医院职能处室自查自纠报告-自查自纠报告【精选推荐】

下面是小编为大家整理的医院职能处室自查自纠报告-自查自纠报告【精选推荐】,供大家参考。

　医院职能处室自查自纠报告:自查自纠报告

　 医院职能处室自查自纠报告

　 根据医院对职能处室工作作风建设提出具体要求,结合近期工作对照检查，针对自己的思想、工作、学习等方面存在的问题和不足进行了认真的剖析，现汇报如下：

　 一、 存在的主要

　 1、平时疏于学习，自身工作能力还需加强。虽然在人事处工作几年，对于处室的工作已经了解和熟悉，但是，对于处室的整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限，对人事相关政策、制度等学习不够深入，还需要不断的加强学习和提高自身素质。

　 2、工作态度不够端正。对待工作不够积极、主动，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常按照领导的指示，说一步走一步，没有把工作做实，做深、做细，只要还过得去就行了，缺乏认真严谨全心全意为临床一线服务的工作态度。

　4、对自身要求放松。在日常工作中，特别是没有较急、较重的工作任务的时候，对自己没有严格要求，有时出现上班迟到的现象，身为组织人事处工作人员没有以身作则做好带头作用。

　 二、 存在问题的主要原因

　 通过上述这些问题，对自身存在的主要问题和不足也进行了认真反思，从主观上找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　1、工作中钻研不够，自己在工作时存有依懒性，总认为领导会有指示，我不用先着急干，害怕自己先做做不好。

　 2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情的方法比较简单，没有创新精神，对有些问题不做深层次的分析，有时把工作作为负担，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　 3、思想松懈，自我要求不严格，放松对自己纪律性的要求。

　 三、今后的整改措施和努力方向

　 1、加强政治理论学习。充分发挥主观能动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦的钻研业务，夯实基础。热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的领导同事请教。对人事工作中新的政策，尽快熟悉掌握，胜任相关工作。

　 2、改进工作方法，提高工作水平。加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；

　 要讲究方法，注重实际，加强自己的工作能力和修养；

　 积极创新工作思路，提高工作积极主动性、提高工作质量、办事效率。

　 3、转变工作作风，严肃工作纪律。提高自己的思想意识，增强执行纪律的自觉性和主动性，深刻认识严肃工作纪律的重要性和必要性。端正的自己的工作态度、认真履行自己的岗位职责，高质量、高效率、高标准完成各项工作任务。

　 组织人事处

　 **

推荐访问:医院职能处室自查自纠报告-自查自纠报告 自查自纠 报告 职能