《筑牢理想信念,放手开拓实践》（完整文档）

下面是小编为大家整理的《筑牢理想信念,放手开拓实践》（完整文档）,供大家参考。

　筑牢理想信念

　放手开拓实践 ——凯程集团新一轮 “理想信念教育实践活动” 经验总结报告

　加强非公有制经济人士队伍建设， 开展非公有制企业的理想信念教育活动， 一直是非公有制企业的长期重要战略任务。

　从我企业创立之初始终跟随市场经济的深化转变步伐， 力争培养一支能够适应全面深化改革要求的新生代企业家队伍。

　以前我们没有专门的概念来总结规划我们所开展的一系列企业建设活动， 随着党的十八届三中全会精神的呼啸而出， 深化非公有制企业理想信念教育活动的意义由此升华， 同时也坚定了非公有制经济人士的发展方向。

　在国家全力支持非公有制企业发展的今天， 非公有制经济人士变被动为主动， 将过去成功的经验做法总结， 并紧随国家改革深化的步伐， 紧紧围绕“信念、信任、 信心、 信誉” 为核心的理想信念教育活动号召， 坚定对中国特色社会主义的信念， 增强对党和政府的信任， 提升对企业自身发展的信心， 树立企业在社会中的品牌度和信誉度。

　争做政治上有定力， 经济上有实力， 社会上有影响力的非公企业。

　我作为凯程集团的带头人， 深刻的感受到了企业近 20 年的发展历程中， 所践行每一份信念与价值观。

　从最初的一个小作坊到如今的产供销、 人财物为一体的集团化产业， 凯程每走一步都稳扎稳打。

　现已拥有包括哈尔滨凯程制药有限公司、 哈尔滨儿童制药厂有限公司、哈尔滨奥霖药业有限公司、 哈尔滨瑞程阳光医药科技有限公司、 澳门

　第一大药厂有限公司以及黑龙江省北斗医药经销有限公司在内的六家子公司。

　作为非公有制企业， 发展之路艰辛而又漫长， 人才的聚集、资金的运转、 市场的开拓， 每走一步都在考验着凯程这支年轻的队伍。如何加强员工归属感， 增强企业凝聚力， 提高整体生产效率， 我和我的团队在摸爬滚打中逐渐摸索出一套经验， 在“理想信念教育实践活动” 全面开展的当下， 这些经验做法的意义也将会更加深刻。

　一、 文化建设与经济效益双腿走路

　信念教育与信任坚定并驾齐驱 文化建设是企业长远发展的精神动力， 她如同一家的家风， 一国的国风， 影响并改变着非公有制企业长远发展的脉络走向。

　在企业文化建设的同时， 同国家相关实质性精神相融合， 形成正统又不失特色的非公有制企业文化。

　为此我们跟紧潮流， 采用当下最快捷的网络沟通媒介， 达到宣传沟通的目的。

　在日常工作中采用 QQ 群沟通的方式将集团人员按不同的职能划分成 5 个群， 确保各项信息及时发布， 更有便于工作沟通， 提升工作效率。

　与 QQ 群并肩而行的微博、 微信、短信的联络方式也必不可少。

　当前， 以网络为主渠道的沟通手段， 不仅深刻的改变着人们的思维、 工作方式和生活方式， 也带来商业模式的变革和企业竞争格局的变化。

　我集团通过学习教育实践活动， 增强自身对信息资源的感知度， 重点培养对庞大信息流进行研究整合的能力， 以商业模式的创新增强企业可持续发展的能力。

　同时， 企业也建立了多项特色项目， 作为企业文化建设的重要手段。

　集团在 2013 年成立企业内刊《凯程视界》 ， 旨在作为企业文化建设交流平台， 让员工有地方表达心声、 展现自我； 让领导有媒介和

　员工面对面沟通； 让企业新闻事件能公开化、 广泛化； 让企业文化精神通过一纸文章准确传达， 从而增强员工的凝聚力和自豪感。

　作为企业内刊， 它不单单是唱赞歌、 颂典型的媒介， 更是深入挖掘每个员工的真实生活与情感的心灵导师， 通过征文、 采访、 留言等多种方式，让每位员工有话说， 愿意说， 增强每一个人的存在价值感。

　与《凯程视界》 同步进行的还有每天的早会， 早会由各部门员工轮流主持， 主要分为故事分享、 游戏环节、 励志舞蹈等几大环节。

　早会上， 企划部的小仲激情演绎曾在学生时代鼓励她的《百年圆梦》 演讲稿， 行政部的小温和大家玩起了增强团队合作的手拉手游戏。

　“一日之计在于晨” ， 每天清晨， 大家都会热情饱满地投入到工作中。

　学习终身制也是企业始终贯穿的人才培养理念， 让每一位员工在企业中不断学习成长， 与企业共进步。

　培训是最好的福利， 将这份 “福利” 落到实处。

　每月两次内训， 分别针对销售系统、 行政部门、 企划部门、 生产部门， 同时按照市相关部门要求开展系列《道德讲堂》 活动， 并参加国内知名培训公司的各项培训。

　企业花心血花时间培训员工， 员工用更精湛的专业知识和技能服务企业， 形成良性的循环系统。无论是通过多种方式进行的沟通交流， 还是企业文化建设的特色项目， 亦或是提升员工素质、 技能的各项培训， 都始终指向社会主义核心价值观， 共建和谐文明发展的社会， 努力把非公有制企业的发展轨道转移到国家大发展形式的正轨上来， 树立对社会主义事业建设的信念， 坚定对党和政府的信任， 并在此基础上开辟自己的创新活动， 在

　细节上体现大局规划， 在特色上保持务实本色， 创建独属凯程的特色文化。

　二、 百余活动丰富多彩

　团队建设坚定信心 团队建设作为企业发展最重要的因素之一， 在任何一个企业都发挥着不可替代的作用。

　作为一个中青年占半数以上的队伍， 团委的成立和后期建设发挥了重要的带头作用。

　企业共青团工作的指导思想是以党和政府各项工作为中心的工作， 为改革服务， 为企业发展服务，力求人才效益、 经济效益、 社会效益的完美统一。

　多年来， 我集团经团委牵头组织的经典活动不胜枚举：

　2011 年儿童节义诊活动、 各年企业出游活动、 共产党建党 90 周年系列活动、 行业协会系列活动等等百余项活动， 团委组织都会紧跟党和政府的要求及精神指引， 担任带头人、 策划人、 协助人。

　同时我集团代表作为工会一员， 也正在积极为企业广大员工谋求着最适宜的发展条件。

　旨在调动广大员工的积极性和创造性， 推进本企业全面发展， 通过工会系列活动， 从根本上发挥作用， 站在企业长远发展角度， 带领员工在工作中树立对企业的信赖感、 归属感， 增强员工主人翁意识。

　在团委有声有色的开展系列团队建设同时， 作为集团龙头性团队——销售大军也不甘示弱， 平日工作紧张忙碌， 各方面活动同样面面俱到， 利用微信学习军规铁律，并组织撰写读后感； 定期销售会议的磋商探讨； 严格实效的拓展训练。每一流程都迎合着集团整体的发展节奏， 以期奏响凯歌的嘹亮乐章！

　各项活动在娱乐员工身心的同时， 也深刻的记录了凯程的发展历程， 昭示着凯程紧随国家步伐坚定发展的信心。

　每个月份我们都会举

　办月份特色活动， 年初的元旦晚会、 新年联欢会， 三八妇女节的各项活动、 五四青年节特别活动， 助残日活动、 六一儿童节义诊、 七八月份集体出游、 建党节、 建军节、 国庆节系列活动、 还有受年轻人喜爱的情人节、 圣诞节等等， 甚至有时候我们会问员工经常搞活动你们烦不烦， 累不累， 他们会说：

　这是很有意义的事情， 是我们和凯程共同的纪念！

　通过不同的活动来塑造企业文化， 增强企业员工的凝聚力、 向心力， 提高员工的生产活力， 从而形成一个良性的循环系统：

　员工生产力得到激发， 推动企业快步发展， 企业发展又能为员工提供一个良好的工作环境和发展空间， 员工因为获得职业满足又会激发更多的工作热情。

　由此循环往复。

　从每一个员工的笑容里我们感受到了他们对企业的发展信心和深情的爱意， 这也坚定了我将企业做大做强的决心！

　三、 助残爱残专注公益 信念信心持久升温 其实， 在非公企业的理想信念教育活动中， 有很多环节都有共同的意义和目标。

　在坚定社会主义建设信念的同时， 更树立了非公有制企业员工的信心。

　福利是我们一直在做的事业， 从 1995 年最开始的小厂到今天的集团， 我们始终坚持为残疾人提供就业机会这一最初信念， 用我们的实际行动回报社会， 也为残疾人这个特定群体提供良好的生存的条件。

　在刚刚结束的“2014 年凯程集团庆祝第 24 个全国助残日特别活动” 中， 集团所有残疾朋友们欢聚一堂， 庆祝独属于他们的节日。

　活动现场， 不但有精彩好玩的游戏， 更有集团精心准备的丰厚节日礼品。很多残疾朋友上台展现自我风采：

　嗓门嘹亮的博同学演唱了一首《向天再借五百年》 引来现场阵阵掌声； 年轻小伙小卞的街舞更是让大家耳目一新， 虽然他是一个聋哑人， 但是在无声的世界里， 他却将身体的节奏控制的恰到好处； 还有我们著名的笑星表演的默剧小品《吃面条》 ； 凯程一枝花杨大姐深情演唱的《祝你平安》 ……残疾朋友欢欢喜喜过节的同时， 集团另一边又如火如荼的组织起了“助残日特别征文” 活动， 集团上上下下各部门领导员工纷纷参与， 投稿量 80 余封。文章字里行间所渗透出来的真情实感让人动容。

　凯程厂王凤刚的《十年》 ， 采用时间跳跃的方式记录了十年前后的变化， 为读者呈现了一个生动、 可爱、 真实的残疾工人小义， 文章结尾写道：

　小义， 谢谢你，你让我深刻明白了信念存在的意义。

　十年后再见你时， 希望你还是满脸的笑容， 还是会开心的讲起你有一个儿子…… 文字的力量是微小却又深刻的， 它们像涓涓细流直抵人们心底最柔软的地方。

　集团上下每一个人都参与到了助残日的活动中来， 有的是节日主角， 有的是策划者， 有的是投稿人， 有的是读者， 这样的活动像一个大暖炉， 将我们整个集团的人围拢， 拉近相互的距离， 让大家有机会可以相互拥抱。

　更重要的是， 它的实施开展让每位员工感受到集团的温暖与强大， 从而坚定了对企业发展的信心， 积极投身于发展的良性循环系统里。

　与福利事业并肩同行的还有凯程的公益慈善事业， 一一列举也许会显得有些平白， 但我们就是这样一步一个脚印扎实地向前走着。

　无论何时何地， 我们都会尽力伸出援助之手。

　汶川地震救灾物资的及时送达， 每年坚持慰问孤寡老人， 向社会特殊群体捐款， 为贫困山区妇女、 儿童捐款捐物……这些凯程一直热心的公益慈善事业犹如搭建大厦所需积累的一砖一瓦， 每一次积累都凝聚了凯程人对社会的回馈与爱心， 据不完全统计， 目前凯程集团的捐献物资总额已达 300 百万元。“达则兼济天下” ， 凯程希望通过这样的方式在内树立企业员工的自豪感与信心值， 在外做好和谐社会建设的一份子， 让更多人接受到来自企业、 来自国家的帮扶， 从而在社会上形成一种和谐氛围， 加快实现“中国梦” 的步伐， 为实现中国特色社会主义建设事业做出贡献。

　四、 注重品牌建设

　提升社会信誉 非公企业的发展之路离不开高层领导的正确决策和市场定位， 自从 2009 年收购哈尔滨儿童制药厂后， 我们的市场重心逐渐转移到儿药领域上来， 力争完成“打造凯程品质， 关注儿童健康” 伟大而艰巨的任务。

　2014 年初， 经过 20 年的市场宣传与扎根， 集团旗下的“弘泰” 终于荣获“中国驰名商标”

　荣誉称号。

　在市场经济的全新发展形式下， 非公有制企业有了很多发展机会， 也有了更大的发展空间。而此次荣获驰名商标的重大意义集中体现在国家对我集团长期积累的实力和知名度的高度认可， 也预示着我集团的发展前景和战略高度。

　品牌的建设， 是企业安身立命的根本， 更是企业长远发展的基本保障， 品牌建设的好坏直接决定企业在社会上的信誉度， 驰名商标是

　一座光荣的里程碑， 同时也要求集团随着实践活动不断深入， 遵循市场法则和市场秩序， 讲法治， 守信誉， 自觉履行社会责任。

　只有建立良好的社会信誉， 非公有制企业才能持续健康发展， 才能做得更大更强更久。

　对过去多年工作进行总结归纳， 是参与理想信念教育实践活动的必要准备， 过去我们一直在做的事情， 今后要继续进行并逐步完善。改变老思想， 变被动为主动， 把“与我有关” 变为“我要参加” ， 探索建立完善长效的实践活动机制。

　同时摆正心态， 不焦躁、 不浮夸、不一成不变、 不墨守成规、 不本末倒置， 边实践边总结， 边总结变探索， 做好非公有制经济人士的思想工作， 做好非公有制企业的整体认知提升， 坚定对中国特色社会主义的信念， 增强对党和政府的信任，提升对企业自身发展的信心， 树立企业在社会中的品牌度和信誉度，认识“四信” ， 深化“四信” ， 坚持“四信” ， 相信在持之以恒的理想信念教育实践活动中， 企业和企业员工都能从思想意识水平， 组织建设能力等多方面得到大幅提高， 为非公有制企业发展助力， 为社会主义建设再立新功！

推荐访问:《筑牢理想信念 放手开拓实践》 理想信念 放手 开拓