十二五主要任务

下面是小编为大家整理的十二五主要任务,供大家参考。

　 十二五期间经济和社会发展的主要任务

　十二五期间经济和社会发展的主要任务

　十二五时期是我县深入贯彻科学发展观，加快经济转型、全面建设小康社会的关键时期。要深刻认识并准确把握我县发展的阶段性特征和宏观形势的新变化、新特点，更加科学的有效的规划我县“ 十二五” 时期主要工作。主要工作任务如下几点：

　一、 提升产业发展水平，加快新型工业化进程 （1）做大做强传统优势产业。依托我县丰富的农牧业丰富的资源和企业品牌优势，培育发展壮大食品加工业，努力在肉鸭、肉牛、肉猪和白酒、啤酒、保健酒等方面实现新突破，增强产业竞争力。加大金属资源勘探开发和整合力度，加快培育一批年销售收入超过 10 亿元的大企业，大集团，打造蒙东地区重要的黑色金属加工产业基地。加大膨润土、高岭土、萤石、硅石等非金属资源勘查、开发力度，推进与科研院所和大企业合作，提高深加工，延长产业链条。

　（2）发展培育战略性新兴产业。

　 利用我县及周边地区丰富的玉米资源、煤炭资源和非金属资源优势，以玉米深加工产业园和汐子工业园为依托，加快发展玉米化工、煤化工，积极发展染化工和硅化工，力争发展氟化工，尽快拓展化工产业领域，培育新的支柱企业。充分利用区位优势和丰富的劳动力资源，大力发展服装、纺织、羽绒及其制品加工等劳动密集型产业，培育和创立自主市场品牌，形成新的产业群

　 体。以农机制造为重点，发展机床汽车零件为目标。以汐子工业园区为平台，以以建筑陶瓷为重点，加快工业废渣综合利用和建筑石材开发，发展免烧砖、新型墙体材料等节能、环保建材产业。以固体废物加工利用循环经济园区为平台，加快进口废物拆解、报废汽车拆解、等再生资源产业，全力打造国家城市矿产基地试点地区。

　（3）加快发展中小企业。落实国家自治区和赤峰市各项政策措施，在准入、土地、税收等方面加大扶持力度，鼓励支持创办“ 专、精、特、新” 中下企业。多渠道解决中小企业融资难题，鼓励中下企业加强产学研联合，开发利用先进的技术、工艺和设备，研制适合销路的新产品，自创品牌提升自身竞争力。

　（4）推动产业集约集聚。大力推进工业园区和集中区建设，明确产业布局和功能定位，完善配套设施，提升园区载能力。推进各类企业向园区集中，发展上下游配套产业，打造食品加工、玉米深加工、机械制造、化工、再生资源等各具特色的产业园区，优化布局，集中实施一批具有较强拉动作用的大项目、好项目，促进产业集聚发展，提高投资效益和水平。

　 二、转变农牧业发展方式，提升农牧业产业化发展水平

　 （1）加快农牧业结构调整。坚持规模化、标准化、品牌化的产业发展要求，提高农牧业综合实力。实施好粮食增产、高效节水灌溉等工程，加强高标准农田建设，提高粮食单产。稳步推进设施农业，积极发展经济林产业。加快畜牧大县建设进程，以

　 建设标准化、规模化养殖场为重点，突出发展肉牛、奶牛、生猪等生产，扩大出栏量。着力培育绿色、有机品牌。

　 （2）推动产业化经营。着力培育一批竞争力，带动力强的龙头企业和企业集群示范基地，促进农牧产品深加工等链条。支持品牌农牧业发展，加快自治区著名商标、全国驰名商标和名牌产品培育力度。发挥 优势，推进农畜产品交易市场改造升级，改造和建设承载牲畜能力强、设施完善的现代农畜产品交易市场。发展壮大农民专业合作组织和经纪人队伍，提高农民组织化程度。健全农牧业服务体系，大力实施科技培训、良种繁育推广、测土配方施肥、防病防治、质量安全检测等工程。落实购农机补贴政策，提升农牧业机械化水平。建立完善农村气象预报服务体系，提高天气预警水平，加强对生产生活的综合保障能力。

　 （3）加强新农村建设。加强村级组织建设，发展集体经济，提高基层组织能力。提升农村教育水平，改善农村医疗卫生条件。健全农村养老保险、最低生活保障、五保户供养制度。繁华农村文化推广使用清洁能源，改善农村人居环境。

　 三、加快城镇化进程，促进城乡协调发展

　 （1）构建合理的城镇体系。结合重点开发区功能定位，坚持城镇化与工业化、农业化良性互动，产业向园区集中、园区向城镇靠拢，推动人口集聚，产业集中，扩充城镇规模。提升城镇品位，完善服务功能，增强要素集聚和辐射带动能力。

　 四、加快服务业发展，促进第三产业提档升级

　 （1）提升旅游也发展。科学规划，合理布局，整合旅游资源，加强旅游基础设施建设，完善配套服务体系，打造旅游精品线路，提升旅游业吸纳就业、拉动消费、创造效益能力推进历史文化和旅游产业发展融合，提高旅游文化品位。利用节庆活动，加大旅游推介力度，逐步把凝成旅游推向全国。

　 （2）大力发展生产性服务业和生活性服务业。抓好铁西物流园区的建设，完善服务功能，丰富经营业态，形成专业化、规模化得现代物流体系，建设区域行物流中心。发展现代金融业加强信贷体系。以电子商务、信息传媒等重点，发展信息传输和中介服务。

　五、加强基础建设，提高发展保障能力

　（1）水利建设。以防洪减灾和提高水资源利用率为重点，加大大小河流的治理工作，加快实施病险水库加固和灌区配套建设以及节水改造一批促进经济社会发展的重点水利工程，保障生产生活用水。

　 （2）交通建设。推进 306 线辽宁凌源至赤峰段一级路和省道 207线油路翻修重点工程建设。推进农村公路建设，实现村村通油路，方便出行，加快城市道路和铁路、公路战场的有效衔接

　六、实现惠民工程，加快改善民生步伐

　 (1)扩大就业积极实施就业政策，大力开发就业岗位，扩大就业规模。加强就业指导和培训，拓宽就业渠道，支持鼓励返

　 乡创业和自主创业，以创业带动就业。抓好高校毕业生就业和对困难全体的就业援助，动态消除零就业家庭。

　 （2）完善社会保障。晚上基本养老、基本医疗、失业、工商、生育等社会保险制度，构建覆盖范围广、保障水平高、管理服务号的全民保障体系。

　三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

　一、存在的突出问题

　 一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。

　二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。

　三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，

　 有时还在办公室吸烟。

　四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。

　五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。

　六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。

　七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。

　八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。

　二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。

　（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。

　（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。

　（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

　 （四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。

　诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。

　三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。

　（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。

　一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。

　二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。

　三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。

　（二）勤政为民

　办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。

　一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群...

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