浅谈基层党建工作与日常管理有机融合

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　 浅谈基层党建工作与日常管理有机融合

　 浅谈基层党建工作与日常管理有机融合

　党的建设是马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，共包括“政治、思想、组织、作风、制度、纪律”等六方面内容。在收费站管理中，只有把党建工作与收费站日常工作紧密结合，才能焕发出蓬勃的生机与活力。

　抓学风

　以党课活动推动学习型团队创建

　“党课”小载体，其实是收费站学习教育活动的“大课堂”。党课以其科学的理论观点、丰富的内容形式、紧跟时代的实践指导对收费站职工来说具有极大的吸引力、辐射力、推动力：

　一是内容新，扩大吸引力。多举办些形势教育、资料录像、幻灯播放等使职工容易接受的学习形式，力求体现新思想、新知识，尤其是针对现社会存在的热点和难点问题，使党员群众认知和掌握党的方针、政策，积极宣传党的路线。二季度，我站在全体职工中广泛开展了《知之深爱之切》一书的学习，新颖、通俗的语言使职工学有所获，极大的吸引了党员群众的热情，掀起了我站“每月一本读书”活动的热潮。

　二是范围广，扩大辐射力。在党课教育时，可举办“支部书记讲党课、党员讲党课”等形式，把党课纳入职工教育，

　以此来促进党员研究政策水平的提升。也可要求团员和业务骨干参加，邀请团员、群众列席参加党课教育本身就是对其工作的肯定与鼓励，对于进一步提升党的形象与增强群众的自豪感具有极大的促进作用。

　三是实效强，扩大学习的推动力。学而不思则罔，要进一步开启党员及业务骨干的思辨思维，只有“学习—讨论—实践—再学习”周而复始的过程才会巩固学习的成效，指导具体工作。同时，党员干部要坚持民主集中制原则，充分发挥党内民主，耐心听取不同岗位、不同职务的建议和意见，为支部和班子的各项决策提高参考依据。

　抓民风

　以团结共事推动和谐性团队创建

　不同行为规范差异谓之“风”，抓民风，就是要坚持走群众路线抓队伍，把党建工作融入到对职工的人文关怀和心理疏导当中，把党的政治优势转换为具体行动，在单位内部进一步营造团结共事的氛围。

　一是注重团结，点面相结合。一个团队就像一支永不停止的手表，团队的每个职工相当于齿轮，而党支部的核心作用就类似于表中的支架，每个齿轮都有棱有角，而支架就是把其结合在一起的主心骨。队伍的管理关键是引导，党建工作的主要内容是把握方向，抓大局、看主流。而对个别有情绪、后进的职工，支部书记、党员在谈心时要注重心理疏

　导，激发个人的潜能，慢慢使其步入正常走轨道之中。

　二是注重关怀，表扬批评相结合。不能专揭别人的短处，而要注重职工的优点和长处。表扬时多从精神上鼓励，管理行为更要管住职工的“心”，而批评时要实事求是，一视同仁，多讲危害提高职工的辨别能力，及时解开受批评者思想上的“心结”。

　三是注重身教，说服与教育相结合。党建工作中要坚持己所不欲，勿施与人的态度，坚持群众不做的，党员干部首先不做，坚持群众做到的，党员干部首先做到。

　抓作风

　以丰富载体推动文明型团队创建

　执政党的党风建设是攸关党生死存亡的大事，也是收费站做好通行费工作的基础。同时，作风建设同样需要丰富多彩的活动来凝聚：

　一是示范是“表”，尊重党员的主体地位。俗话说得好，“村看村、户看户，群众看党员、党员看干部”，只有党员干部树立了归属感和责任感，才会在实际工作中发挥模范带头作用。要在日常工作中树立“一名党员就是一面旗帜，一个承诺就是一份责任”的意识。如今年创先争优活动中，我站推行的“党员公开承诺活动中”仅公开的党性修养水平的提升就组织专题教育 17 次，党员每人笔记达上万字，达到了以行践诺的要求。

　 二是廉洁是“本”，推进反腐倡廉建设。职工的廉政建设是支部党风廉政的重点，要通过观看警示片、学习法律知识、组织案例讲座行等形式，要进一步推动“廉洁树正气”的意识。此外，在作风建设中要广泛开展组织管理，加强制度建设，强化队伍的履责能力，认真做好责任追究工作。

　三是活动是魂，推进党团工妇活动齐头并进。要以创先争优活动为先导，带动团支部、工会、妇委会深入开展创建活动，要按照职责，广泛开展“劳动竞赛、送温暖、三新活动”，尤其是捐资助教、慰问帮扶中，支部要积极协调，引导参与，不断加快收费站文明创建的步伐。

　可以说，党的政治思想建设是收费站业务工作的“浇灌田”，组织作风管理是队伍建设的“示范田”，制度纪律建设是各项工作的“基础田”，收费站只有进一步抓好党建工作，才会充分发挥战斗堡垒作用，才会围绕创先争优扎实推进各项工作任务目标的完成。

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