工作交接清单（全文完整）

下面是小编为大家整理的工作交接清单（全文完整）,供大家参考。

　工作交接清单 人事行政培训专员 一、

　培训工作 1. 2014 年培训计划：

　\\192.168.0.2\行政\3.培训\2.培训计划\ADM-FM-015 年度教育训练计划表-周美凤.xlsx

　i. 新人入职培训课件：

　\\192.168.0.2\行政\3.培训\3.课件 PPT\规章宣导.ppt 1) 每天新人入职需要做入职培训 ， 并进行签到， 签到表位置：\\192.168.0.2\行政\3.培训\7 培训表单\入职培训签到表.xlsx 2) 新人入职影片放在左手边第三层抽屉（新人入职每月培训一次， 需5 张碟分次安排完成）。

　ii. 在 职 训 练 ，需 帮 忙 准 备 签 到 表 ，签 到 表 位 置 ：\\192.168.0.2\dcc\ISO\ISO9001\ 四 阶 - 表 单 文 件 \ 人 事 行 政 部\ADM-FM-013 培训签到表 V1.1.xlsx iii. 其他课件：

　\\192.168.0.2\行政\3.培训\3.课件 PPT 二、

　饭堂管理 1. 饭堂相关制度：

　\\192.168.0.2\行政\14.饭堂管理\饭堂通知、 公告 i. 注意事项：

　1) 公司装了一台空调， 电费由公司承担， 3P， 按功率真计算电费（1P=1小时 1 度电）， 每天以 3 小时结算。

　2) 总经办餐桌用餐事宜需再与吴总协商是否改成其他方式会更好。

　3) 饭堂与师傅签定之合同需保密 4) 所有的纸质档放在桌面的白色文件袋内。

　2. 饭堂用餐明细：

　\\192.168.0.2\行政\14.饭堂管理\用餐登记\07 月\07 月用餐统计.xls i. 每月 2 日号需将上月用餐明细列印给各部门员工进行签名确认。

　ii. 每月 5 号前需将正确的用餐费用跟厨房李师傅进行对帐。

　iii. 每月 5 号前需将费用明细提供给戴专员做工资费用扣除 （纸质档及电子档）。

　iv. 每月 10 号前需填写报销单， 由财务支付餐费给李师傅。

　v. 注意事项：

　1) 需将只吃一餐的人员名单分开列印确认签名（目的是不要影响其他人的情绪。）

　2) 有人员餐费不对的需要及时更正电子档。

　3) 有部分人员特殊情况申请不在公司用餐、 或只在公司用中餐， 明细见\\192.168.0.2\行政\14.饭堂管理\用餐登记\07 月\07 月用餐统计.xls 4) 每两个月需要做膳食调查， 食堂满意度调查， 进行分析和回馈 5) 每天需要至饭堂检查油等原材料的质量。

　vi. 周六用餐：

　需要提前报名， 每周五早上九点之前将正常周六用餐人员明细发给大家确认， 再让各部门将需新增加的用餐人员明细在中午 12：00 之前进行提报， 正常周六用餐人员明细\\192.168.0.2\行政\14.饭堂管理\用餐登记\周六用餐名单.XLS vii. 周六需增加晚餐、 周日需开餐都必须提前跟饭堂李师傅沟通， 并将详细的信息告知（人数， 人员明细）

　3. 饭卡管理 i. 目前暂有的磁卡信息放在公用盘：

　\\192.168.0.2\行政\14.饭堂管理\饭堂餐卡管理.XLS ii. 每月最后一天晚上需要将整个月卡机里面的数据用 U 盘导出， 做整理，注意哪些人员经常示去饭堂用餐， 调查其原因， 分析汇总给欧阳经理、吴总。

　iii. 新人入职当月每人发临时饭卡， 饭卡格式：

　\\192.168.0.2\行政\14.饭堂

　管理\用餐登记\用餐券.xls， 次月将信息录入系统再发磁卡。

　1) 新人入职资料抓取：

　\\192.168.0.2\行政\1.人事资料表\全部人员档案最新版 2014-6-30.xlsx iv. 每天离职人员需要停餐， 并统计好餐费填写在《离职交接单》 上， 签名确认。

　v. 请假 2 天（含）

　以上人员需要停餐。

　vi. 每天需将不在饭堂用餐人员明细及新增用餐人员明细用短信或纸条发给饭堂李师傅。

　vii. 磁卡只能记录次数， 不能消费扣除。

　 viii. 每天需提醒吴总去饭堂用餐。

　三、

　请假管理 1. 请假单由前台管理。

　2. 办公室主任主要是审核， 核准权限为半天（4 小时）， 4 小时以上需要办公室主任审核， 人事行政经理核准， 7 天以上假别需要总经理核准（依据公司规章制度）。

　四、

　6S 1. 6S 每天需要不定时去公司各部门查看。

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