驻村工作制度6篇

篇一：驻村工作制度

　　目

　　录

　　一、……………………………………驻村工作队工作制度

　　二、………………………………….驻村工作队学习制度

　　三、…………………………………..驻村工作队例会制度

　　四、…………………………………驻村工作队请销假制度

　　五、………………………………驻村工作队维稳巡逻制度

　　六、……………………………………..村党支部工作制度

　　七、…………………………村党务、村务、财务公开制度

　　八、……………………………………村“三会一课”制度

　　九、………………………………..发展积极分子入党制度

　　十、………………………………………突发事件应急预案

　　十一、………………………………………………村规民约

　　帮达乡然堆村工作队工作制度汇编

　　驻村工作队工作制度

　　一、严守纪律,驻村工作队队员首先要积极按照强基础惠民生活动的要求,遵守各项规章制度和纪律;驻村干部不准参与各种违纪违规活动,与群众同吃同住同劳动,增进感情,排忧解难

　　二、认真学习,掌握好党和政府对农牧区工作的各项方针政策,熟悉党的各项支农惠农政策,并向人民群众宣传贯彻落实;

　　三、维护稳定,与两委会一同搞好村安全稳定工作,维护社会稳定;坚决贯彻执行党的民族政策,及时有效排查化解矛盾纠纷,在反对民族分裂斗争中立场坚定,旗帜鲜明,加强民族团结,推进社会稳定;调解好民事纠纷,整改好安全隐患,

　　预防好刑事治安案件发生,处置好信访案件,保持村社会稳定,依法治村;

　　积极帮助村进行产业结构调整,科技兴村,制定近期、长远经济发展规划,并付诸实施;

　　四、建强组织;组织邦达村干部群众认真学习科学发展观和党在乡村的各项方针、政策,加快信息传递,创新活动方式和工作机制,引导村干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富;

　　五、树立形象,要严格要求,树立良好的干部形象,掌握村居两委班子的基本情况,对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报,积极协助党组织培养村级后备干部,增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力;

　　六、进行感党恩教育;深入开展“感党恩、算富帐、要稳定、求发展”主题教育活动;通过宣传党的惠民政策、讲述西藏的历史、组织群众唱红歌等方式引导群众感党恩,跟党走;

　　七、办实事解难事;认真倾听群众意见,广泛集中群众智慧,主动关心群众疾苦,帮助群众解决实际困难,集中力量大办群众看得见、摸得着的实事,采取物资帮助与精神鼓励相结合,帮助提高生产技能,提供致富信息,帮助解决生产资料、基础设施建设、供水、上学就医等方面存在的困难和问题,扶持发展科技、教育、卫生、文化等社会公共事业;

　　驻村工作队学习制度

　　一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合；

　　二、学习时间：每周一集体学习一次,其余时间为个人学习；

　　三、学习内容：党的十七大五中全会、六中全会、中央第五次西藏工作座谈会、自治区第八次党代会、全区经济工作会议、昌都地委和八宿县委扩大会议精神,党的强农惠农政策、强基惠民活动文件要求、“三项活动”文件要求和

　　和其他学习内容;

　　四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效;

　　驻村工作队例会制度

　　一、例会时间：每周召开例会一次,定为每周星期六下午;

　　二、例会内容：工作队副队长主持,工作组成员分别汇报本周工作开展情况和次周工作计划；

　　三、参加人员：工作队在岗队员、村两委班子成员;不得迟到、早退,因故不能参加的要向工作队队长和村支部书记请假;

　　四、例会要求：严肃纪律,完善记录,注重实效;

　　驻村工作队请销假制度

　　一、驻村干部驻村期间每月不少于25天,因病因事请假,必须按程序审批;

　　二、驻村工作组组长离岗3天以内的,必须报县强基办批准;

　　三、驻村工作组组员离岗1—3天的由工作组组长批准；3天以上的由县强基办批准;

　　四、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位,并及时销假;

　　五、特殊时期、紧张时期和一级戒备时期全员在岗;

　　六、上级有特殊要求的按要求执行;

　　驻村工作队维稳巡逻制度

　　一、分组情况每组第一人为队长

　　第一组：扎

　　西

　　益西平措

　　贡布

　　第二组：斯郎旺姆

　　阿桑

　　次仁达吉

　　第三组：格乐江措

　　尼玛

　　尼玛次仁

　　第四组：加安次仁

　　阿格

　　格松扎西

　　二、安排情况

　　然堆村维稳值班表

　　值班时间

　　星期一

　　星期二

　　星期三

　　星期四

　　星期五

　　星期六

　　星期日

　　组别

　　第一组

　　第二组

　　第三组

　　第四组

　　第一组

　　第二组

　　第三组

　　联系号码

　　遇到情况

　　备注

　　三、值班要求：

　　1．值班人员必须在岗,并联系电话保持畅通;

　　2．值班人员如有特殊情况,向驻村工作队队长请假;

　　村党支部工作制度

　　一、党支部的组织生活制度

　　1、党支部的组织生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会,党小组会以及支部委员单独召开的民主生活会;

　　2、根据我村工作实际,一般情况下,党支部委员会每季度召开一次,党小组会每季度召开一至两次,党支部委员的民主生活会每年至少召开一次;

　　二、党支部的集体领导制度

　　1、开好支委会和支部党员大会;

　　2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则;

　　3、坚持少数服从多数的原则;

　　三、党内支部的表决制度

　　1、主要形式有：口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等;

　　2、执行少数服从多数的原则;

　　3、表决时,每个表决者不论赞成或是反对,实行一人一票表决制;

　　四、党支部大会制度

　　1、党支部大会要传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示,制定本支部贯彻落实的计划、措施；讨论接受新党员和预备党员转正,讨论和审议对党员的表彰和处分意见；选举支部委员会或补选支部委员；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题;

　　2、会议准备,由党支部委员会根据实际工作需要,确定党支部大会的议题;并将会议内容、要求事先通知全体党员;根据会议内容的需要,有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议;

　　3、大会决议,党支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部大会,组织党员进行充分酝酿讨论,然后按照规定的表决方式进行表决,形成决定;

　　4、会议的组织,党支部大会一般每季度召开一次;会议由党支部书记主持,书记因故不能到会,可由副书记或指派支部委员主持;

　　5、会议记录,每次举行支部大会,都要指定专人做好详细记录;详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题等,每名党员的发言内容、决定的内容及表决情况;会议记录要认真保管,存档备查;

　　6、党员应按时参加党支部会议,认真听取和记录会议有关内容,积极参与讨论;

　　村党务、村务、财务公开制度

　　一、党务方面：

　　上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等；发展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等;

　　二、村务方面：

　　包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况；救灾救济款物及各项政策性补助资金的分配标准和发放情况；涉及群众切身利益和生产生活密切相关的其它事项;

　　三、财务方面：

　　包括村财务计划及其执行情况,各项收入和支出,各项财产、债权债务,集体所得收益分配及村民要求公开的其它财务事项;

　　四、三务公开的监督：

　　1、经村民民主推选成立公开监督委员会,负责党务、村务公开全程监督;

　　2、监督委员会的职责：认真审查公开各项内容是否全面、真实；公开时间是否及时；公开形式是否科学；公开程序是否规范；并及时向党员大会和村民代表会议报告监督情况;

　　3、接受群众的意见和投诉,对群众不清楚或有质疑的事项应及时组织调查核实,予以答复和解决;

　　村“三会一课”制度

　　“三会一课”制度是加强党建工作的重要内容,是加强党员党性教育的课堂,是提高党支部战斗堡垒作用的具体措施;为提高“三会一课”的效果,特制定本制度;

　　一、支部大会制度

　　1、会议时间：每季度召开一次,会议由党支部书记主持,书记不在时由副书记主持;

　　2、与会人员：会议由全体党员参加,根据内容的需要,必要时可吸收非党员干部或入党积极分子列席参加;

　　3、会议内容

　　1传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示,制定村支部

　　贯彻落实的计划、措施;

　　2定期听取、讨论支部成员委的报告,对其工作进行审查和监督;

　　3讨论发展新党员和接受预备党员转正,讨论决定对党员的表彰和处分;

　　4选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表;

　　5讨论需由支部大会决定的其它重要事项;

　　4、会议形成的决议由支委会负责检查落实;

　　5、会议记录：由支部组织委员负责会议记录,会议记录要认真保管,年终归档备查;

　　二、支部委员会制度

　　1、会议时间：

　　支部委员会每月召开一次,遇特殊情况及必要时,支部书记可随时召集;

　　2、与会人员：会议由全体支委会成员参加;会议由党支部书记主持,书记不在时由副书记主持;

　　3、会议内容：

　　1研究贯彻执行上级党组织和支部党员大会的决议和意见;

　　2讨论通过年度支部工作计划和工作总结;

　　3开展批评与自我批评;

　　4开展民主评议党员活动;

　　5研究入党积极分子的培养教育及党员发展对象,评选优秀党员;

　　6讨论支部工作重要事项和工作措施;

　　4、会议要求：

　　支部委员会决定重要事项时,到会支部委员必须超过半数以上；如遇重大问题要作出决定,到会的委员不超过半数时,必须提交党员大会讨论;

　　5、会议形成的决议,应确定有关支委会成员负责检查落实,并向书记报告执行情况;

　　6、会议记录：指定专人做好会议记录,记录内容包括：时间、地点、主持人、缺席人员名单、会议议题、会议决议等;会议记录由专人保管,存档备查;

　　三、党小组会制度

　　1、会议时间：党小组会一般每月召开一至两次,如支部有特殊任务,次数可增加,也可推迟召开;

　　2、与会人员：会议由小组全体党员参加,由党小组长主持;

　　3、党小组会的主要内容：

　　1学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观及党的路线、方针、政策;

　　2传达支部的决议,讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务;

　　3党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况;

　　4开展批评与自我批评;

　　5定期召开民主评议党员活动;

　　4、注重效果：会前要有准备,会议内容要集中,每次会议有针对性、有重点地解决一两个问题即可;

　　5、会议记录：指定专人做好会议记录,会议记录要认真保管,存档备查;

　　四、党课制度

　　1、上课时间：每个季度上一次党课;

　　2、党课内容：

　　1学习中国共产党章程;

　　2学习党的方针政策;

　　3学习党建相关理论和知识;

　　4结合当前形势,对党员进行先进性教育和形势、任务教育;

　　5学习党的民族政策,宗教政策,学习爱国主义、民族团结知识;

　　3、党课要求：

　　1要认真制定党课计划,由组织委员负责;

　　2建立考勤制度,无特殊情况,不能无故缺席;对因故未能参加党课的党员要及时补课;

　　3党课教员由支部书记担任,也可以邀请上级领导及党员先进典型人物和由具备授课能力的其他支委担任;每次授课必须要充分准备,讲课时要联系实际,讲求实效;

　　4每次党课要认真做好记录,以备上级检查考核;

　　驻村工作队发展积极分子入党制度

　　一、原则上从团员、知识青年中发展;

　　二、坚持组织谈话和个人申请相结合的原则发展;

　　三、一妻多夫的不作考虑;

　　驻村工作队突发事件应急预案

　　一、预案的启动

　　当我村发生自然灾害、刑事案件、矛盾纠纷等需要启动应急预案时,本预案启动;

　　二、联络方式

　　村民发现突发事件向村干部报告,村干部相互通知,上报镇里,逐级上报;

　　三、边处置边报告,稳定情绪,争取时间;

　　四、人员

　　第一责任人驻村工作队队长,队长不在有副队长当任,驻村工作队成员、村两委会其他人员以及各组干

　　村规民约

　　总

　　则

　　为了发扬社会主义民主,健全社会主义法制,教育村民遵纪守法,维护社会治安和社会稳定,实现村民自治,创建和谐宜居环境,把我村建设成为社会稳定、经济发展、文明进步的平安富民强基模范村,特制定本村规民约;

　　第一章

　　社会稳定

　　第一条：热爱祖国,遵纪守法,反对分裂,维护统一;

　　第二条：遵守党的民族、宗教政策,自觉不做危害国家安全,破坏民族团结的事;

　　第三条

　　每个村民都要学法、知法、守法,自觉地维护法律的权威和威严,同一切违法犯罪行为、邪教组织作斗争;

　　第四条

　　村民之间应团结友爱,和睦相处,不打架斗殴,不酗酒滋事,严禁侮辱、诽谤他人,严禁造谣惑众,搬弄是非;

　　第五条

　　自觉维护社会秩序和公共安全,不阻碍公务人员执行公务驻村工作队;

　　第六条

　　严禁偷窃设施、哄抢国家、集体、个人财物,严禁赌博,严禁替罪犯隐藏赃物;爱护公共财产,不得损坏水电、交通、生产等公共设施;

　　第七条

　　严禁非法生产、运输、储存和买卖爆炸物品;生产、销售烟火、爆炸物品和购置各种枪支,须经公安机关批准;发现和拾枪支弹药、爆炸危险物的,要及时上缴公安机关;

　　第八条

　　严禁非法限制他人人身自由,或者非法侵犯他人住宅;不准隐匿毁弃、私拆他人邮件;不制作、出售、传播淫秽物品,不调戏妇女,要遵守社会公德;

　　第九条

　　严禁私自砍伐林木,不准在村附近或田边路旁乱挖土,禁止损害庄

　　稼及其它农作物,违者重罚;

　　第十条

　　严格按用水、用电的管理,未经批准,不得私自安装水电设施,节约用水用电,严禁偷水偷电;

　　第十一条

　　外来人员,需要在本村短期居住的应向村治保会汇报,办理相关手续;在本村暂住务工、经商的外来人员必须服从本村的村规民约,否则按有关制度接受处罚;

　　第十二条

　　对违犯上述社会治安条款者,按以下办法处理：

　　一触犯法律法规的,报送司法机关处理;属劳教判刑的停发生活款分配和福利,释放后才恢复生活款分配和福利;

　　二情节严重,但尚未触犯刑事和治安处罚条例的由村干部批评教育;

　　第二章

　　社会公德

　　第一条：讲文明,树新风；讲礼貌,尊老幼；讲正义,持真理；讲道德,正原则；

　　第二条：家庭和睦,邻里团结；

　　第三条：尊师重教,积极送子女上学,助残济贫,帮助有困难的村民;

　　第四条：胸襟大度,诚实守信；

　　第五条：开展文体活动,抵制黄色淫秽书刊、音影媒介;

　　第六条：爱护集体财产、公共设施,不损公肥私,不擅自私接电源;

　　第七条：崇尚科学,反对迷信;

　　第三章

　　公共卫生

　　第一条：保持饮水卫生,不在水井边、水源地一米内清洗脏物;

　　第二条：对于有病的畜生,不准出卖、食用,对于病死畜生要深埋村外;

　　第三条：保持村容清洁卫生,不准在村里巷道、公路和村公共场所等地乱丢垃圾、堆放杂物;

　　第四条：注重个人卫生,保持自家房前屋后清洁卫生;

　　第五条：生病时要到正规医疗卫生院医治;

　　第五章

　　生态环境

　　第一条：爱护生态环境,保护我们自己的家园;爱护树木,草场,不盗猎野生动物;

　　第二条：护林防火,人人有责;万一发现野外火源,无论如何村民都要设法在第一时间里向村支两委报告,接到火警的任何人都要在最速时间内号召广大群众赶赴现场扑火;

　　第三条：不违法野外用火,因故发生火灾,要及时向村两委报告;造成损失的除赔偿外,视情节轻重予以追究法律责任;

　　第四条：不擅自盗伐集体和个人林木;

　　第五条：不私自采挖沙石、土方;

　　第六条：因自然灾害大风、大雨、暴雨、风雪、冰雹等毁坏的森林、草场、道路、水渠等公共设施,由村委组织恢复;

　　本村规民约,若有与国家法律、法规相抵触之处以国家法律法规为准;本民约从公布之日起实施;

篇二：驻村工作制度

　　驻村帮扶工作队管理制度

　　一、驻村工作制度。驻村帮扶干部必须吃住在村、工作到户，每年驻村时间达到____个工作日以上(含因公出差、开会和培训)，其中在村工作时间需达到____天以上。

　　二、考勤制度。乡镇党委负责对驻村帮扶工作队长得考勤，队长负责对队员的考勤。请假____天以内的，队长由乡镇党委书记审批，队员由队长审批，并报区帮扶办备案。请假____天以上的，队长经乡镇党委书记同意后报区____审批，队员经队长同意后报乡镇党委书记审批，同时报派出单位备案。

　　三、公示公开制度。工作队员的姓名、工作单位、联系电话和每日值班人员要在所在村部公开栏公示，方便群众联系和沟通。定期公布驻村工作计划和完成情况，接受群众监督。督促村“两委”对重大公益事业项目建设、政策性补助资金发放、救灾救济款物分配、评先选优和其它与群众生产生活密切相关的事项进行公开公示。

　　四、学习和例会制度。工作队每周至少____次集中学习，每月召开____次党小组会议，学习扶贫和惠农政策措施，交流思想，研究解决工作中的困难和问题。

　　五、工作报告制度。驻村帮扶工作队每半年向去驻村工作领导小组、区帮扶工作队总队长报告一次思想、工作、学习情况。队长每季度向乡镇党委政府、乡镇帮扶工作队总队长报告一次工作情况。

　　六、纪律约束制度。严格执行中央八项规定精神和省委《实施办法》精神，尊重当地风俗习惯，不做任何危害群众利益和伤害群众感情的事情。

　　七、轮流值班制度。工作队长要合理安排队员的休假休息时间，采取轮休、调休等方式集中休假，确保工作队每天有人驻村值守。

　　八、工作交接制度。

　　驻村帮扶工作队管理制度（二）

　　1、驻村工作制度。驻村帮扶干部必须吃住在村、工作到户，每年驻村时间达到____个工作日以上(含因公出差、开会和培训)，其中在村工作时间需达到____天以上。

　　2、考勤制度。乡镇党委负责对驻村帮扶工作队长的考勤，队长负责对队员的考勤。请假____天以内的，队长由乡镇党委书记审批，队员由队长审批，并报县帮扶办备案。请假____天以上的，队长经乡镇党委书记同意后报县帮扶办审批，队员经队长同意后报乡镇党委书记审批，同时报派出单位备案。

　　3、公示公开制度。工作队员的姓名、工作单位、联系电话和每日值班人员要在所在村部公开栏公示，方便群众联系和沟通。定期公布驻村工作计划和完成情况，接受群众监督。督促村“两委”对重大公益事业项目建设、政策性补助资金发放、救灾救济款物分配、评先选优和其它与群众生产生活密切相关的事项进行公开公示。

　　4、学习和例会制度。工作队每周至少____次集中学习，每月召开____次党小组会议，学习扶贫和惠农政策措施，交流思想，研究解决工作中的困难和问题。

　　5、工作报告制度。驻村帮扶工作队每半年向县(市、区)驻村工作领导小组、县帮扶工作队总队长报告一次思想、工作、学习情况。队长每季度向乡镇党委政府、乡镇帮扶工作队总队长报告一次工作情况。

　　6、纪律约束制度。严格落实____“八项规定”精神和省委《实施办法》精神，尊重当地风俗习惯，不做任何危害群众利益和伤害群众感情的事情。

　　7、轮流值班制度。工作队长要合理安排队员的休假休息时间，采取轮休、调休等方式集中休假，确保工作队每天有人驻村值守。

　　8、工作交接制度。

篇三：驻村工作制度

　　2022年驻村工作队工作制度

　　2022年驻村工作队工作制度

　　为全面落实驻村帮扶工作责任，扎实做好精准扶贫、精准脱贫工作，根据《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》制定本办法。

　　一、考核目的通过考核，进一步增强县直单位参与驻村帮扶工作的责任感和紧迫感，进一步激发驻村干部工作的积极性和主动性，主动承担帮扶责任，全面完成帮扶任务，努力加快贫困村、贫困户脱贫致富奔小康步伐，如期实现全面建成小康社会目标。

　　二、考核对象

　　承担驻村帮扶任务的县直单位、驻村帮扶工作队和驻村干部。

　　三、考核原则

　　（一）、实事求是。以驻村帮扶工作队进入该村时的贫困状况为考核基点，以实际开展的帮扶工作和取得的帮扶成效为考核依据，全面、真实、准确地对驻村帮扶工作进行考核。

　　（二）、科学规范。根据驻村帮扶单位、驻村工作队、驻村

　　干部的不同职责、不同任务、不同要求，科学制定考核验收指标体系，严格标准，落实程序，有步骤有计划地组织考核。

　　（三）、客观公正。坚持公开、公平、公正，杜绝暗箱操作、违规操作、人为干扰等，让整个考核工作在阳光下运行，自觉接受媒体和社会各界的监督。

　　（四）、群众公认。注重群众评议，对驻村帮扶单位、驻村工作队、驻村干部所做工作的好坏优劣进行测评，把群众满意度测评作为评定的重要依据。

　　四、考核内容

　　1、对驻村帮扶单位考核内容主要包括：单位重视情况、领导调研情况、结对帮扶情况、支持工作情况和干部培养使用情况等。

　　2、对驻村帮扶工作队及驻村干部考核内容主要包括：基层组织建设情况、帮扶工作落实情况、政策宣传情况、工作队日常管理情况、干部群众评价情况和脱贫率情况等。

　　五、考核方法

　　（一）、采取统一领导和分工负责相结合。考核工作在县扶贫开发领导小组的统一领导下进行，按照一年一考核、三年总验收的要求考核，具体由县委组织部、县扶贫办、县人社局、县财政局、县督察局等有关部门组织实施。考核办公室设在县扶贫

　　办，负责有关考核的日常工作。考核时间原则上定在每年12月中下旬。

　　（二）、采取日常考查和年终考核相结合。日常考查以定期和不定期的方式进行，主要考查工作队及驻村干部到位到岗、各阶段工作推进情况。年终考核，主要通过述职、个别谈话、听取汇报、查阅台账、实地考察、走访询问、座谈了解和民主测评等方式，全面了解和掌握驻村帮扶单位、驻村工作队及驻村干部的帮扶情况、工作成效，以及乡、村干部群众对帮扶单位、工作队及队员的评价意见，结合考核验收标准，分别做出评定。

　　（三）、采取自我测评和综合考评相结合。先由驻村帮扶单位、驻村帮扶工作队、驻村干部分别对年度工作开展情况进行自评，及时报送年度工作总结。考核办公室根据自我测评情况、平时检查情况、年终考核情况，对整个考核情况进行综合认定。

　　六、考核认定

　　依据综合评定情况，分别对驻村帮扶单位、驻村工作队、驻村干部做出考核认定，给出考核成绩。

　　（一）、按照优秀、良好、合格和不合格四个等次，对驻村帮扶单位及工作队的考核结果进行认定。90分（含）以上为优秀，80（含）至90分为良好，60（含）至80分为合格，60分以下为不合格。连续三年考核被评为优秀可推荐为先进驻村帮扶

　　单位或先进驻村帮扶工作队。

　　（二）、按照优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，对驻村干部的考核结果进行认定。连续三年被评为优秀的，可根据其贡献大小记二等功或三等功。对驻村干部的年度考核，由考核办公室参照县直单位公务员年度考核统一组织实施，其评奖评先不占驻村帮扶单位指标。

　　七、考核结果运用

　　（一）、考核结果经县扶贫开发领导小组审定后，下发考核情况通报。

　　（二）、对先进驻村帮扶单位、驻村工作队、驻村干部除通报表彰外，并给予一定的物质奖励。驻村干部年度考核结果记入个人档案，作为干部提拔使用、评先评优的重要依据。对工作出色、业绩突出的驻村干部，在同等条件下要优先提拔使用。

　　（三）、对不合格的驻村帮扶单位、驻村工作队和不称职的驻村干部除通报批评外，将进行诫勉谈话。三年结束后，未完成帮扶任务，没能使贫困村、贫困户如期实现脱贫的驻村帮扶单位和驻村工作队不能撤队，继续留驻该村进行帮扶，直至实现脱贫。对诫勉谈话、批评教育后仍无改进的驻村干部，将按程序进行调整，由驻村帮扶单位重新选派干部接任。

　　（四）、对驻村帮扶工作中发现的问题，如贪污挪用扶贫资

　　金、违规操作项目实施、弄虚作假应付考核等，将视情节轻重，依法依规做出处理，考核结果一律认定为不合格、不称职。

　　2022年驻村工作队工作制度为深入贯彻省委十届六次全会、市委四届十次全会和县委十二届五次全会精神，促进干部驻村帮扶工作全面落实，确保按期完成脱贫攻坚各项目标任务，根据省市《关于建立干部驻村帮扶工作考评机制的通知》精神，经县委、县政府同意，制定如下考核办法：

　　一、考核对象

　　帮扶县领导，各乡镇、县级各部门、企事业单位，第一书记、驻村帮扶工作组、脱贫攻坚联合党总支。

　　二、考核时间

　　从20__年起，每年12月上旬开展干部驻村年度考核工作。

　　三、考核内容

　　根据考核内容，分类制定考评细则，详见附件6。

　　四、考核方法和程序

　　坚持实事求是、客观公正、注重实绩和群众公认的原则，年终，县干部驻村帮扶工作协调小组办公室将会同县委办、县委组织部、县扶贫移民局等单位组成考核组，对五个一落实情况和干部驻村工作开展情况，采取自我鉴定、实地考评和综合评定相结合的方式，综合评价考核对象的工作实绩，并将涉及干部个人的考核评分反馈干部派出单位。

　　（一）自我鉴定。由考核对象根据履职情况、工作实绩等进行自我总结和评价，认真填写《考核登记表》和《自查打分表》，与相关佐证资料一并报协调小组办公室。

　　（二）实地考评。查，即查阅工作台账、工作日志、会议记录、民情日记、相关表册和自查报告等资料；看，即实地查看贫困村改善基础设施条件、培育富民产业、发展社会事业等方面的工作情况；听，即由考核组主持召开乡（镇）干部、村两委班子成员、村民代表和工作队成员参加的考评会议，县级联系部门、第一书记、驻村工作组组长、联合总支书记代表分别进行述职；评，即考核组结合查、看、听的情况和分类考评细则对考核对象作出综合评价。

　　（三）综合评定。考核采取日常工作和年终实地考评相结合的方式进行，县干部驻村帮扶工作协调小组办公室将结合考核对象自查自评、日常工作情况和年终实地考评情况，进行综合评定，评选出先进单位和先进个人。

　　五、结果运用

　　（一）县级领导干部要把对口联系帮扶乡镇、贫困村工作列入重要议事日程，发挥优势，立足实际，明确责任，狠抓落实，确保目标任务完成。其工作开展情况作为重要内容纳入年度目标

　　任务进行述职，贫困村不脱贫，县级领导干部联系帮扶不脱钩。

　　（二）县级各部门、企事业单位和乡镇的干部驻村帮扶工作年度考评结果纳入县委年度目标绩效考评的内容，作为考核的重要依据。中央、省、市驻兴机关、企事业单位干部驻村帮扶工作考评结果，由县干部驻村帮扶工作协调小组办公室向其上级主管部门通报。

　　（三）第一书记考核等次不占县年度考核指标，考核结果由县委组织部反馈选派单位，由选派单位登记完善《公务员（参公人员）年度考核登记表》或《四川省事业单位工作人员年度考核登记表》并记入贫困村第一书记人事档案，作为对第一书记进行表彰、奖励、提拔、重用的重要依据。考核等次为基本称职或基本合格及其以下的，撤销贫困村第一书记职务，由原单位重新选派。

　　（四）驻村帮扶工作组所驻村没有完成年度减贫计划及工作成效差的，该工作组及所有成员不能评为优秀等次；工作组成员如违反群众工作纪律，造成不良影响的，直接评定为不称职，该工作组不能评为先进。

　　（五）联合党总支年度考评结果存入联合党总支成员个人档案，作为干部提拔使用、评先评优的重要依据。对工作出色、业绩突出的联合党总支成员，在同等条件下优先提拔使用。对工作

　　成效不明显的联合党总支除通报批评外，将对联合党总支成员进行诫勉谈话。

　　2022年驻村工作队工作制度

　　1、上下班制度。全体工作队员要严格遵守上下班制度，每月驻村时间不得少于10天。上班时要坚守岗位，不得迟到、早退，工作时间不得无故离岗、脱岗。

　　2、签到制度。驻村队员每天在考勤簿上签到，并做好日志记录。

　　3、请假制度。如有特殊情况需要请事假、病假，原则上不能超过5天，队员请假5天以上者，须由队长批准。

　　4、考勤通报制度。考勤人员负责每月收集汇总出勤情况，并作为考核工作队员驻村工作的一项重要内容，每月由工作队向队员派出单位书面提供驻村队员在岗情况。

　　1、精准扶贫工作队由驻村精准扶贫单位派驻队员组成，每个单位一名工作队员，队长实行每年轮流负责制，一期一年，工作队队长由轮流牵头单位领导担任，工作队队员接受派出单位及工作队队长领导。

　　2、精准扶贫工作队队员原则上与派出单位工作脱钩，工作期原则上一年。

　　3、精准扶贫工作队实行队长领导下的分工负责制，队员分

　　组分片工作包干制和重大事项报告制。精准扶贫工作要依靠镇、村基层组织，充分发挥党员和广大群众积极性。

　　4、精准扶贫工作总体有规划、年度有计划、年终有检查，半年有督办，工作队员原则周一上午驻村集中，队长安排工作，队员汇报上周工作完成情况和本周工作计划。

　　5、精准扶贫工作队接受领导小组的指导，定期反映和汇报精准扶贫工作，争取县镇和社会各方面支持，合力攻坚扶贫。

　　6、精准扶贫工作坚持走党的群众路线，广泛开展调查研究，充分听取基层干部群众意见，自觉接受群众和社会监督。

篇四：驻村工作制度

　　驻村工作制度

　　1.宣传党和国家关于____开发的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农____政策和扶贫措施。

　　2.配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实干部包户结对帮扶工作。

　　3.根据所驻村的致贫原因和发展需求，帮助制定村级发展规划和年度实施计划。

　　4.____帮扶党员入户走访、制定个户帮扶计划和帮扶措施。

　　5、____有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，并实现转移就业，拓宽农民增收渠道。

　　6、参与村道、农田水利、生活用水、用电、村容村貌等基础设施建设和村庄环境整治。

　　7、协助村委实施各类到村到户扶贫项目工作。

　　阳坡村驻村工作队制度

　　一、认真学习，积累经验，提高自身政治业务理论水平;

　　二、扎实工作，立足实际村情民情为村民谋实惠;

　　三、加强协调，扎实推动各项工作建设;

　　四、严格要求，树立良好的干部形象。

　　五、坚守岗位，不无故缺岗。

　　驻村工作制度（二）

　　根据____党办通[____]号《____扎实开展“干部联村‘一对一’帮扶”活动驻村帮扶工作____》、____党____发[____]____号《____〈县直部门单位“干部联村‘一对一’帮扶”驻村人员管理办法(试行)〉____》文件精神，为切实做好

　　干部下基层扎实开展干部驻村工作，推动干部驻村工作取得实效，为加强对我校驻村干部的管理，结合我校实际，特制定本制度。

　　一、驻村干部要认真学习，充分运用宣传栏、广播站和进村入户等方式宣传党的路线方针政策，宣传党和国家的各项强农惠农政策，宣传各级党委____农村工作的决策部署。特别是要大力向人民群众宣传国发2____文件精神，使群众真正知晓、理解文件精神，切实增强贯彻落实的积极性、并向人民群众宣传贯彻落实。

　　二、积极帮助帮扶村查找影响和制约发展的突出问题，研究、理清发展思路，进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并积极协调力争付诸实施。

　　三、协助村级____做好农村合医、社会养老保险筹资和计划生育工作。

　　四、协助村支两委搞好安全____工作，调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持农村社会稳定，依法治村。

　　五、协助村支部开展“五个好”基层党____创建工作。

　　六、积极主动地____开展富民强村活动，每月下村时间不得低于____个工作日。

　　七、驻村干部要深入群众当中，了解民情民意，每天认真撰写《民情日记》，每月向单位汇报一次驻村工作情况。

　　八、树立良好的干部形象，驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，与群众开展谈心活动，排忧解难。

　　九、了解村支两委班子的基本情况，积极协助村级党____培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。

　　十、积极完成好党委政府下达给村的各项富民强村工作目标任务。

　　十一、每位驻村干部驻村时间为一年，一年一轮换。

　　十二、年终对干部驻村工作进行综合考核，并将考核结果作为评先评优、提拔任用的重要依据。对驻村工作不负责，群众反映比较差的干部进行提醒谈话，并责令做出深刻检查。

　　____县委党校

　　驻村工作制度（三）

　　一、乡干部首先要认真学习，掌握好党对农村工作的各项方针政策，并向人民群众宣传贯彻落实。

　　二、积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。

　　三、协助两委会搞好安全____工作，调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处置好信访案件，保持农村社会稳定，依法治村。

　　四、积极主动地____开展富民强村活动，每月下村时间不得低于____个工作日。

　　五、勤政为民树立良好的干部形象，驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，与群众开展谈心活动，排忧解难。

　　六、积极协调村居“两委”干部关系。掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党____培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。

　　七、积极完成好党委政府下达给村的各项“挂包帮及富民强村”工作目标任务。

　　三务公开制度

　　一、党务方面。上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等；发展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等。

　　二、村务方面。包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况;计划生育指标安排和超生处罚情况；救灾救济款物及各项政策性补助资金的分配标准和发放情况;涉及群众切身利益和生产生活密切相关的其它事项。

　　三、财务方面。包括村财务计划及其执行情况，各项收入和支出，各项财产、债权债务，____所得收益分配及村民要求公开的其它财务事项。

　　四、三务公开的监督：

　　1、经村民民主推选成立公开监督委员会，负责党务、村务公开全程监督。

　　2、监督委员会的职责。认真____公开各项内容是否全面、真实；公开时间是否及时；公开形式是否科学；公开程序是否规范；并及时向党员大会和村民代表会议报告监督情况。

　　3、接受群众的意见和投诉，对群众不清楚或有质疑的事项应及时____核实，予以答复和解决。

　　基层党支部工作制度

　　一、党支部的____生活制度

　　1、党支部的____生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会，党小组会以及支部委员单独召开的____会。

　　2、根据我村工作实际，一般情况下，党支部委员会每季度召开一次，党小组会每季度召开一至两次，党支部委员的____会每年至少召开一次。

　　二、党支部的____领导制度

　　1、开好支委会和支部党员大会。

　　2、坚持____领导和个人分工负责相结合的原则。

　　3、坚持少数服从多数的原则。

　　三、党内支部的表决制度

　　1、主要形式有。口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。

　　2、执行少数服从多数的原则。

　　3、表决时，每个表决者不论赞成或是____，实行一人一票表决制。

　　四、党支部大会制度

　　1、党支部大会要传达、学____的路线、方针、政策和上级党____的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措

　　施；讨论接受新党员和预备党员转正，讨论和审议对党员的表彰和处分意见；选举支部委员会或补选支部委员；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。

　　2、会议准备，由党支部委员会根据实际工作需要，确定党支部大会的议题。并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要，有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。

　　3、大会决议，党支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部大会，____党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决定。

　　4、会议的____，党支部大会一般每季度召开一次。会议由党支部书记主持，书记因故不能到会，可由副书记或指派支部委员主持。

　　5、会议记录，每次举行支部大会，都要指定专人做好详细记录。详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及____、缺席人数及____、会议议题等，每名党员的发言内容、决定的内容及表决情况。会议记录要认真保管，存档备查。

　　6、党员应按时参加党支部会议，认真听取和记录会议有关内容，积极参与讨论。

　　驻村扶贫工作制度

　　一、考勤制度。驻村工作组成员每月驻村时间不少于____天(含因工出差、开会、学习和培训)严格执行每天个人签到规定。

　　二、请销假制度。工作组成员请假____天以内由驻村工作组组长批准，请假____天以内由乡党委批准，请假____天由县驻村管理办公室批准。驻村工作组组长请假____天以上由乡党委批准，县驻村管理办公室批准备案。

　　三、学习培训制度。定期参加市县乡开展的集中培训，按时参加村“两委”____的学习活动，做到____集中学习与个人日常学习想结合。

　　四、民情调研制度。通过入户走访，座谈交谈，个别访谈等多种形式，全面掌握村情民意，并记好《民情日志》、《工作日志》，对村“两委”干部、离任干部、党员、致富能手、孤寡老人、优抚对象必访。

　　五、工作例会制度。每周五召开“两委”班子参加的工作总结会，总结本周工作、研究解决问题，安排部署下周工作，并将本周工作、执行纪律情况上报乡组宣部。

　　六、联系群众制度。建立“1+5”联系制度，每个驻村干部联系一名村干部、一个党员、一名群众代表、一名致富能人和一名生活困难群众，帮助解决实际问题。

　　七、执行纪律制度。严格按着省、市、县对驻村干部提出的各项要求，从严管理，脚踏实地的完成上级交办的各项工作。

　　水务局驻碱房乡榆树川村工作组

　　驻村工作队工作制度

　　驻村帮扶工作队领导小组

　　为深入贯彻____开发的战略思想，认真落实乡党委、乡政府驻村帮扶工作部署，努力做到目标明确、底数清楚、效果明显，各项扶贫措施和各项惠民政策精准落实到贫困户，把责任落实到人，有效的支持贫困村加快发展，切实加快减贫脱贫步伐，坚决限时打赢驻村帮扶战，成立了西渠村驻村帮扶工作队。

　　队长：文华鹏庆阳市委统战部副科级干部副队长：张彦荣正宁县卫生局党委副书记

　　王琰五顷塬回族乡社会事务中心主任成员：王伟正宁县文化局副局长杨志强正宁县科学技术协会副主席

　　刘新宁正宁县房产管理局副局长张晓峰西渠村党支部

　　村级____经济;帮助特困户分析致贫原因，帮助建立增收台账，做到底数清楚、任务明确、措施具体。

　　六、驻村干部要注意通过座谈交流、发放资料等形式，深入宣传党的路线方针政策和法律法规，与群众谈日常生活、谈实际问题、谈政策，回应关切，解疑释惑，引导群众正确对待经济社会发展中出现的各类问题，做到心中有大局、有法纪、有理性。同时协助村级____全面贯彻落实党在农村的重大决策部署和各项惠民政策，切实做到公正、公开、公平，坚决杜绝优亲厚友等现象。

　　七、驻村干部重视解决群众合理诉求，深入细致地做好理顺情绪、疏导思想、维护社会和谐____工作，及时化解矛盾和纠纷，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早汇报，并提出建设性意见和建议，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。

　　八、驻村干部积极配合乡村两级____开展劳动技能培训，引导群众转变观念，动员农村富余劳力积极走出去实现异地就业。

　　九、干部驻村期间，准确掌握确定的项目建设进展情况，认真做好驻村日志和帮扶工作日志记录，每次下村的工作内容需登记备案。

　　十、干部驻村期间，严格遵守“中央八项规定”的规定，动真情、办实事、解难题，真正做到“六个精准”，树立干部在群众心目中的形象。

　　十

　　一、驻村干部在帮助、指导、督促、协调村上开展工作的同时，更要注重掌握开展群众工作的方式方法，加强与群众的互动和交流，增进与群众的感情，切实转变工作作风大、涉及人员较多、群众反映普遍的问题，做到群众有困难、干部在身边，群众有要求、干部有行动。

　　十

　　二、对驻村不到位、工作不认真、群众满意度不高的个人及时通报批评，对因工作失职而发生群体性矛盾、纠纷和重大问题的，追究相关责任人的责任。

　　驻村工作队学习制度

　　一、学习方式。坚持____学习和个人学习相结合。

　　二、学习时间。每周一____学习一次，其余时间为个人学习。

　　三、学习内容。学____的____全会、____系列讲话、全乡经济工作会议，学____的强农惠农政策、扶贫惠民活动文件要求和其它学习内容。

　　四、学习要求。认真____、做好笔记、务求实效。

　　驻村工作队例会制度

　　一、例会时间。每周召开例会一次，定为每周星期五上午。

　　二、例会内容。工作队副队长主持，工作队成员分别汇报本周工作开展情况和下周工作计划。

　　三、参加人员。工作队在岗队员、村两委班子成员。不得迟到、早退，因故不能参加的要向工作队队长和村支部书履行请销假手续。

　　四、例会要求。严肃纪律，完善记录，注重实效。

　　驻村工作队请销假制度

　　一、驻村干部驻村期间每月不少于____天，因病因事请假，必须按程序审批。

　　二、驻村工作队队长离岗，乡党委书记批准，必须报县委农村部备案。

　　三、驻村工作队队员离岗____天以内的由工作队队长批准；____天以上的由县委农村部批准。

　　四、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。

　　五、繁忙时期、特殊时期全员在岗。

　　驻村工作队监督党务、村务、财务公开制度

　　一、党务方面。上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等；发展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等。

　　二、村务方面。包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况；救灾救济款物及各项政策性补助资金的分配标准和发放情况；涉及群众切身利益和生产生活密切相关的其它事项。

　　三、财务方面。包括村财务计划及其执行情况，各项收入和支出，各项财产、债权债务，____所得收益分配及村民要求公开的其它财务事项。

　　四、三务公开的监督：

　　1.经村民民主推选成立公开监督委员会，驻村工作队负责党务、村务公开全程监督。

　　2.监督委员会的职责。认真____公开各项内容是否全面、真实；公开时间是否及时；公开形式是否科学；公开程序是否规范；并及时向党员大会和村民代表会议报告监督情况。

　　3.接受群众的意见和投诉，对群众不清楚或有质疑的事项，驻村工作队应及时____核实，予以答复和解决。

　　驻村工作制度（四）

　　一、学习方式。坚持____学习和个人自学相结合。

　　二、学习时间。每季度集中学习一次，其余为自学时间。

　　三、学习内容：____、____、党的____及其____中、____、五中全会精神、中央一____文件精神、各项建设扶贫工作会议和文件精神。

　　四、学习要求。认真____、做好笔记、务求实效。

　　驻村工作组工作制度

　　一、认真学习。要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平。

　　二、扎实工作。要密切联系群众，遵循科学规律，带领群众一起干。

　　三、加强协调。要充分利用各种有利因素，扎实推动建设扶贫工作。

　　四、严格要求。要公道正派，坚持原则，不徇私情。

　　五、坚守岗位。工作组每月驻村一周以上，工作队员每月驻村____天以上。

　　驻村工作组请假制度

　　一、一般性请假，工作组组长须报请本单位主要负责人同意，工作队员须报请工作组长同意。

　　二、请假时要说明具体的请假原因并写出请假条。

　　三、请假时间每次原则上不得超过三天。

　　四、重返工作岗位后，要及时履行销假手续。

　　五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。

　　村基础设施管理制度

　　一、成立以村支两委和村民小组长为成员的管护领导小组，从____上得到保证。

　　二、对全村所有基础设施及活动财产清理核实登记，分工负责，从责任上得到保证。

　　三、开展“基础设施属全村，全村人民爱设施”的活动，从思想意识上得到保障。

　　四、运用法律武器，打击破坏基础设施的工作力度，从法律上得到保证。

　　公路管理

　　一、成立领导小组

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　二、工作职责：按公路总长分段分户管理

　　1、清沟排水；

　　2、打扫干净；

　　3、垮土在两方以下由分管户负责，两方以上由组上农户共同负责。

　　三、管理制度：

　　1、如果哪个农户不执行，村上对该户停止办理一切手续、证明；

　　2、组上反映情况由领导小组____负责执行；

　　3、路肩不能耕种，如有此现象，由领导小组____人拔掉。

　　村部管理

　　负责人：____补助：每年从村办公费中给予____元补助

　　工作职责：

　　1、管好钥匙，由一个人一关一锁。

　　2、登记好村部所有财产，建好台账，并每年张榜公布____次。

　　3、打扫卫生，接待客人，随叫随到。

　　人饮工程管理

　　负责人：____实行负责人专管制度。

　　管理制度：

　　1、各家各户装好水表，用户按____收取水费。

　　2、随时检查管好设备，不得损坏。

　　3、随时____人员进行维护管理。

　　4、从水费中每年抽取____元的管理费，用于给____发放补助，保证家家有水喝。

　　产业管理

　　一、成立领导小组

　　组长：

　　副组长：

　　成员：

　　二、工作职责：

　　1、督促进行培育管理，上肥、剪枝、打药等。

　　2、包联系产品的销售。

　　特困户管理

　　一、成立领导小组

　　组长：

　　副组长：

　　二、工作职责

　　检查督促家中生产，随时过问粮、油、棉、麻、丝、茶、糖、烟酒、果、药、杂，不能让这部分人出现返贫。

　　五保户管理

　　一、负责人：

　　二、工作职责：

　　1、要保证有饭吃，油盐等生活必需品的需要。

　　2、有衣穿，不能受冻。

　　3、随时和民政所保持联系，多向政府反映情况，尽量争取各项补助。

　　驻村工作制度（五）

　　一、学习交流制度

　　1、加强政治学习，提升理论素养。认真学习____主义、____思想，深入学习中国____体系，特别是深入学习实践____，进一步坚定理想信念，打牢为民务实清廉的思想基础。

　　2、加强业务学习，提高做好农村工作的本领。认真学习农业农村政策及相关业务知识，认真帮助村党____做好农村工作。

　　3、驻村工作组每月开展集中学习不少于____次，每名驻村干部每天学习不少于____小时，并做好学习记录和学习笔记。工作组要实时____驻村干部到驻村工作开展效果明显的村进行学校交流，进一步增强驻村工作成效。

　　二、____生活制度

　　1、干部驻村期间，党____关系转到所驻村，由县委负责日常管理，原单位进行跟踪管理。

　　2、驻村工作组成员中的党员，要单独成立党小组，由工作组组长任党小组组长，自觉参加村支部____生活。

　　3、党员每半年就执行党____的决议和本人的思想、工作、学习及做群众工作等情况，向派出单位党____作一次书面汇报。

　　三、请假销假制度

　　1、驻村干部驻村时间每月不少于____天，因病因事请假要按程序报批。

　　2、驻村干部离岗____天以内的，由工作组组长批准。3－____天的，由镇党委批准。超过____天的，由县党委批准。

　　3、驻村工作组组长离岗____天以内的，由镇党委批准；超过____天的，经派出单位同意，以派出单位名义报县党委批准。

　　4、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。

　　5、以驻村工作组为单位填写考勤表，坚持逐月考勤，考勤结果列入个人年终考核内容。

　　四、民情调查制度

　　1、驻村工作组进村后，集中半个月时间，通过召开座谈会、个别座谈、入户走访、填写《入户走访登记表》等形式，对所驻村逐户进行走访，深入调查研究，实现民情调查、惠民实事、政策法规、文明新风进村入户。

　　2、做好村情、民情日记。摸清群众所想、所盼、所愿，记录基层干部群众对深化农村改革、调整产业结构的要求，群众生产生活中需要解决的困难和问题，以及走访群众的心得体会。

　　3、全面了解掌握所驻村基层____建设、经济社会发展、美丽乡村计划、农村信访稳定、群众关心的热点难点问题等情况。

　　五、联系群众制度

　　1、工作组组长要联系村“两委”负责人____名，党员____名，群众代表____名以上，生活困难群众____名；每名工作组成员要联系____名村“两委”班子成员、____名党员、____名群众代表、____名以上。

　　2、工作组每季度至少与所联系群众召开一次座谈会；工作组成员每半年至少与所联系群众谈一次心，帮助他们解决一个困难。

　　3、工作组要做到“五必访”。一是村民家庭有重大事故的必访；二是村民之间有矛盾纠纷的必访；三是村民有不稳定情绪或信访苗头的必访；四是村民遇到特殊困难的必访；五是村民有创业意愿和致富项目的必访。

　　六、定期研究制度

　　1、驻村工作组每月至少召开一次工作会议，总结上月工作，研究解决问题方案，安排部署下步工作。

　　2、工作组成员在工作会前，要提出下步工作设想，提供____研究议题。

　　3、工作组确定的工作方案和推进措施，要及时与村“两委”沟通，重要事项要向所驻乡镇党委和县委协调解决。

　　七、信息报送制度

　　1、对驻村期间出现的新情况、新问题、新动向要及时向县、镇党委反馈。

　　2、要及时总结提炼驻村开展工作中形成的好经验、好做法，大力选树宣传好典型，通过《情况简报》等形式，报送镇党办。

　　3、所派驻村和工作组成员，如遇重大____，要及时向县镇党委报告。

　　八、档案管理制度

　　1、以工作组为单位建立工作日志，全面记录工作组和成员的工作、生活、学习情况。

　　2、要将工作组形成的民情调查报告、村情民情台账、____、工作汇报、工作总结等文字材料整理、分类、归档。

　　3、所形成的档案资料要明确专人负责管理，做到规范、全面、详细。

篇五：驻村工作制度

　　驻村工作队工作制度

　　一、管理制度。驻村工作队的日常管理工作由乡党委具体负责；驻村工作队长、队员每月驻村时间不少于20天（含因公出差、开会和培训），非驻村结对帮扶干部每月上门联系贫困户1次以上，双休日正常休息。

　　二、例会制度

　　1．驻村工作定期召开例会，工作队成员互相交流经验，向工作队长汇报工作，队长听取汇报，部署工作；驻村工作队长每季度向乡党委、政府、派出单位汇报一次工作。

　　2.工作队队长或其他队员兼任第一书记、乡机关另行下派第一书记要按规定向县委组织部、县农工办汇报。

　　三、请销假制度

　　1.准许请假条件。驻村工作队员请假前必须完成手头的各项工作任务，没有完成工作任务的原则上不允许请假。驻村工作队请假需履行书面请假手续，否则视为旷工。加班迎检等非常时期原则上不得请假。

　　2.履行请假手续。凡驻村工作队员有事不能到村工作必须请假，如实向驻村工作队长、乡党委书记、乡长讲明请假事由和请假时限。确有急事或特殊情况无法履行请假手续的，应先通过电话说明情况，事后履行补假手续。请假结束返岗后要及时办理销假。

　　3.严格请假审批。驻村工作队长请假必须由乡党委书记签字批准；驻村工作队员请假3天以内，必须由驻村帮扶工作队长签字批准，请假3天以上的必须经驻村帮扶工作队长签字批准后，由乡党委书记签字批准。

　　4．干部驻村期间，按相关政策规定落实带薪休假制度。同一驻村工作队的干部要统筹安排休假时间，不集中休假。休假前，向乡党委履行手续，经批准同意后方能休假。

篇六：驻村工作制度

　　驻村干部管理制度

　　为健全和完善干部管理体制，不断提—部的思想政治素质，管理水平和工

　　作能力，促进干部管理的规范化，根据有关规定，结合本镇实际，特制定本办法。

　　一、驻村干部入村开展工作时间每月不得少于一天，干部开会、学习、出

　　差等必须凭文字通知或电话通知，并报办公室进行登记。

　　二、实行请休假制度。有事请假，必须先写请假条，并有领导签字，交办

　　公室存查，请假时间在一天以内，由分管领导批准;一天以上的由书记或镇长

　　批准。

　　三、干部出勤情况要及时登记到自己的考核本上，便于检查。达不到标准

　　的，年终不能评优。

　　职责

　　一、认真贯彻执行党在农村的各项路线、方针、政策，传达落实上级精神,完成镇党委、政府和片长布置的各项工作任务

　　二、在镇党委、政府和联系村的领导下，开展各项工作。

　　三、掌握村两委班子的基本情况，负责培养村级后备干部，为加强村两委

　　班子建设当好党委的参谋；切实抓好以村党支部为核心的村级—建设，充分发

　　挥共青团、妇女、民兵、治保、调解等村级—作用，增强村两委班子的凝聚力

　　和战斗力。

　　四、帮助建立健全、落实村两委议事、村规民约、村务公开、“三会一课”、民主评议党员、党员活动日等规章制度。

　　五、帮助制订和实施新农村建设规划及近阶段计划；有计划地搞好文化教

　　育、广播电视、卫生保健和环境美化工作；分层次、有重点地开展村民法制教育,—实施“普法”教育，及时调处民事纠纷，化解矛盾，开展“文明村”、“文

　　明户”创建活动，努力实现安定团结的社会—面；严格土地规划执法，切实搞

　　好村镇规划和村容村貌管理，不断促进农村精神文明建设

　　六、按照村居民（治）自管理的要求，切实抓好计划生育工作;七、及时向镇党委、政府和联系村领导汇报所驻村工作开展情况;八、记好下村日记（须具备时间、工作内容等），以便汇报和抽查。权利

　　一、参加村两委各种会议和活动（不是党员的驻村干部可列席党支部有关

　　会议），参与村重大问题的研究讨论;

　　二、监督、检查各项工作和规章制度的落实情况;三、向镇党委提出调整、充实村两委班子成员的人事安排建议;四、镇党委、政府及线上各工作部门在解决处理村有关问题时，要认真听

　　取驻村干部的合理意见;五、村里重大决策的出台或重大项目的—实施，需报镇党委、政府批准

　　同意的，须事先经过驻村干部的审核;六、村民建房用地指标、计划生育指标安排、各种救济、下拨财物的分发

　　方案等，需事先经过驻村干部审核同意。考核制度与奖惩办法

　　考核办镇党委—考核小组严格进行考核，年终根据工作情况套发驻村干部第十三

　　个月奖励工资和年终奖金，确定评优评先资格。

　　奖惩办法

　　、考核的结果与奖金挂钩，并作为干部年度岗位目标考核的主要内容。

　　二、驻村干部存在下列情况的，视情节轻重，须承担相应责任，给予批评

　　教育、扣奖金、调离现职、直至党政纪处分:21、、是驻村，因把关不严，导致村级—资产严重流失的:3、是滥用职权，不公不廉，侵犯群众利益，严重损害党群关系的4、是玩忽职守，作风浮夸，没有及时完成各项工作任务的;5、是村计划生育符合率和有关指标达不到要求或明显下降的;6、是违法建房现象不制止、不报告，造成土地被乱占，村镇规划失控的;7、是对封建迷信及黄、赌、毒等社会丑恶现象不制止、不报告，任其蔓

　　延的;8、是没有深入基层，下村工作时间达不到规定要求，经村干部测评不合

　　格，多数群众有意见的。

　　其它事项

　　1、书记、镇长可根据工作需要临时抽调各片驻村干部。

　　2、本办法未定事项，由镇党委、政府研究决定;3、本办法自印发之日起实行。

　　是由于工作不力，使原工作较正常的党支部变为后进党支部的法

　　驻村干部管理培训制度

　　1、驻村干部要和所驻村两委会班子搞好团结，正确定位，摆正位置，做

　　到协助配合有力，监督指导有方。

　　2、驻村干部要坚持参加乡（镇）机关例会和座谈会，定期汇报工作进展

　　情况，分析解决存在的问题，因事、因病不能参加的需向乡党委履行请假手续,无故不参加或缺席。

　　3、驻村干部要坚守工作岗位，有事以书面形式履行请假手续。一天以内要

　　给同组同志打招呼或向村两委会主要负责人请假，同意后方可离去；一至三天要

　　向乡党委分管领导请假，三天以上要向乡党委、政府主要领导履行请假手续；五

　　天以上要向县委“驻基层、强—、促发展”办公室请假，经批准后方可离去。

　　4、驻村干部实行签到制，不得无故脱岗或不到岗，由所驻村两委会主要

　　干部互相监督。乡党委实行不定期进行抽查，针对多次无故脱岗或不到岗的视其

　　具体情况进行—处理。

　　5、驻村干部每人每天必须如实填写民情日记和工作日志，工作日志要在

　　办公场所醒目位置悬挂。

　　6、要制定驻村工作年度计划，同时对照目标责任书的内容，及时建立和

　　完善相关的文字资料，做到资料完备，条目清晰，一目了然。

　　7、驻村干部除配合和协助村两委会班子做好所驻村工作外，必须坚决服

　　从服务于乡党委、政府其它工作安排。

　　8、要保证通讯工具—小时畅通，保持办公及住宿场所环境优美，卫生干净整洁。

　　9、驻村干部在驻村期间因身体或其它原因，不能再担任驻村工作的，由

　　本人写出书面申请，报乡党委—同意，另行安排。

　　10、驻村干部在驻村工作期间，因方法不妥或措施不当引发新的矛盾或违

　　反有关纪律，群众意见较大、工作无法开展的，取消驻村资格，乡党委视其具

　　体情况进行处理。

　　第三篇：驻村干部制度马临同步小康驻村工作制度

　　第一条、工作例会制度

　　1、驻村干部每周五早上10。00在区召开周工作小结会。

　　2、每月召开一次工作例会。

　　3、主要任务。听取驻村工作汇报，交流驻村工作经验，研究推进工作的办

　　法措施。工作例会由驻村工作队长和乡党委负责人共同召集。会后，要及时将上

　　月工作情况报县委党建办。

　　第二条、工作报告制度

　　1、驻村工作队要建立挂帮工作台账，填写办理的实事、协调的项目、解

　　决的问题等，挂帮工作情况每月报乡同步小康办。

　　2、驻村干部要坚持记录民情日记，记录办理的实事、完成的具体工作等,每月初将上月工作情况报乡党委，遇重大事项随时报告。

　　3、驻村干部要对本村《万村千乡网页》的内容完善和更新，每周不少于

　　上传一篇驻村工作信息（小罗村由王福海、街道由王建飞负责）。

　　4、在—月—日前负责所驻村《村志》编写初稿审定。

　　第三条、考勤管理制度

　　各村负责对驻村干部的考勤管理。驻村干部请假一天的，须经所驻村支部

　　书记批准；请假一天的由乡党委审批同意；一天以上的，需报县—审批同意。

　　第四条、—纪律制度

　　严格实行“六不准”。不准干扰基层的正常工作，不准收受基层的馈赠，不准违规驾驶公车，不准工作期间饮酒，不准参加—活动，不准牵扯基层干部

　　的过多精力。

　　第五条、考核管理制度

　　驻村干部与区包村干部职工同管理、同监督、同考核。重点实行“十个一”

　　考核管理：制定一个村级发展规划，制定一个驻村年度工作计划，建设一个发展

　　型的村级班子，解决一批实际问题，化解一批矛盾纠纷，开展一次以上实用技术

　　培训，记录一本民情日记，提供一份考勤记录，撰写一个工作总结，开展一次群

　　众满意度测评。

　　驻村干部管理

　　采取双向选择、定岗定位、责任具体的方式，对包村干部、工作片长实行

　　聘任。

　　一、设五类工作岗位

　　1、驻村干部。职责是对所包行政村工作负全面责任，代表党委政府指导好

　　行政村工作，完成好党委政府交给行政村的各项任务。工作一年内，在保证稳定

　　的前提下，所包行政村要有新亮点新起色，在帮民致富、扶贫济困上要有具体、鲜活的事例，要保证一外以上的村民熟悉自己。

　　2、工作片长。职责是对本片工作负全部责任，完成好党委政府交给的各项

　　工作任务，负责领导本片驻村干部的管理和工作指导。负责本片村支部书记和村

　　干部的教育和培养，及时掌握村干部的思想动向，保持干部间的团结稳定。

　　3、办公室值班。做好上传下达，会议准备和布置，大院保洁，大院值班,搞好后勤服务。

　　4、计生办工作。服从主管领导的安排，完成好领导交办的工作任务，服

　　务全镇工作大局。

　　5、特殊日常工作岗位。具体为服务于镇政府日常事务和信访稳定等工作,集中于服务大厅日常值班，该部分工作人员有党委政府研究决定。

　　二、岗位津贴和点名。

　　1、驻村干部每人每月一元，工作片长每人每月一元，办公室、计生办

　　人员每人每月一元，指定岗位人员每人每月享受纪检工作负责文件规定标准另

　　加元，负责人每人每月加元。

　　2、驻村干部，办公室值班人员参加点名，出席点名一次补助一元，缺席

　　一次罚款元。

　　3、全年节日补助为中秋节和春节，只限于驻村干部和办公室人员。

　　三、驻村干部岗位职责和奖励。

　　1、根据各行政村在一年、一年度的完成任务情况，信访稳定情况，三

　　委班子团结情况，村委、党务工作的透明度和公允度情况等详细将所有行政村

　　划分为一类、二类、三类，三个不同等次。

　　2、驻村干部通过一年的驻村工作，一类村保持类别不变，但必须有新的工作亮点出现，奖励驻村干部—元，二类三类行政村上升一个类别，奖励驻村

　　干部—元，三类行政村上升至一类行政村，奖励驻村干部—元，并作为优秀

　　驻村干部人选向上级推荐。

　　3、驻村干部通过一年的驻村工作，所包行政村下降一个类别，罚驻村干

　　部—元，通报批评、取消一切评优评先资格。所包行政村下降二个或行政村主

　　要干部出现严重违法违纪行为的，受到上级有关部门的查处，或出现行政村干部

　　之间相互告状，严重影响行政村的稳定，或该行政村出现—,工作无法开展，群众不断等，罚驻村干部二个月工资，并以党委名义，向县局，编制办,财政局，纪检等部门行文申请取消其行政（事业）干部职工身份。

　　四、办公室工作岗位，计生办工作岗位（仅限在编人员），每年年底由分管

　　领导负责，要评出1一—名优秀工作人员，在镇党委政府班子会确认后，奖励

　　现金一元，并通报表扬。计生办主任、统计员、电脑操作员可享受驻村干部的岗位津贴，计生办在编人员岗位津贴有镇财政发放。

　　不任片长的党政班子成员享受驻村干部岗位津贴。

　　班子成员担任工作片长推荐表

　　驻村干部管理

　　各村党支部、村委会，各驻村干部：

　　为进一步加强区直驻村干部管理，切实有效地增强驻村干部工作责任感，提高驻村干部工作积极性，更好的为驻村干部开展工作提供便利，根据威环组发

　　[—在区直部门中开展驻村工作—通知]的文件精神，结合我镇实际，现提出如

　　下实施意见：

　　一、指导思想

　　区直驻村干部是上级—部门根据新农村建设的需要，顺应基层群众的要

　　求，派驻到我们镇的，各村应为驻村干部开展工作创造条件，充分发挥驻村干部

　　的特长，进一步激发驻村干部的工作积极性、创造性，为驻村干部施展才能提供

　　工作平台。

　　二、工作要求

　　根据威环组发[_]_文件精神，驻村干部工作任务主要是深入开展“一联

　　五帮”活动：

　　“一联”。就是要密切联系群众。通过驻村，切实做到下得去、呆得住，面对面、心连心，真正培养和建立起与基层群众的深厚感情。一要切实转变作风。

　　驻村干部每周驻村时间不得少于—天。驻村期间，要做到“三进三同”，通过

　　进农村、进农户、进田间，与群众同吃、同住、同劳动，做到同群众距离上接近、情感上贴近，真正与群众打成一片，进一步密切党群干群关系。二要强化群众观

　　点。要视人民群

　　众为衣食父母，把群众当“自家人"，把群众事当“自家事"，尽己所能

　　为群众多办实事好事；要把群众利益高高举过头顶，想群众之所想、急群众之所

　　急，干群众之所需，做到一切想着群众，一切依靠群众，一切为了群众，一切以

　　群众满意为最高标准。三要了解村情民意。要深入开展大走访活动，做到一家不

　　少、一户不漏，对每户家庭的基本情况，包括人口构成、收入来源、健康状况、所需所忧所盼等，都要了如指掌，熟记于心，并记好《民情日记》。通过走访，摸清农村现状、了解群众疾苦，掌握群众的所思所想所盼，对群众的认知率要达

　　到—%以上。四要提升自身能力。要铺下身子、放下架子，甘当“小学生”，把

　　群众当先生、当老师，虚心向群众学习，向实践学习，学做“农村人”，学说“农

　　村话”,学办“农村事”,在帮扶中提高解决实际问题特别是复杂问题的能力，提高做群众工作的本领。

　　“五帮”就是要立足帮扶村实际，从群众想得到、看得见、摸得着的事情

　　入手，从群众自身解决不了的问题抓起，从群众要求最迫切、最能立竿见影、最

　　能赢得民心的问题干起，积极配合派出单位做好帮扶工作，并记好《工作口志》。

　　一帮民生改善，重点做好困难群众摸排救助工作，要掌握好蹲驻村困难群众基本

　　情况，定期走访慰问困难户，帮助他们解决生产生活上的困难；每年—村内部

　　分有困难的群众进行健康查体；积极协调相关部门，解决好村民吃水、走路、就

　　医、上学等问题。二帮环境整治，把驻村工作与农村环境整治结合起来，以“—

　　三化”为目标，力所能及地改善农

　　村生产生活条件；充分调动群众参与新农村建设的积极性，充分利用“一

　　事一议”政策，抓好村级办公场所以及健身广场、露天影院、公园等文化娱乐场

　　所建设，缩小城乡差别，让百姓共享新农村建设成果。三帮班子建设，积极参与

　　村级各项事务，亲自参加村内的各种会议、重大活动；发现、物色、培养优秀人

　　才，并严格按程序吸收其入党；帮助村里建立健全村规民约等各项规章制度，不

　　断提高村级管理制度化、规范化水平；要加强对村“两委”干部的教育引导，实

　　现村“两委”关系协调，战斗力和凝聚力明显增强。四帮脱贫致富，要采取有效

　　手段，帮助村“两委”班子解放思想，转变观念，学习先进经验，理清发展思路,立足自身资源优势，大力发展村级经济，实现农民增产增收；要充分发挥派驻单

　　位人才、信息、资源等方面优势，用好用足各项惠农强农政策，为群众致富提供

　　指导和帮助。五帮和谐稳定，积极做好村内不稳定因素的排查化解工作，把矛盾

　　解决在基层，消灭在萌芽状态；积极做好新形势下的群众工作，采取正面宣传、说服教育、典型引导等多种方式，引导村民依法有序信访，消除隔阂，增进团结,维护村庄和谐稳定；大力宣传党的方针政策、法律法规、健康知识、农业科技知

　　识等，不断提高村民素质；积极—群众开展喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，倡导村民移风易俗，文明生活。

　　三、具体办法

　　1、任职安排：根据区—的统一任命，是―党员的，挂任所驻村党—副

　　书记；是—预备党员或非党员

　　的，挂任村委会主任助理。

　　2、工作方式。驻村干部要确保每周有五天的时间在村工作，每周一驻村干

　　部要参加镇机关例会，每周五下午要参加镇机关—学习，驻村工作组组长要参

　　加镇党委召开的党委会。

　　3、学习与培训。驻村干部要不断加强学习，提高指导帮助农村工作的能力

　　和水平。镇党委将根据—部的要求加强对驻村干部的培训，提升驻村干部综合

　　素质。每周四晚上定为集中学习培训日，—驻村干部进行集中学习交流。驻村

　　干部要参加镇党委的专题报告会、重点观摩活动及形势政策教育活活动。

　　4、管理与督查。驻村干部由区—和镇党委双重管理,日常管理以乡镇党

　　委管理为主,在村党支部领导下开展工作。镇党委书记是驻村工作的第一责任人,要经常分析研究和检查指导驻村工作，党委副书记为直接责任人，要做好驻村工

　　作的—、协调和安排工作，镇党委—委员要进行具体地管理、检查和指导。镇

　　党委每月要召开一次驻村干部座谈会，听取工作汇报，分析解决问题，安排布置

　　任务。镇党委在抓好平时检查的同时"积极协助—部对驻村干部工作进行不定

　　期检查。各村要妥善安排驻村干部的食宿，主动配合驻村干部开展工作，客观公

　　正地向镇党委反映和汇报驻村干部的实际到岗和工作情况。

　　5、制度与纪律。驻村干部在所驻村实行“坐班制”，按镇党委要求积极配

　　合村“两委”安排开展工作。驻村干部

　　除参加镇机关例会、学习、培训外，其余时间一律驻村开展工作，执行国

　　家规定的休假制度。驻村干部要严格遵守请销假制度，不得无故旷工，请假一律

　　由单位主要负责人向—部请假，经同意后方可离本所驻村，并及时通报镇党委

　　分管领导，请假结束后要及时销假。驻村干部不得向村上提任何区镇规定之外非

　　工作方面的要求，增加群众负担。驻村干部要加强请示汇报，对一些重大问题，要及时向乡镇党委报告，不能随意表态。

　　6、保障与服务。

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