农村干部心得体会总结（范文推荐）

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　农村干部队伍是干好工作的基础之根本，队伍建设的好坏直接关系影响到农村工作的扎实程度，关系到党和国家在“三农”方面的一系列政策能否得到深入贯彻和落实，关系到农村老 百 百姓的切身利益和当地 经 经济与社会事业的大发 展 展。近年来，我们在农 村 村干部队伍建设方面不 断 断探索，改革创新，取 得 得了较好地发展。特别 是 是在“团结、实干、高 效 效、廉洁、一流”五个 方 方面入手，教育引导全 镇 镇上下干部群众紧紧围 绕 绕改革发展稳定的大局 ， ，团结一致，埋头苦干 ， ，始终保持了蓬勃朝气 、 、昂然锐气和浩然正气 ， ，表现出了良好的精神 状 状态和求真务实的工作 作 作风，为当地经济和社 会 会各项事业的大发展打 下 下了坚实基础。下面， 浅 浅谈一下自己的见解， 与 与领导和同志们共同商 讨 讨，以期共勉提高。

　一是顾大局，讲团结。

　团 团结问题至关重要。一 个 个单位、一个班子，如 果 果不团结，就不会干成 事 事，不会出战斗力、生 产产力，更不会出政绩、 出 出干部，大到一个国家 ， ，小到我们的农村。只 要 要是被人称赞的地方， 肯 肯定有一个团结的整体 。

　。可以说，团结既是一 种 种资源，又是一个环境 。

　。同志们在一块工

　作， 是 是一种缘分，政治上互 相 相关心，工作上互相支 持 持，生活上互相帮助， 心 心理上互相理解，这是 一 一笔难以用金钱衡量的 资资产。通过几年共事， 既 既结下纯洁的友谊，也 取 取长补短，为自己的发 展 展创造一个好的环境。

　凡 凡是闹不团结的人，既 损 损害了他人的前途，也 损 损害了自己的前程，于 党 党、于国、于已、于人 ， ，有百害而无一利。但 团 团结不是讲讲就能做到 的 的，首先要有大局观念 ， ，识大体，顾大局。多 负 负责，少推诿；多信任 、 、少猜疑；多关心，少 冷 冷漠，做到求大同、存 小 小异，即使有不同见解 ， ，也不允许有不同的派 别 别；可以有张扬的个性 ， ，但不允许有分离的整 体 体。要服从大局，大事 讲 讲原则，小事讲风格。

　其其次要有协作意识，有 容 容人之量。同志们之间 ， ，特别是农村两委班子 成 成员之间要正确对待别 人 人，正确对待自己，眼 界 界要开阔，心胸要宽广 ， ，相互之间应严以律已 ， ，相互尊重、相互补台 、 、相互扶持。只有尊重 别 别人才能得到别人的尊 重 重；拆别人的台实际上 就 就是拆自己的台。比如 说 说，一看到别人要被提 拔拔重用，就写“人民来 信 信”，等到你想进步的 时 时候，也会有一大帮人 出 出来告你的状、拆你的 台 台，结果形成一种“扒 豁 豁子”的坏风气。另外 ， ，讲团结并不是不讲原 则 则，团结是建立在原则 基 基础上的团结，友谊是 在 在工作中生成的友谊。

　光 光“好好好、是是是” 不 不是真正的团结，喝了 酒 酒乱呦喝，称兄道弟不 务 务正业，也不是真正的 友 友谊，这是现实生活中 的 的庸俗风气；“对上级 说 说恭维话，对同级说过 年 年话，对下级说表扬话 ， ，对棘手

　问题说含糊话 ， ，就是不敢说批评话， ” ”甚至是当面不说，背 后 后乱说，这是小人作风 。

　。要改变这种状况，就 应 应从团结的愿望出发， 开 开展好批评与自我批评 ， ，交换意见，互相提醒 ， ，增进了解，促进团结 。

　。

　二是改作风，讲 实 实干。首先，人要实， 实 实实在在、光明磊落， 说 说老实话、办实在事， 言 言行一致、表里如一， 不 不做“当面一套，背后 一 一套”的小人，也不做 虚 虚情假意、阳奉阴唯的 伪伪君子，做一个公道正 派 派的实在人。其次，干 工 工作要从实情出发，实 事 事求是，办实事、求实 效 效。不摆花架子，不做 表 表面文章，要围绕群众 的 的利益，结合当地实际 ， ，因时而动、因地制宜 地 地开展工作。特别是要 注 注重察实情，深入到问 题 题或矛盾的最尖端，倾 听 听意见、寻找突破口， 梳 梳理出正确的思路，找 出出解决问题的途径。要 牢 牢牢把握从群众中来、 到 到群众中去的工作方法 。

　。研究问题、确定任务 、 、谋划措施，要结合实 际 际，决不能凭空想象， 必 必须扣准问题的本质， 牵 牵住“牛鼻子”去解决 问 问题，尤其是应把上级 指 指示精神与本地实际相 结 结合，创造性地开展好 工 工作。第三，要干字当 头 头，干字当先。任何工 作作都是干出来的， 不 是 是空口说出来、夸大出 来 来的。要正视问题，理 清 清思路，在实干上下功 夫 夫。要发挥“愚公移山 ” ”精神，不畏难、不畏 险险，铺下身子，脚踏实 地 地干工作。特别是单位 “ “一把手”，要以身作 则 则，管好人、用好人， 把 把握大局、掌握重点， 正 正确决

　策、真抓实干， 不 不能出现一级安排一级 ， ，大懒支使小懒的现象 ， ，更不能走马观花，雨 过 过地皮湿，不作具体指 导 导，不抓跟踪检查，不 问 问结果如何，当“甩手 掌 掌柜”。俗话说：火车 跑 跑得快，全靠车头带。

　只 只要我们这些单位的负 责 责人亲自干、带头干， 就 就一定能够攻克难关、 取 取得成效。同时，工作 中 中应强调查、重研究， 科 科学把握工作动态，及 时 时采取合理的工作方法 ， ，选准工作切入点，一 气 气呵成抓到底，不见成 效 效不松口。尤其是不能 有 有大事小事之分，特别 是 是我们乡村基层，更没 有 有宏观、微观之分，群 众 众利益无小事，光靠指 挥 挥解决不了问题。凡事 都 都应靠上抓、带头干， 也 也只有这样才能干好工 作 作，就是向上级汇报工 作 作也心里亮堂。

　三是 重 重公平，讲高效。党和 国 国家提出了兼顾公平、 注 注重效率的原则，省市 各 各级党委政府也非常注 重 重政府提速。可以讲， 无 无论干什么工作，效率 都 都是第一位的。一项工 作 作、一项任务在公平的 前 前提下，如果没有效率 ， ，一味地拖三慢四，黄 花花菜也会变凉。这就要 求 求我们必须快节奏、高 效 效率地工作。要有雷厉 风 风行、立竿见影的工作 作 作风，要有崇高的敬业 奉 奉献精神。当然，敬业 还 还有个标准问题，我们 不 不能满足于干满勤、出 满 满点，不能满足于瞎忙 活 活、不见果，也不能满 足 足于一般形式上的付出 ， ，应当经常回头看看工 作 作实效，这是个工作方 法 法的问题。现在，我们 有 有的同志思路不清、方 法 法不当，一味地埋头苦 干 干，到头来全是无效劳 动 动，这是极不可取的。

　下 下一步，

　我们应当在评 先 先树优时多注重实绩， 既 既看效果、又看过程， 给给那些既有思路、又肯 出 出力的同志们创造好的 发 发展环境。说到底，就 是 是让会干事、能干事、 干 干成事的作为者上，让 甘 甘于平庸、干不成事的 无 无作为者让，让不干事 、 、碌碌无为的不作为者 下 下。尤其是单位“一把 手 手”应面对干头万绪的 工 工作，学会立体思维， 用 用“弹钢琴”的方法， 有 有效地运筹时间，科学 地地安排工作，让有限的 时 时间和精力发挥出无限 的 的作用。尤其需要注意 的 的一点就是，在追求高 效 效率的基础上，要保证 工 工作质量，不能完成一 项 项工作任务后，一大堆 的 的遗留问题也暴露出来 ， ，这更不是一种高效。

　我 我们基层很多工作，效 率 率上不去，除了工作方 法 法、作风和个人素质的 原 原因外，和争功、内耗 也 也密切相关。这方面要 树 树立两个观念：一是“ 大 大河有水小河满”，有 整 整体形象才有个人形象 ； ；二是“一花引来满园 春 春”，不管谁出了名， 不 不管哪项工作得了先进 ， ，都是整体的荣誉。为 此 此，我们应做到不争功 、 、不诿过，敢于负责、 勇 勇于开拓，实实在在的 做 做人，风风火火的干事 。

　。

　四是树正气，讲 廉 廉洁。俗话说：“做官 一 一张纸，做事一阵子， 做 做人一辈子”。从这个 意 意义上讲，我们要坚持 做 做官先做人，做人先正 已 已。人本不立，不仅难 以 以为人，更难以为官。

　公公生明、廉生威，为政 不 不廉、没有表率，自身 不 不清、难以清别人。现 在 在有个别人在工作中不 敢 敢说、不敢碰，不敢得 罪 罪人，很大的原因就是 自 自己不清，有短处在人 家 家手里。“吃人家的

　嘴 软 软，拿人家的手短”， 作 作为一名党员干部，一 旦 旦嘴软手短，“小尾巴 ” ”被别人攥住，就肯定 不 不能再坚持原则、公事 公 公办。现在，农村群众 法 法律意识和监督能力都 非 非常强，一旦管不住自 己 己，就会把自己送进阴 冷 冷的监狱。“莫伸手， 伸 伸手必被捉”，这是千 古 古不 变的警言。我们 必 必须自觉做到不伸手， 不 不放纵，不忘本。树立 正 正确的人生观，价值观 ， ，正确对待手中权利， 正 正确对待钱财，克服“ 人 人为我为”、“下不为 例 例”的自慰心理，真正 做 做到一身正气，两袖清 风 风。同时，教育好自己 身 身边的人，保持清醒的 头 头脑，增强拒腐防变能 力 力，做到自重、自省、 自 自警、自励，防微杜渐 ， ，警钟长鸣，树立和维 护 护好个人形象和整体形 象 象。

　五是甩包袱， 创 创一流。工作中，我们 应 应当有敢破敢立、能甩 能 能创的意识。无论以前 的 的工作如何，我们都应 及 及时找差距，保持乐观 态 态度往前看，甩掉思想 包 包袱，强化争创一流的 意意识，始终保持奋发有 为 为的精神状态，坚持高 标 标准，严要求，一丝不 苟 苟地对待当前的每一项 工 工作，精神益求精地完 成 成每一项任务，干一流 的 的事，当一流的人，树 一 一流的形象。要善于克 服 服困难、共 3 页，当前 第 第 2 页 123 总结教训 ， ，要勇于开拓创新、摸 索 索经验，树立起“干就 干 干成，干就干好”的思 想 想，用工作事实证明自 己 己，用成绩来体现自己 。

　。考核一个人、评价一 个 个人，就看工作实绩， 看 看工作和兄弟单位相比 处 处在什么

　位置，这是最 公 公平的方法，没有客观 原 原因，也没有任何理由 可可以强调，就是用工作 成 成绩来说话、来定论。

　只 只有这样，我们的工作 才 才有压力和动力，才更 有 有思路和出路。

　以 上 上五点是我在工作中的 个 个人体会。我私自认为 ， ，如果做不到以上五点 ， ，我们干点事很难，干 成 成事更不可能。因此， 我我们应把“团结、实干 、 、高效、廉洁、一流” 作 作为一种风气，一种精 神 神面貌进行倡导，切实 改 改变作风，提高素质， 培 培养出一流的干部队伍 ， ，创造一流的工作成

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