检察院矛盾纠纷排查化解工作情况汇报8篇

篇一：检察院矛盾纠纷排查化解工作情况汇报

　　开展矛盾纠纷和公共安全隐患排查调处工作的情况汇报

　　开展矛盾纠纷和公共安全隐患排查调处工作的情况汇报

　　为认真贯彻落实省市电视电话会议关于开展矛盾纠纷和公共安全隐患大排查大调处的有关精神，有效化解当前影响我县社会稳定的矛盾纠纷，切实加强公共安全管理，预防和减少群体性事件、越级上访案件、各类矛盾纠纷和重大安全生产责任事故的发生，为党的十七大胜利召开营造良好的社会环境，我们在上半年尤其是在省市电视电话会议后，开展了一系列的工作，现将有关情况汇报如下：

　　今年以来，我们从构建“和谐兴县”的角度，在维护社会稳定与促进平安建设方面作了一些有益的探索，始终坚持信访联席会议和领导接待日等制度，同时，积极构建农村维稳、综治、调解三大格局，大力开展矛盾纠纷和公共安全隐患大排查大调处工作。上半年，几项重点指标实现了“五个为零”：即进京集体访为零，进京非正常上访为零，在全国、省、市“两会”和重要节日期间上访为零，安全生产事故为零，凶杀案为零。信访工作实现了“三个下降”：进京个体访3案次，同比下降50%。去省集体访3批25人次，同比批量下降57%，人次下降57%;个体访3案次，同比下降77%。去市集体访6批64人次，同比批量下降13%，人次下降68%;个体访20案次，同比下降18%。省市电视电话会议之后，我们主要做了以下几项工作。

　　一是高度重视、层层发动。7月20日省市电视电话会议后，我县在第二天分别召开了县四大班子领导联席会议及乡镇、科局领导参加的案件交

　　办会，会上传达并学习了省市领导的讲话，县委、县政府强调，必须从讲政治高度认真贯彻落实省市电视电话会议精神，牢固树立“发展是政绩，稳定也是政绩”和“责任重于泰山”的意识，把这项工作纳入到各级“一把手”工程，把这次专项行动作为当前压倒一切的头等大事来抓。在这次动员会议后立即开始地毯式排查，做到横向到边，纵向到底，同时，采取有效措施，确保把矛盾化解在基层，把问题消灭在萌芽。县委要求在此期间各乡镇和县直部门的党政主要领导坚守岗位，外出必须向县委、县政府主要领导请假，同时加强值班值宿，确保电话24小时畅通，确保突发事件能够得到及时处置。

　　二是精心组织、周密部署。我县成立了XXX矛盾纠纷和公共安全隐患大排查大调处工作领导小组，组长由县委书记、县长担任，副组长由县四个班子的相关领导组成，成员由县综治委成员单位和县处理信访突出问题及群体性事件联席会议成员单位的主要领导组成，另外，每名县级领导都划定了责任区。我们根据上级的要求和工作需要，领导小组又下设了十个工作小组和一个办公室。其中四个小组是按照省市的模式设立的，成立了信访案件、矛盾纠纷排查小组，由县信访办具体负责;公共安全隐患排查小组，由县公安局具体负责;安全生产隐患排查小组，由县安全生产监督管理局具体负责;责任追究小组，由县纪委、监察局具体负责。此外，结合我县的实际情况，又增设了六个小组，成立了督查检查小组，由县委组织部和县委、县政府督查室具体负责;企事业转制和工资社保工作小组，由县劳动和社会保障局、发展和改革局、经济局、人事局、财政局、民政局具体负

　　责;土地征占承包工作小组，由县国土资源局、农村经济发展局和水利局、林果局具体负责;城改拆迁建筑工作小组，由县城乡建设管理局、财政局具体负责;涉法涉诉工作小组，由县委政法委、县公安局、法院、检察院具体负责;文教卫生工作小组，由县教育局、卫生局、文化局具体负责。这十个专门工作小组的组长均由县委、县政府的分管领导担任。

　　三是从严要求、分步实施。我县出台了《关于开展矛盾纠纷和公共安全隐患大排查大调处工作的实施方案》，明确提出了必须确保实现“五个为零”的目标，即：进京去省访为零;有重大影响的群体性事件和突发事件为零;重特大安全生产事故为零;重特大公共安全事故为零;重特大刑事案件为零。我们将开展矛盾纠纷排查调处和安全隐患排查整治工作划分为四个阶段，分步实施。第一阶段为动员部署阶段(7月23日——7月31日)，实行了四大班子主要领导包片，县级领导包乡镇，乡镇级领导包村屯，并且要求做到亲自指导，亲自部署，亲自处置，亲自落实，抓好县乡村三道防线;第二阶段为全面排查阶段(8月1日——8月5日)，严格落实好三项制度，即：日报告制度(每日17：00前将情况报给县综治办)，周调度制度(每周五全县分片调度)，月汇报制度(月末向县四大班子领导汇报)，完善信息工作，避免迟报、漏报、瞒报、不报的现象发生;第三阶段为调查处理阶段(8月6日——8月31日)，加大经费投入，充分利用民事、行政、司法等手段，全力解决问题，做到稳控息访、消除隐患;第四阶段为严密防控阶段(9月1日——十七大结束)，对重点人员和排查出的安全隐患实行“双包双保”等措施，确保实现“五个为零”的目标。

　　四是责任明确、进展迅速。8月5日，我县又召开了有县四大班子和乡镇、科局主要领导参加的排查情况汇报会，包乡镇的县四大班子领导、乡镇科局主要领导、基层村(社区)单位主要领导和具体工作责任人，逐件签订了案件交办责任书。领导小组下设的十个专门工作小组和一个办公室，在成立之日起就开始了高速运转。信访案件、矛盾纠纷排查小组共排查出119起信访重点案件并与相关责任单位进行了及时交办;公共安全隐患排查小组对全县62家涉爆单位进行了全面检查，对剧毒化学品使用单位检查了6次，分别签订责任书和保证书210份、110份;安全生产隐患排查小组对全县小煤矿、非煤矿山、冶金和危化行业、道路交通、铁路道口、建筑工地以及人员密集场所进行“地毯式”的排查，做到边排查边整改，现已永久性地关闭了隐患较大的4家矿井，封闭了有安全隐患的剧场;责任追究小组结合“访民查廉千村行”梳理出来的103个问题和交办的15个信访案件，积极进行检查和督办;督查检查小组围绕全县解决难度较大的信访案件进行逐案督办;企事业转制和工资社保工作小组与上访人面对面地接触，通过耐心细致地工作，90%以上的上访人均表示理解，愿意息访;土地征占承包工作小组围绕新生儿土地承包、征地补偿费、铁矿越界开采等热点问题逐案排查，收到了初步的效果;城改拆迁建筑工作小组负责的信访案件主要是工程质量和工程款拖欠问题，这些上访案件现在已基本稳定;涉法涉诉工作小组也在排查的过程中成功地执结了部分案件;文教卫生工作小组对民办教师、幼儿教师及卫生系统的部分职工实行了人盯人的监控措施，对带头闹事者将予以惩处;办公室人员加班加点，使全县的突发情况能够及时分

　　类汇报给各个领导小组。

　　五是加大投入、效果显著。为解决群体上访和公共安全方面的问题，省市电视电话会议后，县乡财政及各单位相继投入资金，县级财政用于解决各类信访突出问题投入资金100万元，乡级财政用于解决各类信访突出问题投入资金80万元，又多方筹措资金用于解决各类涉法案件投入资金50万元，县乡财政及生产单位用于排除安全隐患投入资金130万元，这次专项行动全县累计投入资金超过360万元。截止到现在，省交办的9起案件除民办教师、幼儿教师两案外结案7起，市交办的5起案件除水库移民、张家堡铁矿两案外结案3起;县内排查出的119起各类案件有37起得到了彻底解决，48起得到了妥善处理，其余的正在调处当中。

　　我们XXX由于历史遗留问题较多，一些应该解决的问题，因目前县乡财力匮乏，还不能满足群众的诉求，有的问题还没有从根本上解决;另一方面由于人力物力财力有限，已经排查整改后的一些安全隐患仍有可能反弹或出现新的隐患，严密防控的任务非常繁重。为了抓好矛盾纠纷排查调处和安全隐患排查整治工作，今后一段时间，我们要重点抓好以下几项工作。

　　一要落实包案制度。我们的工作重点是对交办的案件落实包保稳控责任，县四大班子领导将直接深入到划分的区域开展工作，乡镇科局的领导必须切实负起第一责任人的责任，把主要精力集中到这项工作上来，交办的案件要一直包到村、包到基层单位、包到基层干部和基层派出所干警头上，确保“小事不出村，大事不出乡，重大事件不出县”。真正做到“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”。

　　二要实施动态管理。对新发生的问题和案件要及时加到交办案件之中，对已结案息访的案件，要填写结案息访申报审批表，经信访部门核准后，从交办案件中剔除;加强情报信息收集反馈工作，由县综治办负责，实行“零”报告制度，每天各乡镇和各科局要向县综治办汇报一次大排查大调处工作开展情况，遇有重大情况和问题要随发随报;县大排查大调处工作领导小组每周要对包案工作情况开展一次调度，县信访工作领导小组原则上每半月召开一次会议，遇有重大问题可随时召开。

　　三要解决排查问题。由县综治办和信访办负责，对各乡镇和各科局开展矛盾纠纷和公共安全隐患大排查大调处工作进行全面检查，特别是对上级和县委、县政府交办的信访案件，要加大督办力度。继续加大资金投入，抓住这次专项行动的有利契机，对有理上访并能够解决的问题要抓紧解决，对暂时解决不了的问题要讲清道理，做好稳控工作。同时，对全县各级组织提出“两不”的要求，即在党的十七大结束前，不出台新政策，不操作易引发不稳定问题的工作，以便最大限度地避免产生新的矛盾和问题。

　　四要实行责任追究。县委对各级组织明确规定，对因排查不细致、处理不及时、措施不到位而造成的有严重影响的群体事件、重大刑事案件和重大安全生产事故的直接责任人，要追究责任，第一责任人调离领导岗位，该单位的年度工作实行“一票否决”。同时，我们要认真贯彻执行市里新出台的“处理信访问题暂行规定”，弄清政策，找准依据，拿出预案，对无理取闹、组织煽动群体事件的信访人，依法严肃处理，决不手软。请各位领导放心，我们一定会本着对党、对人民高度负责的精神，切实开展好矛盾

　　纠纷排查调处和安全隐患排查整治工作，群策群力，严看死守，不给省市添乱，不给省市抹黑，努力实现“五个为零”的目标，为党的十七大胜利召开营造出平安、稳定、和谐的社会环境。

篇二：检察院矛盾纠纷排查化解工作情况汇报

　　司法局矛盾纠纷排查情况汇报

　　排查调处矛盾纠纷是正确处理人民内部矛盾、维护社会稳定和广大人民群众根本利益的一项重要工作，事关一个地区的和谐稳定与发展。近年来，特别是矛盾纠纷大调解机制实施以来，全区各部门和单位积极顺应新时期矛盾纠纷排查调处工作的新要求，牢固树立稳定是第一责任的思想，健全机制，完善网络，夯实基础，创新方式，积极探索人民调解、行政调解、司法调解相互衔接的有效途径，排查调处工作水平不断提升，化解了大量的矛盾纠纷，进一步巩固了全市社会治安综合治理成果，构筑了维护社会稳定的第一道防线。

　　一、总体情况

　　从2010年11月到2011年6月底，全区共排查调处各类矛盾纠纷123件，调解成功108件，调处成功率达90%。其中，排查纠纷329起，预防纠纷145起，疑难复杂案件31件，主动调解48件，申请调解65件，接受委托移送调解10件，婚姻家庭纠纷9件，邻里纠纷8件，房屋宅基纠纷13件，生产经营纠纷3件，合同纠纷1件，赔偿纠纷24件，劳动纠纷2件，山林山地纠纷29件，征地拆迁纠纷16件，道路交通事故纠纷3件，医患事故纠

　　纷3件，其它纠纷12件。防止民间纠纷引起自杀1起，防止群体性上访事件15起756人，防止群体性械斗11起1344人，防止民转刑事件7起21人。

　　二、开展的主要工作

　　（一）切实加强组织领导。

　　按照省、市、区关于加强矛盾纠纷排查调处工作的要求，坚持工作重心下移，注意力向基层集中，力量向基层加强，政策向基层倾斜，工作向基层贴近。区司法局成立了由局长担任组长，分管领导任副组长的矛盾纠纷排查领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导重点抓的工作格局。

　　（二）健全和完善工作网络。

　　针对新形势下人民内部矛盾出现的新问题和新趋势，不断完善党委政府统一领导、政法综治组织协调、司法行政牵头实施、社会各界整体联动的“大调解”机制。目前，全区共建乡镇人民调解委员96个，村（社区）调委会58个，乡镇街道调委会5个，企事业单位和专业、行业调委会17个，全区调委会成员总数达到359人，有大专以上学历的217人，占60.4%；其中专职人民调解员有229人，专业行业调解员有83人，同时还安排12名调解能力较突出的调解员长期驻派出所、检察院、法院进行调解。

　　（三）重视和加强基层基础建设。

　　坚持从加强基层司法所组织机构、硬件设施、人员素质建设入手，不断夯实基层基础。按照“机构独立、编制单列、职能强化、管理规范”的要求，基本解决了司法所的立户列编问题。对各乡办司法所实行统一管理，解决了机构设立、人员编制、职级待遇、办公经费等实际问题。充实各旗县区司法助理员队伍，近年来共核定专项编制120名。今年2月，市委常委会议专门听取了司法工作汇报，研究决定增加经费、内设机构和领导职数。基层司法所投入建设力度不断加大，2004年以来，我市累计争取国家专项建设资金446.4万元，市区（旗、县）两级财政累计投入1300多万元，建成64个司法所，总面积9600平方米，面积最大的超过200平方米，最小的也达到100平方米以上，建成的司法所全部达到“七个一”标准（一个办公室、一个档案室、一个调解庭、一部电脑、一台传真机、一套完善的办公设施和一辆办公用车）。

　　在加强硬件建设的同时，切实加大了队伍建设力度。强化以人为本、服务民生的理念，把服务群众、促进民生问题的解决，服务大局、促进经济社会协调发展，作为矛盾纠纷调处工作的价值追求。多层次、多渠道、多形式对司法所工作人员进行教育培训。三

　　年来，共培训司法助理员和各级人民调解员近10万人次。通过选调、公开招考等方式，有效提高了司法所工作人员的素质。全市现有司法所工作人员236人，大专以上学历213人，占90%以上。

　　（四）改进和创新工作方法。

　　我们主动适应当前矛盾纠纷排查调处工作的新形势，不断创新工作方式方法。开通矛盾纠纷排查调处直通车，定期组织律师、公证、法律服务所等专业工作人员深入社区，现场调解矛盾纠纷。利用“148”专线及时解答群众咨询的法律问题和反映的利益诉求。针对不同矛盾纠纷制定“A.B”预案，分类指导，综合化解。进一步拓宽渠道，把调解工作与社会治安综合治理、法制宣传、法律援助、新农村（牧区）建设相结合，坚持社会矛盾纠纷大调解工作与综合治理工作同部署、同检查、同考核，提出了排查防激化、调解创“四无”的目标要求；通过开展“法律六进”活动，引导教育群众通过法律途径解决问题，合理表达诉求，从源头上消除纠纷诱因；在对下岗职工、农民工、家庭妇女、伤残军人等实施法律援助的过程中，及时发现潜在的矛盾隐患，主动介入调解；选调大批优秀的基层法律服务工作者担任全市641个嘎查村和369个社区的法律顾问，协助开展调解工作，及时有效

　　地化解了一批矛盾纠纷。如包头市东风钢铁厂由于企业转制遗留问题，引起职工不满，有人在街坊贴出通知，预约500多人在同一天去围堵市委、市政府。昆区团结街道办事处调处中心得到信息后，及时启动B级预案，组织人员深入到住区进行调处。经过两天一夜的疏导调解，使群众了解了政策和改制过程的运行情况，同时，昆区政府认真研究后，决定拿出2000万元资金，用于解决职工反映的问题，从而有效地避免了一起群体性上访事件。

　　（五）探索建立长效工作机制。

　　一是建立信息预警机制。按照“预防在先、警示在前”的原则，全市各乡镇、街道建立社情民意通报交流网络，把信息工作的触角延伸到最基层。坚持重大节假日、敏感时期和纠纷多发季节，开展矛盾纠纷集中排查，所有纠纷都按诱因、时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态发展预测等登记建档上报，能化解的就地调解，能协调解决的限期办结；一时难以解决的，加强说服解释工作；重大疑难的报当地党委、政府。

　　二是建立工作联动机制。建立矛盾纠纷调处联动机制，实现居委会调解小组和社会矛盾排查办公室联动、社会矛盾排查办公室和专项工作机构联动、基层

　　政府和上级职能部门联动，及时有效解决各类矛盾。

　　三是建立协调解决机制。对于跨辖区、跨行业的矛盾纠纷，基层司法所配合专项工作组以辖区居委会为第一前沿，适时介入调解，宣传政策法规，配合党委、政府和有关责任部门开展说服劝导、化解工作，控制群体性事件发生。

　　四是建立调处应急机制。建立重大矛盾纠纷应急处置工作机制，对突发性的重特大矛盾纠纷，及时启动应急预案，在第一时间组织力量突击调解，争取在最短的时间内化解，防止激化，酿成群体性事件。

　　五是建立工作运行机制。制定了领导值班、首问负责和听证、矛盾纠纷定期排查、矛盾纠纷受理、分流和归口管理调处、限期办结反馈和定期回访，以及重大、疑难矛盾纠纷及时报告、责任倒查追究等各项制度，促进了调解工作规范化、制度化。

　　三、存在的主要问题

　　尽管我市矛盾纠纷排查调处工作取得了一定的成效，但仍然存在一些不容忽视的突出问题，主要表现在：

　　一是调处难度不断加大。当前，我市正处于工业化转型、城市化提升、现代化加速的重要时期，同时也是各类矛盾和问题的凸显期、高发期，矛盾纠纷呈

　　现出主体多元化、涉及领域广泛化、纠纷行为激烈化、解决问题复杂化的明显特征，对各级干部应对和调处矛盾纠纷的能力提出了新的考验，也加大了工作的难度。

　　二是调解机制有待完善。各部门广泛参与、分工负责、协调配合、齐抓共管的工作机制和工作格局还没有真正形成，致使一些复杂疑难的矛盾纠纷得不到及时化解，大调解机制应有的效力没有得到充分发挥。在当前新形势下，大量不稳定因素是由于利益冲突引发的，如何调节好各种利益冲突，进一步探索和完善人民调解与司法调解、行政调解相衔接的工作模式，建立更为有效的多元化的解决矛盾纠纷的新机制，是调解工作面临的一个全新的课题。

　　三是思想认识有待强化。少数地区干部对当前加强矛盾纠纷排查调处工作的极端重要性的认识不足，对调解工作中出现的新情况和新问题分析不够，化解矛盾纠纷的紧迫感不强，积极性和主动性不高，处理矛盾纠纷的方法不多，措施不力，效果不好。

　　四是法治观念有待增强。由于利益主体法治观念淡薄，合理的诉求与不合法的表达方式往往交织在一起，错误的把小闹小解决、不闹不解决、大闹大解决，作为解决问题的出发点。因此，对群众进行法律宣传

　　教育，引导他们学会通过正常渠道依法合理表达自己的利益诉求，是当前需要切实加强的一项重要工作。

　　五是人员素质有待提高。全市6万多人的调解队伍中，多数为调解信息员。调解员文化水平和政策法律水平参差不齐，尤其是村级调解员的综合素质总体偏低，不能适应实际工作需要，亟需加大基础性、系统性、经常性的教育培训力度。

　　四、下一步的工作思路及重点

　　做好当前我市矛盾纠纷排查调处工作，要认真贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持预防为主、防控并举的方针，以排查化解各类矛盾纠纷为工作主线，继续从夯实基础、完善网络、创新方法入手，着力健全和完善长效工作机制，切实发挥大调解机制的作用，全力维护社会和谐与稳定。

　　（一）进一步落实工作责任。进一步整合资源，健全和完善工作网络，落实矛盾纠纷排查调处工作领导责任制。坚持“属地管理”、“谁主管谁负责”、“谁调解谁落实”的原则，进一步明确各级、各部门、各单位矛盾纠纷排查调处工作职责，把责任真正落实到部门、单位和个人，切实形成党委、政府统一领导、协调各方，属地管理、分级负责，上下联动、齐抓共管的大调解工作格局，认真负责地做好矛盾纠纷排查

　　调处工作，维护群众的合法权益，维护社会稳定。坚决防止相互推诿扯皮，把本部门、本单位的矛盾推向社会，上交矛盾和问题。

　　（二）进一步完善工作机制。建立协调一致、运转高效的，在情况综合、情报信息、现场调处、督查指导等方面形成相对稳定的工作机制。完善信息报送机制，下大气力抓好信息网络建设，把信息触角延伸到村（居委），保证信息网络的畅通和高效运转。切实做好决策预防、苗头预防、个案预防三个重要环节的预警防范工作，及时发现各种影响社会稳定的苗头性、倾向性的问题。完善定期排查机制，实行县（区）、乡镇（街道）、村（居委）矛盾纠纷排查调处三级例会制度，定期分析矛盾纠纷形势，研究解决突出问题。执行定期排查制度，坚持普遍排查与重点排查、面上排查与内部排查相结合，继续抓好重点时期集中排查，及时了解群众关注的热点、难点问题，全面掌握本辖区、本单位、本系统内的各种矛盾纠纷情况，不断增加矛盾纠纷排查的覆盖面，不留死角。完善分级调处机制，村（居委）主要以矛盾纠纷摸底排查为主，做到不漏人、不漏事，信息灵敏，摸排准确，报告及时；乡镇（街道）主要以调处化解为主，对一般性矛盾纠纷及时调处化解，确保不出乡镇和单位，对调处困难

　　或涉及面广的矛盾纠纷及时报告；县（区）党委、政府和调解组织主要以矛盾纠纷终结为主，对已经排查出的矛盾纠纷，抓紧研究对策，制定措施，落实责任，限期办结。对涉及人员多、领域广、情况复杂的重大矛盾纠纷，协调有关部门进行“联动联调”，实行终结处理。完善督查指导机制，实行督查通报制度，定期通报各地区、部门和企事业单位矛盾纠纷排查调处工作进展情况和存在的问题，及时掌握工作动态，督促协调调处事项的落实。对容易影响社会稳定和容易导致重大治安问题的重大矛盾纠纷，实行挂牌督办，限期解决。

　　（三）进一步加强队伍建设。有计划、分步骤对调解员队伍进行充实和调整，把那些政治素质高、思想意识好、懂法律、群众威信高、办事公道、责任心强的人员选派到调解队伍中来，吸收法律专业人才和社会工作者充实调解队伍。采取多种形式，切实加强对调解员的岗位培训和法律知识技能培训，提高他们熟练运用法律知识和政策法规调解疑难、复杂矛盾纠纷的能力。进一步建立健全调处工作保障机制，认真落实财政部、司法部《关于进一步加强人民调解工作经费保障的意见》，进一步完善政策，加大投入，切实解决基层司法所建设中存在的实际困难和问题，调动

　　基层工作的积极性。

　　（四）进一步加大宣传教育力度。落实“五五”普法规划，深入基层、深入群众，开展经常性的形式多样、喜闻乐见的法律法规和政策宣传教育活动，引导广大群众自觉地学法、知法、懂法、守法、用法，在法律允许的范围内解决矛盾纠纷，通过合法途径表达自己的利益诉求，依法维护自身的合法权益。

　　这次市人大常委会专门听取市政府专题工作汇报，充分体现了对全市矛盾纠纷排查调处工作的高度关注，之前，由白同伦主任亲自带队进行了专题调研，形成了一个很好的调研报告，并征求了方方面面的意见，这对我们的工作是有力的指导和促进。今后，我们将以此为契机，更加积极主动地加强同人大常委会和各位委员的联系与沟通，主动征求意见、主动汇报工作、主动接受监督，不断增强依法行政的意识，使各项工作更加规范、科学。同时，真诚地恳请各位领导、各位委员能够一如既往地对全市矛盾纠纷排查调处工作以及我本人的工作给予热忱地指导和监督，从而推动全市司法工作不断取得新的更大的成效。

篇三：检察院矛盾纠纷排查化解工作情况汇报

　　路南区司法局

　　关于开展矛盾纠纷“大排查、大调解”专项活动

　　情况汇报

　　为了更加扎实有效地预防化解社会矛盾，为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境，根据省司法厅、市司法局工作部署，结合路南区工作实际，我局在全区范围内组织开展了矛盾纠纷“大排查、大化解”专项活动。现将活动开展情况汇报如下：

　　一、加强领导，高度重视

　　充分认识加强矛盾纠纷大排查工作的重要性，认真总结以往开展矛盾纠纷排查开展调处活动的经验做法。为了确保矛盾纠纷排查调处工作落到实处，我局专门成立了以党组书记、局长陈秀山同志为组长，分管局长王志强同志为副组长，其他党组成员为成员的矛盾纠纷排查调处活动领导小组。领导小组办公室设在基层科，负责矛盾纠纷排查化解活动的组织协调工作。

　　二、创新机制，加强民调组织建设

　　我们始终把加强基层基础工作，加强规范化建设作为切入点，不断推进人民调解工作向纵深发展。目前全区各级民调组织机构健全，全区7个乡（街）、38个村、53个社区建立人民调解委员会98个。全区调解干部429人，各村（居）落实民调专员263人，楼院调解信息员、十户调解员3892名，实现了人民调解工作网络区域全覆盖。另外路南区司法局已向新建立的惠民道街道办事处派出一名工作人员负责

　　完善司法行政相关工作。

　　积极推动行业性、专业性人民调解组织和队伍建设。落实司法部《关于加强行业性专业性人民调解委员会建设的意见》，在卫生、工会、人社、教育、工商、民政等重点领域研究制定建立行业性、专业性调解组织的方案，建立专业调解中心，解决办公场所，组建相应的专（兼）职调解队伍，建立调解组织和调解人员信息库，完善第三方调处机制，制定工作流程和相关工作制度。建立专业性调委会组织实施、多部门协调配合的矛盾纠纷调处机制。

　　加强人民调解与司法调解的衔接，与路南法院联合建立了诉前调解中心，在民事案件立案审理前，建议双方当事人在自愿的条件下通过人民调解的方式化解矛盾，在缓解法院办案压力的同时也极大的维护了全区的社会稳定。同时，路南区司法局积极研究推进人民调解进驻公安分局、检察院，建立公调、检调、诉调、援调对接机制，确定工作流程和工作制度，规范对接流程，密切衔接配合，提升调处质效。

　　为了加强人民调解工作，我们研究制定了《路南区人民调解员考核奖励暂行办法》。对人民调解案件卷宗进行查阅评定，根据纠纷性质、难易程度、标的额大小和案卷质量，每起案件给予30—100元的补助，有效调动了人民调解员预防化解矛盾纠纷工作的积极性和主动性。

　　三、深入排查、及时化解、全力维护社会稳定。

　　我们始终坚持“调防结合，以防为主，多种手段，协同作战”的工作方针，积极服务政府中心工作，在全区范围内

　　组织开展民间纠纷集中排查调处活动。全区各级民调组织深入扎实地排查调处各类民间矛盾纠纷，集中治理矛盾多发地区和重大疑难的民间纠纷，通过大规模、全方位、拉网式排查，把全部矛盾纠纷纳入视线，对各类纠纷苗头和隐患做到早发现，早控制，早化解，抓住解决问题的最佳时机，消除各种不安定因素，减少信访隐患，切实将矛盾解决在内部，化解在基层，消灭在萌芽状态，做到小纠纷不出村（社区），大纠纷不出乡（街），疑难纠纷不出区。今年以来，全区各民调组织排查化解各类矛盾纠纷146起，调解率100%。大量农村土地征用、城市房屋拆迁、社会治安、交通事故、劳资等方面的矛盾纠纷通过调解的方式得到了解决，筑牢了维护稳定的第一道防线，为构建和谐路南营造了良好稳定的社会环境和公正高效的法制环境。

篇四：检察院矛盾纠纷排查化解工作情况汇报

　　综合治理工作汇报材料范本5篇

　　综合治理工作汇报材料怎么写?需要注意哪些事项?对此，为您整理了“综合治理工作汇报材料范本5篇”，希望对您有所帮助。本文章仅供参考，更多精彩内容尽在。

　　综合治理工作汇报材料范本5篇(一)我区认真贯彻落实上级政法工作会议精神，坚持科学发展观，围绕建设“平安xxx”的目标，妥善化解突出矛盾纠纷，强力整治治安突出问题，进一步强化基层基础建设，切实维护了xxx区的社会稳定大局和良好的治安环境。现将我区综治工作情况汇报如下：

　　一、主要工作情况

　　(一)建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制。

　　近年来，我区没有发生有重大影响的群体性事件和突发事件，群众来信来访总量同比相对下降。特别是在推进市级重点项目开工和高速铁路建设等涉及征地拆迁的重点项目中均没有出现群体性冲突事。我们主要从如下方面着力抓好矛盾纠纷的排查化解工作：

　　一是坚持矛盾纠纷定期排查和包案化解制度。我区制订了领导(部门)责任、排查防范、调处化解、信访预警、应急处置等工作机制，把经常性全面排查、敏感时期重点排查和突出矛盾定期排查相结合，依靠公安、法院、司法局、街道、村(社区)等力量，深入细致地做好各种矛盾纠纷的排查调处工作，特别是实行每日零报告制度，按照逐级上报，做到早发现、早处理，稳妥处置，防止事态扩大。对排查出来的突出问题则由区四家班子领导分别包案负责，实行“五个一”措施，包案领导负责专案的研判、制定方案、落实化解和稳控措施等。

　　二是积极探索矛盾纠纷排查化解的新途径。在我区xxx个街道办事处全部成立了综治信访维稳中心，xxx个村(社区)全部成立综治信访维稳站，通过站点建设，了解村情民意，掌握不稳定因素，把好第一道防线，努力将各种矛盾纠纷、信访问题化解在基层。政法各单位充分发挥维稳职能作用，认真开展化解矛盾纠纷工作，成为维护社会稳定的坚强屏障。如法院认真开展疏导非诉工作，将可调案件终结于立

　　案阶段，提高立案调解的实效性。检察院延伸检察工作职能，到街道办事处所设立的检察官信访联系点去进行法制宣传和回访活动，在群众家门口化解矛盾;各派出所成立了调解室，在防止民转刑案件中起到了积极的作用;司法局每月组织街道、村(社区)开展矛盾纠纷大排查，做到底数清情况明，等等。这些基层调解组织的建设和完善，把人民调解、行政调解、司法调解有机地结合起来，使我区矛盾纠纷的排查化解工作力量得到进一步强化完善。

　　三是开展领导干部接访和下访活动，进一步拓宽矛盾纠纷的排查与化解。我区多次组织开展了领导干部接访和下访活动。目前，区领导共接访下访群众xx批xxx人次(其中：领导下访xx批xxx人次)，接访的矛盾纠纷xxx件，已答复处理xxx件。区法院创新开展涉诉信访案件集中大接访暨公众开放日活动，共接待信访当事人xx人次反映xxx个案件情况。各街道办事处班子成员也是不定期的在各自的辖区主要场所开展接访，主动对矛盾纠纷进行排查和化解。对于海上作业的渔民纠纷，海角街道办事处与水上派出所联合起来，进行定期矛盾纠纷排查和联合调解，受到渔民欢迎。

　　(二)夯实综治工作基层基础。

　　我区大力推进基层基础建设，今年共印制发放了xx万份《致xxx区居民一封信》，把预防、打击传销以及预防“两抢一盗”等内容放在信里面，以基层平安促进全区平安，并着力整合各种社会治安防控资源，进一步提高公众安全感。

　　一是把基层派出所领导安排在街道挂任副书记，派出所干警挂任村(社区)党支部副书记或主任助理，进一步加强基层和公安的捆绑工作责任制。

　　二是力争在xxx个村(社区)全部建成警务室，实行“一村(社区)一警”，并把治安巡防队员下放到社区，协助民警开展工作。

　　三是再次招聘了xxxx名协警，加上原来协警员，使我区协警和警力的比例达到1：1。招聘的协警专门用于组建机动队，在公安民警带领下全天候开展治安防控巡逻。

　　四是成立了流动人口服务管理中心和xxx个服务管理站，组建了

　　一支xxx人的流动人口协管员队伍，加强流动人口和出租房屋实名采集、登记、录入“全覆盖”信息化管理。

　　五是协调边防部门，在xxx市工业园区成立了xxx人的机动中队，并出资xxx万元为该中队搞好营房建设和购置车辆。同时，在出口加工区成立了警务室，协调出口加工区为警务室建设了专门的办公楼。这一队一室的成立，对维护市工业园区和出口加工区的治安稳定起到了重要的作用，园区每年的发案数被压降到成立前的一半左右，而且都是一般的治安案件。

　　六是把基层治安防控延伸到各个小街小巷。区辖各街道办事处、各社区都分别组建了各种有特色的义务巡逻队，每天佩戴红袖章在街巷开展义务巡逻。推行“十户联防”机制，各个居民小区、街巷相邻的群众以相邻十户为一个联防小组治安单位，由十户人进行联防联保，自我保护，并大力开展邻里守望互助活动，各行政企事业单位包干单位门前路的治安巡逻，做到单位包路、路有定人、人有定责，不符合要求的实行综治一票否决制度。目前，我区在各个交通路口共安装视频监控摄像头137个。

　　(三)全面推行

　　“网格化”管理，创新社区服务管理模式。

　　我区积极探索社区社会管理的新模式，针对社区存在流动人口多及居民成分复杂特点，在管理上往往出现对社情民意缺乏深入了解，导致许多苗头性、倾向性的社会矛盾不能及时掌控的问题，2013年上半年，我区制订了推进社区网格化管理工作方案，在xxx年xxx社区和xxxx社区开展网络化管理试点工作取得成绩的基础上，召开了两次网格化管理现场会，在各个社区全面推行网格化管理工作。目前，各社区都建立了社会管理综合治理网格化管理，把辖区分为若干个网格，由社区干部担任网格长，居民群众担任网格信息员。网格长每天上班前都要到所管的网格内了解情况，让社区干部工作前移，服务前移，第一时间发现问题，第一时间处理问题，在网格内社区干部积极开展上门服务，积极调处领里纠纷，居民许多纠纷已在网格处理，流动人口管理工作也得到了加强，进一步做好了基层矛盾纠纷的排查和化解，实现了社区服务的全覆盖、全天候、零距离。同时，财政专门划拨了

　　xxx万经费用于开展网格化管理工作。

　　(四)扎实开展居住证办理工作。

　　按照xxxx市公安局的工作部署，于xxx年起在xxx路、xxx个派出所开展居住证受理试点工作，并取得了较好的成绩。从xx年xx月至今xxx公安分局受理了居住证业务xxx人，及时审核上报流动人口信息，制证完成xxx张，发放居住证xxxx张。通过在xxx路、xxx个派出所开展居住证受理试点工作，积极探索和总结流动人口服务管理和居住证申请办理等行之有效的工作方法，以点带面，为在全市范围内全面开展居住证受理工作提供经验，做出示范。

　　(五)机构运作有序开展。

　　我区按照上级部署设立各个机构，特别是在去年变更综治委名称之后，设立了八个专项组。为了让八个专项组各牵头单位及协助单位明确自己的职责，我区多次召开会议，并于今年上半年进行了一次培训。现在八个专项组运作有序进行。如教育局多次牵头组织校园及周边治安综合治理专项组成员开展校园周边治安整治工作，促进了全区校园及周边治安秩序的不断好转，受到社会各界和学校师生的充分肯定。我们还将于本周四开展预防青少年违法犯罪专项组专题会议，进一步布置预防青少年违法犯罪工作。

　　(六)积极落实综治工作经费保障。

　　区委、区政府健全综治工作经费保障机制，将综治经费全额纳入财政预算，优先保证。一是加强综治维稳经费保障力度，共投入综治、维稳经费xxx万元，平安建设表彰经费xxx万元。

　　二是大力支持社会管理创新工作。共投入经费xxx万元，用于网格化管理和义务巡逻队建设。三是科学安排经费，夯实综治信访维稳工作基础。共投入公安、边防、消防经费xxx万元，警务室建设经费xxx万元，打击传销经费xxx万元。春节慰问经费xxx万元。

　　二、主要存在问题

　　虽然我区的综治工作取得了明显的成绩，确保了社会的治安良好和政治稳定，但仍存在一些不足：一是矛盾纠纷的的预警性不够强，一些可避免的群体性事件不能化解在萌芽当中;二是传销问题还没有得

　　到根除，稍有松懈就出现反弹;三是社会管理创新工作办法不够多，效果不够明显。

　　三、下一步工作打算

　　下一步的工作，我们的思路是：立足当前，着眼长远，夯实基础，创新管理。

　　1、以维护社会稳定为着眼点，切实抓好矛盾纠纷排查调处。在措施上，要加强矛盾纠纷的调处工作力度，重点要在排查、化解上下功夫，提高对突出矛盾纠纷的预警性，做到稳控在前、化解在一线。

　　2、继续加强打击传销的工作力度，防止传销活动出现反弹。在措施上，要开展全面排查，深挖打击，大力宣传，严格督查，克服厌战情绪，切实打出成效。

　　3、创新工作方式，积极推进社区网格化管理工作，力争全覆盖，出成效。

　　综合治理工作汇报材料范本5篇(二)县政法、综治检查领导:**乡政法、综治工作在乡党委、政府的领导下，在县政法委、综治办的业务指导下，在各单位的配合和各村支持下，按照*政法[****]*号、*党办发[****]*号文件精神和我乡政法、综治工作要点，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及“八荣八耻”的内涵，以创建“平安**”为核心，以打防结合为手段，着力排查调处矛盾纠纷为重点，全力抓好社会治安防控体系建设为基础，全面推进了我乡半年政法、综治工作。

　　一、切实加强新形势下的对敌斗争

　　1、去冬今春，我乡及时组织力量按县防范办的安排，争对我乡边远山区个别群众因不明真象，受打着“基督教”为幌子不法人员的影响，进行了重点打击，为确保打击工作顺利进行，乡政府拨了**元经费。

　　2、在宣传教育中我乡采取开村组干部会、群众会、写标语、发放资料进行了宣传，特别在平常工作中，政法干部经常找信教人员谈心，做思想工作，使得我乡的反邪教工作深入人心，没有邪教生存的土壤。

　　二、认真贯彻国安禁毒会议精神。

　　*月*日，我向***书记、***分管书记汇报了县*月*日国安工作会议精神和*月**日县开的禁毒会议精神。在汇报中，立即成立了国安、禁毒工作领导小组，并明确了专人办公，*月*日由**在党的生日庆祝会上，把国家安全的有关知识向大会作宣传。

　　按县会议安排拟定了各种禁毒工作文件，乡政府与各村单位外出打工人员签订了禁毒责任状。并在春夏两季组织了禁种铲毒工作领导小组在全乡进行摸排，目前全乡没有种毒、吸毒发生，保持了“无毒乡”荣誉称号。

　　三、认真抓好综治宣传工作

　　我乡综治宣传按照*社综治(****)*号文件精神，拟定了我乡《社会治安宣传工作要点和宣传月活动安排意见》，并按意见实施：一是专题召开各村支书、村长、单位负责人会议进行安排布署;二是通过出墙报、黑板报、在乡广播站宣传片子、张贴标语进行宣传。三是发放宣传资料写简报(半年书写**期)形式进行宣传，结束写了总结。总之通过多种形式的宣传，使得我乡综治宣传深入人心，促进了“平安**”的进程。

　　乡镇政法、综治半年工作汇报材料

　　乡镇政法、综治半年工作汇报材料

　　四、年初工作安排落实情况

　　(一)坚持依法行政理念，提高政法干部素质

　　1、我乡政法各单位，采取了参加上级培训和我乡组织学习，提高了政法干警依法行政的效率，在具体工作中热情接待群众，时刻做到依法办案，秉公执法，提高了办案质量，保护了人民群众的合法权益不受侵犯，维护了法律的尊严。

　　2、按*政法[****]*号文件精神，我乡对较复杂，重大的纠纷和案件经常进行研讨，从而从思想上和政治上提高干警依法行政的能力，按照文件精神，我乡按时完成了政法调研文章**篇。

　　(二)狠抓“严打”整治、深化“平安**”创建

　　2、创建“平安**”是实现社会稳定，人民安居乐业的重要途径。

　　我乡今年的平安创建在认真总结去年创建的基础上，以抓好“平安街道”、“平安道路”、“平安接边地区”、“平安村寨”四创建为核心，认真落实“四创建”责任措施，并与各村、单位签订了“社会治安综合治理创平安责任状”，并实行考核、督促，在街道实行干警、巡防队巡查治安，在道路实行安检站严查车辆;在边界实行了政府及部门联谊走访，确保*年来边界无矛盾发生，在农村实行了治保会，护寨队巡防与调委会及时化解不稳定因素，通过这些措施，使我乡的平安工作得到了正常发展。

　　(三)完成整治社会治安稳定的各类工作

　　1、在元月完成乡巡防队在集镇巡防，重点治安隐患地点综治、派出实行蹲点守候，确保了人民群众春节赶场安全，春节我乡还发放了每户一份《致全乡各族人民的一封信》，主要是对在春节期间，群众做到防火、防盗、防交通安全、防邪教等的防范资料。

　　2、完成县两会期间县维稳办安排《妥善处理涉访维护社会稳定的应急预案》。

　　3、完成校园周边环境整治，特别是对教办、中学反映的网吧接纳未成年人，我们于*月*日、*月*日、*月*日分别进行整治和开协调会，保证了学校教学秩序良好。

　　4、社会治安综合治理“村为主”工作在去年**村的基础上，现在***、**两村村干基本把综合治理工作变成了主要村干抓的工作，由于他们把调解委、治保会、治安中心户长运用好，该两村半年来没有案件发生，把矛盾基本控制在村内。对单位我们继续加强了综治室建设工作。

　　5、每月每季完成县交给我乡上报的各种政法、维稳报表、政法通报、治安形式分析报告、干警思想情况报告。

　　6、为了全乡人民安全稳定，我乡及时调整充实了安监站人员，并明确了交通协管员，还拟定了《**乡重特大安全事故应急救援预案》、《地质灾害防灾救灾预案》、《狂犬病防控工作方案》。

　　五、认真排查矛盾纠纷。

　　乡镇政法、综治半年工作汇报材料

　　各类报告

　　1、半年来我乡首先是组建村、组调解员、调解实行分级负责，按照“谁主管、谁负责”管理机制有效控制本村、单位的矛盾纠纷。对个别调解不成的矛盾，均作细致思想工作，消除双方激化思想，指明双方当事人运用法律手段维护自己的合法权益。今年还得到了县司法局的大力支持，***副局长亲自带队来我乡解决了**村**组因换田乡解决不服的矛盾。

　　2、我乡还每个月都要召集乡调解委员会成员对矛盾纠纷进行排查，研究解决方法，1—6月来，共排查全乡矛盾**起，调解**起，调解成功**起，成功率为**%。半年来全乡共发生的矛盾纠纷没有激化，全部化解在乡内，化解在萌芽状态，也无民转刑案件、无群体事件发生。

　　各位领导，虽然我乡政法、综治、维稳工作取得了一定成绩，但离你们的要求和人民群众的要求甚远，希您们作出批评、指正。

　　综合治理工作汇报材料范本5篇(三)今年，我公司的综合治理工作，始终按照“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众监督参与，社会广泛支持”的格局，在上级职能部门悉心指导和公司经理室正确领导下，突出抓好安全和服务的两大交通运输行业主题，确定了以创建“平安交通”，构建和谐社会为目标。始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，结合“法人创安”活动，以交通运输安全为主线，生产作业安全、治安安全、消防安全并驾齐驱，层层(人人)落实责任;狠抓队伍管理建设，努力提高职工素质;加强建章立制，强化防范工作机制，确保了单位内部安全和公共场所良好的治安秩序。企业内部稳定，凝聚力强，职工安定团结。交通事故实际发生数同比明显降低;全年无发生工伤、火灾、治安灾害等事故和员工违法犯罪、影响社会政治、治安稳定的群体性事件。现将具体工作情况汇报如下：

　　一、组织领导重视，制度措施落实

　　我们注重把综合治理与“创安”活动提到重要的议事日程上来，始终将其纳入企业各项管理目标考核，做到同部署、同落实、同考评、同奖惩，实行一票否决制。公司经理亲自挂帅，主要领导分管该项工作，形成安全保卫科具体负责，下属部门安全保卫课、班组安全员相

　　辅相成的三级组织管理网络的运行模式，层层把关，齐抓共管。

　　建立健全综治和安全保卫机构，调整充实公司治保调解委员会、义务消防队成员;各部门配副职主管，班组配备安全员，逐级落实安全监管责任;针对各生产经营部门不同实际，定期研究部署创建工作，及时安排各个阶段性综治活动;始终保持政令通畅，将综合治理及安全理念贯穿于员工生产作业全过程。

　　年初，公司经理室与下属生产经营部门、职能科室，生产经营部门与班组、车队、司乘人员层层签订综合治理、“创安”活动和安全生产目标管理责任书，逐级明确责任，并逐年考核;10月份，又对事故责任人、违章、违纪人员处罚标准，按照行业相关规定重新进行了调整。在全年工作过程中，对违章、违纪、肇事人员停岗81人次，内部记分690人次(共计1190分，人均2.47分)，经济处罚168人次，降级处分425人次，辞退5人，对2名有玩忽职守行为的守车员进行通报批评。同时，对125名XX年度安全驾驶员予以通报表彰，1175人次工作业绩比较突出的司乘人员当月予以晋级奖励，从而形成奖优罚劣的良性循环，促进企业的稳定持续发展。

　　二、教育培训双管齐下，提高全员思想认识

　　我们根据综合治理与“创安”活动的具体任务、目标，在广泛宣传发动的基础上，努力从提高全员思想认识与自身素质上下功夫，形成自上而下，人人学法、懂法、遵纪守法，积极参与综合治理工作的良好氛围。

　　1、坚持抓紧抓好规定的每月3次驾驶员安全学习，每月1次安全管理人员工作例会和分部门不定期的车队、生产班组安全业务学习，在学习内容安排上，突出对典型事故案例通报、当月安全情况分析和法律法规教育，并注重个别缺席人员补学管理，从而使每次学习到会率均达到95%以上;今年共计补学49人次，车队、生产班组组织学习148次;2次组织驾驶员观看安全警视教育片，督促从业人员时刻绷紧安全生产弦，努力做好本职工作。

　　2、坚持实行新员工“先培训后上岗”的规定，今年已对97名新聘用员工一律通过跟车实习、身体检查、个人工作履历和违法记录核

　　对及职业道德、职业责任、职业纪律、作业规范、社会公德、法律法规、“三级安全管理”的规章制度等一系列程序的教育培训，并经考核合格，方准予上岗作业，此项举措有效地改变了以往新员工容易发生新问题的被动局面。

　　3、坚持组织各级管理人员、驾驶员学习交通行业相关法律、法规，反复强调安全生产的权利和义务以及相关法律责任，以期进一步提高从业人员的责任意识和业务能力。在此基础上，强化对特种作业岗位持证上岗情况的管理，今年增考电工维修证2个，车况门检证1个，出站门检证1个，统一换发驾驶员从业资格证228个，将49名持外省籍驾驶证的人员列入流动人口重点管理对象，对驾驶资格、个人违法行为情况进行认真审查，并重新进行科目一、科目三测试;定期逐个通知、督促营运驾驶员如期参加身体检查和执业换证，从源头上严格把好持证上岗关。

　　4、认真组织参加“春运、三防、五一、十一、安全生产月、营运客车专项整治”等各项阶段性活动。根据每一次活动的工作要求，有针对性地进行整治落实，做到“事前有布置、事中有检查、事后有小结”。建立完善各类突发事件应急预案，实施有效管理，促使企业的安全基础在活动中不断得到加强。并与正在进行的“行风建设年活动”、“安全生产执法年活动”、“平安交通建设”、“五五普法规划”等活动进行有机结合，认真开展安全生产自查，现场纠正违规作业和不文明的服务言行，以直观的方式教育引导员工，务求活动取得实效。同时在配合各类活动中共悬挂横幅标语40条，刊出宣传专栏14期，分发宣传资料1800份，努力营造浓厚的安全生产氛围。

　　三、抓紧源头管理，强化防范机制

　　长期以来，我们坚持实施“生产未停，管理不断”的长效工作机制和安全分级管理原则，始终保持信息沟通，及时掌握各类动态，对应急事件能够快速做出反应。今年，公司主要负责人带队组织相关人员对下属生产经营部门安全检查8次;职能科室进行日常例行检查47次，纠正违章行为10次;平时以生产经营部门为单位，结合各自实际开展不同类型的安全检查，发现问题及时整改落实。长途客运站严格落实车

　　辆安全门检制度，每日必检、每车必检;强化高速公路车辆运行速度的控制，定期采集分析行车记录仪数据，对超速行驶行为予以严厉处罚。公交站坚持每周车况例检，增加了每月二次的车辆例保，以提高车辆安全系数和运行准点率，并且坚持每日上路巡查监控运行车辆动态，现场纠正司乘人员违章行为。经济护卫队重点做好三个站场夜间车辆停放安全的巡逻守卫和票点票款现金的押运工作，今年还增加了无人售票车零币清点的安全监管任务，而且根据节假日客流高峰期情况，不定期地组织开展公交车随车反扒活动，以维护客车厢内的治安秩序。港口装卸站、汽车修配厂坚持全天候生产作业现场安全监管;公交加油站每日对加油区域场地油污进行清洗，有效地杜绝滋生各类安全隐患。今年1—11月份共计出动9240人次，检查车辆2190台次，吊机88台次，其他设施92次，排除故障473次，纠正违章720人次，更换灭火器183只。开展随车反扒12次，抓获窃贼2名，制止纠纷12次，维护了单位内部及车站、码头等公共场所良好的治安、交通秩序。

　　四、服务规范促平安，技术改造创平安

　　几年来，我们坚持进行旅客、货主回访制度，定期召开恳谈会，诚心倾听各方的意见和建议，从细微处着手，不断完善和落实各类服务措施：

　　1、添置港区作业安全防护网罩，防止装卸煤炭、水泥类物资时滴、漏损失和环境污染以及保障人员上下船舶的安全作业;对港区电缆全部进行地埋装置，防止发生触电事故及电缆再次被盗事件。

　　2、在客运车厢内喷涂“车辆运行，请抓紧扶手”、“保管好财物、防止被盗”、车门处张贴“自动门谨防轧手”等警示标语，温馨提醒旅客从细微处注意安全;并且车厢内配置垃圾袋，为晕车呕吐的旅客提供方便。

　　3、设立服务投诉信箱、电话，作为接受承诺服务的监督信息反馈渠道。对投诉信件统一编号登记，事事有落实、件件有回音;相继推出司乘人员规范服务“十注意十不准”、“服务资质等级上岗制度”、“服务质量考核评分制度”，用规章制度规范、约束司乘人员日常的服务言行。

　　4、建立“司乘人员荣誉录”，整理记录服务工作中出现的各类好人好事，并及时加以表彰奖励，以此激发司乘人员文明规范服务的积极性。好人好事蔚然成风，据不完全统计，今年出现各类好人好事25件，拾获失物折款5.3万元，收到锦旗5枚，感谢信10余封。

　　5、推出了对70周岁以上老年人和社会特困户实行市区免费乘坐公交车，教师、学生、残疾人等特殊群体优惠乘车，仅此项举措，每年向社会让利达数百万元。企业也由此获得“浙江省交通运输业重服务守诚信优秀示范单位”、公交1路车队“全国巾帼文明示范岗”、“浙江省职工职业道德建设示范班组”、9路车队“浙江省巾帼文明示范岗”和“温州市集体劳动模范”等荣誉称号。

　　今年，公司还相继投资540余万元，购置24台空调车，对1、13路公交车、长途义乌线车辆进行更新。至此，市区公交线路全部实行空调化，既提高了安全系数，又增强了旅客乘坐的舒适感。同时我们还推出公交无人售票运营线路，在此基础上，投资建造公交票款银库和站场远程监控防盗报警系统以及车内监控设施，分别从制度措施落实和硬件设施建设上把好源头安全关。

　　回顾一年来的综合治理工作，我们深知仍然存在许多薄弱环节：一是企业现行的传统经营管理模式和部分管理人员自身综合素质难以适应当前市场经济发展的需求，尤其是某些生产经营部门和职能科(课)室管理人员“大锅饭”思想普遍严重，平时工作作风不够深入，掌握信息滞后，未能及时发现有关工作疏忽或差错问题而导致工作被动，尚待进一步改进提高;二是司乘人员流动频繁，业务素质参差不齐，且其从业资格证照的真伪鉴别管理有待进一步加强;三是从曾经发生的事故和查获的违章事例分析说明，我们平时对司乘人员的安全教育、管理的力度还有待进一步加大。在今后的工作实践中，我们将在上级职能部门的领导与支持下，不断吸取教训、总结经验，健全长效管理机制，持之以恒地做好综合治理工作的各项管理环节，促进“平安交通”和企业平安建设更上一层楼。

　　2017年

　　月

　　日

篇五：检察院矛盾纠纷排查化解工作情况汇报

　　2022年开展百日矛盾纠纷排查调处活动工作总结范文_活动工作总结

　　一、工作成效

　　今年以来，我镇继续加强在企业、行业、区域组织和非公有制经济组织中建立调解组织，进一步完善综合治理委员会协调领导机制，指导综合治理、法院、司法行政等相关部门参与的人民调解工作。通过横向和纵向网络的完善，全镇解决和处理重大矛盾纠纷的能力进一步提高。据统计，今年全镇各级调解组织共查处矛盾纠纷73起，调解案件73起，调解率100%；其中人民调解73件，调解成功68件，调解成功率95%。

　　二、主要做法

　　（一）

　　完善协调机制，促进依法化解矛盾纠纷

　　1、加强组织协调，落实领导保障。镇党委、政府高度重视矛盾纠纷排查调处工作，把矛盾纠纷排查调处工作列入综治领导责任制和“平安建设”的一项重要考核内容。镇综治委每季度定期召开社会稳定分析会，把矛盾纠纷排查调处工作作为一项重要内容纳入议程，专题研究部署矛盾纠纷排查调处工作;定期召开矛盾纠纷排查调处协调领导小组成员单位联席会议或矛盾纠纷排查调处分析例会，认真研究分析辖区矛盾纠纷动态和规律，找出解决问题的方案，把握矛盾调处工作的主动性，促进基层社会的安定稳定;镇人调办根据不同时期的具体情况，深入各村了解矛盾纠纷排查调处工作，实行面对面的指导，加强检查和督促，确保纠纷问题得到落实。

　　2、规范运行机制，推进工作。一是落实未决纠纷调解责任制。及时掌握调解进展情况，积极协助和协调有关部门解决调解项目中遇到的困难和问题。在集中开展矛盾纠纷排查调处和群体性事件隐患排查调处专项活动中，区综治办、区人民检察院要对突出矛盾纠纷进行任务分解，严格落实“五定”责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确工作职责和分工，确保矛盾纠纷化解工作取得实效。第二，加强基层基础建设。镇内所有村庄的调解人员应重新进行彻底登记。镇要定期召开月会制度，畅通信息渠道，充分发挥村级线人的作用，随时掌握社会不稳定因素的迹象和趋势，组织法律工作者深入各村,参与调解困难复杂的矛盾纠纷。

　　3、落实工作制度，促进调解规范。根据上级主管部门制定的调委会规范化建设标准，结合我镇实际，规范了调委会各项工作制度的内容，上墙公示牌的规格、标准，调委会的“五簿两册”，调解文书格式，统一刻制调委会印章。同时，进一步建立健全了纠纷排查、纠纷登记、纠纷回访和档案管理等工作制度，规范了调解程序和调解文书。建立了人民调解工作办公室工作职责、例会制度、矛盾纠纷月专报。我镇根据区人调办的要求，针对各村的实际，建立了矛盾纠纷排查调处各项工作机制，进一步完善预防机制，严格落实例会制度、调处责任制、信息报送和责任追究制度等，及时排查化解矛盾纠纷。

　　（二）

　　务实创新，推动纠纷解决方式新发展

　　1、开展法制宣传预防工作。我镇坚持打防结合、预防为主、标本兼治的方针，把开展专项矛盾纠纷排查调处活动与法制宣传教育结合起来，提高广大群众法律意识，促进矛盾纠纷预防工作取得实效。一是建立以人民调解员为骨干，扎根基层的普法宣传队伍，在做好调解工作的同时，又向群众普及法律知识，把化解纠纷问题放在预防矛盾纠纷发生上，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生;二是通过开展生动直观的法制宣传，运用广播、宣传车、墙报等各种媒体宣传矛盾排查调处工作的重要作用，分发有关法律常识材料到全镇各村，加强了对群众的宣传教育，起到教育一群、影响一片的效果;三是在镇党委、政府重大政策出台前后，有针对性开展相关法律法规和政策的宣传，增强广大群众对政府中心工作的理解和支持，促进工作的落实。

　　2、及时调查解决矛盾纠纷。今年,我们镇结合重大节日和舞台中心工作,全面部署开展矛盾纠纷排查调处专项活动。各村调解组织要按照统一部署，认真开展矛盾纠纷排查调处活动，把矛盾纠纷排查调处活动与专项治理结合起来，有针对性地对长期未解决的积累纠纷进行排查调处，及时发现和解决突发性重大疑难纠纷，有效防止矛盾纠纷和群体性事件激化，有效促进社会稳定。一是围绕热点问题开展调查调解。在全镇开展矛盾纠纷排查调处专项活动中，各村调处机构围绕影响农村稳定、农业生产和农民生活的问题，及时调处矛盾纠纷，切实维护农村的稳定和稳定。二是围绕中心工作解决重点难点纠纷。村调解组织根据自身职责，在解决婚姻、家庭、街道等常见民事纠纷的同时，围绕党委、政府的中心工作，积极参与各类矛盾纠纷的排查调处，解决了城市征地、房屋拆迁安置补偿、旧城改造等一大批突出矛盾纠纷，促进了当地经济健康发展，为当地经济建设保驾护航。针对该地区征地、城市改造容易引发群体纠纷的特点，河市镇实行了镇领导分工、村干部挂职的办法，积极宣传相关政策，加强调查，掌握信息，及时解决，以达到增加征地（拆迁）数量、减少上访数量的目的。第三,围绕经济发展这个主题,解决好生产经营纠纷。镇人民调解领导小组成员单位认真履行职责，加强对劳资纠纷、工伤赔偿、拖欠工程款等纠纷的整改，及时解决经济纠纷，有效地维护了正常的市场经济秩序，促进了当地经济的健康发展。

　　3、开展“百千万”人民调解示范活动。为切实加强新时期人民调解工作，推动全镇人民调解工作上新台阶、新水平。根据省司法厅《关于在全省开展

　　“十百千万”人民调解示范活动的实施方案》和市司法局《关于在全市开展“十百千万”人民调解示范活动的实施方案》精神和部署,镇人民调解工作协调领导小组制定了“百千万”人民调解示范活动工作方案，以充分发挥调解职能作用为核心，以加强基层调解组织建设为重点，以落实矛盾纠纷排查调处各项措施为主线，深入扎实开展“百千万”人民调解示范活动。

　　同时，充分发挥司法行政职能，积极开展法律宣传、人民调解、安置帮教、法律服务、法律援助等工作，推进村民法治建设进程。

　　(三)加强队伍建设，推进调解理论水平新发展

　　1、加强业务培训，提高人员素质。培养一支思想素质高、专业知识好、作风努力的调解队伍，是有效开展调解工作的保证。今年，我镇依托河市法院建立了人民调解培训基

　　地，聘请了两名经验丰富的法官和专业律师担任人民调解培训的常驻客座讲师，制定了人民调解培训的长期目标和短期计划，完善调解培训长效机制。组织开展综合管理助理和人民调解员的专业培训，继续完善调解员参加庭审、典型案件分析、调解格式文件制作和评估等制度，通过各项制度的落实,提高队伍的整体素质。

　　2、加强信息报送，畅通业务交流渠道。充分利用区局提供的现代办公资源，以电子文档的方式报送工作信息，缩短信息收集周期。同时，积极畅通对

　　“上”和对“下”两条渠道，对“下”通过加强与各村信息员的日常沟通，了解相关工作情况，及时进行指导;对“上”主动了解上级信息编发要点，促进我镇及时掌握调解信息，交流工作经验。

　　三、明年的工作思路

　　在新的一年里，我们将充分发挥司法行政工作中人民调解“第一道防线”作用，采取切实有效措施，进一步完善社会矛盾排查调处机制，按照“调防结合，以防为主，多种手段，协同作战”的工作方针，妥善处理社会矛盾，全力构建和谐洛江。一要健全人民调解培训长效机制。定期组织调解员开展人民调解培训;二要深化人民调解志愿者队伍建设。积极吸收法律服务机构人员参与人民调解工作，建立一支懂法律、懂政策、知民情，热心人民调解工作的专兼职相结合的高素质的人民调解员队伍;三要继续加大行业调委会建设。全面铺开在企业、学校及行政执法机关内部设立调解组织工作，进一步构筑大调解格局。

　　2022年乡镇矛盾纠纷排查调处总结范文义

　　为有效化解各类信访突出问题，限度地预防和减少上访事件的发生，有效预防和减少群体性事件，今年以来，我乡认真组织开展了此次矛盾纠纷排查化解专项行动，通过1个多月以来的努力，摸清了全乡存在的各种矛盾纠纷，制定了科学的防范化解措施，明确了责任人，有效化解了部分矛盾纠纷，一些老大难问题疏导化解工作正在有序进行之中，通过努力，工作中取得了一定成效，现将工作开展情况总结如下：

　　一、工作基本情况

　　为圆满实现集中解决一批群众反映强烈的热难点问题，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，杜绝群众上访案件的发生，确保社会稳定的目标任务。我乡切实采取有效措施，认真开展矛盾纠纷排查调处工作。

　　一,提高解决矛盾纠纷的重要性,紧迫性的认识。利用全体干部职工学习的机会,通过案例陈述,动员广大干部充分认识当前社会稳定形势,增强解决矛盾纠纷的重要性和紧迫性,自觉行动起来,努力疏导和解决矛盾纠纷,，维护社会的长期稳定。

　　2、明确职责，强化对此项工作的组织领导。乡党委专题召开会议研究部署此次专项行动工作，并明确了具体组织实施人员，派出所、司法所、各村委会及各职能部门协同配合，认真开展排查化解疏导工作，为此项工作的开展奠定了坚实基础。

　　3、认真调查澄清全乡社会稳定现状。各村委会、村民小组及相关职能部门通过深入村组走访、讨论、汇报，了解和掌握了全乡各村的各种不稳定因素，摸清了底子，摸清了形势。

　　4、明确责任，强化措施，各个击破。对于排查出来的社会矛盾，我乡通过召开党政班子联席会议的方式，逐个进行研究，按照矛盾纠纷化解“五个一”的要求，逐个明确了相关责任人和责任部门，制定了化解方案，明确了化解时限，力争通过具体措施的落实，使矛盾纠纷能得到有效化解。各责任人和责任单位认真开展了矛盾纠纷的集中调处工作。排查期间，共排查出影响社会稳定的社会矛盾及隐患5件，涉及土地征用、违法建筑等方面。从总体上来看，对于群众反映的这些问题，大部分都是属于合理诉求，少数表现出不合理要求或者要求过高，在分清责任的基础人，各责任人和责任部门深入实地，调查了解情况，研究提出合理化的解决方案，组织调解和协调相关部门，认真加以解决，有力维护了全乡的社会稳定。

　　二、主要成就

　　通过几个月以来的集中排查化解，集中解决了一批群众反映强烈的热难点问题，解决了一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，减少了群众上访案件的发生，确保了社会稳定的目标任务。一些受客观条件限制一时难以解决的社会矛盾也摆上了工作日程，各项工作正在有序进行之中，有望在不长的时间内得到妥善解决。

　　三、存在的问题及原因

　　一是个别人员调解不及时，对社会稳定工作也造成了一定压力。

　　第二,改革和发展的深化,新情况,新问题的出现,给搞好社会稳定带来了一些压力。

　　四、主要经验和做法

　　一是领导重视，各部门高度重视。共同管理是做好各项工作的前提和保证。有了坚强的领导和正确的决策，我们就有了做好工作的方向。

　　二是社会稳定工作是一项长期而艰巨的任务，情况不同了，新的矛盾就会不断的产生，所以需要形成长效工作机制，建立健全各项工作机制，时时关注，及时加以化解。只有这样，社会的长治久安才能够成为现实。

　　第三,及时调查和预防各种社会矛盾的发生十分重要。防止矛盾纠纷发生的成本远小于矛盾纠纷发生后解决的成本。时效性的优势在于预防和低处理成本。

　　五、下步工作打算

　　1、加强领导，落实责任。在乡镇党委、政府的领导下，把集中调查处理工作摆上重要议事日程，加强组织领导，听取汇报，认真研究，采取有效措施，推动集中调查处理工作深入开展。各争议党委负责人是集中调查解决的第一责任人，协助部门负责人是职责范

　　围内的直接责任人。抓紧落实各项调查解决措施，认真落实“一个矛盾纠纷、一个负责人、一个解决小组、一个解决方案、一个解决期限”的工作措施，充分调动各方积极性，确保工作的有效性，及时解决矛盾纠纷。

　　2、积极防范和妥善处置群体性事件。完善处置各类突发事件的预案，完善公共事件预警机制，建立健全统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的处置机制，及时掌握可能引发群体性事件等突发事件的情况信息，努力提高处置能力与水平，并围绕重点工作，加强队伍培训，积极预防和妥善处置群体性事件，把其对社会稳定的冲击减到最低限度。

　　三,齐抓共管,形成合力。要进一步调动各方力量,发挥各方积极性,努力形成共同管理的工作局面。要充分发挥各级组织的作用，认真做好矛盾纠纷排查调处工作，做好法律宣传、法律援助和法律服务工作，积极配合有关部门（单位）及时做好预防和化解工作，及时解决法律和诉讼引起的矛盾纠纷。做好影响乡镇社会稳定的矛盾纠纷排查调处工作,不把本单位应处理的问题和矛盾纠纷推向社会,，不把本应由本级处理的问题和矛盾纠纷推上一级。

　　2022年模式2乡镇矛盾纠纷调查与调解总结

　　今年以来，张汪镇社会矛盾纠纷排查化解工作在市委、市政府正确领导下，在市委政法委的精心指导和大力支持下，坚持以科学发展观为指导，牢固树立“大平安、大稳定”的发展意识，着眼于“富裕张汪、和谐张汪、平安张汪”的发展目标，以硬措施夯实综治基层基础，以硬任务推动社会治安动态监控系统建设，社会矛盾纠纷排查化解工作扎实有效。

　　一、主要做法

　　近年来，镇党委、政府始终将深入开展社会矛盾纠纷排查化解作为建设社会主义新农村的有力保障，通过加强组织领导，完善工作机制，整合力量，创新方法，使各类矛盾纠纷得到全面及时妥善地解决，维护了稳定大局，助推了科学发展。自今年矛盾纠纷排查化解专项行动以来，全镇共排查调处各类矛盾纠纷36起，成功调处34起，防止民转刑案2起，防止群体性上访事件5起，没有一起矛盾纠纷因排查调处不及时而引发群体性事件和越级上访事件。

　　1、突出“三到位”，切实加强组织领导

　　一是思想认识到位。镇党委、政府一班人清醒的认识到维护社会和谐稳定是改革和发展的前提条件，没有社会的和谐稳定，就没有农村经济社会的快速发展。镇党委、政府紧紧抓住对待人民群众态度问题这个根本，牢固树立群众观念和宗旨意识，在处理矛盾纠纷、开展排查化解工作中，切实把群众利益放在第一位，正确对待群众、坚定相信群众、全心依靠群众，牢记“守土有责、保一方平安”的政治责任，关注热点难点问题，密切掌握社情民情，认真搞好矛盾纠纷排查调处工作，有效维护了社会稳定。二是组织领导到位。为

　　使社会矛盾纠纷能够消除在萌芽状态，确保社会矛盾纠纷排查化解工作的正常开展，镇党委成立了党委书记为组长，纪委书记为副组长，综治维稳、司法、公安、民政等部门主要负责人为成员的矛盾纠纷排查调处工作领导小组，并下设办公室，办公室设在综治办，纪委书记徐钦民兼任办公室主任。各村也都相应成立了以村党组织书记为组长的矛盾纠纷排查调处工作协调领导小组，从而在全镇形成了“党委政府统一领导、村级组织、相关部门齐抓共管”的良性工作机制，实现了社会矛盾纠纷排查化解工作“纵向到底、横向到边”的工作格局。三是工作落实到位。我镇建立了矛盾纠纷排查调处工作月例会制度。并要求各村根据实际，每月也召开一次矛盾纠纷排查调处工作例会。对一些重大疑难纠纷，镇党委、政府主要领导还亲自参加研究、及时部署，确保排查化解任务落到实处。

　　2、做到“三优先”，及时化解矛盾纠纷

　　加大改革力度，致力发展经济，提高人民生活，是维护社会稳定的根本目的。在排查化解社会矛盾纠纷工作中，张汪镇各级党员干部认真做到了“三个靠前”。

　　首先，领导和指挥应该向前推进。镇各级领导干部在处理群体性突发事件时,政治责任感强,指挥超前,面对面做群众工作,决不回避矛盾和敷衍责任。采取主动,早追,及时措施,就能控制局势,尽快平息局势。第二,要推进干部工作。按照"谁主管,谁负责","属地管理"的原则,镇党委,政府认真落实矛盾纠纷排查责任制,加强排查调处,，及时解决基层和萌芽状态下群众反映的问题。在此基础上，加强信息报送和通报，及时向上级有关部门报告可能发生的群体性事件和异常信访信息，做到事前预防，及时处理，提高工作的可预见性和主动性。第三，加强宣传教育。镇党委、政府切实加强对干部群众的法制宣传教育，努力提高干部的法律观念和法律意识，充分运用法律武器，积极依法调解、化解矛盾纠纷。同时，通过散发传单、集市集中宣传、法制讲座等形式，教育群众正确处理法律纠纷、邻里纠纷、家庭纠纷，认真学习《村民委员会组织法》、《治安管理处罚法》，《信访条例》等法律法规，引导人民群众正确行使民主权利，使人民群众知法、懂法、守法，按照正常渠道反映和解决问题。

　　3、狠抓“三个前移”，营造和谐稳定环境

　　地方经济的发展离不开和谐稳定的社会环境。近年来，张王镇在维护社会稳定工作中，努力实现了“三步走”。

　　二、下一步工作计划

　　（一）

　　加强冲突调解能力建设。进一步完善调解组织网络，完善纠纷调查、信息分析和快速反应机制，做到发现早、处置小。努力把握社会矛盾纠纷的发生,发展和变化规律,抓住化解矛盾的关键,不仅要形成解决婚姻,家庭,邻里,赔偿等常见,多发纠纷的方式方法,，同时还积极探索建立征地拆迁、医患纠纷等专业调解组织，调解征地拆迁、环境污染、环境污染等纠纷，劳动争议行政争议、医患纠纷等新型矛盾纠纷，形成了解决职业矛盾纠纷的方法体系。要加强监督考核，建立健全科学的社会矛盾纠纷调解成功率评价体系。要注意加强村调解组织建设，充分发挥“第一道防线”的作用。

　　(二)加大部门协调配合力度，形成化解社会矛盾纠纷的整体合力。注重和加强部门之间的协调配合，积极推动信息联通、工作联动和矛盾纠纷的联排、联防、联调，形成推进社会矛盾纠纷化解工作的强大合力。同时，积极整合各方面调解资源，搞好“诉调对接”、“访调对接”，实现人民调解、司法调解和行政调解的有机结合，提升化解矛盾纠纷的整体合力。

　　（三）

　　加强调解工作的宣传，营造化解社会矛盾纠纷的良好氛围。加大社会矛盾纠纷调解宣传力度，不断提升大规模调解的社会影响力，使“调解是处理矛盾的首选，调解也是法制建设，调解反映社会条件和民意，调解成本小、效益大”等全新理念深入人心，使广大人民群众信任调解，选择调解,运用调解,使广大人民群众关心和支持伟大的调解工作。

　　紧紧围绕改革、发展、稳定的工作大局，充分发挥基层人民调解组织在维护社会稳定的“第一道防线”作用，不断加强和完善矛盾纠纷排查调处工作，积极探索新形势下开展矛盾纠纷排查调处工作的新路子、新机制、新方法，以社会矛盾纠纷排查化解工作的突出成果，为推进全镇经济社会发展和人民群众富裕安宁做出了积极贡献。

　　20XX年，在乡镇党委、政府的正确领导下，以创建和平为主线，以维护人民利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定大局，坚持“打防结合、预防为主”的方针，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定的各项措施，有效维护了社会稳定。矛盾纠纷排查调处工作总结如下：

　　一、加大矛盾纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会矛盾纠纷，依法调解、以情调解、公平解决纠纷。

　　1、在调解工作中，司法调解员善于运用亲情和友情，将情、法、理有机地结合起来，达到化解纠纷的目的，耐心、谨慎、公正地进行调解，化解许多矛盾、纠纷和积怨。20XX年共调查调解矛盾纠纷117起，调解率100%。调解成功113例，成功率98%。及时有效地解决基层各种社会矛盾，使之处于萌芽状态。

　　2、挂牌督办调处按期办结率。20xx年全乡没有挂牌督办案件。

　　三是人民调解、行政调解、司法调解工作机制的衔接与运行。

　　(一)人民调解与行政调解对接联动。在处理行政纠纷和相关民事纠纷时，首选调解、协调工作模式，并视具体情况，将纠纷交由人民调解组织进行调解，或者组织相关职能部门和调解组织联合调解。人民调解组织在调解过程中，对一时解决不了的问题或调解不成的情形，需要有关行政机关配合、协助的，主动与有关行政机关取得联系，让其配合、协助解决问题。人民调解员在调解过程中，发现纠纷有可能激化和造成严重后果、影响社会稳定的，应当采取有针对性的预防措施进行缓解或疏导;对有可能引起治安案件、刑事案件的纠纷，应当及时向当地公安机关或者其他有关部门报告。

　　（二）

　　人民调解与司法调解是联系在一起的。人民调解组织调解民事纠纷，应当将调解规则告知当事人，邀请当事人陈述纠纷事实，向当事人宣传有关法律、政策，在当事人承认事实、明确责任的基础上，提出解决纠纷的办法，通过协商，互谅互让，达成共识。当事人自愿达成调解协议的，应当制作调解协议。支持人民调解组织参与诉前调解和诉讼。人民调解委员会调解达成的具有民事权利义务的调解协议，当事人可以依法向有管辖权的人民法院申请司法确认。人民法院应当及时审查调解协议，依法确认调解协议是否合法有效。人民法院依法确认调解协议部分或者全部无效的，当事人可以通过人民调解变更原调解协议或者签订新的调解协议，也可以就原争议向人民法院提起诉讼。

　　(三)行政调解与司法调解对接联动。行政机关对调解不成功或当事人对行政复议和裁决结果不服的，应当告知当事人司法救济权利和渠道，并主动配合人民法院帮助其解决问题。人民法院对可进行行政调解的案件，在立案前，应主动告知当事人，先进行行政调解。行政机关行使职权过程中引起的信访案件或因不服司法部门调解结果而引发的涉法涉诉上访案件以及群体性案件，司法机关和行政机关及时主动采取联调行动，法律援助人员、律师、公证人员应积极参与，共同做好息诉罢访工作。

　　4、矛盾纠纷日常排查、每周调度机制落实情况

　　每周五下午各包村干部汇报本周矛盾纠纷排查调处和信访问题化解情况，要求每天排查，发现苗头及时报告，立即安排人员立即介入调处，及早化解，防止激化，力争把矛盾纠纷化解在村级，守住第一道防线。对于重大矛盾纠纷和信访隐患，边调处边稳控，并及时向乡综治工作中心报告，争取联合解决。综治工作中心通报各村矛盾纠纷排查调处、信访问题化解和信访接待群众情况，对分流、转办、交办的矛盾纠纷和信访问题明确人员、时限和解决要求，加强督办，确保真正解决到位。

　　每周排查、分流、交办、转办的矛盾纠纷和信访问题要求本周内解决。以周保月，以月保季，以季保年，以推进综治信访稳定工作，促进全乡全年平安稳定和谐。

　　二、今年以来,乡镇干部深入民家,探访民情,排忧解难。采取有效措施,不断创新工作方法,加强人民调解,有效化解社会矛盾纠纷,努力实践党的群众路线教育实践。

　　1、建立健全人民调解组织。建立健全乡、村人民调解组织，统一为乡、村人民调解委员会制作工作制度牌、标识、标牌、印章等，不断调整、充实人民调解员，落实规范化建设要求。

　　二是加强人民调解员队伍建设。乡镇人民调解委员会吸收老教师、老党员、老干部参加调解委员会，加强人民调解力量。对人民调解员进行专业培训，邀请调解专家讲解人民调解法律法规和冲突纠纷调解的技巧和方法，发布《人民调解手册》和《人民调解典型案例汇编》，提高人民调解员的业务水平。

　　3、“四抓”做实矛盾化解工作。抓超前预防。要求各村、各单位从抓早、抓小、抓苗头着手，及时掌握信息，消除隐患，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前。抓集中排查。各级调处组织定期组织力量集中排查，将辖区纠纷的种类、特点、群众关心的热

　　点和难点，以及涉及到稳定工作等方面的信息及时反馈到司法所。抓包案处理。对排查出的矛盾纠纷实行

　　“三包”，即包调处、包跟踪、包反馈。抓督查。乡综治办、司法所组织人员督查指导工作开展情况，部署任务。

篇六：检察院矛盾纠纷排查化解工作情况汇报

　　试析临河区检察院社会矛盾化解工作中存在的问题及对策

　　【摘要】当前，由于社会转型等因素，大量社会矛盾以案件形式汇聚到政法机关，由此所引发的涉法涉诉信访也不断增加，作为国家法律监督机关，特别是基层检察院处于化解矛盾第一线，如何发挥好检察职能，化解社会矛盾，需要每个基层检察院干警深思。笔者就临河院的数据情况为例，对临河区检察院在社会矛盾化解工作中存在的问题及对策进行分析，以期对司法实践工作有所裨益。

　　【关键词】检察院；社会矛盾；矛盾化解

　　2009年以来临河院控申科共受理控告申诉案件78件，其中有举报犯罪线索的、有申请国家赔偿的，更多的则是控告公、检、法三机关在具体执法办案中，损害其实体法或程序法方面的合法权益。通过分析办理过的案件，近年来，临河区检察院以规范执法办案为载体，把释法说理、耐心接访、正确引导当事人合理诉求、依法维护诉讼各方的合法权益贯穿到执法办案全过程，积极促进社会矛盾化解，较好地实现了执法办案法律效果、社会效果和政治效果的有机统一。但由于各种原因，当前临河院在社会矛盾化解工作中，主要存在以下六个方面的问题：

　　一是诉讼案件数量增多，案件审查处理难度大。由于社会对检察机关司法活动的关注明显增强，人民群众对司法公正和效率的要求越来越高，而当前涌入诉讼过程的案件不仅数量多，而且类型新、法律关系复杂，因而在审查处理环节，如何实现法律效果和社会效果统一，往往成为检察机关面临的一大难题。

　　二是涉检涉法上访居高不下，司法功能面临挑战。当前，涉检涉法信访仍然呈蔓延态势。从我院的情况来看，来信来访总量趋于上升态势，重复上访、越级上访问题时有发生。一些当事人为了达到某种诉讼目的，采取缠访、闹访等极端的形式上访，要去就去北京，要见就见大官，出现“司法要挟”现象。基层检察机关调节这些矛盾纠纷的资源和手段有限，使司法功能面临前所未有的挑战，直接影响到人民检察院司法形象和司法权威。

　　三是社会矛盾凸显，化解难度增加。由于各种利益分配等社会矛盾的不断增加，城市拆迁补偿、土地征用等群众反映强烈的问题不是检察机关一个部门所能解决的，矛盾涉及面广，政策性强，各种利益纠结在一起，如果不是设身处地在一线工作中，很难辨别事实真伪，更谈不上化解社会矛盾。

　　四是控申检察干警的政治素质、业务素质有待进一步提高。随着社会的不断发展，各种深层次的矛盾不断出现，人民群众对公正执法的要求日益增强，控申部门干警的业务能力与处理各类复杂案件不相适应的矛盾也日益突显出来。

　　五是涉法涉检信访办公现代化有待于加强。因基层检察院经费困难，控申检察工作至今未建成处理涉检信访问题工作网络管理系统，因此视频接访群众诉求，网上预约接待等多种现代化信访需求难以满足广大人民群众，严重制约涉检信访工作的健康发展。

　　六是控申工作任务越来越重与部门人员缺少之间的矛盾越来越突出。由于控申申诉检察工作担负着办理刑事申诉、刑事赔偿案件，接受犯罪嫌疑人自首、投案，受理公民、法人的控告、举报以及人民群众来信来访、法制宣传等工作，特别是2012年检察机关职责内部分工进行调整，过去属其它部门的业务划归控申部门办理，使得工作任务和办案人员缺乏的矛盾更加突出。针对以上存在的问题，笔者提出如下应对措施：

　　一、增强群众观念，提高干警综合素质

　　一是坚持不懈抓教育，使检察干警牢固树立“立检为公，执法为民”的思想，不断提高自己的法律政策水平和专业知识，在社会矛盾化解工作中，不但要努力培养自身良好的心理素质和业务素能，还要掌握上访人的内心世界和心理特点，有效疏导和化解来访者心理问题，讲究执法艺术，提高执法效果。二是通过开展化解社会矛盾典型案例学习活动，学习吸收化解社会矛盾的经验做法，根据检察岗位特点，总结、创新化解社会矛盾的方式方法，增强干警依法合理化解社会矛盾能力。三是通过对承办的案件进行统计分析，注重总结各类矛盾的规律和特点，提高干警分类研判、预防预警社会矛盾能力。

　　二、规范执法，增强化解矛盾实效

　　一是要坚持公正执法，不断提高案件办理质量。要本着对法律负责，对申诉人负责的精神，深入细致，客观公正地复查案件，对办理的每一起案件做到事实清楚、证据确凿、引用法律准确，始终坚持“维持有理，纠正有据”的办案原则。二是要在依法办案的同时妥善做好息诉工作。刑事申诉案件改变率一般较低，但申诉人却往往对申诉结果的期望值较高，甚至把它作为实现本人诉求的最后一线希望。这就要求我们既要依法办案又要妥善息诉，否则就可能出现缠访缠诉现象。在办案中要认真评估案件的信访风险，避免引发涉检上访。特别是对于确实不符合抗诉条件或不符合立案复查标准的申诉，一定要耐心向当事人做好解释工作，决不能简单将复查决定送达、宣布了事。

　　三、创新工作机制，规范办案工作程序

　　一是要实行公开审查，增强办案的透明度。通过采取公开听证、公开答复等各种方式，消除当事人怀疑心理，解决申诉人反复申诉、越级申诉等问题，有效化解社会矛盾，维护社会稳定。二是要强化首办责任，切实提高群众满意度。通过进一步落实首办责任制，确保每一起上访案件都能首次办理成功，不留后遗症，切实把涉法涉检上访问题解决在首办环节和基层，有效地减少重复访、越级访的发生。三是积极开展刑事被害人救助，促进社会和谐稳定。对生活确有困难的刑事被害人给予适当的救助，可以最大限度的降低申诉人受到犯罪侵害的后果，保障刑事被害人的基本生存权益，促使案件息诉。四是探索刑事申诉和解，有效化解社会矛盾。在刑事申诉阶段，可以考虑对于轻伤害、交通肇事等轻微刑事案件积极探索实施刑事和解制度。要把“调解优先”的原则贯穿在强化法律监督的要求之中，充分发挥调解在法律监督活动中的重要作用，最大限度的修复社会关系，维护社会稳定，为构建社会主义和谐社会提供有力的司法保障。

　　四、整合资源，增强与相关部门的协调配合

　　一是加强与本院其他部门的联系。二是完善个案汇报制度。对一些息诉工作难以立即奏效的典型个案，及时向院领导、上级院汇报，以求得指导、协调和支持。三是加强与社会有关职能部门的联系。积极争取有关职能部门的支持和配合。

篇七：检察院矛盾纠纷排查化解工作情况汇报

　　民行检察工作化解矛盾纠纷经验材料

　　——XX县人民检察院民行检察工作经验材料

　　XX年以来，XX县人民检察院民行检察工作遵循“抗诉与息诉并重，和解与调解先行”的工作原则，在不断加大监督力度，增强监督刚性的同时，更加注重息诉工作，把化解社会矛盾，维护社会稳定，促进社会和谐放在更加突出的位置抓紧抓好，各项民行工作在服务大局、改善民生中得到了长足发展，收到良好的政治效果、法律效果和社会效果，该院的主要做法是：

　　一、狠抓办案，坚持数量、质量的有机统一，增强监督的刚性和效果

　　XX县是全省最大的山、库区县，地形复杂，人口居住分散，经济条件相对落后，给民行工作的开展带来了诸多不便。为改变过去案件少、监督弱的状况，该院在深刻分析县情的基础上，提出抓宣传，以点带面；从基层“三所”聘请业务联络员，积极组织案源；加大办案力度，增强监督刚性的工作思路。为广辟案源，民行科印制几千份《民事行政检察工作宣传提纲》，结合“五·五”普法、检察机关“举报宣传周”和平时办案，深入到乡镇、社区、机关、企业广泛开展宣传活动，并做到以案释法。同时在乡镇司法所、律师事务所、法律服务所聘请民行业务联络员，负责日常宣传和组织

　　案源工作。通过行之有效的方法，基本上解决了案源难问题。XX年至今，XX县院共向市院提请抗诉41件，建议提请抗诉10件，平均每年超额完成办案任务都在80%以上，并成功办理监督法院执行案件1件，督促起诉案件2件。

　　维护司法公正是民行监督的天职，民行工作最重要的就是把“公正”放在心中，公正体现办案质量，质量是办案的生命线，再审案件改变率是反映民行检察工作维护司法公正的试金石。在稳定办案规模的同时，该院始终把质量作为第一要务来抓，牢固树立质量第一的理念，坚持“敢抗、会抗、抗准”的原则，从受理申诉开始就严格把关，对立案审查的案件，重点把好事实、证据、程序三道关，对原案未收集的重要证据或新的证据，深入实地调查取证，不放过任何疑点，以增强提抗的说理性和再审改判率。如XX年8月，天堂寨镇黄河村村民刘某因合同纠纷不服县法院一审判决，向XX县院申诉，该院经审查发现，县法院判决书中认定刘某与明某“签订”的所谓《关于进一步明确责任山变自留山四至边界的协议》合法有效，但刘某讲他从未见过此份《协议书》，上面的“刘长明”三字不是他的亲笔签名。后查明县法院在原审中将未经质证的材料作为鉴定样本送检，并将因此而作出的笔迹鉴定结论又未经双方当事人庭审质证，就直接作为认定案件事实的主要证据，显然与法有悖。此案经市院抗诉后依法获得改判，县法院再审后撤销了原审判决，判决所谓

　　“刘长明”与明某签订的《关于进一步明确责任山变自留山四至边界的协议》无效，从而使刘某保住了200多亩山场的林权。XX年以来，经该院提抗法院再审案件改判10件，调解及当事人达成和解协议23件，再审改变率达85%以上，仅XX年再审案件就改判5件。

　　二、创新机制，坚持和解、调解先行的原则，做好息诉工作，化解社会矛盾

　　在确保办案数量和质量的同时，该院把息诉作为一项重点工作来抓，他们不断创新工作机制，把依法监督和化解矛盾有机地结合起来，遵循“抗诉与息诉并重，和解与调解先行，以调解促和解，止讼息诉，化解社会矛盾”的工作方法，调整工作思路，推出三项新举措化解矛盾于无形。一是用“情”劝和解。在接待来访申诉中，认真听取申诉人的申诉理由，对当事人争议不大或诉讼标的较小的案件，深入到双方当事人家中做工作，坚持以事实和证据来消除当事人的各种疑惑，化解当事人心中的怨气，尽量促成双方当事人达成和解协议，对能和解的案件就不再立案审查。二是以“理”促调解。对立案审查提请抗诉的案件，再审前只要有调解可能的，尽量帮助当事人双方进行调解，并针对每个具体案件的案情向再审法院提出检察机关的意见或建议，供法院调解时参考，对能不采用判决方式结案的，尽量促成调解结案，达到案件事

　　了的目的。三是依“法”维权益。对当事人争议标的较大、案情复杂、双方无法达成和解协议且符合抗诉条件的案件，依法予以提请抗诉，以维护申诉人的合法权益，用依法监督的方式来化解社会矛盾，维护社会稳定。如XX年11月，天堂寨镇山河村村民匡某因土地使用权纠纷一案，不服县法院一审判决信访至省人大。XX县院经审查认为县法院原审判决认定事实的主要证据不足、适用法律错误，遂向市院提请抗诉。该案再审前，主办检察官认为此案有调解好的可能，即向县法院审监庭建议对此案进行再审前调解，得到审监庭承办法官的认可。XX年7月，检法两家派员一道深入到天堂寨镇山河村熊湾村民组，实地查看了纠纷的土地，检法两家会同镇、村干部共同对此案进行调解，最终促成案件双方当事人达成和解协议，被申诉人杨某同意将其叔父原承包经营的土地归还给熊湾村民组，并当场签订了和解协议，从而使这起到省人大信访的案件达到了息诉罢访的目的，收到了良好的社会效果和法律效果。三年多来，该院办理的提抗案件，有一半以上是通过调解、和解结案的，不仅节约了诉讼成本，减少了当事人诉累，而且妥善地化解了矛盾，处理了纠纷。在深入思考探索工作方式方法，总结息诉工作经验时，该院精心撰写的《重调解促和解，重息诉促和谐》的调研文章被《人民日报》社网站刊登。

　　三、上下协作，坚持一体化办案机制，拓展监督范围，扩大民行检察影响力

　　新形势下，检察机关如何进一步加强和改进诉讼监督工作，创新工作方式方法，是民行检察部门面临的一个重要课题。XX县院在民行检察宣传、一体化办案机制、拓展监督范围等方面作了有益尝试。一是在民行检察宣传工作中，注重提高公民的法律意识、维权意识，利用案例教育公民自觉学法、懂法、守法，善于用法律手段维护自己的合法权益。结合宣传工作，该院还推行了再审案件当事人定期回访制度，深入到当事人家中，了解他们对再审结果的满意度，帮助当事人化解怨气、服判止讼，把息诉工作真正落到实处。二是与市院上下协作，积极推行一体化办案机制。在案源缺乏的情况下，推行和深化律师代理申诉制度，采取在乡镇、社区设立申诉接访点等切合实际的便民措施，畅通申诉渠道，方便群众申诉，拓宽案源线索。推行一体化办案机制，注重发挥基层院受理民行申诉主渠道作用，对当事人不服一审、二审法院判决和裁定的申诉，均予以受理。对疑难复杂案件和不服二审裁判的申诉，及时向市院汇报案情，二审案件经市院立案交办后再进行审查，符合抗诉条件的，及时向市院建议提请抗诉，为市院办理抗诉案件做好基础性工作。三是进一步拓展民行检察业务范围，扩大民行检察工作的社会影响力。积极办理督促起诉、支持起诉等公益诉讼案件，保护国有资产、集体资产，维护国家利益、社会公共利益和弱势群

　　体的合法权益；认真办理刑事附带民事诉讼监督案件，对犯罪行为损害国家和社会公共利益的，代表国家提起民事诉讼予以追偿，为国家和集体挽回经济损失。如XX年4月，长岭乡敬老院五保老人聂某因交通事故死亡，XX县院在审查起诉犯罪嫌疑人雷某时发现聂某的抢救、安葬费用均由敬老院垫付，敬老院找雷某赔偿，但雷某一直不予理睬。该院及时向长岭乡敬老院发出《督促起诉意见书》，督促敬老院以刑事附带民事诉讼原告人的身份，代被害人聂某向法院提起人身损害赔偿诉讼，长岭乡民政办公室和敬老院负责人找到雷某，向其告知检察机关督促起诉意见，在该院的依法监督下，雷某遂同意与敬老院进行调解，将抢救、安葬费用全部支付给了敬老院。加强对法院的民事调解和执行活动的监督,针对法院在执行活动中的不当行为、违法行为，向其发出检察建议书，督促法院予以纠正。如XX年5月，申诉人闵某不服县法院民事执行裁定向XX县院申诉，该院派员对申诉人的申诉事由进行调查核实，后经查明，县法院在这起执行案件中委托安徽省金桥拍卖有限责任公司六安拍卖行公开拍卖闵某房产过程中，竞买人之间存在恶意串通，一方竞买人以给另一方竞买人一万元回扣来竞相压价，损害了闵某的合法权益。但法院采纳了拍卖结果，在执行中裁定闵某的房产低价拍归竞买人李某所有，显失公正。该院依据查明的事实，向县法院发出检察建议书，建议法院依法撤销该执行裁定。

　　县法院领导对此案高度重视，再审时完全采纳了XX县院的检察建议，再审认定原案竞买行为属于无效民事行为，依法撤销了原执行裁定。此外，该院民行科在办案过程中，发现行政机关执法环节存在问题的，及时向有关行政机关提出意见或建议，监督其依法行政。同时，积极开展犯罪预防工作，办案中发现涉嫌犯罪的，及时移送侦查机关立案，依法追究刑事责任。对部门和单位制度缺失或存在漏洞的，及时发出检察建议，帮助有关单位建章立制，堵塞漏洞，有效预防职务犯罪。

篇八：检察院矛盾纠纷排查化解工作情况汇报

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　　检察院社会治安综合治理工作情况汇报县综治委：

　　今年以来，县检察院在县委和上级院的领导下，在县人大及其常委会监督和县政府支持下，按照年初签订的社会治安综合治理责任书和禁毒工作责任书，认真贯彻全国社会治安工作及三级检察长工作会议精神，积极投身“严打”整治斗争，全力维护社会稳定，加大查办和预防职务犯罪工作力度，强化诉讼监督，实施素质工程，全面履行法律监督职责，把综合治理的各项措施贯穿于各项检察业务之中，积极主动参与和开展综合治理，以严打促安定，预防求安定，化解保安定，较好地完成了责任书工作目标，取得了一定成效。现将情况汇报如下：一、加强综治工作领导，明确责任制定目标。根据我院与县委、县政府签订的综治工作、禁毒工作目标责任书，院党组专门召开会议，专题研究安排今年综治工作，结合院领导班子成员变动情况，及时调整充实了综治工作领导小组成员，做到机构健全，人员落实，责任明确，工作到位。把综治工作与各项检察业务相结合，任务分解，工作量化，动态管理，实绩上墙。与各科室签订责任书，落实一岗双责，把综治工作任务具体化，分解到每个部门和干警头上，形成千斤重担大家挑，人人头上有指标，制定严格、周密、细致的考核细则，每季度进行全面考核。经常分析研究综治工作，及时检查落实。确保立案查处职务犯罪案件有新突破，批捕起诉准确无差错，干警无违法违纪。并将考核结果上墙公开展示，争先创优，褒优促差，使各项检察业务与综合治理有机结合，同检查、同落实、同考核，有效保证了综治工作的顺利开展。二、积极投身“严打”整治斗争，全力维护社会稳定。始终把维护稳定放在工作首位，保持清醒的头脑，与公安、法院等部门密切配合，认真履行批捕、起诉职能，坚持严打不放松。特别是全国全省社会治安工作会议后，全院干警认真学习贯彻会议精神，把思想统一到党中央的部署上来，在上级院和县委统一领导、部署下，以战斗姿态积极投入“严打”整治斗争。院党组多次召开严打斗争会议分析研究具体工作，成立了“严打”领导小组，制定了具体的“严打”措施，对重点案件检察长亲自办理，带头攻坚，限期挂牌督办。办案人员实行定人员、定案件、定时间、保质量的“三定一保”责任制。调整充实批捕、起诉部门办案力量，办案人员不分节假日加班加点办案，加快进度，做到一般案件在三日内、疑难复杂案件在五日

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　　内做出批捕决定，审查起诉案件一般案件在十日内、疑难案件在十五日内起诉法院。建立与公安、法院联系日制度，主管检察长与法院院长、公安局长三日一碰头，及时协商解决工作中的重大问题，批捕、起诉科长与刑庭庭长、刑警队长一日一碰头，互通信息，研究解决办案中的具体问题，公检法并肩作战，形成严打合力。本院内部从领导精力、人员安排、后勤保障等方面给予倾斜，做到开会研究、经费保证、派用车辆、人员调配四个优先。同时不间断开展严打斗争宣传，除积极参加全县的三次严打公捕公判大会，从人力、车辆方面保证，全方位开展宣传。还把职能科室的专门工作与群众路线结合起来，每周星期六、日，批捕、起诉科干警深入到乡镇、县城人流密集区进行严打、法制宣传，依靠群众同犯罪分子斗争。共出动宣传车辆13辆（次），散发宣传材料2019多份，形成了强大的严打声势，严打斗争取得了阶段性成果。1--10月，本院共受理公安机关提请批捕案件45件112人，经审查批准逮捕37件97人（追加逮捕4人）；其中重特大案件25件67人，分别占受理数的55.5%、59.8%。不批准逮捕8件15人。提前介入重特大案件20件（次）。受理的案件中，列入严打重点范围的案件22件54人，分别占受理数的48.8%、48.2%。严打整治斗争以来，共受理公安机关提请各类刑事案件35件79人，经审查批准逮捕28件68人，不批准逮捕7件11人。1--10月共受理公安机关移送起诉各类刑事案件49件93人，经审查起诉法院37件73人，上报分院2件4人，正在办理的10件16人，法院已开庭审理34件60人，判决有罪34件58人。“严打”整治期间共受理各类刑事案件40件72人，其中重点案件14件27人。三、认真开展基层创安活动，努力排查矛盾纠纷。按照县上创安活动建实网络、用好干部、保障经费、做细工作、发挥群众主观能动性、努力构建打控防一体化体系的要求，在巩固抓好本单位本部门小区创安工作、治安管理、创建无毒社区的保晕以毫斓剂蛋锓觥按窗病惫ぷ鞯?*镇和**乡，抽出时间，倾力支持，多次前往或派人驻点，参与乡镇创安工作的研究、安排，协调解决困难，实地指导检查，突出两乡镇综治网络建设。开展村、乡镇单位治保调解组织摸底调查，补充调整有关人员，落实责任制，层层把关。深入开展“十户联防”等活动，突出打控防一体化建设，做好村规民约等一系

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　　列创安工作制度的制定完善及上墙，明确责任义务，严格照章执行。经检查**、**两乡镇综治机构健全，人员均已配齐到位，办公地点、办公设施落实确定，图表上墙，制度完备，软硬件各方面均达到了县上的要求，创安工作进展顺利。四、打防并举，以检察业务全面开展促安定保稳定充分发挥反贪、渎侦、控申、民行等业务部门的职能作用，认真查处群众反映强烈的贪污、贿赂、渎职等职务犯罪案件，积极开展预防犯罪工作，打防结合推动反腐败斗争深入开展。坚持检察长接待日制度和开展创建文明接待室活动，切实解决群众告状难的问题，及时处理群众来信来访和告急案件，做好矛盾排查工作，提高办理效率，化解、疏导社会矛盾，充分发挥法律监督职能，深化检务公开，召开民事、刑事申诉案件公开审查听证会，全力做好检察工作促安定、保稳定。一是深入开展打击和预防贪污贿赂、渎职等职务犯罪工作，推动反腐败斗争深入开展。按照中央反腐败斗争的总体要求和上级院的统一部署，加强组织领导，落实检察长办案责任制，广辟案源，积极初查，提高侦查水平和破案能力，突出重点，集中精力查办有影响、反映强烈的案件。1--10月份共受理贪污贿赂案件线索12件（其中自行发现3件，县委、人大交办

　　5件，群众举报4件），初查12件，经初查不予立案8件，现正在初查的2件，依法立案查处挪用公款2件2人。为国家挽回经济损失18万余元。1--10月共受理渎职案件线索6件，初查6件（其中非法拘禁4件，其他2件）。在积极查办案件的同时，坚持打防并举，积极开展职务犯罪预防工作，探索遏制贪污腐败的新机制、新途径和新办法。各业务科室，结合办案，送法到企业、进课堂，以案释法，发检察建议，加强监督，堵塞管理漏洞，增强国家工作人员的廉政意识和学法守法的自学性，积极构筑反腐防变的思想防线。采取积极措施，与各金融部门联手，成立县金融系统预防职务犯罪工作协调指导小组，建立预防职务犯罪工作机制，进一步加强了职务犯罪预防工作。2月份反贪局干警在人寿保险公司上法制课，听讲人员达40多人。6月份举报宣传周，采取多种形式，在县城、六坝、永固等乡镇设点流动宣传，深入金融系统、工商局等单位举办法制讲座，召开座谈会，得到了有关部门的好评，达到了宣传教育预防的目的。二是大力加强诉讼监督，积极推动公正执法。今年以来，我院把维护国家法律统一

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　　正确实施作为根本任务，努力解决司法不公、诉讼违法等突出问题，工作呈现出良好的发展势头。1--10月共受理民事（经济）、行政申诉案件9件，立案审查5件，发检察意见书1件，提请分院抗诉4件，发回重审2件，抗诉改判1件，息诉4件。去年提请抗诉今年发回重审3件，改判2件。加大民行宣传力度，向乡镇及有关单位发征求意见函40份，上街宣传，发放宣传资料1000多份。组织全区检察系统首次民事行政申诉案件公开审查听证会，对申诉人***不服民乐县法院民事判决一案进行了公开审查听证，邀请分院、县人大、政协、政法委、律师所等单位的领导和专业人员参加听证会，广泛接受监督，进一步促进了公正执法和检务公开。该案提请分院抗诉被再审改判。三是自觉接受监督，认真办理人大交办案件，进一步加强控告申诉和举报工作。充分发挥控申举报工作对内监督制约和对外联系群众的作用，大力开展文明接待室活动，积极完善内部制约机制，自觉接受人大和社会各界监督。1--10月共受理来信来访53件（次），其中来信36件，来访17件（次）。立案复查刑事申诉案件1件，立案审查刑事赔偿申请2件。办理人大交办转办案件1件，现已办结，并向人大常委会作了专题汇报，做到件件有结果，事事有回音。认真听取和高度重视人大代表、人大常委会提出的批评、意见及建议，及时查办督办。6月25日至6月29日开展举报宣传周活动，激发群众举报热情，便利群众举报，积极为群众提供法律服务，广泛接受监督，增强了检察工作透明度。五、深入开展“三个代表”思想教育和集中教育整顿，以反面典型为教训，狠抓队伍管理与建设。今年以来，根据中央、省、地、县安排，在干警中深入开展了“三个代表”重要思想的教育活动，5月份按照上级院部署，利用半年时间在全体检察干警中开展了学习“三个代表”重要思想集中进行教育整顿活动，在强化理想信念、检察宗旨、职业道德、纪律作风四个方面教育上下功夫。以典型案例在全体干警中进行纪律作风专项治理，提出了相应的十项措施，狠抓队伍建设与管理。通过反面典型不间断开展警示教育，汲取教训，警钟长鸣；召开干警家属座谈会、建立联系卡，进行干警社交圈调查和走访，落实干警八小时以外行为规范；建立检风廉政监督员制度、干警重大事项、八小时以外活动情况报告制度，坚持谈心、谈话诫勉制度，实行分管检察长蹲点办公制度及领导干

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　　部引咎辞职制度等，强化内外部监督。及时教育引导，防止和杜绝各种违法违纪问题发生，加强思想政治工作，丰富干警业余生活，以良好的精神风貌和工作业绩，挽回造成的恶劣影响，重塑检察机关新形象。总之，我院综治工作和创安活动结合检察业务做了大量工作，也取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题，在今后工作中，我院将采取有效措施，巩固成绩，弥补不足，促进综治工作取得新成绩。

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