XX生态环境局政治生态自画像

下面是小编为大家整理的XX生态环境局政治生态自画像,供大家参考。

　XX 生态环境局政治生态自画像

　 一、本单位部门基本情况 XX 市于 19X1 年设立环保办公室，19X5 年 1 月成立环保局，19X3 年 3 月市环保局与城建局、土管局合并组建市建设土地环保局，内设环保股，19X5 年 X 月恢复设立市环保局，201X 年 X 月更名为 XX 生态环境局。现为正科级行政单位，内设办公室、环境影响评价股、污染防治股、规划科技生态股、污染物排放总量控制股、信访股等 X 个职能股室以及环境监察大队、环境监测站、XX 环保站、XX 饮用水水源保护局等 4 个下属事业单位，其中环境监察大队和环境监测站为副科级事业单位。现有在职在编干部职工 X1 人，其中行政编制 11 人，工勤编制 2 人，事业编制 XX 人。领导班子成员5 人，配置为一正三副一总工。现有中共党员 4X 人，在职党员 3X 人，退休党员 10 人，均为正式中共党员。

　主要职能：

　1.贯彻执行国家和江西省、XX 市环境保护方针、政策和法律、法规，拟定并监督实施全市环境保护规范性行政文件，对全市环境保护工作实施统一监督管理。

　2.受市人民政府委托对重大经济和技术政策、发展规划以及重大经济开发计划进行环境影响评价；拟定并组织实施全市环境和生态保护规划；组织编制全市环境功能区划。

　3.贯彻执行并组织实施国家和省有关大气、水体、土壤、噪声、固体废物、有毒化学品及机动车等污染防治的法规和

　规章；负责对全市大气、水体、土壤等环境污染防治工作的监督管理。

　4.监督对生态环境有影响的自然资源开发利用活动、生态环境建设和生态破坏恢复工作；监督检查各种类型自然保护区以及风景名胜区、森林公园的环境保护工作；监督检查生物多样性保护，野生动物保护、湿地环境保护工作；监督管理市级自然保护区。

　5.负责调查处理重大污染事故和生态破坏事件；受市政府委托，协调处理市（县）际环境污染纠纷；负责市境内环境监察，组织开展全市环境保护执法检查活动。

　X.监督执行国家和省环境质量标准和污染物排放标准；审核城市总体规划中的环境保护内容；组织编报全市环境质量报告书；发布全市环境状况公报；定期发布市区和流域环境质量状况；参与编写全市可持续发展纲要。

　X.贯彻执行国家和省各项环境管理制度；按照国家和省规定审定开发建设活动环境影响报告书（表）；负责全市环境综合整治；负责农村生态环境保护；指导全市生态示范区和生态农业建设。

　X.负责全市环境监测、环境统计、环境信息工作；组织实施环境保护科技发展，科学研究和技术示范工程，指导和协调全市环境保护宣传教育工作，推动公众和社会各界参与环境保护。

　X.配合省、XX 市生态环境部门开展辖区内的辐射环境、放射性废物的管理和污染防治工作，配合 XX 市生态环境部

　门做好全市环境保护对外交流合作，及管理境外环保项目、技术、设备和资金的引进工作；以及省、XX 市生态环境部门委托的其它环境管理工作。

　10.承办市人民政府交办的其他事项。

　二、主体责任落实情况 1.履行组织领导职责。XX 生态环境局领导班子牢固树立主体意识，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作内容，列入领导班子、领导干部目标管理体系，明确领导班子成员党风廉政建设岗位职责，多次召开专题会议研究部署党风廉政建设，层层签订党风廉政建设责任书，细化、量化工作责任。班子成员严格按照岗位职责，切实履行“一岗双责”，认真落实党风廉政建设主体责任。

　2.坚持正确选人用人。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度，严把选人用人标准，严格选人用人程序，严明选人用人纪律，选拔后备干部坚持民主集中制原则，真正将“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的同志选拔上来。

　3.真抓整风肃纪工作。XX 生态环境局严格执行党的纪律和党的规矩，结合开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，加强整风肃纪工作，确保警示教育工作常抓不懈，坚持把纪律和规矩挺在前面，巩固深化落实中央八项规定精神成果，强化关于厉行节约、公车改革、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查。

　4.注重源头预防腐败。组织全体干部职工认真学习党章

　党规、习近平总书记系列重要讲话精神，加强廉政建设，开展警示教育活动，教育和督促党员干部严格遵守“四个服从”、牢固树立“四个意识”。落实好党务、政务公开，促进权力公开透明运行。

　5.坚持报告工作制度。严格执行“三重一大”事项报告制度，及时报告日常工作开展情况和重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用情况等“三重一大”事项，确保各项工作在纪委的监督下有序开展。

　X.发挥带头垂范作用。领导班子认真学习贯彻“两项法规”，带头学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，严格贯彻落实中央八项规定精神，依法依规行使权力。认真落实领导干部报告个人有关事项制度，自觉接受监督。

　三、政治生态总体评价 201X 年以来，XX 生态环境局通过深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，党风政风为之一新，政治生态总体上是健康的，党员领导干部作风建设的总体评价是比较高的，干部队伍的主流是积极向上的。具体体现在：党风政风进一步好转，广大群众对生态环境部门的信任度和认同感也在逐渐增强，领导干部作风进一步改进，全局上下凝心聚力，共谋发展；广大干部群众人心思进，奋力进取，开拓创新，涌现出诸多群众身边的好党员和好干部。201X 年，XX 生态环境局没有领导班子成员因违纪违法问题受党纪政务处分。

　存在问题：

　1.政治生活“形式化”。部分干部对党的政治理论学习、

　研究、领会不深入，对民主议事的规定、规则执行不自觉、不认真。基层党组织生活、民主生活匮乏。批评与自我批评中党味不足、辣味不浓，使“一把手”权力得不到有效制衡和监督，其他班子成员得过且过。

　2.作风建设仍需加强。少数党员干部脱离群众，急功近利、好大喜功、重权轻责、胡乱作为、心浮气躁、慵懒散漫、不思进取、得过且过、贪图享乐。干事创业“玩空手道”、“练假把式”等，不愿担当、不敢担当。

　3.担当精神需要激励。个别领导干部遇事“难”字当头、“退”字当先，遇到矛盾和问题，上推下卸、左躲右闪，能推则推。有的八面玲珑、四处讨好，当“两面人、老好人”，把“不表态”当法宝，把“打哈哈”当护身符。

　根据《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，反映XX 生态环境局政治生态情况重点表现在以下五个方面：

　（一）严肃党内政治生活方面

　班子成员严格落实组织生活制度，均以普通党员身份参加支部组织生活会，增强组织生活的严肃性。聚焦污染防治突出问题确定组织生活会主题，规范组织生活会的内容，增强开展组织生活的问题意识，促进基层党建与生态环境保护业务工作的有机融合发展。强化组织生活会的过程管理，注重组织生活会全过程的留痕，详细记录整个过程和重点内容，提高了组织生活管理的科学化水平。

　存在问题：

　1.组织生活有形式主义倾向。批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承，并没有从实质上突破。在组织生活会、

　民主生活会上民主气氛不够浓厚，思想放不开，等待观望的现象比较严重。

　2.组织生活的内容缺乏创新。组织生活模式大多数以开会形式过组织生活，而且支部所有的学习和教育活动大多数是单向的，主要由支部书记或者是组织者以灌输的方式来进行，缺少互动性。

　（二）严明党的政治纪律和政治规矩方面

　坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”。党员干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩情况，自觉填写《干部廉政档案》，如实报告个人重大事项，如遇突发重大事项及时上报，不隐瞒、不造假。自觉反腐倡廉，干部清廉，班子成员没有发生被诫勉谈话、通报批评、行政问责、党政纪处分的情况。制定领导干部党风廉政建设责任清单，落实“一岗双责”，全面推进从严治党。

　存在问题：

　1.主体责任意识还不强。认为能够带领干部职工在其位谋其政，推动各项工作协调发展就是落实从严治党、就是推进党风廉政建设主体责任，觉得只要不出问题就是没有问题，没有真正担当起主体责任。

　2.廉政工作还不够规范。廉政工作责任条款过于笼统，照搬上级的分解办法，结合自身业务工作不够，责任考核存在政策界线不明确，追究责任程度把握不准，裁量处理时随意性较大。

　（三）营造积极健康的党内政治文化方面

　认真贯彻落实中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义作为首要政治任务。紧密围绕生态环境保护中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。积极应对突发事件、网络舆情，处置及时，措施得力。积极发挥党员先锋模范作用，定期召开党支部会议研究、部署、落实党建工作。

　存在问题：

　1.重业务轻党建，抓党建工作，抓生态环境保护宣传教育的意识还不够强，宣传形式和内容比较单一，宣传力度还不够大，覆盖还不够全面。

　2.中心组学习的方式方法过于简单，灵活性不够，一般都是传达文件精神，观看警示教育片。“三会一课”流于形式，集中开会多、领读文件多，基本无创新思路。学习效果不佳，联系工作实际不紧密。

　3.意识形态工作责任制落实上具体行动不足,把意识形态工作纳入党组会、民主生活会重要内容的要求没有完全落实到位,意识形态领域工作存在缺失。

　（四）作风建设方面

　XX 生态环境局领导班子及成员能够认真执行中央“八项规定”精神，作风优良反对“四风”。近年来，没有发生违反中央八项规定精神情况，没有出现因作风问题被任何党政机关通报批评的问题。

　存在问题：

　1.在 XX 市局和 XX 市委部署相关工作后，加强作风建设只有方案，无具体整改步骤和措施。

　2.干部职工尤其是行政执法干部怕担责，存在一定的畏难情绪。

　3.近两年的民主生活会批评与自我批评辣味不够，记录粗线条，提纲式表述。

　（五）巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利方面

　1. 信访举报方面

　暂未发现有关 XX 生态环境局干部职工廉政问题的信访举报情况。积极办理环境信访，及时解决群众反映突出的环境问题。全年共受理信访X2件次，办结 XX件次，办结率 XX.3%，满意率 XX%。

　2. 问题线索处置方面

　暂无领导班子成员问题线索。

　3. 存在问题：

　查摆问题不够。教育引导都是正面教育为主、反面教育为辅，以问题为导向的意识不够。廉政约谈都是谈正面的多，鼓励的多，真面批评教育的少，认为批评教育将会打击个人工作的积极性，所以谈话的力度相对不够。

　XX 生态环境局

　201X 年 11 月 XX 日

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