岗位建功活动10篇

篇一：岗位建功活动

　　关于开展青年岗位建功活动的通知—公告通知

　　关于开展青年岗位建功活动的通知—公告通知各团市委、省直单位团委：

　　2010年，是实施“十一五”规划的最后一年，也是谋划“十二五”发展、加速辽宁全面振兴的关键之年。团省委决定，2010年继续贯彻实施《关于开展“促增长青年岗位建功”主题实践活动的通知》文件精神，深入开展青年岗位建功活动，具体通知如下：

　　一、指导思想

　　贯彻落实团省委十二届三次全会精神，团结带领全省各级青年和青年集体围绕“谋发展、促振兴”主题，进一步增强紧迫感和使命感，增强忧患意识和发展意识，立足本岗位，通过实践、培训、竞赛、服务等多种形式，在不同的岗位发挥先锋模范作用，创造更多的经济价值和社会价值，为我省争创更具竞争力的产业优势、更具影响力的创新优势、更具吸引力的环境优势，实现辽宁老工业基地全面振兴的新跨越贡献青春力量。

　　二、活动内容

　　1.继续开展创建青年文明号、争当青年岗位能手活动。以发扬爱岗敬业的职业精神，提升服务大局的职业技能，养成诚实守信的职业

　　道德，树立岗位成才的职业追求为主要目标，引导各领域青年立足岗位创造业绩。

　　2.组织机关事业单位青年继续开展服务软环境活动。着力提高机关青年的学习能力、文字表达能力、组织协调能力和调查研究的基本功，实现机关青年的服务水平、办事效率进一步提升。

　　3.组织大中专院校、科研院所青年立足岗位开展科技创新活动。在高校、科研院所营造“提倡创新、鼓励创业”的文化氛围，培养和发现高校、科研院所中的科技创新人才，为老工业基地全面振兴做好人才储备和智力支撑。

　　4.组织企业青年开展“振兴杯”职业技能竞赛，激发青年创新潜能和创造活力。通过岗位技能提升，培养高素质的青年管理和技工队

　　伍，推动传统产业的复苏，新兴产业的成长，加快企业自主创新能力建设。

　　5.组织农村青年开展建设家园、致富成才活动。围绕保护母亲河行动，开展植树造林、青少年生态环保教育实践等活动，带领广大农村青年投身环境保护宣传教育和积极参与生态建设。围绕社会主义新农村建设，大力培养以青年为主导的农村经济专业合作组织和农村致富带头人。为壮大县域经济，加快农业产业化步伐和城镇化建设贡献力量。

　　6.引导参与铁路、公路、机场等重大基础设施项目建设的青年，开展安全生产示范岗和青年突击队活动。发挥青年人锐意进取和勇于创新的精神，为实现我省基础设施提高到一个新水平的目标努力拼搏。

　　三、实施步骤

　　第一阶段（2010年2月—3月）：启动阶段。各团市委要根据本地区实际情况，制定2010年”青年岗位建功”活动工作计划，明确任务，为活动启动营造良好氛围。团省委将依托重大项目或者重点领域的青年文明号集体，举办省本级示范活动。

　　第二阶段（2010年3月—4月）：深入实施阶段。分类引导重点领域的青年和青年集体，围绕“谋发展、促振兴”主题开展特色活动。团省委将在6类集体中选树活动示范单位，并委托团省委宣传教育中心对各单位开展系列活动进行跟踪报道。通过示范单位带动全省“青年岗位建功”活动的深入实施。

　　第三阶段（2010年5月）：成果展示阶段。五四期间，团省委将协调团内外宣传媒体，在全省将掀起“青年岗位建功”活动的宣传高潮，通过新媒体展示活动成果，通过《辽宁青年〃团员读本》引导青年，营造出各级青年发挥生力军作用，为我省经济社会发展作贡献的良好态势。

　　第四阶段（2010年6月）：归纳总结。团省委将对活动情况进行全面检查、验收，总结成功经验，推广先进做法，依托青年岗位能手、突击队等“青字号”评选品牌，表彰在活动中有突出贡献的集体和个人。

　　请各市及时将活动情况上报团省委城市青年工作部。

篇二：岗位建功活动

　　开展岗位建功活动情况以及成效

　　岗位建功活动是一个旨在激发员工工作热情和创新能力的活动，其主要目的是通过专业、高效的工作实践和成果，增强员工的职业能力，提高企业的整体竞争力。自从我们公司开展了岗位建功活动以来，取得了显著的成效。下面就从几个方面来具体介绍一下这项活动的情况以及成效。

　　一、开展目的岗位建功活动旨在评估员工的实际工作效果，促进员工创新与责任的发挥。同时也可以促进工作流程的优化和提高服务质量。通过这些措施，可以增强企业的竞争力，提高企业运营效果，形成公司员工的创新意识和开拓精神，激发员工的工作热情和积极性。

　　二、活动方式

　　岗位建功活动分为多个环节，首先是团队提出具有挑战性和可行性的项目，然后就该项目进行实践和实现，最终评估项目达成度和效果。活动开始前，由公司领导制定岗位建功项目及目标，部门负责人与员工共同制定项目实施方案，使员工充分参与，并能了解公司的整体运作。同时公司派驻调研团队对项目进行实施和监督，保证项目的实施质量。

　　三、活动成效

　　通过岗位建功活动所得的成效不仅是表现在个人成长上，而且也对企业的发展有着积极的影响。

　　首先，对员工意识的提高。企业的员工是企业最重要的资产，员工的价值体现也是企业最大的改变和动力，岗位建功活动在实践中让员工意识到紧密合作和责任奉行，员工关注企业生产和工作流程，为企业提供更加稳健的人才支持。

　　其次，提高工作效率。开展岗位建功活动的目的在于将项目的实施与公司的业务紧密结合起来，员工在实际的工作中明确任务，增强责任感，提高工作效率。特别是在现代常常变化的市场中，公司对效率和责任的强调将对企业的长远发展提供推动力。

　　第三，加强团队协作。岗位建功活动每项项目都需要团队协作完成，从项目策划到实施，整个过程团队间需要密切协作。通过活动的开展，大大加强了员工之间的协作意识和沟通方式的提高，使团队之间的信任和合作能力得到进一步提高。

　　总之，开展岗位建功活动是极其有必要的，其不仅能够增强员工的工作热情和职业能力，同时也能够提高企业的整体竞争力。只有通过这种方式，才能够激发员工创新思维和责任感，形成具有创造力和较强团队协作精神的员

　　工；同时，增强企业的竞争实力，提升企业的质量和服务意识，实现企业的可持续性发展。

篇三：岗位建功活动

　　开展岗位建功活动情况以及成效

　　岗位建功活动是指在工作岗位上，通过自身的努力和创新，为单位和社会做出贡献的一种行为。这种行为不仅能够提高个人的职业素养和工作能力，还能够为单位的发展和社会的进步做出积极的贡献。近年来，各地纷纷开展了岗位建功活动，取得了显著的成效。

　　一、开展情况

　　岗位建功活动是一项长期的工作，需要各级领导的大力支持和广大员工的积极参与。在开展过程中，各地采取了多种形式，如开展岗位技能比赛、评选优秀员工、组织技能培训等。同时，还加强了对员工的激励和奖励，通过表彰先进、提高待遇等方式，激发员工的工作热情和创新意识。

　　二、成效显著

　　开展岗位建功活动，不仅能够提高员工的工作能力和职业素养，还能够为单位的发展和社会的进步做出积极的贡献。具体来说，岗位建功活动取得了以下成效：

　　1.提高了员工的工作能力和职业素养。通过开展技能比赛、组织培训等方式，员工的工作能力和职业素养得到了提高，为单位的发展提供了有力的支持。

　　2.激发了员工的工作热情和创新意识。通过表彰先进、提高待遇等

　　方式，激发了员工的工作热情和创新意识，为单位的发展注入了新的动力。

　　3.提高了单位的综合实力和竞争力。通过员工的努力和创新，单位的综合实力和竞争力得到了提高，为单位的发展打下了坚实的基础。

　　开展岗位建功活动是一项非常重要的工作，能够提高员工的工作能力和职业素养，激发员工的工作热情和创新意识，提高单位的综合实力和竞争力，为单位的发展和社会的进步做出积极的贡献。我们应该进一步加强这项工作，不断推进单位的发展和社会的进步。

篇四：岗位建功活动

　　优品课件

　　“岗位建功、服务基层，党员在行动”系列活动之“我的问题清单”活动方案

　　“岗位建功、服务基层，党员在行动”系列活动之“我的问题清单”活动方案

　　强化问题意识、坚持问题导向，是党的十八大以来全面从严治党的鲜明特点和成功经验。为巩固“两学一做”学习教育成果，按照中央和省委部署要求，突出问题导向，解决问题症结，带着问题学，针对问题改，进而把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，更好地保持党的先进性和纯洁性。结合学院“岗位建功，服务基层，党员在行动”工作方案，以及学院实际和处室、个人工作，特制订本方案。

　　一、清单内容

　　“问题清单”包括处室清单和个人清单两类。要聚焦突出问题，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，主要针对处室（个人）在平时工作中存在的学习、工作、合作等方面存在的问题，以这些问题为牵引，结合自身实际，认真对照细化，以严的精神剖析查找，真正把自己摆进去、把问题亮出来，找准“病根子”、开好“药方子”，有的放矢解决。对于重点解决的问题，要建立整改台账，拿出可操作、可监督的整改措施，改好一个个具体问题，做好一件件具体事情，推动问题及时解决。对个性问题要边学边改、即知即改，对共性问题要上下联动、专项整治。

　　本清单包括“查找范围”、“问题清单”、“整改措施”和“整改日期”四个部分内容。要求每个处室、每位党员针对自己平时存在的、通过本次活动能够切实整改的问题去查找、整改。问题不要大而空，而要少而实，能够真正达到拷问心灵、拷问党性的目的。

　　二、填写要求

　　处室及党员要以党性原则认真填写问题清单，切不可避重就轻、轻描淡写，更不能文过饰非、遮遮掩掩。填写内容要清楚、明白；字体端正、清晰；整改措施要有针对性、实际意义；整改日期可以具体日期，也可以确定期限。

　　请各支部在4月10日完成填写，并以支部为单位上交党委存档。党委将对每个支部、每个党员的问题清单整理后，统一交给局党委备案。清单一式两份，一份上交，一份自留，要经常性对照、检查、落实整改。切忌束之高阁、不闻不问。

　　三、监督落实

　　学院党委将对每一位党员的问题清单

　　优品课件

　　进行监督、督促。对清单内容填写不认真、查找问题不深入的党员与支部要及时进行谈心谈话，并落实重新填写。

　　清单一旦定稿之后，党委要经常性进行清单整改现状的跟踪与考察，及时进行监督和建议。

　　优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！

篇五：岗位建功活动

　　女职工建功立业活动记录[精选5篇]第一篇：女职工建功立业活动记录

　　女职工建功立业示范岗活动记录

　　一、前言。

　　在社会主义现代化建设中，女职工这一企业的生力军，发挥着越来越重大的作用、扮演着越来越重要的角色。为推进女职工组织的活力，使女职工更加紧密地团结起来，以高度的主人翁责任感投身到改革和“三个文明”建设中来，树立女职工自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，努力提高自身的综合素质，为企业的发展和社会主义现代化经济建设做出更大、更突出的贡献，女职工委员会在女职工组织中积极开展了“女职工建功立业示范岗”的创建活动，这一创新的举措，成为团结动员广大女职工为企业的发展和社会的进步贡献智慧和力量的有效载体，成为推动女职工不断向前发展的内在动力，成为女职工不断提高自身素质的有效手段。

　　Xx公司工会女职工委员会积极响应这一举措，努力参与“女职工建功立业示范岗”的创建活动，在创建过程中，各基层女职工组织结合自身工作的特点，通过开展内容丰富、形式多样的应急预案演练、岗位练兵、技术大比武、发明创造、设备故障排除、技术革新等活动，既调动和发挥了广大女职工的工作积极性、主动性和创造性，又推动了xx公司各项安全生产目标的完成。

　　二、实践与经验。

　　“女职工建功立业示范岗”的创建工作，对于通信导航总站工会女职工委员会来说，是一个长期性的实践活动，之所以取得一些可喜的成绩，主要来自于以下几个方面：

　　（一）领导重视，思想到位，为创建公司“女职工建功立业示范岗”工作奠定了扎实的组织基础

　　此项活动中基层单位的各个党支部对此项工作也给予了高度重视，全体员工以极大的热情投入到“女职工建功立业示范岗”的创建活动中，将创建“女职工建功立业示范岗”活动纳入到各基层党支部总体

　　工作的重要议事日程，做到与其它工作同计划、同部署、同检查，促使创建工作与其它各项工作同步发展，真正做到了领导重视，上下一心搞创建。具体做法：一是组织健全。组建创建工作领导小组成员和基层单位创建工作领导机构，真正做到了，上上下下层层有人管。二是目的明确。创建活动是以提高女职工素质为目标，以倡导职业文明为核心，以科学管理为手段，以弘扬岗位文明、提高岗位技能和增加岗位效益为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明活动。三是管理规范化。为确保创建工作扎实有效地开展，总站女工委员会制定了一整套完善的规章制度，使创建活动规范化、程序化，并且能够定期到各基层创建单位检查创建活动中的台账，及时给出指导性建议。四是年终有总结。年终各基层单位将创建活动的开展情况写成书面材料进行总结、汇报，旨在相互学习、交流经验、宣传典型、以点带面、扎实有效地开展通信导航总站的示范岗创建工作。

　　更为重要的是，通过在各基层女职工组织中开展岗位创建活动，能够形成爱岗敬业、保证安全生产、促进服务质量、勇于进取、无私奉献的良好局面。使创建活动不再是形式，而是成为深入到每个集体、每个岗位、每个员工的日常工作中的一项平平常常、实实在在的工作。

　　（二）围绕安全生产，强化安全意识，使“女职工建功立业示范岗”的创建活动和安全生产有机地结合起来

　　如何围绕安全生产更好地开展“女职工建功立业示范岗”的创建活动，各基层单位在日常的安全生产工作中，严格遵守相关制度制定的设备巡视制度、检查记录制度、交接班制度、设备维护制度、工作汇报制度、消防制度等各项规章制度，对涉及安全保障的各项工作都做到了有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。各基层单位对通信导航总站制定的安全责任目标进行层层分解，使责任到人，目标到人，增强了全员抓安全的责任心和自觉性，这样无形中将创建活动和安全生产有机地结合起来，使创建活动落于实处，而不是流于形式。

　　（三）以安全生产为中心，开展形式多样、各具特色的竞赛活动

　　开展了以“安全生产月”、安全大整顿、安全大检查等的创优劳动竞赛活动，以“安全知识竞赛”、“安全演讲比赛”、“安康杯知

　　识比赛”、“读一本安全生产的书，写一篇安全生产的体会”等内容的安全生产类的竞赛活动，以应急预案演练、岗位比武、业务考核、消防设施演练等为载体的业务技能竞赛，增强了员工的安全意识、忧患意识、防范意识、法规意识和业务技能，创造了良好的安全文化氛围，并且在竞赛活动中涌现出了大批的女职工业务技术能手，为保障安全生产打下了坚实的基础。

　　（四）始终坚持以业务学习不动摇，打造技术过硬的团队

　　每个基层单位根据本单位员工的自身特点，将设备培训讲座、技术问答、反事故演练、故障分析等形式多样的业务培训方式结合起来，进行长期的业务培训，使每一位员工的业务理论水平、处理事故能力、业务技能得到不同程度的提高。女职工不但学习业务知识，还有计划地学习科学文化知识，储蓄更多的能量，以求更加适应社会的发展和科学技术的进步。在良好的学习氛围中，各种专业技术职称在女职工中已经普及，女职工的岗位创新意识不断增强，能在自己的岗位上提出合理化建议，这样使设备在维护换季及维修拆装过程中方便、快捷，大大提高劳动效率。

　　（五）加强纵向、横向协作，为用户提供优质服务

　　通信导航总站各基层单位所管辖的设备众多，设备安装位置分散，点多面广，环环相扣，总站各基层单位的业务往来十分密切，出现应急情况往往需要各单位的密切合作才能加以解决，因此各基层单位形成了团结协作的良好氛围。

　　（六）积极开展扶贫济困活动，奉献爱心回馈社会

　　各基层单位都开展了一帮一结对帮扶活动，对友邻单位的特困家庭进行长期结对扶贫，在物质上给予资助，在精神上给予关怀，使帮扶的特困家庭有了重新战胜生活困境的勇气与信心，有些家庭甚至从逆境中走出，重新走上就业的岗位。得到了大家的积极响应，同时带来了较好的社会影响，公司工会女职工委员会在积极开展“女职工建功立业示范岗”的创建活动中，深刻地体会到：“女职工建功立业示范岗”活动只有紧紧围绕本单位的安全生产工作，才能有蓬勃的生命力；只有紧紧与本单位女职工的实际工作结合在一起，才能真正发挥

　　女职工的作用。

　　三、存在的不足和今后的打算。

　　虽然通信导航总站“女职工建功立业示范岗”的创建工作取得了一些成绩，但我们清醒的认识到，我们的工作还存在着许多不足，离组织上的要求和女职工的期望还有很大差距。存在的主要问题：

　　1、女职工参加创建示范岗的参与率有待提高，有些基层单位的创建活动由于种种客观原因，刚刚起步仍在摸索阶段，还需进行科学化、规范化管理。

　　2、还需进一步开展“文明家庭”的创建活动，发挥女职工的特殊作用，倡导女职工用自身的良好行为去影响家庭，以家庭文明促进社会文明，更好地做好安全生产的第二道防线。

　　3、加大力度开展形式多样的文体活动，丰富女职工的业余生活，充分缓解女职工的工作压力，使她们能够身心健康地投入工作。

　　4、重视女职工业务技术人才，给予女职工平等的业务培训机会，全面提高她们的综合素质，更好地为企业建功立业。

　　在今后的工作中，我们将根据上级工会女工委的工作部署，继续以提高女职工综合素质为目的，认真做好组织工作，进一步开展“女职工建功立业示范岗”的创建活动，把创建活动作为展现女职工聪明才智和实现人生价值的广阔平台。进一步团结动员广大的女职工立足本职，再创佳绩，以精湛的技术，优质的服务做出更加辉煌的业绩。

　　第二篇：女职工建功立业活动记录

　　女职工建功立业示范岗活动记录

　　一、前言。

　　在社会主义现代化建设中，女职工这一企业的生力军，发挥着越来越重大的作用、扮演着越来越重要的角色。为推进女职工组织的活力，使女职工更加紧密地团结起来，以高度的主人翁责任感投身到改革和“三个文明”建设中来，树立女职工自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，努力提高自身的综合素质，为企业的发展和社会主义现代化经济建设做出更大、更突出的贡献，女职工委员会在女职工组织中积极开展了“女职工建功立业示范岗”的创建活动，这一创新的举措，成为团结动员广大女职工为企业的发展和社会的进步贡献智慧和力量的有效载体，成为推动女职工不断向前发展的内在动力，成为女职工不断提高自身素质的有效手段。

　　Xx公司工会女职工委员会积极响应这一举措，努力参与“女职工建功立业示范岗”的创建活动，在创建过程中，各基层女职工组织结合自身工作的特点，通过开展内容丰富、形式多样的应急预案演练、岗位练兵、技术大比武、发明创造、设备故障排除、技术革新等活动，既调动和发挥了广大女职工的工作积极性、主动性和创造性，又推动了xx公司各项安全生产目标的完成。

　　二、实践与经验。

　　“女职工建功立业示范岗”的创建工作，对于通信导航总站工会女职工委员会来说，是一个长期性的实践活动，之所以取得一些可喜的成绩，主要来自于以下几个方面：

　　（一）领导重视，思想到位，为创建公司“女职工建功立业示范岗”工作奠定了扎实的组织基础

　　此项活动中基层单位的各个党支部对此项工作也给予了高度重视，全体员工以极大的热情投入到“女职工建功立业示范岗”的创建活动中，将创建“女职工建功立业示范岗”活动纳入到各基层党支部总体工作的重要议事日程，做到与其它工作同计划、同部署、同检查，促使创建工作与其它各项工作同步发展，真正做到了领导重视，上下一心搞创建。具体做法：一是组织健全。组建创建工作领导小组成员和基层单位创建工作领导机构，真正做到了，上上下下层层有人管。二是目的明确。创建活动是以提高女职工素质为目标，以倡导职业文明为核心，以科学管理为手段，以弘扬岗位文明、提高岗位技能和增加岗位效益为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明活动。三是管理规范化。为确保创建工作扎实有效地开展，总

　　站女工委员会制定了一整套完善的规章制度，使创建活动规范化、程序化，并且能够定期到各基层创建单位检查创建活动中的台账，及时给出指导性建议。四是年终有总结。年终各基层单位将创建活动的开展情况写成书面材料进行总结、汇报，旨在相互学习、交流经验、宣传典型、以点带面、扎实有效地开展通信导航总站的示范岗创建工作。

　　更为重要的是，通过在各基层女职工组织中开展岗位创建活动，能够形成爱岗敬业、保证安全生产、促进服务质量、勇于进取、无私奉献的良好局面。使创建活动不再是形式，而是成为深入到每个集体、每个岗位、每个员工的日常工作中的一项平平常常、实实在在的工作。

　　（二）围绕安全生产，强化安全意识，使“女职工建功立业示范岗”的创建活动和安全生产有机地结合起来

　　如何围绕安全生产更好地开展“女职工建功立业示范岗”的创建活动，各基层单位在日常的安全生产工作中，严格遵守相关制度制定的设备巡视制度、检查记录制度、交接班制度、设备维护制度、工作汇报制度、消防制度等各项规章制度，对涉及安全保障的各项工作都做到了有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。各基层单位对通信导航总站制定的安全责任目标进行层层分解，使责任到人，目标到人，增强了全员抓安全的责任心和自觉性，这样无形中将创建活动和安全生产有机地结合起来，使创建活动落于实处，而不是流于形式。

　　（三）以安全生产为中心，开展形式多样、各具特色的竞赛活动

　　开展了以“安全生产月”、安全大整顿、安全大检查等的创优劳动竞赛活动，以“安全知识竞赛”、“安全演讲比赛”、“安康杯知识比赛”、“读一本安全生产的书，写一篇安全生产的体会”等内容的安全生产类的竞赛活动，以应急预案演练、岗位比武、业务考核、消防设施演练等为载体的业务技能竞赛，增强了员工的安全意识、忧患意识、防范意识、法规意识和业务技能，创造了良好的安全文化氛围，并且在竞赛活动中涌现出了大批的女职工业务技术能手，为保障安全生产打下了坚实的基础。

　　（四）始终坚持以业务学习不动摇，打造技术过硬的团队每个基层单位根据本单位员工的自身特点，将设备培训讲座、技术问答、反事故演练、故障分析等形式多样的业务培训方式结合起来，进行长期的业务培训，使每一位员工的业务理论水平、处理

　　事故能力、业务技能得到不同程度的提高。女职工不但学习业务

　　知识，还有计划地学习科学文化知识，储蓄更多的能量，以求更加适应社会的发展和科学技术的进步。在良好的学习氛围中，各种专业技术职称在女职工中已经普及，女职工的岗位创新意识不断增强，能在自己的岗位上提出合理化建议，这样使设备在维护换季及维修拆装过程中方便、快捷，大大提高劳动效率。

　　（五）加强纵向、横向协作，为用户提供优质服务

　　通信导航总站各基层单位所管辖的设备众多，设备安装位置分散，点多面广，环环相扣，总站各基层单位的业务往来十分密切，出现应急情况往往需要各单位的密切合作才能加以解决，因此各基层单位形成了团结协作的良好氛围。

　　（六）积极开展扶贫济困活动，奉献爱心回馈社会

　　各基层单位都开展了一帮一结对帮扶活动，对友邻单位的特困家庭进行长期结对扶贫，在物质上给予资助，在精神上给予关怀，使帮扶的特困家庭有了重新战胜生活困境的勇气与信心，有些家庭甚至从逆境中走出，重新走上就业的岗位。得到了大家的积极响应，同时带来了较好的社会影响，公司工会女职工委员会在积极开展“女职工建功立业示范岗”的创建活动中，深刻地体会到：“女职工建功立业示范岗”活动只有紧紧围绕本单位的安全生产工作，才能有蓬勃的生命力；只有紧紧与本单位女职工的实际工作结合在一起，才能真正发挥女职工的作用。

　　三、存在的不足和今后的打算。

　　虽然通信导航总站“女职工建功立业示范岗”的创建工作取得了一些成绩，但我们清醒的认识到，我们的工作还存在着许多不足，离组织上的要求和女职工的期望还有很大差距。存在的主要问题：

　　1、女职工参加创建示范岗的参与率有待提高，有些基层单位的创建活动由于种种客观原因，刚刚起步仍在摸索阶段，还需进行科学化、规范化管理。

　　2、还需进一步开展“文明家庭”的创建活动，发挥女职工的特殊作用，倡导女职工用自身的良好行为去影响家庭，以家庭文明促进社会文明，更好地做好安全生产的第二道防线。

　　3、加大力度开展形式多样的文体活动，丰富女职工的业余生活，充分缓解女职工的工作压力，使她们能够身心健康地投入工作。

　　4、重视女职工业务技术人才，给予女职工平等的业务培训机会，全面提高她们的综合素质，更好地为企业建功立业。

　　在今后的工作中，我们将根据上级工会女工委的工作部署，继续以提高女职工综合素质为目的，认真做好组织工作，进一步开展“女职工建功立业示范岗”的创建活动，把创建活动作为展现女职工聪明才智和实现人生价值的广阔平台。进一步团结动员广大的女职工立足本职，再创佳绩，以精湛的技术，优质的服务做出更加辉煌的业绩。

　　第三篇：建功立业女职工

　　女工建功立业标兵岗事迹材料

　　——济南豪沃客车公司采购及外协部物流室

　　济南豪沃客车公司采购及外协部物流室是一支吃苦耐劳，兢兢业业的团队。拥有七个仓库，其中90%的员工都是女员工。承担着车间生产线全部物料的收发以及存储管理，物流室的每位员工并肩扛起了这责任重大的工作。她们具有强烈的时代精神，勇于开拓创新，勤奋学习、爱岗敬业、吃苦耐劳、团结协作，坚持原则，诚实守信，忠于职守，敬业奉献，以良好的职业道德和精湛的业务素质，展现了当代职业女性与时俱进，拼搏进取，自尊自强的巾帼风采。

　　在七个仓库中，由张静组长带领的电器仓库表现尤为突出。电器库现仓储物料一千余种，且该仓库物资金额较大，这也加大了仓库的管理的难度。该仓库组长张静带领信息员王悦，保管员甄令霞、孟延贞将仓库管理的紧紧有条。物流室作为辅助生产部门，休班一直都不稳定，甚至国定假日仓库人员都要放弃假期来仓库值班。组长张静拥有两个可爱的双胞胎女儿，但是每当假期，她几乎都不能像别的母亲一样陪伴女儿，为了对工作负责，她放弃了与孩子相处的机会，把工作摆在了第一位。她的这种精神，也深深影响着仓库的每一位组员，大家都尽心尽力的做好自己的工作，在每次盘点中，电器库几乎都以100%的准确率来证明自己的努力。而且在领导下达工作任务后，电器库都高效率的将任务落实清楚，准确反馈，工作从不拖沓。2014年五

　　月，由于公司生产方向改动，领导开始对仓库滞留物资进行统计汇总消化。这对仓库来讲是一份艰巨的任务，电器仓库对于采购员要求退货物资一一梳理，准确排查实物，退货前将物料打包装箱附加明细，以保障退货工作顺利进行。电器仓库的严谨以及责任心让在场的退货厂家人员都连连称赞。电器库中存放的约20个电容盒，因订单取消，技术更改未能全部上线使用。考虑到省交运73辆份订单车中电容盒装配处预留空间较小，为进一步消化库存，同时避免资源浪费，由采购及外协部发起，技术部指导，车间导投配合，亲自动手对电容盒内线束进行修短，以裁剪多余线束，能够更好地装配在订单车中。同时，电器库中滞留的29件喇叭属通用类产品，因技术状态更新，老式接头无法使用于新订单车中。电器库保管及车间导投在技术人员的说明下自行更换了新接头。15辆校车摄像头因厂家颜色不一致，张静带领保管员利用中午午休时间将后臵摄像头全部拆卸，打磨喷漆，再利用下班时间将摄像头全部装配完毕，确保订单车的及时发货。虽然几项工作完成下来大家已是大汗淋漓，但是一想到可以为部门，为公司作出一份贡献，每个人都是喜气洋洋。

　　八月份在清退滞留物资时，发现存在大量电器件，张静与保管员一起在杂乱无章的物料中一件一件的找寻，大家不顾天气炎热，利用午休时间多次去找件，拉回仓库后对能再次使用的零部件进行清洗，分类，建立电子台账，现都已经出库，为企业节约了资金。针对我公司新能源车中存在大量的新件，新状态，新厂家，电器出库库容面积小，张静与保管员共同协商开辟一片区域作为新产品存放区，来料后及时通知计划员进行确认，配合技术人员做好技术状态确认，做好入库工作，配合计划员做好发票挂账工作。

　　在每周的物流组长会上，张静也都积极将近期仓库问题反馈领导，并大胆提出自己的见解，领导通过这种方式也直观了解仓库的情况，及时解决仓库存在的问题，使仓库工作有条不紊的进行。

　　物流室里像这样的敬业的姑娘还很多，她们具备高度的团队精神，相互学习，相互配合，认认真真地对待工作中的每一个环节、每一个步骤，坚持以积极的心态迎接着一个又一个挑战。2014年她们的努力

　　和所取的成绩有目共睹，领导和职工均给予了高度评价，她们会以更高的热情去迎接更大的挑战。

　　二〇一四年十一月五日

　　第四篇：女职工建功立业活动总结

　　女职工建功立业活动总结

　　根据省电力公司工会安排，我们在“三八”国际妇女节前后，召开后勤服务中心女职工建功立业活动总结表彰大会，这是公司关心、关注女职工身心健康，关心、关注女职工立足岗位发挥作用，推动公司科学发展和加快发展的重要举措。中心工会在公司党委的领导下，在公司行政的支持下，力求力所能及地为女职工在企业的发展过程中建功立业创造良好的氛围。按照去年公司工会的安排和部署，希望在2011年的女工工作中，创造出更好更佳的业绩来回报公司在企业发展过程中对女职工的关心和关怀。

　　一、正确的认识到公司当前发展的形势和任务，正确地把握好当前女工工作开展的契机，坚定立足岗位建功立业的信心和决心，借此推动公司科学发展、加快发展的进程，自觉践行企业发展依靠职工、为了职工，利益与员工共享的企业文化核心内涵。

　　二、女职工建功立业工作的开展，是社会进步的象征，是企业文明建设的重要内容，是企业实现精神文明、物质文明和政治文明三个文明建设的重要内容，自觉地为践行公司的企业文化理念，为营造一种良好的企业文化氛围、员工关系氛围、女职工建功立业的氛围而努力奋斗。

　　三、加强学习，精诚团结，找准定位，敢拼、善于拼搏，坚定信心，找准目标和方法，认真地完成了我们的相应工作任务。履行好我们的岗位职责，在我们的岗位上不添乱，发挥好我们女职工半边天的作用。

　　四、能够攻坚克难，创造条件，完成公司工作会部署的重点、重要工作，以解决企业发展中的重大问题为抓手。

　　五、切实担负起女职工的维权活动，通过不同的形式和载体，一方面发挥好女职工在岗位上的突出作用，另一方面要关心关爱女职工

　　的身体身心健康。为我们女职工营造家一样的感觉，让我们的女职工在工作中有目标，在生活上有盼头，在我们有困难、有问题时，我们女工委员会是我们女职工的家，是她的归宿，欢乐时可以与之共享，苦恼时可以倾述，技能有待提高时可以得到帮助。

　　第五篇：女职工建功立业活动计划（推荐）

　　女职工建功立业活动计划

　　一、各基层女工委在“双文明活动”中要以岗位创新、学习成才、姐妹献爱心、创建文明家庭为主要内容，动员和引导组织全县女职工在社会主义现代化建设和改革开放中，爱岗敬业、努力奉献；积极进取、学习成才；团结友爱、奉献爱心；构筑良好、和谐的家庭环境。岗位创新活动要充分调动和发挥女职工的积极性和创造性。各基层工会要组织女职工开展了“学习一门新技术，改革一项新工艺，刷新一项新纪录，开发一项新产品”等活动，调动、发挥女职工的积极性，用女职工的敬业精神和创新精神来塑造行业、岗位新形象。

　　二、学习成才活动要有效地提高了女职工整体素质。各基层工会要通过开办女职工周末学校、开设女职工素质工程流动课堂，开展“百万女职工素质达标”、“高素质达标”等活动，使女职工加快观念的更新和知识技能的储备，使思想道德和科学文化技术素质有所提高。

　　三、姐妹献爱心活动，要发扬工人阶级团结友爱精神，帮助困难女职工渡过难关。各基层工会通过建立女职工干部联系特困女职工制度，要建立“爱心基金”、结帮扶对子、开办热线电话等，为特困女职工，特别是单亲、重病女职工解决困难，使她们走出困境，感受到社会主义大家庭的温暖。

　　四、各基层女工组织要把创建文明家庭活动作为加强精神文明建设的主要内容，与职工职业道德、社会公德、家庭美德教育相结合，通过开展知识竞赛、家庭保安全、不让黄赌毒进家庭等活动，夫妻签订“互保合同”、职工与企业签订“家庭保安全责任书”等，把文明家庭创建与企业的安全生产紧密结合起来，使这项活动能更加贴近职工家庭、贴近企业生产实际，促进了家庭的和睦与稳定，营造了温馨

　　的家庭环境。为激励更多的女职工投入到“双文明建功立业活动”中，县总工会对在“双文明”活动中涌现出来的先进女职工和先进女职工集体年底要进行表彰。女职工双文明建功立业活动是工会女职工组织实施多年的活动项目，各基层工会女职工组织要不断探索新形势下开展活动的新途径、新方法，使活动的内涵不断丰富。各基层女职委要结合实际，制定不同的目标，自我加压、自强拼搏，扎实深入开展女职工素质达标活动。

　　五、为使女职工转变观念，树立终身学习的理念，由体力拼搏型向学习创新型、智力开拓型转变，不断超越自我，各基层女工委要结合实际制定《女职工双文明建功立业竞赛方案》、《关于开展创建学习型女职委活动的通知》，确定“四个一”的活动主题，使基层女职工干部成为思维创新、工作创新、制度创新的学习型女职工组织者、引导者。

　　各基层女工委要根据不同单位不同岗位的特点，多层次地开展双文明建功立业竞赛。对生产主线的女职工以降低成本，增加效益为重点，以女职工相对集中的操作、技术工种为重点，开展竞赛，提高技术素质、及“三创三比一提四个一”的竞赛；

　　拜师学艺结对子；技能竞赛；“双争双学竞赛和岗位创新”活动等等，

篇六：岗位建功活动

　　“创先争优岗位建功”活动方案（定稿）

　　第一篇：“创先争优

　　岗位建功”活动方案（定稿）

　　“树文明形象

　　展青春风采”城承物业公司员工业务技能竞赛活动方案

　　为积极贯彻党的十七届五中全会精神，深入开展创先争优活动，创造新优势、服务促发展，进一步加强党建带团建新战略、推动企业新发展贡献力量，按照北京市“百万青工

　　岗位建功”行动方案的统一部署，结合集团公司开展城建青工“创先争优

　　岗位建功”行动方案，为深化“青年文明号”的创建工作，充分发挥“青年文明号”在企业发展建设过程中起到的示范作用，树立企业良好形象，展示企业青年团员风采，促进企业文明建设。

　　一、指导思想：

　　业务技能竞赛活动以“树文明形象

　　展青春风采”为主题，以教育引导青年练过硬本领，树文明形象，创一流业绩为目标，以优化服务环境、提高服务技能、提供优质服务、延伸岗位文明为主要内容，通过依托扎实有效的载体，开展形式多样的活动，使“青年文明号”在企业发展建设中起到引领作用。

　　二、活动主题：

　　树文明形象

　　展青春风采

　　三、活动内容：

　　活动分两部分内容。

　　第一，模拟演练（内容附后）；第二，技能比赛（内容附后）。

　　四、活动安排：

　　1、动员部署阶段：（2011年8月中旬—月底）

　　举行城承物业公司“树文明形象

　　展青春风采”活动启动仪式，动员广大青年团员创先争优，岗位建功。各单位结合自身实际情况制定具体实施方案。

　　2、岗位练兵阶段：（2011年9月上旬—中旬）

　　根据活动方案内容，对模拟演练及技能竞赛项目内容进行学习、培训、交流，要求各单位对参赛项目要进行至少一次的培训学习，做好竞赛准备。

　　3、技能比武阶段：（2011年9月下旬—10月底）

　　根据活动内容分模拟演练和技能竞赛两部分，模拟演练部分由考核组到参赛的各个单位进行实地考核，并现场打分；技能竞赛部分由公司统一组织安排，开展技能比武活动。公司将根据活动竞赛结果评选出优秀个人及优秀项目，开展总结表彰活动，总结、推广在活动中的经验做法。

　　五、活动要求：

　　1、各参赛单位及各团支部要大力宣传此次“树文明形象

　　展青春风采”业务技能竞赛活动的内涵，此次活动是服务企业发展及服务青年成长成才重要抓手。各单位要提高认识，抓好落实。

　　2、以各单位为参赛主体，要求各单位对此次竞赛活动明确相关责任人，并对此次活动的开展提供各方面的保障，确保活动的顺利推进。

　　3、参赛各单位要积极动员、组织广大员工参加业务技能竞赛活动。

　　4、对活动中涌现出的先进个人重点培养，树立典型，积极总结和推广工作经验。

　　第二篇：创先争优

　　岗位建功倡议书

　　创先争优

　　岗位建功倡议书

　　全局各位共产党员：

　　在党的基础组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大作出的重要部署，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作，是党的要求、人民的期望。开展好创先争优活动，对激发基层党组织和党员活力，促进全县经济社会新一轮发展具有重要意义。此次活动重点围绕两个环节展开，从2011年1月开始，着重围绕迎接建党90周年开展创先争优活动；从2011年7月开始，着力围绕迎接党的十八大开展创先争优活动。

　　根据全县统一部署，县局以“组织创先进、党员争优秀、发展上水平、群众的实惠”为目标，以“转变作风提素质、关注民生促和谐、强化职能保稳定”为主题，以司法行政“五项民心工程”为载体，以创建“五个好”先进党支部和争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。按照“动员部署、公开承诺、践行承诺、领导点评、群众评议、评选表彰”六个环节开展工作，确保在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设上发挥作用、取得实效。局支部号召，全局共产党员要以深入开展创先争优活动为契机，夯实基层战斗堡垒，充分发挥党员先锋模范作用，积极争创先进党支部，争当优秀共产党员。要全力为人民群众办好事、办实事，在改善民生上建功；扎实做好听民声、集民意、安民心工作，在维护社会稳定上建功；加强培训、提升素质，维护团结、形成合力，在提高队伍战斗力上建功；结合实际，立足本职，努力学习，勤奋工作，争创一流业绩，在本职工作上建功；识大体、顾大局，为推进全县经济社会发展贡献力量，在促进发展上建功；急民所急、忧民所忧，自觉维护群众的合法权益，在强化服务上建功；提升党员素质、引领社会风气，带头发扬社会主义新风尚，在弘扬正气上建功。

　　全局党员要团结一心，共谋发展，以更加饱满的热情，昂扬的斗志和卓有成效的行动投入到创先争优活动中来，为做好“十二五”规划开局之年、构建富裕和谐华池贡献自己的力量，向建党90周年和党的十八大召开献礼。

　　二

　　第三篇：创先争优

　　青春建功

　　创先争优

　　青春建功

　　青春因拼搏而无悔

　　人生因进取而多彩

　　青春是一段无比激昂的旋律

　　青春是一条拼搏奋发的道路

　　青春是人生中最重要的里程

　　青春是人生中最美丽的花季

　　但青春却又转瞬即逝

　　当我们回首往事时若不因虚度年华而悔恨

　　当我们回首往事时若不因碌碌无为而羞愧

　　这才是伟大的人生

　　但拥有这样的人生并不困难

　　是的并不困难

　　因为我们在努力

　　在九月的艳阳中

　　我看到你们

　　整齐划一的步伐

　　我听到你们

　　短促嘹亮的口号

　　当最后一个方阵走过了操场

　　当最后一个军礼告别了教官

　　大学生活真正的来到

　　你我带着军训时的成熟和坚韧

　　带着从未有过的激情和干劲儿

　　让青春燃烧在师大的每个角落

　　在小小的寝室里

　　五湖四海的新面孔成了形影不离的亲人

　　小到维持卫生

　　寝室设计

　　大到防火防盗

　　三级建家

　　是关心和友爱让我们走的更近

　　是团结和互助让我们找到归属

　　创先争优

　　我们要争做合格寝室

　　优秀寝室

　　模范寝室

　　在绚丽的灯光下

　　曼妙的舞姿

　　娴熟的乐器

　　悦耳的歌声

　　刚劲的武术

　　每场比赛和演出都让我们由衷感叹：

　　原来平凡的我们有这样的不凡之处

　　是挑战和竞争让我们充满了动力

　　是表演和展示让我们找到了信心

　　创先争优

　　我们要争做三好学生

　　四有新人

　　五爱青年

　　在激情的赛场上

　　带队老师沙场点兵

　　运筹帷幄

　　拉拉队员奋力呐喊

　　加油助威

　　后勤小组协调组织

　　报道赛事

　　运动健儿不负众望

　　又创佳绩

　　全院上下团结一心

　　顽强拼搏

　　男子第一

　　女子第一

　　团体第一

　　我们始终在坚守

　　体育道德风尚奖

　　我们始终在突破

　　政法的学子

　　把火一般的热情燃烧到亚运的赛场

　　张军勇

　　这位军人一样坚韧

　　勇士一样豪迈的青年

　　为母校添金

　　为国人争光

　　创先争优

　　我们要争做热情活泼

　　积极健康的青年

　　创先争优

　　我们要争做体格强健

　　道德高尚的青年

　　漫步在校园里

　　或是冬和瑞雪

　　或是如火骄阳

　　或是莺飞草长

　　或是丹桂飘香

　　四季风景变换

　　我们也一同成长

　　金黄的银杏树叶告诉我们

　　时不我待

　　我要变得更强

　　炳辉漫谈

　　模拟法庭

　　模拟政府

　　理论宣讲

　　四大社团

　　四个品牌活动

　　是我们用真情浇灌

　　收获历练的地方

　　慢慢的我们找到了前进的方向

　　有人说

　　要做一位惩恶扬善的好律师

　　有人说

　　想当一个为民服务的好官员

　　而我

　　则想愿做一名像房妈妈一样的好教师

　　让枯燥乏味的理论变得轻松简单

　　让严肃认真的课堂变得活泼温暖

　　把教育当做一门艺术终身践行

　　过去的2010年

　　是一个创先争优的年代

　　先辈为学校发展

　　社会进步奠定了基底

　　高度发展的生产力让城市愈加美丽

　　向着太阳

　　我们锐意进取

　　和着春风

　　我们与时偕行

　　更和谐更发展才是永恒的命题

　　创先争优为祖国

　　建功立业献青春

　　创造未来是每个人的希冀

　　在青涩年华里汲取动力

　　在锦瑟过往中装点回忆

　　恒心

　　是我的工具

　　梦想

　　是我的容器

　　要做就做最好的自己

　　创优争先

　　争创一流

　　我会破晓起床，追逐太阳的方向，我要加快脚步，赶上你的步伐，因为创先争优交汇在一起的是波涛一样汹涌的激情

　　是学涯湖畔一道亮丽的风景

　　从齐心协力的讨论中汲取动力

　　在迎风飘扬的党旗下捕获诗意

　　从奉献中探寻生命全部的意义

　　亲爱的同学们

　　携手同行的兄弟姐妹们

　　生命的赞歌让新一代来高唱

　　时代的钟声先由我们来敲响

　　不要忘记创先争优

　　不要忘记展翅飞翔

　　第四篇：岗位建功演讲稿

　　“爱的使者”——福彩人

　　尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：

　　大家好！我是X号选手，我今天演讲的题目是：“爱的使者”——福彩人。

　　2011年2月，我有幸走进了XX管理站，成为了一名福彩人。在这一年多的时间里，我深切的感受到福彩人勤奋务实、诚信求真的工作作风。各级领导的谆谆教诲、周围同事的勤勉认真、站点业主的点滴爱心，都让刚刚踏入福彩行业的我深刻的体会到了什么是诚信、什么是责任、什么是大爱！

　　福彩，让我体会最深的是诚信。

　　在XX市的隆康路上有一家42170143号投注站，就是这么一家面积不足30平方米的投注站，居然连续三年销量均突破了400万元。人们不禁要问，他们凭什么可以实现这么好的销量呢？在通过一段时间的调查走访后我发现，其实答案就是两个字——诚信。今年元月的一天，销售员李晓芹忽然接到老彩民罗某打来的电话，罗某称自己正在外地出差，没有时间研究双色球号码，请李晓芹帮她选。当天晚上，李晓芹帮他选的号码意外中得了两注三等奖，奖金有六千元。几天之后，当罗某再次来到投注站时，李晓芹将代领的奖金交给他。可是罗某说什么也不要，他说自己这几天都在外地出差，根本就没有买彩票，怎么会中奖呢？一定是李晓芹搞错了。于是，李晓芹反复的帮他回忆当时打电话的时间和内容，罗某才依稀想起来，可能是那天陪客户吃饭喝醉了酒，酒后打来的电话，而自己已经将这件事情忘记了。罗某表示，这张彩票是李晓芹选的，又是她垫付的彩票款，奖金理应归她所有，可是李晓芹坚决的拒绝了，她说：“不论彩民是在何种情况下委托的我，我都要用诚信将这份信任坚守下去。”其实这样的事情每天都在我们的投注站里上演着，广大的福彩人正用自己的实际行动恪

　　守着职业道德，实践着诚信的诺言。

　　福彩，让我感受最重的是责任。

　　可能很多人都不会忘记05年抢购“3D”和值11的热潮，由于3D限号，一台投注机最多只能在开售30秒内打出3-4张彩票。而兴山的彩民需求量很大，为了满足他们的需求，XX管理站提前便把打票任务分派到销售不饱和的城区站点，再把票收集起来送到兴山。

　　2005年7月16日下午，忽然狂风大作、暴雨倾盆，去兴山的209国道上多处塌方、交通几乎中断。在狂风暴雨之中，人们像受惊的小鸟一般四处躲避，而此时此刻，却有一辆汽车在209国道上艰难的爬行着。车上正是XX管理站副主任余三明和价值30多万元的彩票。

　　乌云遮蔽了天空，暴雨阻挡了方向，闪电正在头顶上炸响。余三明紧紧握着方向盘，眼睛死死的盯着前方，不时有碎石从山上滚下，车体也被狂风吹的摇晃，险情随时都会发生！但余三明心中只有一个信念，无论有多危险，我都不能退缩，一定要在开奖前把彩票送到兴山的彩民手中。平时3个小时就能走完的路程，他整整走了6个小时！

　　当销售员刘庆辉终于在雨雾中看到余三明的身影时，一个大男人居然激动的抱着余三明流下了眼泪：“余主任，你可把我急死了，你知不知道这场大风雨刮翻了香溪河上两条船，早知道这暴风雨这么大，我就算被彩民们骂死，也不敢让你送彩票来啊！”

　　福彩人正是凭借着这种坚忍不拔的意志才筹集到了数以亿计的福彩公益金，资助建造起了一座座花园似的福利院，让孤寡老人颐养天年，让

　　先天残疾的孩子绽放美丽的笑颜，让一个又一个孤儿拥有了家的温馨，向一个个困难群体伸出了援助之手。

　　福彩，让我最受感动的是爱心。

　　在XX管理站办公室的墙上，有一首诗这样写道：

　　失去了那双慈爱的手

　　你彷徨无助

　　头顶的天突阴暗

　　远方是一片迷茫

　　没有光亮

　　你流下恐惧的清泪两行

　　我怎能忍心看你如此孤独

　　黑暗中也许会误入歧途

　　让我燃起火把送你上路

　　用它来驱走饥寒风霜

　　把希望点亮

　　福彩人，就是那双传递温暖和光明、托起希望的手！

　　有一个孤儿叫李丽，是XX市社会福利院的爸爸妈妈们含辛茹苦把她抚养成人、培养成才，从小学到中学，一直到大学，现如今已成为河海大学的一名研究生。

　　记得，当她接到研究生录取通知书时，她犹豫了，她想：我从小学一直到大学，一直受着福彩公益金的资助，现在，我应该是回报国家的时候了，她毅然决定不再读研。

　　当这消息传到福彩人的耳里，管理站主任着急的会同民政局领导和福利院院长苦口婆心的劝说开导她，让她继续完成学业，学得更多的知识，更好的为人民造福。“学费你放心，我们会一如既往的资助，哪怕你将来读博士，我们也一样资助你！”李丽激动的说：“福利院给了我生命，而福彩一次又一次让我的生命绽放光彩！我要永远铭记这份爱！”

　　作为一名福彩人，我要带着爱心去工作，将党和政府以及全社会的关爱第一时间、不折不扣的传递到每一个需要帮助的人手中，做一名“爱的使者”，我们责无旁贷！

　　做为一名福彩战线的年轻党员，我要努力使自己成为：

　　福彩爱心文化的传播者

　　公益慈善理念的传承者

　　党和政府以及全社会温暖关爱的传递者

　　彩票知识与技术的传授者

　　福利惠民工程的传颂者

　　一滴水只有融入大海才能永不干涸，一个人的个人成长只有融入

　　事业的发展才能不断进步，我愿为实现XX福彩、湖北福彩更加美好的明天再立新功！

　　（2012年6月1日，全省福彩系统“岗位建功、共同成长、跨越发展”演讲比赛一等奖）

　　第五篇：攻坚克难、岗位建功

　　打造一支敢打硬仗、善打硬仗的骨干队伍

　　——上锅厂重容车间党支部引领党员攻坚克难、岗位建功

　　2012年，上海锅炉厂有限公司重容车间党支部积极贯彻公司党委“中心创先进、岗位争优秀”的工作思路，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋示范效应，通过开展创先争优、岗位承诺、全员和专项立功竞赛等系列活动，努力克服化工产品数量多、技术准备到位迟、关键岗位人员缺失、生产周期“长短脚”等困难，确保了重要工程项目的圆满完成。在创先争优活动中，党支部通过积极探索与创新，不断提升党建工作水平；通过打造一支敢打硬仗、善打硬仗的骨干队伍，形成党支部服务经济、配合行政的有力支撑；通过贴近职工、服务群众，做好群众工作，不断增强党支部的凝聚力。

　　1、言传身教：在创先争优中成长

　　近年来，车间党支部采取各种形式，加强引导教育，给青年人压担子、搭平台，促进青年人健康成长。每月邀请老党员为全体入党积极分子上党课、讲党史，鼓励党员与普通职工多联系、多交流；组织青年服务社区，展示风采。为保证党员发展质量，从今年开始，要求每一名预备党员转正前必须为入党积极分子上一次党课，引导青年树立正确的政治方向；开展青年读书活动，引导青年岗位读书、岗位成长；每年安排入党积极分子一次外出参观学习，增强他们的党性意识。近年来，这些青年就像一群羽翼逐渐丰满的雏鹰，正在慢慢被认识、被认可。他们在组织关怀的雨露中，正成长为新一代车间的“主心骨”。

　　面对繁重的生产任务，党支部坚持搭建平台，为青年成才助力。借助厂内资源，结合项目进展，邀请专家、高工有针对性地为青工们授课施教；组织青工与设计、工艺人员结对帮教；经常开展技术咨询、技术攻关等活动；鼓励、支持青工参加自学、技能培训、拓展等。同时在车间内部开展“创新管理、完善工作、改进质量”的主题系列活动；让车间各工种“老法师”与青年生产骨干“结对子”，实施“高师带徒”，言传身教，现场指导，并定期考核、再培训，组织高级技师和一线大专生编写和制作各类岗位工种培训教材和PPT及视屏多媒体，使车间青工增强了工作责任心，提高了岗位技能水平。

　　2、智慧创新：在创先争优中闪光

　　重容车间党支部在关键项目中，充分发挥党员个人和党员团队在生产中的重要性、关键性作用，并以点带面，逐步打造能打硬仗、善打硬仗的团队。

　　一是充分发挥党员的带头引领作用。在完成化643中段筒体装配任务中，党员首席技师朱春平带领工段成员，采用轻型柔性吊具吊装升气筒，减少摩擦阻力，加大拖拽成效，保证了产品按时交货。党员工段长汤伟忠带领班组员工日、中、晚三班连轴转，提前完成400-285、286汽包加工任务。在化645的六节筒体直缝拼焊过程中，总计要用工二十四个班次、二百多个小时，党员班长王四峰同志带领全体焊工克服了人手少、时间短、工作量大、焊材不利等困难，以小心细致的工作态度完成了直焊缝焊接工作。

　　二是充分发挥党员的创新创效作用。大型螺丝攻的机加工工序一直以来都是一个老大难问题，以往只有数控W250镗铣床利用三轴联动加工或采取外协的方式才能完成。近日，在机加工工段长黄文明、班长陈斌两位党员的牵头带领下，大胆创新，智慧改进，成功利用普通Z30125X40摇臂钻床完成M110X4大型螺丝攻的试攻实验，不但使长期制约化工生产的大型螺丝攻加工难题得以圆满解决，提高了生产效率，而且节约了80万元左右的外协费用，极大地降低了生产成本。

　　三是充分发挥党员的攻坚克难作用。年初由于许多化工产品集中交货，周期非常紧，且经常需要加班加点。党员班长李春定克服儿子患上了医学上罕见的骨骺炎休学在家的困难，坚持来车间加班加点，践行了岗位承诺，彰显了一名共产党员的风采。党员老陈为配合联合厂房吊装工作，不顾自己感冒发烧多日以及刚做完手术在家休息的妻

　　子，毅然接过军令状，上岗起吊。在经过连续多日的工作和加班加点后，老陈再次以高超的技术克服了新行车使用中的不稳定性，与装备公司的同仁们齐心协力地完成了卷板机的吊运工作。

　　3、勇于拼搏：在创先争优中双争

　　针对2012年车间需完成31台化工及11台军工产品的任务和重工分厂即将投运的严峻形势，党支部将带领广大党员“人人争当生产岗位标兵、个个争做道德模范标兵”。积极配合行政克服场地、设备、台位紧张等困难，在特定的时期，发挥党员坚持节假日加班及两班或三班轮班的工作制度，同时结合“三赛”劳动竞赛加强质量管控，减少产品返修率，提高产品的制造进度。

篇七：岗位建功活动

　　“践行先锋标准,岗位建功立业”活动实施方案

　　根据区委“两学一做”学习教育活动安排部署要求，结合我单位实际，现就在办事处基层党组织和广大党员干部中深入开展“践行先锋标准,岗位建功立业”活动，制定如下实施方案。

　　一、总体要求

　　深入开展“践行先锋标准,岗位建功立业”活动，要认真贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，按照区委“两学一做”学习活动的部署，以“三亮三比三评”为实践载体，进一步深化“践行先锋标准,岗位建功立业”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

　　二、活动内容

　　陆庙办事处筹建处开展创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当先锋党员干部为主要内容。

　　办事处领导班子要争做“创业先锋”。要把单位工作争第一、创一流与创先争优活动有机结合，紧紧围绕“践行先锋标准,岗位建功立业”主题，立足本单位实际，培育新亮点，打造新特色，创造新业绩，力争各项工作在全区争先进。

　　副科级以上党员干部要争做“敬业先锋”。要把维护班子团结和谐与推动部门单位工作争创一流有机结合，服从大局，服务全局，勇于

　　担当。要立足岗位和分管工作实际，自我加压，提升标杆，比创新、比敬业、比作为。

　　部门负责人和一般党员干部要争做“服务先锋”。要把创先争优活动与深入推进干部作风建设和讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，以“三亮三比三评”为载体，继续开展公开承诺、行风评议等工作，抓好主题实践活动，切实改进机关作风，提高机关效能。

　　农村党组织和党员干部要争做“带富先锋”。要把创先争优活动与深化美丽乡村建设有机结合起来。认真落实“三会一课”制度，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层党组织带头人队伍。大力推广村务大事村民公决制度，深入实施党员“素质提升工程”，广泛开展党员先锋岗、党员示范户、设岗定责、公开承诺等活动，激励农村党组织和党员带头致富、带领群众共同富裕。

　　非公有制经济组织的党组织和党员要争做“兴业先锋”。围绕发挥党组织和党员作用、促进生产经营和各项业务工作，在党组织负责人中开展争当“科学发展明白人、执行政策带头人、员工群众贴心人”活动，通过开展党建示范点、党员服务先锋岗等发挥党组织和党员作用，引导和监督非公有制经济组织遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进健康发展。

　　三、方法步骤

　　按照区委的统一部署，“践行先锋标准,岗位建功立业”活动分两个阶段进行。第一阶段，从2016年6月开始，着重围绕迎接建党95周年开展活动，动员广大党员干部进一步燃起岗位激情，激发工作干劲，成就工作业绩，兴起创争热潮。第二阶段，从2016年7月开始，着重围绕“两学一做”学习教育活动，引导基层党组织和广大党员干部以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，推进陆庙办事处各项事业健康快速发展。

　　四、组织领导

　　(一)加强领导，明确责任。开展“践行先锋标准,岗位建功立业”活动的组织领导，按照党组织隶属关系确定。办事处党工委成立由书记任组长的创先争优活动领导小组，办事处班子成员要分别建立创先争优活动联系点。

　　(二)强化宣传，营造氛围。充分运用“党员活动日”，大力宣传关于开展创先争优活动的重要意义、总体要求、方法步骤，宣传各行各业先进基层党组织和先锋党员干部的先进事迹，注重用身边典型教育引导身边人，在全社会营造学习先进、崇尚先进、争当先进的社会氛围。。

　　(三)严格督查，狠抓落实。办事处将定期对各单位活动推进情况进行检查调度，对各部门履职尽责、岗位作为情况进行督查、通报，对思想不重视、工作不得力的，要及时提出批评，限期整改。

篇八：岗位建功活动

　　“立足岗位、巾帼建功”活动方案

　　为充分发挥广大女教职工的作用，树立先进典型，最大限度地保护、调动和发挥女教职工的积极性和创造性，激励广大女教职工为学校发展建功立业，根据工会妇委会工作安排，决定每年三月份在全校女职工中开展“立足岗位，巾帼建功”活动，各分会在全面部署前提下，指导女教职工推进巾帼文明岗创建行动，围绕巾帼建功活动，制定活动计划，开展一系列主题活动，为发挥模范引领作用，在全校范围内营造争做新时期优秀女性的良好氛围。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实社会主义核心价值观，激励广大女职工在教书育人、管理育人、服务育人中建功立业，为构建和谐校园做出更大贡献。

　　二、活动要求

　　各分会在全面部署前提下，指导女教职工推进巾帼文明岗创建行动，围绕巾帼建功活动，制定计划，开展系列主题活动，立足岗位做贡献，每年将在全校范围内评选表彰巾帼建功先进集体和巾帼建功岗位明星。

　　（一）奖项设置

　　1、济南大学巾帼建功先进集体10个

　　2、济南大学巾帼建功岗位明星20名

　　（二）评选条件

　　1、巾帼建功先进集体：

　　（1）推选范围。以院系、部处、科室、班组等，女教职工不少于5人，女职工人数比例不少于50%，推荐的集体中负责人至少有一名是女性。

　　（2）示范性强。有积极向上、团结拼搏的团队精神，有明确的岗位责任制，教学科研工作成绩突出，在本单位、部门具有先进性、示范性和导向性。

　　（3）信誉度高。全体成员遵纪守法、诚实守信，具有良好的职业道德和社会形象，为学校精神文明建设及和谐校园建设做出突出贡献。

　　2、巾帼建功岗位明星：

　　（1）推选范围。须为我校正式在册在岗女教职工。

　　（2）示范带动。发扬“四有”、“四自”精神,师德高尚，群众威信高,在本单位、部门具有先进性、示范性。

　　（3）业绩突出。在本职工作岗位刻苦钻研,甘于奉献，熟练掌握职业技能,在提高自身素质上创先进,在岗位工作中争优秀,在全面实施素质教育，提高教育教学质量和科学研究水平，以及管理服务等工作中业绩显著。

　　（4）作风优良。具有先进的性别意识,良好的职业道德,务实的工作作风,健康的生活方式,积极参加女职工建功立业活动和女职工素质提升活动，在女教职工中具有示范和表率作用。

　　（三）组织领导与评选程序

　　1、组织领导：各分会要在基层党委的领导下，具体组织评选工作。所推荐的人选需经基层工会委员会研究，基层党委同意方能上报。

　　2、评选程序：本次评选采取自下而上、逐级申报评选的方式进行，各单位要严格按照评选条件，坚持群众路线、民主评选，增强评

　　选工作的透明度，保证评选工作的公正性，确保推荐对象具有先进性和代表性，有效发挥表彰工作的教育作用和激励作用。

　　（四）相关要求

　　1、符合参评“巾帼建功先进集体”条件的单位自荐，各分会原则上选拔推荐本单位1个符合条件的部门或教研室作为先进集体的候选单位；“巾帼岗位明星”由各分会根据评选条件推荐1人。确保质量，宁缺勿滥。

　　2、材料要求。被推荐出的集体、个人需填写对应的推荐表，均一式两份（见附表），反正面打印；并另提交1000字以上的个人或集体事迹材料一份，力求事迹突出、实事求是、内容生动、文字简练。事迹材料要求用A4纸，仿宋四号字打印，不符合规定的不予受理。

　　3、推荐表中分会意见一栏须写明经几月几日工会委员会研究决定推荐，分会主席签名。

　　4、所在党委意见要写明同意推荐，加盖党委印章。

　　（五）推荐要求

　　1、由各单位组织推荐。推荐评选工作要坚持面向基层，面向一线；推荐评选工作要坚持公开、公正、公平和自下而上、群众公认的原则；严格程序，逐级审核，确保推荐的先进典型事迹材料真实过硬。

　　2、符合评选条件、以女职工为主体的单位和女职工均可参加，一般以教学、服务一线为主。重点推荐在师生中反映突出的先进典型，被推荐者要具有广泛的代表性和群众性。原则上三年之内不重复推荐。

　　3、各申报单位与个人推荐的纸质材料于每年的3月底报工会女工部，并将电子版发送到妇委会信箱：fuweihui@ujn.edu.cn。

　　过时视为弃权。联系电话：82765840。

　　（六）、评选表彰

　　根据上报的事迹材料，工会妇委会将最终评出先进集体10个，岗位明星20个，并在五一节前对评选出的“巾帼建功先进集体、巾帼建功岗位明星”给予表彰与奖励。

　　三、三月底各分会报送“立足岗位、巾帼建功”活动总结。

　　附表1：巾帼建功先进集体推荐表

　　附表2：巾帼建功岗位明星推荐表

　　济南大学巾帼建功先进集体推荐表

　　单位名称

　　联

　　系

　　人

　　曾

　　受

　　过

　　何种奖励

　　主

　　要

　　事

　　迹

　　（可另附纸张）

　　电

　　话

　　主

　　要

　　事

　　迹

　　所在

　　分会

　　意见

　　分会主席签名

　　：

　　年

　　月

　　日

　　所在

　　党委

　　意见

　　盖

　　章

　　年

　　月

　　日

　　校工会

　　妇委会

　　意

　　见

　　盖

　　章

　　年

　　月

　　日

　　备注：请正反面打印，一式两份。

　　济南大学巾帼建功岗位明星推荐表

　　姓

　　名

　　职

　　务

　　职

　　称

　　政

　　治

　　面

　　貌

　　工

　　作

　　单

　　位

　　民族

　　出

　　生

　　年

　　月

　　参加工

　　作时间

　　电

　　话

　　学历

　　何

　　时

　　受

　　过

　　何

　　种

　　奖

　　励

　　主

　　要

　　事

　　迹

　　（可另附纸张）

　　主

　　要

　　事

　　迹

　　所在

　　分会

　　意见

　　分会主席签名:

　　年

　　月

　　日

　　所在

　　党委

　　意见

　　盖

　　章

　　年

　　月

　　日

　　盖

　　章

　　年

　　月

　　日

　　校工会

　　妇委会

　　意

　　见

　　备注：请正反面打印，一式两份。

篇九：岗位建功活动

　　融媒体中心岗位建功活动方案

　　为了推动融媒体创先争优活动深入开展，按照“服务中心、建设队伍”的要求，切实转变机关作风，提升服务质量，进一步提升精神文明创建工作水平，围绕提高女职工素质，开展比业务、学科技、学管理的比、学、赶、帮活动；根据文明创建、窗口行业的行风建设及优质服务特点，制定本意见。

　　一、活动目标

　　以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这一中心，本着服务大局、服务群众、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、创先争优等活动，全面提高财政女职工整体素质，促进女性优秀人才脱颖而出，开展优质文明服务，促进文明单位达标升级，充分发挥妇女“半边天”的作用，在推动我区跨越式发展中建功立业。

　　二、活动内容和形式

　　“巾帼建功在财政”活动以争当“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明岗”活动为主要内容，以加强女职工道德建设、树立行业新风、创造优质服务为重点。主要通过岗位比武、巾帼志愿者服务、岗村结

　　1对、帮贫扶困等活动评选“巾帼建功标兵”和“巾帼文明岗”，树立一批典型，制作宣传片，在电视、广播、宣传栏等宣传展播先进人物事迹，以点带面，整体推进，全面提升融媒体女职工素质和服务水平，树立财政行业品牌形象

　　三、活动时间和步骤

　　活动从2011年2月10日开始至12月31日，阶段工作安排如下：

　　(一)“三八”节庆祝活动：2月10日至3月8日，结合“三八妇女节”一百零一周年庆祝活动，组织局机关女职工参加区上“湿地之城，美在甘州”健身操比赛；为女职工做一次体检；举办庆“三八”暨“创先争优”系列之一“巾帼建功在财政”活动。

　　（二）典型人物事迹宣传活动：3月份开始，为近年命名和表彰的“三八红旗手”、“巾帼服务标兵”、“巾帼文明岗”制作宣传片，进行系列展播。

　　（三）“岗村结对”活动：5月份，“巾帼文明岗”窗口服务科室社保科与龙渠乡保安村开展一次“岗村结对”活动，以“倾心为民生”为主题，走进村社，关注民生，加深对基层妇女群众生产生活的了解，进一步增强服务群众，服务民生的责任感。

　　（四）帮扶工作：6月份，局科级女领导干部与结对的农村单亲特困母亲和留守儿童开展一次帮扶慰问活动，采取资金帮扶和项目帮扶的方式，帮助他们增加经济收入，改善生活状况，发展生产，脱贫致富。

　　（五）岗位练兵比武活动：9月份，根据财政工作特点，组织局属各科室女职工开展业务知识、业务技能“岗位比武”活动，评选“巾帼建功标兵”。

　　（六）评选表彰先进:年底，对符合创建条件的“巾帼文明岗”进行验收命名，对评选出的“巾帼建功标兵”进行表彰。

　　四、评选条件

　　（一）“巾帼文明岗”评选条件

　　1.女职工人数在3人以上（超过科室总人数一半以上），在促进两个文明建设中具有示范、导向、榜样作用的先进科室。

　　2.岗位人员政治业务素质高、爱岗敬业、诚实可信。办事公道、服务群众、奉献社会，受到公众好评，能够成为行业的榜样；

　　3.从本行业、本系统、本岗位的实际出发，制定加强职业道德建设，树立行业新风的目标、措施，规范服务标准，明确岗位责任，立足岗位建功、岗位成才，成绩显著。

　　（二）“巾帼建功标兵”评选条件

　　1.热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，努力投身改革和现代化建设；

　　2.发扬“四自”、“四有”精神，在工作中贡献突出；3.学政治、学文化、学科学、学技术、学管理,成绩显著；

　　4.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业道德；

　　5.识大体，顾大局，自立自强，再创新业，取得突出成绩。

　　五、组织领导

　　活动由局党总支统一领导，局妇委会具体负责实施，年终进行总结表彰。

　　XXXX年XXXX月XXXX日

篇十：岗位建功活动

　　共青团__市投资控股（集团）有限公司委员会

　　“聚焦发展、岗位建功”青年职工

　　主题摄影采风活动方案

　　青年职工是集团建设、发展的主力军，为进一步团结和带领广大青年职工积极投身集团各项事业，立足本职岗位建功立业，近距离感受集团蓬勃发展脉搏，同时，丰富青年职工业余文化生活，加强青年职工之间的交流，培养高雅的艺术情操，按照集团团委年度工作安排，拟组织青年职工开展“聚焦发展、岗位建功”主题摄影采风活动，特制订如下活动方案：

　　一、活动时间

　　____年__月__日

　　二、采风地点

　　集团已建、在建重点工程现场及所属各公司。

　　三、参加对象

　　集团本部及所属各公司青年职工代表、摄影爱好者共计40人

　　四、活动具体安排

　　1、车辆。由集团团委办公室负责联系车辆2台。

　　2、摄影器材。参加活动的职工自带摄影器材。

　　3、人员安排。活动共分别两个小组，按照活动路线开展采风活动。

　　4、具体路线。

　　第一组：

　　第二组：

　　五、作品征集

　　摄影采风活动结束后，团委青年工作部将面向全体参加人员征集此次活动摄影作品，并择优在集团及所属公司范围内巡展。

　　征集的作品须进口此次采风活动主题，力求内容和艺术性具佳。作品必须出自本人创作，提倡创新。作品须用数码格式的JPEG文件报送，其文件大小不小于3M。作品仅可做亮度、对比度、饱和度等适度调整，不得做合成、添加、改变色彩等技术处理；每人可交作品组照4—6幅，单照5幅，并在作品下方注明作品名称、作者姓名、部门及联系电话。

　　六、经费预算

　　1、车辆租用：800.00元

　　2、作品展出：2000.00元

　　3、其他费用：1000.00元

　　总计：3800.00元

　　七、注意事项

　　1、各基层团组织要广泛发动、全方位征集活动参加人员，协助做好组织工作。

　　2、全体活动参加人员要按照团委安排，按时参加，服从统一安排，不得中途离开和私自驾车。

　　3、高度重视安全工作，在施工现场采风时，要严格遵守现场安全规程。

　　青年工作部

　　__年__月__日

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