2005年组织部工作计划

下面是小编为大家整理的2005年组织部工作计划,供大家参考。

　2005 年组织部工作计划

　党委组织部 2005 年工作要点 2005 年将是我校的教学改革年， 是迎接高职高专教学评估年， 也是学校提升教育教学质量和办学层次， 加快建设发展的重要之年。

　根据校党委的年度工作要点和上级组织的要求， 今年我部工作的指导思想和总体思路是：

　以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 认真学习贯彻十六大、 十六届四中全会， 牢牢把握育人这一中心， 紧紧围绕 加快发展这一主题， 突出干部队伍建设、 基层党组织建设、 组织发展、 人才工作、 统战工作这五个重点， 以提供更加有力的精神动力和组织保证为目的， 以“干部之家”、“人才之家” 为目标， 在校党委的领导下， 认真谋划， 加强调研检查和指导协调， 开拓创新， 真抓实干， 务求实效， 为深化校内改革、 加快学校发展、 保持学校稳定做出新的贡献。

　根据上述总体思路， 组织（统战）

　部 2005 年工作要点是：

　一、 按照党的先进性要求， 进一步加强基层党组织建设， 努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、 推动者、 实践者， 提高基层党组织的凝聚力和战斗力1、 根据上级组织要求， 全面开展“保持共产党员先进性” 教育活动。

　此项工作另有专题方案。

　2、 基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党委要把基层党支部的建设始终放在工作的中心， 坚持从本单位发展新的实际出发， 以改革的精神研究和解决党支部建设中面临的理论和现实问题， 指导党支部创造性地开展各项活动。

　对于党支部的基本状况， 坚持定期分析， 做到心中有数， 在工作中要讲求实效， 坚决反对形式主义。

　着

　重解决三个方面的问题：

　一是提高党支部组织生活的质量， 保证组织生活有主题、 有内容、 经常化、 制度化； 二是严格党员的教育和管理， 在预备党员转正和组织关系接转等环节上做细致的工作， 对不能发挥作用的党员给予严肃的批评教育， 对丧失党员条件的党员要及时做出组织处理； 三是加强在青年知识分子中特别是在青年教师中发展党员的工作， 切实建立党员联系青年教师的制度， 加强与青年学术骨干的思想交流， 扩大党组织在青年知识分子中的影响力， 要进一步加大在青年教师中发展党员的力度，解决我校发展青年教师党员占全校发展党员比例偏小的问题， 打开在青年教师中发展党员工作的局面。

　在学生中发展党员工作要注意考察入党积极分子的政治思想素质， 严格组织发展程序， 保证党员质量。

　3 月底汇总审定各单位年度发展计划。

　3、 结合开展评先创优活动， 继续组织完成在全校教职工党支部中开展的“做‘三个代表’ 重要思想的组织者、 推动者、实践者” 主题党日活动， 上半年， 组织评选党务和思想政治工作先进集体和优秀个人活动， 发挥先进集体和优秀个人的示范作用。

　在“七一” 表彰大会上， 举行新党员宣誓活动。

　各总支务必 6 月初将参加宣誓的新党员人数上报党委组织部。

　4、 积极开展党建理论和实践问题研究， 加强“一会”（校党建研究会）、“一套课题”（校党建研究课题指南）。

　在继续加强指导课题研究活动开展的基础上， 下半年基本完成 2005 年度党建课题总结工作。

　围绕今年党建工作重点， 编辑两期《师专党建》， 切实加强党建阵地建设。

　5、 加强党费的管理和使用， 做到帐目清楚， 略有节余， 使用有效，促进工作。

　二、 加强思想政治建设， 努力提高党员和干部队伍的素质思想政治建设是党员和干部队伍建设的核心和灵魂， 加强思想政治建设是党员

　和干部队伍建设工作中的一条重要经验， 是全面提升教育教学水平， 实现合格高职高专院校并力争早日实现升本目标的重要保证， 也是提高党员和干部队伍素质的迫切需要。

　因此， 我们一是要按照校党委关于政治理论学习的安排意见和关于建设学习型领导班子的意见， 认真抓好系部班子成员在职自学制度、 部门教职工政治理论学习制度、 党课教育制度的落实， 协助抓好校党委中心学习组制度的坚持， 进一步把“三个代表” 重要思想的学习引向深入； 二是作为组织部门， 要带头加强学习， 带头转变作风， 树立自觉学习、 终身学习的理念， 切实把理论学习当作一种神圣的职责， 一种精神境界， 一种终身追求， 一种成长途径， 为广大党员干部树立学习的榜样； 三是要教育和引导广大党员干部自觉克服自我满足、 被动应付、 轻视理论学习等错误思想， 提高学习的自觉性和主动性， 在学习的系统性和深度上下功夫， 努力做到学有所得、 思有所悟、 用有所成， 以提高改造主观世界的自觉， 进而以创新的精神推进学校发展。

　通过以上三项任务的落实， 努力用“三个代表” 重要思想来武装广大党员干部头脑， 指导实践，推进工作， 把广大党员干部的精力凝聚到促进学院发展这一主题上来， 为学校总体建设和提高教育教学质量提供较高的思想认识基础和强劲的精神动力。

　三、 认真总结经验， 继续探索和推进干部人事制度改革， 加强干部选拔任用工作的制度化建设， 切实解决好在干部教育、 管理和监督中的突出问题 1、 按照中央关于《党政领导干部选拔任用工作条例》 和《深化干部人事制度改革纲要》 的要求， 坚持六条原则， 探索和推进干部人事制度改革。

　要结合近年

　 [1] [2] 来高校干部人事制度改革的实际， 认真总结我校干部人事制度

　改革的经验， 探索适合我校特点的科学化、 民主化、 制度化的干部选拔任用和管理监督机制。

　一方面， 要坚定不移的贯彻“党管干部” 的原则。

　落实在干部工作中校党委统一领导， 组织部在党委领导下， 依法办事的权力；校党委和广大党员民主监督的权力。

　另一方面， 要进一步扩大干部工作中的民主和群众参与程度 ， 提高干部工作的公开性和透明度， 尊重群众的知情权、 参与权、 选择权和监督权， 逐步实现领导干部选拔任用、 考核、 交流、 监督等工作的规范化， 从制度上防止和克服用人上的不正之风。

　2、 加强干部队伍的教育、管理和监督， 一是要在去年年度考核的基础上， 分批次、 有重点地对中层领导班子进行届中考核和评估； 二是严格干部离任审计和经济责任审计制度， 坚持做好干部的收入申报和重大事项报告登记工作。

　3、 进一步建立、健全学校中层后备干部库， 完善校级后备干部库， 继续分批进行后备干部的培训工作， 探索建立后备干部的培养锻炼、 跟踪考察和滚动管理机制，逐渐形成一支数量充足、 素质精良、 专业齐全、 结构合理的中层后备干部队伍。

　四、 充分发挥党校职能， 大力提高培训水平 1、 加强党员干部的理论培训。

　加强党校正规化建设， 发挥党校理论培训的主渠道作用， 开办不同层次类型的培训班， 把“三个代表” 重要思想作为培训的主要内容， 切实在武装头脑、 指导实践、 推动工作上取得明显成效。

　协助有关部门抓好校级理论中心组的学习， 提高学习质量， 学以致用， 提高班子的政策理论水平。

　2、 按照整体规划， 拟定 3-4 月之间举办 2005 年度第一期入党积极分子培训班； 7-9 月之间举办新上岗干部培训班和统战理论培训班； 9-11月之间举办在职干部双休日系列知识讲座； 10-12 月之间举办第二期入党

　积极分子培训班。

　五、 加大调研和培训的力度， 进一步提升“凝聚力工程”的建设水平我部是组织、 统战合一的党委工作部门， 争取人心， 凝聚力量，为提高教育教学质量和实现学校发展目标而团结奋斗是我们的重要职责。因此， 我们要以强烈的责任感和使命感， 以奋发有为的精神状态， 在认真贯彻落实上级有关文件的基础上， 一是要加强调查研究， 主动及时地了 解民主党派基层组织和党外知识分子的思想、 学习和工作， 积极帮助他们排忧解难， 寻求做好统战工作， 增强广大师生凝聚力的有效途径和方法； 二是要加强对党总支领导干部统战知识的培训， 增强系部干部队伍的统战意识， 提高其统战能力和政策水平； 三是要加强对民主党派成员、 党外知识分子代表、 人大代表和政协委员等的培训； 四是开辟新渠道， 以委托方式让民主党派就学校建设发展中的一些问题进行专题调研， 让其在实际工作的思考中增强政治意识、 大局意识、 主人意识和创业意识， 在工作实践中培养和发现优秀的干部。

　六、 以深化“树组工干部形象” 集中学教活动为动力， 进一步加强组织部门自身建设 1、 深入开展集中学习教育活动。

　加强学习教育， 打牢保持公道正派的思想根基和能力基础。

　结合任期考核反馈的情况， 继续排查妨碍公道正派的突出问题， 狠抓整改措施的落实， 适时对集中学习教育活动进行一次“回头看”， 重点抓好相关制度建设， 努力形成坚持公道正派的长效机制。

　2、 加强调查研究， 弘扬求真务实精神。坚持深入实际、 深入基层， 围绕组织工作中出现的新问题， 确定重点题目，积极开展调查研究， 提出对策建议。

　及时维护部门网页， 加强对外宣传。3、 规范内部管理， 提高工作效率和水平。

　加强部门信息化建设， 提高办公自动化水平。

　及时维护党员信息库， 提高工作效率和水平。

推荐访问:2005年组织部工作计划 组织部 工作计划