2021年纪检工作经验交流：抓实四个关键,持续推动政治监督具体化常态化

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　2021 年纪检工作经验交流：

　抓实四个关键 持续推动政治监督具体化常态化

　年初以来，采油一厂纪委立足实际，守正创新，抓实四个关键，将政治监督做实做细，持续推动政治监督具体化常态化。

　抓实关键决策督导。以习近平总书记加大勘探开发力度、石油精神重要指示批示精神为抓手，督促落实指示批示精神学习、交流讨论、转化实践、成效展现，确保精神学习到位、思想认识到位、实践执行到位；以油田公司具体部署要求为重点，不定期跟踪落实进展情况，重点检查担当不担当、作为不作为等情况，截止目前，共开展各类学习、要求、部署等跟踪督导落实 16 次，有力保障了关键决策执行到位。同时紧盯“三重一大”事项决策制度执行情况的监督，参加党委会 23 次，监督决策事项 72 项，提出意见建议 10 余条，确保依法依规、科学民主决策，确保厂内关键决策程序合规。

　抓实 关键少数监督。突出领导干部这个“关键少数”，充分运用政治监督手段，围绕第一议题制度，及时跟踪督导厂领导班子成员认真学习习近平总书记、集团公司和油田公司讲话精神，督促党委专题研究党风廉政建设和安排部署油田公司重大决策，参加厂领导班子民主生活会提出建议 14 条，列席、指导基层党支部民主生活会提出意见 10 条，肃清流毒影响，督促清理敏感信息近 4000 条。切实把责任放在心上、落到行动上。同时，通过建立廉政档案、回复廉政审查意见、谈心谈话等强化日常监督。与厂领导班子成员谈心谈话 7 人次，与其他科级干部谈心谈话 16 人次，对厂领导班子及 8 名班子成员逐一作出客观的“画像”评价，回复 52 人廉政审查意见。发挥“廉内助”作用，向“关键少数”人员家属，赠送廉洁教育书籍《红色家规》，引导强化“八小时外”监督。

　抓实关键责任落实。严格落实油田公司党委“两个责任”实施意见，督促党委落实党风廉政建设责任制，逐级压实主体责任，签订责任书 229 份，承诺书331 份，覆盖率 100%。按照“谁主管、谁负责”原则，强化班子成员“一岗双责”，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署、同落实，督促班子成员负责廉洁风险防控和巡察问题整改，实现管理无盲点、监督无遗漏、责任全覆盖。同时，严格考核检查，倒逼责任落实。结合党建工作考核，组织对所属 8 个基层党支部、10 个机关党支部落实全面从严治党责任情况进行监督检查，对发现问题进行公开通报，以强有力监督检查倒逼责任落实。

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　抓实关键成果应用。为切实将巡察成果转化为促进东川油田高质量稳健发展的新动力，督促厂党委成立了以党委书记为主要责任人的巡察问题整改领导小组，组织召开 2 次巡察反馈问题整改推进会，对整改工作进行安排部署，明确整改时限、整改任务、责任部门及责任人，厂纪委于 7 月组织开展反馈问题整改落实情况“回头看”，重点核查整改落实不彻底、举一反三不到位、防范措施不严格等问题，召开专题会议，安排部署油田公司党委第一轮巡察发现共性问题自查自纠工作，党委书记、纪委书记分别就本次油田公司巡察共性问题整改工作提出了具体要求。同时，督促整改 2020 年内部巡察发现问题 99 项，整改完成率 100%，其中谈话提醒、批评教育 63 人次，考核处罚 28 人次，切实发挥了巡察震慑遏制治本作用。

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