支部书记发挥政治引领作用方面9篇

篇一：支部书记发挥政治引领作用方面

　　发挥党支部在基层单位的示范引领作用，提升基层党建和思想政治工作制度化、规范化、标准化研究神华榆林能源化工有限公司　王文妍党建与社团经济与社会发展研究摘要：国有企业作为国家建设的重要组成部分，其基层党支部的建设就变得尤为重要，也是国民经济建设的阵地前沿。其建设关乎企业平稳运行、协调发展的重要内容。也是国有企业不断深化改革和建立健全各类制度的重要抓手，在实际工作中重点落实基层党支部各项工作任务，有效提升党支部工作能效，增强基层党组织凝聚力和战斗力，促进基层单组织的阵地堡垒作用，促使国有企业健康稳定发展。关键词：规范化；制度化；标准化一、意义和现状（一）现状分析和必要性国有企业作为国家建设的重要组成部分，其基层党支部的建设就变得尤为重要，也是国民经济建设的阵地前沿。其建设关乎企业平稳运行、协调发展的重要内容。也是国有企业不断深化改革和建立健全各类集中的重要抓手，在实际工作中重点落实基层党支部各项工作任务，有效提升党支部工作能效，增强基层党组织凝聚力和战斗力，促进基层单组织的阵地堡垒作用，促使国有企业健康稳定发展。全面落实党中央及集团党组有关党支部建设的各项规定，以“三明确四规范”为抓手，以“3+2”五型标准化党支部建设为契机，主动融入中心做工作，进入管理起作用，逐步建立健全基层党支部工作机制、规范程序、夯实基础，努力做到基层党支部工作“有制度、有标准、有考核、有提升”的工作思路，着力提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥基层党支部前沿阵地的作用。（二）实践意义和作用1.基层党组织是体现党的全部工作和战斗力的基础企业基层党组织是党联系广大员工的桥梁和纽带，是员工团结进步的核心力量，是培养党的接班人的有力保障。加强员工党员的教育和培养，加强基层党支部的建设，是企业党建和思想政治工作的客观要求，是确保党的事业后继有人的前提保证，是优化企业党建的重要基础。2.新形势下企业基层党组织标准化、制度化、规范化的实践意义推进标准化党支部建设，要做到思想上重视、行动上统一，措施上有力，坚持以点带面，立争突破，统筹部署，稳妥有序地推进各项工作。加强组织领导。党支部要按照公司党委的文件精神，统一思想认识，强化责任担当，将标准化党支部建设纳入本年度党建工作重要议事日程，精心组织策划，迅速部署推进。支部书记为本单位标准化党支部建设工作第一责任人，要制定加强标准化党支部建设的工作规划，明确目标任务、阶段性工作要求和推进的具体措施，及时解决存在的主要问题。抓住关键环节。标准化党支部建设，要注重选优·154·配强党支部书记，充分发挥其领头雁作用。公司党委要把那些政治素质优秀、热爱党的工作的优秀党员充实到支部班子中来，并将他们培养成领导认可、党员拥护、群众欢迎的基层党支部带头人及优秀的兼职党务工作者。强化监督考核。按照相关文件规定，标准化党支部建设将统一纳入公司“五型企业”考核范围，作为党建工作考核内容和考核结果的重要依据。公司将建立标准化党支部建设考核评价办法，细化考核评价细则，努力实现党支部科学化设置、标准化管理、系统化提升，更好地发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。通过“一级带着一级干”的形式切实做到真学真做，“学”和“做”上见实效，使全体党员能真正起到模范作用，树立起破冰精神，在关键时刻能发挥起“指南针”和“子弹头”先锋作用。二、方法和途径（一）抓学习引领能力，促进综合发展引领力是基层党支部班子带出一支好队伍的关键，政治理论学习是增强基层党支部引领力的关键。特别基层党支部要注重在带头学和调查研究学中发挥班子的整体功能，不断增强党支部的凝聚力。坚持自主带头学。制定健全基层党支部委员会，增强自主学习积极性，带头参加政治及业务知识学习，带头参加组织活动，带头开展批评与自我批评，加强班子内部团结，做到思想上相互交流、工作上互相支持，提高班子的凝聚力和战斗力，发挥在生产经营活动中思想保证、争先表率等作用。（二）抓基层党支部组织建设，强化战斗堡垒作用基层党支部是党在社会基层组织中的战斗堡。大力夯实党支部基础工作，发挥战斗堡垒作用，不断增强党支部的战斗力。首先是健全支部委员会，抓好自身建设。严格按照党章规定，结合工作岗位实际，及时对支委进行补选，保证支部机构完善。完善党支部“三会一课”“学习强国”“党日活动”、党员集中学习、民主评议等多项制度，加强支部阵地建设，完善党支部工作记录等基础资料，严格按照填写要求，结合工作实际做好各项基础工作记录，提高资料基础水平。向上级争取资金投入，加大软硬件完善，加强党支部阵地建设。建立标准化、规范化的党员活动室，将党旗、党徽、党员的权利与义务、组织机构、党员学习活动园地、党员和支部承诺、党员创先争优情况等内容以图板的形式展现于室，为党员日常活动提供完善固定的场所，尽全力打造实用性的党员“活动之家”“政治之家”“学习之家”，更成为党员的情感交流驿站。（三）抓特色添动力，增强党支部的创造力结合支部实际开展特色创优创效活动是增强党支部创造力的关键。带头服务群众，全体党员在支部范围内亮身份，叫响“我是党员，有困难找我”的承诺，提高了群众的满意率。三、成效与结论（一）推进基层党组织建设共建共融要做到“三个必须”基层党组织建设是我党的根基之所在，是党全部工作和战斗力的基础。党的基层组织建设得好不好，发展得实不实，直接关系党的执政之路，事关国家的生死存亡。推进基层党组织建设共建共融，就要做到“三个必须”，才能充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。1.从严落实党建主体责任“火车跑得快，全靠车头带”“支部强不强，关键在领头羊”。抓基层、强队伍、打基础是关系巩固党的执政根基的大事。各级党组织书记作为基层党组织“一把手”，必须把抓好基层党组织建设作为一项重大政治任务切实扛在肩上、抓在手上，从严从实从细，切实把基层党建抓出成效。推进基层党的组织建设必须按照党要管党、从严治党要求，严格落实党建主体责任，明确工作目标，坚持“书记抓、抓书记”，层层签订责任书，层层下达“军令状”，层层传导压力，压实责任。要建立和完善党建工作考核问责机制，坚持书记抓党建工作述职考核，坚持党建工作与其他工作同安排、同部署、同检查、同考核。2.必须从实抓好党员队伍建设“千里之堤，溃于蚁穴。”当前，全国党员人数达8800多万，在这样一支庞大的队伍中，难免会出现一些潜伏在党内肌体的“蛀虫”，他们党性信念淡化，思想堕落，时常做一些背(下转第156页)

篇二：支部书记发挥政治引领作用方面

　　发挥政治引领作用方面的意见建议

　　今天，人民政协作为中国特色社会主义政治协商制度的重要组成部分，对促进我国政治生活民主和法治化发挥着重要作用。要充分发挥政治引领作用，必须要采取有针对性的有效措施。

　　首先，要加强政治引领思想，不断加强人民政协的科学性、社会性和政治性，充分发挥反映广大群众利益的建议提案、关心群众关系、发挥社会稳定和调解矛盾作用。

　　其次，要强化政治引领实践，将广大群众热情投入能源改革实施中，坚持把原则和趋势实践到具体改革实施中，最大限度发挥政治引领作用，加强能源改革民主监督和社会关注。

　　此外，还可以做好民族团结政治引领，强调在民族问题上存在的不同，把不同的文化传统、语言文字等差异归为多元文化的社会统一性，让文化多样性成为民族团结的基础，协调各方利益关系。

　　最后，要坚持政治义务引领，要增强社会义务感，鼓励民众积极参与社会进步和发展，发挥政治引领作用，激发社会精神，开发潜力源。

　　总的来说，人民政协的政治引领不仅是支撑着政治生活民主，也是促进治理民主化的重要保障，必须充分发挥政治引领作用，坚持

　　从严治政

　　来促进政治生活的社会性开展和民主法治的深入发展。

篇三：支部书记发挥政治引领作用方面

　　党支部书记发言稿：提高党务工作能力，做一名合格党支部书记

　　党支部书记发言稿：提高党务工作能力，做一名合格党支部书记

　　同志们：

　　根据集训计划，由我围绕提高党务工作能力，做一名合格党支部书记作个汇报。党务工作，有狭义和广义之分，狭义的党务工作是指管理党内事务的一些具体性工作，如发展党员、党员日常教育管理、收缴党费、召开党的会议、受理党员申诉和群众来信等。广义的党务工作是指围绕党的建设进行的一系列党内管理活动，包括党的思想工作、组织工作、宣传工作、纪检工作等。作为基层党支部书记，对概念问题没必要追根溯源，但都听过支部行不行，就看前两名这句话。可以说，抓支部关键在抓书记，这是多年的经验总结和基本共识。基层党组织构成复杂，其组织设置、主要职责、工作分工和领导关系各不相同。但不管差异多大，党支部书记都是基层党代表，书记首先姓党，姓党必须务党，务党必须抓党务，这是共同的。下面，围绕如何当好党支部书记汇报五点认识和体会：

　　一、站好位置

　　为什么把站好位置作为第一个问题提出来，这是针对党支部书记队伍现状讲的。俗话说，站到位才能干到位。支部书记要有位置感，明白该干啥、不该干啥，哪些需要直接抓，哪些需要间接管，到位但不越位不错位，这就是角色意识。像支部功能弱化、行政会管一切、管党人员不务党、组织生活制度不落实等，就是我们单位长期以来的三个不够。透过问题，折射出部分党支部书记角色定位不准、岗位意识不强、履职尽责不力。说白了，摆位不正，习惯于当跟班跑龙套，不会当、不敢当甚至不愿当支部建设的主角，守不住主阵地，这必然会影响所在党支部建设水平和全面建设水平的提升。到底怎么站好位置?

　　首先，看一看规定有哪些。《党支部工作条例》明确了党支部书记五项职责：一是主持召开支部委员会;二是检查督促上级决议、指示和党支部决议的贯彻落实;三是代表支部委员会向支部党员大会和上级党组织报告工作;四是组织落实党的组织生活制度，抓好支部委员会自身建设，带头开展批评与自我批评，增进支部班子的团结;五是与支部委员和干部保持密切联系，交流情况，研究工作。这是对党支部地位作用的高度概括，也是对党支部书记应尽职责的具体定位。可1以说，这些规定是总结无数成功或失败的经验教训后形成的，是经过实践检验、符合单位建设规律的科学总结，做到是理所应当，做不到就是失职失责。所以说，党支部书记使命光荣、责任重大。如果这一点理不顺、摆不正，其他的说了也白说，这是根本，是关键。所以我把这一条首先提出来。

　　其次，悟一悟角色咋扮演。根据党支部工作条例的规定，我理解，书记应该具有以下角色：一是党在企业中的党代表。肩负着捍卫党的利益，代表党对单位实施思想政治领导，把党的一切主张贯注到企业、落实到员工的神圣使命，是确保党对企业绝对领导的重要一环。二是思想政治工作的第一责任人。书记的工作性质和主要任务就是从事思想政治工作，是实施思想政治领导的第一责任人，思想政治工作就是党支部书记的命根子，必须抓住不放。三是一班人的班长。虽然在党内各委员间地位平等，但无论是职责要求还是角色要求，都需要书记发挥主心骨作用，既然是主心骨，就要有身为主心骨的责任和担当，这不仅是能力问题，更是认识问题。认识到了，才有可能做到位，否则就会缺位。四是单位全面建设的总负责人。书记是本单位建设的领导者、实践者，既要对支部建设负责，又要对本单位全面工作负责。实践中我体会到，如果把基层比作一个家，党支部书记要扮演很多角色。比如要扮好母亲的角色。妈在哪，家在哪;妈就是家的方向，妈就是家的象征。有狠心儿女，没有狠心爹娘，身为党支部书记，就要全身心投入到单位建设当中，有正事、想正事、干正事，始终把员工当亲人来爱，把单位当家来建，这是个根本立场问题。再比如要扮好哥哥的角色。我感到，书记就是老大哥，要顶得住压力，扛得住困难，凡事站在前边，敢于负责，始终给大家以信心、以依靠、以力量，成为大家的精神领袖。还要扮好嫂子的角色。嫂子是哥哥的另一半，在身后默默操持这个家。上有老，下有小，中间有兄嫂。支部书记也一样，要善于协调各方面关系，搭档有想法了，要帮助校正;员工有困难了，要想法解决;所属人员谁有问题了，都要靠上去做工作。还要有耐心，忍得住委屈，担得起压力，胸中有大局，处事有分寸，这样才能把所属人员凝聚起来。

　　第三，想一想岗位注意啥。对照党支部书记的地位作用，我感到当前既有做得不够的问题，但更主要的是认识不够，导致底气不足、信心不足。实践中党支部书记要注意克服三个倾向：一是不能把自己看低了。基层再小，也是一级党组织，身为书记，肩负着为党分忧解难、带班子统队伍的光荣使命，所以必须把

　　胸膛挺起来;二是不能把责任看虚了。虚与实是辩证统一的。书记抓党务，是在头脑里搞建设，是争夺制脑权，是最大的实。反之，如果热衷于事务性工作，抓管理、管生活、搞营建，貌似实实在在、热热闹闹，实则舍本逐末、虚假繁荣，建设方向跑偏、工作出现问题也是必然的;三是不能把工作搞散了。政治工作的服务保障是积极保障，不是被动保障，围绕中心，不是失去自我，不能跟在屁股后面跑，更不能绕道走。如果认为工作有冲击，该开的会就不开了，该过的组织生活就不过了，看起来是突出中心，实际上是孤立和弱化中心，看起来是支持工作，实际上是不负责任，长此以往必将损害单位建设。

　　二、当好班长

　　书记作为党支部日常工作的主持者、召集人，是一班人的班长。这是毛主席对书记的形象比喻。班长的作用是多方面的，既有有形的，也有无形的，既要靠职务的权力影响，也要靠个人的人格魅力，努力实现力量叠加、相得益彰。概括起来，当好班长要注意强化四力：

　　一是政治领导力。掌握思想政治领导是掌握一切领导的前提和保证，是党支部的首要职责。事实说明，人靠思想立身，思想是人的全部尊严和人生的全部光亮。一个有思想的人，才是真正有力量的人。当好党支部书记，核心要求是强化思想政治引领，当好员工的精神向导。实践中应注意以下几点：第一，要以坚定的理想信念发挥引领作用。理想信念是共产党员的精神支柱。党支部书记有很多职责，但第一位、首要的责任，是把员工的思想统一到信党、爱党、跟党走的理想信念上来。书记以坚定的理想信念出现在党支部，本身就是一种无形的巨大的政治导向。第二，要以牢固的政治立场发挥引领作用。政治上清醒坚定，核心是坚持正确的政治方向，是党的基本理论、基本路线指引的方向。方向错了，一切都错了。当党的重大方针政策出台时，要及时、准确地领会上级意图，组织大家学习，联系实际思考，努力在各项工作中体现出来。第三，要以敏锐的政治鉴别力发挥引领作用。支部书记要关心政治、注意观察和研究社会思想政治动态，提高敏锐性和洞察力，善于从政治上认识问题、处理问题。尤其是在复杂形势下，碰到疑难问题，面对突发事件，一定要多从政治上去考量，站稳脚跟，旗帜鲜明，决不随波逐流，左右摆摆，跟着感觉走。

　　二是示范带动力。革命战争时期，支部书记身先士卒，面对敌人火力，喊

　　一声跟我上!新时期支部书记也要喊响两句话，一句是跟我来、一句是看我的!现在，为什么有的领导干部威信高，有的不行，很重要的就是言行不一两面派，群众不光看你咋说，更看你咋干。一个好的支部书记就是一面旗帜。一是思想上强引领。也就是思想上、认识上要领着大家跑，不能跟着群众走，甚至当群众的尾巴。作为支部书记要有战略眼光和系统思维，善于想大事、顾长远，注重抓住带有战略性、方向性和关键性的问题。二是行为上做表率。也就是让大家从你身上一看就能学到东西，知道什么是标准，作为党员应该怎么去做。三是工作上走前列。也就是工作处处要走在先、干在前，带着大家干、领着大家干。四是奉献上能吃亏。也就是要多讲奉献少讲索取，推功揽过，不计较个人得失，要比其他同志操更多的心，干更多的事，有时甚至还要受些委屈、吃些亏，不负组织的信任和重托。

　　三是团结凝聚力。团结是觉悟、是党性，更是能力。支部班子内部有矛盾、有分歧，这是正常现象。作为书记必须主动地协调解决，把一班人凝结成一个战斗集体。有发展的人，都是善于团结人的人。①要在真诚尊重中搞好正副书记的团结。两个人相处，实际是两颗心的交流，心想到一块，事才能办到一块，这叫同心同德，齐心协力。一般而言，与副书记相处，书记应该是矛盾的主要方面，要真心，真情，真诚。真装不出来，装出来的也不叫真。怎么做到真诚尊重?要有难事往前冲，好事往后让的胸怀。作为书记，不能总想占便宜，好事都是你的，孬事都是人家的，这样永远也处不好，这就是常说的推功揽过。有些工作本来不是书记负责，但出了问题书记作检查受处理，其实就体现了书记的境界。要有推己及人的包容之心。既然自己不是圣人，就不要苛求别人是圣人。要胸襟开阔能容人容事，让人把话说完，听逆耳的话，不同的话要听，不能脸酸。对副书记的过失要善意指出，使对方心悦诚服，而且不要把什么事都捅到会上去。要讲艺术不搞权术。坚持原则的方法叫艺术，离开原则的方法是权术。说白一点就是不耍心眼，不藏奸。不能干桌面上握手，桌下边踢脚的事。现在有的单位，两个人在一起商量问题，或者是支部开会研究问题，有的就有意无意把对方的意见捅出去，给自己买好，制造矛盾。确切地说，这是品质问题，这也是党的纪律所不允许的。要善于妥协。正副书记之间相处，是一种妥协的艺术。应该说，原则问题在沟通中统一，非原则问题书记要谦让。当然妥协也不是无原则地你给我办个事，我给

　　你办个事。在当前正风肃纪的大背景下，必须敢于坚持原则，坚持底线，该较真的事关键时候就要叫板。②要充分发挥支部各委员的作用，团结一班人一起工作。支部书记在工作中不是包揽一切事务，要团结、帮助、支持一班人的工作，放手让支部委员大胆地开展工作，对他们的成绩要给予充分肯定，及时表扬鼓励。工作中出现了缺点和差错，不要光责备埋怨，要热情、具体地给予指导，实事求是地承担自身的责任;对有意见和不同看法的同志，应主动谈心、交换看法。好多事情只要谈一谈，误会就能消除，疙瘩就能解开;对家庭生活中遇到困难的，要设身处地为他们着想，有时虽然心有余而力不足，但良言一句三冬暖，只要有几句体贴的话，他们就会感到心里暖呼呼的，工作也会更加卖力。③要严格落实民主集中制。可以说，严格按规定、按制度、按程序办事，特别是严格按十六字方针(集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定)研究决定事项，是防错和纠错的有效机制，是对每个人的最大保护。我们常讲，重大问题上会，敏感问题上墙，拿不准的问题上报，就是这个道理。落实民主集中制还要明确几条：第一，一个班子必须有核心，没有核心的班子是散班子。第二，核心不是封的，不是争的，是群众公认的，是历史形成的。这就是说，单位情况不太一样，有任职长的，有任职短的，有的经验丰富点，有的差一点，但不能争核心。第三，不能把行政身份带到党内，不能把个人凌驾于组织之上。统一认识，是统一到正确的意见上去，而不是统一到正副书记个人的意见上来。党的会议和行政会有很大不同，行政会定的事，就要执行，没啥说的。党内不行，委员都是平等关系，一人一票，不分大小。即使正副书记能力强、水平高、资格老，在支委会上也同其他委员一样，只有一票的权利，不能搞个人说了算，也不能先表态定调。

　　四是会议主导力。召开支部会议，是书记开展工作的重要形式，重大任务的部署、重要决策的作出，包括一些矛盾问题的化解，都要通过会议实现。因此，提高主持会议的能力，对书记来说尤为重要。具体讲要注意四点，即四个不要：一是不要仓促开会。召开党支部会议是件严肃的事，有没有准备，准备得充不充分，效果大不一样。准备工作很多，除了确定议题、程序外，很重要的是出好安民告示，搞好通气，使大家预有准备，不带着问号来开会。特别是正副书记交换看法尤为重要，只有两个人认识一致了，一班人的认识才容易统一。成功的做法是：①正副书记的意见不一致不急于上会;②开会时，政治工作经理多讲几句，业务工作书记多讲几句;③重要工作、重大活动，经理书记都要表态提意见。二是不要轻易采取简单表决方式。党支部决定重大问题，离不开表决。但表决要慎重，不能动不动就举手、投票。一般情况下，经过充分酝酿，思想认识是能够统一的。不经过深入充分的讨论，强行表决，既不利于正确地实行集中，还容易使大家心情不愉快。总之，要让大家充分发表意见，把话说完，多讨论、少拍板、慎表决。要尽可能把正确的意见疏导好，有分歧的意见统一好，没有把握的意见集中好。三是不要忽视少数人意见。少数服从多数是组织原则，但千万别忽视少数。少数人的意见往往有三种情况：一种是不那么正确;一种是尽管意见不正确，但有合理的成份;一种是真理确实掌握在他们手中。对少数人正确的意见要注意吸收、采纳，对少数人不正确的意见要注意说服，不能采取强制的态度。四是不要忽视会后工作。有的不注意做会后工作，会议开完了，矛盾也产生了。会后至少要做两方面工作：一要继续做好统一思想的工作，尤其要做好那些意见被否定的同志的工作，使他们心情舒畅地服从和执行集体决议，不至于别别扭扭;二要跟踪抓落实。会后，正副书记要按照各自分工，抓好组织实施和督促检查，保证决议落到实处。

　　三、带好班子

　　书记会带班子，是关系支部建设和单位建设的重大问题，能否把班子带好，也是衡量支部书记综合素质的重要标准。当前的共性问题：一个是独，就是搞个人说了算，不坚持集体领导;另一个是争，谁都想说了算，没有合力;再一个是软，甘当老好人，不想得罪人，遇到矛盾回避，不敢较真;还有一个是单，书记自己积极性挺高，却调动不起委员的积极性。《党支部工作条例》规定，党支部书记开展工作的基本方法有五个：一是依靠组织力量;二是抓住工作重点;三是发挥骨干作用;四是运用典型引导;五是坚持模范带头。这些基本方法要掌握，但不能教条，关键是应用自如，才能堪称领导艺术。如何带好班子?

　　第一条，善于抓统，抓统就是抓效益。实事求是讲，在企业中每天都很忙。但作为书记，要善于弹钢琴，把主要精力放在抓大事、统全局上，这样才能牢牢把握工作的主动权;反之，如果事无巨细、亲历亲为，小事忙不完、大事抓不住，就可能陷入越忙越乱、忙中出乱的怪圈。统，体现的是工作思路，反映的是工作智慧。统好了，各项工作主次分明，展开有序，忙而不乱;统不好，既忙且乱，忙而无功。这方面，要把握三个问题。一个是要树牢统的意识。善不善统是方法问题，而有没有统的决心和意识是视野问题。俗话说，上面千条线，下面一根针。如果是工作来一项干一项，被动应付推着走，不跳出全局去琢磨，看起来忙忙碌碌挺勤恳，实际上就是懒惰，脑子懒手更懒，懒于思考，懒于落实，甚至可以这样说，统的意识牢不牢反映的是思想作风问题。另一个是要用好统的手段。怎么统，关键要把握三个方面。①着眼全局合并同类项。这是从整合工作的角度来说的。同一时间很多工作，没有必要重复落实的就应该进行整合。但这个整合不是简单的合并，而是基于对单位建设总体思路、各项工作共同之处的重组和优化，把相关的工作串起来落实，让各项工作不是各自为战，而是紧紧围绕建设思路展开。②为我所用抓好本土化。我感到，做好统的工作，关键是克服时间到任务了、就事抓事的任务观点，要注意对光对表，使上级赋予的任务紧密契合单位建设实际，把上级要求变成本单位抓建需求，激发主动抓的自觉性，这样才能最大限度地发挥好统的效能。③区分轻重排出时间表。可能同一时间有很多工作需要落实，这就要区分轻重缓急，列出时间表，拉出大清单，把各项工作放到单位建设的大局当中来统筹落实，这一点是非常重要的。否则，很容易顾此失彼、挂一漏万。再一个是要追求统的效益。没有效益的统是没有意义的，如何统出最大效益?一方面不能简单化。借整合之名行偷懒之实，整合来整合去，工作整合没了，肯定不行。另一方面不要模式化。不能简单归类整合，而要从各项工作所要达到的根本目标出发，做好深层次整合，这样才能最大程度地出效益。强调四句话：①吃不透上边的、摸不清下边的统不了全局。我们常讲，吃透上头的，摸清下头的，学习外头的，形成自己的，变成群众的，就是成功的，说的就是这个道理。②没有全面建设的思想统不了全局。全面建设不能搞单打一，硬件、软件都要上。③工作不分主次、没有重点统不了全局。全面抓不是一线平推，重点工作要排横队，大小工作要排纵队，突出重点，切莫眉毛胡子一把抓。④不善于解决自身问题统不了全局。如果问题频出，像消防员一样四处忙于扑火，肯定被动，要善于用好预警系统，把问题解决在萌芽状态，才能腾出手抓全局。总之，班长要有驾驭全局的能力，该刹车刹车，该加油加油，制动和加油两个系统都要运用自如。

　　第二条，善于抓小，抓小才会真落实。俗话说，抓基层没有到头的时候，打基础没有到顶的时候。抓基层打基础是基层建设永恒的课题，打基础的小事做

　　好了，就是在干大事，这就是大与小的辩证法。不要盲目去追求那些亮点、大事，别搞急功近利，急功近利到最后肯定无功无利;也别搞形象工程，追求形象到最后往往自毁形象。在这方面，当书记的一定要头脑清醒、心中有数。其实我们大可以换个思路想，抓基层打基础厚积薄发确实见效慢，这也是有些同志热衷于搞这搞那的重要原因，唯恐各级看不到成绩和变化，坏了心中的印象，但当各级都以抓基层打基础为准绳衡量建设成效，不怕你慢只怕你不够扎实之时，还有什么可担心的呢?细节决定成败，小事连着大局，如何抓小抓细，我感到有三个方面：一方面，要积小成大，靠干好小事成就大事。不论多么复杂巨大的工作，往往都是由一项项小的、具体的工作组成的，就比如正在进行的三亮三比教育活动，每一次授课讨论、每次党小组会，把每一个环节都搞扎实了，学习教育活动才能真正落到实处;忽视这些具体环节，单纯靠热热闹闹搞几个活动，是撑不起整个活动的，可能汇报中会多两个亮点，但对推动整个活动意义并不大。当然我们说打基础，也不是拒绝亮点，因为我们讲的基础牢固是动态下的牢固，形式方法越生动、越贴近实际越好，只不过这形式方法是依托于实际工作存在、服务于整体建设思路并能够产生更好建设收益的，否则就形式搞形式就是形式主义。另一方面，要见微知著，靠留心小事发现问题。工作中，有些问题我们稍加注意就能看得到，但很多问题，我们往往容易忽视。这里有一个审视眼光、批判精神的问题。特别是那些彼时彼地不是问题，但此时此地成为问题的，比如一些固有的习惯，一些老旧的做法，甚至是曾经管用的经验，但在当前已经适应不了社会时代的发展，可我们很多时候还麻木不仁、容易忽视。再一方面，要把小做大，靠解决小事推动建设。我们在工作中也是一样，始终要有一颗敏锐的心，看待每一件小事，筹划和落实每一项工作，无论多小、多么不起眼，都要有意识地站在单位建设全局的高度、站在促进单位科学发展的高度来审视衡量，把小事做大。如果把每一项工作看成一个点，那么每个点都不能孤立的存在，都要有一根线牵着，汇聚到基层建设的总体思路和目标上，这样才能不断地推动建设发展。

　　第三条，善于抓难，抓难就是抓建设。难题是什么?难题往往就是单位矛盾问题的汇集点，制约发展的关键点。实际工作中，最令领导头痛和担心的，往往就是棘手问题。棘手问题没解决好，容易把小事变大，把一个问题变成两个甚至多个问题，不仅单位翻不了身，个人前途也受影响。在这方面，一是要有任内有

　　难题，解决是责任的担当。对待难题不能推脱回避，你要是不管不问，它不会自生自灭。有的同志可能想：我向上级汇报了，领导也知道了，爱咋咋的;这是上一届留下的乱摊子，他们都没处理好，我哪能处理好。其实，领导心中是有数的，如果你解决了上任的问题，解决了别人没解决的问题，功自然会记到你头上。有时候，解决一个棘手问题，顺带会发现提拔一个有能力有责任心的好干部。在我们公司库，我提倡两句话：没事别惹事，有事别怕事;小事不用捂，大事捂不住。当领导首先要敢担当，接班先接难题。如果新官不理旧帐，到头来难免会人走茶凉。二是要有咬定青山不放松的韧劲。难题之所以是难题，因为解决起来有难度，不是一下两下、一天两天能解决的，有的甚至任期内都解决不了，但我想只要有决心和韧劲，总有解决好的时候。我们常讲，只要思想不滑坡，办法总比困难多、不干，半点马列都没有。所以，解决难点问题，现在就做是唯一选择。三是要有实事求是解决问题的办法。光有决心不行，还得有办法。我感到最关键是三条。一条是依法依规解决，绝对不能想当然，更不能以违法对违法，解决一个问题留下一堆罗乱;另一条是寻求上级支持，尤其是一些棘手问题，要及时汇报请示，一起研究办法，不要怕进机关的门，没有基层就没有机关;再一条是走好群众路线，群策群力研究办法，不能一厢情愿想啥是啥，特别是党支部书记要善于发动群众，征求大家意见，人多出智慧、研究出成果。

　　第四条，善于抓弱，补弱才能促发展。我们常讲，抓建设要抓两头，抓前头引领建设，抓后头保证建设。习惯上，我们都习惯于抓先，一个是容易抓，咋抓咋是;另一个是出成绩，越抓越好。但是，木桶原理告诉我们，制约一个单位发展的，往往是后头，是弱处。我们抓建设关键就是抓弱处，弱处体现的是单位的建设水平，弱处承载的是单位的发展方向。前几年，省公司开展了连续多年未评先单位的集中帮建活动，事实证明效果很好，较好地实现了拉长短板，让基层单位均衡发展，科学发展。基层的工作就是这样，必须始终盯着弱处干工作，啥不行补啥，啥落后学啥，这样才能不断发展进步。

　　四、建好队伍

　　俗话说，一个人浑身是铁能打几颗钉?个人力量再大、能力再强，也离不开团队的支持帮助。作为党支部书记，要善于用好身边人，调动群众的积极性，形成群策群力谋发展的强大合力。那么，支部书记究竟应该抓建好哪几支队伍?

　　一是建设一支步调一致的委员队伍。也就是要把一班人的智慧和力量凝聚起来。主要解决好三个问题：一是靠什么统一一班人思想?主要靠正确的理论基础。班子统一领导和团结的基础，是思想政治基础。思想政治建设是管总的，是起决定性作用的。一个班子仅仅依靠一个人的力量是不行的，必须使大家都有很高的思想政治觉悟和理论水平，这样观察问题、分析问题和解决问题时，才能集思广益，发挥出集体的合力。二是靠什么凝聚一班人智慧?主要靠坚持集体领导。这方面，关键是要避免个人说了算，现在存在的问题是谁老、谁硬、谁狠，谁说了算;谁水平高，谁说了算;谁有关系、有靠山、有后台，谁说了算。坚持集体领导，就不能把这些带到党内来。三是靠什么约束一班人行为?主要靠组织生活制度。要善于坚持好组织生活制度，增强集体领导的意识，达到没有不干的，没有捣蛋的，没有观望的，九牛拉车，个个使劲。依靠制度带班子，不是人治，而是法制，要善于运用制度，用制度统一思想，规范行动，坚持经常，避免落实制度的随意性。

　　二是建设一支党性纯正的党员队伍。党员队伍素质的好坏，直接影响着党的形象，决定着党的凝聚力和战斗力。实践证明，要想把支部建设好，必须把党员队伍建设好，这是支部的组成基础，是组织的细胞。工作中，主要是把好三关：一个是入口关。就是发展党员要贯彻坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针。有时宁可不发展，也不能凑合。坚持标准，就是发展党员必须严格坚持《党章》规定的党员标准，不能降低和另立标准;保证质量，就是要正确处理数量与质量、需要与可能的关系，把质量放在第一位;改善结构，就是发展党员要注意结构合理，逐步改善党员的分布;慎重发展，就是坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个，严格履行入党手续。另一个是教育关。对党员的教育要经常，解决好思想上真入党的问题。当前，尤其要关注党课党味不浓的问题，关键是盯住理想信念、党性修养、作风纪律方面存在的倾向性问题，及时进行教育引导。再一个是管理关。支部书记运用制度管理监督党员，是保证党员队伍建设高质量的有效途径。组织生活制度，有它内在的规律性，具有普遍的约束力，是调解矛盾、理顺关系的主渠道，要努力把每名党员都纳入到组织的管理和监督之中，不能有个别人、特殊人，真正把纪律挺在前面。

　　三是建设一支德才兼优的干部队伍。干部是单位建设的中坚力量，其重要

　　性不言而喻。对基层而言，在干部分配上没有选择权，重点是如何加强经常性教育管理。支部书记管干部，核心是依据法规、依靠组织管干部，而不能树个人权威。依靠组织管的关键是开展积极的批评与自我批评，实现没有管不了干部，没有不服管的干部。批评的核心，反映的是一个人的党性修养;自我批评的核心，反映的是一个人的反省意识。所以，批评和自我批评的实质是人格的完善、党性的锤炼。众所周知，开展批评与自我批评确实很难。当然，问题意识到了，并不一定就能做好。有时看得透未必想得开，想得开未必做得到。看得透是水平，想得开是觉悟，做得到是人格，或者叫修养。这是我个人的思考，希望能给大家在管干部的方法和态度上提供点借鉴。

　　五、树好形象

　　党支部书记是基层的党代表。一线员工正是从书记、党员、干部的身上看党的形象，做得好就是党的得分手，做得不好就给党丢分。基层战士看问题，不看宏观、微观，就看直观。身边党员咋样，党支部书记咋样，他就认为我们党咋样!书记作风正、形象好，就能使部属产生敬佩感、信赖感和亲切感，就会像磁铁一样吸引人，把大家团结在自己周围，促使人去学习效仿。因此，党支部书记一定要强化形象意识，自觉树好四个形象：

　　一是勤政。我们常说贪点黑，起点早，多学习，勤思考，平时少往家里跑，单位肯定能带好。带班子带单位都是一个理：千条万条战斗力，九九归一事业心。思想要刻苦、工作要辛苦、生活要艰苦。勤能聚人、勤能补拙。党支部书记的工作，都是相对平常甚至琐碎的，规律性、操作性比较强，没有什么更多的高精尖业务，关键看我们是不是有一个吃苦耐劳的精神，是不是有一个勤勉敬业的态度。说到底，只要是出于公心，出于对组织负责，工作没有干不好的。我们一定要相信，一个把全部心思和精力投入到一项工作上来，迸发的能量是惊人的。

　　二是公道。就是我们经常说的公平、公正、公开。什么事都要按规矩办，按制度办，按群众的意愿办。评功评奖，晋职晋衔，调职调级都有明确的规定和程序，要不走样地落实。必须讲公道，不要搞嫌贫爱富，不要搞亲疏远近，群众心里有杆秤，公道自在人心中。党员群众都称心，书记才是好核心。我感到，当好党支部书记有四易四难，即抓住人容易，抓住人心难;当面说你好容易，背后说你好难;在台上说你好容易，在台下说你好难;眼前身边的人说你好容易，大多

　　11数人说你好难。当群众在民主测评表打对号和打错号的时候，那才是真实思想的反映。

　　三是较真。就是敢于解决应该本级解决的倾向性问题。作为党支部书记，不仅自己要身正为范，而且要教育干部骨干严而不狠，廉而不黑。对于发现的问题，要真正把眼睛瞪起来，面孔板起来，纪律严起来。要做到这条也不是很容易。较真也需要一些牺牲精神，较真也是一种党性。

　　四是廉洁。具体地说，就是对上不送，对下不收。特别是不能把手伸到群众兜里，收下的是礼品、失去的是人品。讲政治，首先要讲人格。不讲人格，还讲什么政治。不讲人性，哪还有党性。李瑞环同志说的非常好，同样一句话，有的人讲是一言九鼎，有的人讲则一文不值。可见人格的分量有多重。党支部书记在单位是有一定权力的，这个权力怎么用，反映的是你的人品官德，影响的是支部威信，如果把单位带得都是靠送礼才能进步，员工都想调走，那还能留下什么好风气?所以，带团队就是带士气、带风气。风气连着士气，风气决定士气。好单位有个共同特点，就是风气好，差的单位也有共同特点，就是风气差。人人向上向好，人人踏实肯干，单位就一定有希望。

　　德国思想家韦伯曾经说过，西方人的敬业精神源于一种使命感。因为他相信自己从事的工作是神圣事业中的一部分，即使是最卑微的工作，也会从中感悟到人生的价值和意义。党支部书记是基层党代表，我们所从事的是党的伟大事业的一部分，而且这种事业也是由许许多多细小的工作组成的，希望大家都能珍惜党支部书记这个岗位，发挥自己的聪明才智，从点滴抓起、基础建起、小事做起、细节严起，在不断积累中收获喜悦，收获成功，努力实现自己的人生价值!

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篇四：支部书记发挥政治引领作用方面

　　发挥政治引领作用方面整改措施

　　发挥政治引领作用是党的建设的基本要求和根本保证。为了进一步强化党的领导，我们需要采取以下整改措施：

　　1.加强思想政治工作，提高党员干部的政治素质和信仰觉悟。

　　2.建立健全党委领导、党员干部教育、机关、宣传文化、统计监测、纪检监察等部门的工作协调机制。

　　3.加强对各级党委、政府、群团组织和企事业单位的政治领导，引导其落实中央决策部署，正确履行政治责任。

　　4.加强党风廉政建设，严厉打击腐败现象，保持政治清明，确保党的政治生态的纯洁。

　　5.加强党员干部队伍建设，大力发掘和培养高素质党员干部，构建一支“政治过硬、专业精湛、作风优良”的干部队伍。

　　以上是我们所采取的整改措施，希望能够有效提升我们党的政治引领作用。

篇五：支部书记发挥政治引领作用方面

　　企业管理如何发挥思想政治工作中党支部引领作用杨建秋　　胜中管理中心居民事务协调中心荟萃管理站【摘　要】抓基层就要抓支部，强基础就要强支部。国企的灵魂和根本在于党的领导和建设，新形势下国企应转变党的政治优势为发展优势，确保党建工作具备应有的生命力、持久力、创新力，就要不断探索将党建思想工作向基层贯彻实施的有效方式。要加强党支部建设工作，作为最基层的党组织，党支部在思想政治工作的推动上有着不可替代的作用。只有做好党支部建设，才能将思政政治教育功能充分发挥出来，引导基层员工全身心投入到中国特色社会主义建设工作之中。【关键词】思想政治工作；党支部；引领作用；基层建设思想政治工作作为企业各项工作的生命线。抓基层就要抓支部，强基础就要强支部。作为党开展工作的基本单位，党支部是党的战斗力以及工作基础。新时代下，尤其是企业必须要重视并加强党支部建设工作，不断推动思想政治工作的发展。要紧握意识形态工作领导权，面对思想政治教育工作中出现的一系列挑战要积极应对，加强党支部纪律性建设，不断提升党支部组织力。一、思想政治工作中党支部发挥的重要作用1.思想政治工作的传播平台在思想政治工作开展过程中，党支部主要发挥载体作用。众所周知，党支部是由党员组成的群体，是党员聚集地。在思想政治工作方面，党支部始终走在前沿，在第一时间了解国家的政策、方针，然后根据实际情况，对目标方向进行明确，将获得的信息传递给群众，以此夯实群众基础，为党组织执政能力的提升提供可靠的保障，促进思想政治工作的顺利开展。2.引导思想政治工作的方向思想政治工作从本质上来说就是社会群体或者社会使用一定的道德规范、政治观点、思想观念等对其成员施加有组织、有计划、有目的影响，使其形成与社会要求相符合的思想品德的一项教育活动。自党的十九大之后，思想政治工作面临新的要求和挑战。作为党员的聚集地，党支部具有人才优势、组织优势，在思想政治工作中，党支部可以发挥自身的引导作用，成为企业思想政治工作中的主要引导者。所以，当前社会形势下，非常有必要抓好社会党支部建设。二、基于推动思想政治工作的党支部建设策略1.重视并加强党的理论学习对党的基础理论进行学习，是做好思想政治工作，加强党的团结，增强党性的前提和基础，在学习过程中不断增加新的思维方式，接受新方法和新观点，只有这样才能做到与时俱进。作为一项全社会的工作，思想政治工作旨在培养人、塑造人、教育人和引导人。要想推动思想政治工作与时俱进，必须要114开展群众路线教育、经常性思想路线教育等，旨在提升基层员工的文化素质和道德素质，这对保证企业运营秩序、构建和谐社会、促进社会发展、维护社会稳定具有重要意义。“不忘初心，牢记使命”主题教育思想，这就要求共产党人要始终坚守共产党人的精神追求，要有坚定的理想信念。而理想信念并非凭空而来，要想获得，必须要自觉强化党的理论学习，学深悟透，只有这样才能做到内化于心，外化于心。在学习党的基础理论时，不仅要入耳入眼，更要做到入心入脑，往深里学，往实处行，往心里去，系统、全面地去学，不能止步于一知半解、浅尝辄止。2.结合工作实际实现党务公开化和党建经常化党的思想政治工作随着时代的发展不断散发出新的生机和活力，在社会竞争日趋激烈，企业体制不断改革的过程中，我们要清楚、客观地认识企业的发展与建设，这直接关系到社会的稳定以及全社会的发展。所以，在企业改革发展过程中，党支部必须要坚持以为人民服务为宗旨，既要抓好企业的建设发展，还要抓好党建工作，并且将其作为一项日常工作，实现党建工作经常化。从某种程度上说，思想工作只有做到常抓不懈，才能从根本上强化员工的服务意识，使其树立大局观念。党基层组织应当进行党务公开，而且还对公开的内容进行了明确，共包含七个方面，这在一定程度上给基层党组织提供了行动指南，有利于党务公开工作程序化、规范化、制度化的推进。党支部在新时代下应当严格按照《条例》规定以及党的十九大精神，在党组织工作中将党务公开作为一项重要的工作去落实，以推动思想政治工作与时俱进。3.持之以恒坚持党建工作为了推动思想政治工作与时俱进，党支部必须要根据企业发展特点以及支部党员群众思想实际状况，做到季度发展有安排，年度工作有计划，根据不同岗位、不同时期工作特点对要求入党的先进积极分子以及全体党员，通过分批次分时期的组织方式带领他们学习中国特色社会主义理论，还要学习中国共产党党史、党的章程以及党的基础理论知识等。与此同时，还要为他们提供必要的、相应的学习材料，尤其是一些好的典型材料、国际国内时事新闻等，借助个人和集体相结合的方法进一步拓展新思维新思想，从而培养共产党员在工作上协作团结，在政治上坚定信念，督促他们不忘初心，牢记使命，努力开创我国社会发展以及经济建设新局面。这些均可以提升党员群众思想觉悟，可以让每一位党员同志受到良好的启发和教育，有利于推动思想政治工作与时俱进。4.思政工作要深入实际求创新思想政治工作在企业的发展和建设中是基础和保证，换言之，在企业运营发展过程中，需要用思想政治工作帮助广大群众解放思想，使其树立为社会服务的基本理念，从思想上树立适应改革的利益、价值和竞争的观念，能够根据改革规范对自身的言行进行调整。虽然党支部工作千头万绪，但始终要抓好人的思想教育，这是最基本的一点。除了要进行年度工作总结，还要每半年进行一次工作回顾，立足实际，分析和点评党员思想状况以及存在的各种问题，组织要求入党的先进积极分子以及党员学习典型事迹报告，只有这样才能推动思想政治工作与时俱进。三、结语综上所述，在企业改革发展中，思想政治工作是一项长期任务，要想保证其时效性，必须做到与时俱进。这就要求企业重视并加强党支部建设，紧跟形势，在探索的过程中持续创新，不断改进，从而获得可持续发展。参考文献：[1]王新钧.探索新形势下思想政治工作着力点推动企业整体工作上水平[J].中外企业家,2018(10).[2]发扬与时俱进精神促进思想政治工作上新台阶——张志国同志在人行哈中支思想政治工作经验交流会上的讲话[J].黑龙江金融,2015(9).

篇六：支部书记发挥政治引领作用方面

　　政治引领作用方面存在的问题

　　政治是社会发展的重要力量，政治引领作用正在被越来越多的人所认可。但是，政治引领作用方面也存在一些问题，下面将对此进行深入的分析。

　　一、政治引领作用的局限性

　　政治引领作用的局限性是指政治引领作用只能在一定范围内发挥作用，无法解决社会发展中的绝大多数问题。比如，政治引领作用只能解决政治问题，而不能解决社会经济问题，更不能解决文化、科技等问题。另外，政治引领作用也不能解决国家之间的矛盾，因为这些矛盾往往是由国家利益冲突引起的。

　　二、政治引领作用的不确定性

　　政治引领作用的不确定性是指政治引领作用的结果往往是不确定的，甚至可能会出现反效果。比如，当政治引领作用过于强硬时，可能会导致社会动荡，从而影响社会的正常发展。另外，政治引领作用也可能会引发不同国家之间的矛盾，从而导致国际社会的紧张局势。

　　三、政治引领作用的不可控性

　　政治引领作用的不可控性是指政治引领作用的结果往往是不可控的，甚至可能会出现意想不到的结果。比如，政治引领作用可能会导致社会动荡，从而导致社会秩序的紊乱，甚至可能会引发政治动乱。另外，政治引领作用也可能会引发不同国家之间的矛盾，从而导致国际社会的紧张局势。

　　综上所述，政治引领作用存在局限性、不确定性和不可控性等问题，这些问题都会影响政治引领作用的有效性和可持续性。因此，在实施政治引领作用时，应该慎重考虑，以免出现意想不到的结果。

篇七：支部书记发挥政治引领作用方面

　　支委会发挥作用情况【三篇】

　　情境是一个名词，发音为qíngkuàng指的是这种情况。从赵的妻子的墓志铭。情境也意味着事物的背景。

　　以下是为大家整理的关于支委会发挥作用情况的文章3篇,欢迎品鉴！

　　x.有的党支部规距弱化了。一些支部班子成员或支部的普通党员不谈理想，不谈信念，不谈前途，整天游手好闲，不干活正事，无事生非，个人性欲急剧澎胀，思想上放荡，犯罪行为上放纵，对非政府的关怀、同志的协助、朋友的告诫、亲人的劝阻，总当做“耳旁风”，引致无补于党，无补于人民，无补于非政府，最终以身试法，铤而走险，走上不归路。

　　x.有的党支部信念动摇了。一些基层党支部忘记了或者弱化了、或者忽视了政治功能，不讲政治统领功能，致使党员干部理想信念动摇，在一些大是大非问题上若明若暗、态度暧昧，“不信马列信鬼神”，丧失党性观念，失去了党员资格，信仰不坚定，就会迷失前进的方向;

　　x.有的党支部忽略群众了。有的思想政治工作淡化了，充分发挥党的政治优势弱化了，不能不愿搞群众工作，不敢教育群众、鼓励群众，越来越靠近群众。相当一部分党员干部和群众说道没一起，挤没一条板凳上。群众想要什么，不晓得;群众着急须要什么，不确切;群众必须什么，不明白。有的言不由衷，只说不做，甚至打著保民谋利的幌子中饱私囊。

　　x.有的党支部自有主张了。擅长搞“上有政策、下有对策”，贯彻执行党的路线方针政策不坚决、不到位，一些支部成员或党员受“自由主义、历史虚无主义、告别革命”等错误思潮的影响，在“政治”上“自有主张”，不听党的话，党不让干什么，他偏要干什么;党提倡什么，他偏反对什么;党禁止什么，他偏践行什么。妄图在政治上不受约束，在纪律上不受管教。更严重的是，一些基层党支部对此或者不以为然，或者束手无策，或者放任自流，或者简单处理。

　　x.有的党支部趣味低级了。有的信谣传谣，斗争精神不弱，直面境外敌对势力向我国基层扩散、与我们争夺战群众的犯罪行为斗争不力，对社会上对党不负责任的言论听之任之，对新兴媒体有利于党的形象的蓄意炒不抨击不阻止，对意识形态领域对党有利的传播不负责管理不做为，对各种歪风邪气不斗争不反对。

　　x.有的党支部远离政治了。有的错误地认为，政治是政治家的事情，不必关心;有的党支部开展活动与中心任务、与群众的关心关切结合不紧;有的党内生活不严肃、不认真，有娱乐化、庸俗化的倾向，甚至陷入“自娱自乐”、“自我循环”的“怪圈”。

　　x.有的党支部团结一致毁坏了。有的在党内搞出团团伙伙、结党营私、拉帮结派，违背政治纪律。有的支部成员把职责分管领域当做了自己的“独立王国”，目无党纪国法、目无非政府、目无群众，指出自己就是党组织，听到他的就是听到党组织的，不听到他的就是不听到党组织的。存有不公正评先树优，只所推荐自己的圈内人，用小恩小惠笼络党员干部群众，扎入圈子为自己服务。

　　x.有的党支部管理放松了。对党员干部的日常管理失之于宽。部分党员干部对工作中的一些小问题、小错误认识不到位，从心理上觉得无所谓、不碍事，使得“大错不犯、小错不断”的现象普遍存在。在日常管理中，将制度写在纸上、钉在墙上、印在本上、喊在口上，说的多做得少，工作被动应付，习惯当“老好人”，对党员干部存在的问题不抓不管、放任自流。还有一些党支部紧一阵松一阵，制度执行缺乏连续性，贯彻效果差，缺乏实效性，政治引领走过场;一些党支部对政治引领作疲于应付、得过且过，既不认真开展，也不有效实施，完全没有达到应有的效果和目的。

　　x.有的党支部书记身份忘掉了。相当部分支部书记忘掉了自己的身份首先就是共产党员，对自己必须分担的党内工作不不用说，指出“党建工作说道出来关键，干活出来次要，忙碌出来不要”，指出“经济就是虚的，党建道义责任的”，甚至鼓吹“把虚的脚踏实地，就是虚的”。每年在年末党建家访时，内容也多就是举行了几次“党建可以”，虚构“关键工作亲自部署、关键性问题亲自插手、重点环节亲自协同、关键案件亲自盐务”。有的甚至以工作汇报替代党的建设。至于党员思想教育、党员特点、严格管理、发挥作用、党日活动、三会一课、制度建设、党费交纳、民主生活等，或者一笔带过，或者“顾左右而言他”，很少详尽进行。

　　x.有的党支部形式主义了。一些党支部发挥政治引领功能完全成为形式主义：三会一课成为形式，不要说一个季度召开一次党员大会，就是一年之内也不召开一次;支委会虽然经常召开，但多是安排工作，同时也达不到每月一次;党小组会更是一年没有一次，有的基层党组织甚至没有设置党小组;书记讲党课更是“虚无主义”，甚至一些党支部书记“不想在这上面下功夫”，即使讲，不是在网上抄袭一段，就是“随意谈谈”;有的机关支部书记讲党课，直接让秘书准备一篇，然后照本宣科，很少结合党员思想实际。党内民主生活会成为形式，多数都是在“走形式”，会上谈的多是工作上的问题，很少涉及思想斗争。“斗争”这个词语，改革开放后，很少出现在政治生活中。在近年上级组织部门巡察中，发现一些县直机关、乡镇、村党组织书记完全不知道“三会一课”的内容，可见形式主义何其严重。

　　时光离别，转眼之间，又至了第三季度最后一个月了，再次自学了党章后，我更始终如一了自己的崇尚，我对党，对自身都存有了更加深刻的重新认识，介绍。

　　从理论和实践两方面加强了对党性的理解和对党的先锋模范作用的认识，既充实了自身党建理论，更坚定了在学习和实践中加强党的先锋模范作用、提高自身修养、以党员的标准要求自己先进性的决心和信心。在党章的学习中，我明白了党员与群众的区别，党员来自群众，但党员不同于群众的就是先锋模范作用。我决心无论什么时刻都要提醒自

　　己作为一名党员，决不能随波逐流，要有党员的意识，不能把自己混同于普通的老百姓，严格要求自己。

　　对照党的纲领，我还深刻认识到，做为党员就必须存有党员意识，责任意识，自律意识，服务意识，无私奉献意识，大局意识，自学意识，并且必须时刻牢记“我就是党员我先行，模范作用我试问”。“我就是党员我先行”，就是必须在日常工作中能看看出，关键时刻能东站出，危难之中能跳出，那么在以后的工作中，我必须勤奋学习，因为生命不息，自学远不止，就是共产党员增强党性、提升本领、搞好工作的前提。

　　作为一名党员，我要始终坚持一种勤奋学习的状态，做到与时俱进，始终保持知识水平的先进性。不断提高理论素养，并且要刻苦钻研业务技能。

　　青年人正是朝气蓬勃、激情飞扬、精力充沛的时刻，是创造力最旺盛的时期，思维比较敏捷，接受新事物快，这正是青年在学习业务技能的优势所在。所以，我要刻苦钻研业务技能，并通过实践积累经验，在经常性的基础工作中长才干、增阅历。

　　一个人在社会上同时实现他的人生观价值，必须不断的代价不懈努力，兢兢业业，为社会造富。必须在党的领导下，为同时实现共产主义，全心全意为人民服务。在精神上，人必须必须存有信仰，没始终如一信仰的人，他的大脑就是死去的;没始终如一的信仰，人就没属于自己的人生价值观。人只有具有恰当始终如一的信仰，才具有强悍的精神力量，就可以决策果断而气势灵秀，直觉晶锐而可信，意志始终如一而不屈不挠!一个人只有创建了自己人生道路上恰当理想航灯，才不全系列于使自己人生轨迹方向舵，才不能导致遗憾终生的错误。

　　作为党员，我把中国共产党作为自己的信仰，把最终实现共产主义作为自己的追求。因为中国共产党是中国各族人民的忠实代表，党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，这是党全部工作的出发点和归宿。加入共产党是为了实现共产主义伟大理想，为了更好的服务广大人民群众，是在党的基本路线，方针和政策的指导下，把共产主义远大理想和精神统一起来，解放思想，实事求是。在工作、学习和生活中表现出良好的素质和道德修养。

　　在党组织的关心培育下，我认真学习、努力工作、政治思想觉悟都存有了非常大的提升，个人综合素质，存有了全面的发展，得了一定的进步与提升。但我距一个杰出共产党员的标准和建议除了一定距离，自身也还存有一些严重不足。

　　从个人实际来说，就是要加强党性修养，始终保持共产党人的蓬勃生气。在建设学习型社会的今天，不断强化学习意识，真正把学习当作一种工作责任、一种精神追求，做一个爱学习、会学习的人。

　　我坚信在以后的工作自学中，我会在党组织的关怀下，在同志们的协助下，通过自身的不断自学和进步，不懈努力消除严重不足，更进一步改良工作作风，积极主动帮助领导搞好工作，认真完成工作任务，以代莱更大的成绩去投资回报非政府和同志们的协助和培育，切切实实把对入党向往转变为为国家多搞贡献的实际行动中。

　　以上是我近期的思想汇报,希望党组织及时给于我批评指导，我会虚心接受意见，不断改正缺点和不足，从思想上、行动上做一个合格的共产党员。

　　根据省委督查室对《中共中央

　　国务院办公厅印发〈关于建立健全村务监督委员会的指导意见〉的通告》(中办发〔2022〕67号)文件建议及樟树市的有关指示精神，就我乡村务监督委员会发挥作用情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　自去年村级非政府换届选举后，全乡

　　个村(位居)委都村务监督委员会，每个村务监督委员会设立成员

　　名，其中主任1名，委员

　　名，全乡共

　　人。所有村务监督委员会成员中，党员

　　名，占到%，非党员名;占到%;男人，占到%，女人，占到%;年龄结构：35岁以下人，占到%，35-50岁人，占到%，50岁以上人，占到%;文化结构：高中(中专)以上人，占到%，初中人，占到%，小学人，占到%。

　　二、主要做法

　　1、揪宣传，选不好干部。一就是搞好了宣传动员和议会选举巡查巡视工作，广为搜集民意，排查不当苗头，极力杜绝拉票贿选案犯罪行为;二就是深入细致贯彻落实了村务监督委员会议会选举建议，严格执行“十不挑选”，保证议会选举活动不变通、不走样，合乎法律建议;三就是搞好了审查和申报官方工作，广为拒绝接受群众监督，挑选出政治优良干部、群众信任干部、能力出众干部，为全面赢下踢不好扶贫攻坚战、同时实现全乡经济社会事业又快又好发展打下稳固的非政府确保。

　　2、抓培训，提高素质。按照“缺什么补什么”的原则，坚持“统一规划，分级培训”的形式，通过乡村干部培训班和乡村务监督委员会培训班，不断加强对农村基层党风廉政、村务监督、“三资”管理公开监督平台、脱贫攻坚政策等方面业务知识培训，切实提高村务监督委员会成员的综合素质。换届以来，共举办期培训

　　人次。

　　3、揪管理，提高水平。一就是明晰职责，以强化农村基层党风廉政建设为切入点，通过宣传中央、省、市关于村务监督，农村基层党风廉政建设等文件精神和编写工作日志等方式，同时实现村级党风廉政建设有人揪、存有记录、存有效果。二就是加强监督指导，乡纪委通过定期和不定期的方式对农村基层党风廉政建设展开监督指导，对工作中碰到的问题及时回复，对存有的问题及时明确提出并严格执行自查，切实增强村务监督委员会的担负起意识。自去年村“两委”换届选举以来，乡纪委共督查了

　　次，明确提出问题

　　个，自查问题

　　个。

　　三、存在问题

　　近年来，我乡在村务监督委员会建设方面作出了一些成绩，但与省委、市委建议较之还存有一定的差距和严重不足，主要整体表现在：一就是不能监督的问题仍然存有。部分村务监督委员会成员文化水平不低，年龄结构、知识结构参差不齐，对村务监督委员会职责重新认识不全面，业务能力高，运用能力不弱。二就是不愿监督的问题普遍存在。

　　村务监督委员会工作经费、工资补贴相对相对较低，待遇没新机制快速增长机制，引致村务监督委员会主动积极开展工作的积极性不低。三就是不敢监督的问题时有发生。部分村务监督委员会过度倚赖村“两委”，害怕困难、怯情面、畏权势，不敢动真依法办事，缺少主动监督的信心。四就是基础确保存有差距。大部分监督委员会都与村“两委”一同办公，没专门的办公室和办公设备，监督工作积极开展容易。

　　四、下一步工作打算

　　下步工作中我们将秉持问题导向，着力狠抓以下工作：一就是强化业务培训。强化培训内容的针对性和实效性，一方面加强思想教育和作风教育，一方面加强监督方式和监督内容等业务知识的培训，着力提升履行职责能力和水平。二就是强化基础确保。严苛按照省、宜春市和樟树市的有关建议全面落实不好工资待遇、办公场所和办公设备，保证日常监督工作的正常展开。三就是加强问责、追责力度。严苛全面落实农村基层党风廉政建设主体责任和监督责任，针对发生“害怕、快、假、和正、贫”五个方面的问题，既必须追责监督委员会责任，也必须追责村“两委”干部责任。

篇八：支部书记发挥政治引领作用方面

　　发挥党支部的政治引领作用，同心协力共筑美好家园

　　经过暑假的网络政治学习，深刻体会了政治引领作用在我党和我国的建设中的重要作用，各位宣讲专家从更高的政治角度让我意识到了精神支柱在工作和生活中的重要作用；哪些为国为事业鞠躬尽瘁死而后已的先烈和当代楷模无一不是具有坚定地政治信念，归根结底都是为人民服务，为人类谋幸福，没有坚强的政治和精神支柱是不可能完成和实现目前的目标的。这次学习使我更加意识到基层党支部的重要作用，再好的理念、方针、政策，没有政治坚定、一心为国为民的人去做也是徒劳，而作为党员是带领群众去实现目标的主要中坚力量，这就需要基层党支部将党员拧成一股绳，捏成一个拳头，在各级上级党委的领导下坚定不移的执行，继而影响群众，同心协力，共筑美好家园。基层党支部的作用有如下作用：

　　（1）政治思想引导作用。

　　党支部首要任务就是在政治上、思想上对各基层单位和广大群众起引导作用。一方面，要善于运用马克思主义的立场、观点和方法，分析解决改革开放和现代化建设过程中的现实问题，为本单位的改革和发展把握正确的政治方向；另一方面，抓好党员的教育和管理，做好群众的思想政治工作。

　　（2）组织协调作用。

　　党支部因其所在部门和单位不同而在职责和具体任务上有所区别，但就组织上的协调作用而言，则是基本相同的。各个部门或单位

　　虽小，但其结构和各种关系非常具体而又复杂，如个人与个人之间关系，个人与集体之间关系，各个职能部门之间关系等等。有效地协调这种错综复杂的关系，以使这个复杂的集体在共同利益的基础上形成合力，是党支部责无旁贷的职责。党支部是各个社会基层单位的政治核心或领导核心，它代表基层单位的全局利益和长远利益，能超脱于各种利益关系之上，驾驭全局。党支部必须充分发挥这一独特优势，有效地利用政治的、思想的、组织的各种手段，协调并解决各类矛盾，把各个利益主体聚合在一起，形成一个和谐而充满活力的整体。特别是在深化改革、建立社会主义市场经济体制过程中，新旧体制和与之相适应的经济利益关系，都会发生深刻变化和调整，这就必然出现许多意想不到的矛盾和冲突，这就要求党支部充分做好协调工作。在坚持原则的前提下，运用各种方式方法，减少内耗，保证本单位工作的顺利进行。

　　（3）服务指导作用。

　　“领导就是服务。”从这个意义上讲，党支部必须做好服务指导工作。在社会主义市场经济体制建立过程中，党支部必须认真有效地组织广大党员，尤其是党员干部学习新知识，掌握新本领，提高把握市场经济规律的自觉性和有效性，增强对市场经济运行的预测和决策能力。不论是农村、街道党组织，学校、企业党组织，还是机关党组织，都必须在发展社会主义市场经济过程中，切实履行党支部在经济建设、民主政治建设和社会进步的服务指导作用。这是检验一个党支部有无战斗力的重要标志之一。

　　在此基础上，我们首先要要将基层党员培养好，不断提高，具有坚定的政治信念，以老一辈革命家和当代楷模为榜样，坚定不移执行国家的方针、政策，继而影响其他人，不要忽视自己的作用，成为基层的领路人，上下同心，共筑美好家园，实现我们的伟大中国梦！

篇九：支部书记发挥政治引领作用方面

　　发挥政治引领作用方面存在的问题和不足

　　发挥政治引领作用方面存在问题和不足：

　　一是党性锻炼不够。

　　二是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲等社会问题缺乏正确认识。

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