察机关认真贯彻中央和省市重大决策部署，强化执纪监督，狠抓作风建设，特别是把贯彻落实中央“八项规定”和省市县委相关规定作为一项经常性工作常抓不懈，各级党员领导干部以上率下，带头改文风、变会风、转作风、肃“四风”，全县党风政风有了新变化，社会风气和民风有了新气象。但我们必须清醒地认识到，全县党风廉政建设任务依然艰巨繁重。全县各级党政组织和纪检监察机关要清醒认识反腐倡廉建设的新形势，认真学习贯彻中省市纪委全会精神，以更加鲜明的态度，更加自觉的行动，更加严厉的措施，更加严格的制度，创新务实地推进党风廉政建设和反腐败工作，为“三强一名”县建设提供坚强保障。

　　二、突出重点，抓好落实

　　一要认真落实中央惩治和预防腐败体系规划。把权力关进制度的笼子，必须建好笼子、扎紧笼子。这非常重要。中央高度重视反腐倡廉制度建设，去年12月，制定印发的《建立健全惩治和预防腐败体系

　　20__-2017年工作规划》，既有原则要求，也有硬性措施，更有时限标准，是我们加强反腐倡廉建设，完善反腐制度的总纲领、总依据和总抓手。全县各级党政组织和纪检监察机关要组织广大党员干部特别是党员领导干部认真学习《规划》精神，把握总体要求，明确目标任务，搞明白党风廉政建设和反腐败工作抓什么、怎么抓，做到心中有数，有的放矢。县纪委监察局要立足全县反腐倡廉建设工作实际，认真调查研究，把握基本规律，针对我们工作的薄弱环节和腐败问题易发多发领域，突出针对性、实效性和可操作性，抓紧研究制定具体实施意见，健全廉政风险防控体系，构筑惩治腐败防火墙，真正把权力关进制度的笼子里，让权力在阳光下运行。

　　二要以零容忍的态度严惩腐败。坚决反对腐败，惩治腐败，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民普遍关注的重大政治问题。要不断加大案件查办力度，对触犯党纪国法、损害群众利益、影响淳化对外形象的人和事，必须一查到底，严惩不贷，绝不姑息迁就，绝不养痈遗患。各级领导干部一定要认清形势，自觉适应形势，强化政治意识，转变领导理念，转变领导方式，转变工作作风，转变言行举止，通过群众路线教育实践活动，“洗心革面”，清除作风之弊，行为之垢，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

　　三要持之以恒抓好作风建设。讲，作风问题具有顽固性、反复性，抓一抓就会好转，松一松就会反弹，而且有的会变本加厉。作风建设不可能一劳永逸，不可能一蹴而就，要持之以恒，常抓不懈。如果“来也匆匆，去也匆匆”，一阵风式的改作风，“雨过地皮湿”本身就是坏作风。各镇区、各中心、各部门和各级纪检监察机关要严格落实中央“八项规定”和省市县委相关规定，按照坚持、巩固、深化、拓展的“八字”要求，不断深化作风建设，加大正风肃纪力度，驰而不息、久久为功，形成抓作风、改作风长效机制，努力以良好的党风促政风带民风。要带头遵守社会道德，带头净化社交圈、生活圈，带头厉行勤俭节约，带头清理超标准办公用房和车辆，带头执行财经纪律，带头执行个人重大事项报告制度，带头摸实情、讲实话、办实事，始终做到为民务实清廉，为全县党员干部作好表率带好头。

　　三、严格遵守党的纪律

　　国有国法，党有党纪。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。在中纪委二次全会上着重强调了政治纪律，在三次全会上着重强调了组织纪律。讲党的纪律是带电的高压线，要求全党要切实增强党性，切实遵守组织制度，切实加强组织管理，切实执行组织纪律。全县各级党政组织特别是各级领导干部务必要牢固树立执纪意识，强化纪律观念，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律。遵守党的政治纪律，最核心的就是坚持党的领导，确保政令畅通，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许搞各自为政、阳奉阴违。遵守党的组织纪律，就是要严格按程序办事、按规矩办事、按制度办事，该请示的要请示，该报告的要报告，尤其要正确处理组织意图与个人意图、局部与全局、自由与纪律的关系，明确哪些事该做，哪些事不该做，哪些事该这样做，哪些事该那样做，哪些事可以简化程序，哪些事只能按程序按规矩办，不能合意的就执行，不合意的就不执行，要坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等不良现象。各级纪检监察机关要加强对纪律执行情况的监督检查，对违反纪律的行为必须严肃查处，防止执行纪律失之于软、失之于宽，坚决做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、违纪必纠没有例外，真正使党的纪律成为带电的高压线。

　　四、认真落实党委主体责任和纪委监督责任

　　__届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。各党委(党组)要切实增强党风廉政建设的领导意识和领导责任，坚持抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，常研究、常部署，常督促、常检查。有权必有责，权责相对等，用权受监督。各党委(党组)书记是党风廉政建设的第一责任人，要管好班子，带好队伍，用好干部，看好自己的门，管好自己的人，种好自己的“责任田”。各级纪检监察机关要增强监督意识，发挥监督作用，负起监督责任，要把关乎全县经济社会发展的重大工作和重点工程作为监督重点，把关乎群众切身利益和群众反映强烈的突出问题作为监督重点，把为民服务

　　窗口单位和服务行业作为监督重点，把各级各部门党政“一把手”作为监督重点，敢于负责，敢于碰硬，敢于担当，敢于向一切不正之风和腐败分子作斗争，努力为人民执好纪、问好责、把好关。县纪委要进一步创新监督渠道和手段，加强对县委和会班子成员特别是对我本人的监督，要按规定及时向市纪委__县委报告监督和查办案件情况。广大纪检监察干部要切实增强党的意识、责任意识，增强责任感、使命感，忠诚可靠，刚正不阿，秉公执纪。

　　同志们，面对新形势、新任务、(“三严三实”专题教育党课发言稿)新要求，我们要以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦中心任务，创新体制机制，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为加快“三强一名”县建设营造风清气正的干事创业环境。

　　党风廉政建设专题党课讲话稿6篇

　　将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印

　　推荐度：

　　点击下载文档文档为doc格式

篇六：财务人员党风和作风建设发言材料范文

　　乡镇党风廉政建设?发言材料

　　乡镇党?风廉政建设发言材?料

　　我镇党风廉政?建设工作在市委、市府的领导下，以??党的十六大精神和三个代表重要思想??为指导，以落实党?风廉政建设责任制?为抓手，以加强党?员干部作风建设为?重点，标本兼治，?深化反腐败三项工?作，原创进一步加?大从源头上预防和?治理腐败的力度，?强化责任，狠抓落?实，并取得了一定?成效。现向各位领?导和同志们汇报如?下：

　　一、加强党风廉政建设??的基本做法我镇以?落实责任制为龙头?，强化便民服务中?心建设，牢牢抓住?勤政廉政、求真务?实不放松，坚持靠?思想教育提高“免?疫力”，靠规章制?度强化“约束力”?，靠查处整治增强“震慑力”?，靠领?导垂范扩大“凝聚?力”，选准角度筑?起了党风廉政建设?和反腐败各项工作?的防线。

　　（一）、以便民?服务中心建设为载?体，深化思想教育?提高“免疫力”我?镇自1999年推?行政务公开，20?1X推行便民服务?窗口工作以来，通过一阶段的实践，??我们探索了一些经?验，也取得了一定?的成效，但在具体?的运作过程中，我?们感到原有政务公?开及便民服务窗口?工作的范围内容不?够广，实际效果不?大，只能起到导向?作用，与人民群众?的期望还有一定的?差距，必须从实际?出发加以完善和提?高。于是我们特地到余姚黄家浦镇考??察取经，借鉴他们?成功的便民服务经?验，结合我镇实际?，通过全镇协调，?于今年6月成立了?与起镇便民服务中?心，并以此为契机?，着力于强化全体?机关干部的思想教?育，切实改进工作?作风，优化投资环?境。以便民服务为?载体，责任制为重?点，切实增强大桥?经济时代党风廉政?建设重要性认识。便民服务能否顺利??推开，真正服务群?众，关键还在于人?的因素，在于干部?的作风。因此，镇?党委十分重视干部?思想教育工作，把?贯彻落实党风廉政?建设责任制，作为?便民服务中心建设?过程中的重中之重?，镇党委5次专题?研究部署党风廉政工作，6次听取党??风廉政工作专题汇?报，制订出台了《?与起镇党风廉政建?设和反腐败工作的?组织领导和责任分?工》，把全镇反腐?倡廉工作

　　细化分解?为23项任务，落?实到每一位党政班?子成员，细化到各?办、各线，班子成?员切实承担起了管?辖范围内的党风廉?政建设责任；实行一年两次责任对象??谈话制度，共对全?镇121名镇、村?干部进行了廉政谈?话，今年党政班子?成员还结合元旦、?春节前困难党员、?老干部及村干部家?属慰问，对村干部?及其家属进行了一?次廉政教育，希望?他们一如既往支持?丈夫（妻子）的廉?政建设，共同肩负?起廉政建设的使命?；与此同时和各村?、镇属单位签订党?风廉政建设责任状?，并将党风廉政落?实情况列入各村工?作目标管理考核内?容，实施党风廉政?建设一票否决制。?以便民服务为载体?，主题教育为龙头?，在全镇范围提倡“正三?观、扬三气?、增三力”。为切?实转变机关干部作?风，树立服务中心?群众利益第一的意?识，结合“艰苦奋?斗、勤廉为民”主?题教育，我镇举办?了7次党风廉政、党纪条规和廉文学??习培训，组织党员?干部收看《责任呼?唤》、《辉煌与堕?落》，《为民书记?郑培民》等影片，?共培训200多名?镇、村干部，并在?全镇范围提倡“正?三观、扬三气、增?三力”，“正三观?”：

　　就是?教育党员干部树立?正确的世界观、人?生观、价值观，正?确行使权力，深化?镇便民服务中心建?设，提高办事效率?和运行质量；“扬?三气”：

　　?就是教育党员干部?始终弘扬共产党人?的蓬勃朝气、昂扬?锐气和浩然正气，把能力放到全镇社??会的进步上，把才?智花在全镇四万六?千人民和四万多外?来人口整体生活水?平的提高上，造福?一方，兴旺一方；“增三力”?，就是?教育党员干部始终?保持团结创新、政?通人和的工作氛围?，不断增强创造力?、凝聚力和战斗力?，全面完成市、镇?两级经济和社会事?业的各项目标。通?过努力，便民服务?中心集中办公的形?式和“一个口对外?，一条龙服务”的?工作制度，在实际?运作中充分发挥了它的优势，截至目??前已登记办理各类?事项1422件，?其中即办件568?件，日平均办结事?项6件，事项办结?率与群众满意率均?达到100％，赢?得了广大群众的一?致好评。老百姓称?便民服务中心成为?了干部群众的“连?心桥”。

　　（二）、以便民?服务中心规范化服?务为核心，严格规?章制度强化“约束?力”中心的运行，?明明白白促进了廉?政建设。便民服务?中心自成立之日起?，就要求工作人员?自觉遵守承诺制、?责任制、定期约谈?制、内部快速协调?制等四项服务制度?和值班日记、公开?办事、规范行事、?优质服务、督查考?核、廉政建设等五?项管理制度。机关?干部普遍感到，进?中心后，压力更大?了，要求更高了。?中心敞开、集中式?办公使他们感受到?了一种无形的监督?机制的存在，而中?心考核制度、人大?监督制度更使他们?增强了责任意识，?促进他们努力端正?服务、改进服务质?量。中心实行规范?运作，阳光操作，并聘请冯嘉耀、?郑?国达等市人大、政?协代表为义务监督?员，及时开展对服?务中心的监督，从?根本上减少了人情?审批、关系办证的?土壤和条件，可以?说是从源头上防止?了腐败的产生，真?正把“公开、公平?、公正”落到了实?处，有效制约了权?力滥用，服务中心?从领导到办事人员?的作风大为转变。结合便民服务?中心?规范化制度执行，我镇党风廉政建设??也实行了“三严格?二公开”：

　　严格执行建设工?程项目管理规定，?筛网滤布完善建设?项目审计监督制度?、公开招投标制度?；严格开展执法监?察，对镇资产经营?公司经营运行情况?和行政村执行有关?财务制度、规定情?况进行了执法监察?；严格加强村级财?务管理，村经济合?作社监察小组每月?对村帐进行审核，加强对村级公务零??招待执行情况督查?力度。强化政务公?开、村务公开，规?范公开的内容和形?式，增加政府工作?透明度，接受群众?监督，同时全面推?行村级会计代理制?度，规范和约制村?级非生产性开支，纠正违?规支出1万?多元。及时对离任?的村干部进行审计?，今年我镇就对村?书记离任的周家段?村财务进行了责任?审计。中心的运行?，切切实实规范了?事务办理。在实际?工作中，我们将镇?级审批事项速办中?心、上级审批事项?代理中心、社会保?障服务中心、镇村?矛盾调解中心、信?访接待中心等合并?实行合署办公，实?行一站式服务。镇?级审批事项速办中心履行即办和限办??职责，即能在窗口?马上办理的事项要?当场办结，不能在?窗口当场办结的事?项限定时间办理；上级审批事项代理??中心代为办理需要?向上级有关部门审?批的事项；社会保?障服务中心负责社?会养老保险和弱势?群众帮扶工作；镇?村矛盾调解中心由?综治办、司法所和经发办等人员抽调??，集中职责，负责?劳资纠纷、土地纠?纷、二轮承包

　　纠纷?等社会矛盾调解工?作；信访接待中心?实行党政班子成员?每天信访接待制度?，做好群众信访接?待工作。中心的运?行，实实在在方便?了人民群众。中心?办得好不好、成功?不成功，关键是要?看群众满意不满意、高兴不高兴、赞??成不赞成、欢迎不?欢迎。现在，只要?一进门，工作人员?的“一张笑脸、一?声问候、一杯热茶?”的热情就扑面而?来。对来访群众，?他们做到“有事无?事一样，熟人生人?一样，有怨无怨一?样，来早来晚一样?”。如果说热情是?服务的形式，那“?快速、务实”则是?服务的根本。一位?农户在建房时发生?邻里纠纷，他打电?话反映到服务中心?，中心工作人员当?即与镇有关部门联?系；第二天，就带?队进行实地察看，?并及时给予协调，?妥善解决了两户人?家的建房纠纷。便?民服务中心的工作?人员认为，“群众?无小事”，只要到?他们这里反映情况?的，他们都会认真?倾听每一个细节，?即使遇到一时无法?办理事，也会耐心?、细致、如实地向?来访群众解释清楚?，求得群众的认同?和谅解，决不让来?访者带回遗憾。

　　（三）、?以便民服务中心“?1＋4”信访接待?模式为基础，强化?查处整治增强“震?慑力”我镇自便民?服务中心成立以来?，严格执行“1＋?4”信访模式，确?保每天有一位党政?领导到便民服务中?心值班接待来访工作。201X年，??接待15起，当即?调处10起，其余?5件也转交相关部?门处理。从而使信?访工作真正做到了?三个到位:

　　?一是及时交办到位?。群众来信来访件?一经收悉，按照“?分级负责、归口办?理”原则，立即进?行分类整理，一般?信访件当日交办，?重大信访问题或多?个部门协调解决问?题1-2日内交办?完毕，如今年五姓?点村的部分群众反?映原童家村个别干?部的财务问题，信?访接待中心当即反映，镇党委政府立??刻进行实地调查，?查清这个干部的违?纪事件，同时举一?反三强化村级财务?管理，从源头遏制?经济违法案件。

　　二是跟踪督办??到位。定期对重大?信访案件进行督查?督办，对到期尚未?办结的信访件，发?放催办单，对已办?结的信访件，组织?人员进行回访，努?力做到规范制度，?提高监督，强化作?风。

　　三是网?络建设到位。建立?工作网络，严格落?实每月一排查措施?，做

　　到镇、村二级?联动，实行关口前?移，主动与公安、?计生、工商等部门联系，加大对违纪??党员的查处力度，如今年查处了二件??违反工商法规的案?件和一件党员违反?计划生育的案件。?同时对信访人员进?行培训，将信访问?题解决在基层，孙?新强违纪案件就是?在处理群众来访中?发现的。与此同时?，我镇今年还接待?群众纪检类来信来?访18件，信访结?案18件，信访转?立案2件。当年立?案3件，累计办案?5件，审理结案5?件，其中开除党籍?1人，留党察看一?年1人，党内警告?2人，免予处分1?人，直接追回经济?损失9.6万余元?。在一些案件的查?处上，镇党委一班?人思想统

　　一?、认识一致，坚决?为纪检监察干部撑?腰壮胆，提供坚强?后盾，不干预、不?徇私、不袒护，从?而增强了制度的震?慑力，保证了党风?廉政建设工作的有?效开展。

　　（四）、以便民?服务中心领导值班?日制度为契机，提?倡领导垂范扩大“?凝聚力”镇党委以?落实党风廉政建设?责任制为龙头，在?服务中心的设置中?，体现领导带头，?敢于和善于表率，?保证每天有一位党?政班子成员当班值?日，帮助、指导中?心工作人员开展便?民服务，协调各线、各方面关系，处??理重要事件，并会?同镇人大做好督察?。同时，镇党委以?此为切入点，喊响?了党政班子“从我?做起，向我看齐，对我监督”?的口号?，围绕贯彻执行《?廉政准则》和巩固?落实中央八条规定?，认真履行镇党政?领导干部廉洁自律?有关承诺，进一步?加强领导干部廉洁?自律工作。遵章守?制，率先垂范。在?遵守乘车、住房、礼品登记处理、?出?国出境等制度上，?镇领导以身作则，?率先垂范。在严格?遵守党风廉政建设?的各项规定基础上?，着重做好领导干?部重大事项报告制?度，今年镇主要干?部外出考察、一位?副镇长购买房子均?向市纪委做了报告?。压滤机滤布民主?生活，找准差距。?在镇党委召开的民?主生活会上，大家?对照郑培民同志找?差距，对照征求的?意见进行检查。党?政班子成员紧密结?合自己在工作、思?想、作风方面的实?际，进行了深刻地?自我剖析，提出了?努力方向。在生活?会结束时，镇党委?对会上提出的各方?面问题进行了归纳?总结，责任到人，并明确凡是要求机??关干部做到的，领?导首先做到；要求?下级不做的，领导?首先不做；尤其在?服务中心值班制度?上，坚持领导垂范?，一级带着一级干?，一级做给一级看?。述廉评廉，明确?态度。在去年12?月份召开了党政班?子成员述廉评廉大?会，全体班子成员?向全镇机关干部作?了深刻的述廉报告?。对干部群众普遍关注、影响机关和??党员干部形象的公?款相互宴请、公车?私开、异地开会等?反映强烈的热点问?题及时开展监督，实行会议报批制度??，严格控制异地开?会、精减、压缩会?议，降低会议费用?，今年未发生一起?违规外出开会，从?而使机关勤政廉政?的风气进一步好转?。

　　二、加强?党风廉政建设几点?体会通过近一年来?的工作实践，我们?在党风廉政建设方?面有如下几点体会?。

　　一是党风?廉政建设必须充分?体现以人为本的思?想。党风廉政建设?实质上是做人的工?作，人是有思想的?，思想是后天形成?的。因此说，加强?党风廉政建设首要?的是加强人的思想?道德建设，特别是?党员领导干部的思?想道德建设。只有?这样才能真正地从?源头上预防和解决?腐败问题。

　　?二是党风廉政建设?必须党政结合，齐?抓共管，才能抓出?实效。党风廉政建?设固然是各级党组?织的一项重要的政?治任务，但该项工?作离不开承载它的?行政机构和经济组?织。不难想象，离?开了行政事务，离?开了经济活动，还?何谈廉政建设？党?风廉政建设也不是?哪个办公室和哪一?个人的事，它需要?党的领导，也需要?大家的共同参与。?便民服务中心这种?载体有效的形成了?上下结合，左右制?衡的预防机制，从?而促进和保证了党?风廉政建设和反腐?的斗争不断深入进?行。

　　三是党?风廉政建设需要政?务公开，广开民主?渠道。党风廉政建?设需要党内外的有?效监督，党内外的?监督也同样呼唤着?政务公开。政务公开，聘请党内外人??士义务监督，充分?征求群众的意见，?一方面可以积集体?的智慧保证决策的?科学性，另一方面?将领导的决策置于?群众监督之下，达?到有效预防权力腐?败的目的。在充分?肯定我镇党风廉政?建设工作所取得成?效的同时，还必须?清醒地看到，反腐?败斗争所面临的严峻形势，我们的工??作离上级的要求、?群众的期望还有一?定的差距。今后我?们将继续以党的十?六大精神和三个代?表重要思想为指导?，抓住教育，强化?素质，抓住服务，?促进发展，抓住作?风，促进转变。大?桥经

　　济时代的到来?，要求我们紧紧抓?住历史性机遇，以?加快发展为己任，进一步统一思想，??振奋精神，加大工?作力度，确保党风?廉政建设和反腐败?工作与经济工作同?步发展同步进行，为实现我镇现代化??工业强镇的奋斗目?标，全面建设小康?社会、提前基本实?现现代化而努力奋?斗！《乡镇党风廉?政建设发言材料》?

篇七：财务人员党风和作风建设发言材料范文

　　财务培训班领导讲话

　　财务部是企业、事业机构设立的职能部门。下面就是小编给大家整理的财务培训班领导讲话，仅供参考。

　　财务培训班领导讲话范文(一)：

　　同志们：

　　大家好!每期开学，财会人员的工作都很忙。今天在百忙中把大家请回来，组织此次培训工作，我认为非常及时而且很有必要。下面我就开展好这次培训和做好教育财务工作讲几点意见：

　　一、明确目的和要求，认真参加培训学习

　　根据国家“校财局管”的意见，我县从XXXX年9月起，全县教育经费统一纳入集中核算管理，N年多来，在县财政局、县教育局的正确领导下，经过广大财会人员的共同努力，教育系统财务管理工作逐步走上了制度化、规范化的轨道，得到了各级领导的充分认可。但从近年财政、审计检查情况来看，个别学校也还存在制度不够健全、财经政策执行不到位的情况，特别是伙食团经费的管理还不够规范。针对这些情况，这次培训把会计基础工作、法规政策和伙食团经费的核算作为了重点内容，希望通过这次培训，使广大财会人员能够掌握报账和核算的基本要求，熟悉财经法规和政策，增强财会人员执业能力，提高职业道德水平。通过学习伙食团经费核算的方法和要求，掌握一些最基本的、具体的操作技能。回去以后，根据要求，切实做好伙食团经费集中核算工作。

　　这次培训时间紧、内容多、要求高，希望大家要珍惜这次难得的机会，能够有所学、有所思、有所用、有所获。为此，我对这次学习培训工作提出两点要求。一要端正学习态度。大家要从思想上正确认识这次培训的重要作用，克服三种不良学习情绪：第一种是“自满”情绪，认为自己仿佛一切都懂，骄傲自大而不认真参加培训;第二种是“畏难”情绪，看到伙食团核算要求高，遇到困难不迎头而上而是退避三舍;还有一种是“无所谓”的情绪，这种人可能也参加了学习，但却随波逐流和得过且过，没有什么学习效果，学与不学是一个样。二

　　要严格学习纪律。我希望全体会计人员要同在单位工作一样，保持一贯作风。严格遵守学习纪律。三要做好学习汇报。今天来培训的是各教育督导站核算会计和各校(园)报账员，回去后，要将这次培训的内容向学校校(园)长和分管领导做好汇报工作，我们为他们也准备了培训资料，你们要亲自送到他们手中去。

　　二、诚实守信，不断提高会计职业道德水平

　　实行集中核算以后，学校具体从事财务工作的人员大多数学校只有报账员一个人，学校报账工作、工资管理、经费统计等财务工作均由报账员一人承担，任务特别繁重，但是大家任劳任怨，克尽职守，出色地完成了各项工作，对你们的辛勤努力，我在这里表示最诚挚的感谢。但从目前我县学校财会队伍的整体情况来看，会计从业人员近100多人，其中具有会计资格的人员大约只有80多人，具有会计职称的人就更少了。从人员状况来看，从会计专业院校毕业的人员仅占极少数，大部分人员属于半路出家，有的甚至连简单的核算和记账都做不好，给财务管理带来了潜在风险。当前，会计新知识、新业务不断在更新发展，对财会人员的操作技能和方式方法提出了新的要求，面对新形势，学校财会人员必须不断加强学习，努力提高自身业务素质，练好正确履行本职工作的本领。

　　一要讲诚信。“立信乃会计之本，没有信用，也就没有会计”。要围绕全县教育事业发展的总体目标，在履行财务管理中切实做到诚实可信、遵守承诺，坚决杜绝虚假会计信息。二要讲廉洁。廉洁自律是保证经济活动正常进行的前提，是会计职业道德的最高境界。要不断加强学习，培养正确的人生观、价值观，从小事做起，防微杜渐，实现自我约束;要经得起各种利益的诱惑，自觉接受监督;要坚持原则，依法办事，敢于同违法违纪现象做斗争。三要讲公正。公正是会计人员必备的行为品德，会计人员具备正直诚实的品质，不偏不倚地对待有关利益各方，以实际经济活动为依据如实反映各项财务状况。保持从业的相对独立性，就事论事，遇事三思而后行，不受个人或外界因素的约束、影响和干扰，不带任何偏见或感情色彩地工作。四要遵守准则。会计准则是会计人员依法办事的核心内容，也是胜任本职工作

　　的基础。“没有规矩，不成方圆”，会计人员要熟悉、正确运用准则，依照准则办事。提高遵守准则和执行准则的能力;要具有高超的职业技能和足够的专业胜任能力，要不断学习，刻苦钻研，锲而不舍，精益求精，做业务精、技术硬的会计人员。

　　三、正视差距，切实增强做好财务工作的责任感和紧迫感

　　近年来，随着经济社会的迅速发展，中央和省上对我县教育投入逐年增加，20xx年学生公用经费生均又增加了100元。资金投入的增加对财务管理和财会人员提出了越来越高的要求。怎样管理好、使用好资金，需要大家认真思考。从这几年的审计检查来看，我县教育财务管理工作总体上是好的，但也存在很多问题。一是财务管理的内部控制制度还不够完善。有的学校没有建立内部财务管理制度，有的虽然有，但不去执行，内部财务管理制度形同虚设，没有严格按照规定进行执行。二是资金管理不到位。个别学校不按规定管理现金，所收费用不及时存行、不及时计账，不执行备用金管理制度，违反了资金管理制度。三是报账不及时。有的学校不及时结算发生的经济业务，结算了的经济业务也不及时进行账务处理。四是部分领导财经法规意识不强，对会计工作不够重视。个别学校负责人对财会工作重视不够，对资金管理监督不到位，有些甚至指使、授意、强令财会人员违规办理经济业务，内部管理制度失控，财务收支不按规定核算，导致会计信息失真。专项资金没有严格按照规定管理和使用，存在挤占、挪用、滞留、改变资金使用用途等问题，没有完全做到专款专用。这些问题的存在，既有会计人员职业道德素质不强，执意而为，也有因为专业技能不高，对财经法规学习不够的原因。财会工作是学校工作的重要组成部分，科学规范的财务管理是学校教育教学活动正常开展的前提条件，是维护学校稳定的重要保障，是党风廉政建设的重要抓手。新的形势，给学校财务管理工作提出了新的要求，学校财务管理要把规范会计工作程序、统一会计核算标准、确保会计信息真实可靠、预防和惩治腐败等作为重要工作内容，进一步抓紧抓实，抓出成效。

　　同志们，这期培训在学习内容安排上有较强的针对性，大家回到各自的工作岗位后，要坚持用高标准、严要求来履行职责，努力把工

　　作做得更好、更出色。“诚信为本、操守为重、遵循准则、不做假帐”，这是对财务工作者职业道德和会计行为最基本的要求，希望大家在今后的工作中要不断提升整体财务会计执行能力和业务水平，学会管钱，管帐，管行为，为推动全县教育事业又好又快地发展做出更大的贡献。

　　财务培训班领导讲话范文(二)：

　　同志们：

　　大家好。根据上级财政部门要求和我县安排，今天在这里组织开展全县事业单位财务制度改革培训工作，主要是为了大家能够及时熟练掌握新的事业单位财务规则、会计准则、会计制度和内控规范，尽快适应新的财政管理体制改革和财务制度改革。刚才郭局长已经作了详细的讲解，在正式培训前，我想占用大家一点时间，讲几点意见：

　　第一、我想谈谈认识问题，希望大家要深刻认识事业单位财务制度改革的重要意义

　　财务管理既是事业单位的一项重要管理活动，又是一项重要的制度安排，更是事业单位治理的基石。实施好新的财务制度，对于提高单位管理水平，改进公共服务的质量和效率，规范财经秩序，建设服务型政府都具有重要意义。党的和刚刚结束的xx届三中全会明确指出：要深化行政体制改革，建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府。要求规范公共权力的运行，加强对行政权力的监督。强调，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。指出，要用制度管权、管人、管钱，给权力涂上防腐剂、戴上“紧箍咒”，真正形成不能贪、不敢贪的反腐机制。11月25日，中共中央、国务院制定出台了《党政机关厉行节约反对浪费条例》，12月8日，中共中央办公厅、国务院办公厅又制定了《党政机关国内公务接待管理规定》，等等这些，都是党中央国务院在国家机关财务管理上发出的导向和信号，要求我们要依法、科学、从严管理各项财务活动。

　　另外大家知道，从去年开始，我县正式实施国库集中支付改革制度。伴随这项改革，会计集中核算退出历史舞台，各单位所有财务活

　　动重新退回各单位管理。这就意味着各单位财务管理的任务更重了，责任更大了。同时也意味着担任单位财务会计的人员，尤其是在坐的财务主办人员任务更重了，责任更大了。单位财务会计人员能否适应形势发展和改革的要求，承担起新的任务和责任，对搞好本单位的财务管理，乃至全县的财政工作，作用不可低估。因此，希望大家要充分认识事业单位财务制度改革的重要意义，抓住这次难得的学习机会，在财政局的牵头组织下，认真学习，学有所获，尽快适应财政改革的新形势，规范单位财务管理，强化会计基础工作，实现会计核算工作规范化、科学化。

　　第二、我想谈几点问题，希望大家要准确把握我县行政事业单位财务工作的现状和出现的新情况、新问题。

　　去年我县全面实施国库集中收付制度改革后，在各预算单位重新建立了新的财务架构，理顺了会计基础工作规范，规范了内部控制体系。运行两年来，为推进国库集中收付制度改革，深化部门预算改革起到了积极的推动作用。但是，我们也应该清醒地看到，由于经济效益的驱动、会计监督机制的缺位等原因，各单位财务管理中违规、违纪、违法现象时有发生，有的甚至还较为严重。归纳起来，主要有以下五个方面。

　　1.会计人员职责不明，部分领导和会计人员职业道德失范。个别单位领导人、会计机构负责人观念淡薄，为了达到自己的某种目的，授意、指使会计人员违规操作;个别会计人员职业纪律松弛，职业道德失范，丧失原则，放弃职守;有的会计人员老好人主义作怪，知情不举，甚至通同作弊。

　　2.会计基础较薄弱，会计核算不规范。一是一些单位应当建账的不建账或者账目混乱;二是取得的原始发票要素不齐、审核审批不严，甚至白条入账;三是会计科目设臵不规范，未按规定设臵会计科目;四是不按规定登记账簿，叫人无法看懂;五是不及时对账，账账不符;六是长期不进行资产登记和清查，账实不符;七是会计档案装订和保管不规范，人员变动后会计档案不移交;八是会计电算化操作不规范，会计电算化数据备份和保密不符合要求;九是不及时报送财务报表和财务分析，决

　　策参谋作用未能充分发挥;十是工作不细致，大错不犯，小错不断。

　　3.收支管理不规范，制度执行不严。对各项收支管理，各级都有明确的规定和制度，但少数单位在执行过程中，却有意无意地违反规定。表现在收入上，一是不使用正规收费票据，用三联单开据;二是收入不入帐，私设“小金库;三是行政事业性收费超范围、超标准，加大群众负担;四是不按收支两条线管理，擅自截留国家资金等等。

　　4.专项资金管理失控，专款不能专用。一些单位正常经费不足，想方设法挤占、挪用专项资金。使专款不能专用，不能充分发挥效益，也使党和国家的方针政策不能落到实处。

　　5.内控制度不健全，管理随心所欲。少数单位尚未建立内控制度，有的单位虽有制度但多数未能遵照执行，留于形式、就连最起码的主办出纳分离、印鉴分离、票据领取与使用分离、制单与审核分离都没有做到。内控制度不健全，往往给不法分子以可乘之机。

　　今天我在这次培训会上点出这些问题，可能有些不留情面，过于严厉，但这是实实在在存在的问题，是让人听了很后怕的问题。因此，希望大家有则改之，无则加勉。

　　第三、我想对全县财务从业人员谈几点希望，希望大家要用改革创新的理念，努力做好新形势下的财务会计工作。

　　随着我国改革开放的不断深入和市场经济体制的不断完善,对会计工作提出了更新、更高的要求，同时也为会计工作的发展带来了新的机遇和挑战。会计人员必须认清历史赋予自己的责任，忠于职守、依法履责，为开创我县行政事业单位会计工作新局面作出更大贡献。为做好新形势下的财务会计工作，这里向大家提三点要求：

　　1.深入贯彻执行好新的《事业单位财务规则》、《事业单位会计准则》、《事业单位会计制度》，强化会计管理和监督。夯实会计基础，加强会计监管，整顿会计秩序，提升会计质量是今后会计工作长期而艰巨的任务，是会计工作永恒的主题。为此，必须进一步加强会计管理和监督，在会计界逐步形成“诚信为本、操守为重”的良好风尚，养成“遵守准则，不做假帐”的高尚品格。要全方位、多层面加强会计监管，坚决纠正违规现象，坚决打击违法乱纪行为，以维护国

　　家法律的严肃性。

　　2.进一步规范行政事业单位会计人员的行为准则。会计人员是会计秩序和市场经济秩序的维护者，是会计信息的生产者，是“规范会计行为，确保会计资料真实完整”的基本保证。其职业道德和业务素质决定着会计工作的质量。会计人员的职业道德规范要求我们“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务”，其最根本的一点，就是“不做假帐”。会计人员应当以“不做假账”为道德准绳，以《会计法》为行为准则来指导自己的执业行为，提高自己的道德修养，做到自警、自省、自律、自重，坚持依法理财，保证做到“常在河边走，就是不湿鞋”。

　　3.进一步强化会计基础性工作。会计基础工作是会计的根本和基础性环节。基础不牢地动山摇。我们必须以强化行政事业单位的会计基础为会计工作的突破口、着力点，努力

　　实现行政事业单位会计核算工作规范化、科学化、程序化。

　　同志们：“经济越发展会计越重要”，我希望全县各行政事业单位要进一步提高对财务会计工作的重视，在座大家要珍惜这次培训机会，遵守纪律，认真学习，切实搞好会计业务和财务管理工作。相信通过我们的共同努力，我县的财务会计管理工作一定会开创崭新局面，一定会为全县经济和社会事业健康发展做出更大贡献。

　　最后，预祝培训班取得圆满成功!祝各位学习愉快，工作顺利!谢谢大家!财务培训班领导讲话范文(三)：

　　同志们：

　　今天召集大家回来，主要是就财政部新颁布的《行政单位会计制度》(20xx年1月起执行)、《事业单位会计制度》(要求20xx年起执行)这两个制度进行业务培训。这两个会计制度的培训，既是根据上级要求贯彻落实新制度的业务培训，同时也是我省会计从业人员继续教育培训的选定内容，所以结合我县的实际情况，考虑到少占用大家的工作时间，本着“精简会议”的精神，我们把两项工作一并开展[会后县局国资股还要安排有关行政事业单位资产清查和产权登记事宜，实

　　际上是多项会议的一个精减]，时间不多，任务不少，关键是质量，看效率，希望大家把握好这个机会!这次会计制度的改革，主要是为适应中央关于深化财税体制改革，改进预算管理制度的客观需求而进行的，鉴于会计工作是基础性工作，财政部早就酝酿，深入调研并及时完成了在会计制度层面的改革设计，适时颁布和明确了相关制度的执行时间。所以这次会计制度的改革，不光是向以往一样一个单纯的制度性适应的调整，本身就是深化财税体制改革配套改革。大家知道，政府预算改革是建立现代财政制度的核心和基础，会计制度的改革又是预算制度改革的前提和基础，可见，会计工作也就是整个财政工作的基础的基础了(事实上，会计工作可以说是一切经济工作的基础)。所以今天我就围绕会计这个基础工作和会计如何适应现代财政制度改革和大家交流一些看法。对于会计而言，我是一个门外汉，大家都是专业人士，其实还谈不上交流，顶多就是我的一些看法和感受而已，或者说是一种担忧吧!首先，我说一个“感受”，就是会计的基础作用和地位不容忽视，基础工作要从根本上抓，不宜急功近利。我记得我刚到财政局的时候，正好赶上县核算中心“退账”，刚来遇到的就是比较棘手的事，上面的政策要求是必须退回，而当时的实际情况是相当一部分会计人员是无证从业人员，甚至个别会计人员还不懂得“借”“贷”这些基本概念，退账返回单位核算是会计核算方式的改革，是一项政治任务，而无证从业又是《会计法》所明令禁止的，这样的尴尬局面说明什么?是我们会计基础工作滞后，已经影响到了正常财政工作的开展。鉴于这种现状，我们只能是“相当清醒”硬着脑皮往下干，但是账是退回去了，可问题留下了，不光是旧问题，新问题又出现了，制度执行不统一，基础规范不遵守，标准口径不一致等，特别是出现了“私下代账”(名义会计与实际会计不一致)的怪胎，越治越乱，这种行为既违反了国家机关工作人员纪律规定，又严重扰乱了会计从业管理秩序，给会计管理带来更加复杂的问题(一旦出现经济问题，这个会计责任由谁来担?)所以事实证明，解决基础问题还必须从根本上抓起，逃避解决不了问题，只能把问题复杂化。这就要求我们(包括会计管理者)都必须

　　正确地去面对，作为会计人员只有努力争取业务技术上的适应和法律资格上的认可，作为县财政局，要在加强业务指导，培训的同时必须下大力气强化监督，从制度层面上规范会计从业行为。

　　其次，我谈一下我对今后会计发展方向的看法，也正是由于会计工作在财政工作中的基础地位和作用，所以随着现代财政制度的建立，对会计工作提出了新的要求，或者说当前形势下会计工作呈现的新特点：

　　1.要求会计人员具有更高的专业水平和业务能力。预算的编制，离不开会计的基础数据，在北京已经试行多年滚动预算的编制，这也是预算管理制度改革方向之一，估计我们也很快就要执行，这就不同以往一样简单的报个数而已，将来的预算里同时要反映资源的配置和利用，经费与事权的结合，而且是三年滚动，与现在的部门预算相比，更需要科学化、精细化、明晰化，在技术层面上，对我们提出了更高的要求;预算的控制与分析，要求我们随时掌握资金流向，资金动态，及时分析预算执行差异，及时采取控制措施或差异调整，如果说我们不能适应这种变化像现在一样，记账不及时、账目不清晰，那这些工作就无从谈起。

　　2、传统财务会计职能向管理会计职能的沿伸。按政策要求，我们去年已经开展的预算绩效评估，这也是预算管理职能的提升，要求我们会计人员已经不单纯是记账、报账人员，我们不光要知道钱在哪里哪里了，我必须清楚的知道单位拥有什么资源，分配是否合理，利用是否充分，我们要完成哪些工作，工作的标准是什么?已经完成到何种程度等等，我们要从会计数据里看政策、看内容。这就要求我们会计人员要更新观念，转变工作思路、工作方式，从而实现会计职能的转变。

　　3.会计工作与资产管理联系更加紧密。其实吧，公开财政本身就是公共资源的配置和使用问题，不管是预算制度的改革，还是会计制度的改革，其目的就是要达到资源配置的优化和使用效益的最大化。国有资产作为公共资源是一种主要表现形式，自然就成为会计核算和管理的重要内容。将来会计不仅要在核算上反映资产的购置、使用维

　　护、价值收回等经济事项，本次会计制度改革的重点思路或方向就是在资产和债务的核算上的变化，同时国有资产的管理上要求在资产的配置标准、信息数据库管理、与预算的有机结合以及在使用利用环节等方面加强管理。

　　下来就是我的一个“担忧”，我们的会计现状是这样，也就是我讲的第一个问题，会计基础工作严重滞后，已经制约着目前工作的开展，而随着财政预算改革深化，对会计工作提出了更新、更高的要求，不论是专业技术上还是会计职能的转变，我们如何去适应，如何去面对?所以还是回到那个老问题上了，基础工作要从根本上抓，要面对回避解决不了问题，一步一个脚印，脚踏实地认认真真的抓，不能适应的，只能是淘汰，没有别的选择。希望大家认清形势，对我们会计工作有一个使命感、紧迫感，不要存在侥幸心理，要从根本上解决问题。

　　关于制度的培训，我就说这么多，因为在培训结束后，县局国资股要对我县行政事业单位的资产清查和事业单位产权登记工作专门作出安排，我在这里就不多说了，简单说两句：第一、咱们会计人员回去首先要把你的账记清楚，据了解，有不少单位的会计人员不记资产账(包括咱们财政所人员)，新购入资产不入账，报废、转让资产不下账，账实严重不符，这是会计人员的严重失职，不记账就无法进行资产清查，所以没有记的，回去重新记，记录不全的，一定要补上，资产审计的时候，首先要看你记不记账，对仍然没有记账的，要报回来，严重处理，该吊销从业资格证的就吊销，该调整工作岗位的，建议单位调整工作岗位。第二、回去一定要转告单位负责人，资产清查、产权登记这是全国性工作，单位领导要给予高度重视，这不是会计部门一个部门的事，需要各部门相应配合才能完成的，清查结束要将统一建立资产信息数据库，也是日后对各单位预算管理的基础信息，所以这项工作不仅要搞，而且要求认真负责的搞，不能走形式，到时审计过不了关，资产核实不清，就可能影响你单位的用款了。第三、一定要配合好专项审计工作，县局有整体的安排，全县应清查的单位总户数有三百多近四百的样子吧。咱们工作任务重，时间紧，剔除礼拜天、公休日，实际工作时间也就是200个工作日左右，个别单位如公安系

　　统，法院系统等基层单位较多，一户也得了大几天或十来天，审计工作结束，县局还要抽查、审核、发证等，所以不能影响了整体的工作进度。希望各单位一定要做好配合工作。

　　最后，祝大家学习愉快、培训圆满成功!

推荐访问:财务人员党风和作风建设发言材料范文 党风 作风建设 财务人员