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X党支部书记述职述廉报告(范文推荐)

作者: 浏览数: 发布时间:2022-06-19 09:24:04

下面是小编为大家整理的X党支部书记述职述廉报告(范文推荐),供大家参考。

X党支部书记述职述廉报告(范文推荐)

XX机关党委:

2021年以来,本人认真学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义精神为指导,在市机关党委的坚强领导下,紧紧围绕“五主题三作用”和党史学习教育,用不变初心、赤胆忠心、坚韧恒心带领支部党员,奋力打造“五好”模范党支部。现将主要情况汇报如下:

一、主要工作

(一)熔铸不变初心,坚定思想信念,以党建修党性

种树者必培根,种德者须养心。本人坚持“双箭头”原则,在提升个人的同时注重引导党员不断强化理论武装,学用结合,学用相长。

1.坚持当好“排头兵”与党员奋楫笃行。严格落实“第一议题”制度和发挥“领头雁”作用,坚持以上率下,由本人带头学、领学党的最新理论成果和习近平总书记系列重要讲话,不断深化中心党员对中共党史、习近平在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话、十九届六中全会精神等的学习,推动“两学一做”贯彻落实到位。今年以来,支部累计落实“第一议题”XX次,本人参与市直机关基层党支部书记培训XX天。

2.坚持学习型与应用型支部融和共建。学习上,一是规定动作不折不扣落实。抓实“三会一课”,结合党史学习教育,发放《论中国共产党历史》《毛泽东 邓小平 江泽民 胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》党史学习4本指定教材、党史学习教育知识手册、党史学习教育应知应会300题等,推进党史学习教育走深走实。今年以来累计召开支委会XX次、支部党员大会XX次,本人讲主题党课XX次,支委讲党课XX次。二是自选动作丰富多彩呈现。每月编印专门学习材料用于党员集中学习与个人自学;
公开“学习强国”平台积分明细,营造“比学赶超”浓厚氛围;
利用微信、粤政易传阅优秀文章。今年以来,支部累计编印学习资料XX册,微信传阅《XX》《XX》等优秀文章XX篇。应用上,坚持党员身份亮出来,工作干出来,组织开展“我为群众办实事”活动,打造“党员示范岗”,引导党员彰显党员身份,充分发挥先锋模范作用。

3.坚持传承与创新共融发展。丰富主题党日活动的开展形式,组织党员观看红色影片,前往XX红色基地、XX纪念馆、XX爱国教育基地等参观,接受革命传统教育,传承红色基因,赓续红色精神血脉;
创新党史学习教育形式,举行党史知识竞赛,激发党员学习热情和增添学习趣味性;
组织开展政治生日会,针对党员个人特点撰写专门寄语,一人一贺卡,不断强化党员的归属感、获得感和凝聚力。今年以来,支部累计开展主题党日活动XX次,举行政治生日会XX场,书记写寄语XX篇,制作政治生日贺卡XX张。

4.坚持“向前走”与“回头看”辩证统一。召开主题党会,对照XX进行党性分析。开展党史学习教育专题组织生活会,让全体党员联系思想和工作实际进行深刻检视,严格开展批评与自我批评,共查摆出整改事项XX个,其中党支部整改事项XX个;
列出整改措施XX条,其中党支部整改措施XX条,目前,均已整改完成。坚决贯彻落实市委关于开展XX工作部署,开展XX党日活动,采用分组研讨的方式,吸纳所有人员分别围绕工作存在的短板、党员作风、对工作的意见建议和发挥先锋模范作用等四个方面XX点内容展开讨论,共剖析出存在或潜在问题XX项,提出意见建议XX项。

(二)永葆赤胆忠心,加强队伍建设,以责任筑堡垒

忠诚印寸心,浩然充两间。本人坚决贯彻全面从严治党要求,围绕“五好”建设目标,强化制度执行,严格把关党员发展,确保党员队伍质量。

1.千万锤成一器,建强党支部。严格按照“5阶段25步骤”的程序发展党员,设置专门党务工作者跟进党员发展;
两名培养联系人/入党介绍人和支委(书记)形成多重关卡,严格把关入党积极分子和预备党员的思想汇报;
通过召开半年思想汇报会、座谈会、考察期间谈心谈话等方式,及时了解发展党员的思想动态,发现问题,迅速指出并督促落实整改。今年以来,支部累计吸收入党积极分子XX名、发展对象XX名、预备党员XX名,转正党员XX名,接收转入党员XX名,转出党员XX人,进行日常廉政及考察谈心谈话XX人次(其中本人进行XX人次、其他支委XX人次)。

2.师出以律,扭紧安全阀。坚持以案为鉴,开展警示教育和纪律教育,组织观看警示教育片,发放书籍《XX》,不断强化人员的纪律意识、规矩意识和保密意识;
召开换届纪律教育专题会议,强调“十严禁”换届纪律要求,从源头保障党员干部队伍的纯洁性与先进性,筑牢抵御腐蚀的坚固堤坝,营造清风气正的良好氛围。今年以来,支部累计开展警示教育XX次。

3.忠诚为民,办好民生实事。一是开展志愿服务,践行为民服务宗旨。2月份,通过XX帮扶困难群众;
7月份、8月份先后组织前往XX协助核酸检测工作,为抗疫奉献党员力量。二是进行暖情慰问,扶学更扶心。5月份,组织全体人员进行爱心捐款,进行助学献爱心,并成立学习帮扶小组,帮助XX困境儿童完成学业。三是情系困难职工,缓解燃眉之急。6月份组织开展慰问困难职工家庭活动,第一时间召开支委会讨论,撰写爱心捐款《倡议书》,有计划、有组织迅速发动全体人员进行爱心捐款,齐心帮助罹患重病的职工度过难关。今年以来,累计开展志愿服务和慰问活动XX次XX人次。

(三)保持坚韧恒心,激励担当作为,以实干启新程

“慢工出细活,文火煲靓汤。”本人坚持以党建为引领,始终以奋力搏击不停歇的定力与恒心,推动党建工作与业务工作同研究、同部署、互补互进、共同发展。

1.毫不松懈抓疫情,筑牢防线。严格落实上级关于疫情防控的相关要求,按照党员先行,全员响应的步调,落实落细各项疫情防控措施。严格执行日报告制度、定期核酸检测制度和行程轨迹报告制度等,坚决守住不发生疫情的底线。

2.一丝不苟抓安全,守牢底线。完善单位人员日常管理、出入库管理、采购管理等各项规章制度,切实用制度管人管事,确保有规可依;
每日安排专人巡查,每周开展安全大检查,对照《XX》,逐条逐项进行安全风险排查,防范风险隐患。

3.聚精会神抓提升,开拓新局。持之以恒抓好人员的业务素质提升课,健全长效机制,巩固一年来取得的成效,走好2021年最后一公里。一是注重新聘人员的业务培训。通过课堂教学、实战演练、跟班学习等方式,让新聘用人员加强对XX业务知识的了解,迅速适应岗位需求、投入工作,为队伍注入新鲜血液。二是注重“传帮带”效应的发挥。引导党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,通过老党员带新党员,老同事带“新兄弟”的方式,激励队伍担当作为,在单位营造干事创业的浓厚氛围。三是注重制度的革新。在原有制度的基础上,根据工作实际,新制定人员日常考核制度、轮岗制度、固定资产管理制度等,进一步完善管理,为收好尾、开新局奠定坚实的基础。

二、存在问题

一是学习存在偏好性,理论系统有待构建完善。一方面是自身的知识体系尚未建构完善,较注重对个人感兴趣的文史知识的学习,对马克思主义理论相关著作研读得少。另一方面,作为支部书记,虽然注重引导党员加强学习,但在营造支部整体学习氛围上仍有不足,个别党员同志学习自觉性和主动性不强。

二是存在“老好人”思想,发展党员把关不够严格。能够坚持刀刃向内,经常性开展批评和自我批评,但是对于支部部分党员身上存在的问题,未能做到刀刃向外、严厉指出,偏向于对党员的引导式成长,容易导致部分党员不能及时意识到自身不足、及时改正。

三是存在一定畏难情绪,作风建设需加强。在工作中,敢于冲锋在前,发挥好“一岗双责”的带头作用,但有时候,对待工作和生活中遇到的困难,存在一定的畏惧心理,连续作战韧性不足,抗压能力有待加强,与群众联系不够密切,党员先锋身份未能充分彰显。

三、努力方向

在下一阶段,本人将严格按照十九届六中全会的要求,立足于工作实际,奋发进取,切实做到“四个坚定”。

一是坚定理想信念,以咬定青山不放松的执着带领党员新作为。履行好“一岗双责”,发挥好示范带头作用,加强对马克思主义理论相关著作的研读,做实规定动作,做好自选动作,充分利用好“三会一课”的契机,落实好党支部集中学习,鼓励个人自学,在全中心营造积极向上的学风,不断提升人员理论水平和政治素质,推动思想建党、政治建党落地生根。

二是坚定前进决心,以关山初度路犹长的忧患意识勤思进取锻强军。强化对入党介绍人和培养联系人的培训与监督,严格把关党员发展,除了从每季度的思想汇报上了解党员的发展动态,更要时刻保持与其他党员、群众的密切联系,切实听取其他党员和群众的意见建议,并以此作为衡量发展党员是否合格的标准之一,避免党员素质参差不齐。

三是坚定破题信心,以行百里者半九十的清醒攻克坚冰攀高峰。深化党史学习教育,树立全局思维和历史思维,提高工作的预见性和前瞻性,坚持做到定期“回头看”,敢于直面工作中存在的问题,并列好整改台账,对标对表,逐一落实整改;
始终保持高度警觉,坚持全面从严治党,加大对队伍的监督力度,坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争,确保海晏河清、朗朗乾坤。

四是坚定初心使命,以一枝一叶总关情的情怀践行为民服务宗旨办实事。调整好心态,举重若轻,合理分配自己的规划,划分重点的工作,升级连续作战和持久战的能力。坚持以人民中心的思想,深入践行“我为群众办实事”,扎实做好安全保障工作,组织开展志愿服务活动、慰问活动等,实事求是帮助群众解难题、促提升。

四、有关事项报告

无。

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