离退休人员聘用协议

下面是小编为大家整理的离退休人员聘用协议,供大家参考。

　退休人员聘用协议

　甲方：

　乙

　 方：

　地址：

　性

　 别：

　性质:

　身份证号码：

　法定代表人: 地

　址：

　 乙方已经依法享受基本养老保险待遇， 不具备劳动法律关系的主体资格。

　根据《中华人民共和国民法通则》、 《中华人民共和国合同法》和有关规定， 甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议， 并共同遵守本协议。

　一、 协议期限。

　本聘用协议自签订之日起， 至年月日终止。

　二、 工作内容和工作地点。

　甲方根据生产（工作）

　需要， 安排乙方在岗位（工种）

　工作，乙方工作地点在。

　乙方应完成岗位（工种）

　所承担的生产（工作）

　内容， 具体要求是：甲方岗位职责要求和指定的具体工作。

　三、 工作时间和休息休假。

　工作时间和休息休假按国家、 公司相关规定执行， 乙方须按照岗位职责要求， 按时完成工作任务。

　四、 工作报酬。

　甲方按计时工资形式， 按月支付乙方薪酬， 乙方每月工资为元， 甲方以货币形式按时足额发放， 工资发放日为每月的次月 15 日。

　五、 社会保险和医疗。

　甲方不承担乙方的社会保险等费用。

　聘用期间如乙方患病或非因工负伤的， 医疗费用由乙方自行承担。

　六、 规章制度。

　乙方服从甲方管理， 并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

　在协议解除或终止时， 按照甲方规章制度办理交接手续。

　七、 协议的变更。

　双方协商一致， 可以变更聘用协议相关内容。

　八、 协议的解除、 终止。

　（一）

　经双方协商一致， 可以解除本协议。

　（二）

　乙方有下列情形之一， 甲方有权单方解除本协议且无需支付违约金和补偿金，如乙方的行为对甲方造成损害的， 甲方可依法追究乙方的法律责任：

　1、 严重违反甲方的规章制度的；

　2、 严重失职， 营私舞弊， 泄露商业秘密或工作秘密给甲方造成损害的； 3、 被依法追究刑事责任的； 4、 乙方不能胜任该工作， 不能按照岗位责任的要求履行工作任务； 5、 甲方调整生产经营规模和方向， 需要裁减人员的。

　（三）

　有下列情形之一的， 本协议终止， 终止甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

　1、 协议期满； 2、 乙方在聘用期间患病或负伤， 不能继续胜任工作的， 协议终止。

　九、 保密义务。

　乙方负有保守甲方商业秘密、 工作秘密和竞业限制的义务， 因上述原因给甲方造成损失的， 承担全部责任。

　十、 其他事项。

　本协议未尽事宜， 双方应友好协商确定， 并可订立书面补充协议。

　本协议一式两份， 双方各执一份， 自双方签订之日起生效。

　 甲方（公章）：

　乙方（盖章）：

　 代表人：

　代表人：

　 签订日期：

　年月日

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